Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Pée-sur-Nivelle. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - Arbonne, 64 - ST JEAN DE LUZ, ... .
KLEIN est une association porteuse de micro-crèches qui s'inscrit dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire. Le projet de KLEIN se décline autour d'une haute ambition pédagogique pour toutes les familles, de la mixité sociale et de la lutte contre les inégalités et d'une attention particulière portée au développement durable.
Nous recherchons un auxiliaire petite enfance (H/F) pour notre structure FRIDA KAHLO à Arbonne.
Missions :
-Assurer un accueil adapté à chaque enfant,
-Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, tout en respectant son rythme,
-Accompagner les familles dans le processus de parentalité
-Respect des valeurs éducatives en tenant compte des besoins spécifiquesattendus par chaque famille
-Mettre en oeuvre les activités d'éveil et ludiques conformément au projetpédagogique,
-Autonome et responsable dans le cadre de votre activité au sein de la micro-crèche dans le respect du règlement de fonctionnement, des contrats d'accueil et de l'avis de l'équipe encadrante.
L'atout de notre association : des micro-crèches à taille humaine, où nous soutenons le parcours de nos salarié-es par le biais d'un accompagnement professionnel régulier et des formations continues.
Votre profil : EJE, AP ou Infirmière puéricultrice
Rémunération : Selon Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA).
Poste à pourvoir à partir du 17 août 2026
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
La Commune de Saint-Pée-sur-Nivelle (64310), 7 300 habitants, recrute, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, un animateur/trice enfance jeunesse à temps non complet (26 heures annualisées).
Activités et tâches principales du poste :
Accueillir des groupes d'enfants et de jeunes
Participer à l'élaboration du projet pédagogique
-Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
-Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
-Construire et développer une démarche coopérative de projet ;
Animer des activités et accompagner les publics accueillis
-Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
-Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
-Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
-Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
-Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
-Impulser et animer la dynamique du groupe ;
-Mettre en forme et faciliter le projet du groupe ;
-Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public accueilli ;
-S'adapter à la diversité sociale et culturelle du groupe ;
-Repérer les enfants et les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
-Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
-Assurer la sécurité morale, physique et affective des mineurs accueillis.
-Appliquer les consignes des projets d'accueils individualisés.
-Assurer les services des repas dans le respect des règles d'hygiène
-Respecter et appliquer la réglementation jeunesse et sport en vigueur
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, .) et d'hygiène corporelle ;
-Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, .) ;
-Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
-Gérer les conflits entre les enfants.
Activités et tâches secondaires du poste :
-Gestion des locaux d'accueil, du matériel
-Participation à des réunions ponctuelles (pré-rentrée, pédagogiques)
-Distribution et service des repas.
PROFIL RECHERCHE
Savoirs socioprofessionnels :
-Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
-Réseau de partenaires socio-éducatifs
-Connaissances pédagogiques liées au public
-Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
-Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
-Caractéristiques et rythme de l'enfant et de l'adolescent
-Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
-Techniques d'animation et d'encadrement
-Connaissance des procédures et services d'urgence
-Rôle dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)
Compétences relationnelles :
-Sens de la relation et de la communication
-Ecoute
-Esprit d'équipe
-Pédagogie
-Créateur de liens
Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences. Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Temps de travail annualisé avec cycles de travail différents sur les semaines scolaires et les semaines de vacances.
- Travail certains samedis de l'année en fonction des besoins du service pour les préparations des projets pédagogiques et programme d'animations.
- Travail en intérieur et en extérieur.
- Pose de congés annuels imposée : 3 semaines sur petites vacances scolaires et 2 semaines sur période scolaire.
Cadre statutaire : Cat C - Filière : animation - adjoint d'animation
Contrat à durée déterminée, du 01/09/2026 au 31/12/2026 avec possibilité de renouvellement en 2027
La Commune de Saint-Pée-sur-Nivelle (64310), 7 300 habitants, recrute, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité d'un agent d'entretien et de restauration scolaire à temps non complet (11 heures 30 minutes).
