Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Veurey-Voroize

Les Micro-crèches Les Tipop's de Coublevie recherche sa nouvelle recrue afin de compléter ses équipes professionnelles !

L'histoire des Tipop's à débuté en janvier 2019 par l'ouverture de sa première micro-crèche à Coublevie. Depuis, 6 structures sont présentes sur le pays voironnais et proposent un environnement bienveillant et stimulant aux enfants accueillis ainsi qu'à leur famille.

Notre projet pédagogique est basé sur le langage des signes et l'éveil des cinq sens. L'autonomie est également un aspect important pour nous, tout comme la bienveillance, la verbalisation positive, ou encore le respect.

Si tu souhaites travailler dans un environnement sain, organisé, stable et un peu fun en même temps, tu es au bon endroit !

Voici plus d'informations sur les postes à promouvoir :

- Micro-crèche de Coublevie située Route de Grenoble 38500 Coublevie
- CDI
- 35h
- Début du contrat : immédiat
- Tu disposes d'un CAP AEPE ou d'un DE d'Auxiliaire de Puériculture
- Débutant accepté, expérience de 6 mois minimum très appréciée

Si tu es motivé, dynamique, créatif, polyvalent, avec l'esprit d'équipe et surtout l'envie de bien faire, ce poste te correspond certainement !

Tes principales missions seront :

- Accueillir et accompagner un groupe d'enfants au quotidien
- Répondre aux besoins collectifs et individuels de chacun
- Favoriser leur développement psychomoteur et psychoaffectif
- Assurer la sécurité physique et affective d'un groupe d'enfant
- Mettre en place des activités en fonction de l'âge et du développement des enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Soutenir et reconnaître la fonction parentale
- Maintenir en bon état la structure / entretien quotidien des locaux

Si tu penses te reconnaitre et être prêt à relever le défi, je te laisse postuler à cette offre.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Petite enfance (DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ) | Bac ou équivalent

L'Ecole de la Sure en Chartreuse recherche un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance sur un temps scolaire et périscolaire

Poste :
Stagiaire ou apprenti(e) préparant le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).

Missions :
Au sein de l'équipe éducative et d'animation, vous participez à l'accompagnement
des enfants sur les temps scolaires et périscolaires.
- Accompagner les enfants dans les temps de la vie quotidienne
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des enfants
- Aider à la mise en place d'activités éducatives, ludiques et créatives
- Contribuer au bien-être et à la sécurité physique et affective des enfants
- Participer aux projets éducatifs de la structure
- Travailler en collaboration avec l'équipe d'animation et l'équipe enseignante
Profil recherché :
- Personne préparant un CAP AEPE
- Intérêt pour le travail auprès des enfants
- Sens des responsabilités
- Dynamisme et bienveillance
- Permis B et véhicule personnel souhaités

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• MAIRIE

La micro-crèche Les Tipop's située à Noyarey recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son équipe.
Créé en 2019 avec une première structure à Coublevie, le réseau Les Tipop's compte aujourd'hui 6 micro-crèches sur le Pays Voironnais.

Nos structures accueillent les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant, favorisant l'épanouissement et le développement de chaque enfant.

Notre projet pédagogique met l'accent sur :

- le langage des signes pour bébé
- l'éveil sensoriel
- le respect du rythme de l'enfant
- la verbalisation positive
- l'autonomie et la bienveillance

Nous recherchons une personne souhaitant évoluer dans une équipe stable, organisée et dynamique, où le travail d'équipe et la bonne humeur ont toute leur place.

Lieu de travail : Micro-crèche Les Tipop's - Noyarey
Adresse : 1231 avenue de Saint Jean - 38360 Noyarey
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps complet
- Prise de poste : à définir

Au sein de la micro-crèche, vous participez activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants.
Vos missions :

- Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne
- Répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge
- Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire
- Soutenir la relation avec les parents
- Participer à l'entretien quotidien de la structure

Diplôme requis :
- CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
ou
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Expériences :
- Débutant(e) accepté(e)
- Une première expérience en crèche ou micro-crèche (6 mois minimum) est appréciée

Qualités recherchées :

- motivation
- dynamisme
- créativité
- sens de l'organisation
- esprit d'équipe
- bienveillance auprès des enfants et des familles

Pourquoi rejoindre Les Tipop's ?

