Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Veurey-Voroize. Les 51 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VOREPPE, 38 - Coublevie, 38 - ST EGREVE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure.
L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure.
Missions :
Accueil des enfants et de leur famille :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant
- Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d'activités élaborés en équipe
- Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant
Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement :
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Accueillir les stagiaires
- Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
- Participer aux temps forts de la structure avec les familles
Profil recherché :
- Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance
- Connaissances de la psychologie de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
- Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative
- Devoir de réserve et sens du service public
Spécificité du poste :
Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
Remplacement ponctuel de l'équipe technique
Profil de poste susceptible d'évolution
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert sur le grade d'adjoint technique
Poste à temps complet 36h hebdomadaires avec 5 jours de RTT
Rémunération statutaire, RIFSEEP
Prise de fonction 1er septembre 2026
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 17 juillet 2026
Vous serez le renfort d'équipe, amené à remplacer les professionnels absents ou à renforcer l'équipe selon les besoins liés à l'accueil des enfants. Ce poste requière adaptabilité et souplesse puisque les horaires peuvent varier fréquemment.
Crèche associative de 30 places dans un cadre très privilégié (un grand jardin donnant sur un parc),l'équipe pédagogique est constituée de 16 professionnels.
Des réunions d'équipe mensuelles et séances d'analyse de la pratique sont organisées tout au long de l'année.
Un état d'esprit très agréable règne au sein de cette équipe soudée autour d'un projet éducatif largement tourné vers l'accès à la nature. Les repas sont entièrement préparés sur place pour les enfants, bios le plus possible, et des professionnels mangent avec eux.
Le développement durable est au cœur de nos préoccupations : nous utilisons des couches lavables, réalisons nos produits d'entretien, sortons par tous les temps dans le jardin mais aussi dans le village,allons acheter le pain avec les enfants, organisons des promenades en forêt, avons un poulailler dans le jardin ainsi qu'un potager
Une large place est faite aux familles. Elles gèrent la structure mais sont aussi les bienvenues lors des nombreuses occasions qui se présentent tout au long de l'année : soirées comptines, kamishibaï, café des parents, sorties en forêt, ateliers cuisine ..
Poste à pourvoir en CDD de 3 mois à temps complet. Travail du lundi au vendredi. Fermeture estivale du 3 au 23 août.
Diplôme CAP AEPE indispensable.
Joindre une lettre de motivation à votre CV.
Nous attendons des candidats: motivation, intérêt pour le milieu associatif et l'accueil en plein air, curiosité et engagement dans le travail en équipe.
Le service Petite Enfance recrute des agents polyvalents remplaçants, tout au long de l'année pour travailler dans l'une ou plusieurs des crèches de la Ville.
Le service petite enfance est composé de 6 crèches municipales dont une crèche familiale.
Les agents bénéficient de formations continues et de journées pédagogiques tout au long de l'année au sein d'équipes pluridisciplinaires ( EJE, APU, et CAP).
Les projets pédagogiques ainsi que les réunions d'équipes et analyses de la pratique professionnelle pour les agents permettent un accueil de qualité aux enfants et familles.
Attributions principales
En référence aux objectifs du service petite enfance et aux projets des établissements, sous la responsabilité de la directrice de chaque équipement et en collaboration avec le personnel qualifié, l'agent polyvalent devra :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Participer à la prise en charge des enfants (maternage - repas - changes...) en respectant le rythme et les besoins de chacun
- Participer à l'entretien de l'équipement : locaux, matériel, linge...
Attributions secondaires ou ponctuelles
- Toutes tâches liées aux nécessités du service
Qualifications
CAP petite enfance / CAP AEPE exigé
Compétences et qualités requises
- Écoute et respect des besoins de l'enfant
- Connaissance du développement de l'enfant et des notions fondamentales en matière de sécurité et d'hygiène
-Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au changement
- Sens du service public
- Ponctualité - discrétion - neutralité - disponibilité
Conditions de travail et rémunération
Poste affecté aux divers remplacements sur l'ensemble des équipements du service Petite Enfance
Horaires variables du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101.75 euros/mois)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent petite enfance participe à la prise en charge de l'enfant et contribue à son développement et à son épanouissement dans le cadre du projet éducatif du service. Il est amené à participer à l'entretien des locaux et du matériel, à la prise en charge de l'activité lingerie ou à la préparation des repas
Cadre d'emploi : Agent social (Cat C.)