Missions du poste :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
- Restauration scolaire, assurer le service à la cantine scolaire.
Activités et tâches principales du poste :
Nettoyage des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces et des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces et le mobilier
- Respecter les techniques de nettoyage suivantes : du plus propre au plus sale, du plus haut au plus bas...
- Laver les vitres
- Identifier les divers matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits.
Evacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable du service
Assurer le service de cantine scolaire (pendant l'année scolaire)
- Accompagner les enfants à la cantine ou effectuer la surveillance de la cour
- Service au plat
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
- Appliquer les conseils du projet d'accueil individualisé
- Nettoyer les tables de cantine
Activités et tâches secondaires du poste :
Participer aux réunions et formations du service restauration scolaire et service entretien
Moyens (humains, matériels) mis à disposition :
- Vêtements professionnels adaptés (blouse, gants .) et équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité .)
- Matériel et produits d'entretien (balais, tête de loup, aspirateur, balai micro fibre, seau, raclette, mouilleur, chariot équipé.)
Conditions et contraintes d'exercice :
- Temps de travail hebdomadaire réguliers avec coupure
- Horaires différents en période scolaire et pendant les vacances scolaires
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Port de vêtements professionnels et d'équipements de protection individuelle adaptés
- Congés conditionnés par rapport au besoin du service (à prendre pendant les vacances scolaires et en plus en faisant un roulement)
PROFIL RECHERCHE
-Adaptabilité
-Ponctualité
-Capacité à s'autoévaluer
-Polyvalence
-Sens des responsabilités
-Devoir de réserve
- Compétences techniques :
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité
Connaître les techniques de nettoyage
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
Connaître les créneaux d'occupation des locaux
Connaissance des procédures et des services d'urgence
Connaissance du public
- Compétences relationnelles :
Être discret et courtois
Savoir organiser son temps
Être autonome
Être efficace, rigoureux et consciencieux
Sens su service public
BAFA ou CAP petite enfance souhaité
Cadre statutaire : Catégorie : C
Filière : technique
Cadre d'emplois : adjoint technique
Quotité horaire : 11 heures 30 minutes annualisées
Type de contrat : contrat à durée déterminée, du 01/09/2026 au 31/12/2026 avec possibilité de renouvellement en 2027
Date limite de candidature : 10 août 2026
Date des entretiens avec le jury : mercredi 19 août 2026 après midi
Nous recherchons un animateur ou une animatrice passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à partir du mois de septembre 2026.
Vous serez en charge d'encadrer et d'accompagner des enfants dans le cadre d'activités éducatives et ludiques, tout en veillant à leur bien-être et à leur développement dans notre centre de loisirs.
Contrat 24h annualisé :
- période scolaire : mardi et mercredi uniquement
- vacances scolaires : tous les jours (du lundi au vendredi)
Diplôme BAFA ou CAP Petite Enfance OBLIGATOIRE !
Responsabilités :
Accueillir les enfants et les familles
Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
Assurer l'organisation pratique matérielle des animations
Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
Participer à des actions de formation
Profil recherché :
Bonne maîtrise des techniques d'animation
Connaissance des publics enfants
Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
Sens des responsabilités
Capacité à travailler dans un environnement exigeant physiquement et bruyant
Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Vos missions :
- Assurer l'encadrement et la sécurité du groupe d'enfants âgé de 10 semaines à 4 ans
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs du jeune enfant et y répondre de façon adaptée
- Assurer les soins courants d'hygiène, surveiller l'état général de l'enfant et prendre les décisions adaptées
- Encadrement et soutien de l'équipe professionnelle
Vous serez également amené(e) à participer, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants accueillis et savoir en expliquer le sens.
- Etre garant(e) du bon fonctionnement du projet pédagogique de la structure
- Veiller à la mise en pratique des protocoles de sécurité
- Etre garant(e) de la sécurité de l'enfant en relation avec la responsable du service
Diplôme Auxiliaire de puériculture exigé.
Poste du 24 aout au 28 Février 2027 contrat possiblement renouvelable.
