Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vieillevigne. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS, 31 - CALMONT, ... .

Offre n°1 : ASSISTANT(E) ÉDUCATIF(TIVE) PETITE ENFANCE (H/F)

  • Publié le 07/05/2025 | mise à jour le 13/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 25H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 31 - VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance un(e) ASSISTANT(E) ÉDUCATIF(TIVE) PETITE ENFANCE (H/F) STRUCTURE MULTI-ACCUEIL « L'OSTAL DELS PICHONS » à Villefranche-de-Lauragais
Nombre de poste : 1 poste à 25 h 00 hebdomadaires

MISSIONS PRINCIPALES
Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de la famille
Accueillir un groupe d'enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
Accompagner des enfants à besoins éducatifs particuliers, porteur ou pas de handicap au sens large
Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l'équipe et la direction
Assurer des soins d'hygiène et de confort
Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Mettre en place des activités d'éveil et d'animation
Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
Assurer l'entretien des locaux
De façon exceptionnelle, assurer la préparation des repas

PROFIL
Formation : Diplôme CAP AEPE exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité, capacité à organiser son travail et sens des responsabilités, qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode, confidentialité, disponibilité, écoute, observation ; connaissance des normes d'hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l'enfant ; règles de base en diététique (principes nutritionnels) ; connaissance des gestes d'urgence

CONDITIONS DU POSTE
Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d'un Accroissement Temporaire d'Activité pris en application de l'Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique
Cadre d'emploi envisagé : Adjoints techniques territoriaux (catégorie hiérarchique C - filière technique)
Rémunération afférente à la grille indiciaire du cadre d'emploi
Durée hebdomadaire : 25 heures (temps non complet)
Durée du contrat : 2 mois (renouvelable à temps complet)
Date de l'embauche : Dès que possible
Lieu de travail : Structure multi-accueil « L'Ostal Dels Pichons » à Villefranche-de-Lauragais
Horaires de travail : amplitude horaire variable de 07h15 à 18h45 selon les besoins du service

TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplôme) à adresser jusqu'au 21/05/25 inclus à Mr Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais - 73 avenue de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais ou de préférence par voie électronique à l'adresse : candidatures@terres-du-lauragais.fr Mme Julie BRICAULT - Coordinatrice Petite Enfance 06.48.91.15.72

  • - Étapes du développement de l'enfant
  • - Techniques d'éveil de l'enfant

  • Terres du Lauragais

Offre n°2 : Auxiliaire de puériculture en crèche H/F - CDI 35h sur 2 crèches ou 21h sur 1 crèche - DIPLOME EXIGE

  • Publié le 18/05/2025 | mise à jour le 18/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 31 - CALMONT

Nous sommes à la recherche d'un/une Auxiliaire de Puériculture, pour un CDI 35H sur deux crèches (Lundi/Mardi/Mercredi à "La Petite Baleine" et Jeudi/Vendredi au Multi-accueil avenue de Lombez) ou un CDI 21h à « La Petite Baleine ».
Crèche La Petite Baleine : Petite crèche dans une maison avec grand jardin de seulement 15 enfants. Equipe de 6 personnes bienveillantes et motivées !
Qualités requises :
- Patience, maîtrise de soi.
- Ecoute et Respect de l'individualité de chaque famille.
-Empathie, douceur.
- Esprit d'équipe.
- Adaptabilité.
Compétences :
- Savoir prendre du recul, rester (neutre) équitable, gérer l'imprévu
- Sens de l'observation
- Etre à l'écoute des besoins, savoir sécuriser enfants et parents
- Communication adaptée à l'enfant (verbalisation, accueil des émotions)
Relationnel :
· Participe activement aux réunions d'équipe, d'information et d'échanges avec les parents.
· Participe à des échanges avec les autres structures Petite Enfance de la MFHG ou extérieures.
· Accueille et échange avec les parents sur le quotidien et l'évolution de l'enfant.
· Favorise l'intégration dans la structure des nouveaux collaborateurs.
· Accueille et encadre les stagiaires (auxiliaire de puériculture., CAP PE, autres.)
Les missions techniques sont :
· Accueille les enfants et leurs parents, lors des transmissions (adaptation, séparation, retrouvailles.),
· Participe à l'accueil et l'intégration sociale de tous les d'enfants quel que soit leur état de santé, leur statut social, leur appartenance culturelle, religieuse.
· Assure les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis,
· Anime un groupe d'enfants par la mise en place d'activités de jeux et d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique,
· Assume si besoin, le rôle de référente de l'enfant dont les missions sont définies dans chaque structure,
· Veille à l'évolution des besoins de l'enfant au niveau de son alimentation et de son développement psychomoteur
· Participe à l'observation et à la mise en place d'un environnement calme et sécurisant, adapté à chaque enfant,
· Applique les règles d'hygiène et de sécurité selon les protocoles de la structure,
· Identifie les troubles de l'état de santé de l'enfant et en informe le puériculteur ou l'infirmier.
· Assure par délégation du puériculteur ou de l'infirmier la prise des traitements des enfants.
Les horaires : roulement 8h15-16h15 ou 10h-18h avec 1h de pause.
Les jours travaillés au choix : Lundi, mardi, mercredi pour le TC ou Lundi, mercredi, jeudi pour le 21H.
Les avantages : Tickets restaurant de 9 euros, CE, chèque cadeau à noël, participation à 50% aux frais de transport, participation à la mutuelle, 6 semaines de congés etc.
Petit + : Un peu d'expérience est préférable.
Salaire : 2055 euros brut par mois.
Poste à pouvoir à partir du 25 août 2025
Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à postuler CV + lettre de motivation au mail ci-joint.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération : 2¿055,00€ par mois
Nombre d'heures : 21 par semaine
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Formation:
* Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 25/08/2025

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