Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Varces-Allières-et-Risset. Les 19 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST GEORGES DE COMMIERS, 38 - ECHIROLLES, 38 - Échirolles ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour le Multi-accueil les P'tites Canailles pour travailler au sein d'une équipe de 7 professionnelles pluridisciplinaires.
Rejoignez notre équipe du 15/10 au 30/10/2026
Missions :
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge et effectuer des soins d'hygiène
- Connaitre les étapes de développement du jeune enfant
- Accueillir les familles
En lien avec la direction pédagogique de l'association, vous coordonnez un Pôle Educatif regroupant une ou plusieurs écoles élémentaires et un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH). Vous garantissez la qualité des accueils proposés aux enfants et à leurs familles, dans un environnement favorable à leur développement et dans le respect du projet éducatif. Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe plurielle d'animation, en favorisant une dynamique de cohésion et de participation. Vous contribuez également à la mise en œuvre de projets transversaux et à l'animation globale du territoire sur lequel vous intervenez
Vos missions principales
Piloter le projet éducatif
- Mettre en œuvre le projet éducatif et les projets pédagogiques de votre pôle.
Garantir la qualité éducative des accueils péri et extrascolaires.
Développer des projets répondant aux besoins des enfants, des familles et du territoire.
Assurer le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue des actions menées.
Manager et accompagner les équipes
Encadrer et accompagner les équipes d'animation.
Soutenir les équipes dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets.
Organiser des temps de concertation, de régulation et de réflexion.
Assurer le recrutement et le suivi du personnel en Contrat d'Engagement Éducatif.
Garantir un accueil de qualité
Veiller au respect de la réglementation applicable aux ACM,
Adapter les projets aux besoins des enfants de la petite enfance et de l'enfance.
Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Développer une relation de confiance avec les familles en assurant une communication régulière et de qualité.
Développer les partenariats
Collaborer avec les partenaires institutionnels et les services de la Ville.
Participer au développement des projets du territoire et représenter l'association auprès des partenaires.
Assurer la gestion administrative et financière
Piloter le budget du pôle éducatif.
Produire les bilans pédagogiques, financiers et les rapports d'activité.
Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et matérielles
Participer à la vie associative
Être ambassadeur.rice des valeurs de l'association.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
Anticiper les besoins et contribuer au développement des projets associatifs.
Vous maîtrisez
Les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la petite enfance.
Les dispositifs institutionnels (PEDT.).
La réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs..
Les outils bureautiques
Vous savez
Traduire des orientations éducatives en projets opérationnels.
Manager, accompagner et faire grandir une équipe.
Conduire des réunions et coordonner plusieurs projets simultanément.
Développer des partenariats et travailler en réseau.
Adapter votre communication à des interlocuteurs variés.
Vos qualités
Leadership bienveillant.
Sens de l'organisation et autonomie.
Esprit d'initiative.
Capacité d'écoute et d'analyse.
Discrétion, diplomatie et prise de recul.
Ce que nous proposons
CDI à temps complet annualisé (base de 35 heures hebdomadaires).
Convention Collective ECLAT - Groupe F, coefficient 350.
Rémunération brute mensuelle à partir de 2 545 €, prime mobilité incluse.
Prime mensuelle "Forfait Mobilités Durables".
7 semaines d'absence réparties sur les périodes de vacances scolaires
Mutuelle prise en charge à 100 %.
Comité Social et Économique.
Diplôme :
- BPJEPS Loisirs Tous Publics avec l'UC « Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs » validée ou tout diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM (DUT Carrières Sociales, DEJEPS.) accueillant + 80 enfants sur + de 80 jours.
- Expérience significative dans la direction d'un accueil péri ou extrascolaire appréciée.
Le groupe de micro-crèches « Les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Echirolles, un(e) référent(e) technique pour un poste de direction.
Poste en CDI de 28h à 35h, salaire 2 200€ à 2 600€ bruts en ETP. Prise des fonctions dès que possible, expérience exigée.
En lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurer de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations auprès de l'ensemble des partenaires.
En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes :
Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges.
Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée.
Elaborer et animer la mise en œuvre du projet éducatif par l'équipe.
Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité.
De formation éducateur(trice) de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture avec expérience préalable, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager et animer les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs.
Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
La Mairie de Notre Dame de Mésage recherche un agent polyvalent au service scolaire, à temps non-complet (12h45 annualisé) à compter du 1er décembre 2026. L'agent aura en charge la restauration scolaire. Des remplacements peuvent être demandé au périscolaire et à l'entretien des locaux, de manière ponctuelle.
La Mairie est dans l'attente de la validation d'un dossier de retraite progressive par l'Assurance Maladie. Si le dossier est accepté, le temps de travail du poste peut augmenter de 4h00 par semaine (entretien des locaux).
Description des missions :
Restauration scolaire :
- préparation des repas et de la salle (chauffe, découpe...)
- service des enfants
- surveillance et animation de la récréation
- entretien de la salle de restauration et de la cuisine
Entretien des locaux (en cas de remplacement) :
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- garantir la propreté des sanitaires
- entretien des locaux municipaux pendant les vacances scolaires
Périscolaire (en cas de remplacement) :
- surveillance et animation du temps périscolaire, proposer des jeux et des activités selon les périodes
- rangement et nettoyage des locaux
La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un Agent d'entretien (H/F) à temps complet, afin d'assurer des fonctions sur l'une des structures multi accueils du service Petite Enfance de la commune.
Le service Petite enfance est rattaché au Pôle Émancipation, vous serez placé (e) sous la responsabilité de la responsable de la crèche en lien avec le responsable du service Petite Enfance.
Missions principales :
Maintien de l'hygiène des locaux et du matériel
Hygiène des locaux
- Entretien des surfaces : sols, vitres, casiers des enfants, etc...
- Entretien des salles de vie des enfants de leurs toilettes respectifs, des dortoirs, des réfectoires et de la biberonnerie.
- Entretien hebdomadaire de la salle de repos
- Nettoyage et désinfection mensuelle des frigidaires (salle de repos et de la biberonnerie)
- Nettoyage et désinfection des jouets des enfants, des tapis des bébés, de la loveuse et de leur maison en bois.
Autres activités
- Gestion du matériel d'entretien
- Gestion du stock des produits d'entretien et d'hygiène
- Organisation et présence aux festivités de la structure
Savoirs, connaissances requises :
- Connaissances des techniques d'entretien des locaux et de l'utilisation des produits utilisés, de leurs fiches techniques et de sécurité ;
- Connaitre, maitriser et appliquer la méthode HACCP ;
- Connaissances du fonctionnement de la structure.
Savoir-faire :
- Balayage humide et lavage à plat
- Les méthodes de désinfections
- Travail en équipe
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
- Disponibilité, écoute
- Discrétion
- Patience
- Capacité de mise à disposition du service (changement de planning dès absence de collègue ou selon les besoins du service)
- Ouverture d'esprit et tolérance
- Aisance relationnelle
- Autonomie dans l'organisation et la priorité des activités.
Participation à certaines réunions d'équipe en soirée et, si besoin, aux sessions d'analyse de la pratique.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 14/10/2026
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
Au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « La Maison des Oursons » et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez l'entretien des locaux, le nettoyage du linge et de la vaisselle ainsi que la préparation des repas des enfants lors des absences d'une des 2 agents d'entretien, soit environ 4 mois dans l'année Le reste du temps, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
√ Soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
√ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible
√ Participation à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation
√ Collaboration à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure
√ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques
Missions secondaires
√ Nettoyage des unités et des parties communes du bâtiment
√ Lavage et pliage du linge
√ Préparation et réchauffe des repas
√ Nettoyage de la cuisine, appareils électroménagers
√ Aide aux repas, couchage et change des enfants
√ Aide à la prise en charge globale des enfants auprès des équipes des 2 unités
PROFIL
√ Expérience similaire appréciée
√ CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), ), BEP sanitaire et social, Bac pro ou BEP accompagnement soins et service à la personne
QUALITÉS REQUISES
√ Polyvalence, adaptabilité et disponibilité
√ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
√ Esprit d'entraide et du travail en équipe
√ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
√ Sens des responsabilités
√ Discrétion professionnelle
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance (y compris la préparation des repas et l'utilisation des produits d'entretien)
√ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
√ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative, force de proposition pour les activités et projets
√ Capacité à travailler en équipe
√ Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
CONDITIONS D'EMPLOI
√ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, a défaut, aux contractuels
√ Poste basé à Villard de Lans
√ Poste à temps complet
√ A pourvoir dès que possible
RÉMUNERATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ COS 38
√ Participation mutuelle et prévoyance
√ Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF à recrutement.ccmv@vercors.org
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors,
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretiens prévu au fil de l'eau
Poste à pourvoir en CDI à la crèche Baby Campus dès à présent.
Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.
MISSIONS :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.)
PROFIL :
Savoir
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Savoir-être
- Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- Disponibilité
- Patience et calme
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens de l'observation
- Sens de la négociation et de la médiation
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative
- Sens des responsabilités
Savoir-faire
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
- Avoir des notions des techniques d'animation
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
- Repérer les besoins des enfants
- Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
- Organiser son travail
- Savoir s'adapter au quotidien
- Maitriser les outils de communication professionnelle
Avantages sociaux
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
- 30 jours de congés et 5 jours de RTT par an.
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Poste à pourvoir en CDI à la crèche Baby Campus dès à présent.
Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.
MISSIONS :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.)
PROFIL :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) indispensable pour la prise de poste.
Savoir :
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Savoir-être :
- Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- Disponibilité
- Patience et calme
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens de l'observation
- Sens de la négociation et de la médiation
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative
- Sens des responsabilités
Savoir-faire :
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
- Avoir des notions des techniques d'animation
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
- Repérer les besoins des enfants
- Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
- Organiser son travail
- Savoir s'adapter au quotidien
- Maitriser les outils de communication professionnelle
AVANTAGES SOCIAUX :
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
- 30 jours de congés payés + 5 jours de RTT par an
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Crèche de 24 places dans le Campus universitaire.
Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise.
Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement.
En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end de façon très ponctuelle.
Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe, de formations collectives et d'analyse de la pratique.
Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents.
Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité. Poste à pourvoir dès que possible.
Diplôme souhaité : tout diplôme de la petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle...
Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941).
Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection.
Le CCAS de Grenoble recrute un(e) Psychologue Petite Enfance pour renforcer son Pôle Médecins et Psychologues Petite Enfance. Ce poste s'inscrit dans une démarche de prévention précoce et d'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles au sein des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE).
Missions principales :
Soutien aux équipes éducatives :
Réaliser des observations cliniques des enfants en situation d'accueil.
Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet éducatif des structures.
Animer des temps de concertation et renforcer l'analyse des pratiques professionnelles.
Soutenir les équipes dans l'ajustement de leurs postures éducatives.
Prévention et dépistage des troubles précoces :
Dépister les troubles du développement chez les jeunes enfants.
Assurer un suivi individualisé des enfants en difficulté (observations, bilans, réunions de synthèse).
Travailler en étroite collaboration avec les parents et les partenaires (PMI, CMP, CAMSP, écoles, etc.).
Orienter vers les professionnels compétents (médecins, thérapeutes, etc.).
Coordination et évolution des services :
Participer à la cohésion du Pôle médico-psychologique (médecins de crèche, accompagnatrices en santé, unité mobile).
Être force de proposition dans des groupes projets ou transversaux.
Contribuer aux réunions de service et aux journées pédagogiques.
Profil recherché
Compétences requises :
Diplôme obligatoire : Titulaire d'un diplôme de psychologue clinicien (ou équivalent reconnu).
Expérience : Une expérience dans le domaine de la Petite Enfance serait un atout.
Savoir-être :
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Sens de la pédagogie et de la communication avec les familles et les partenaires.
Rigueur, empathie et neutralité bienveillante.
Conditions de travail :
Poste basé à Grenoble avec des déplacements possibles dans les EAJE de la ville.
La fourchette est comprise entre 2400€ et 2800€ brut
Horaires : Temps complet (35h/semaine), horaires réguliers avec possibilité d'aménagements ponctuels.
Avantages : Régime indemnitaire, congés annuels, formation continue, mutuelle, prise en charge mobilité...
L'ASSOCIATION LA BAJA RECRUTE UN.E EJE POUR SON MULTI ACCUEIL LES LOUPIOTS
CDI - Convention ECLAT
32H/SEMAINE - POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT
L'EAJE Les Loupiots est situé au cœur de Grenoble, il accueille 20 enfants quotidiennement dans un lieu de partage et de mixité sociale. Notre crèche valorise un projet pédagogique axé sur le lien social, l'autonomie des enfants, la communication et l'éveil à la nature, avec une approche participative des parents. En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et dynamique, où l'expression de chacun est encouragée et respectée.
