Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ustaritz. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - ST PEE SUR NIVELLE, 64 - ESPELETTE, 64 - Mouguerre ... .
Vous intervenez dans le secteur bascophone de la crèche Maitexoak de SAINT PEE SUR NIVELLE.
Vos missions :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants de 10 semaines à 4 ans
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant et y répondre de façon adaptée
- Dispenser les soins courants d'hygiène et surveiller l'état général
- Assurer les transmissions orales et écrites
- Participer à l'aménagement des espaces de vie
- Participer aux tâches quotidiennes indispensables au bon fonctionnement de la structure ( entretien et désinfection des locaux, gestion du matériel, entretien du linge, préparation des repas si nécessaire)
Pour postuler, vous devez être titulaire d'un des diplômes ci-dessous :
- CAP AEPE
- DE auxiliaire de puériculture
- Bac pro accompagnement, soins et services à la personne ou bac pro services aux personnes et aux territoires
- BEP accompagnement, soins et services à la personne
- BEP option sanitaire et social
- Certificat de travailleuse familiale ou diplôme d'état de TISF
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ou du diplôme d'auxiliaire de vie sociale
- Diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social
- Diplôme d'état d'aide médico psychologique ou certificat d'aptitudes aux fonctions d'aide médico-psychologique
- Personnes ayant exercé pendant 5 ans en qualité d'assistant(e) maternelle agréé(e)
Dans le cadre d'un remplacement avec possibilité de renouvellement jusqu'en fin juin 2025, vous intervenez à la crèche Maitexoak de SAINT PEE SUR NIVELLE.
Vos missions :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants de 10 semaines à 4 ans
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant et y répondre de façon adaptée
- Dispenser les soins courants d'hygiène et surveiller l'état général
- Assurer les transmissions orales et écrites
- Participer à l'aménagement des espaces de vie
- Participer aux tâches quotidiennes indispensables au bon fonctionnement de la structure ( entretien et désinfection des locaux, gestion du matériel, entretien du linge, préparation des repas si nécessaire)
Pour postuler, vous devez être titulaire d'un des diplômes ci-dessous :
- CAP AEPE
- DE auxiliaire de puériculture
- Bac pro accompagnement, soins et services à la personne ou bac pro services aux personnes et aux territoires
- BEP accompagnement, soins et services à la personne
- BEP option sanitaire et social
- Certificat de travailleuse familiale ou diplôme d'état de TISF
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ou du diplôme d'auxiliaire de vie sociale
- Diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social
- Diplôme d'état d'aide médico psychologique ou certificat d'aptitudes aux fonctions d'aide médico-psychologique
- Personnes ayant exercé pendant 5 ans en qualité d'assistant(e) maternelle agréé(e)
Prise de poste au plus vite - Possibilité de renouvellement de contrat.
MISSIONS
L'agent(e) spécialisé(e) Petite Enfance accompagne et renforce l'équipe éducative et technique de la crèche Mamurrak d'Espelette en assurant le remplacement des absences courtes au sein de l'équipe.
Il/elle participe à l'encadrement du groupe d'enfants et, si besoin, aux tâches liées à l'hygiène et au temps de restauration de la structure.
L'agent(e) spécialisé(e) Petite Enfance met en œuvre et respecte les objectifs pédagogiques décidés en équipe.
Il/elle prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
Il/elle peut être amené(e) à assurer des tâches techniques (entretien, aide cuisine).
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
Les missions principales de l'agent(e) spécialisé(e) Petite Enfance sont les suivantes :
Accueil des enfants et des parents :
- Être à l'écoute des parents et assurer leur accueil,
- Garantir des relations continues dans le temps entre professionnel(le)s et parents,
- Assurer les transmissions à l'équipe et aux parents,
- Faire preuve de bienveillance envers les enfants et les familles accueillis,
- ...
Soins, hygiène et sécurité :
- Surveiller l'enfant et notamment l'enfant malade,
- Respecter les consignes d'urgence établies par le Référent Santé et Accueil Inclusif,
- Repérer, identifier et transmettre les modifications sur le plan physique et psychologique de l'enfant,
- ...
Accompagner l'éveil et le développement de l'enfant :
- En collaboration avec l'équipe, proposer et animer des activités selon l'âge des enfants, les moments de la journée, les besoins du service,
- Assurer le coucher, le lever et la surveillance des siestes,
- Contribuer à la distribution des repas,
- Assurer à l'enfant une sécurité affective et matérielle,
- Observer l'enfant et transmettre au personnel les éventuels problèmes de santé qui peuvent se poser.
Autres fonctions :
- Participer à la vie de l'équipe, aux réunions, aux formations,
- Collaborer au projet d'établissement, exprimer ses besoins et attentes,
- Accueillir et encadrer les élèves en stage,
- Signaler l'état du stock (médicaments, petit matériel, fournitures diverses),
- Contribuer à l'entretien et à la décoration des locaux,
- Encadrer les enfants lors de sorties à l'extérieur,
- Effectuer les remplacements si besoin pour assurer la continuité de service.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 036-2025-PLSP, au plus tard le vendredi 11 avril 2025.