- Un environnement de travail bienveillant
- Une équipe stable et soudée
- Un projet pédagogique stimulant
- Une structure à taille humaine

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Nous serons ravis de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous.

Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Tipop's !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour une micro-crèche (ouverture récente).
Dans le cadre de l'ouverture de notre micro-crèche, nous recherchons une personne passionnée par la petite enfance, motivée et bienveillante, pour rejoindre notre équipe à partir du mois de juillet.
Type de contrat : CDI (ou CDD à préciser si besoin)
Temps de travail : Temps partiel au démarrage, avec évolution progressive vers un temps complet en fonction de l'arrivée des enfants
Date de prise de poste : Juillet 2026
Profil recherché:
BILINGUE Anglais
Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
Débutant(e) accepté(e) diplômé(e) si motivé(e)
Sens des responsabilités, douceur, patience et esprit d'équipe
Motivation à s'investir dans un projet de crèche en pleine création
Missions principales:
Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien (soins, repas, sommeil, activités)
Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement de chaque enfant
Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées
Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles
Participer à la mise en place du projet pédagogique de la micro-crèche
Ce que nous proposons:
Un environnement de travail chaleureux et à taille humaine
La possibilité de participer à l'aventure d'une micro-crèche qui démarre
Une montée en temps de travail progressive et sécurisante
Une équipe bienveillante et à l'écoute

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• HAPPY BOO

Des directrices avec plus de temps de détachement. c'est un poste auprès des enfants qui se créer !

Léa recherche un (e) professionnel (le) passionné (e) qui souhaite participer à notre dynamique d'équipe !

Qui sommes-nous ?
Les Bambins d'abord est un ensemble de micro crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité.
Nos équipes sont composées de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras !

Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche.

Et quoi d'autre ?
Nous vous proposons:
- 17h par semaine en travaillant les : MARDI, JEUDI et VENDREDI sur notre structure de st egreve
- 18H en tant que professionnelle 'super héros' sur les structures de voreppe , St martin le vinoux et voiron.

Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps !
Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année.
Grand extérieur et dynamique d'équipe agréable :)

Et vous?
Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse.
Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins

Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous !

Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP ou AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• LES BAMBINS D'ABORD

Des directrices avec plus de temps de détachement. c'est un poste auprès des enfants qui se créer !

Léa recherche un (e) professionnel (le) passionné (e) qui souhaite participer à notre dynamique d'équipe au sein de notre micro crèche de SAINT EGREVE

Qui sommes-nous ?
Les Bambins d'abord est un ensemble de micro crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité.
Nos équipes sont composées de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras !

Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche.

Et quoi d'autre ?
Nous vous proposons un emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso):
17h par semaine en travaillant les : MARDI, JEUDI et VENDREDI

Si vous souhaitez effectuer PLUS D'HEURES vous pourrez réaliser des remplacements au sein de nos structure des bambins selon vos périmètres souhaités.

Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps !
Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année.
Grand extérieur

Et vous?
Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse.
Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins

Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez nous !

Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP ou AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP AEPE / BEP ASSP) | CAP, BEP et équivalents

