Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Veurey-Voroize. Les 33 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - NOYAREY, 38 - VOREPPE, 38 - QUAIX EN CHARTREUSE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
La micro-crèche Les Tipop's située à Noyarey recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son équipe.
Créé en 2019 avec une première structure à Coublevie, le réseau Les Tipop's compte aujourd'hui 6 micro-crèches sur le Pays Voironnais.
Nos structures accueillent les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant, favorisant l'épanouissement et le développement de chaque enfant.
Notre projet pédagogique met l'accent sur :
- le langage des signes pour bébé
- l'éveil sensoriel
- le respect du rythme de l'enfant
- la verbalisation positive
- l'autonomie et la bienveillance
Nous recherchons une personne souhaitant évoluer dans une équipe stable, organisée et dynamique, où le travail d'équipe et la bonne humeur ont toute leur place.
Lieu de travail : Micro-crèche Les Tipop's - Noyarey
Adresse : 1231 avenue de Saint Jean - 38360 Noyarey
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps complet
- Prise de poste : 2/11/2026
Au sein de la micro-crèche, vous participez activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants.
Vos missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne
- Répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge
- Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire
- Soutenir la relation avec les parents
- Participer à l'entretien quotidien de la structure
Diplôme requis :
- CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
ou
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Expériences :
- Débutant(e) accepté(e)
- Une première expérience en crèche ou micro-crèche (6 mois minimum) est appréciée
Qualités recherchées :
- motivation
- dynamisme
- créativité
- sens de l'organisation
- esprit d'équipe
- bienveillance auprès des enfants et des familles
Pourquoi rejoindre Les Tipop's ?
- Un environnement de travail bienveillant
- Une équipe stable et soudée
- Un projet pédagogique stimulant
- Une structure à taille humaine
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Nous serons ravis de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous.
Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Tipop's !
Au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure.
L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure.
Missions :
Accueil des enfants et de leur famille :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant
- Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d'activités élaborés en équipe
- Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant
Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement :
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Accueillir les stagiaires
- Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
- Participer aux temps forts de la structure avec les familles
Profil recherché :
- Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance
- Connaissances de la psychologie de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
- Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative
- Devoir de réserve et sens du service public
Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
Remplacement ponctuel de l'équipe technique
Profil de poste susceptible d'évolution
Conditions de recrutement/ rémunération :
- Recrutement ouvert sur le grade d'adjoint technique
- Poste à temps complet 36h hebdomadaires avec 5 jours de RTT
Description de l'offre
La crèche Lou P'tiots à Quaix-en-Chartreuse (177 route de Clémencières, 38950 Quaix-en-Chartreuse) recherche un.e Professionel.le Petite Enfance en CDD afin d'assurer un remplacement temporaire :
2 types de contrats possibles : 15h/semaine (7.5h le lundi et le jeudi) ou 21h/semaine (+ 6h le mardi)
Prise de poste immédiate et jusqu'au 31 octobre 2026
Possibilité de prolongation
Salaire indicatif : montant annuel brut de 24 430 € à 26 355 € suivant qualifications
Description de la structure
Cadre préservé, au cœur du parc de la Chartreuse à seulement 10 minutes de Saint Egrève et 15 minutes de Grenoble, garantissant un environnement de travail sain et tourné vers la nature et les activités extérieures. Plus d'informations sur le site web.
Structure d'accueil associative à statut "crèche collective", gérée par des parents bénévoles dans le cadre de l'association Loi 1901 Lou P'Tiots.
Accueil collectif, régulier et occasionnel, d'enfants de 10 semaines à 4 ans sur la journée de 7h30 à 18h15 avec un effectif maximum de 20 enfants.
Les horaires de travail s'étendent de 7h15 à 18h30.
Effectif de l'entreprise : 10 salariées. A la tête de l'équipe, la référente technique, qui opère au quotidien pour le bon fonctionnement de la crèche et qui dirige l'équipe éducative
Missions
Accueillir les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue
Accompagner les enfants pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités
Contribuer à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
Etre capable de :
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et de donner un repas, une boisson à l'enfant
Participer aux tâches du quotidien (pliage de linge, désinfection de la salle de change, ménage.)