Nos avantages :
- Primes
- 25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h
- Mutuelle Prévoyance Participation employeur
- Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant
- COS 38
- Activité de bien-être proposée en interne
- Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
- Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Missions principales et activités
Accueillir les enfants et répondre à leurs besoins quotidiens :
- Accompagner individuellement les enfants en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement.
Accueillir les parents :
- Accompagner et informer les familles dans le respect de leur rôle parental, sans jugement, en tenant compte des diversités culturelles ou éducatives.
- Établir une relation de confiance avec les parents.
- Communiquer quotidiennement avec la famille autour de l'enfant.
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Favoriser l'autonomie, l'éveil et la socialisation des enfants à travers des activités adaptées.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.).
Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiènes et de sécurité :
- Organiser les soins et le quotidien des enfants dans le respect des règles d'hygiène (tenue propre, lavage des mains, respect des règles d'hygiène alimentaire etc...)
Contribuer à un travail d'équipe efficace :
- Contribuer au bon fonctionnement de la crèche par un travail d'équipe efficace et une communication adaptée
Profil recherché :
Savoirs
- CAP Petite Enfance ou AEPE
- Cadre réglementaire
Savoir être
- Qualités relationnelles
- Patience
- Poste physique
- Polyvalent
- Rigoureux
- Autonome
Savoir faire
- Capacité à travailler en équipe
- Présence éducative
Recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour une micro-crèche (ouverture récente).
Dans le cadre de l'ouverture de notre micro-crèche, nous recherchons une personne passionnée par la petite enfance, motivée et bienveillante, pour rejoindre notre équipe à partir du mois de juillet.
Type de contrat : CDI (ou CDD à préciser si besoin)
Temps de travail : Temps partiel au démarrage, avec évolution progressive vers un temps complet en fonction de l'arrivée des enfants
Date de prise de poste : Juillet 2026
Profil recherché:
BILINGUE Anglais
Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
Débutant(e) accepté(e) diplômé(e) si motivé(e)
Sens des responsabilités, douceur, patience et esprit d'équipe
Motivation à s'investir dans un projet de crèche en pleine création
Missions principales:
Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien (soins, repas, sommeil, activités)
Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement de chaque enfant
Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées
Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles
Participer à la mise en place du projet pédagogique de la micro-crèche
Ce que nous proposons:
Un environnement de travail chaleureux et à taille humaine
La possibilité de participer à l'aventure d'une micro-crèche qui démarre
Une montée en temps de travail progressive et sécurisante
Une équipe bienveillante et à l'écoute
Recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour une micro-crèche
Nous recherchons une personne passionnée par la petite enfance, motivée et bienveillante, pour rejoindre notre équipe à partir du mois de juin
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps partiel 27h/semaine
Date de prise de poste : Juin
Profil recherché:
Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
Débutant(e) accepté(e) diplômé(e) si motivé(e)
Sens des responsabilités, douceur, patience et esprit d'équipe
Motivation à s'investir dans un projet de crèche en pleine création
Missions principales:
Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien (soins, repas, sommeil, activités)
Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement de chaque enfant
Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées
Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles
Participer à la mise en place du projet pédagogique de la micro-crèche
Ce que nous proposons:
Un environnement de travail chaleureux et à taille humaine
La possibilité de participer à l'aventure d'une micro-crèche qui démarre
Une montée en temps de travail progressive et sécurisante
Une équipe bienveillante et à l'écoute
Au sein de la crèche associative Les P'tits Loups, placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la structure et de la présidente de l'association, l'Educatrice (teur) de jeunes enfants réalise l'accueil régulier ou occasionnel de jeunes enfants en crèche. Elle organise comme élément moteur, des activités d'éveil et des soins visant au bienêtre, à l'autonomie et au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Elle contribue activement à l'élaboration du projet d'établissement( pédagogique et éducatif) et accompagne la réflexion d'équipe. Elle est garante de ce projet auprès de l'équipe ainsi que l'accompagnement des projets individuels de chacun. Elle organise les projets en lien avec la directrice adjointe et la directrice.
Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. (Ecoute, Soutien à la parentalité, coéducation dans le respect et la bienveillance).
Elle maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur. Elle veille à l'aménagement de l'espace et détermine les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et en accord avec la directrice et l'employeur.
