Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Voreppe. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - NOYAREY, 38 - QUAIX EN CHARTREUSE, 38 - VOIRON ... .
La micro-crèche Les Tipop's située à Noyarey recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son équipe.
Créé en 2019 avec une première structure à Coublevie, le réseau Les Tipop's compte aujourd'hui 6 micro-crèches sur le Pays Voironnais.
Nos structures accueillent les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant, favorisant l'épanouissement et le développement de chaque enfant.
Notre projet pédagogique met l'accent sur :
- le langage des signes pour bébé
- l'éveil sensoriel
- le respect du rythme de l'enfant
- la verbalisation positive
- l'autonomie et la bienveillance
Nous recherchons une personne souhaitant évoluer dans une équipe stable, organisée et dynamique, où le travail d'équipe et la bonne humeur ont toute leur place.
Lieu de travail : Micro-crèche Les Tipop's - Noyarey
Adresse : 1231 avenue de Saint Jean - 38360 Noyarey
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps complet
- Prise de poste : 2/11/2026
Au sein de la micro-crèche, vous participez activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants.
Vos missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne
- Répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge
- Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire
- Soutenir la relation avec les parents
- Participer à l'entretien quotidien de la structure
Diplôme requis :
- CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
ou
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Expériences :
- Débutant(e) accepté(e)
- Une première expérience en crèche ou micro-crèche (6 mois minimum) est appréciée
Qualités recherchées :
- motivation
- dynamisme
- créativité
- sens de l'organisation
- esprit d'équipe
- bienveillance auprès des enfants et des familles
Pourquoi rejoindre Les Tipop's ?
- Un environnement de travail bienveillant
- Une équipe stable et soudée
- Un projet pédagogique stimulant
- Une structure à taille humaine
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Nous serons ravis de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous.
Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Tipop's !
Au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure.
L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure.
Missions :
Accueil des enfants et de leur famille :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant
- Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d'activités élaborés en équipe
- Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant
Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement :
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Accueillir les stagiaires
- Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
- Participer aux temps forts de la structure avec les familles
Profil recherché :
- Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance
- Connaissances de la psychologie de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
- Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative
- Devoir de réserve et sens du service public
Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
Remplacement ponctuel de l'équipe technique
Profil de poste susceptible d'évolution
Conditions de recrutement/ rémunération :
- Recrutement ouvert sur le grade d'adjoint technique
- Poste à temps complet 36h hebdomadaires avec 5 jours de RTT
Description de l'offre
La crèche Lou P'tiots à Quaix-en-Chartreuse (177 route de Clémencières, 38950 Quaix-en-Chartreuse) recherche un.e Professionel.le Petite Enfance en CDD afin d'assurer un remplacement temporaire :
2 types de contrats possibles : 15h/semaine (7.5h le lundi et le jeudi) ou 21h/semaine (+ 6h le mardi)
Prise de poste immédiate et jusqu'au 31 octobre 2026
Possibilité de prolongation
Salaire indicatif : montant annuel brut de 24 430 € à 26 355 € suivant qualifications
Description de la structure
Cadre préservé, au cœur du parc de la Chartreuse à seulement 10 minutes de Saint Egrève et 15 minutes de Grenoble, garantissant un environnement de travail sain et tourné vers la nature et les activités extérieures. Plus d'informations sur le site web.
Structure d'accueil associative à statut "crèche collective", gérée par des parents bénévoles dans le cadre de l'association Loi 1901 Lou P'Tiots.
Accueil collectif, régulier et occasionnel, d'enfants de 10 semaines à 4 ans sur la journée de 7h30 à 18h15 avec un effectif maximum de 20 enfants.
Les horaires de travail s'étendent de 7h15 à 18h30.
Effectif de l'entreprise : 10 salariées. A la tête de l'équipe, la référente technique, qui opère au quotidien pour le bon fonctionnement de la crèche et qui dirige l'équipe éducative
Missions
Accueillir les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue
Accompagner les enfants pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités
Contribuer à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
Etre capable de :
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et de donner un repas, une boisson à l'enfant
Participer aux tâches du quotidien (pliage de linge, désinfection de la salle de change, ménage.)
