Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Valenton. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - JUVISY SUR ORGE, 94 - Ivry-sur-Seine, 94 - ST MAUR DES FOSSES ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une crèche composée d'une équipe de 4 personnes, vous serez chargé(e) de l'accueil d'une douzaine d'enfants de 0 à 3 ans et demi.
L'amplitude horaire est de 07h30 à 19h00. Le planning sera établi avec l'employeur.
Salaire selon la Convention Collective SAP
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD ou CDI, temps plein ou temps partiel, pour travailler au sein d'un multi accueil ou micro crèche de 28 berceaux, situé au 6 place du général de gaulle. à Ivry sur Seine.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant :
Ce poste est à pourvoir à compter dès que possible.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité de 80 € brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance+ prime Ile de France de 100 € brut/mensuel
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Expérience requise : débutant.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD ou CDI, temps plein ou temps partiel, pour travailler au sein d'un multi accueil ou micro crèche de 28 berceaux, situé au 6 place du général de gaulle. à Ivry sur Seine.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant :
Ce poste est à pourvoir à compter dès que possible.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité de 80 € brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance+ prime Ile de France de 100 € brut/mensuel
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Expérience requise : débutant.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Zanaka Garde d'enfants recrute un Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour intervenir au domicile de deux familles à St Maur des Fossés (94)
Votre mission :
Vous prendrez en charge deux bébés de 6 mois dans le cadre d'une garde partagée entre deux familles habitant à proximité. La garde s'effectue de façon alternée une semaine sur deux au domicile de chaque famille, dans le cadre d'un accompagnement régulier et bienveillant jusqu'au 31 aout 2026.
Planning
5 jours par semaine Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi de 08h00 à 18h00.
Démarrage immédiat (03/05/2026)
Contrat à temps plein (avec jours de récupération)
Vos responsabilités
- Assurer les soins quotidiens (repas, changes, siestes)
- Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge de l'enfant
- Veiller à la sécurité et au bien-être de l'enfant
- Transmettre les informations aux parents avec professionnalisme
Profil recherché
- Diplôme exigé : CAP AEPE / Bac Pro ASSP / Auxiliaire de Puériculture ou équivalent
- Ou Expérience confirmée auprès de bébés de plus d'1 an idéalement en garde partagée
- Sens des responsabilités, douceur et fiabilité
- Autonomie et ponctualité indispensables
Nous vous proposons
- Un contrat déclaré et sécurisé
- Un accompagnement par notre agence
- Une mission stable jusqu'à fin aout 2026
Vous êtes professionnelle de la petite enfance et recherchez un complément d'heures stable auprès de tout-petits ?
Rejoignez Zanaka Garde d'enfants et intervenez dans un cadre familial de qualité.
Postulez dès maintenant avec votre CV.
Missions :
Sous la responsabilité du directeur de la direction des maladies non transmissibles et des traumatismes (DMNTT), le/la responsable de l'unité périnatalité, petite enfance et santé mentale assure la responsabilité scientifique, managériale et administrative de l'équipe. Ainsi, il/elle :
- Supervise le développement et le pilotage de l'activité de son unité ;
- Assure le management de l'équipe ;
- Anime le réseau de partenaires ;
- Contribue à la définition des orientations stratégiques
Activités :
Le responsable de l'unité périnatalité, petite enfance et santé mentale a une vision globale et une compréhension des enjeux de santé publique tant au niveau national que régional et une capacité à faire émerger les priorités des axes de travail sur les thématiques portées par Santé publique France pour l'aide à la décision des politiques publiques.
La fonction d'un responsable d'unité revêt une dimension de représentation institutionnelle.
