Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vallesvilles. Les 28 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - DREMIL LAFAGE, 31 - VERFEIL, 31 - MAUREVILLE ... .
Nous recherchons une personne titulaire du CAP petite enfance/AEPE, motivée et dynamique, ayant l'esprit d'équipe, désireuse de s'impliquer dans notre projet et de partager avec nous ses compétences.
Nous sommes une crèche associative de 36 enfants répartis en 3 modules de 12, avec une forte implication parentale, Notre équipe est largement pluridisciplinaire (EJE, AP, IDE...) et nous mettons en avant le bien être des familles et des enfants au quotidien dans le respect des rythmes de vie de chacun. Environnement de travail agréable (environnement village/campagne proche de Toulouse, Jardin, Cuisine sur place, Ludothèque...) et équipe conviviale.
Crèche associative à gestion parentale située à Verfeil (Haute-Garonne 31), agrément d'accueil de 20 enfants, recrute un(e) assistant(e) accueil petite enfance, diplômé(e) et expérimenté(e), pour un contrat remplacement de 15 jours 30 heures par semaine.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Convention collective Alisfa (Acteurs du lien social et familial).
La structure est ouverte de 7h30 à 18h30, le planning est à définir avec l'employeur.
le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement maladie, renouvelable jusqu'au retour du salarié.
Vos missions sont:
- Accompagner l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
- Participer aux tâches courantes de la structure (préparation du gouter, entretien...)
Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun
La Communauté de Communes des Terres du Lauragais recherche pour son département Petite Enfance et la structure multi-accueil "Les P'tits Coeurs" à Maureville, un-e Assistant-e éducatif-ve petite enfance (H/F)
Vos missions et activités principales consisteront à :
- Accueillir un groupe d'enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
- Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de la famille
- Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l'équipe et la direction
- Assurer des soins d'hygiène et de confort
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Mettre en place des activités d'éveil et d'animation
- Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
- Assurer l'entretien des locaux
Formation : Diplôme CAP AEPE exigé.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées.
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; disponibilité, écoute, observation ; connaissance des normes d'hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l'enfant ; règles de base en diététique (principes nutritionnels) ; connaissance des gestes d'urgence.
CONDITIONS DU POSTE
Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d'un Accroissement Temporaire d'Activité pris en application de l'Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.
Cadre d'emploi envisagé : Adjoints techniques territoriaux (filière technique - catégorie hiérarchique C)
Rémunération afférente à la grille indiciaire du cadre d'emploi + régime indemnitaire
Temps de travail : 28h00 - temps non complet
Prise de poste et durée : Dès que possible - durée de 15 jours
Lieu de travail : crèche « Les P'tits Coeurs » à Maureville (31460)
Horaires de travail : planning variable de 07h15 et 18h45 du Lundi au Jeudi
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplôme) à adresser jusqu'au 16/04/25 inclus à Mr Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais - 73 avenue de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme Julie BRICAULT - Coordinatrice Petite Enfance secteur Nord 06.48.91.15.72
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance
UN(E) PUERICULTEUR(TRICE) RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI-ACCUEIL (H/F) « La Ferme des P'tits Bouts » A LANTA
Vos missions :
- Assurer la direction et la gestion administrative de la structure
o Planifier les horaires et les congés du personnel en veillant au taux d'encadrement
o Recevoir les familles en vue de constituer les dossiers d'admission des enfants
o Gérer les plannings des enfants en optimisant l'occupation des créneaux horaires proposés
o Saisir les effectifs journaliers
o Gérer les stocks de matériel de fonctionnement, réaliser les commandes, vérifier les livraisons
o Assurer le suivi du budget de la structure
o Assurer le suivi de l'entretien et de la maintenance des bâtiments
- Participer aux commissions d'attribution des places et aux réunions
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Animer et piloter une équipe
- Accueillir les enfants et leur famille
o Informer sur les modalités d'accueil et l'organiser au quotidien : rythme de vie, santé, environnement affectif, sécurité,
o Favoriser une relation d'échange équipe/parents autour de la vie de l'enfant et des projets de la crèche dans un climat de respect mutuel
o Veiller au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la structure
o Organiser des réunions parents/professionnels
o Remplacer un agent absent pour respecter les normes d'encadrement
- Coordonner la veille et la prévention sanitaire et médico-sociale
o Etre responsable de l'accueil des enfants malades
o Superviser les soins ; la surveillance médicale, les régimes alimentaires de la structure
o Etre garant de la qualité de la restauration et de l'hygiène des locaux
- Assurer les missions du RSAI Référent Santé et Accueil Inclusif