Participer à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhérer
Profil recherché
Qualités requises :
Bienveillance
Curiosité
Sens de la communication
Travail en équipe
Qualification/Expérience :
DE Auxiliaire de Puériculture, CAP, BEP ou équivalents Petite Enfance ou Expérience de 6 mois (stages y compris).
Diplôme en petite enfance non exigé
Pour postuler :
Envoyer votre CV et lettre de motivation à : direction@louptiots.org et rh@louptiots.org
Vous aimez le contact avec les jeunes enfants et souhaitez exercer dans un environnement dynamique ?
Nous recherchons des intervenant(e)s petite enfance pour renforcer les équipes de nos crèches partenaires dans le cadre de missions d'intérim.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Participer aux soins du quotidien : repas, changes, sieste.
- Accompagner les enfants dans leurs jeux et leurs activités d'éveil.
- Veiller à leur sécurité et à leur bien-être
- Participer à la vie de la crèche et collaborer avec l'ensemble de l'équipe.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance permettant d'exercer en crèche.
Les qualités recherchées ?
Bienveillance, écoute, capacité à travailler en équipe, adaptabilité.
Pourquoi choisir l'intérim ?
Des missions ponctuelles ou régulières, selon vos disponibilités ;
Découvrir différentes crèches et façons de travailler ;
Une organisation qui s'adapte à votre planning ;
L'occasion de développer votre expérience dans le secteur de la petite enfance.
Secteur : Pays Voironnais
Contrat : Intérim - missions ponctuelles ou régulières
Disponibilités : selon vos possibilités et les besoins des structures
Vous êtes disponible et souhaitez rejoindre nos équipes ? Envoyez-nous votre CV !
Rejoignez l'équipe de La Sure en Chartreuse !
Située en Chartreuse, la commune de La Sure en Chartreuse offre un cadre de vie privilégié, entre
nature, dynamisme associatif et qualité de vie. Constituée des villages de Pommiers-la-Placette
et Saint-Julien-de-Ratz, la commune bénéficie d'un environnement rural préservé tout en restant
proche de Voiron et de Grenoble.
Le contexte de travail se partage entre du temps périscolaire à l'école et l'entretien de locaux
communaux en autonomie. L'école communale, implantée au centre du village de Pommiers-laPlacette, accueille 102 élèves environs répartis dans 5 classes, dans un cadre à taille humaine
favorisant la proximité entre les enfants, les familles, l'équipe éducative et l'équipe du
périscolaire.
Au sein d'une équipe engagée et bienveillante, vous contribuerez au bon déroulement des temps
d'accueil, de restauration, en veillant à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des
enfants. Votre rôle s'étend aussi à l'entretien des locaux de la commune.
L'entretien de locaux communaux se fait en autonomie, salle polyvalente, bibliothèque et mairie.
En lien avec les différentes équipes, vous gérer votre activité et votre matériel.
Rejoindre La Sure en Chartreuse, c'est intégrer une collectivité à taille humaine où les relations
de proximité, l'esprit d'équipe et la qualité du service rendu aux habitants sont au cœur des
préoccupations. C'est aussi l'opportunité de travailler dans un environnement rural privilégié, au
sein d'une école conviviale et dynamique.
Si vous appréciez le contact avec les enfants, le travail en équipe ainsi qu'un travail en autonomie
et souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle, nous serons heureux de recevoir votre candidature.
Descriptif du poste
Le poste est construit de manière à permettre une continuité de travail, sans coupure dans la
journée, en associant de façon complémentaire un temps d'entretien des locaux et un temps
d'accueil périscolaire au sein de l'école. Concernant les lieux d'intervention, vous travaillerez
principalement sur les centres-villages de Pommiers-la-Placette (notamment l'école, la salle
polyvalente et la bibliothèque) et de Saint-Julien-de-Ratz (salle des fêtes et mairie).