• LES BAMBINS D'ABORD

La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les). Elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 20 minutes de Grenoble.
L'équipe est composée de 9 professionnelles :
- 1 directrice
- 1 EJE en continuité des fonctions de direction. (à temps partiel).
- 1 EJE
- 1 auxiliaire puéricultrice.
- 5 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance.
L'animatrice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ;
Elle les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités.
Elle contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant.
Elle participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère.
Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi :
SAVOIRS :
*Avoir des connaissances sur le développement global de l'enfant (cognitif, moteur, sensoriel, social, émotionnel) et des connaissances pédagogiques.
* Connaître les gestes de premiers secours
*Connaître les règles d'hygiène en collectivité
* Savoir déceler des difficultés et en informer ses supérieurs hiérarchiques.
SAVOIR FAIRE :
* Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté.
* Savoir s'organiser
SAVOIR-ETRE :
* Savoir s'informer, se former.
* Avoir de la rigueur et du dynamisme.
* Savoir prendre des initiatives.
* Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence et faire face à des situations imprévues.
* Savoir se remettre en question, évoluer et accepter le changement.
* Savoir se montrer disponible et s'adapter.
* Avoir de la patience et faire preuve de maîtrise de soi.
* Savoir garder de la distance, rester professionnelle et ne pas s'impliquer personnellement dans une situation.
* Savoir être discrète, posée, souriante.
*Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels.
* Respecter l'autre et être bienveillant.
*Ne pas porter de jugement de valeur.

CONDITIONS D'EMPLOI :
- Etre titulaire du CAP Petite Enfance
- CDD pour remplacement d'un arrêt maladie d'une durée de trois semaines.
- CCN Elisfa - 6 semaines ½ de congé -
- Durée de travail : 35h.
- Réunion d'équipe mensuelle en soirée
-Salaire : pesée 333 points CCN Elisfa (correspondant à un salaire brut mensuel de 1706,83€ pour 35 heures hebdomadaires).
Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice : rh@louptiots.org

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• ASSOCIATION LOUP'TIOTS

Intervenant(e) Petite Enfance en Crèche (H/F) - Intérim flexible

Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez un emploi qui s'adapte à votre rythme ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission
En tant qu'intervenant(e) en crèche, vous participez activement au bien-être et à l'éveil des tout-petits :
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien
Assurer leur sécurité physique et affective
Proposer des activités d'éveil adaptées à leur âge
Participer aux soins d'hygiène et de confort
Collaborer avec les équipes en place

Localisation
Missions situées à Voiron et dans ses alentours.

Profil recherché
Titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou diplôme équivalent
Débutant(e) accepté(e) : votre motivation fait la différence !
Sens des responsabilités, bienveillance et dynamisme
Ce que nous vous proposons
Missions en intérim
Planning 100% flexible : choisissez vos disponibilités
Interventions à la carte selon vos envies
Idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle

Pourquoi nous rejoindre ?
Liberté d'organisation
Expérience enrichissante auprès des enfants
Diversité des structures et des équipes

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• LINK'ADEQUATION

Présentation de la structure :
La micro-crèche "Les Papoums" accueille des enfants de 10 semaines à 3 ans, avec une approche bienveillante et adaptée au rythme de chaque enfant. Nous proposons un cadre sécurisé et chaleureux, favorisant l'épanouissement, l'exploration et le lien avec la nature. Notre équipe est passionnée par l'accompagnement du développement des enfants et recherche aujourd'hui un(e) référent(e) technique pour compléter notre équipe.
Missions :
En tant que Référent(e) Technique, vous serez en charge de :
- Coordonner l'organisation pédagogique et garantir la mise en œuvre de la pédagogie de notre structure.
- Superviser et accompagner l'équipe dans l'animation des activités éducatives et l'organisation de la journée.
- Assurer le suivi individuel des enfants et garantir leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement.
- Organiser les relations avec les familles, participer aux réunions et suivre les projets de l'enfant.
- Gérer la mise en place et le suivi des protocoles internes en matière d'hygiène, de sécurité et de bien-être.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des plannings, en collaboration avec la direction.
- Participer à la formation et à l'accompagnement des nouvelles recrues.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), auxiliaire de puériculture avec expérience en gestion ou Puericulteur(trice)
- Expérience significative d'au moins 2 ans en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants, idéalement dans un rôle de coordination ou de gestion d'équipe.
- Connaissance des spécificités du travail en micro-crèche et de la pédagogie bienveillante.
- Aisance relationnelle, dynamisme et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail chaleureux, humain et bienveillant.
- Un poste au sein d'une équipe passionnée et motivée.
- Des possibilités d'évolution au sein de la structure.
- Rémunération selon la grille conventionnelle, avec possibilité d'évolution en fonction de l'expérience.
Comment postuler ?
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et dynamique, dans un cadre verdoyant entouré de nature, envoyez nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Date limite de candidature : 30/06/2025
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir l'univers "Les Papoums" !