De manière opérationnelle, le responsable d'unité assure les fonctions et activités suivantes :
1- Superviser le développement et le pilotage scientifique de l'unité :
- Elaborer et mettre en œuvre le programme de travail pluriannuel et annuel
- Assurer la coordination scientifique des travaux en lien avec les unités de la DMNTT et les autres directions de l'agence
- Assurer l'encadrement et la validation scientifique des travaux réalisés
- Animer le réseau des partenaires
- Apporter son expertise scientifique pour l'aide à la décision des politiques de santé
2- Assurer le management de l'équipe :
- Fixer les objectifs de travail aux collaborateurs
- Communiquer les informations utiles à ses collaborateurs et sa direction
- Arbitrer, prendre des décisions et s'assurer de leur mise en œuvre
- Animer les équipes et accompagner les collaborateurs dans leurs activités au quotidien
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la motivation des collaborateurs
- Prévenir et gérer les situations difficiles
- Evaluer les contributions individuelles et collectives des collaborateurs
- Veiller à l'évolution des compétences des collaborateurs
- Participer au processus de recrutement notamment par l'analyse des besoins de recrutement
- Animer des réunions d'équipe
3- Appuyer la direction de la DMNTT :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction et de l'agence nationale de santé publique
- Contribuer aux activités transversales de la direction et de l'agence
Il/elle participera à toute activité entrant dans les missions Santé publique France et dans le champ de ses compétences si cela s'avère nécessaire, en situation d'urgence, de crise ou de nécessité de service.
Les missions, activités et finalités décrites sont susceptibles d'évoluer, notamment en fonction des révisions périodiques des orientations stratégiques et du programme d'activité de l'agence.
Profil recherché :
- A partir de bac+5. Doctorat souhaité
- Docteur en médecine ou docteur en sciences ou équivalence avec une formation en épidémiologie ou en santé publique
- Une expérience en conduite de projets est indispensable.
- Une expérience en encadrement d'équipe est un plus.
- Compétences scientifiques en épidémiologie et en statistiques
- Bonne connaissance des problématiques de santé publique
- Capacité à proposer une organisation de travail répondant aux objectifs fixés
- Structurer et formaliser des activités, des processus de travail
- Capacité à animer des réunions d'équipe
Pour postuler : adresser les candidatures : lettre de motivation et CV
Nous recherchons pour notre micro crèche Les P'tits Loups, située à Saint-Maur-des-Fossés un(e) Directeur(trice) Educateur(trice) de Jeunes enfants pour prendre part à notre projet centré sur l'accompagnement individualisé des enfants dans leur développement et leur autonomie, dans un environnement harmonieux, bienveillant.
Notre structure accueillera jusqu'à 10 enfants de 4 mois à 3 ans, dans un espace.
Description du poste :
Rattaché(e) à la Coordinatrice, vous êtes responsable du bon fonctionnement, de la gestion et l'animation de la micro-crèche dont vous avez la direction dans le respect du cadre règlementaire et des politiques définies par l'entreprise.
Vos missions principales sont les suivantes :
1) Auprès des enfants
Accueille l'enfant et sa famille, veille à instaurer une relation de qualité et de respect afin de créer des conditions favorables et sereines à la séparation entre l'enfant et ses parents.
Identifie et répond aux besoins des enfants (physiques, affectifs et sensori-moteurs) en collaboration avec l'équipe. Réalise une observation bienveillante de l'enfant au quotidien afin d'adapter sa pratique professionnelle en fonction du rythme de chaque enfant.
Organise et anime des activités en respectant les capacités et le développement de chaque enfant.
Veille à respecter les règles de bonnes pratiques en matière d'hygiène (préparation des repas, gestion du linge, entretien des jouets et des locaux.).
2) Auprès des parents
Assure l'inscription et l'admission des nouveaux enfants en collaboration avec la gestionnaire de l'établissement.
Assure la gestion des présences et des absences des enfants.
Est à l'écoute des parents. Reconnait et facilite leur place au quotidien. Les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place. Organise et encadre des rencontres avec les familles.
Transmet aux familles les informations relatives à leur enfant. Fait le relais auprès des parents en effectuant des transmissions de qualité permettant d'assurer une continuité entre la crèche et leur foyer et inversement.
3) Auprès de l'équipe
Gère les temps de travail, réalise les plannings et l'organisation de l'équipe pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement.
Fais le lien entre le personnel de proximité des enfants (Auxiliaire du puériculture, CAP Petite Enfance) et la gestionnaire.
Planifie et anime les réunions d'équipe. Travaille en collaboration avec la gestionnaire de la structure et les intervenants extérieurs, sur l'organisation et l'animation de la journée pédagogique.
Prévoit des entretiens individuels dont une rencontre annuelle pour l'évaluation de l'année écoulée et la définition des objectifs professionnels pour l'année à venir.
