Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villeneuve-le-Roi. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - MASSY, 91 - JUVISY SUR ORGE, 94 - Ivry-sur-Seine ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT/an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Au sein d'une crèche composée d'une équipe de 4 personnes, vous serez chargé(e) de l'accueil d'une douzaine d'enfants de 0 à 3 ans et demi.
L'amplitude horaire est de 07h30 à 19h00. Le planning sera établi avec l'employeur.
Salaire selon la Convention Collective SAP
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD ou CDI, temps plein ou temps partiel, pour travailler au sein d'un multi accueil ou micro crèche de 28 berceaux, situé au 6 place du général de gaulle. à Ivry sur Seine.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant :
Ce poste est à pourvoir à compter dès que possible.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité de 80 € brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance+ prime Ile de France de 100 € brut/mensuel
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Expérience requise : débutant.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD ou CDI, temps plein ou temps partiel, pour travailler au sein d'un multi accueil ou micro crèche de 28 berceaux, situé au 6 place du général de gaulle. à Ivry sur Seine.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant :
Ce poste est à pourvoir à compter dès que possible.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité de 80 € brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance+ prime Ile de France de 100 € brut/mensuel
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Expérience requise : débutant.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Zanaka Garde d'enfants recrute un Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour intervenir au domicile de deux familles à St Maur des Fossés (94)
Votre mission :
Vous prendrez en charge deux bébés de 6 mois dans le cadre d'une garde partagée entre deux familles habitant à proximité. La garde s'effectue de façon alternée une semaine sur deux au domicile de chaque famille, dans le cadre d'un accompagnement régulier et bienveillant jusqu'au 31 aout 2026.
Planning
5 jours par semaine Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi de 08h00 à 18h00.
Démarrage immédiat (03/05/2026)
Contrat à temps plein (avec jours de récupération)
Vos responsabilités
- Assurer les soins quotidiens (repas, changes, siestes)
- Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge de l'enfant
- Veiller à la sécurité et au bien-être de l'enfant
- Transmettre les informations aux parents avec professionnalisme
Profil recherché
- Diplôme exigé : CAP AEPE / Bac Pro ASSP / Auxiliaire de Puériculture ou équivalent
- Ou Expérience confirmée auprès de bébés de plus d'1 an idéalement en garde partagée
- Sens des responsabilités, douceur et fiabilité
- Autonomie et ponctualité indispensables
Nous vous proposons
- Un contrat déclaré et sécurisé
- Un accompagnement par notre agence
- Une mission stable jusqu'à fin aout 2026
Vous êtes professionnelle de la petite enfance et recherchez un complément d'heures stable auprès de tout-petits ?
Rejoignez Zanaka Garde d'enfants et intervenez dans un cadre familial de qualité.
Postulez dès maintenant avec votre CV.
Missions :
Sous la responsabilité du directeur de la direction des maladies non transmissibles et des traumatismes (DMNTT), le/la responsable de l'unité périnatalité, petite enfance et santé mentale assure la responsabilité scientifique, managériale et administrative de l'équipe. Ainsi, il/elle :
- Supervise le développement et le pilotage de l'activité de son unité ;
- Assure le management de l'équipe ;
- Anime le réseau de partenaires ;
- Contribue à la définition des orientations stratégiques
Activités :
Le responsable de l'unité périnatalité, petite enfance et santé mentale a une vision globale et une compréhension des enjeux de santé publique tant au niveau national que régional et une capacité à faire émerger les priorités des axes de travail sur les thématiques portées par Santé publique France pour l'aide à la décision des politiques publiques.
La fonction d'un responsable d'unité revêt une dimension de représentation institutionnelle.