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la coninuité pédadogique
• - Gestion pédadogique et mise en oeuvre du projet

• - Auxiliaire puériculture (DEAP) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Éducateur jeune enfant (DEEJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LES PAPOUMS

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées

Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
Mutuelle prise en charge à 85%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (CAP petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• PEOPLE AND BABY

La Ville de Saint-Egrève organise des accueils périscolaires pour les enfants de 3 à 11 ans scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires de la commune. Les animateurs/trices périscolaires prennent en charge les enfants avant et après la classe (matin de 7h25 à 8h25, midi de 11h00 à 13h50, soit de 16h30 à 18h30).
Pour animer les accueils périscolaires et encadrer les enfants, la ville recrute toute l'année des animateurs/trices périscolaires. Les temps de travail peuvent être adaptés aux disponibilités des candidats.

Attributions principales :
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l'âge, aux rythmes et aux capacités des enfants.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance.
- Veiller à l'application par les enfants des règles de vie à l'école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux).
- Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l'accueil périscolaire, ainsi que sur l'accueil de leurs enfants.
- Contribuer à la bonne cohésion d'équipe (collaboration, soutien, entraide, préparation...).
- Participer aux réunions d'équipe et aux différents « formations métier » organisées.

Attributions secondaires ou ponctuelles :
- Participer à toute autre tâche permettant d'assurer la continuité du service public.

Qualifications :
- BAFA ou CAP petite enfance souhaité.

Compétences et qualités requises :
- Sens du service public.
- Connaissance du public accueilli (enfants de 3 à 11 ans).
- Maîtrise des techniques d'animation.
- Autonomie, dynamisme et force de proposition dans le domaine pédagogique.
- Patience, bienveillance, autonomie, dynamisme.
- Aisance relationnelle.
- Capacité de mobilité inter structure.

Conditions de travail et rémunération :
- Annualisation du temps de travail (temps non complet : entre 29% et 51%)
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de fonction + 13ème mois + prime CIA (Complémentaire Indemnitaire Annuel) au prorata du temps de travail.
- Repas compris dans le cadre des missions d'animation sur la pause méridienne.
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations).
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 40 % , cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Horaires de travail :
Temps d'animation périscolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, de 07h25 à 08h25, de 11h00 à 13h50 et de 16h30 à 17h45 ou 18h00 ou 18h30
Temps de réunions hebdomadaires : 1h30 tous les mardis de 14h00 à 15h30 (réunions d'équipe, projets transversaux, préparation des ateliers)
Temps de formation : 21h00 positionnées durant les vacances scolaires, 6h00 de pré-rentrée

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE SAINT EGREVE

SERVICE

Vous avez à cœur le bien-être des plus petits et de leur famille et souhaitez piloter une politique publique ambitieuse au sein d'une équipe dynamique ? La Ville de Fontaine recherche son futur Responsable du service Petite Enfance, dans le cadre d'une vacance de poste.
Au croisement du management humain, de la gestion stratégique et du pilotage de projets territoriaux, ce poste est une pièce maîtresse de notre secteur de Enfance et de Éducation.


MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous portez les orientations de la ville et coordonnez l'ensemble des acteurs de la petite enfance :

- Pilotage et Stratégie : Vous définissez et déclinez les grandes orientations du service et veillez à leur déclinaison opérationnelle. Force de proposition, vous assurez une veille juridique et gérez un budget annuel.
- Management Humain : Vous encadrez directement une équipe de 11 agents et coordonnez les ressources par délégation. Votre rôle ? Accompagner la montée en compétences, animer les concertations et garantir un climat de travail bienveillant.
- Coordination Territoriale : Vous animez le réseau des partenaires (CAF de l'Isère, Département, gestionnaires associatifs locaux) et co-animez la Convention Territoriale Globale (CTG).
- Gestion d'Équipements : Vous exercez la fonction de Chef d'établissement de l'Espace 3 POM', dédié aux familles et à la petite enfance. Vous veillez également au bon fonctionnement des EAJE, du Relais Petite Enfance, de la ludothèque et du LAEP.


PROFIL ET COMPÉTENCES

Solide culture de la Fonction Publique Territoriale
Expertise dans le domaine de la petite enfance.
Management de personnel
Animation d'équipe
Réactivité, gestion des priorités
Gestion et suivi budgétaire
Sens du service public


CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste sur le grade d'attaché ou Educateur de jeunes enfants ou Conseiller socio-éducatif (catégorie A), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire à partir de 2600 € brut,
Temps de travail 38h hebdomadaire sur 5 jours ou 4,5 jours, avec 21 jours de RTT,
Réunion en soirée possible,
Prime annuelle,
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
abonnement vélo à 100%, participation au RIE.





Date de jury le 7 Mai 2026 en matinée à partir de 8h30

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• MAIRIE FONTAINE

Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 30 berceaux, situé à Voiron. Crèche La Petite Ourse.

L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 6h15 - 18h30

Ce poste est à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat.



Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :

* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité

Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité 80€ brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance.

Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.

Une première expérience en crèche est demandée.

Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• LEA ET LEO GROUPE

SERVICE
La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) EJE dans le cadre d'une vacance de poste.

Le secteur de l'Enfance et de l'Éducation gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont :
- Léa Blain, 40 places d'accueil collectif
- Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif
- Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée
- George Sand, 22 places d'accueil collectif à la journée

MISSIONS

L'éducateur(trice) de jeunes enfants travaille en collaboration avec les Infirmières puéricultrices, les Éducateurs(trices) de jeunes enfants et les Auxiliaires de puériculture. Il (elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement tout en étant rattaché(e) au Service Petite Enfance.

Ses missions principales sont :
- Accueillir les enfants, veiller à leur bien être et à leur sécurité,
- Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées,
- Observer l'évolution de l'enfant, repérer les difficultés et s'inscrire dans une démarche de prévention précoce,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique,
- Concevoir et conduire l'action pédagogique au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Assurer la continuité de direction en lien avec l'équipe de direction du service petite enfance,
- Accueillir et établir un dialogue avec les familles,
- Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe,
- Collaborer à la distribution des soins quotidiens,


PROFIL ET COMPÉTENCES

- Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants,
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Dialoguer avec les parents et autre adultes entourant l'enfant,
- Développer des activités manuelles et artistiques,
- Maîtriser et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité,
- Concevoir un projet pédagogique pour les jeunes enfants en collaboration avec le reste de l'équipe,
- Rendre compte de son activité,
- Avoir le sens de l'organisation et du service public.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- Poste permanent sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A) ouvert aux titulaires ou contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
- Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
- Temps de travail complet.
- Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (éducateur de jeunes enfants) | Bac ou équivalent

• MAIRIE FONTAINE

La Commune de Tullins recrute un(e) ATSEM H/F

Missions:
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation, et l'hygiène des enfants
Préparer la salle et les activités avant l'arrivée des enfants;
Accueillir les enfants, transmettre les informations
Assurer la propreté corporelle des enfants particulièrement en période de pandémie
Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
Assister les enfants pour les habillages/déshabillages
Préparer et mette en état de propreté les locaux et le matériel
Participer aux événements de l'année scolaire
Surveiller les enfants pendant la sieste, les temps calmes ou les récréations
Participer à l'animation et l'accompagnement des enfants durant la pause méridienne
Favoriser le bon déroulement des repas en déjeunant avec les enfants

Profil souhaité: CAP petite enfance, avoir le gout du travail avec les enfants, capacité d'écoute, savoir gérer les situations difficiles, discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Expérience souhaité

Temps complet annualisé au regard du calendrier scolaire et des nécessités de service
Poste ouvert aux titulaires de catégorie C, aux contractuels

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MJC

La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un Agent d'entretien (H/F) à temps complet, afin d'assurer des fonctions sur l'une des structures multi accueils du service Petite Enfance de la commune.