Sous la direction bienveillante de notre directrice et du conseil d'administration, votre rôle sera crucial dans la réalisation des missions suivantes :
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
- Assurer la communication auprès des familles
- Assurer une fonction ressource auprès du personnel du multi accueil
- Contribuer à la mise en place d'actions en direction de la parentalité
- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Profil et compétences requises :
- Nous recherchons un/e professionnel/le passionné/e par la petite enfance, qui met du cœur et de l'engagement dans son métier.
- Maîtriser les outils bureautiques
- Savoir communiquer de manière adaptée avec les enfants et les adultes
- Autonomie, disponibilité.
- Dynamisme et prise d'initiative
Conditions particulières d'exercice : Poste à 32h - Rémunération : groupe D de la convention collective de l'animation (ECLAT) - coefficient 305 (2228€ brut + reconstitution de carrière) Diplôme : EJE / infirmier.e puér / éducateur.trice spécialisé.e / psychomotricien.ne
Rejoignez-nous dans cette aventure enrichissante où votre créativité et votre engagement contribueront à l'épanouissement des tout-petits et à la dynamique de notre quartier !
Au sein de l'équipe de la micro-crèche (4 personnes), vous participez à l'accueil des enfants et de leurs familles, aux soins, aux activités et à l'intendance de la structure. Nous vous demanderons de :
Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique :
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant : assurer les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction enfant/professionnel(le).
- Veiller à l'état de santé de l'enfant et appliquer le protocole médical si nécessaire
- Organiser et aider à la prise des repas
- Favoriser le sommeil et accompagner à l'endormissement
- Animer des activités en fonction des capacités et des désirs de chaque enfant
- Accompagner l'enfant dans son quotidien individuel et en groupe pour aller vers son autonomie,
- Assurer l'accueil et les transmissions aux parents à l'arrivée et au départ de l'enfant,
- Participer aux tâches courantes de la structure
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
- Préparer les repas (liaison froide) et biberons
- Participer à l'intendance : suivi et gestion des stocks, liste de courses
Temps complet ou temps partiel (min 30h) possibles.
Organisation du travail en planning fixe.
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
La ville de Saint Martin d'Hères recrute pour une crèche un(e) auxiliaire de puériculture (APU).
Au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, l'APU accueille les jeunes enfants et leur famille, réalise les soins et mène des projets qui permettent de faire progresser l'enfant dans tous les champs de son développement.
Riche de sa formation, son expérience et sa capacité d'observation, l'APU participe activement à la réalisation du projet des établissements petite enfance dont les valeurs fondamentales sont l'autonomie, le vivre ensemble, l'équité, la bienveillance, l'adaptabilité et la compétence.
Elle / Il peut participer à des groupes de travail sur des actions transversales et pour cela apporter son expertise.
La direction petite enfance de Saint Martin d'Hères porte un projet pédagogique autour :
- du lien avec la nature
- du développement du langage
- de l'égalité filles garçons
- de la notion de consentement
Le contrat proposé pourra être renouvelé.
Le temps partiel peut être possible.
Le temps de travail est de 36h40 hebdomadaire et génère, en plus des congés, 9 RTT.
De part la taille de la direction petite enfance, le contrat pourra être suivi d'un renouvellement, ou d'un recrutement sur poste permanent.
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE un Auxiliaire de puériculture H/F (Profil n° 2026-n°25)
Prise de poste souhaitée le 15/10/2026
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 02/10/2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH-2026-n°25
Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme VIOLANTE au Multi-Accueil au 04 76 72 81 36 ou mail : e.violante@varces.fr
Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d'offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Le multi-accueil Tit'ours est un lieu d'éveil et de socialisation pour les enfants de 2 mois et demi jusqu'à 6 ans. Il est géré par le Centre communal d'action sociale (CCAS) de la Ville. Il dispose de 30 places proposées en mode régulier ou occasionnel. L'équipe est composée de 13 agents dont la directrice.
MISSIONS
Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique direct, vous aurez pour mission de :
Travail auprès des enfants
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Proposer des activités adaptées en fonction des besoins de l'enfant.
- Participer à la mise en place des salles d'activité et à leur remise en état.