Participer à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhérer
Profil recherché
Qualités requises :
Bienveillance
Curiosité
Sens de la communication
Travail en équipe
Qualification/Expérience :
DE Auxiliaire de Puériculture, CAP, BEP ou équivalents Petite Enfance ou Expérience de 6 mois (stages y compris).
Diplôme en petite enfance non exigé
Pour postuler :
Envoyer votre CV et lettre de motivation à : direction@louptiots.org et rh@louptiots.org
URGENT !!
Poste à pourvoir au plus tôt !!
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un'e) Directeur(trice) de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Les + :
Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance
Mutuelle Comité d'entreprise
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'EJE avec ou sans expérience ou d'infirmier (ère) ou en Psychomotricité avec minimum 3 ans d'expérience.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Rejoignez l'équipe de La Sure en Chartreuse !
Située en Chartreuse, la commune de La Sure en Chartreuse offre un cadre de vie privilégié, entre
nature, dynamisme associatif et qualité de vie. Constituée des villages de Pommiers-la-Placette
et Saint-Julien-de-Ratz, la commune bénéficie d'un environnement rural préservé tout en restant
proche de Voiron et de Grenoble.
Le contexte de travail se partage entre du temps périscolaire à l'école et l'entretien de locaux
communaux en autonomie. L'école communale, implantée au centre du village de Pommiers-laPlacette, accueille 102 élèves environs répartis dans 5 classes, dans un cadre à taille humaine
favorisant la proximité entre les enfants, les familles, l'équipe éducative et l'équipe du
périscolaire.
Au sein d'une équipe engagée et bienveillante, vous contribuerez au bon déroulement des temps
d'accueil, de restauration, en veillant à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des
enfants. Votre rôle s'étend aussi à l'entretien des locaux de la commune.
L'entretien de locaux communaux se fait en autonomie, salle polyvalente, bibliothèque et mairie.
En lien avec les différentes équipes, vous gérer votre activité et votre matériel.
Rejoindre La Sure en Chartreuse, c'est intégrer une collectivité à taille humaine où les relations
de proximité, l'esprit d'équipe et la qualité du service rendu aux habitants sont au cœur des
préoccupations. C'est aussi l'opportunité de travailler dans un environnement rural privilégié, au
sein d'une école conviviale et dynamique.
Si vous appréciez le contact avec les enfants, le travail en équipe ainsi qu'un travail en autonomie
et souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle, nous serons heureux de recevoir votre candidature.
Descriptif du poste
Le poste est construit de manière à permettre une continuité de travail, sans coupure dans la
journée, en associant de façon complémentaire un temps d'entretien des locaux et un temps
d'accueil périscolaire au sein de l'école. Concernant les lieux d'intervention, vous travaillerez
principalement sur les centres-villages de Pommiers-la-Placette (notamment l'école, la salle
polyvalente et la bibliothèque) et de Saint-Julien-de-Ratz (salle des fêtes et mairie).
À Pommiers-la-Placette, les interventions concerneront
Les deux volets du poste sont complémentaires et s'inscrivent dans une logique globale
d'organisation et de continuité du service.
Taches du poste :
Accueillir, surveiller et encadrer les enfants au sein du périscolaire,
Apporter une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants,
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces
enfants,
Participer à la communauté éducative,
Participer à la surveillance et à l'animation des temps d'accueil et de cantine,
Réaliser l'entretien des locaux communaux,
Réaliser l'état des lieux d'entrée et de sortie des salles polyvalentes lors de leur utilisation,
Gérer les stocks et les commandes des produits d'entretien de la commune.
Amplitude horaire possible : varie selon l'organisation du service et les périodes scolaires.
Profil recherché
Formation et qualifications
Titulaire du BAFA et/ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme
Poste en remplacement pour départ à la retraite
- Travail en période scolaire avec interventions sur les temps périscolaires.
- Amplitude horaire pouvant s'étendre de 7h00 à 14h45.trois jours par semaine et de 11h15
à 18h15 le vendredi. Le temps de travail représente environ 22h et 30 minutes annualisé.
- La collectivité propose une participation à la mutuelle et à la prévoyance.
- Les repas sont fournis par le service traiteur et payés par la mairie
Poste à pourvoir au 12 octobre pour une durée de 9 mois
Date limite pour les candidatures: 30/09.