Elle assure la continuité de direction en cas d'absence du binôme de direction.
Elle participe aux réunions AIPE comme référente de la structure ( 2h, 6 réunions / an en soirée) et impulse les projets et garantit les transmissions aux familles..
Elle effectue au sein de la structure 30h hebdomadaire sur 5 jours, dont 1.5h de temps de projets. (modulable en fonction des besoins et des remplacements).
Elle participe aux réunions pédagogiques (2.5h /mois en soirée) et d'analyses des pratiques professionnelles ( 2h, 6x/an en soirée)
Ce poste demande de la disponibilité et de l'adaptabilité.
Poste à pourvoir pour le 24/08/26. Remplacement de congé maternité.
Nous recherchons un(e) intervenant(e) petite enfance qui aura la charge de :
- Répondre aux besoins d'enfants entre 0 et 3 ans (repas, changes, réconfort)
- Apporter un cadre,
- Organiser des activités pour développer leurs capacités,
- Entretenir l'environnement.
Quel prérequis pour candidater ?
=> Vous êtes diplomé(e) d'un BAC pro SAPAT, CAP Petite Enfance ou un diplôme équivalent.
=> Vous savez respecter des consignes, suivre des protocoles.
=> Vous savez travailler en équipe.
=> Vous êtes ponctuel(le).
=> Vous êtes patient(e).
Un état d'esprit très agréable règne au sein de cette équipe soudée autour d'un projet éducatif largement tourné vers l'accès à la nature. Les repas sont entièrement préparés sur place pour les enfants, bios le plus possible, et les professionnels mangent avec eux.
Le développement durable est au cœur de nos préoccupations : nous utilisons des couches lavables, réalisons nos produits d'entretien, sortons par tous les temps dans le jardin mais aussi dans le village, allons acheter le pain avec les enfants, organisons des promenades en forêt, avons un poulailler dans le jardin ainsi qu'un potager
Une large place est faite aux familles. Elles gèrent la structure mais sont aussi les bienvenues lors des nombreuses occasions qui se présentent tout au long de l'année : soirées comptines, kamishibaï, café des parents, sorties en forêt, ateliers cuisine, ...
Vous travaillerez au sein de la crèche, en grande partie en extérieur, 24 heures par semaine sur 3 jours.
Placé sous l'autorité d'un directeur sur l'Espace Claretière au Fontanil-Cornillon et d'une responsable périscolaire sur une école à Voreppe, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient.
Il s'agit d'un poste à plein temps sur des temps périscolaires (périscolaire midi/soir + mercredis) et extrascolaires (vacances).
Activités principales
Encadrement des publics
- Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés,
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés,
- Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés,
- Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,
- Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.),
- Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes,
- Transmettre et faire partager les valeurs de la République.
Création de projets et d'activités
- Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins,
- Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire,
- Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités,
- Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés,
- Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions.
Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
- Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,
- Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité,
- Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues.
Autres activités périscolaires
- Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
- Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.),
- Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
- Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues.
L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
Votre rôle :
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service petite enfance, le Directeur de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Lucioles basé à Renage est garant de la qualité de l'accueil et de la prise en charge de l'enfant et de sa famille. Il veille à la bonne organisation, à l'adaptation et à l'animation de la structure. Il assure la gestion administrative et financière en lien avec les partenaires.
Vos missions et activités :
Organisation de la structure
- Élaborer, mettre en place et évaluation du Règlement de Fonctionnement et du Projet d'Établissement avec l'équipe professionnelle, les parents, les élus et les partenaires (CAF) ;
- Assurer la gestion administrative et financière : prévoir, quantifier et planifier les besoins de la structure, gérer le budget, effectuer le bilan d'activité trimestriel et annuel demandé par la CAF, être responsable de la Régie de recettes ;
- Maîtriser le logiciel informatique (inscription, contrat, pointage).
Encadrement du personnel et des stagiaires
- Élaborer des plannings de travail, d'accueil, des fiches de poste, protocoles et règlements divers ;
- Observer, analyser des attitudes et comportement, évaluer des compétences, transmission de savoirs, organisation et animation de réunions, mise en place d'actions de formation ;
- Maintenir une bonne communication au sein de l'équipe, gérer les conflits ;
- Être garant du projet d'établissement et des outils à mettre en place pour sa réalisation.