4) Gestion du quotidien de la crèche
Garantit la sécurité du bâtiment et met en place les contrôles nécessaires (exercices d'évacuation et de confinement).
Elabore les protocoles de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application.
Gère les stocks de matériel et assurer les commandes.
Commande les repas et est garant(e) de la bonne réception de la commande, du respect des bonnes pratiques de transport des denrées alimentaires et de la conformité des emballages.
La liste des missions décrites ci-dessus n'est pas exhaustive et pourra évoluer.
Profil :
Diplômée d'Etat EJE.
Doté(e) d'une certaine aisance relationnelle, vous savez trouver les mots justes et impulser la bonne dynamique pour motiver votre équipe et fédérer autour de missions collectives. Vous savez favoriser l'initiative et l'autonomie.
Curieux(se), inspiré(e) et pro-actif(ive) vous avez à cœur de faire vivre le projet pédagogique.
Vos qualités managériales et d'organisation et votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts. Vos qualités relationnelle vous permettront de vous rendre disponible pour votre équipe et les familles.
Nous rejoindre, c'est intégrer une crèche à taille humaine portée par une équipe passionnée, au sein d'un groupe reconnu où plus de 9 parents sur 10 se déclarent satisfaits.
Située dans un quartier familial, proche des commerces et très bien desservie (bus 208/308, RER A, RER E), notre crèche propose un projet pédagogique riche : éveil musical avec intervenante, temps lecture avec la médiathèque, grand jardin extérieur, et projets variés (Parler avec les mains, éveil à l'anglais, découverte des cultures du monde).
L'équipe est organisée en deux sections d'âges mélangés, avec un fonctionnement en référence et relais, et des réunions régulières favorisant la cohérence éducative.
Nous offrons un environnement bienveillant, une direction à l'écoute et des moments conviviaux pour renforcer la cohésion.
En tant qu'Auxiliaire de Crèche, vous assurez l'accueil des enfants et des familles avec respect, garantissez leur sécurité affective et physique, veillez à la qualité des soins et proposez des activités adaptées au rythme de chacun.
Vous contribuez activement au projet pédagogique et à la dynamique d'équipe.
L'entreprise sera présente sur l'événement de la Journée pour l'Emploi de Chennevières Sur Marne le 31 mars 2026 afin de participer à cette journée vous pouvez vous inscrire directement sur la Plateforme Mes Evénements Emplois
Descriptif du poste / Missions :
- Contribuer à la gestion administrative de la crèche (plannings, budget, dossiers administratifs des enfants / des équipes.)
- Organiser l'accueil des enfants et de leurs familles / garantir les plannings des équipes
- Encadre et accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Veiller au respect de la réglementation
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions en adéquation avec les besoins des enfants
- Participer à la cohésion d'équipe / animer des réunions
- Communiquer aux familles / Soutien à la parentalité
- Participer à la rédaction et la mise en place du projet éducatif en lien avec l'équipe
- Prendre le relai de la direction
Nature du contrat :
CDI
Lieu de travail :
Chennevières / Le Val de Marne
Rejoignez une crèche moderne, dynamique et porteuse de projets
Poste d'auxiliaire de crèche - Thiais (près de la mairie)
Vous recherchez une structure jeune, bienveillante et portée par une véritable dynamique éducative ?
Notre crèche, ouverte en février 2024, recrute un(e) auxiliaire de crèche pour rejoindre son équipe.
Localisation
Située à deux pas de la mairie de Thiais
Arrêt de bus à proximité
Stationnement gratuit aux abords de la crèche
Une crèche récente et bien pensée
L'établissement dispose de deux espaces de vie répartis sur deux étages :
Une section multi-âge au rez-de-chaussée
Une section des grands à l'étage
Un environnement chaleureux et lumineux, favorisant l'autonomie, le mouvement libre et le respect du rythme de chaque enfant.