Placé sous l'autorité d'un directeur sur l'Espace Claretière au Fontanil-Cornillon et d'une responsable périscolaire sur une école à Voreppe, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient.
Il s'agit d'un poste à plein temps sur des temps périscolaires (périscolaire midi/soir + mercredis) et extrascolaires (vacances).
Activités principales
Encadrement des publics
- Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés,
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés,
- Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés,
- Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,
- Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.),
- Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes,
- Transmettre et faire partager les valeurs de la République.
Création de projets et d'activités
- Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins,
- Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire,
- Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités,
- Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés,
- Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions.
Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
- Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,
- Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité,
- Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues.
Autres activités périscolaires
- Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
- Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.),
- Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
- Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues.
L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
La Ville de Saint-Egrève organise des accueils périscolaires pour les enfants de 3 à 11 ans scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires de la commune. Les animateurs/trices périscolaires prennent en charge les enfants avant et après la classe (matin de 7h25 à 8h25, midi de 11h00 à 13h50, soit de 16h30 à 18h30).
Pour animer les accueils périscolaires et encadrer les enfants, la ville recrute toute l'année des animateurs/trices périscolaires. Les temps de travail peuvent être adaptés aux disponibilités des candidats.
Attributions principales :
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l'âge, aux rythmes et aux capacités des enfants.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance.
- Veiller à l'application par les enfants des règles de vie à l'école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux).
- Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l'accueil périscolaire, ainsi que sur l'accueil de leurs enfants.
- Contribuer à la bonne cohésion d'équipe (collaboration, soutien, entraide, préparation...).
- Participer aux réunions d'équipe et aux différents « formations métier » organisées.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
- Participer à toute autre tâche permettant d'assurer la continuité du service public.
Qualifications :
- BAFA ou CAP petite enfance souhaité.
Compétences et qualités requises :
- Sens du service public.
- Connaissance du public accueilli (enfants de 3 à 11 ans).
- Maîtrise des techniques d'animation.
- Autonomie, dynamisme et force de proposition dans le domaine pédagogique.
- Patience, bienveillance, autonomie, dynamisme.
- Aisance relationnelle.
- Capacité de mobilité inter structure.
Conditions de travail et rémunération :
- Annualisation du temps de travail (temps non complet : entre 29% et 51%)
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de fonction + 13ème mois + prime CIA (Complémentaire Indemnitaire Annuel) au prorata du temps de travail.
- Repas compris dans le cadre des missions d'animation sur la pause méridienne.
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations).
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 40 % , cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Horaires de travail :
Temps d'animation périscolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, de 07h25 à 08h25, de 11h00 à 13h50 et de 16h30 à 17h45 ou 18h00 ou 18h30
Temps de réunions hebdomadaires : 1h30 tous les mardis de 14h00 à 15h30 (réunions d'équipe, projets transversaux, préparation des ateliers)
Temps de formation : 21h00 positionnées durant les vacances scolaires, 6h00 de pré-rentrée
Vous aimez le contact avec les jeunes enfants et souhaitez exercer dans un environnement dynamique ?
Nous recherchons des intervenant(e)s petite enfance pour renforcer les équipes de nos crèches partenaires dans le cadre de missions d'intérim.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Participer aux soins du quotidien : repas, changes, sieste.
- Accompagner les enfants dans leurs jeux et leurs activités d'éveil.
- Veiller à leur sécurité et à leur bien-être
- Participer à la vie de la crèche et collaborer avec l'ensemble de l'équipe.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance permettant d'exercer en crèche.
Les qualités recherchées ?
Bienveillance, écoute, capacité à travailler en équipe, adaptabilité.
Pourquoi choisir l'intérim ?
Des missions ponctuelles ou régulières, selon vos disponibilités ;
Découvrir différentes crèches et façons de travailler ;
Une organisation qui s'adapte à votre planning ;
L'occasion de développer votre expérience dans le secteur de la petite enfance.
Secteur : Pays Voironnais
Contrat : Intérim - missions ponctuelles ou régulières
Disponibilités : selon vos possibilités et les besoins des structures
Vous êtes disponible et souhaitez rejoindre nos équipes ? Envoyez-nous votre CV !
La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un Agent d'entretien (H/F) à temps complet, afin d'assurer des fonctions sur l'une des structures multi accueils du service Petite Enfance de la commune.