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Être garant du cadre de fonctionnement ;
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale ;
- Favoriser le développement psychoaffectif, sensori-moteur et intellectuel de l'enfant ;
- Garantir la mise en place et le maintien des mesures de santé, d'hygiène, de sécurité, y compris en situation d'urgence médicale et sociale ;
- Gérer l'administratif (plannings, contrats, commission attribution .).
Participation à la recherche et à des actions de santé publique
- Identifier et évaluer les besoins d'une population, mise en place de projet d'action, se mobiliser en équipe pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle ;
- Prendre du recul pour intégrer et retransmettre les connaissances apprises (formations .).
Relation avec les partenaires
- Réunions de travail, comités de pilotage, échanges et rencontres avec des associations et institutions locales.
Vos compétences et votre qualification :
Titulaire d'un diplôme d'état de Puériculture, ou d'infirmière si vous êtes titulaire d'une certification de niveau 6 adaptée aux fonctions de direction, ou justifiez d'une expérience de direction d'au moins trois dans un établissement concerné ou d'Educateur de jeunes enfants, si vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Vous connaissez la réglementation relative à la gestion et au fonctionnement des établissements d'accueil petite enfance.
Vous avez connaissance des partenaires institutionnels et de la politique de la CAF en direction de l'Accueil du jeune enfant et des familles (action sociale et prestations de service).
Vous avez des capacités managériales démontrées, avec des qualités organisationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez l'outil informatique (Open Office) et possédez des notions de gestion comptable, réalisation de bilan / capacité d'évaluation.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes dotés de capacités d'analyse et de discernement.
Contraintes particulières liées au poste
- Être à jour de ses vaccinations
- Permis B exigé
- Réunions en soirée
- Attestation d'honorabilité à fournir
Vos avantages
- Organisation possible du travail sur 4,5 ou 5 jours - télétravail possible - ARTT
- Carte restaurant (participation employeur de 60 %)
- Adhésion au COS 38 / Amicale du personnel
L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Le poste à pourvoir est un CDD de 1 an renouvelable, prise de poste le 19 aout 2026.
Sous la responsabilité du directeur du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :
- Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
- Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux
- Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier)
- Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe
Profil du / de la candidat(e) :
* CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, enthousiasme
* Disponibilité
* Sens du service public
* Responsabilité
Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.
Sous l'autorité de la directrice du CCAS, la personne occupant la fonction de direction assure la gestion complète, humaine, opérationnelle et administrative de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant « Le jardin de Manon » (45 places), dans le respect du cadre réglementaire régissant ce type de structure. Elle pilote la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet politique « petite enfance ». Elle assure la surveillance des aspects de santé publique propres à ce type d'établissements en collaboration avec le référent santé et le médecin de crèche. Elle sera force de proposition pour optimiser les couts de fonctionnement à différents niveaux tout en respectant les fondements du projet. Elle facilitera la participation de la structure à tout projet transversal ayant un lien avec la petite enfance.
Missions et activités
1. Gestion opérationnelle et humaine de l'établissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE)
Encadrement du personnel et organisation du travail
- Gestion du planning des enfants : accueils réguliers, occasionnels, régulier au prévisionnel + urgence
- Gestion du planning des agents, des congés, des recrutements, entretiens professionnels, encadrement des stagiaires.
- Encadrement, soutien et animation de l'équipe.
- Participation aux séances de formation, d'analyse de la pratique.
- Participation active aux évènements festifs de la commune
Coordination et animation du projet de l'établissement.
- Animation du projet pédagogique, en lien avec le projet politique.
Gestion de l'établissement
- Surveillance de l'état des locaux et du matériel
- Demandes et suivi des travaux pour le fonctionnement quotidien
- Evaluation des besoins, prévision des commandes, relations avec les fournisseurs en lien avec la direction et l'administration du CCAS.
- Recherche d'une optimisation des couts de fonctionnement dans tous les domaines possibles
- Gestion logistique des activités liées à la pédagogie
Gestion administrative
- Contrats d'accueil et suivi
- Dossiers d'inscription en lien avec le guichet unique ( Rpe)
- Pointage des présences et facturation
- Bilan d'activités
- Mise en place et animation du conseil de structure
Gestion financière
- Préparation du budget
- Instruction et suivi des dossiers financeurs (CAF /Département)
- Elaboration d'outils de suivi et de prospective afin d'optimiser le service
Relations avec les parents
- Accueil, écoute, information des familles
- Organisation des réunions avec les parents, du conseil de structure
- Organisation des élections de parents délégués pour le conseil de structure
2. Surveillance des aspects de la santé publique en collaboration avec le référent santé et le médecin de crèche
- Garant(e) de la continuité du suivi sanitaire des enfants de la structure.