De manière opérationnelle, le responsable d'unité assure les fonctions et activités suivantes :
1- Superviser le développement et le pilotage scientifique de l'unité :
- Elaborer et mettre en œuvre le programme de travail pluriannuel et annuel
- Assurer la coordination scientifique des travaux en lien avec les unités de la DMNTT et les autres directions de l'agence
- Assurer l'encadrement et la validation scientifique des travaux réalisés
- Animer le réseau des partenaires
- Apporter son expertise scientifique pour l'aide à la décision des politiques de santé
2- Assurer le management de l'équipe :
- Fixer les objectifs de travail aux collaborateurs
- Communiquer les informations utiles à ses collaborateurs et sa direction
- Arbitrer, prendre des décisions et s'assurer de leur mise en œuvre
- Animer les équipes et accompagner les collaborateurs dans leurs activités au quotidien
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la motivation des collaborateurs
- Prévenir et gérer les situations difficiles
- Evaluer les contributions individuelles et collectives des collaborateurs
- Veiller à l'évolution des compétences des collaborateurs
- Participer au processus de recrutement notamment par l'analyse des besoins de recrutement
- Animer des réunions d'équipe
3- Appuyer la direction de la DMNTT :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction et de l'agence nationale de santé publique
- Contribuer aux activités transversales de la direction et de l'agence
Il/elle participera à toute activité entrant dans les missions Santé publique France et dans le champ de ses compétences si cela s'avère nécessaire, en situation d'urgence, de crise ou de nécessité de service.
Les missions, activités et finalités décrites sont susceptibles d'évoluer, notamment en fonction des révisions périodiques des orientations stratégiques et du programme d'activité de l'agence.
Profil recherché :
- A partir de bac+5. Doctorat souhaité
- Docteur en médecine ou docteur en sciences ou équivalence avec une formation en épidémiologie ou en santé publique
- Une expérience en conduite de projets est indispensable.
- Une expérience en encadrement d'équipe est un plus.
- Compétences scientifiques en épidémiologie et en statistiques
- Bonne connaissance des problématiques de santé publique
- Capacité à proposer une organisation de travail répondant aux objectifs fixés
- Structurer et formaliser des activités, des processus de travail
- Capacité à animer des réunions d'équipe
Pour postuler : adresser les candidatures : lettre de motivation et CV
Machahô est une micro-crèche bilingue qui a ouvert ses portes fin janvier 2026 à L'Hay-les-Roses. Dotée d'un espace de 134m2 avec terrasse et jardin, notre structure accueille 12 enfants de 4 mois à 3 ans.
Nous recherchons actuellement un ou une auxiliaire petite enfance pour rejoindre notre équipe.
Vous serez en charge d'accompagner les enfants dans leur développement quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Vous travaillerez en équipe à offrir un environnement chaleureux, sécurisé et stimulant aux jeunes enfants.
Missions :
En tant qu'auxiliaire de crèche, vous participez activement à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants :
Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance et professionnalisme.
Accompagner les temps de vie quotidienne (jeux, repas, change, sommeil, sorties).
Proposer et animer des activités adaptées au développement de l'enfant.
Favoriser l'éveil à la langue anglaise au quotidien (comptines, jeux, échanges).
Observer les enfants et assurer des transmissions écrites et orales de qualité.
Travailler en équipe dans une dynamique collaborative.
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des espaces.
Organisation du temps de travail :
Contrat : CDI à temps plein ou à temps partiel
Horaires d'ouverture de la structure : 8h00 - 18h30.
Horaires pour les professionnelles : 7h45 - 18h45.
Profil recherché :
CAP AEPE ou auxiliaire de puériculture
Sens de l'observation, patience, bienveillance et esprit d'équipe.
Intérêt pour les pratiques pédagogiques bienveillantes.
Motivation, fiabilité et engagement professionnel.
Contrat à Durée Déterminée de 9 mois minimum, pour assurer le remplacement d'un congé maternité, pouvant se poursuivre (en cas de congé parental).
Expérience professionnelle en crèche demandée.
L'auxiliaire de puériculture est placée sous le contrôle de la responsable technique.
Elle est référente des soins et de l'hygiène des enfants, assure le suivi des traitements et le suivi du poids de l'enfant. Elle s'assure, au quotidien, du respect de la mise en application des protocoles de soin et d'hygiène.