Le service Petite enfance est rattaché au Pôle Émancipation, vous serez placé (e) sous la responsabilité de la responsable de la crèche en lien avec le responsable du service Petite Enfance.
Missions principales :
Maintien de l'hygiène des locaux et du matériel
Hygiène des locaux
- Entretien des surfaces : sols, vitres, casiers des enfants, etc...
- Entretien des salles de vie des enfants de leurs toilettes respectifs, des dortoirs, des réfectoires et de la biberonnerie.
- Entretien hebdomadaire de la salle de repos
- Nettoyage et désinfection mensuelle des frigidaires (salle de repos et de la biberonnerie)
- Nettoyage et désinfection des jouets des enfants, des tapis des bébés, de la loveuse et de leur maison en bois.
Autres activités
- Gestion du matériel d'entretien
- Gestion du stock des produits d'entretien et d'hygiène
- Organisation et présence aux festivités de la structure
Savoirs, connaissances requises :
- Connaissances des techniques d'entretien des locaux et de l'utilisation des produits utilisés, de leurs fiches techniques et de sécurité ;
- Connaitre, maitriser et appliquer la méthode HACCP ;
- Connaissances du fonctionnement de la structure.
Savoir-faire :
- Balayage humide et lavage à plat
- Les méthodes de désinfections
- Travail en équipe
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
- Disponibilité, écoute
- Discrétion
- Patience
- Capacité de mise à disposition du service (changement de planning dès absence de collègue ou selon les besoins du service)
- Ouverture d'esprit et tolérance
- Aisance relationnelle
- Autonomie dans l'organisation et la priorité des activités.
Participation à certaines réunions d'équipe en soirée et, si besoin, aux sessions d'analyse de la pratique.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 14/10/2026
L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Le poste à pourvoir est un CDD de 1 an renouvelable, prise de poste le 19 aout 2026.
Sous la responsabilité du directeur du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :
- Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
- Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux
- Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier)
- Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe
Profil du / de la candidat(e) :
* CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, enthousiasme
* Disponibilité
* Sens du service public
* Responsabilité
Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.
La ville de La Tronche qui se situe à 10 minutes du centre-ville de Grenoble, recherche des animateurs / animatrices pour l'animation périscolaire durant :
- le temps de repas (11h30 à 13h30) : aide au service à la cantine, accompagnement des enfants dans la découverte du goût, des règles de vie à table.(8.25 heures hebdomadaires)
-Et / Ou la "récré-active" 16h30 à 18h00
Proposition et encadrement d'activités construites en lien avec les autres animateurs et le / la référent(e) de l'école et du centre de loisirs : activités sportives, manuelles, jeux, lectures, activités diverses.
Lettre de motivation obligatoire et BAFA fortement recommandé.
A pourvoir tout au long de l'année.
Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise.
Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement.
En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end de façon très ponctuelle.
Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe, de formations collectives et d'analyse de la pratique.
Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents.
Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité. Poste à pourvoir dès que possible.
Diplôme souhaité : tout diplôme de la petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle...
Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941).
Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection.
Le CCAS de Grenoble recrute un(e) Psychologue Petite Enfance pour renforcer son Pôle Médecins et Psychologues Petite Enfance. Ce poste s'inscrit dans une démarche de prévention précoce et d'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles au sein des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE).
Missions principales :
Soutien aux équipes éducatives :
Réaliser des observations cliniques des enfants en situation d'accueil.
Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet éducatif des structures.
Animer des temps de concertation et renforcer l'analyse des pratiques professionnelles.
Soutenir les équipes dans l'ajustement de leurs postures éducatives.
Prévention et dépistage des troubles précoces :
Dépister les troubles du développement chez les jeunes enfants.
Assurer un suivi individualisé des enfants en difficulté (observations, bilans, réunions de synthèse).
Travailler en étroite collaboration avec les parents et les partenaires (PMI, CMP, CAMSP, écoles, etc.).
Orienter vers les professionnels compétents (médecins, thérapeutes, etc.).
Coordination et évolution des services :
Participer à la cohésion du Pôle médico-psychologique (médecins de crèche, accompagnatrices en santé, unité mobile).
Être force de proposition dans des groupes projets ou transversaux.
Contribuer aux réunions de service et aux journées pédagogiques.