o Informer, sensibiliser et conseiller la Direction et l'équipe de l'EAJE ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
o Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
o Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et informer
o Contribuer à l'établissement des protocoles et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
o Vérifier que le suivi du calendrier vaccinal en vigueur est respecté
Diplôme d'Etat de Puéricultrice exigé
Connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences: aptitude à l'encadrement, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, solidarité, capacité à organiser son travail et sens des responsabilités, qualités relationnelles auprès des enfants et des familles, rigueur,confidentialité, esprit d'initiative,gestes d'urgence, maîtrise de l'outil informatique, méthodes de management, techniques de communication-négociation, psycho-sociologie
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique, à défaut les candidatures de contractuels seront étudiées
Cadre d'emploi envisagé : Puéricultrices territoriales (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A).Rémunération afférente au cadre d'emploi + régime indemnitaire pour les titulaires uniquement + avantages sociaux
Date de l'embauche et lieu : Dès le 28/04/25 à « La Ferme des P'tits Bouts » à Lanta
Durée hebdomadaire : 35h00. Horaires variables de 07h15 à 18h45 selon obligations professionnelles
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes + dernier arrêté de situation administrative) à adresser jusqu'au 08/04/25 inclus à Mr Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes ou de préférence à: candidatures@terres-du-lauragais.fr Mme Annick BARETS 05 61 46 05 18
Placé(e) sous l'autorité directe de la référente technique-puéricultrice de la structure vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure.
Vos missions principales :
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Participation à l'élaboration du projet d'établissements
Qualités et points forts attendus :
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Créativité et esprit d'initiative
- Disponibilité dans les horaires et les jours de travail
- Conscience professionnelle
Être diplômé.e
Prise de poste dès que possible.
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance UN(E) COORDINATEUR(TRICE) RESPONSABLE DE LA PETITE ENFANCE SECTEUR NORD (H/F). Vos missions consisteront à :
- Participer, sous l'autorité du Responsable du Département Petite Enfance, à la mise en place et à l'organisation du département
Manager, coordonner et animer des services et des activités
Contribuer aux réflexions sur les modes de gestion et de tarification des structures d'accueil
Alerter sur les risques techniques et juridiques liés à la politique petite enfance
Accompagner la promotion des services de la petite enfance : communication externe et interne
Proposer et animer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité et en les mutualisant
Veiller à la cohérence des projets avec les autres secteurs
Harmoniser le fonctionnement des structures et veiller à l'application des procédures
Organiser, piloter, participer aux réunions et participer à certains groupes de travail et aux commissions du département
Être force de proposition et apporter des arguments stratégiques d'aide à la décision
Gérer au quotidien les besoins en personnel, préparer et participer aux recrutements
Identifier les besoins en formation, participer à l'élaboration du plan de formation et suivre la carrière et la professionnalisation des agents
Encadrer et accompagner quotidiennement les responsables de crèches, RAM du département pour garantir la bonne réalisation des prestations
Préparer, organiser et suivre les commissions d'attribution de places en crèche
Participer à la réalisation du budget prévisionnel et contribuer au respect des enveloppes allouées
Réaliser des bilans mensuels et annuels d'activité
Organiser et gérer les équipements rattachés au département (crèches, RAM.)
Contribuer à optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Assurer les fonctions de Coordinateur(trice) Petite Enfance CAF sous la responsabilité du Responsable du Département
Coordonner le contrat enfance/jeunesse (CEJ) puis le passage à la convention d'objectif global (CTG) et les dispositifs qui en découlent
Elaborer le diagnostic, le schéma de développement et le bilan du contrat enfance/jeunesse
Regrouper et transmettre des données aux partenaires
Assurer une fonction de veille informative et statistique du territoire
Participer aux réunions
Accueillir, accompagner et être l'interlocuteur des familles sur le secteur
Occasionnellement, participer aux manifestations éducatives ou festives du département (journées portes-ouvertes, réunions de parents.)
Diplôme d'Etat de Puéricultrice et/ou Educateurs de Jeunes Enfants exigé
Connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitées
Etre force de proposition, aptitudes à l'encadrement
CDD de DROIT PUBLIC, dans le cadre d'un Accroissement Temporaire d'Activité pris en application de l'Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique Cadre d'emploi envisagé : Puéricultrices territoriales (filière médico-sociale) et/ou Educateurs de Jeunes Enfants (filière sociale) catégorie hiérarchique A Rémunération afférente au cadre d'emploi à étudier selon la situation administrative du candidat + régime indemnitaire.