Auprès des enfants :
Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels des enfants, tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe.
Veiller à l'adaptation de l'enfant et de sa famille dans la crèche, surveiller et accompagner son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être et être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance.
Mettre en œuvre des projets d'actions éducatives adaptés aux jeunes enfants, en lien avec les familles et dans un environnement assurant l'hygiène et la sécurité physique et affective de l'enfant.
Assurer aux enfants la sécurité physique, matérielle et affective, indispensable à leur développement et leur équilibre et jouer un rôle de méditation entre le jeune enfant et son environnement.
Induire une relation privilégiée avec chacun des enfants, en étant attentif à respecter la personnalité de chacun.
Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'autres intervenants (bibliothèque, musique.).
Organiser des sorties adaptées aux compétences des enfants.
Auprès des parents :
Répondre aux demandes d'informations.
Veiller à la qualité des transmissions sur la journée des enfants.
Soutenir et accompagner les parents pendant leur permanence.
Offrir un soutien, des conseils aux familles, par rapport au développement de leur enfant (alimentation, propreté, sommeil.).
Auprès de l'équipe :
Participer à la réflexion autour de l'accueil de l'enfant et du projet pédagogique.
Veiller au respect de l'hygiène des jeux et des pièces de vie des enfants.
Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis.
Participer aux réunions d'équipe et aux réunions sur des thèmes pédagogiques.
En fonction de leur intérêt, elles peuvent être amenées à gérer des tâches administratives, en délégation de responsabilité.
COMPETENCES REQUISES :
Assurer les soins quotidiens, le bien-être et la sécurité des enfants
Accompagner le développement et l'éveil des jeunes enfants
Mettre en place des activités adaptées à l'âge et aux besoins
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Travailler en équipe dans un cadre collaboratif et participatif
Communiquer avec bienveillance auprès des enfants et des parents
Participer au projet pédagogique et à la vie de la crèche
Maitrise des premiers secours
Profil recherché :
DE Auxiliaire de Puériculture requis, sens de l'écoute, esprit d'équipe, adaptabilité et bienveillance.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 9 mois
Horaires : La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 8 h à 18 h les mercredis et vendredis et de 8 h à 18h30 les lundis, mardis et jeudis.
Machahô est une micro crèche à taille humaine qui ouvrira prochainement ses portes. Son projet pédagogique est centré sur le respect du rythme de l'enfant, l'ouverture au monde et le soutien à la parentalité.
Le bilinguisme français / anglais fait partie intégrante du quotidien de la structure.
Missions :
En tant qu'auxiliaire de crèche bilingue, vous participez activement à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants :
Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance et professionnalisme.
Accompagner les temps de vie quotidienne (jeux, repas, change, sommeil, sorties).
Proposer et animer des activités adaptées au développement de l'enfant.
Favoriser l'éveil à la langue anglaise au quotidien (comptines, jeux, échanges).
Observer les enfants et assurer des transmissions écrites et orales de qualité.
Travailler en équipe dans une dynamique collaborative.
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des espaces.
Organisation du temps de travail :
Contrat : CDI - 35h par semaine.
Horaires d'ouverture de la structure : 8h00 - 18h30.
Amplitude horaire des professionnels : 7h45 - 18h45.
Planning tournant afin de garantir une répartition équitable des ouvertures et fermetures entre les membres de l'équipe.
Profil recherché :
CAP AEPE, BEP ou BAC ASSP OBLIGATOIRE
Bilingue français / anglais obligatoire (aisance à l'oral indispensable).
Sens de l'observation, patience, bienveillance et esprit d'équipe.
Intérêt pour les pratiques pédagogiques bienveillantes.
Motivation, fiabilité et engagement professionnel.
Nous recherchons pour notre micro crèche Les P'tits Loups, située à Saint-Maur-des-Fossés un(e) Directeur(trice) Educateur(trice) de Jeunes enfants pour prendre part à notre projet centré sur l'accompagnement individualisé des enfants dans leur développement et leur autonomie, dans un environnement harmonieux, bienveillant.