Le Directeur a pour missions principales de :
Garantir la qualité du fonctionnement de la structure :
Exercer un rôle d'accompagnement et d'aide à la parentalité ;
Être garant d'un accueil de qualité pour l'enfant ;
Veiller à l'équilibre, à la santé et à l'épanouissement des enfants ;
Garantir la qualité de la relation de chaque famille avec l'équipe par un rôle de tiers ;
Garantir la sécurité de l'enfant et la qualité de l'accueil ;
Administrer les traitements aux enfants ;
Mettre en place et contrôler les mesures d'entretien et d'hygiène de la structure ;
Tenir à jour le dossier personnel de chaque enfant et un registre de présences journalières ;
Être présent à tous les moments importants de la journée ;
Contribuer à une démarche de prévention précoce ;
Définir les rôles de chacun conformément au projet pédagogique ;
Veiller à l'application du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement ;
Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes ;
...
Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure :
Organiser la continuité de la fonction de direction ;
Etablir et entretenir les relations avec les partenaires ;
Etablir le tarif horaire de participation pour chaque enfant et le contrat, effectuer la facturation ;
Garantir le taux d'occupation de la structure ;
Assurer la gestion des commandes et achats.
Assurer le management de l'équipe :
Exercer un pouvoir hiérarchique sur le personnel ;
Organiser les plannings du personnel, les remplacements et s'assurer du respect des ratios d'encadrement ;
Animer le travail d'équipe, prévoir des temps de concertation si nécessaire, et des entretiens individuels en se basant sur les fiches de poste ;
Coordonner les temps de formation ;
Soutenir l'équipe, veiller aux conditions de travail et à la réglementation en matière de santé et de travail ;
Réaliser les évaluations, accueillir les stagiaires et les nouveaux arrivants, accompagner l'agent de prévention ;
Prévoir l'ordre du jour des réunions d'équipe et réaliser des comptes-rendus ;
Assurer une veille réglementaire et professionnelle dans le domaine de la petite enfance.
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES :
Diplôme d'Etat d'EJE ou d'Infirmier Puériculteur ou autres diplômes équivalents autorisés par la réglementation en vigueur pour assurer la direction d'EAJE ;
Expérience significative en matière de coordination de service enfance et de direction d4EAJE (3 ans minimum).
Connaissances, savoir-faire
Parfaite connaissance de la règlementation en matière d'accueil de jeunes enfants, des dispositifs partenariaux liés à l'enfance ;
Bonne connaissance de la réglementation Petite enfance, des règles liées à l'application de la PSU, des droits de l'enfant et de la famille ;
Connaissance des techniques d'animation et des règles d'hygiène et de sécurité ;
Compétence avérée en matière d'encadrement ;
Capacités relationnelles et de communication ;
Maîtrise du cadre réglementaire en matière de gestion du personnel ;
Nécessaire connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet, capacité d'analyse et de synthèse ;
Maîtrise informatique ;
Maîtrise de la langue basque souhaitée.
Savoir-être
Esprit d'initiative, sens des responsabilités, de l'intérêt général ;
Rigueur, organisation, aptitude au travail en équipe et en autonomie ;
Être disponible, attentif, à l'écoute, vigilant ;
Sens des relations humaines, goût du contact, capacité d'anticipation ;
Savoir imposer des décisions, être directif ;
Capacités d'adaptation et de remise en question ;
Être dynamique.
Les candidatures (CV+lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque en précisant la référence 006-2025-PLSP, au plus tard le 7 février 2025.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Association du BAB recherche des aides maternel(les) de crèche / halte garderie pour :
* proposer des activités d'éveil dans les différentes structures auxquelles vous serez affecté(e)
* accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
* entretenir les espaces de vie.
* capacité d'observation, d'écoute, de patience, de tolérance.
* maîtrise des règles d'hygiène.
* capacité d'adaptation
Secteurs : Boucau, Bayonne, Anglet, Biarritz, selon commune d'habitation.
Nombre d'heures à définir selon mission
Contrat d'un mois renouvelable tous les mois
LA VILLE D'ANGLET RECRUTE SON RESPONSABLE DE SERVICE PETITE ENFANCE (0/3 ANS)
COORDONNATEUR PARENTALITE (0/17 ANS)
VOS MISSIONS :
- Pilotage de projet
- Gestion de projet
- Gestion et animation des partenariats
- Aide à la décision
- Communication / Information
- Management du relais petite enfance et du lieu ressource parentalité
- Management des établissements municipaux d'accueil du jeune enfant
VOTRE PROFIL
Diplômé(e) dans le domaine de la Petite enfance (puéricultrice, éducateur de jeunes enfants) ou disposant d'une
expérience significative à un poste à responsabilité dans le domaine de la petite enfance, vous disposez de compétences
confirmées dans le secteur, avec une expertise reconnue en termes de management des équipes et de pilotage de projets territoriaux
DATE DE FIN DE CANDIDATURE : DIMANCHE 27 AVRIL 2025 INCLUS
MERCI DE NOTER QUE LE JURY SE DEROULERA LE LUNDI 12 MAI 2025
Association du BAB recherche un(e) animateur/animatrice d'activités périscolaires.