Profil recherché
Compétences requises :
Diplôme obligatoire : Titulaire d'un diplôme de psychologue clinicien (ou équivalent reconnu).
Expérience : Une expérience dans le domaine de la Petite Enfance serait un atout.
Savoir-être :
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Sens de la pédagogie et de la communication avec les familles et les partenaires.
Rigueur, empathie et neutralité bienveillante.
Conditions de travail :
Poste basé à Grenoble avec des déplacements possibles dans les EAJE de la ville.
La fourchette est comprise entre 2400€ et 2800€ brut
Horaires : Temps complet (35h/semaine), horaires réguliers avec possibilité d'aménagements ponctuels.
Avantages : Régime indemnitaire, congés annuels, formation continue, mutuelle, prise en charge mobilité...
L'ASSOCIATION LA BAJA RECRUTE UN.E EJE POUR SON MULTI ACCUEIL LES LOUPIOTS
CDI - Convention ECLAT
32H/SEMAINE - POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT
L'EAJE Les Loupiots est situé au cœur de Grenoble, il accueille 20 enfants quotidiennement dans un lieu de partage et de mixité sociale. Notre crèche valorise un projet pédagogique axé sur le lien social, l'autonomie des enfants, la communication et l'éveil à la nature, avec une approche participative des parents. En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et dynamique, où l'expression de chacun est encouragée et respectée.
Sous la direction bienveillante de notre directrice et du conseil d'administration, votre rôle sera crucial dans la réalisation des missions suivantes :
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
- Assurer la communication auprès des familles
- Assurer une fonction ressource auprès du personnel du multi accueil
- Contribuer à la mise en place d'actions en direction de la parentalité
- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Profil et compétences requises :
- Nous recherchons un/e professionnel/le passionné/e par la petite enfance, qui met du cœur et de l'engagement dans son métier.
- Maîtriser les outils bureautiques
- Savoir communiquer de manière adaptée avec les enfants et les adultes
- Autonomie, disponibilité.
- Dynamisme et prise d'initiative
Conditions particulières d'exercice : Poste à 32h - Rémunération : groupe D de la convention collective de l'animation (ECLAT) - coefficient 305 (2228€ brut + reconstitution de carrière) Diplôme : EJE / infirmier.e puér / éducateur.trice spécialisé.e / psychomotricien.ne
Rejoignez-nous dans cette aventure enrichissante où votre créativité et votre engagement contribueront à l'épanouissement des tout-petits et à la dynamique de notre quartier !
Au sein de l'équipe de la micro-crèche (4 personnes), vous participez à l'accueil des enfants et de leurs familles, aux soins, aux activités et à l'intendance de la structure. Nous vous demanderons de :
Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique :
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant : assurer les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction enfant/professionnel(le).
- Veiller à l'état de santé de l'enfant et appliquer le protocole médical si nécessaire
- Organiser et aider à la prise des repas
- Favoriser le sommeil et accompagner à l'endormissement
- Animer des activités en fonction des capacités et des désirs de chaque enfant
- Accompagner l'enfant dans son quotidien individuel et en groupe pour aller vers son autonomie,
- Assurer l'accueil et les transmissions aux parents à l'arrivée et au départ de l'enfant,
- Participer aux tâches courantes de la structure
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
- Préparer les repas (liaison froide) et biberons
- Participer à l'intendance : suivi et gestion des stocks, liste de courses
Temps complet ou temps partiel (min 30h) possibles.
Organisation du travail en planning fixe.
Le service Petite Enfance recrute des auxiliaires de puéricultures tout au long de l'année pour travailler dans l'une ou plusieurs des crèches de la Ville.
Le service petite enfance est composé de 6 crèches municipales dont une crèche familiale.
Les agents bénéficient de formations continues et de journées pédagogiques tout au long de l'année au sein d'équipes pluridisciplinaires ( EJE, APU, et CAP).
Les projets pédagogiques ainsi que les réunions d'équipes et analyses de la pratique professionnelle pour les agents permettent un accueil de qualité aux enfants et familles.