À Pommiers-la-Placette, les interventions concerneront
Les deux volets du poste sont complémentaires et s'inscrivent dans une logique globale
d'organisation et de continuité du service.
Taches du poste :
Accueillir, surveiller et encadrer les enfants au sein du périscolaire,
Apporter une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants,
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces
enfants,
Participer à la communauté éducative,
Participer à la surveillance et à l'animation des temps d'accueil et de cantine,
Réaliser l'entretien des locaux communaux,
Réaliser l'état des lieux d'entrée et de sortie des salles polyvalentes lors de leur utilisation,
Gérer les stocks et les commandes des produits d'entretien de la commune.
Amplitude horaire possible : varie selon l'organisation du service et les périodes scolaires.
Profil recherché
Formation et qualifications
Titulaire du BAFA et/ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme
Poste en remplacement pour départ à la retraite
- Travail en période scolaire avec interventions sur les temps périscolaires.
- Amplitude horaire pouvant s'étendre de 7h00 à 14h45.trois jours par semaine et de 11h15
à 18h15 le vendredi. Le temps de travail représente environ 22h et 30 minutes annualisé.
- La collectivité propose une participation à la mutuelle et à la prévoyance.
- Les repas sont fournis par le service traiteur et payés par la mairie
Poste à pourvoir au 12 octobre pour une durée de 9 mois
Date limite pour les candidatures: 30/09.
Placé sous l'autorité d'un directeur sur l'Espace Claretière au Fontanil-Cornillon et d'une responsable périscolaire sur une école à Voreppe, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient.
Il s'agit d'un poste à plein temps sur des temps périscolaires (périscolaire midi/soir + mercredis) et extrascolaires (vacances).
Activités principales
Encadrement des publics
- Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés,
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés,
- Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés,
- Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,
- Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.),
- Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes,
- Transmettre et faire partager les valeurs de la République.
Création de projets et d'activités
- Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins,
- Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire,
- Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités,
- Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés,
- Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions.
Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
- Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,
- Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité,
- Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues.
Autres activités périscolaires
- Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
- Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.),
- Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
- Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues.
L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
La Ville de Saint-Egrève organise des accueils périscolaires pour les enfants de 3 à 11 ans scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires de la commune. Les animateurs/trices périscolaires prennent en charge les enfants avant et après la classe (matin de 7h25 à 8h25, midi de 11h00 à 13h50, soit de 16h30 à 18h30).
Pour animer les accueils périscolaires et encadrer les enfants, la ville recrute toute l'année des animateurs/trices périscolaires. Les temps de travail peuvent être adaptés aux disponibilités des candidats.
Attributions principales :
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l'âge, aux rythmes et aux capacités des enfants.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance.
- Veiller à l'application par les enfants des règles de vie à l'école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux).
- Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l'accueil périscolaire, ainsi que sur l'accueil de leurs enfants.
- Contribuer à la bonne cohésion d'équipe (collaboration, soutien, entraide, préparation...).
- Participer aux réunions d'équipe et aux différents « formations métier » organisées.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
- Participer à toute autre tâche permettant d'assurer la continuité du service public.
Qualifications :
- BAFA ou CAP petite enfance souhaité.
Compétences et qualités requises :
- Sens du service public.
- Connaissance du public accueilli (enfants de 3 à 11 ans).
- Maîtrise des techniques d'animation.
- Autonomie, dynamisme et force de proposition dans le domaine pédagogique.
- Patience, bienveillance, autonomie, dynamisme.
- Aisance relationnelle.
- Capacité de mobilité inter structure.
Conditions de travail et rémunération :
- Annualisation du temps de travail (temps non complet : entre 29% et 51%)
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de fonction + 13ème mois + prime CIA (Complémentaire Indemnitaire Annuel) au prorata du temps de travail.
- Repas compris dans le cadre des missions d'animation sur la pause méridienne.
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations).