Notre structure accueillera jusqu'à 10 enfants de 4 mois à 3 ans, dans un espace.
Description du poste :
Rattaché(e) à la Coordinatrice, vous êtes responsable du bon fonctionnement, de la gestion et l'animation de la micro-crèche dont vous avez la direction dans le respect du cadre règlementaire et des politiques définies par l'entreprise.
Vos missions principales sont les suivantes :
1) Auprès des enfants
Accueille l'enfant et sa famille, veille à instaurer une relation de qualité et de respect afin de créer des conditions favorables et sereines à la séparation entre l'enfant et ses parents.
Identifie et répond aux besoins des enfants (physiques, affectifs et sensori-moteurs) en collaboration avec l'équipe. Réalise une observation bienveillante de l'enfant au quotidien afin d'adapter sa pratique professionnelle en fonction du rythme de chaque enfant.
Organise et anime des activités en respectant les capacités et le développement de chaque enfant.
Veille à respecter les règles de bonnes pratiques en matière d'hygiène (préparation des repas, gestion du linge, entretien des jouets et des locaux.).
2) Auprès des parents
Assure l'inscription et l'admission des nouveaux enfants en collaboration avec la gestionnaire de l'établissement.
Assure la gestion des présences et des absences des enfants.
Est à l'écoute des parents. Reconnait et facilite leur place au quotidien. Les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place. Organise et encadre des rencontres avec les familles.
Transmet aux familles les informations relatives à leur enfant. Fait le relais auprès des parents en effectuant des transmissions de qualité permettant d'assurer une continuité entre la crèche et leur foyer et inversement.
3) Auprès de l'équipe
Gère les temps de travail, réalise les plannings et l'organisation de l'équipe pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement.
Fais le lien entre le personnel de proximité des enfants (Auxiliaire du puériculture, CAP Petite Enfance) et la gestionnaire.
Planifie et anime les réunions d'équipe. Travaille en collaboration avec la gestionnaire de la structure et les intervenants extérieurs, sur l'organisation et l'animation de la journée pédagogique.
Prévoit des entretiens individuels dont une rencontre annuelle pour l'évaluation de l'année écoulée et la définition des objectifs professionnels pour l'année à venir.
4) Gestion du quotidien de la crèche
Garantit la sécurité du bâtiment et met en place les contrôles nécessaires (exercices d'évacuation et de confinement).
Elabore les protocoles de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application.
Gère les stocks de matériel et assurer les commandes.
Commande les repas et est garant(e) de la bonne réception de la commande, du respect des bonnes pratiques de transport des denrées alimentaires et de la conformité des emballages.
La liste des missions décrites ci-dessus n'est pas exhaustive et pourra évoluer.
Profil :
Diplômée d'Etat EJE.
Doté(e) d'une certaine aisance relationnelle, vous savez trouver les mots justes et impulser la bonne dynamique pour motiver votre équipe et fédérer autour de missions collectives. Vous savez favoriser l'initiative et l'autonomie.
Curieux(se), inspiré(e) et pro-actif(ive) vous avez à cœur de faire vivre le projet pédagogique.
Vos qualités managériales et d'organisation et votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts. Vos qualités relationnelle vous permettront de vous rendre disponible pour votre équipe et les familles.
=> CAP Petite enfance obligatoire.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la crèche les Moussaillons, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Vos missions sont les suivantes :
Auprès des enfants
- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à son développement psychomoteur,
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
Auprès des familles
- Accueillir les familles, être à l'écoute et disponible,
- Instaurer un climat de confiance,
Auprès de l'équipe
- Transmettre les informations nécessaires au travail quotidien,
- Travailler dans le respect et l'écoute de ses collègues,
- Respecter le projet et la charte de la structure,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
- Participer aux réunions et aux fêtes.
Profil recherché :
- Connaitre les règles d'hygiène, de sécurité, et les techniques de soins,
- Connaitre le développement psychomoteur, affectif et staturo-pondéral du jeune enfant,
- Savoir communiquer,
- Sens du travail en équipe et du contact humain,
- Faire preuve de discrétion, de ponctualité.