Attributions principales
En référence aux objectifs du service petite enfance, au projet d'établissement et sous la responsabilité de la directrice d'équipement, l'auxiliaire de puériculture doit :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Donner les soins (maternage - repas - changes etc.) en respectant le rythme et les besoins de chacun
- Accompagner le développement psycho-moteur de l'enfant
- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif
- Participer à l'entretien du cadre de vie de l'enfant
Attributions secondaires ou ponctuelles
- Être en soutien des équipes, effectuer toutes tâches liées aux nécessités du service
Qualifications
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
Compétences et qualités requises
- Connaissance et respect des besoins de l'enfant - Sens de l'observation
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au changement
- Capacités d'expression et de relation à l'autre
- Sens du service public
- Ponctualité - discrétion - neutralité - disponibilité
Conditions de travail et rémunération
36h30/semaine, ouvrant droit à 9 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
Réunions d'équipe en soirée (ponctuellement)
Remplacement affecté sur l'ensemble des crèches
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail /de la durée du contrat)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101.75 euros/mois)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Rattachée au Pôle Social, Solidarités et Petite Enfance, la crèche L'Ile aux Pirates dispose de 70 places. Sous la responsabilité de la direction de la structure, l'auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il/elle participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il/elle joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais, de conseil pédagogique et de moteur dans la construction et la mise en place des projets de la structure. Il/elle assure également son travail en lien étroit avec les Educatrices de jeunes enfants.
Missions :
Accueil des enfants et de leur famille :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents)
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
- Assurer son travail en lien avec l'Educatrice de jeunes enfants référente de section
Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur quotidien
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques définis par les EJE
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement:
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
- Assumer le cas échéant la responsabilité de continuité de direction en fonction du protocole existant
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
- Expérience en EAJE requise, au sein d'une collectivité serait un plus
- Connaissances de la psychologie de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître et appliquer les protocoles médicaux instaurés sur la structure
- Sens de l'écoute et de l'accueil
- Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Sens du service public
Spécificité du poste :
Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30
Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
Réunions en soirée (réunions d'équipes 1 fois par mois, festivités 2 par an)
Description du poste :
Nous recherchons un Directeur (H/F)
Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée.
Dans nos 400 crèches, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir.
Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.
Chez people & baby , une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie.
Votre quotidien chez people & baby***Votre rôle est de faire de votre crèche un lieu où les enfants s'épanouissent, où les familles ont confiance et où l'équipe est impliquée.
* Vous pilotez le fonctionnement de la crèche et vous garantissez un accueil de qualité, dans le respect de notre projet pédagogique et des règles en vigueur.
* Vous accompagnez votre équipe au quotidien, vous développez ses compétences et vous créez une bonne ambiance de travail.
* Vous portez le projet pédagogique de votre crèche. Avec les équipes et les partenaires, vous veillez à offrir un cadre sécurisant et stimulant pour chaque enfant.
* Vous entretenez une relation de confiance avec les familles et vous développez des liens avec les acteurs de votre territoire.
* Enfin, vous gérez le fonctionnement et le budget de votre crèche, tout en veillant à la qualité de l'accueil et au taux de remplissage.
Un Groupe qui prend soin de vous
Nous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle Rémunération fixe + Variable sur objectifs annuels
* Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 Titres restaurant à 7 Primes (vêtement, cooptation, ancienneté Avantages CSE, 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo,
* Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche).
Un métier qui vous fait évoluer
Nous investissons dans nos managers : parcours d'accueil sur plusieurs mois, puis formations régulières en management, gestion et pédagogie, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Un parrain vous accompagne aussi lors de votre prise de poste. Vous pouvez évoluer au sein de notre réseau de plus de 420 crèches, ou vers les services du siège.
Un projet pédagogique clair
Notre méthode s'inspire de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi. Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.
Rejoignez un groupe qui avance, avec des équipes engagées pour le bien-être des enfants, des familles et des salariés.
Profil du candidat
Vous avez un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), de Puériculteur, de Psychomotricien avec plus de 3 ans d'expérience, ou un autre diplôme reconnu par le décret Petite Enfance.
Au-delà du diplôme, nous cherchons surtout une personnalité Vous êtes un leader bienveillant : vous savez fédérer une équipe autour d'un projet commun et créer un climat de confiance.
* Vous êtes à l'écoute, organisé et vous prenez des initiatives. Vous aimez développer les compétences de votre équipe et construire de bonnes relations avec les familles et vos partenaires.
* Vous portez, avec exigence et bienveillance, un projet d'accueil qui respecte le rythme et les besoins de chaque enfant.
Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