- Veille au respect des règles d'hygiène et de diététique dans la vie quotidienne des enfants.
- Prévention des risques physique et psychique des enfants.
- Vigilance quant au bien-être des enfants
- Application de la législation de la PMI.
3. Projets transversaux en lien avec la petite enfance
- Proposition d'animations petite enfance au sein de projets municipaux plus larges (ex : fête des enfants/ Noel dans la rue/ quinzaine de la parentalité/ semaine de la petite enfance etc..)
- Accompagnement de professionnels sur des thèmes pédagogiques
- Force de proposition et référent pédagogique pour des évènements spécifiques petite enfance
Contraintes et difficultés particulières du poste
- Disponibilité liée à la direction de l'établissement et la continuité de service en lien avec le référent santé : horaires et réunions en horaires décalés, formations, téléphone d'astreinte, etc.
- Disponibilité liée à l'organisation pédagogique de l'établissement.
- Adaptation du temps de travail en cas d'absence de personnel.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
.Nous recrutons pour notre service DIAPASON, un(-e) Educateur spécialisé (H/F), Educateur de Jeunes enfants (H/F), Moniteur Educateur(H/F) ou Auxiliaire de Puériculture(H/F), poste à pourvoir dés que possible jusqu'au 31/12/2026 (avec possibilité de fidélisation sur 2027) :
Le service DIAPASON est un lieu d'exercice des droits de visites sous mandat judiciaire (assistance éducative).
Définition du poste
Sous la responsabilité du chef de service, dans le cadre des visites en présence d'un tiers, l'accueillant(-e) a une double mission : d'accueil et de référent de la situation.
A ce titre, il est soumis au respect de mise en œuvre du projet de service, lui-même articulé au projet stratégique d'établissement, ainsi qu'aux principes établis concernant l'organisation du travail dans le service.
En outre, il/elle garantit la sécurité physique et psychique de l'enfant, accompagne et soutient la relation parent-enfant, et observe son évolution dans un cadre structuré, en vue d'en rendre compte aux autorités compétentes.
LES COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
- Capacité d'analyse des situations complexes,
- Maîtrise de la méthodologie de projet (objectifs, suivi, évaluation),
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Connaissance du cadre de la protection de l'enfance et du travail en réseau,
- Capacité à organiser et structurer un suivi,
- Maîtrise de l'outil informatique (DUI, pack office, word).
Compétences relationnelles :
- Capacité à accueillir et à communiquer auprès des familles et des professionnels,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacité à rendre compte,
- Posture de coordination (sans hiérarchie fonctionnelle directe),
- Aptitude à réguler et à faciliter les échanges,
- Capacité à maintenir une juste distance professionnelle,
- Sens de l'écoute et prise en compte des différents points de vue,
- Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,
- Devoir d'obéissance hiérarchique.
Compétences organisationnelles :
-Capacité à prioriser et anticiper,
-Rigueur dans le suivi des situations,
-Gestion des temporalités (urgence / temps long),
-Capacité à assurer la continuité malgré les aléas.
L'E.P.D le Charmeyran est un tablissement public autonome, autoris par le Dpartement au seul titre de l'assistance ducative. Il est destin l'accueil d'urgence des enfants de la naissance 18 ans, des femmes enceintes et des mres avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour dlgation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isre et il est organis en plusieurs structures.
La ville de La Tronche qui se situe à 10 minutes du centre-ville de Grenoble, recherche des animateurs / animatrices pour l'animation périscolaire durant :
- le temps de repas (11h30 à 13h30) : aide au service à la cantine, accompagnement des enfants dans la découverte du goût, des règles de vie à table.(8.25 heures hebdomadaires)
-Et / Ou la "récré-active" 16h30 à 18h00
Proposition et encadrement d'activités construites en lien avec les autres animateurs et le / la référent(e) de l'école et du centre de loisirs : activités sportives, manuelles, jeux, lectures, activités diverses.
