Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Veyssilieu. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - L ISLE D ABEAU, 38 - Pont-de-Chéruy, 38 - VILLEFONTAINE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La CAPI s'est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte garderie itinérante - 7 relais petite enfance - 1 ludothèque interservices).
Rattaché(e) au Pôle remplacement de la Direction Petite enfance, vous serez chargé(e) d'assurer, en tant que renfort auprès des équipes en place, le bien-être de l'enfant accueilli, au niveau physiologique, psychologique et physique dans un rapport de co-éducation avec sa famille.
Dans ce cadre, vos activités seront :
Assurer la propreté et l'hygiène des locaux.
Entretenir le matériel de nettoyage.
Gérer l'entretien du linge.
Organiser les stocks de linge et de produits d'entretien.
Garantir le rangement des produits et du matériel d'entretien pour assurer la sécurité des
enfants.
Aider la cuisinière dans les structures possédant une cuisine intégrée.
Dans les structures possédant une cuisine satellite, préparer les repas dans le respect des normes
HACCP : réception, réchauffage et présentation sur table.
Se détacher ponctuellement pour assurer l'encadrement auprès des enfants.
Savoir et savoir-faire :
Connaissances Petite enfance (fondamentaux des besoins de l'enfant, règlementation petite
enfance)
Certification dans les domaines de la Petite Enfance exigée (CAP AEPE)
Connaissances des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire, Normes HACCP
Connaitre les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfant
Maîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge
Maîtriser les techniques d'organisation, de gestion des stocks
Maîtriser les techniques de préparation des repas selon les normes HACCP
Maîtriser les techniques pédagogiques de prise en charge des enfants en soutien des auxiliaires
de puéricultures.
Savoir être :
Polyvalence
Travail en équipe, communication, transmission
Respect de l'hygiène et des consignes de sécurité
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles et pédagogiques vis à vis de l'enfant, des familles et de l'équipe
Adaptabilité, souplesse
Devoir de discrétion
Esprit d'initiative
Autonomie et efficacité
Sens du service public
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres
sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI (rappeler la référence de l'offre sur le courrier) Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.fr
Notre centre de formation recherche pour le compte d'une entreprise partenaire, un contrat en alternance préparant le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), la structure recrute un(e) accompagnant(e) éducatif petite enfance pour intervenir auprès de jeunes enfants.
Le contrat est pour Septembre 2026
Sous la responsabilité de l'équipe encadrante, un (e) accompagnant (e) éducatif petite enfance participe à l'accueil, à l'accompagnement et à l'éveil des enfants, dans le respect de leur rythme, de leur sécurité et de leur bien-être.
Missions principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat rassurant et bienveillant
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, change, sieste, hygiène)
- Mettre en place et animer des activités d'éveil, ludiques, éducatives et sensorielles adaptées à l'âge des enfants
- Favoriser le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la motricité
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et respecter le projet pédagogique de la structure
Modalités de l'alternance :
Durée : 12 mois
Organisation : 4 jours en entreprise et 1 journée de formation à distance
Temps de travail : 35 heures/semaine
Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre formateur.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance.
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
A bientôt!
L'équipe Formaskills
Villefontaine, commune de 19 078 habitants surclassée 20-40 000 habitants, est située dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble et desservie par les transports en communs, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
En tant que membre de l'équipe éducative vous œuvrez pour le bien-être des enfants et l'accompagnement vers l'autonomie des futurs citoyens.
MISSION
Sous l'autorité du responsable éducatif sur site, vous assistez les enseignants dans l'animation et l'éducation d'enfants de 3 à 6 ans et encadrer les enfants de 3 à 6 ans sur les temps périscolaires.
ACTIVITES
- Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l'école : assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'encadrement, la mise en œuvre des activités et l'hygiène des jeunes enfants.
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
- Participer à la communauté éducative (restauration scolaire, commission périscolaire, réunions de bilans).
- Accompagner des enfants dans les gestes de la vie quotidienne, l'acquisition de l'autonomie et des règles de vie en collectivité.
- Participer au service minimum d'accueil
Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance.
Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement des enfants.
Connaissance du cadre d'intervention des ATSEM au sein du milieu scolaire.
Capacité à s'intégrer dans un groupe de travail et une équipe éducative.
Compétences relationnelles avec les enfants et les adultes.
Autonomie, capacité à prendre des initiatives, sérieux.
ENVIRONNEMENT
Poste basé au sein des groupes scolaires de la commune
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Au sein d'une équipe petite enfance, l'Assistant Educatif Petite Enfance a pour fonction de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs de chaque enfant (nourrissons et enfants jusqu'à 6 ans), en assurant leur prise en charge globale, en veillant à leur hygiène et leur confort et dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement.