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 40 % , cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Horaires de travail :
Temps d'animation périscolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, de 07h25 à 08h25, de 11h00 à 13h50 et de 16h30 à 17h45 ou 18h00 ou 18h30
Temps de réunions hebdomadaires : 1h30 tous les mardis de 14h00 à 15h30 (réunions d'équipe, projets transversaux, préparation des ateliers)
Temps de formation : 21h00 positionnées durant les vacances scolaires, 6h00 de pré-rentrée
URGENT !!
Poste à pourvoir au plus tôt !!
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un'e) Directeur(trice) de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Les + :
Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance
Mutuelle Comité d'entreprise
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'EJE avec ou sans expérience ou d'infirmier (ère) ou en Psychomotricité avec minimum 3 ans d'expérience.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Le service Petite Enfance recrute des auxiliaires de puéricultures tout au long de l'année pour travailler dans l'une ou plusieurs des crèches de la Ville.
Le service petite enfance est composé de 6 crèches municipales dont une crèche familiale.
Les agents bénéficient de formations continues et de journées pédagogiques tout au long de l'année au sein d'équipes pluridisciplinaires ( EJE, APU, et CAP).
Les projets pédagogiques ainsi que les réunions d'équipes et analyses de la pratique professionnelle pour les agents permettent un accueil de qualité aux enfants et familles.
Attributions principales
En référence aux objectifs du service petite enfance, au projet d'établissement et sous la responsabilité de la directrice d'équipement, l'auxiliaire de puériculture doit :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Donner les soins (maternage - repas - changes etc.) en respectant le rythme et les besoins de chacun
- Accompagner le développement psycho-moteur de l'enfant
- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif
- Participer à l'entretien du cadre de vie de l'enfant
Attributions secondaires ou ponctuelles
- Être en soutien des équipes, effectuer toutes tâches liées aux nécessités du service
Qualifications
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
Compétences et qualités requises
- Connaissance et respect des besoins de l'enfant - Sens de l'observation
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au changement
- Capacités d'expression et de relation à l'autre
- Sens du service public
- Ponctualité - discrétion - neutralité - disponibilité
Conditions de travail et rémunération
36h30/semaine, ouvrant droit à 9 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
Réunions d'équipe en soirée (ponctuellement)
Remplacement affecté sur l'ensemble des crèches
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail /de la durée du contrat)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101.75 euros/mois)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
(POSTE à POURVOIR début novembre au plus tard) A toi professionnel(le),
Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou d'éducateur de jeunes enfants :
A comme autonome, prêt(e) à prendre des initiatives, toujours en étant dans la communication et dans l'intérêt de l'enfant. C'est aussi A comme Accompagner une apprentie auxiliaire de puériculture absolument géniale !
U comme unique et utopiste (oui, c'est important d'idéaliser pour aller vers)
X comme Xtra ! (Comprendre Extra parce que bon, trop dur en X)
I comme Impliqué(e) dans ta pratique professionnelle, les échanges, les formations (la prochaine, c'est sur le portage!)
L comme Lumineux(se). Vient continuer de briller au sein de notre équipe !
I comme Inventif(ve), dans les projets, comme dans le quotidien, ça peut bien servir ! (On a fait la semaine de la Petite Enfance, les enfants comme les professionnelles se sont régalés!)
A comme Adaptabilité (juste comme il faut, sans s'oublier non plus)
I comme intelligent ? Non je préfère plutôt indulgent(e), une grande qualité pour intégrer notre équipe.
R comme Réfléchi(e) et respectueux(se), que ce soit dans l'accompagnement à la parentalité, les groupes d'enfants au quotidien ou entre professionnelles.
Enthousiaste et Emerveillé(e) tu seras et E comme Ensemble ; ce n'est pas une ou deux personnes qui travaillent mais toute une équipe qui collabore, se soutient, s'accompagne et se questionne mutuellement dans sa réflexion, sa pratique professionnelle.
De
P comme Plein de projets tu auras (CRPE, partenariat avec le foyer de vie...)
... uériculture ! (Je serai ravie de continuer mais l'annonce serait trop longue). BREF, il te faut un diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou d'éducateur de jeunes enfants (la directrice assure aujourd'hui seule cette fonction). On est ouvert à toute expérience, ce qu'on souhaite, c'est une complémentarité avec notre équipe pour que chacun(e) ait sa place et puisse apporter son éclairage, ses connaissances sur ce qu'il connaît :).