- Poste ouvert aux titulaires de la RQTH
Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 10 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et les savoirs être répondent au mieux à notre culture professionnelle.
MISSIONS :
Seconder la responsable de la crèche sur toutes ses missions ; Etre attentif à la santé, la sécurité, mais
aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Avoir un rôle d'accompagnant en santé au
sein de la structure.
FONCTIONS ET ACTIVITES :
Gestion de la structure :
Elaborer en lien avec la directrice d'établissement le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre quotidiennement en y associant l'équipe, les parents et les partenaires.
S'assurer de sa mise en œuvre dans les équipes.
Seconder la directrice de la structure sur toutes ses missions de gestion et prend le relais en son absence.
Assurer une qualité d'accueil continue en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants.
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux.
Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale.
Evaluer les projets.
Gestion du personnel :
Manager/encadrer l'équipe en lien avec la directrice.
Participer à la formation des équipes.
Assurer le lien entre la direction et l'équipe.
Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à son intégration.
Accompagner l'équipe sur le terrain et intervenir en soutien auprès des enfants si besoin.
Gestion financière :
Facturer et encaisser les participations financières des familles.
Contrôler les pointages et absences des enfants sur le logiciel.
Gestion sanitaire et sociale : Assurer les gardes médicales du Petit Poucet et des autres structures en l'absence des infirmières.
Assurer le rôle d'accompagnant en santé sur la structure.
Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale.
Gestion de l'équipement :
Définir les besoins en matériel et en équipement.
Contrôler l'application des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Savoir :
Avoir une connaissance des textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance, ainsi que ceux régissant l'hygiène et la sécurité.
Connaitre le développement et la psychologie de l'enfance.
Avoir un Diplôme d'Etat lié au grade.
Savoir-Faire :
Avoir une expérience dans la petite enfance et/ ou de l'encadrement d'une équipe.
Etre capable de conduire des projets.
Faire preuve d'une forte autonomie pour le fonctionnement de la structure.
Aptitude / Qualité :
Avoir de très bonnes qualités relationnelles.
Avoir le sens du service public.
Etre disponible
Faire preuve de discrétion / confidentialité.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DEU POSTE :
Positionnement hiérarchique : N+1 : Directrice de la crèche petit poucet
Lieu de travail : Crèche Petit Poucet
Temps de travail : 40 h sur 5 jours par semaine
Horaire de travail : Alternance des horaires pour couvrir avec la directrice toute l'amplitude d'ouverture de la crèche.
28 RTT + 25 CA
Particularités ou contraintes du poste : Diplôme d'état infirmière
Horaire variable en fonction des besoins du service et des évènements de crèche.
Assurer des gardes non rémunérées.
Contrat : CDI à temps plein (35h)
Salaire : 34 430 Euros selon convention ALISFA
Depuis 1992, la crèche parentale Arc-en-ciel à Arcueil accueille 18 enfants dans une ambiance familiale et participative.
Nous sommes une structure à taille humaine, avec un taux d'encadrement confortable, où parents et professionnel-le-s co-construisent un projet éducatif de qualité.
Notre projet s'appuie sur :
Un accompagnement à la parentalité et des moments conviviaux tout au long de l'année.
Des journées pédagogiques régulières et des réunions de vie avec les familles.
L'intervention d'une psychologue tous les 15 jours, pour soutenir l'équipe dans l'analyse des pratiques.
Des activités culturelles et sportives : ateliers musique avec une intervenante du conservatoire, sorties à la médiathèque, séances au gymnase, spectacles et fêtes.
Une démarche éco-responsable : repas faits maison bio pour enfants et professionnel-le-s, couches écologiques, compost dans le jardin participatif de la ville.
Horaires d'ouverture : 8h00 - 18h30, du lundi au vendredi.
Vos missions principales : Responsable Technique
Assurer la coordination technique et pédagogique de la structure, en lien avec la direction parentale.