Le service Petite enfance est rattaché au Pôle Émancipation, vous serez placé (e) sous la responsabilité de la responsable de la crèche en lien avec le responsable du service Petite Enfance.



Missions principales :

Maintien de l'hygiène des locaux et du matériel

Hygiène des locaux

- Entretien des surfaces : sols, vitres, casiers des enfants, etc...

- Entretien des salles de vie des enfants de leurs toilettes respectifs, des dortoirs, des réfectoires et de la biberonnerie.

- Entretien hebdomadaire de la salle de repos

- Nettoyage et désinfection mensuelle des frigidaires (salle de repos et de la biberonnerie)

- Nettoyage et désinfection des jouets des enfants, des tapis des bébés, de la loveuse et de leur maison en bois.

Autres activités

- Gestion du matériel d'entretien

- Gestion du stock des produits d'entretien et d'hygiène

- Organisation et présence aux festivités de la structure

Savoirs, connaissances requises :

- Connaissances des techniques d'entretien des locaux et de l'utilisation des produits utilisés, de leurs fiches techniques et de sécurité ;

- Connaitre, maitriser et appliquer la méthode HACCP ;

- Connaissances du fonctionnement de la structure.

Savoir-faire :

- Balayage humide et lavage à plat

- Les méthodes de désinfections

- Travail en équipe

Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :

- Disponibilité, écoute

- Discrétion

- Patience

- Capacité de mise à disposition du service (changement de planning dès absence de collègue ou selon les besoins du service)

- Ouverture d'esprit et tolérance

- Aisance relationnelle

- Autonomie dans l'organisation et la priorité des activités.



Participation à certaines réunions d'équipe en soirée et, si besoin, aux sessions d'analyse de la pratique.

• COMMUNE DE SEYSSINET PARISET

La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un Agent de restauration et linger (H/F) à temps complet, pour un CDD d'un an, afin d'assurer des fonctions sur l'une des structures multi accueils du service Petite Enfance de la commune.

Le service Petite enfance est rattaché au Pôle Émancipation, vous serez placé (e) sous la responsabilité de la responsable de la crèche en lien avec le responsable du service Petite Enfance.

Missions principales :

Service Entretien Restauration :

- Nettoyage et désinfection des locaux, des surfaces et du matériel dans les espaces de réception des repas, de préparation et de restauration.

- Réceptionner les repas livrés en remplissant les documents obligatoires.

- Assurer la mise en température des plats.

- Présenter les plats de façon à les rendre appétissants en fonction des consignes données et du degré d'autonomie des enfants en bas âge.

- Préparer les chariots et les emmener dans les salles de restauration.

- Dresser et débarrasser des tables et nettoyage des salles de restauration après les repas des enfants.

Participation au travail d'équipe :

- Participer aux animations ponctuelles de la structure.

- Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires.

Entretien du linge :

- Participer au nettoyage, au séchage et à la distribution du linge propre dans les unités de vie.

Assurer le suivi des stocks pour le matériel utilisé dans la réalisation des missions.


- Connaissances des normes HACCP et des règles d'hygiène élémentaire

- Techniques culinaires de base (présentation, remise en température ou cuisson et découpe)

- Connaître les principes de nettoyage, de désinfection et d'utilisation du matériel adapté, autocontrôle

- Connaître les normes d'hygiène et de sécurité, les gestes et postures

- Rigueur et organisation

- Sens du travail en équipe

- Ponctualité et discrétion

- Capacité d'autonomie et de prise d'initiative dans la réalisation du travail

- Savoir communiquer de façon adaptée avec les enfants.



