Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Pierre-d'Irube. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - Bayonne, 64 - BIARRITZ, 64 - ANGLET ... .
Nous centre de formation à BAYONNE est à la recherche de son/sa futur(e) Formateur/Formatrice dans le domaine de la petite enfance à temps plein
CDD de novembre jusqu'à fin décembre pour les mercredis de 9h à 17h (7h hebdomadaires, tous les mercredis jusqu'à la première semaine des vacances scolaires de Noël). Possibilité de renouvellement de la mission par la suite.
La formation est à destination d'un public adulte pour les accompagner à l'obtention de leur CAP et de public en orientation professionnelle plus largement dans le secteur du sanitaire et social
Profil recherché:
- Vous êtes diplômé(e) dans le secteur petite enfance (Bac+3) et/ou sanitaire et social
- Vous êtes diplômé(e) dans le secteur de la formation, pédagogie, accompagnement des adultes.
- Vous savez animer des modules de formation en lien avec le(s) référentiel(s) de certification, connaissance du-es référentiel(s) indispensable(s).
- Vous avez une connaissance des différents types d'employeurs de ce secteur et du bassin d'emploi
- Vous êtes agile avec les outils numériques et plateformes
Les profils TNS sont également bienvenus.
Accueil des enfants
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
- Délivrance des médicaments selon le protocole établi
Accueil des parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ;
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos.) ;
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Auprès de l'équipe éducative
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
- En l'absence de la référente technique, de l'éducatrice de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture, la continuité de direction est assurée par la professionnelle titulaire du CAP PE.
Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage
- Plier et ranger le linge
- Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Niveau CAP PE ou AEPE dès que possible.
Poste à pourvoir sur Biarritz ou Bidart
CDD de remplacement d'1 mois
Rattaché(e) au chef de service Petite Enfance et Coordinatrice Parentalité, vous dirigez une micro-crèche de 10 places tout
en participant à l'accueil et l'accompagnement des enfants au sein de la section.
Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la structure, de la qualité d'accueil des enfants et des familles, et de la mise en œuvre du projet éducatif de la structure. Vous assurez des missions administratives et opérationnelles concernant l'accueil des enfants et leur famille, le management de votre équipe composée de 4 agents et êtes garant(e) de la qualité du partenariat entre les 4 crèches municipales.
Vous exercez vos missions dans une logique de double posture : direction et terrain, en lien étroit avec les orientations de la politique Petite Enfance de la collectivité.
VOS MISSIONS :
- MANAGEMENT ET ENCADREMENT DE L'EQUIPE
- PARTICIPATION A LA MISE EN OEUVRE, A L'EVOLUTION ET A LA COORDINATION DES PROJETS
- ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS
- ACCUEIL, ORIENTATION ET ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES
- PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RESEAU
- GARANTIR LA QUALITE D'ACCUEIL ET LE CADRE REGLEMENTAIRE
- GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
- PARTICIPER À L'ENTRETIEN DES ESPACES, DU MATÉRIEL ET À LA RESTAURATION (sur le temps dédié auprès des enfants)
VOTRE PROFIL
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction d'une structure d'accueil Petite Enfance et d'un diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste permanent à temps complet à 39 heures hebdomadaires avec RTT ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours
de catégorie A de la filière médico-sociale (cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants) ainsi qu'aux agents
contractuels en application de l'article L.332-8 du Code Général de la Fonction Publique.
Rejoindre la Ville d'Anglet, c'est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au cœur de son
action de proximité et :
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d'année
- Bénéficier d'avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, titre restaurant d'une valeur faciale de 7 euros (bénéficiant d'une part employeur de 4 euros) chaque journée travaillée et participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Travailler pour un employeur à l'écoute du souhait de conciliation de la vie personnelle et professionnelle de ses agents : congés annuels et RTT octroyant jusqu'à 10 semaines d'absence par an, possibilité de télétravail, compte épargne temps, politique d'action sociale énergique menée notamment par l'association de son personnel
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d'une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d'EPI, .
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier
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DATE DE FIN DE CANDIDATURE : DIMANCHE 29 NOVEMBRE 2026 INCLUS
LE JURY DE RECRUTEMENT SE TIENDRA LE MARDI 8 DECEMBRE 2026
VOS MISSIONS
Durant le temps scolaire et le temps de restauration :
Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser des petits soins
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
Participer aux projets éducatifs
Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Encadrer les enfants pendant et après le repas de midi
Accompagner les enfants à la sieste
Transmettre les informations au responsable d'unité scolaire et à l'enseignant
Avant ou après la journée d'école, les mercredis en période scolaire et pendant les petites et grandes vacances scolaires :
Réaliser les travaux d'entretien et de nettoyage des locaux scolaires (administratifs, techniques, spécialisés et communs).
Contrôler l'état de propreté des locaux
Laver les revêtements de sol au mouillé ou au sec
Trier et évacuer les déchets courants Ranger et nettoyer les meubles et les accessoires
Contrôler le matériel et les produits Contrôler l'état de fonctionnement des différents sanitaires et distributeurs de savon
Contrôler l'état d'approvisionnement du papier toilette et essuie main
Entretenir et ranger couramment le matériel utilisé
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance et / ou lauréat du concours d'agent technique spécialisé des écoles maternelles.
Contraintes d'exercice
Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 11 février 2027, susceptible d'être prolongé.
Travail à temps non complet (33 heures hebdomadaires annualisées) :
- les jours scolaires de 8 h à 18 h.