Lieu de travail : Caraman
Date de l'embauche et durée du contrat : Dés que possible, contrat de 4 mois.Durée hebdomadaire : 35h00, horaires variables en fonction des obligations professionnelles Aménagement temps de travail possible à 39h/semaine et 23 jours RTT annuels
Candidatures (CV + lettre de motivation +copie diplômes) à adresser jusqu'au 16/04/25 inclus à Mr Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes ou de préférence par mail candidatures@terres-du-lauragais.fr Mme Annick BARETS- Responsable du Département Petite Enfance 06 40 34 13 07
La Direction Politique Petite Enfance assure la gestion d'une vingtaine de structures d'accueil d'enfants réparties sur l'ensemble du territoire. Et à ce titre, elle prépare sa rentrée scolaire 2025 et recrute 2 Directeurs de crèche, respectivement pour la crèche Gribouillages à Montgiscard (20 agréments) et la Mini Crèche à Ramonville-Saint-Agne (19 agréments). Sous la responsabilité de votre coordinatrice de territoire, vous mettez en œuvre la politique d'accueil des enfants et êtes en charge de l'organisation de l'activité, de la gestion administrative et de l'encadrement des professionnels de la structure.
Votre rôle :
Garant du règlement de fonctionnement et du projet éducatif en vigueur, vous accompagnez l'équipe au quotidien, palliez les absences du personnel et conduisez le changement.
Vous assurez la gestion administrative (planning des équipes, inscriptions, états de présence des enfants.), financière (élaboration du budget prévisionnel) et comptable (achats, facturation familles .) de l'EAJE.
Vous recevez les familles selon les besoins et travaillez en partenariat avec les directrices du territoire et les autres partenaires : médiathèque, école, centre de formation.
Vous êtes chargé du suivi préventif sanitaire en collaboration avec le médecin de crèche et le référent santé et accueil inclusif.
Vous assurez la veille juridique et sociale.
Vous êtes :
Éducateur de jeunes enfants diplômée d'État ou assimilé (obligatoire)
expérimenté sur des fonctions de direction ou d'adjoint de crèche, disposant de compétences avérées en gestion administrative d'un EAJE,
à l'aise avec l'outil bureautique et savez utiliser un outil de gestion d'EAJE,
capable de prendre des décisions et d'animer une équipe pluridisciplinaire pour conduire le changement,
organisé et avez un grand sens de l'analyse,
doté de qualités pédagogiques et relationnelles.
Pour notre crèche de 28 berceaux, nous recherchons un.e Agent.e de Puériculture (H/F)
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Agent.e de puériculture chez people&baby c'est :
- L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
- S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
- Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
- Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un.e Agent.e de Puériculture :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez dans l'idéal d'une première expérience auprès des enfants.
Les + :
- Tickets restaurant
- Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
Processus de recrutement :
- 2 entretiens physiques
- 1 test de personnalité
- Prise de références
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Pré-requis indispensable : être titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture.
La micro-crèche Toucan et Colibri recherche un(e) Auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein (35h/semaine) pour une prise de poste à partir du 2 juin 2025. Le planning hebdomadaire est fixe, avec une après-midi de repos par semaine.
Vous serez intégré(e) à une équipe composée de 3 autres professionnel(le)s ayant le CAP Petite Enfance et d'une apprentie préparant le CAP Petite enfance.
Nature du travail :
Prendre soin de l'enfant de 3 mois à 3 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités d'éveil et de jeux tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis. Le rythme de l'Auxiliaire de puériculture suit celui des enfants. Il/elle veille à leur hygiène et à leur alimentation, accompagne les plus grands dans leur autonomie. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Missions auprès des enfants
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux la séparation avec les parents lors du départ
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés
- Observer pour identifier les besoins de chaque enfant (le sommeil, l'alimentation, l'hygiène) et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et rythmes de vie de chacun,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil,
faim.),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les autres membres de l'équipe
- Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants
- Repérer et signaler immédiatement à la hiérarchie toute situation nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel.
Missions auprès des parents
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers le/la référent(e) technique dès que nécessaire
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents,
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Missions avec l'équipe
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement ou par écrit, toute information recueillie et observation faite afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants
- Utiliser activement les outils mis en place pour assurer une parfaite transmission des informations aux parents et veiller au respect des exigences de traçabilité (sanitaire et alimentaire).
- Participer aux réunions/travaux d'évolution du projet éducatif
La micro crèche accueille 12 enfants entre 2 mois1/2 et 4 ans. L'équipe est constituée de 4 professionnels accordant une importance fondamentale au bien être des enfants et à la qualité d'accueil des familles. Si vous êtes intéressé(e), alors rejoignez-nous !