Superviser et accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
Garantir la qualité d'accueil et la sécurité physique et affective des enfants.
Observer, analyser et ajuster les pratiques professionnelles.
Animer des réunions d'équipe, organiser les journées pédagogiques et participer à l'analyse des pratiques avec la psychologue.
Collaborer étroitement avec les familles et favoriser la co-éducation au quotidien.
Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels.
Être le référent technique auprès des institutions (PMI, CAF, partenaires municipaux).
Veiller à la mise en œuvre des protocoles santé, hygiène, sécurité, et au respect du cadre réglementaire.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE), d'Infirmier-e, de Puériculteur-rice ou de Psychomotricien-ne exigé.
Une première expérience de 2 ans en direction est un plus.
Leadership bienveillant, sens du collectif et capacité d'adaptation.
Intérêt fort pour le travail en structure parentale et les démarches écologiques.
Congés & avantages :
5 semaines de congés payés + 8 jours supplémentaires.
10 jours enfant malade/an.
Carte cadeau en fin d'année.
Tickets-restaurant, mutuelle, remboursement transport.
Organisation pédagogique :
Période d'observation avant la prise en charge des enfants.
Adaptations des enfants progressives (minimum 15 jours).
Journées pédagogiques régulières, analyse de pratiques, réunions thématiques avec les familles.
Localisation
Crèche située à 7 min du RER B Arcueil-Cachan, 3 min de l'arrêt Cité Jardins (Bus 184 et 162)
Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets éducatifs riches, portés par une équipe engagée et des parents impliqués.
Une structure à taille humaine, avec un taux d'encadrement confortable.
Un cadre de travail valorisant dans une structure associative soutenue par la CAF et la mairie d'Arcueil.
L'Association Langage & Intégration gère 7 établissements médico-sociaux répartis en Ile de France et dans l'Oise.
La mission de l'association Langage et Intégration consiste à mettre en œuvre toute action destinée à favoriser l'épanouissement des enfants atteints de troubles de l'audition et/ou de troubles spécifiques du langage écrit et/ou oral, des apprentissages et concourir à leur inclusion dans un cadre de vie ordinaire.
Elle recherche pour l'un de ses établissements, le Centre Surdité Langage de Massy, un Médecin généraliste H/Fen CDI, à 0.2 ETP.
Missions :
- Participation à la vie de l'Etablissement
- Assurer l'évaluation, la mise en place du Projet Individualisé, l'accompagnement familial et le suivi de l'évolution des usagers pris en charge par l'Etablissement
- Participations aux réunions de synthèses, les commissions d'orientation,
- Représentations de l'établissement auprès de partenaires
- Concertation avec les équipes extérieures
- Elaborer le bilan médical d'admission et de prolongation des usagers
Profil recherché :
- Qualification : Médecin généraliste diplômé(e) d'État, inscrit(e) à l'Ordre des Médecins.
- Expérience : Une expérience en milieu médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap, notamment en lien avec les troubles du langage et/ou la surdité, serait appréciée.
- Compétences : Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, autonomie, rigueur et réactivité dans l'exercice de la médecine.
- Aptitudes : Qualités relationnelles et pédagogiques, capacité à s'adapter à un public spécifique et à travailler en collaboration avec les familles et les équipes éducatives.
Rémunération selon CCNT66
L'association Langage & Intégration, qui gère 7 établissements médico-sociaux en Ile-de-France et dans l'Oise, est dédiée à l'épanouissement et à l'inclusion des enfants atteints de troubles de l'audition et/ou du langage. Nos valeurs fondamentales sont : Le Respect de la personne, le Professionnalisme & l'Excellence et l' Ouverture.
Rejoignez une crèche moderne, dynamique et porteuse de projets
Poste d'auxiliaire de crèche - Thiais (près de la mairie)
Vous recherchez une structure jeune, bienveillante et portée par une véritable dynamique éducative ?
Notre crèche, ouverte en février 2024, recrute un(e) auxiliaire de crèche pour rejoindre son équipe.