La personne recrutée sera positionnée sur deux EAJE.
- La Coccinelle à St Just Chaleyssin
- LA Récré des P'tits Loups à Bonnefamille
Il aura pour principale mission de venir en soutien et renfort des équipes en place et devra faire preuve d'une grande adaptabilité.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice EAJE et de l'adjointe de direction du Pôle Vie Sociale :
MISSIONS ET ACTIVITES :
o Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l'établissement
o Garantir l'accueil de l'enfant et sa famille
- Assurer la transmission et le suivi des informations
- Etre à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, physiologiques
- Assurer l'animation d'un groupe d'enfant et les activités créatrices
- Participer aux différentes manifestations de l'établissement
o Garantir le respect des normes d'hygiène
- Petit entretien de la structure d'accueil, des jouets et du linge
o Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien être de l'enfant et de sa famille
- Aménagement de l'espace
- Mise en œuvre des règles de sécurité
o Travailler en équipe
- Participer à la cohésion de l'équipe (pluridisciplinaire) et aux relations harmonieuses dans la structure
- Participer au suivi des stagiaires
o Délégations possibles
- Réceptionner et préparer les repas
PROFIL :
Formations et qualifications :
CAP Petite enfance
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissances du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
- Connaissances des techniques d'entretien d'hygiène
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
- Capacité à se former et s'informer
- Sens du service public
- Capacité à se situer dans la limite de ses compétences
- Capacité à être polyvalente dans les taches à exécuter
Qualités relationnelles :
- Esprit d'équipe, qualité d'écoute, de communication, avoir le sens de l'accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation et esprit d'initiative
- Curiosité intellectuelle et créativité
- Disponibilité et ponctualité
CONDITIONS :
Temps non complet (25 h hebdomadaires).
Les horaires sont fixés par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifié en fonction des besoins du service. Les horaires peuvent être soit en continu, soit en coupé. En l'absence d'un agent des changements pourront intervenir sans délai.
Rémunération : En fonction des compétences et de l'expérience + Régime indemnitaire + Titres restaurant + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + Comité National d'Action Sociale
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements auprès de la Direction du pôle vie sociale
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour compléter l'équipe de La Récré des P'tits Loups à Bonnefamille, une crèche de 18 berceaux évoluant en inter-âge.
Le projet pédagogique en place et le dynamisme de l'équipe permettent à chaque professionnel de s'investir et se mobiliser autour de différents projets. Rejoignez-nous !
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice :
MISSIONS :
o Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l'établissement
o Garantir l'accueil de l'enfant et sa famille
- Assurer la transmission et le suivi des informations
- Contribuer au bien-être de l'enfant en assurant sa sécurité physique, psychique et affective
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne et moments clés de la journée (repas, sieste, hygiène, transition, jeux.)
- Favoriser l'éveil et l'expression en proposant des ateliers adaptés à chaque âge
- Participer aux différentes manifestations de l'établissement
o Garantir le respect des normes d'hygiène
- Assurer le petit entretien de la structure d'accueil, des jouets et du linge
o Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant et de sa famille
- Être force de proposition pour l'aménagement des espaces
- Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité
o Travailler en équipe
- Participer à la cohésion de l'équipe pluridisciplinaire et aux relations harmonieuses dans la structure
- Participer au suivi des stagiaires
o Délégations possibles
- Réceptionner et préparer les repas
Diplôme :
- CAP AEPE validé
- Formation HACCP appréciable
Compétences :
- Connaissances du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
- Connaissances des techniques d'entretien d'hygiène
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
- Capacité à se former et s'informer
- Sens du service public
- Capacité à se situer dans la limite de ses compétences
- Capacité à être polyvalente dans les taches à exécuter
- Esprit d'équipe, qualité d'écoute, de communication, avoir le sens de l'accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation et esprit d'initiative
- Curiosité intellectuelle et créativité
- Disponibilité et ponctualité
PARTICULARITE DU POSTE :
Les horaires sont établis par un emploi du temps fixe du lundi au jeudi et en roulement le vendredi, pouvant évoluer et être modifiés en fonction des besoins du service.
Amplitude de travail : 7h15-18h30
Poste à pourvoir le 15/07/2026
Renseignements auprès de la Directrice de l'EAJE La Récré des P'tits Loups
Nous recrutons au sein de notre micro crèche un/une auxiliaire de vie à temps partiel:
Missions principales :
Accueillir et accompagner les enfants dans les activités quotidiennes (repas, change, sieste, etc.).