- les petites et grandes vacances scolaires (1 ou plusieurs jours d'entretien à 8 heures).
Poste d'ATSEM volante rattachée à une école, avec des interventions ponctuelles dans les 8 écoles de la collectivité afin
d'assurer les remplacements nécessaires et de répondre aux besoins du service.
DATE DE FIN DE CANDIDATURE : DIMANCHE 8 NOVEMBRE 2026 INCLUS
MERCI DE NOTER QUE LE JURY DE RECRUTEMENT SE TIENDRA MERCREDI 18 NOVEMBRE 2026
La société ATHOME, spécialisée en garde d'enfants et en aide-ménager(e) chez les particuliers, recherche pour une famille une personne H/F expérimentée et OBLIGATOIREMENT diplômée dans le domaine de la petite enfance pour la garde de 2 enfants de 7 mois et 2,5 ans sur URCUIT.
Horaires :
- Lundi et jeudi de 18h30 à 20h00
- Vendredi de 18h45 à 20h15
Mission (selon les indications des parents)
- Récupérer les enfants chez l'assistante maternelle et la MAM
- Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants
- Donner le bain
- Donner le diné / biberon
- Coucher des enfants
- Etc...
. Vous êtes obligatoirement diplômé(e) dans le domaine de la petite enfance (CAP AEPE, BEP/BAC PRO ASSP, Diplôme d'infirmière, Diplôme d'assistant(e) maternelle, etc...) et/ou vous justifiez d'au moins un an d'expérience professionnelle dans la garde d'enfant de moins de 3 ans.
. Possibilité de cumuler avec d'autres missions de garde d'enfants et/ou d'aide-ménagère selon vos compétences.
. Indemnités kilométriques prise en charge avec enfants à bord à hauteur de 0,58€/km
Accueil des enfants
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
- Délivrance des médicaments selon le protocole établi
Accueil des parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ;
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos.) ;
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Auprès de l'équipe éducative
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
- En l'absence de la référente technique, de l'éducatrice de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture, la continuité de direction est assurée par la professionnelle titulaire du CAP PE.
Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage
- Plier et ranger le linge
- Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Niveau CAP PE ou AEPE ou auxiliaire de puériculture
Le poste est sur Bidart en CDI 35h00 à compter de Janvier
Au sein de la Direction Enfance, Jeunesse et Familles, la Ville d'Anglet recrute un auxiliaire de puériculture (H/F) pour la
micro-crèche municipale BOVERO. Elle propose des accueils réguliers, occasionnels et ponctuels en priorité aux familles domiciliées à Anglet.
La micro-crèche BOVERO bénéficie de 10 places et d'une équipe pluridisciplinaire (4 agents) composée d'une directrice éducatrice de jeunes enfants, d'une auxiliaire de puériculture, de trois aides auxiliaires petite enfance.
VOS MISSIONS : Organiser et assurer l'accueil et les activités qui contribuent au développement et à l'épanouissement de l'enfant de moins de 6 ans dans le cadre des projets d'établissement, éducatifs et pédagogiques des crèches municipales de la Ville d'Anglet. Assurer les remplacements au sein de la structure d'affectation ainsi que, ponctuellement et pour nécessité de service, au sein d'une autre structure municipale.
- ACCUEILLIR L'ENFANT ET SA FAMILLE
- CREER ET METTRE EN OEUVRE LES CONDITIONS NECESSAIRES AU BIEN ETRE DES ENFANTS
- ELABORER ET METTRE EN PLACE DES PROJETS ET DES ACTIVITES ADAPTEES A L'AGE ET AU RYTHME DE L'ENFANT
- ACCOMPAGNER L'ENFANT DANS L'APPRENTISSAGE DE SON AUTONOMIE
- APPLIQUER LES TECHNIQUES DE NURSING ET DE SOINS SUIVANT LE PROTOCOLE DEFINI PAR LA DIRECTION
- AMENAGER, NETTOYER ET DESINFECTER LES DIFFERENTS ESPACES ET LE MATERIEL
- PARTICIPER A L'AMENAGEMENT DES ESPACES ET DES JEUX
- PARTICIPER A L'ACCUEIL DES STAGIAIRE
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et disposez d'une expérience en structure collective.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste permanent à temps non complet (21 heures hebdomadaires) ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie B de la filière sanitaire et sociale (cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture) ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L.332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique.
Prise de congés en fonction des dates de fermeture de la crèche (3 semaines l'été, 1 semaine pendant les vacances de Noël, 1 semaine au printemps).
Rejoindre la Ville d'Anglet, c'est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au cœur de son
action de proximité et :
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d'année
- Bénéficier d'avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, titre restaurant chaque journée travaillée et participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Travailler pour un employeur à l'écoute du souhait de conciliation de la vie personnelle et professionnelle de ses agents : congés annuels, compte épargne temps, politique d'action sociale volontariste menée notamment par l'association de son personnel
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d'une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d'EPI, .
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier.
POUR POSTULER, SUIVEZ LE LIEN CI-DESSOUS :
https://www.anglet.fr/ma-ville/economie-et-emploi/fiche-pratique/actualites/offres-demplois/
Cliquez sur « en savoir plus » puis « postuler » et complétez le formulaire.
DATE DE FIN DE CANDIDATURE : DIMANCHE 29 NOVEMBRE 2026 INCLUS
LE JURY DE RECRUTEMENT SE TIENDRA LE MERCREDI 9 DECEMBRE 2026