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
PROFIL REQUIS
Diplôme exigé : Auxiliaire de puériculture
Sens du relationnel et du travail en équipe.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Poste à 100%
Poste à pourvoir au 15/10/2026 au 15/11/2026 (possibilité de prolongation)
Poste ouvert aux contractuels
Réunions d'équipe en soirée + analyse de pratique
Jours travaillés : du lundi au vendredi, horaires selon planning général
Rémunération statutaire
Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurès - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail à candidature.ville@varces.fr
Nous recherchons un Auxiliaire de Puériculture H/F diplômé(e) pour le Multi-accueil les P'tites Canailles pour travailler au sein d'une équipe de 7 professionnelles pluridisciplinaires.
Poste à pouvoir du 15/10 au 30/10/2026
Missions :
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge et effectuer des soins d'hygiène
- Connaitre les étapes de développement du jeune enfant
- Accueillir les familles
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Encadrer les stagiaires
En tant qu'Auxiliaire de puériculture en Institut Médico-Éducatif (H/F), votre rôle est d'accueillir, d'assurer le bien-être et de favoriser l'autonomie et l'intégration sociale d'enfants en situation de handicap. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing et d'hygiène, appareillage des équipements, aide à la prise des repas, etc.) en s'adaptant aux situations de chacun, Organiser des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, ateliers de groupe, etc.) en collaboration avec l'éducateur.trice de jeunes enfants, Encadrer l'enfant aux moments clés de la journée (séparation avec les parents, récréations, repas, sieste, change, etc.), Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant, Vérifier les équipements et l'entretien du matériel (jouets, matériel nécessaire au change, etc.), Assurer la transmission des information afin de garantir le suivi des dossiers individuels, Assurer une bonne communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, les autres professionnels, les apprenants et les aidants, dans une relation de co-éducation, Contribuer à la prévention des risques et à l'éducation de l'entourage de l'enfant. Alors, qu'en dites vous ? Intéressé(e) ?
Description du poste :
Nous recherchons un Agent de Puériculture - APE (H/F)
Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée.
Dans nos 400 crèches, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir.
Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.
Chez people & baby , une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie.
Votre quotidien chez people & baby***Vous vous occupez des enfants tout au long de la journée : repas, sommeil, change, jeux. Vous veillez à leur sécurité et à leur bien-être.
* Vous proposez des activités d'éveil adaptées à leur âge, favorisez leur autonomie et accompagnez leurs premières découvertes.
* Avec l'équipe, vous contribuez au projet pédagogique et partagez vos observations pour assurer un accompagnement de qualité.
* Vous échangez aussi avec les familles au quotidien.
Un Groupe qui prend soin de vous
Nous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 Titres restaurant à 7 Primes (vêtement, cooptation, ancienneté Avantages CSE,
* 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo,
* Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche).
Un métier qui vous fait évoluer
Vous suivez des formations régulières en pédagogie, santé, hygiène et sécurité, pendant votre temps de travail, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi.
Des formations diplômantes (VAE) sont aussi possibles pour évoluer dans votre carrière.
Un projet pédagogique clair
Notre méthode s'inspire de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi.
Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.
Rejoignez un groupe qui avance, avec des équipes engagées pour le bien-être des enfants, des familles et des salariés.
Profil du candidat
Vous avez un diplôme ou une qualification pour travailler auprès de jeunes enfants (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, assistant maternel agréé, Bac Pro SAPAT ou un autre diplôme reconnu Au-delà du diplôme, nous cherchons une personne bienveillante, dynamique et à l'écoute.
Vous aimez le travail en équipe, vous prenez des initiatives et vous respectez le rythme de chaque enfant.
Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.
Description :
MISSIONS DU SERVICE :
Accueillir des enfants de 0 à 18 ans souffrant de pathologies mentales et d'en assurer la prise en soins.
L'unité d'hospitalisation assure une ACTIVITÉ DE PROXIMITÉ pour les enfants de moins de 12 ans présentant des périodes de crises et décompensation ou une nécessité d'observation en dehors du cadre familial
ACTIVITÉ DE RECOURS pour les enfants de 12 à 18 ans pour les enfants présentant des troubles des conduites alimentaires.
deux lits post-urgence
DOUBLURE DE DEUX SEMAINES, service de 12 lits avec 3 IDE/Puer matin et soir, 1 IDE la nuit, 1 AP matin et soir, 1 AP la nuit
travail en équipe pluridisciplinaire : diététicienne, moniteur éducateur, psychologue, assistante sociale, etc.
Profil recherché :
DIPLÔME EXIGÉ POUR EXERCER
