Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vaux-sur-Seine. Les 52 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - BOISSY L AILLERIE, 78 - TRIEL SUR SEINE, 95 - Cergy ... .
Description du poste :
Animatrice petite enfance, vos missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants à travers les soins et l'éveil
- Savoir accueillir et faire les transmissions aux familles au quotidien
- Assurer la continuité des soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité et en lien avec les transmissions des familles
- Organiser les activités d'éveil dans le cadre du projet pédagogique et en lien continu avec les familles
- Veiller à la santé, au bien-être et au bon développement des enfants
- Participer à la mise en place et au suivi du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel en lien direct avec les enfants (linge, vaisselle et biberons, matériel éducatif) dans le respect des règles d'hygiène
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Dynamisme et cohésion d'équipe
- Respect et bienveillance
- Sensibilité quant aux questions environnementales souhaitée
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Au sein d'une micro-crèche privée d'une douzaine de berceaux, ouverte de 7h00 à 19h00, vous travaillerez en équipe.
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la micro-crèche.
Profil :
- Vous possédez le Certificat d'Aptitude Professionnel Petite Enfance exigé (CAP Petite Enfance ou AEPE) ou le diplôme d'Auxiliaire de puériculture.
- Vous avez de grandes qualités relationnelles : être à l'écoute, patience, disponibilité et adaptation.
- Vous possédez un sens aigu des responsabilités et du travail en équipe.
- Une expérience similaire serait un plus.
Cap Enfants, est un petit groupe de crèches à taille humaine, qui développe au sein de ses structures une pédagogie multisensorielle basée sur la musique et la découverte du monde. Travailler chez Cap Enfants c'est avoir accès à « La bulle Musicale » un outils pédagogique innovant conçu pour éveiller les 5 sens des enfants accueillis dans nos crèches.
Depuis 2006, Cap Enfants s'est développé pour être composé aujourd'hui de 8 crèches en Ile de France.
Les valeurs du groupe : le plaisir et l'engagement au travail, la bienveillance et le respect envers l'autre, l'authenticité au c?ur de notre métier. Si vous les partagez : rejoignez-nous !
Vos missions principales:
Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents selon la charte Cap Enfants
Garantir l'hygiène, la sécurité physique et affective des enfants
Assurer les soins de base (repas, change, bain si nécessaire)en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant aux enfants ce qui leur ai fait
Contribuer à l'éveil et à la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent compte des capacités, du développement physique et moteur de chaque enfant.
Les équipes Cap Enfants sont accompagnées par un médecin de crèche qui intervient régulièrement sur les structures.
Nos crèches sont ouvertes du lundi au vendredi de 8h à 19h30
Planning : 35 heures sur 5 jours
Profil recherché :
Titulaire d'un CAP petite enfance/accompagnement éducatif petite enfance ou diplôme du secteur sanitaire et social vous êtes chaleureux(se), dynamique, impliqué(e), à l'écoute et attentif(ve) à la qualité de la relation humaine. Votre motivation, créativité et sens de l'initiative seront valorisés.
Les avantages chez Cap Enfants :
Salaire : 1 766,92€ bruts/mois
Tickets restaurants (50% prise en charge par l'employeur)
Mutuelle attractive (Alan)
Prise en charge des transports en commun (50%)
Primes (responsabilité, participation, expérience, parrainage, assiduité )
Chèques cadeaux par le CSE
Valorisation des compétences (formations internes, externes, 3 journées pédagogiques/an, accompagnement à la VAE )
+ 3 jours de congés après 1 an d'ancienneté
5 séances de chiropraxie/an (réduction des tensions musculaires) 100% prise en charge par l'employeur
Cap Enfants œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap c'est pourquoi ce poste est ouvert aux personnes possédant une RQTH.
Nous recherchons un(e) assistant(e) accueil petite enfance pour notre micro-crèche située à Morainvilliers (78).
Vos missions, entre autres :
- Surveillance des dortoirs
- Soins apportés aux enfants
- Aide aux repas
- Activités et jeux
Horaires d'ouverture de la structure : 7h30 - 18h30
Vous serez amené(e) à réaliser l'ouverture ou la fermeture en fonction du planning.