Sous l'autorité du reste de l'équipe, vous assurez les missions suivantes :
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public afin de proposer des projets d'activités ludiques et adaptées.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités s'inscrivant dans les projets de site périscolaires et d'ALSH.
- S'impliquer dans les réunions de travail et les temps de réflexions thématiques.
- Etre garant de la mise en œuvre des activités qui vous sont confiées
- Encadrer des projets d'activités en veillant au respect des normes de sécurité.
Diplôme : BAFA complet ou en cours, CAP Petite Enfance, CQP Animateur, BP Jeps, ou tout autre diplôme ou titre équivalent.
Contrat d'un mois renouvelable tous les mois
Association du BAB recherche un(e) animateur/animatrice d'activités périscolaires.
Sous l'autorité du reste de l'équipe, vous assurez les missions suivantes :
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public afin de proposer des projets d'activités ludiques et adaptées.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités s'inscrivant dans les projets de site périscolaires et d'ALSH.
- S'impliquer dans les réunions de travail et les temps de réflexions thématiques.
- Etre garant de la mise en œuvre des activités qui vous sont confiées
- Encadrer des projets d'activités en veillant au respect des normes de sécurité.
Diplôme : BAFA complet ou en cours, CAP Petite Enfance, CQP Animateur, BP Jeps, ou tout autre diplôme ou titre équivalent.
Contrat d'un mois renouvelable tous les mois
Le groupe la Maison Bleue recherche pour sa crèche à Bidart (64) un Directeur de crèche H/F.
La structure propose aux tout-petits des activités d'éveil (culturel, artistique, pédagogie verte, communication gestuelle, etc.) pour leur développement psychomoteur et l'accompagnement vers l'autonomie, dans un cadre sécurisant et convivial, en présence de professionnel(le)s de la petite-enfance diplômées et formées dans notre Centre de Formation dédié.
En tant que Directeur/Directrice, rattaché(e) à la Coordinatrice du secteur, vous assurez 4 grandes fonctions sur votre établissement :
1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à :
- l'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue,
- la réglementation petite enfance en vigueur,
- aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité.
2) Pédagogie : garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de la Maison Bleue, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif.
3) Gestion administrative et financière : contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier.
4) Management d'une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire.
Vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie.
Coté avantages, vous bénéficierez de:
- Primes trimestrielles
- Rémunération selon profil
- 10 jours de congés supplémentaires + Jusqu'à 10 jours d'Ancienneté
- Télétravail ponctuel
- Mutuelle attractive
- Chèques Cadeaux de fin d'année
- Primes par berceau vendu / Primes de cooptation
- SALAIRE NEGOCIABLE SELON L'EXPERIENCE
Vous bénéficierez également d'un parcours d'intégration et de formation. proposé par notre centre de formation certifié Qualiopi et notre plateforme E-learning.
Vous serez également accompagné dans votre souhait de mobilité et d'évolution de carrière.
Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
La crèche KULUXKA recrute un agent polyvalent petite enfance pour rejoindre son équipe à partir d'avril 2025.
CDI temps plein - CAP PETITE ENFANCE REQUIS
Le projet de service nécessite l'embauche d'un collaborateur Bascophone - une formation diplômante peut vous être délivrée pour valider votre niveau ou vous faire évoluer.
L'agent polyvalent travaille sous la responsabilité de la Directrice de crèche, il/elle assure :
- l'accueil, les soins d'hygiène, l'alimentation, la sécurité ainsi que la contribution au développement et à l'éducation du jeune enfant en complément ou en remplacement partiel de ses collègues absentes.
- l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie
- l'ensemble de ses missions en communiquant avec les divers membres du personnel, parents et partenaires.
Il-elle respecte les procédures et les protocoles d'accueils spécifiques.
Diplôme CAP requis
Profil bascophone
Travail du lundi au vendredi selon planning
CCN ALISFA - Emploi repère Animation Petite Enfance
salaire de Base 24 635€ + valorisation compétences et reprise experience ALISFA
Avantages PREVOYANCE
25 jours de Congés payés + 8 jours de Congés Conventionnels / an
CSE
La crèche KULUXKA recrute un(e) agent polyvalent petite enfance pour rejoindre son équipe en CDI temps plein.
Le projet de service nécessite l'embauche d'un collaborateur Bascophone - une formation diplômante peut vous être délivrée pour valider votre niveau ou vous faire évoluer.
L'agent polyvalent travaille sous la responsabilité de la Directrice de crèche, il/elle assure :
- l'accueil, les soins d'hygiène, l'alimentation, la sécurité ainsi que la contribution au développement et à l'éducation du jeune enfant en complément ou en remplacement partiel de ses collègues absentes.
- l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie
- l'ensemble de ses missions en communiquant avec les divers membres du personnel, parents et partenaires. Il-elle respecte les procédures et les protocoles d'accueils spécifiques.
Diplôme CAP Petite Enfance exigé - bilingue bascophone
Travail du lundi au vendredi selon planning CCN ALISFA
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Bidart (64210), de 30 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