Localisation
Située à deux pas de la mairie de Thiais
Arrêt de bus à proximité
Stationnement gratuit aux abords de la crèche
Une crèche récente et bien pensée
L'établissement dispose de deux espaces de vie répartis sur deux étages :
Une section multi-âge au rez-de-chaussée
Une section des grands à l'étage
Un environnement chaleureux et lumineux, favorisant l'autonomie, le mouvement libre et le respect du rythme de chaque enfant.
Des projets riches et variés
La crèche s'inscrit dans une dynamique de projets pédagogiques concrets et évolutifs :
Projet Médiathèque avec une sortie mensuelle
Projet intergénérationnel avec la RPA de Thiais, à raison d'une sortie mensuelle
Projet jardinage en cours de mise en place
De nombreux autres projets en cours de développement
Une équipe pluridisciplinaire et bienveillante
Une RSAI, directrice de la crèche
Une EJE en renfort pédagogique
Un psychologue intervenant 6 heures par mois
Une équipe jeune, dynamique et soudée
Un management à l'écoute, favorisant la communication et le bien-être professionnel
Profil recherché
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche motivé(e), organisé(e), bienveillant(e) et souhaitant s'investir durablement dans une structure en plein essor.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
En tant que Directeur-rice, vous êtes responsable de la gestion globale de la structure. Votre rôle consiste d'abord à impulser et garantir le projet éducatif de l'établissement. Vous animez une équipe pluridisciplinaire de 4 agent-e-s au quotidien, en les accompagnant dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants accueillis.
Une part essentielle de votre mission est dédiée à la relation avec les parents. Dans ce mode de garde occasionnel, vous devez aller
à leur rencontre pour instaurer une relation de confiance, les rassurer et les accompagner dans leur rôle éducatif .
Ce pilotage et cet accompagnement de proximité nécessitent une gestion administrative rigoureuse. Vous utilisez quotidiennement
les outils informatiques et de communication (messagerie, téléphone, logiciel Ciril) pour coordonner les réservations, suivre la
liste d'attente et assurer le lien avec les familles. Vous assurez également le suivi budgétaire et la rédaction des bilans d'activité, garantissant ainsi le bon fonctionnement institutionnel de la halte garderie
>> Venez rencontrer LA CRECHE MAISON BLEUE au FORUM EMPLOI AEROMIN le 2 avril à l'IFOCOP de Rungis, qui recrute ses Auxiliaires de Crèche sur le MIN de RUNGIS.
>> Une fois votre candidature validée, vous serez contacté(e) pour être positionné(e) sur un créneau horaire.
DIPLÔME D'ÉTAT D'AUXILIAIRE DE CRÈCHE (AEPE) OU DIPLÔME ÉQUIVALENT EXIGÉ (BAC / BEP)
MISSIONS :
- Offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement.
- Prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité.
- Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents.
- Garantir à l'enfant la sécurité et répondre à ses besoins affectifs sans se substituer à ses parents.
- Assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux- ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au moment du lever et du coucher.
- Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant mais aussi du groupe.
- Effectuer les soins courants délégués par l'infirmière, et se conformer aux protocoles écrits. Repérer l'apparition d'un problème (physique et/ou psychique), le signaler.
-Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les façons de faire. Enfin, prendre soin des effets personnels de chacun (vêtements ) ainsi que de l'objet transitionnel (doudou, tétine, ).
Au sein de l'équipe :
- Faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction.
- Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail.
- Collaborer au travail d'équipe.
- Saisir sur le logiciel de présence des enfants l'heure d'arrivée et de départ des enfants.
- Assurer la continuité du travail en remplissant les fiches de rythme, cahier de transmission.
- Participer aux différentes formations mises en place.
Crèche ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Prise de poste à 8h/9h.
Vous travaillerez sur une tranche horaire de 7h par jour avec 1h de pause.
Crèche desservie par la ligne 14 du Métro et par le TRAM 7 (Arrêt Chevilly la Rue). Ou bien Bus TVM (Arrêt Marché International de Rungis).