La crèche 'Les Petits Chartreux' est composée:
- d'un Conseil d'Administration (parents élus)
- d'une directrice EJE
- d'un infirmière puéricultrice
- de 2 auxiliaires de puéricultures
- de 2 titulaires du CAP AEPE
- d'un agent polyvalent génial et d'une cuisinière exceptionnelle pour couronner le tout!
- 1 apprentie auxiliaire de puériculture
Nous accueillons des enfants de 2 mois et demi à 5 ans dans des locaux spacieux, donnant sur une cour, avec de multiples chemins de balades.
Nous avons besoin d'une professionnelle sur un poste à pourvoir en 28h30 dès le 21 août pour la journée pédagogique en équipe.
Horaires de la crèche: 7h30-18h30 pour les pros, le planning peut avoir des horaires différents chaque jour, avec ouverture/fermeture/horaires de journée.
Répartition temps de travail : sur 4 jours.
Possibilité de compléter votre temps de travail sur les remplacements.
Nous avons hâte de te rencontrer et d'échanger vraiment sur le poste!
PS: Nous faisons minimum 3 formations par an en équipe et nous avons 2 moments festifs avec le Conseil d'Administration dans l'année.
PS bis: La cuisine (on parle pas de grande cuisine pour ceux qui n'aiment pas cuisinier) est à faire le mercredi matin, en alternance avec une autre collègue. Seul jour où la cuisinière n'est pas là pour faire ses bons petits plats dont raffolent les enfants... Et toute l'équipe!
Rattachée au Pôle Social, Solidarités et Petite Enfance, la crèche L'Ile aux Pirates dispose de 70 places. Sous la responsabilité de la direction de la structure, l'auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il/elle participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il/elle joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais, de conseil pédagogique et de moteur dans la construction et la mise en place des projets de la structure. Il/elle assure également son travail en lien étroit avec les Educatrices de jeunes enfants.
Missions :
Accueil des enfants et de leur famille :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents)
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
- Assurer son travail en lien avec l'Educatrice de jeunes enfants référente de section
Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur quotidien
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques définis par les EJE
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement:
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
- Assumer le cas échéant la responsabilité de continuité de direction en fonction du protocole existant
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
- Expérience en EAJE requise, au sein d'une collectivité serait un plus
- Connaissances de la psychologie de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître et appliquer les protocoles médicaux instaurés sur la structure
- Sens de l'écoute et de l'accueil
- Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Sens du service public
Spécificité du poste :
Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30
Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
Réunions en soirée (réunions d'équipes 1 fois par mois, festivités 2 par an)
Description du poste :
Nous recherchons un Directeur (H/F)
Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée.
Dans nos 400 crèches, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir.
Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.
Chez people & baby , une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie.
Votre quotidien chez people & baby***Votre rôle est de faire de votre crèche un lieu où les enfants s'épanouissent, où les familles ont confiance et où l'équipe est impliquée.
* Vous pilotez le fonctionnement de la crèche et vous garantissez un accueil de qualité, dans le respect de notre projet pédagogique et des règles en vigueur.
* Vous accompagnez votre équipe au quotidien, vous développez ses compétences et vous créez une bonne ambiance de travail.
* Vous portez le projet pédagogique de votre crèche. Avec les équipes et les partenaires, vous veillez à offrir un cadre sécurisant et stimulant pour chaque enfant.
* Vous entretenez une relation de confiance avec les familles et vous développez des liens avec les acteurs de votre territoire.
* Enfin, vous gérez le fonctionnement et le budget de votre crèche, tout en veillant à la qualité de l'accueil et au taux de remplissage.
Un Groupe qui prend soin de vous
Nous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle Rémunération fixe + Variable sur objectifs annuels
* Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 Titres restaurant à 7 Primes (vêtement, cooptation, ancienneté Avantages CSE, 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo,
* Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche).