Il est nécessaire d'être titulaire d'un diplôme CAP AEPE et de disposer de 2 ans d'expérience.
Attention, il est recommandé d'être autonome au point de vue mobilité.
Prise de poste début décembre
Au sein d'une micro crèche de 12 enfants, vous assurez la garde d'enfants de 10 semaines à 4 ans.
Le matin, vous assurez la préparation du repas des enfants avec des produits frais, l'après-midi la garde et l'éveil des enfants, et le nettoyage du sol après leur départ.
Profil recherché :
Vous disposez obligatoirement d'un diplôme : diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou d'Éducateur de jeunes enfants ou CAP AEPE/petite enfance avec idéalement de l'expérience.
Vous avez de grandes qualités relationnelles : être à l'écoute, patience, disponibilité et adaptation.
Vous possédez un sens aigu des responsabilités et du travail en équipe.
Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ?
Vous travaillerez en tant que garde d'enfants au domicile de particuliers. Vos missions principales consisteront à :
- aller chercher l'enfant à la sortie de l'école,
- organiser des jeux et des activités adaptés à leur âge, grâce à notre méthode et à nos conseils pédagogiques,
- assurer une garde active et constructive jusqu'au retour de leurs parents.
Ce poste nécessite :
- Disponibilité du lundi au vendredi de 16H30 à 18h30 ainsi que le mercredi toute la journée.
- Très bon relationnel avec les enfants
- Intérêt pour la pédagogie et les activités d'éveil
- Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance.
- Capacité à se déplacer aux domiciles de nos clients sachant que certaines communes ne sont pas nécessairement desservies par les transports en commun
Vos horaires de travail seront :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30
- Mercredi de 8 h à 18h30.
Si vous recherchez une activité à temps complet, nous pouvons aussi vous proposer en complément de l'accompagnement de personnes âgées ou des prestations de ménage.
Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents.
Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :
- grâce à l'entendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, avec un planning adapté à vos disponibilités,
- d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée
- de la prise en charge de vos frais de transport
- d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille
- de compléments de rémunération : intéressement/participation,
- de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme,
- de perspectives d'évolution professionnelle au sein du réseau O2.
Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.
O2, leader dans les services a la personne depuis 1996, multispecialiste en gardes d'enfants,accompagnement des seniors en situation de handicap,menage-repassage et jardinage.
Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ?
Vous travaillerez en tant que garde d'enfants au domicile de particuliers. Vos missions principales consisteront à :
- aller chercher l'enfant à la sortie de l'école,
- organiser des jeux et des activités adaptés à leur âge, grâce à notre méthode et à nos conseils pédagogiques,
- assurer une garde active et constructive jusqu'au retour de leurs parents.
Ce poste nécessite :
- Disponibilité du lundi au vendredi de 16H30 à 18h30 ainsi que le mercredi toute la journée.
- Très bon relationnel avec les enfants
- Intérêt pour la pédagogie et les activités d'éveil
- Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance.
- Capacité à se déplacer aux domiciles de nos clients sachant que certaines communes ne sont pas nécessairement desservies par les transports en commun
Vos horaires de travail seront :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30
- Mercredi de 8 h à 18h30
Si vous recherchez une activité à temps complet, nous pouvons aussi vous proposer en complément de l'accompagnement de personnes âgées ou des prestations de ménage.
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- de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme,
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Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.
O2, leader dans les services a la personne depuis 1996, multispecialiste en gardes d'enfants,accompagnement des seniors en situation de handicap,menage-repassage et jardinage.
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Vous travaillerez en tant que garde d'enfants au domicile de particuliers. Vos missions principales consisteront à :
- aller chercher l'enfant à la sortie de l'école,
- organiser des jeux et des activités adaptés à leur âge, grâce à notre méthode et à nos conseils pédagogiques,
- assurer une garde active et constructive jusqu'au retour de leurs parents.
Ce poste nécessite :
- Disponibilité du lundi au vendredi de 16H30 à 18h30 ainsi que le mercredi toute la journée.