Les missions :
- Assurer un accueil des enfants et des familles de qualité par la bienveillance et la transparence
- Assurer les soins de qualité envers les enfants
- Mettre en place des activités et ateliers variées à destination des enfants
- Etre force de proposition et faire vivre les courants pédagogiques auxquels nous croyons
- Accompagner la fonction parentale : assister au rendez-vous famille
- Gérer la préparation des repas, vérifier l'hygiène des repas livrés, et servir les repas.
- Participer au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le
plus accueillant possible.
- Participer à la gestion des stocks : produits d'entretien et d'hygiène.
- Participer à la vie de la structure au travers des réunions d'équipe, des journées pédagogiques et des formations.
Conditions requises:
Posséder 2 années d'expérience minimum auprès des enfants
Etre titulaire d'un des diplômes suivants: DE Auxilaire de puériculture / CAP/BEP Petite Enfance, BAC pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales, BAC pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP), Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum
*** La maîtrise de l'anglais est un atout***
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.Au sujet de notre crèche :
La crèche peut accueillir 40 berceaux. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h. La crèche ferme durant 1 semaine entre Noël et le Jour de l'An.La crèche dispose d'un espace extérieur.Quelques lignes sur le projet péda et les projets en place :
Mise en place d'approche pédagogique favorisant l'autonomie de l'enfant afin qu'il soit acteur de son développement et de respecter son individualité. Cela amène à la mise en place de self-service lors des temps de repas ou de gestes associés à la parole pour favoriser la communication. De plus, chaque jours les enfants profitent de l'espace extérieur afin de découvrir le monde qui l'entoure. Afin de favoriser son développement moteur nous prônons l'utilisation de la motricité libre ce qui permettra par exemple aux enfants connaitre leurs capacités et limites motrices en utilisant par exemple des murs d'escalades extérieurs.Accessibilité : un parking est mis à disposition, l'arrêt de métro Gramont située à 15 mn à pied et une accessibilité en bus. PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité de soin et du confort de l'enfant ;- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;- La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ;- La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil.REMUNERATIONS attractives à partir de 2 046 euros brut par mois. (Prime de Zone tendue comprise).AVANTAGES :- Tickets Restaurant- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture :
- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
- Participer à l'encadrement des stagiaires
Les + :
- Tickets restaurant
- Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
- Participation au transport en commun (50%)
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
Processus de recrutement :
- 2 entretiens physiques
- 1 test de personnalité
- Prise de références
- 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien
Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est : - L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien. - S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est un établissement à LABEGE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement d'accueil ? Rejoignez notre équipe dédiée à l'accueil et au bien-être des jeunes enfants dans un environnement bienveillant et professionnel. - Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles, garantissant un accompagnement sécurisant et chaleureux - Participer activement aux soins quotidiens, en respectant les besoins individuels de chaque enfant - Contribuer au développement psychomoteur des enfants par la mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et cohérente - Veiller à l'hygiène et à la sécurité dans les espaces de vie selon les normes en vigueur La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: CDI - Salaire: euros /heure au minimum.
Le candidat idéal, en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H), saura montrer un dévouement authentique aux soins des enfants. - Posséder un Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture est essentiel - Aptitude démontrée à travailler en équipe dans un cadre bienveillant - Excellente capacité d'écoute et de communication adaptée aux enfants et aux parents - Patience et empathie pour répondre aux besoins des enfants en bas âge - Disponibilité et flexibilité pour s'adapter aux horaires de la crèche Processus de recrutement Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 36 berceaux située à Labège (31), un(e) Auxiliaire de puériculture diplômée d'état en CDI à temps plein.
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants
Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants.
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel.
Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, de 1 800€ à 2 000€ brut/mois
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)
Avantages :
- Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE)
- Mobilité interne facilité
- Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.)
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
- Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaireEn plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !
Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.
Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Prendre en charge des groupes d'enfants
- Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives
Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à ROUFFIAC TOLOSAN proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez cette organisation à taille humaine, reconnue pour ses défis excitants, où vous pourrez contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des patient(e)s.