Des projets riches et variés
La crèche s'inscrit dans une dynamique de projets pédagogiques concrets et évolutifs :
Projet Médiathèque avec une sortie mensuelle
Projet intergénérationnel avec la RPA de Thiais, à raison d'une sortie mensuelle
Projet jardinage en cours de mise en place
De nombreux autres projets en cours de développement
Une équipe pluridisciplinaire et bienveillante
Une RSAI, directrice de la crèche
Une EJE en renfort pédagogique
Un psychologue intervenant 6 heures par mois
Une équipe jeune, dynamique et soudée
Un management à l'écoute, favorisant la communication et le bien-être professionnel
Profil recherché
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche motivé(e), organisé(e), bienveillant(e) et souhaitant s'investir durablement dans une structure en plein essor.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
En tant que Directeur-rice, vous êtes responsable de la gestion globale de la structure. Votre rôle consiste d'abord à impulser et garantir le projet éducatif de l'établissement. Vous animez une équipe pluridisciplinaire de 4 agent-e-s au quotidien, en les accompagnant dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants accueillis.
Une part essentielle de votre mission est dédiée à la relation avec les parents. Dans ce mode de garde occasionnel, vous devez aller
à leur rencontre pour instaurer une relation de confiance, les rassurer et les accompagner dans leur rôle éducatif .
Ce pilotage et cet accompagnement de proximité nécessitent une gestion administrative rigoureuse. Vous utilisez quotidiennement
les outils informatiques et de communication (messagerie, téléphone, logiciel Ciril) pour coordonner les réservations, suivre la
liste d'attente et assurer le lien avec les familles. Vous assurez également le suivi budgétaire et la rédaction des bilans d'activité, garantissant ainsi le bon fonctionnement institutionnel de la halte garderie
>> Venez rencontrer LA CRECHE MAISON BLEUE au FORUM EMPLOI AEROMIN le 2 avril à l'IFOCOP de Rungis, qui recrute ses Auxiliaires de Crèche sur le MIN de RUNGIS.
>> Une fois votre candidature validée, vous serez contacté(e) pour être positionné(e) sur un créneau horaire.
DIPLÔME D'ÉTAT D'AUXILIAIRE DE CRÈCHE (AEPE) OU DIPLÔME ÉQUIVALENT EXIGÉ (BAC / BEP)
MISSIONS :
- Offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement.
- Prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité.
- Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents.
- Garantir à l'enfant la sécurité et répondre à ses besoins affectifs sans se substituer à ses parents.
- Assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux- ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au moment du lever et du coucher.
- Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant mais aussi du groupe.
- Effectuer les soins courants délégués par l'infirmière, et se conformer aux protocoles écrits. Repérer l'apparition d'un problème (physique et/ou psychique), le signaler.
-Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les façons de faire. Enfin, prendre soin des effets personnels de chacun (vêtements ) ainsi que de l'objet transitionnel (doudou, tétine, ).
Au sein de l'équipe :
- Faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction.
- Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail.
- Collaborer au travail d'équipe.
- Saisir sur le logiciel de présence des enfants l'heure d'arrivée et de départ des enfants.
- Assurer la continuité du travail en remplissant les fiches de rythme, cahier de transmission.
- Participer aux différentes formations mises en place.
Crèche ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Prise de poste à 8h/9h.
Vous travaillerez sur une tranche horaire de 7h par jour avec 1h de pause.
Crèche desservie par la ligne 14 du Métro et par le TRAM 7 (Arrêt Chevilly la Rue). Ou bien Bus TVM (Arrêt Marché International de Rungis).
L'entreprise sera présente sur l'événement de la Journée pour l'Emploi de Chennevières Sur Marne le 31 mars 2026 afin de participer à cette journée vous pouvez vous inscrire directement sur la Plateforme Mes Evénements Emplois
DIPLÔME REQUIS : Diplôme CAP / BAC ASSP / BEP
Descriptif du poste / Missions :
- Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents
- Assurer aux enfants les besoins de base
- Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées
- Effectuer les soins en lien avec les protocoles
- Collaborer au travail d'équipe
- Communiquer avec les familles
- Participer à la mise en place du projet éducatif
- Respecter les règles d'hygiène
Nature du contrat :
CDI / CDD
Lieu de travail :
Chennevières / Le Val de Marne
Salaire :
SMIC
Expérience :
Débutant possible
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise jusqu'à 34 200€, . et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Le Train des Roses, située à Boissy Saint Leger .