Un métier qui vous fait évoluer
Nous investissons dans nos managers : parcours d'accueil sur plusieurs mois, puis formations régulières en management, gestion et pédagogie, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Un parrain vous accompagne aussi lors de votre prise de poste. Vous pouvez évoluer au sein de notre réseau de plus de 420 crèches, ou vers les services du siège.
Un projet pédagogique clair
Notre méthode s'inspire de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi. Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.
Rejoignez un groupe qui avance, avec des équipes engagées pour le bien-être des enfants, des familles et des salariés.
Profil du candidat
Vous avez un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), de Puériculteur, de Psychomotricien avec plus de 3 ans d'expérience, ou un autre diplôme reconnu par le décret Petite Enfance.
Au-delà du diplôme, nous cherchons surtout une personnalité Vous êtes un leader bienveillant : vous savez fédérer une équipe autour d'un projet commun et créer un climat de confiance.
* Vous êtes à l'écoute, organisé et vous prenez des initiatives. Vous aimez développer les compétences de votre équipe et construire de bonnes relations avec les familles et vos partenaires.
* Vous portez, avec exigence et bienveillance, un projet d'accueil qui respecte le rythme et les besoins de chaque enfant.
Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.
Description du poste :
Nous recherchons un Auxiliaire de puériculture - AP (H/F)
Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée.
Dans nos 400 crèches, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir.
Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.
Chez people & baby , une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie.
Votre quotidien chez people & baby***Vous accompagnez chaque enfant au quotidien, dans un cadre sécurisant et bienveillant.
* Vous prenez soin de son bien-être, vous respectez son rythme et vous proposez des activités adaptées à ses besoins.
* Avec l'équipe, vous suivez le projet pédagogique de la crèche et vous partagez vos observations sur chaque enfant.
* Vous créez une relation de confiance avec les familles, car leur place compte pour le bon développement de l'enfant.
Un Groupe qui prend soin de vous
Nous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 Titres restaurant à 7 Primes (vêtement, cooptation, ancienneté Avantages CSE, 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo,
* Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche).
Un métier qui vous fait évoluer
Nous investissons dans votre développement : formations régulières en santé, hygiène et pédagogie pendant votre temps de travail, formations diplômantes (VAE), avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Vous pouvez évoluer au sein de notre réseau de plus de 420 crèches, ou vers les services du siège.
Un projet pédagogique clair
Notre méthode s'inspire de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi. Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.
Rejoignez un groupe qui avance, avec des équipes engagées pour le bien-être des enfants, des familles et des salariés.
Profil du candidat
Vous avez le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture .
Au-delà du diplôme, nous cherchons surtout une personnalité Vous êtes bienveillant, à l'écoute et attentif aux besoins de chaque enfant.
* Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et prendre des initiatives.
* Vous respectez chaque enfant et l'accompagnez dans son développement.
Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture participe à la prise en charge de l'enfant et contribue à son développement et à son épanouissement dans le cadre du projet éducatif du service.
Cadre d'emploi : Auxiliaire de puériculture territorial (Cat. B)
Primes
- 25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h
- Mutuelle Prévoyance Participation employeur
- Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant
- COS 38
- Activité de bien-être proposée en interne
- Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
- Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Contexte et positionnement du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture participe à l'accompagnement quotidien des enfants en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement. Il contribue à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure et accompagne les familles dans leur rôle parental.
La Ville de Sassenage recrute un/une auxiliaire de puériculture pour son multi accueil « Les Lucioles », structure municipale dédiée à l'accueil des enfants de 0 à 3 ans, d'une capacité de 60 places.
Missions principales et activités
- Accueillir les enfants et répondre à leurs besoins quotidiens :
Accompagner individuellement les enfants en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement.
Accueillir les parents :
- Accompagner et informer les familles dans le respect de leur rôle parental, sans jugement, en tenant compte des diversités culturelles ou éducatives.
Établir une relation de confiance avec les parents.
Communiquer quotidiennement avec la famille autour de l'enfant.
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Favoriser l'autonomie, l'éveil et la socialisation des enfants à travers des activités adaptées.