- Très bon relationnel avec les enfants
- Intérêt pour la pédagogie et les activités d'éveil
- Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance.
- Capacité à se déplacer aux domiciles de nos clients sachant que certaines communes ne sont pas nécessairement desservies par les transports en commun
Vos horaires de travail seront :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30
- Mercredi de 8 h à 18h30
Si vous recherchez une activité à temps complet, nous pouvons aussi vous proposer en complément de l'accompagnement de personnes âgées ou des prestations de ménage.
Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents.
Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :
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- d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée
- de la prise en charge de vos frais de transport
- d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille
- de compléments de rémunération : intéressement/participation,
- de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme,
- de perspectives d'évolution professionnelle au sein du réseau O2.
Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.
O2, leader dans les services a la personne depuis 1996, multispecialiste en gardes d'enfants,accompagnement des seniors en situation de handicap,menage-repassage et jardinage.
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS est OBLIGATOIRE.
Animation et présence en section - Prise de poste prévue au 29 août -
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe.
- participer activement à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
- Organiser et animer des sorties.
2) Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association.
Prise de poste immédiate. Horaires variables (planning mensuel).
Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).
Évolution possible vers un poste à responsabilités
Association BABY-LOUP Crèche solidaire et relais familial d'urgence ouverts 24h/24 et 7j/7 (fermeture annuelle au public en août) - http://associationbabyloup.blogspot.fr/
Offre:
Nous recherchons un(e) Auxiliaire petite enfance (H/F) soucieuse du bien-être de l'Enfant et prêt(e) à s'investir dans le quotidien d'une vie en crèche.
Le poste est à pourvoir en CDI, pour notre micro crèche Plume située à Orgeval (78). Il s'agit d'un poste en temps plein 35h/ semaine à partir.
Profil attendu:
Le/la professionnel(le) doit être titulaire d'un CAP Petite enfance, d'un BAP ASSP ou encore d'un BEP Carrières sanitaires et sociales.
L'expérience en crèche est indispensable.
Nous cherchons une personne motivée, impliquée et prête à s'inscrire dans une dynamique d'équipe.
Description de l'entreprise
Il s'agit d'une petite crèche qui accompagne les parents et les enfants au quotidien avec bienveillance et passion.
Notre objectif est de mettre en place une ambiance familiale et bienveillante au sein de nos crèches afin de favoriser le bonheur et l'épanouissement de tous.
La formation et l'accompagnement à l'évolution professionnelle des équipes est un élément important pour nous et nous serons toujours à vos côtés afin d'améliorer chaque jour la qualité d'accueil des enfants et des familles.
Par ailleurs, nous sommes une crèche bilingue, et vous aurez dans vos équipes, tous les jours, quelqu'un qui passera une partie de la journée à s'occuper avec vous des enfants, mais en anglais !
Description de l'emploi et du profil
Nous recherchons une personne possédant un diplôme dans la petite enfance pour rejoindre Plume.
Vous ferez partie d'une équipe de 6 personnes et vous aurez l'occasion de travailler à la réalisation de deux objectifs principaux auprès des parents et des enfants :
* Assurer la sécurité des enfants et des parents au quotidien en effectuant l'ensemble des tâches et des soins essentiels liés à la présence des enfants dans la structure dans le respect de la sécurité et des protocoles définis par la référence technique. Vous vous occupez de ce que les parents ont de plus précieux, offrez leur temps et votre écoute le matin et le soir pour faciliter le lien entre la maison et la crèche.
* Favoriser l'éveil et l'épanouissement des enfants en réalisant avec eux des activités adaptées au quotidien dans le respect du projet pédagogique de l'établissement. Si vous avez des idées ou des activités que vous souhaitez voir se développer au sein de la crèche, n'hésitez pas, nous sommes toujours friands de nouvelles choses !
Avantages :
- Transports remboursés à 50 %
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise.
- Formations
- Soutien à la VAE
- Groupes d'analyses de pratiques
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1¿790,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
* Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1¿767,00€ par mois
Question(s) de présélection:
* Quelles sont pour vous les trois qualités à avoir pour travailler en crèche?