Participer à l'éveil et au développement des enfants par des activités éducatives et ludiques.
Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants en collaboration avec l'équipe.
Entretenir les locaux et le matériel utilisé.
Collaborer avec les autres professionnels de la petite enfance (puéricultrices, éducateurs, etc.).
Profil recherché :
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Certification : PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) à jour.
Expérience appréciée dans un environnement similaire (crèche, halte-garderie, etc.).
Qualités relationnelles, patience et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des enfants.
Rattaché(e) au Pôle remplacement de la Direction Petite enfance, vous serez chargé(e) d'assurer, en tant que
renfort auprès des équipes en place, le bien-être de l'enfant accueilli, au niveau physiologique, psychologique
et physique dans un rapport de co-éducation avec sa famille.
Dans ce cadre, vos activités seront :
Accueil, accompagnement et prise en charge des enfants :
Accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation, en organisant des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Accueillir l'enfant, y compris l'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, dans des conditions favorables en accord avec le projet éducatif.
Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.
Etre à l'écoute du rythme de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, physiologiques et
psycho- affectifs et contribuer à son bien-être.
Assurer la transmission et le suivi des informations liées à l'accueil de l'enfant
Accompagnement à la fonction parentale :
Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Valoriser et soutenir la fonction parentale.
Favoriser une coéducation parentale
Participer à la conception et à l'animation de soirées thématiques sur le développement de l'enfant,
et sur toutes les thématiques en lien avec l'accompagnement à la fonction parentale.
Référent diététique, sanitaire et médical en collaboration avec le référent santé inclusif :
Assurer la référence diététique de l'équipement (participe à la commission des menus, suit le
régime alimentaire des enfants et les allergies, établit des procédures en interne pour le suivi
diététique des enfants).
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole du service Petite Enfance.
Veiller au respect des règles d'hygiène.
Participer aux tâches courantes de la structure et contribuer à la propreté et au rangement des
locaux et du matériel.
Veiller à la bonne application des protocoles, participer à l'élaboration, élaborer des protocoles de fabrication, conservation et transport des biberons, faire le suivi de la pharmacie enfant et adulte de l'équipement, assurer le suivi de la trousse d'urgence et du sac à dos de sortie).
Assurer la commande de linge de la structure, la gestion de couches.
Travail en équipe pluridisciplinaire :
Participer à l'élaboration et la mise en place des projets éducatif en concertation avec l'équipe.
Participer à l'encadrement des stagiaires
Mise en place des projets éducatifs et sociaux en cohérence avec le projet d'établissement en l'absence de l'éducatrice
Participer en équipe pluridisciplinaire aux commandes de matériel éducatif
Participer à l'aménagement de l'espace des enfants accueillis dans un souci de qualité d'accueil
Participer à la prévention précoce en cas de protection de l'enfance en danger
Contribuer à l'ordre du jour des réunions d'équipe
Participer à la cohésion du travail d'équipe
Participer à la transmission de tous les protocoles et à la bonne compréhension de ceux-ci par les remplaçantes.
Participer aux réunions d'équipes, de service, ou en partenariats en soirée plus d'informations sur www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Savoir et savoir-faire :
Connaissances équivalentes au Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Connaissances des étapes du développement psychomoteur de l'enfant
Connaissances générales de la psychologie de l'enfant
Connaissance des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
Connaissance de règlementation petite enfance
Maîtriser les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfant
Savoir surveiller l'état général des enfants et repérer les problèmes de santé
Savoir repérer les besoins des enfants
Maitriser les outils de communication (écrite et orale)
descriptif du posteComment votre expertise enrichira-t-elle les missions d'Auxiliaire de crèche dans notre établissement ?Vous serez chargé(e) de veiller au bien-être des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant. - Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles tout en assurant une transition apaisée - Assurer les soins quotidiens essentiels tels que les repas, la sieste et l'hygiène - Proposer et animer des activités éducatives e
Description du poste :
La structure (24 berceaux, horaires 7h30 à 18h30)
D'une surface de 356 m², la crèche sera organisée en deux unités de vie Une unité bébés/moyens de 12 places (pouvant aller jusqu'à 13 places Une unité moyens/grands de 12 places (pouvant aller jusqu'à 14 places).
La structure disposera également d'un espace extérieur de 256 m².
Le projet de la structure
Le projet d'établissement visera à faire de la crèche un lieu de soin, de ressources et d'engagement, ancré dans son quartier et en phase avec les valeurs de la Croix-Rouge française.