Lettre de motivation obligatoire et BAFA fortement recommandé.
A pourvoir en septembre, dès la rentrée
Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un agent social à temps complet.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Au sein du multi-accueil, l'agent social assurera les missions suivantes :
- participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- être garant du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
- être garant du bien-être psycho-affectif de l'enfant
- contribuer à l'éveil du jeune enfant
- participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Ces missions sont réalisées sous la responsabilité du directeur(trice) et / ou du directeur(trice) adjoint(e).
Horaires selon planning.
Travail le mercredi.
L'agent social sera amené à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
Pour candidater merci de transmettre une lettre de motivation avec votre CV.
Un poste d'Assistant/Assistante d'Accueil Petite Enfance est à pourvoir dans notre structure de l'Ile verte à compter de Septembre 2026.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les missions :
- d'accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- de bien être physique, psychique et sanitaire de l'enfant
- d'hygiène et de propreté des locaux
- de collaboration dans à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique
Un diplôme dans le domaine de la Petite Enfance ou de la santé est obligatoire pour ce poste.
Vous serez garant(e) de la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
Application de la convention collective Services à la Personne
Mutuelle d'entreprise
6 semaines de congés
Organisation : du lundi au vendredi, horaires du matin ou de l'après midi : de 8h à 15h ou de 11h à 18h30 plus 1 journée complète par semaine.
Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bienveillante
Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne
Assurer la sécurité des enfants
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.
Travail au sein d'une équipe de 4 personnes.
Taches de cuisine également pour l'élaboration des repas sur place .
Vous serez un élément qui tourne sur plusieurs crèches du secteur et arriverez en renfort.
Capacité d'adaptation à plusieurs équipes.
Chez Pom Flore et Alexandre nous recrutons un.e animateur petite enfance pour un CDD à partir du mardi 25 aout à 10h/semaine
Fonctions : accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles tout au long de la journée dans le respect du projet pédagogique ; accompagnement du parent de permanence ; travail en équipe pluridisciplinaire et en coopération parents professionnels ; participation aux réunions d'équipe et aux projets internes mais aussi ouverts sur l'extérieur : sorties, partenariats (musées...).
L'association gre deux structures de 20 places chacune en multi-accueil et emploie une vingtaine de salaris.
L'Association La Baja, recherche un.e assistant.e petite enfance en CDI à partir du 24 août.
Situé au cœur de Grenoble, le multi accueil Les Loupiots gère une crèche de 20 places.
Notre crèche valorise un projet pédagogique axé sur le lien social, l'autonomie des enfants, la communication et l'éveil à la nature, avec une approche participative des parents.
En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et dynamique, où l'expression de chacun est encouragée et respectée. Sous la direction bienveillante de notre directrice et du conseil d'administration, votre rôle sera crucial dans la réalisation des missions suivantes :
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et des parents
- Accompagner les enfants dans leurs acquisitions en respectant leur rythme et leurs émotions
- Assurer des temps d'animation auprès des enfants du multi accueil
- Garantir le bien être affectif et physique des enfants et assurer leur sécurité
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Participer aux projets mis en place par l'équipe : sorties culturelles et artistiques, au marché, partenariat avec la bibliothèque, les musées, la maison des jeux.
- Contribuer à la rédaction de la gazette des loupiots, notre journal qui reflète la vie dynamique de notre structure,
- Proposer et mettre en œuvre des activités variées en fonction de vos passions et de celles des enfants
- Participer à l'aménagement des espaces de vie pour créer un environnement stimulant et sécurisé
- Garantir l'application des orientations définies par le CA notamment en matière d'animation petite enfance et participer au projet associatif et aux actions festives
- Collaborer étroitement avec les familles pour garantir une prise en charge personnalisée et de qualité
Profil requis : Vous êtes titulaire du diplôme CAP petite enfance ou diplôme équivalent.
Vous avez une expérience d'un an minimum dans un poste similaire.
Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité propres aux multi-accueils.
Vous avez le sens de l'observation, vous disposez d'aptitudes relationnelles facilitant les relations avec les familles et l'équipe.
Vous êtes impliqué(e), patient(e).
Conditions :
Poste à 28h en CDI à partir du 24/08/2026
Rémunération : groupe B de la convention collective de l'animation (ECLAT) - coefficient 265
Salaire mensuel brut : 1620€