Lieu du poste : En présentiel
Sous l'autorité du directeur d'établissement, l'agent spécialisé répond de façon individuelle et
collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan
physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé au sein d'une équipe
pluridisciplinaire.
Dans le cadre de ses fonctions, il/elle participe à l'accueil de l'enfant et de sa famille dans une attitude
bien traitante.
Il/elle réalise les soins courants d'hygiène de l'enfant (hygiène corporelle et confort de l'enfant) en
respectant ses besoins et informe sans délai les personnels qualifiés en cas de troubles éventuels
suspectés et/ou constatés.
Il /elle peut préparer et donner les biberons mais aussi préparer les repas en l'absence de personnel de
cuisine. Il/elle sert et aide les enfants à la prise de leur repas et prend part activement au temps de sieste
(préparation des salles de sommeil, accompagnement et surveillance de l'enfant).
Il/elle organise, en lien avec l'équipe, des activités d'éveil nécessaires à l'apprentissage de l'autonomie de
l'enfant en cohérence avec le projet d'établissement.
Il/elle assure le nettoyage, l'entretien, du matériel, du mobilier et la remise en ordre des pièces en
rapport avec les activités.
Il/elle applique les procédures relatives à la prise en charge de l'enfant et les procédures HACCP,
d'hygiène et de sécurité.
L'emploi nécessite de la patience, de la douceur, de l'écoute et de l'empathie, de bonnes réactions
aux événements notamment aux imprévus, du calme, de la maîtrise de soi et de la polyvalence et la
connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1¿880,00€ à 2¿200,00€ par mois
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
Horaires :
* Période de travail de 8 Heures
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
Notre client est un établissement à PONTOISE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Commodités de transport : - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement en pleine croissance, vous(ue) évoluerez au sein d'une équipe aux fortes valeurs humaines, sur des sujets stimulants qui vous permettront de vous épanouir professionnellement et personnellement.
Votre mission est d'accompagner et d'éveiller les jeunes enfants dans un cadre sécurisé et stimulant. - Vous possédez un CAP Petite Enfance ou un diplôme équivalent - Excellentes compétences en communication avec les parents et l'équipe éducative - Maitrise des soins d'hygiène et de confort pour les jeunes enfants - Capacité à proposer et encadrer des activités ludiques et pédagogiques Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Comment contribuer passionnément au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance ? Vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'épanouissement des jeunes enfants au sein de notre établissement. - Accueillir les enfants et accompagner leur quotidien pour assurer leur bien-être et leur adaptation - Effectuer des soins d'hygiène et de confort tout en veillant à leur santé et à l'équilibre alimentaire - Animer des activités d'éveil et pédagogiques pour stimuler leur créativité et développement psychomoteur Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 1/semaines - Salaire: euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - Tickets restaurants Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
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Description du poste :
Direction, Enfance, Jeunesse, Santé et Famille
Service de l'Aide Sociale à l'Enfance
Pôle administratif ASE
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.
Le Service Départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) assure le traitement des situations d'enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d'harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.
Le responsable prévention enfance gère et attribue les prestations d'aide sociale à l'enfance conformément à l'article L.222-3 du CASF.
Il valide les demandes d'aide éducative à domicile et les met en oeuvre dans leur complétude (rendez-vous, suivi des mesures, signalement si nécessaire).
En lien avec le chef de service délégué ASE, il reçoit les jeunes majeurs pour les renouvellements de contrat.
Dans le cadre du partenariat et de la transversalité, il pilote la prévention sur le territoire auquel il est rattaché.
Il est garant de la bonne utilisation du logiciel métier SOLIS notamment de la qualité des saisies, mais aussi des applications métiers des gestionnaires administratives.
-Instruit les demandes de prestations d'aide sociale à l'enfance dans le champ de la prévention. (Aides financières, demande de TISF, admissions en foyer maternel ou centre parental, demande d'AGBF)
-Participe aux commissions d'AESF
-Instruit les demandes d'AED, reçoit les familles dans ce cadre et peut être amené à transmettre des signalements
-Pilote l'activité des accueils de jour.