Quels défis enrichissants offre le rôle d'Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche ? Vous serez chargé(e) de veiller au bien-être et au développement des nourrissons et jeunes enfants au sein de l'établissement. - Assurer l'accueil et la prise en charge quotidienne des enfants en garantissant leur sécurité physique et affective - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre les projets pédagogiques et les activités éducatives - Observer et évaluer les besoins individuels des enfants pour adapter les soins et les interventions en fonction de chaque situation - Veiller au respect des règles d'hygiène et de propreté dans les espaces dédiés aux enfants tout en utilisant les protocoles appropriés - Maintenir une communication constante et bienveillante avec les parents afin de partager les observations et les évolutions des enfants La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: CDD - Durée: 3/mois - Salaire: euros/heure
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) pour intégrer une structure de garde d'enfants, apportant soin et accompagnement aux tout-petits. - Aptitude à travailler en équipe pour assurer le bien-être des enfants - Qualité d'écoute et de communication pour interagir avec les enfants et leur famille - Capacité à s'adapter aux situations variées rencontrées en crèche ou garderie - Formation : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture est requis - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en milieu d'accueil d'enfants Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à ROUFFIAC TOLOSAN proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
-En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
-Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez cette organisation à taille humaine, reconnue pour ses défis excitants, où vous pourrez contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des patients.
Quels défis enrichissants offre le rôle d'Auxiliaire de puériculture (F H) en crèche ?
Vous serez chargé de veiller au bien-être et au développement des nourrissons et jeunes enfants au sein de l'établissement.
-Assurer l'accueil et la prise en charge quotidienne des enfants en garantissant leur sécurité physique et affective
-Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en uvre les projets pédagogiques et les activités éducatives
-Observer et évaluer les besoins individuels des enfants pour adapter les soins et les interventions en fonction de chaque situation
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de propreté dans les espaces dédiés aux enfants tout en utilisant les protocoles appropriés
-Maintenir une communication constante et bienveillante avec les parents afin de partager les observations et les évolutions des enfants
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
-Contrat:
CDD
-Durée:
3 mois
-Salaire:
12.11 € heure
Nous recherchons un Auxiliaire de puériculture (F H) pour intégrer une structure de garde d'enfants, apportant soin et accompagnement aux tout-petits.
-Aptitude à travailler en équipe pour assurer le bien-être des enfants
-Qualité d'écoute et de communication pour interagir avec les enfants et leur famille
-Capacité à s'adapter aux situations variées rencontrées en crèche ou garderie
-Formation :
Diplôme d' tat d'Auxiliaire de Puériculture est requis
-Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en milieu d'accueil d'enfants
Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant vous contactera très vite afin de valider votre candidature.
Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Localité : Rouffiac Tolosan 31180
Contrat : CDD
Durée : 3 mois
Date de début : 2025-04-06
Appel médical
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est un établissement à ROUFFIAC TOLOSAN proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
-En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client offre à ses collaborateur(trice)s une stabilité professionnelle au sein d'un établissement reconnu, avec des défis excitants à relever, permettant de contribuer activement au bien-être et à la santé des patients.
Quelle mission stimulante attend l'Auxiliaire de puériculture (F H) dans notre crèche ?
Dans un cadre bienveillant, vous contribuez activement au développement et à l'épanouissement des enfants accueillis par l'établissement.
-Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles, en veillant à établir une relation de confiance
-Participer à la mise en uvre des activités éducatives et ludiques, adaptées à chaque tranche d'âge
-Veiller à l'hygiène, à la sécurité, et au confort des enfants en respectant les protocoles de l'établissement
-Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration du projet pédagogique
-Observer et participer au suivi du développement de chaque enfant afin de contribuer à leur bien-être global
Voilà ce que notre client vous propose :
-Contrat:
CDD
-Durée:
1 mois
-Salaire:
12.11 € heure au minimum
Le candidat idéal pour ce poste devra faire preuve d'une grande empathie et de compétences en communication afin de soutenir le développement des jeunes enfants.
-Capacité à instaurer un environnement sûr et bienveillant pour les nourrissons et les jeunes enfants
-Excellente communication pour collaborer efficacement avec l'équipe et les familles
-Grande empathie pour comprendre les besoins individuels des enfants
-Diplôme d'auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants ou CAP Petite enfance AEPE exigé.
-Sens de l'organisation pour gérer efficacement les différentes tâches quotidiennes
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature !
Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un consultant dédié pour vous guider à chaque étape.
Localité : Rouffiac Tolosan 31180
Contrat : CDD
Durée : 1 mois
Date de début : 2025-03-31
Notre projet s'appuie sur des fondamentaux comme la bienveillance, le respect des rythmes, la motricité libre, le bien-être des enfants et la qualité des relations avec les familles. Vos missions :
- Assurer l'accompagnement sécurisé et bienveillant des enfants et de leur famille dans un climat de confiance;
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants.
- Etre force de proposition pour mettre en œuvre et suivre des projets
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Participer aux réunions d'équipe, et aux entretiens avec les parents
- Participer aux tâches logistiques d'entretien
La maîtrise de l'anglais serait un plus