Participation à certaines réunions d'équipe en soirée et, si besoin, aux sessions d'analyse de la pratique.

• COMMUNE DE SEYSSINET PARISET

La Ville de Seyssinet-Pariset - 11 500 habitants, recrute, dans le cadre d'un CDD de renfort à temps complet, un agent d'accueil des enfants ou un auxiliaire de puériculture (H/F) afin d'assurer des missions au sein des multi accueils du service Petite Enfance.

Missions principales :

Accueillir les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents :

- Apporter à l'enfant, âgé de 0 à 4 ans, les soins corporels, la sécurité matérielle et affective nécessaire pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe.

- Favoriser son éveil psychomoteur en participant à l'aménagement de l'espace et du temps en organisant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun.

- Communiquer quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfant (diversification alimentaire, acquisition de la propreté, sommeil, accompagnement vers l'autonomie.).

Participer à la prévention sociale et sanitaire des enfants accueillis et de leur famille :

- Écouter et conseiller les parents

- Observer et être vigilant aux signes évocateurs de mal être, de manque d'hygiène ou de soin.

- Transmettre les observations aux collègues et en référer à la responsable de l'équipement.

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Participer à la vie de l'équipe et de la collectivité :

- Communiquer quotidiennement avec les collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants (transmissions sur fiches et cahier de vie).

- Participer de manière active aux réunions d'équipe mensuelles, aux groupes de travail,

- Participer à l'élaboration du projet éducatif de l'équipement et à sa mise en œuvre.

- Participer aux réunions de parents, conseils d'établissement et aux manifestations festives.

- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires.

- Participer aux activités mises en place avec les services extérieurs (ludothèque, bibliothèque, les autres équipement petite enfance, services scolaires, service enfance jeunesse.)

Assurer l'évolution de sa pratique professionnelle :

- Participer aux séances d'analyse de la pratique mensuelles.

- Se tenir informé de l'actualité dans le domaine de la petite enfance (lecture, revues, formations, participation à des conférences ou colloques.)

Savoirs, connaissances requises :

- Connaissances du développement de l'enfant et de ses besoins,

- Connaissances du fonctionnement de la structure,

- Connaissance des règles sanitaires et de sécurité.

Savoir-faire :

- Techniques d'animation d'un groupe d'enfants,

- Technique de change d'un enfant, et de soins

Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :

- Capacité d'observation et sens de l'écoute

- Faire preuve de discrétion

- Faire preuve d'esprit d'initiatives avec un groupe d'enfants et savoir être force de proposition,

- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,

- Savoir s'adapter à diverses situations, tout en gérant ses émotions,

- Savoir communiquer, aisance relationnelle

- Avoir de la rigueur

- Avoir le sens du service public

Diplôme exigé : diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE

Poste à pourvoir dès que possible.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• COMMUNE DE SEYSSINET PARISET

Nous recherchons un/une Accompagnant Éducatif Petite Enfance /CAP petite enfance en remplacement d'un congé maladie; CDD de 3 mois avec possibilité de prolongation, au sein d'une crèche associative de 25 places.
Équipe de 10 salariés, cadre de travail très agréable.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et disponible, n'hésitez pas à nous rejoindre !
30h / semaine _ du lundi au vendredi : amplitude de 6h30 à 18h30
Vous aurez en charge un groupe d'enfants âgés de de 10 semaines à 5 ans.
POSTE URGENT A POURVOIR DE SUITE. CAP AEPE indispensable.

• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP AEPE indispensable) | CAP, BEP et équivalents

L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.

Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois renouvelable, prise de poste dès que possible.

Sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :

- Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant

- Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux

- Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier)

- Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe

Profil du / de la candidat(e) :
* CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, enthousiasme
* Disponibilité
* Sens du service public
* Responsabilité

Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• MAIRIE LA TRONCHE