-Effectue les rendez-vous de renouvellement des contrats jeunes majeurs
-Pilote la prévention sur le territoire auquel il est rattaché en transversalité mais aussi en partenariat.
-Anime des réunions et des groupes de travail sur les thématiques de la prévention.
-Assure les liens avec le parquet ou les juges des enfants pour les signalements qu'il/elle a effectué.
-Accompagne en lien avec le chef de service du pôle administratif, l'activité et l'expertise métier des gestionnaires
-Assure l'intérim de ses collègues pendant les congés
Description du profil :
Savoir-faire technique :
-Maitriser les outils bureautiques, du logiciel Solis enfance, des outils de communication numériques.
-Rédiger des notes de synthèses, des comptes-rendus
-Animer des réunions, des groupes de travail
-Savoir écouter, rassurer le public reçu
-Vérifie la bonne gestion des dossiers électroniques gérés par les gestionnaires et l'harmonisation des process de classement.
Savoir-faire relationnel :
-Sens du travail en équipe (pôle de 6 agents), lien avec les chefs de service délégués ASE
-Aptitude au travail collectif
-Sens des responsabilités
-Capacité à rendre compte
Connaissances :
-Bonne connaissance des missions de prévention de l'enfance
-Bonne connaissance du fonctionnement de l'institution départementale et de ses politiques publiques
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.
. Temps de travail : 7h55 par jour
. Jusqu'à 50 jours de congés annuels
. Télétravail possible
. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement
L'agent sera soumis au secret professionnel en lien avec ses missions.
Ce poste nécessite de la disponibilité.
Ce que disent nos agents :
« Il fait bon travailler au Département du Val d'Oise »
« Le service départemental de l'ASE a un savoir-faire sur la prise en charge des enfants avec des structures proches et de proximité et avec une notion de référent pour les professionnels »
« Des professionnels formés et reconnus au Département du Val d'Oise avec u
auxiliaire petite enfance H/F - EC21126 Sous la responsabilité de la directrice et de l'éducatrice de ... ts, l'auxiliaire prend soin de chaque enfant, qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, d ... t de favoriser son développement psycho affectif, somatique et intellectuel, en situant son action d ... ojet d'établissement.
FONCTIONS
Observer et répondre aux besoins de l'enfant au quotidien :
- Soins d'hygiène corporelle (changes), assure une aide à la prise de médicaments conformément au protocole médical des crèches municipales. Elle repère les signes de mal-être de l'enfant: fièvre, douleurs, enfant en difficulté de relation aux autres.
- Participe aux repas :
- nettoie, stérilise et prépare les biberons,
- aide les enfants en s'adaptant à leurs possibilités pour le repas du midi et le goûter
- accompagne l'enfant lors de l'introduction de nouveaux aliments et lors de l'apprentissage de la cuillère.
- Accompagnement au sommeil :
- prépare le dortoir : installe les matelas, change les draps selon le rythme prévu et aussi souvent que nécessaire,
- favorise l'endormissement en respectant les habitudes de l'enfant : positions, doudous-
- surveille la sieste,
- assure un lever échelonné en fonction du rythme de l'enfant.
Accueillir les enfants et leur famille :
- Au moment de l'accueil, rassure les Parents, les écoute et facilite la séparation.
Note les renseignements nécessaires à la prise en charge de l'enfant: ... comportement, appétit, traitement éventuel.
Le soir, transmet aux parents les informations sur le déroulement de la journée ( ... comportement, alimentation, progrès, sieste, activité) ;
- Participe, d ... ction, tout au long de l'année à l'adaptation d'enfant en modes d'accueil différents: halte-garderie, crèche collective et placement en urgences. Ainsi que la prise de rendez-vous en Halte-garderie
L'accompagne lui et sa famille, et recueille les informations. Etablit un climat de confiance avec eux.
Garantir l'éveil et la sécurité :
- Met en place et anime des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
- Détermine en temps prévu le matériel utile et nécessaire à court, moyen et long terme. L'aménagement de l'espace, le choix des jouets et du matériel se feront en fonction des besoins et des demandes spécifiques de chaque enfant ou groupe d'enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, l'éducatrice de ... ts ayant un rôle pédagogique et de coordination.