Voilà comment on valorise vos compétences :
Rémunération fixe à partir de 2 800€ brut mensuel
6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
. le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
L'auxiliaire de puériculture prend en charge d'un groupe d'enfants tout au long de la journée. Il prend soin de chacun des enfants de façon individualisée en veillant à sa sécurité physique et affective. Il s'attache à son éveil psychomoteur, notamment pendant des activités de maternage : habillage, repas, toilette. Il propose à l'enfant des jeux adaptés à son âge et à ses capacités et des activités de groupe. Il favorise le sens de la collectivité et de la sociabilité. Il assure également des tâches d'hygiène concernant l'environnement de l'enfant. Il établit du lien pour favoriser la confiance avec l'enfant et ses parents, en respectant les habitudes de vie du tout-petit. Il met en place un cahier de liaison pour chaque enfant et fait des transmissions concises et précises aux parents. Un bon esprit d'équipe est nécessaire pour favoriser le travail en collaboration avec ses collègues et sa hiérarchie. Il lui est demandé de s'impliquer à l'organisation de la crèche et de participer à des temps de réunion et de formation.
Compétences et connaissances requises :
- Etre capable de développer son sens de l'observation
- Etre capable de développer de la sérénité par l'écoute et la disponibilité
- Etre capable de respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Etre capable de préserver et de développer le lien entre parents et enfants
- Etre capable de prendre du recul tout en gardant son efficacité auprès des enfants
- Etre capable de maîtrise de soi et de patience en toute circonstance
- Etre capable de rester professionnelle dans le cas de situation délicate
- Etre capable de poser des limites avec les enfants
- Etre capable de communiquer avec les parents, d'apporter des informations et de savoir transmettre
- Etre capable de respect et de tolérance envers les familles
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre capable de continuer à se former et renouveler ses connaissances
Qualités requises :
- Patience, calme et douceur.
- Attention portée au bien-être de l'enfant
- Bienveillance, disponibilité et écoute
- Sens créatif
- Fiabilité et sens des responsabilités
- Dynamisme, solidité mentale et physique
Horaires : Variables - Amplitude horaire de 7h40/jour (6h20 à 21h40) du lundi au vendredi
Nous rejoindre, c'est intégrer une crèche à taille humaine portée par une équipe passionnée, au sein d'un groupe reconnu où plus de 9 parents sur 10 se déclarent satisfaits.
Située dans un quartier familial, proche des commerces et très bien desservie (bus 208/308, RER A, RER E), notre crèche propose un projet pédagogique riche : éveil musical avec intervenante, temps lecture avec la médiathèque, grand jardin extérieur, et projets variés (Parler avec les mains, éveil à l'anglais, découverte des cultures du monde).
L'équipe est organisée en deux sections d'âges mélangés, avec un fonctionnement en référence et relais, et des réunions régulières favorisant la cohérence éducative.
Nous offrons un environnement bienveillant, une direction à l'écoute et des moments conviviaux pour renforcer la cohésion.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous assurez l'accueil des enfants et des familles avec respect, garantissez leur sécurité affective et physique, veillez à la qualité des soins et proposez des activités adaptées au rythme de chacun.
Vous contribuez activement au projet pédagogique et à la dynamique d'équipe.
Chez nous, vos idées, talents et passions ont toute leur place : nous aimons construire les projets ensemble.
Nous recherchons un(e) Baby-sitter pour une prestation de 4h par semaine soit le mardi et jeudi de 17h à 19h
La mission consiste à s'occuper d'un enfant de 3 ans et 1 ans
Tâches à réaliser :
- Sortie d'école et sortie de crèche à Maisons-Alfort
- Prise en charge des enfants à la sortie
- Activités adaptées à leur âge et accompagnement du quotidien
Choisir de devenir auxiliaire de puériculture, c'est bien plus qu'exercer un métier : c'est s'engager chaque jour auprès des enfants et de leurs familles pour favoriser leur développement, leur bien-être et leur épanouissement. Présente dès les premiers instants de vie, l'auxiliaire de puériculture accompagne avec bienveillance les tout-petits dans leurs apprentissages, en lien étroit avec l'équipe éducative et les parents.
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, ou de l'AEPE, ou du BEP CSS (BAC pro ASSP), ou du titre d'assistant de vie aux familles et vous avez travaillé en crèche.
Vous travaillerez au sein d'une crèche privée. Vos missions:
- Assurer un accueil pour l'enfant et sa famille à travers d'activités et de soins individualisés.