Il s'appuiera notamment sur les axes suivants Espace d'appui à la parentalité (cafés-parents, ateliers, soutien individualisé Espace de lien social et de valorisation des compétences de chacun Valorisation des langues maternelles : nous cultivons l'interculturalité et la participation active des familles, à travers des projets partagés, des ateliers plurilingues et un lien quotidien de coéducation Offre d'accueil souple et personnalisée pour les parents en formation ou en insertion Partenariats renforcés avec les acteurs de l'insertion, notamment France Travail Éveil à la nature pour favoriser la motricité, la coopération, la curiosité et la régulation émotionnelle Projet potager pour sensibiliser à l'environnement Projet livres avec un partenariat local fort : la bibliothèque municipale de Chavanoz.
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales.
Poste de Responsable de crèche/éducateur de jeunes enfants avec une répartition 50% administratif et 50% terrain auprès des enfants:
Vous êtes en charge de(d Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles
* Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil
* Piloter la démarche qualité et bientraitance
* Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments Vous veillez à l'épanouissement et favoriser l'éveil de l'enfant
A votre arrivée, vous constituerez votre équipe
Description du profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants et avez une expérience solide auprès d'un public de jeunes enfants.
Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation, de communication et de management sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions.
La connaissance des jeunes enfants, la conduite de projet, la bonne maitrise de l'outil informatique et la gestion administrative sont nécessaire
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via assure la sécurité de tous.
Date de prise de poste souhaitée
1er octobre 2026
Informations pratiques liées au poste
Chavanoz (45 mn de Lyon, 40 mn d'Ambérieux en Bugey, 35 mn de Bourgoin Jallieu), milieu rural, dans un ancien presbytère réhabilité, grand jardin.
Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoignez la Croix-Rouge française : un acteur associatif de premier plan en matière de Petite Enfance, qui met l'humanité au cœur de ses crèches et de ses centres de Protection Maternelle et Infantile. Vous profiterez d'avantages solides : CET, évolution salariale, primes de fin d'année et SEGUR, mutuelle, accompagnement social... Vous bénéficierez d'un accompagnement pluridisciplinaire, d'une autonomie au quotidien, de formations
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accès facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : " Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour compléter l'équipe de La Récré des P'tits Loups à Bonnefamille, une crèche de 18 berceaux évoluant en inter-âge.
Le projet pédagogique en place et le dynamisme de l'équipe permettent à chaque professionnel de s'investir et se mobiliser autour de différents projets. Rejoignez-nous !
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice :
o Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l'établissement
o Garantir l'accueil de l'enfant et sa famille
- Assurer la transmission et le suivi des informations
- Contribuer au bien-être de l'enfant en assurant sa sécurité physique, psychique et affective
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne et moments clés de la journée (repas, sieste, hygiène, transition, jeux.)
- Favoriser l'éveil et l'expression en proposant des ateliers adaptés à chaque âge
- Participer aux différentes manifestations de l'établissement
o Garantir le respect des normes d'hygiène
- Assurer le petit entretien de la structure d'accueil, des jouets et du linge
o Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant et de sa famille
- Être force de proposition pour l'aménagement des espaces
- Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité
o Travailler en équipe
- Participer à la cohésion de l'équipe pluridisciplinaire et aux relations harmonieuses dans la structure
- Participer au suivi des stagiaires
o Délégations possibles
- Réceptionner et préparer les repas
PROFIL :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de Puériculture obligatoire
- Formation HACCP appréciable
Compétences :
- Connaissances du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
- Connaissances des techniques d'entretien d'hygiène
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
- Capacité à se former et s'informer
- Sens du service public
- Capacité à se situer dans la limite de ses compétences
- Capacité à être polyvalente dans les taches à exécuter
- Esprit d'équipe, qualité d'écoute, de communication, avoir le sens de l'accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation et esprit d'initiative
- Curiosité intellectuelle et créativité
- Disponibilité et ponctualité
PARTICULARITE DU POSTE :
Les horaires sont établis par un emploi du temps fixe du lundi au jeudi et en roulement le vendredi, pouvant évoluer et être modifiés en fonction des besoins du service.
Amplitude de travail : 7h15-18h30
Poste à pourvoir le 01/09/2026
Renseignements auprès de la Directrice de l'EAJE La Récré des P'tits Loups 04 74 96 03 40
descriptif du posteQuels défis stimulants rencontrerez-vous en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) en établissement ?Dans le cadre d'un établissement accueillant de jeunes enfants, vous assurez leur suivi quotidien et leur bien-être général - Accompagner attentivement les enfants durant leurs activités quotidiennes pour soutenir leur développement harmonieux - Participer activement à l'organisation et l'animation des activités pédagogiques et ludiques