- Maintient un environnement propre, stimulant et sécurisant. Assure l'entretien du matériel: désinfection et lavage des jouets , des matelas, etc-
Travailler en équipe :
- Les animations pédagogiques sont organisées en collaboration avec le reste de l'équipe, en coordination avec l'éducatrice de ... ts, en référence au projet de l'équipe.
- Participe activement à l'élaboration du projet d'équipe par:
- le travail au quotidien.
- des réunions régulières.
- Favorise un bon esprit d'équipe et une bonne ambiance de travail (de la qualité des relations entre professionnelles dépendent le bien-être des enfants).
- L'affectation d ... es sections n'est pas immuable. Une complémentarité entre collègues est à envisager.
En cas de problèmes, organiser le travail entre collègues et en accord avec la directrice, pour permettre une continuité de service ainsi qu'un accueil de qualité.
... mois à temps complet.
Envie de souplesse avec l'intérim ! Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture pour une crèche sur le secteur de Vélizy (78) pour des missions d'intérim régulières toutes les semaines.Vos missionsOffrir un accueil chaleureux et des soins de qualité aux enfants, en respectant les besoins individuels tout en favorisant le bien-être du groupePosséder une solide connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants afin de répondre de manière appropriée à leurs besoins spécifiquesTravailler en étroite collaboration avec l'équipe professionnelle et les parents pour élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et institutionnelsProfil recherchéCAP petite enfance avec expérience en crèche.Vous êtes patient(e) et vous faites preuve de douceur,Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles,Vous êtes impliquet disponible.Si vous vous reconnaissez dans cette description de poste, postulez directement en ligne ou appelez nous au 55, de nombreuses missions vous attendent dans le secteur !Choisissez la découverte et la fiabilité de l'intérim chez Vitalis Médical et bénéficiez de : 20% d'indemnités de fin de mission et d'indemnités congés payésUn CE (billetterie, parcs et loisirs, art et cultureli>Mutuelle d'entreprisePlanning adapté à vos disponibilitésAide au financement du transportInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps partielSalaire : Négociable selon profil
Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche des Aides Auxiliaires Petite Enfance, pour l'un de ses clients, situé sur le secteur d'Aubergenville (78)
Vos missionsSous la supervision de la directrice de la crèche, vous serez responsable de fournir des soins attentionnés et de qualité aux enfants, ainsi que de contribuer au bon fonctionnement quotidien de la crèche.
Vos principales missions seront les suivantes :
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfantsMettre en place des activités éducatives et stimulantesCollaborer avec les autres membres de l'équipe pour maintenir un environnement sain et sécuriséAssurer une communication efficace avec les parents concernant le développement et le bien-être de leurs enfantsParticiper à la gestion opérationnelle de la crèche, incluant le nettoyage et la désinfection des espaces
Missions d'intérim régulières, en temps plein ou temps partiel, toutes les semaines.
Profil recherchéDiplôme CAP Petite Enfance ou équivalent, expérience dans le domaine de la petite enfance.
Savoir-être attendus : Sens des responsabilités, compétences en communication, créativité et adaptabilité, travail d'équipeCompétences : Connaissance du développement de l'enfant, respect des normes de sécurité et d'hygiène, capacité d'observation et de communication
L'équipe Vitalis Médical Yvelines se tient à votre disposition pour toute demande d'informations.
De nombreuses missions sont à pourvoir.