- Participer à la réflexion éducative de l'équipe
- Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet pédagogique du groupe
- Veiller à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Plusieurs postes sont à pourvoir sur le 94100, en CDD et en CDI.
Recrutement urgent
Sous la responsabilité du président du SIPE et des responsables des structures ,vous accueillez des enfants de 2 mois et demi à 3 ans.
Multi-accueil de 20 berceaux, équipe dynamique avec beaucoup de projets ( langage signé, potager, snoezelen...) et une ambiance de travail sereine.
Poste à pourvoir au 24 Août 2026, CDD de 1 an renouvelable et ouvert au titulaire de la fonction publique territoriale.
Vous veillez à leurs bien être physique et psychique, vous mettez en application le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
2 Sections fonctionnant par année de naissance, moyens, grands avec 2 professionnels par section, une polyvalente et une EJE.
Vous devez être organisé, autonome et polyvalente, une expérience serait la bienvenue en crèche pour ce poste qui demande une adaptabilité certaine.
Crèche ouverte de 7h45 à 18h30.
25 CA et 15 RTT
Fermeture annuelle mois d'Août et 1 semaine entre Noël et jour de l'an.
CNAS, Mutuelle, primes.
***SALON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - le jeudi 16 avril 2026 - CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS***
180, avenue François-Mitterrand 91200 Athis-Mons.
Venez nous rencontrer sur notre stand de 9h à 15h.
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de leur responsable de site et de la responsable des ATSEM, il/elle assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants.
Vos missions :
- Assister le personnel enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Accueillir, garantir le confort, l'hygiène et le bien-être des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste et lors des sorties scolaires
- Participer à l'éducation et assister les enfants pendant le repas
- Entretenir les locaux et nettoyer le matériel pédagogique (sanitaires) et remettre en état les dortoirs après utilisation
Profil/Compétences
- CAP petite enfance exigée
- Discrétion, obligation de service
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Respect et tolérance
- Bon sens, sens de l'organisation
- Ecoute des enfants
- Disponibilité
Conditions d'exercice du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS
Horaires et jours de travail : Annualisé
CAP Petite Enfance impératif
Nous sommes à la recherche de deux aides auxiliaires de puériculture passionné(e)s et motivé(e)s pour rejoindre notre micro crèche, un espace chaleureux et accueillant dédié à l'épanouissement des tout-petits.
Votre Rôle :
En tant qu'aide auxiliaire de puériculture, vous serez un acteur clé de la petite enfance, travaillant en étroite collaboration avec l'auxiliaire de puériculture. Vous aurez la chance d'accompagner des enfants de la naissance à 3 ans, en leur offrant un environnement sécurisant et stimulant.
Vos Missions :
Accueil des familles : Créer un climat de confiance lors de l'accueil des enfants et de leurs parents.
Soins et sécurité : Répondre aux besoins de soins, d'éveil et de sécurité des enfants.
Accompagnement : Aider les enfants à apprendre les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité.
Animation : Proposer et animer des activités ludiques et éducatives.
Bien-être : Être attentif(ve) au bien-être de chaque enfant, en instaurant un cadre de confort et de réconfort.
Repas : Préparer et servir les repas et boissons adaptés aux besoins des enfants.
Hygiène et sécurité : Veiller à l'hygiène et à la sécurité des locaux et des enfants.
Communication : Maintenir un lien d'information constant avec l'équipe et les parents.
Individualisation : Respecter le rythme et les besoins de chaque enfant au sein du groupe.
Votre Profil :
Qualifications : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou CAP Petite Enfance, complété par au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans un environnement similaire.
Compétences :
Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe, créativité et sens des responsabilités.
Qualités personnelles : Patience, bienveillance et passion pour le développement des enfants.
Horaires d'ouverture de la structure : 8h00 - 18h00
Pourquoi nous rejoindre ?
Environnement de travail convivial : Une équipe soudée et dynamique, prête à vous accueillir et à partager son expérience.
Développement professionnel : Opportunités de formation continue et d'évolution au sein de notre structure.
Salaire compétitif : À négocier selon expérience et compétences.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants, nous serions ravis de vous rencontrer !
Rejoignez nous dans cette belle aventure au cœur de la petite enfance !
