Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Pierre-d'Irube. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - BAYONNE, 64 - BOUCAU, 64 - Mouguerre ... .
un/e auxiliaire de puériculture ou animatrice petite enfance (titulaire du CAP AEPE) pour un CDD du 24 mars 2025 au 8 juillet 2025 pour l'instant.
La personne devra être impérativement bascophone (niveau B1 minimum)
Entre 9 et 21 heures par semaine.
La structure est fermée les mercredis et une partie des vacances scolaires. Salaire conventionnel Alisfa.
Dans le cadre d'un remplacement au sein du service RPE de l'association Céleste, nous recrutons un-e animateur-trice de RPE pour les secteurs de Pays Basque Adour et Errobi.
Vous aurez les missions suivantes à assurer en lien directe avec le référentiel CNAF des RPE et les différents projets de fonctionnement :
- Informer les familles et (futures) professionnels de la petite enfance
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
- Contribuer au développement de la qualité de l'accueil individuel
- Participer à la fonction d'observation des besoins de la petite enfance
- Gérer la partie administrative au sein du RPE
- Participer aux réunions partenariales
Formation minimale requise : Diplôme égal ou supérieur à Bac+2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel) ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.
Poste à pourvoir en CDD de remplacement du 1er mars au 30 juin 2025 à temps partiel (28H semaine)
Le Directeur a pour missions principales de :
Garantir la qualité du fonctionnement de la structure :
Exercer un rôle d'accompagnement et d'aide à la parentalité ;
Être garant d'un accueil de qualité pour l'enfant ;
Veiller à l'équilibre, à la santé et à l'épanouissement des enfants ;
Garantir la qualité de la relation de chaque famille avec l'équipe par un rôle de tiers ;
Garantir la sécurité de l'enfant et la qualité de l'accueil ;
Administrer les traitements aux enfants ;
Mettre en place et contrôler les mesures d'entretien et d'hygiène de la structure ;
Tenir à jour le dossier personnel de chaque enfant et un registre de présences journalières ;
Être présent à tous les moments importants de la journée ;
Contribuer à une démarche de prévention précoce ;
Définir les rôles de chacun conformément au projet pédagogique ;
Veiller à l'application du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement ;
Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes ;
...
Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure :
Organiser la continuité de la fonction de direction ;
Etablir et entretenir les relations avec les partenaires ;
Etablir le tarif horaire de participation pour chaque enfant et le contrat, effectuer la facturation ;
Garantir le taux d'occupation de la structure ;
Assurer la gestion des commandes et achats.
Assurer le management de l'équipe :
Exercer un pouvoir hiérarchique sur le personnel ;
Organiser les plannings du personnel, les remplacements et s'assurer du respect des ratios d'encadrement ;
Animer le travail d'équipe, prévoir des temps de concertation si nécessaire, et des entretiens individuels en se basant sur les fiches de poste ;
Coordonner les temps de formation ;
Soutenir l'équipe, veiller aux conditions de travail et à la réglementation en matière de santé et de travail ;
Réaliser les évaluations, accueillir les stagiaires et les nouveaux arrivants, accompagner l'agent de prévention ;
Prévoir l'ordre du jour des réunions d'équipe et réaliser des comptes-rendus ;
Assurer une veille réglementaire et professionnelle dans le domaine de la petite enfance.
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES :
Diplôme d'Etat d'EJE ou d'Infirmier Puériculteur ou autres diplômes équivalents autorisés par la réglementation en vigueur pour assurer la direction d'EAJE ;
Expérience significative en matière de coordination de service enfance et de direction d4EAJE (3 ans minimum).
Connaissances, savoir-faire
Parfaite connaissance de la règlementation en matière d'accueil de jeunes enfants, des dispositifs partenariaux liés à l'enfance ;
Bonne connaissance de la réglementation Petite enfance, des règles liées à l'application de la PSU, des droits de l'enfant et de la famille ;
Connaissance des techniques d'animation et des règles d'hygiène et de sécurité ;
Compétence avérée en matière d'encadrement ;
Capacités relationnelles et de communication ;
Maîtrise du cadre réglementaire en matière de gestion du personnel ;
Nécessaire connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet, capacité d'analyse et de synthèse ;
Maîtrise informatique ;
Maîtrise de la langue basque souhaitée.
Savoir-être
Esprit d'initiative, sens des responsabilités, de l'intérêt général ;
Rigueur, organisation, aptitude au travail en équipe et en autonomie ;
Être disponible, attentif, à l'écoute, vigilant ;
Sens des relations humaines, goût du contact, capacité d'anticipation ;
Savoir imposer des décisions, être directif ;
Capacités d'adaptation et de remise en question ;
Être dynamique.
Les candidatures (CV+lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque en précisant la référence 006-2025-PLSP, au plus tard le 7 février 2025.
Association du BAB recherche des aides maternel(les) de crèche / halte garderie pour :
* proposer des activités d'éveil dans les différentes structures auxquelles vous serez affecté(e)
* accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
* entretenir les espaces de vie.
* capacité d'observation, d'écoute, de patience, de tolérance.
* maîtrise des règles d'hygiène.
* capacité d'adaptation
Secteurs : Boucau, Bayonne, Anglet, Biarritz, selon commune d'habitation.
Nombre d'heures à définir selon mission
Contrat d'un mois renouvelable tous les mois
Association du BAB recherche un(e) animateur/animatrice d'activités périscolaires.
Sous l'autorité du reste de l'équipe, vous assurez les missions suivantes :
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public afin de proposer des projets d'activités ludiques et adaptées.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités s'inscrivant dans les projets de site périscolaires et d'ALSH.
- S'impliquer dans les réunions de travail et les temps de réflexions thématiques.
- Etre garant de la mise en œuvre des activités qui vous sont confiées
- Encadrer des projets d'activités en veillant au respect des normes de sécurité.
Diplôme : BAFA complet ou en cours, CAP Petite Enfance, CQP Animateur, BP Jeps, ou tout autre diplôme ou titre équivalent.
Contrat d'un mois renouvelable tous les mois
Association du BAB recherche un(e) animateur/animatrice d'activités périscolaires.
Sous l'autorité du reste de l'équipe, vous assurez les missions suivantes :
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public afin de proposer des projets d'activités ludiques et adaptées.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités s'inscrivant dans les projets de site périscolaires et d'ALSH.
- S'impliquer dans les réunions de travail et les temps de réflexions thématiques.
- Etre garant de la mise en œuvre des activités qui vous sont confiées
- Encadrer des projets d'activités en veillant au respect des normes de sécurité.
Diplôme : BAFA complet ou en cours, CAP Petite Enfance, CQP Animateur, BP Jeps, ou tout autre diplôme ou titre équivalent.
Contrat d'un mois renouvelable tous les mois
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Bidart (64210), de 30 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