MACHAHÔ est une micro-crèche bilingue flambant neuve qui vient d'ouvrir ses portes à L'Haÿ-les-Roses.
Installée dans un espace lumineux de 134m² avec terrasse et jardin, notre crèche offrira un environnement stimulant, chaleureux et respectueux du rythme de chaque enfant.
Notre projet : un lieu d'éveil bilingue, humain et collaboratif, où enfants, professionnels et familles grandissent ensemble.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet à co-construire : votre regard compte dès la phase de lancement.
Une équipe soudée de 4 professionnelles à temps plein.
Un cadre de travail vivant, avec une forte place donnée à l'extérieur (terrasse + jardin).
Une pédagogie bilingue et ouverte sur le monde, axée sur la bienveillance, le jeu et la découverte.
Une relation forte avec les familles, fondée sur l'écoute et la coéducation.
Des conditions de travail humaines, où le bien-être des enfants et des pros est au cœur de tout.
Vos missions
En tant que Référent(e) Technique vous serez un pilier central du fonctionnement de la crèche :
Co-construire et animer le projet pédagogique.
Encadrer et soutenir l'équipe, dans un climat de confiance.
Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants, dans le respect des normes en vigueur.
Assurer la formation continue, l'évaluation et l'accompagnement des professionnelles.
Profil recherché
Diplôme requis : EJE, Infirmier-ère Puériculteur-rice ou auxiliaire de puériculture expérimentée.
Expérience exigée en EAJE (multi-accueil, crèche.).
Sens du travail en équipe, bienveillance, fiabilité.
Intérêt pour l'éveil linguistique et culturel.
Solide connaissance du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques.
Bonne communication et sens de l'organisation.
Flexibilité et adaptabilité
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise jusqu'à 34 200€, . et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Le Train des Roses, située à Boissy Saint Leger .
Voilà comment on valorise vos compétences :
Rémunération fixe à partir de 2 800€ brut mensuel
6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
. le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
L'auxiliaire de puériculture prend en charge d'un groupe d'enfants tout au long de la journée. Il prend soin de chacun des enfants de façon individualisée en veillant à sa sécurité physique et affective. Il s'attache à son éveil psychomoteur, notamment pendant des activités de maternage : habillage, repas, toilette. Il propose à l'enfant des jeux adaptés à son âge et à ses capacités et des activités de groupe. Il favorise le sens de la collectivité et de la sociabilité. Il assure également des tâches d'hygiène concernant l'environnement de l'enfant. Il établit du lien pour favoriser la confiance avec l'enfant et ses parents, en respectant les habitudes de vie du tout-petit. Il met en place un cahier de liaison pour chaque enfant et fait des transmissions concises et précises aux parents. Un bon esprit d'équipe est nécessaire pour favoriser le travail en collaboration avec ses collègues et sa hiérarchie. Il lui est demandé de s'impliquer à l'organisation de la crèche et de participer à des temps de réunion et de formation.
Compétences et connaissances requises :
- Etre capable de développer son sens de l'observation
- Etre capable de développer de la sérénité par l'écoute et la disponibilité
- Etre capable de respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Etre capable de préserver et de développer le lien entre parents et enfants
- Etre capable de prendre du recul tout en gardant son efficacité auprès des enfants
- Etre capable de maîtrise de soi et de patience en toute circonstance
- Etre capable de rester professionnelle dans le cas de situation délicate
- Etre capable de poser des limites avec les enfants
- Etre capable de communiquer avec les parents, d'apporter des informations et de savoir transmettre
- Etre capable de respect et de tolérance envers les familles
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre capable de continuer à se former et renouveler ses connaissances
Qualités requises :
- Patience, calme et douceur.
- Attention portée au bien-être de l'enfant
- Bienveillance, disponibilité et écoute
- Sens créatif
- Fiabilité et sens des responsabilités
- Dynamisme, solidité mentale et physique
Horaires : Variables - Amplitude horaire de 7h40/jour (6h20 à 21h40) du lundi au vendredi