Rejoignez les intérimaires Vitalis Médical et bénéficiez de nombreux avantages :
10% d'indemnité de fin de mission10% d'indemnité congés payésAccédez à CLUB AVANTAGES Couleur CE dès la 1ère heure de mission Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT Percevez une prime si vous parrainez un procheAcompte une fois par semaine
Postulez directement à cette offre d'emploi ou contactez nous sans attendre
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 12.3 € par heure
L'intérim en toute confiance ! Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche pour des missions d'intérim régulières un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture pour une crèche à proximité de Chevreuses (78)Vos missionsAu sein de cette crèche, vous assistez l'auxiliaire de puériculture. Vos principales missions seront :Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famillePréparer et donner les repasAssister l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, favoriser son autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...)Proposer des activités permettant de développer son éveil et son épanouissement Assurer le nettoyage de l'environnement dans le respect des règles d'hygièneProfil recherchéVous êtes titulaire du CAP Petite enfance et avez une première expérience en crècheQualités requises :Travail en équipe : communication, écoute, respectVous savez faire preuve de souplesse et rigueurConnaissance de l'enfant, de son rythme, de ses besoins et de son éveilPostulez directement à cette offre d'emploi ou contactez nous sans attendre au 55.Rejoignez les intérimaires Vitalis Médical Yvelines et bénéficiez de :- 10% d'indemnité de fin de mission- 10% d'indemnité congés payés- Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accès logement, location de voiture, garde d'enfants...)- Prime de parrainage pour booster vos revenusVitalis Médical Yvelines vous accompagne au quotidien.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar heure
responsable pôle accueil développement publics médiathèque H/F - EC21126 Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la médiathèque, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et au service de l'ensemble des activités de la Médiathèque, le responsable du pôle Accueil et développement des publics :
- Coordonne les relations avec les usagers et de la qualité d'accueil des publics,
- Coordonne les partenariats ado-adultes et la présence de la médiathèque hors les murs,
- Co-pilotage avec le responsable des actions culturelles, de la mise en place des démarches participatives,
- Pilotage d'un groupe de travail transversal sur l'accessibilité,
- Participe à la gestion des collections ; aux actions culturelles ; aux actions de valorisation des collections et des services.
MISSIONS
Responsable du Pôle Accueil et développement des publics :
- Au sein de l'équipe de direction : propositions de réajustements organisationnels, de l'évolution et de l'optimisation des services rendus, Contribution à la réussite du projet de service,
- Participation et coordination de groupes de travail transversaux,
- Encadrement d'un agent au Pôle : Organisation et suivi du travail, accompagnement, formation et évaluation, Gestion temporaire d'un contrat court,
- Coordonne les relations avec les usagers et la qualité d'accueil des publics :
- Coordonne l'enquête annuelle de satisfaction,
- Pilote la réflexion sur les postes d'accueil, mène sa mise en place et veille à accompagner les agents au quotidien,
- Coordonne les outils numériques de réponse individuelle aux usagers,
- Coordonne la gestion des retards et des inscriptions,
- Mise en place d'actions de développement des publics de la Médiathèque :
- Coordonne l'accueil des ...
- Coordonne les démarches participatives existantes et à venir : Génie de la fonderie, groupe patchwork, pilotage du projet Boîte à livres-
- Pilotage du groupe de travail sur l'accessibilité : journée Handibib, Fonds facile à lire,
- Évaluation des publics existants et potentiels : Coordination d'enquêtes et de consultations, réalisation d'état des lieux et proposition de recommandations,
- Bil ... aluations : mise en place d'outils de reporting,
- Suivi administratif et statistique du pôle.
Fonctions transversales :
Service public (coordonné par le responsable du Pôle Accueil et développement des publics) :
- Accueil du public, délivre renseignements et conseils sur l'ensemble des services de la médiathèque,
- Accompagne l'usager d ... echerches documentaires,
- Accompagne le public à l'utilisation des automates de prêt : prêt et retour de documents.
Collections (coordonnées par le responsable du Pôle Ressources) :
- Gestion de fonds : veille, acquisition catalogage, désélection,
- Participe aux acquisitions, au catalogage et au rangement des collections.
Actions culturelles (coordonnées par le responsable du Pôle Actions culturelles et Partenariats) :
- Elaboration et mise en œuvre d'actions culturelles à la Médiathèque et hors les murs,
- Développement de projets numériques.
Actions de valorisation (coordonnées par le responsable de Pôle Valorisation des collections et des services) :
- Participation à la valorisation des fonds, à la rédaction d'articles pour le VAC et le site Web, les réseaux sociaux-