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et de comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc...)
- Mettre en oeuvre et respecter les règles d'hygiènes et de sécurité :
Organiser les soins et le quotidien des enfants dans le respect des règles d'hygiène (tenue propre, lavage des mains, respect des règles d'hygiène alimentaire etc...)
- Contribuer à un travail d'équipe efficace :
Contribuer au bon fonctionnement de la crèche par un travail d'équipe efficace et une communication adaptée.
Compétences :
- Savoirs
DE d'auxiliaire de puériculture EXIGE
Cadre réglementaire
- Savoir-faire
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'observation
Présence éducative
- Savoir-être
Qualités relationnelles
Patience
Poste physique
Rigueur et sens des responsabilités
********* LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES *********
DIPLOME D'ETAT AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de vie quotidienne
- Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la réponse adéquate
- Assurer les actes qui en découlent : repas sommeil, jeux, change, communication.
- Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour permettre à l'enfant de se sentir accueilli dans de bonnes conditions physiques et affectives
- Collaborer à l'organisation de la journée d'un enfant ou d'un groupe d'enfants en favorisant leur participation à la vie quotidienne
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace
- Veiller à l'accueil personnalisé et individualisé des enfants et à leur adaptation dans le lieu d'accueil, notamment s'ils ont des besoin différents (ex : maladie chronique, handicap.)
- Planifier et organiser les activités et les jeux. En collaboration avec les autres membres de l'équipe, elle anime différents ateliers en fonction des besoins et des envies des enfants
- Contribuer à l'éveil des goûts
- Assurer l'organisation de la biberonnerie et le bon respect des protocoles en vigueur
- Informer l'agent de restauration des consignes alimentaires comme les allergies, les maladies, l'âge des enfants ainsi que la température des plats.
- Assurer les soins d'hygiène corporelle et le confort des enfants en utilisant les techniques de puériculture de base, désinfecter les tables de soins après chaque change selon le protocole établi
- Assurer l'hygiène matérielle : les lessives, rangement et pliage du linge, nettoyage du coin repas après le goûter selon le protocole, désinfection des matelas, entretien de la biberonnerie, rangement de la vaisselle... Si des soucis d'entretien sont repérés, l'agent doit y remédier dans un premier temps s'il n'y a pas d'agent d'entretien et en informer, dans un second temps, la responsable de la structure qui trouvera une solution.
- Assurer l'entretien des locaux pour les goûters et le repas en cas d'absence des animatrices
- Assurer l'entretien des jeux
- Assurer la gestion des stocks de lait et d'eau
- Assurer la gestion des autres fournitures (couches, crèmes.) conjointement avec ses collègues
- Assurer la réalisation de soins médicaux (prise de médicaments, température...) sous la responsabilité de la responsable ou de l'éducatrice de jeunes enfants ainsi que le suivi des feuilles de traitement.
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
- Assurer les relations avec les familles à tout moment de la journée
- Mettre à jour les supports de transmissions tout le long de la journée
- Recueillir les informations concernant les enfants et accompagner la séparation
- Soutenir les parents dans leur rôle, les écouter, les orienter si nécessaire vers d'autres membres de l'équipe
- Assurer un travail d'équipe, de cohésion
- Assurer les relèves et transmissions auprès des collègues pour faciliter la continuité de la prise en charge des enfants présents,
- Consulter quotidiennement les supports de transmissions internes pour être à jour dans les informations
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets avec le reste de l'équipe
- Participer à l'encadrement et au suivi des stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe au sein de la structure
- Repérer et analyser les problèmes de santé et veiller au suivi des soins,
- Assurer des temps administratifs pour organiser l'activité et le suivi d'enfant
- Divers
- En l'absence du responsable de structure et de l'éducatrice de jeunes enfants, assurer l'autorité fonctionnelle auprès des animatrices et des stagiaires.
- En l'absence d'un agent, anticiper et organiser les coupures de repas du midi
- Connaitre les procédures d'urgence et savoir réagir en cas d'alerte ou de danger
