Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villars. Les 35 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - La Talaudière, 42 - ST ETIENNE, 42 - Saint-Priest-en-Jarez ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Vos activités :
1. Accueil des familles
2. Accueil et prise en charge des enfants
- Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme....
3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles )
Diplôme obligatoire : CAP Petite enfance ou AEPE
Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30
Prise de poste immédiate- CDD de remplacement jusqu'à fin avril 2026
En tant que directeur(rice) de crèche, vous garantissez le cadre d'accueil d'une structure, vous accompagnez l'équipe dans la réalisation de ses missions, vous faite preuve d'autonomie, de rigueur, et de créativité. Vous avez le sens de la responsabilité, l'aptitude à manager une équipe.
Le CDI est à pourvoir au 16/01/2026
Vos Missions :
- Gérer l'équilibre budgétaire de la crèche
- Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques à la crèche
- Encadrer les équipe(s) et gérer le développement du personnel
- Gérer les moyens et les ressources de planification, contrôle et reporting
- Accompagner les familles dans leurs fonctions de parentalité
- Veiller au respect des valeurs pédagogiques de l'employeur
Cette liste est non-exhaustive
Profil Recherché :
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Diplôme d'Educateur(rice) Jeunes Enfants souhaité
- Connaissance de l'équilibre alimentaire du jeune enfant.
- Organisation des activités et missions d'une crèche et connaissances des partenaires (RPE, PMI, CAMPS.).
- Management d'une équipe
- Maitrise de l'équilibre budgétaire et Compréhension des modes de financements
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
accompagnement quotidien de jeunes enfants
accueils d'enfants en situation de handicap
soins, activité,
entretien de locaux
disponibilité, envie, enthousiasme, passion
Notre micro-crèche de Saint Priest en Jarez (42), basant sa pédagogie sur l'éducation positive et le développement durable, recherche dans le cadre d'un remplacement maladie sa/son futur(e) aide-auxiliaire, titulaire du CAP AEPE (ou équivalent selon décret);
Le poste est à pourvoir à temps plein, jusqu'au 23 Décembre idéalement;
Le contrat pourra être prolongé en fonction de la date de retour de la salariée absente.
Vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine et professionnelle, rejoignez nous !
Formations régulières, accompagnement soigné, et priorité d'accès à un CDI si un poste se trouve vacant
Notre micro-crèche de Saint Priest en Jarez (42), basant sa pédagogie sur l'éducation positive et le développement durable, recherche dans le cadre d'un remplacement maladie un(e) auxiliaire de puériculture, titulaire du DEAP (ou équivalent selon décret);
Le poste est à pourvoir à temps plein jusqu'au 23 Décembre idéalement ; Le contrat pourra être prolongé en Janvier en fonction de la date de retour de la salariée absente.
Vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine et professionnelle, rejoignez nous !
Formations régulières et accompagnement soigné
accompagnement quotidien de jeunes enfants
accueils d'enfants en situation de handicap
soins, activité,
entretien de locaux
disponibilité, envie, enthousiasme, passion
Les missions du poste
Nounou ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile.
Permis + véhicule obligatoire pour le transport des enfants + Diplôme petite enfance / service à la personne.
- Description du poste :
Les missions : s'occuper des enfants au domicile de leurs parents.
Secteur : Saint-Priest-en-Jarez
Planning variable
Samedi/dimanche ; 13h00 à 22h00 ou 06h00 à 15h00
Occasionnels en semaine : 17h30 - 19h00.
Les tâches sont variées et incluent notamment :
- Récupérer les enfants à la crèche et à l'école, aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas, superviser la toilette, l'habillage, proposer des activités ludoéducatives, aider aux devoirs.
Le profil recherché
- Diplôme petite enfance ou services à la personne et première expérience avec des enfants
- Dynamisme, sérieux, ponctualité et bienveillance
Véhicule et permis obligatoire pour ce poste.
** Ce que nous offrons :**
- Paiement de vos heures au réel
- Une équipe à votre écoute et à vos côtés (réunions d'équipe, etc.)
- Accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)
- Prime de travail sur objectif (semestrielle)
- Indemnités kilométriques (en présence des enfants)
- Congés payés
- Événements d'entreprise + comité d'entreprise
Nounou ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile.
Permis + véhicule obligatoire pour le transport des enfants + Diplôme petite enfance / service à la personne.
Les missions : s'occuper des enfants au domicile de leurs parents.
Planning fixe :
mardi, mercredi, jeudi, vendredi : 07h45 à 09h15
mardi, jeudi, vendredi : 18h00 - 20h00
Les tâches sont variées et incluent notamment :
- Récupérer les enfants à la crèche et à l'école, aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas, superviser la toilette, l'habillage, proposer des activités ludoéducatives, aider aux devoirs.
Le profil recherché
- Diplôme petite enfance ou services à la personne et première expérience avec des enfants
- Dynamisme, sérieux, ponctualité et bienveillance
Véhicule et permis obligatoire pour ce poste.
Infos complémentaires
** Ce que nous offrons :**
- Paiement de vos heures au réel
- Une équipe à votre écoute et à vos côtés (réunions d'équipe, etc.)
- Accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)
- Prime de travail sur objectif (semestrielle)
- Indemnités kilométriques (en présence des enfants)
- Congés payés
- Événements d'entreprise + comité d'entreprise
Entreprise de Garde d'enfant à domicile. Sorties d'école et/ou de crèche, week end, vacances scolaires, garde partagée. Nounou ADOM, expert de la petite enfance répond à vos besoins!
Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 70 agents) recrute
par voie statutaire ou contractuelle un(e) agent(e) d'accompagnement des enfants pour la crèche Les Picoti (35 enfants)
TEMPS NON COMPLET (28/35e)
Missions :
Rattaché(e) au Pôle Solidarité Action Sociale, sous l'autorité de la responsable de la crèche Les Picoti,
l'agent aura, en polyvalence avec les personnes du service, la charge de :
- l'accueil des enfants, des parents et substituts parentaux
- l'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- l'accompagnement des enfants dans le développement affectif et émotionnel et dans l'apprentissage
des règles de vie en collectivité
- la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités
- le repérage et le signalement de toute forme de maltraitance
- la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans les espaces de vie
Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
- Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité
- Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA)
+ gratification de fin d'année + Comité des œuvres Sociales + RTT
Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser
avant le 1er décembre 2025 à :
Monsieur le président
Hôtel de Ville BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Stéphanie BRET - Crèche Les Picoti - 04 77 61 04 90
ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr
Le MA L'ïle aux Coissoux est une structure de 48 berceaux, composée de 2 groupes : bébé moyens, grands.
Equipe composée de professionnelles dynamiques et motivés, qui aiment se former et mettre en place des projets innovants, nous avons à cœur de proposer un accueil adapté aux besoins des familles et des enfants en allant au rythme de chaque famille en créant un lien de confiance avec celles-ci indispensable pour l'équipe de la crèche.
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, il/elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel.
Vos Missions :
- Mise en œuvre du projet pédagogique
- Construire des relations de confiance avec les familles et les enfants
- Assurer la prise en charge globale de l'enfant au quotidien
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants
Cette liste est non-exhaustive
Profil:
Savoir
- Développement de l'enfant
- Communication
- Acteur de projet
Savoir-être
- A l'écoute
- Dynamique
- Disponible
- Esprit d'initiative
Savoir-faire
- Adapter les propositions pédagogiques en fonction des besoins des enfants
- Observation
- Sens des responsabilités
- Capacités relationnelles
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 6 semaines de congés payés
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Spécialistes de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille.
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil.
- Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants.
- Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé.
- Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants.
- Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe.
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
- Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés
- Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques.
- Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs.
- Bonnes compétences en communication et relationnel.
- Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires.
Savoir-être :
- Dynamique
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Ponctuelle
- Bonne communication
- Respectueuse
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT (pour un temps plein)
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Nous sommes activement a la recherche d'un ou une "Auxiliaire petite enfance (H/F) pour une prise de poste pour le 1er décembre 2025
Vous êtes disponible et intervenez sur notre site de Saint-Chamond
Véhicule indispensable dans l' exercice de vos fonctions
Vos Missions principales :
Sous la responsabilité de la directrice et des éducatrices référentes :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre du projet pédagogique de l'association
- Mettre en place des espaces ludiques
- Participer aux formations et aux réunions pédagogiques
- Entretenir le local en respectant les protocoles
- Cuisiner les repas bio en respectant les protocoles
Vous travaillerez en horaires variables ( Repos le Mercredi )
titres restaurant + mutuelle + convention SNAECSO (33 jours de congés annuels).
Nous attendons vos candidatures
Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur/Coordinateur(trice) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre réseau de crèches associatives.
Ce poste clé offre l'opportunité de contribuer au développement et à la gestion d'établissements dédiés à l'accueil des jeunes enfants et à leur épanouissement
*Missions Principales :
1. Accueil des Enfants et de leurs Familles
-Identifier les besoins des familles et proposer des solutions d'accueil adaptées.
-Favoriser la collaboration des familles dans la vie de l'établissement.
-Établir les menus et gérer l'approvisionnement des crèches.
-Organiser les conditions de vie au sein des établissements en respectant la législation en vigueur (sécurité, hygiène) et relayer ces informations aux directrices.
-Accompagner les familles en difficulté (suivi social, prévention de la maltraitance).
2. Gestion et Management des Équipes
-Fédérer et motiver les équipes autour de projets communs.
-Planifier le travail (fiches de postes, plannings horaires, congés, remplacements, recrutements) et gérer la saisie des contrats de travail.
-Mettre en place des outils de régulation (transmissions, entretiens, réunions).
-Organiser et animer les réunions d'équipe de direction (programmation, pilotage, bilans).
-Informer les équipes sur l'évolution des pratiques et de la législation via des notes de service.
-Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les équipes selon les fiches de poste.
-Proposer et organiser des actions de formation pour le personnel.
3. Gestion Administrative et Financière des Structures
-Constituer et suivre le dossier administratif d'admission via le logiciel dédié, y compris la saisie des coordonnées bancaires et la création des mandats.
-Assurer les tâches administratives courantes (secrétariat, facturation, contrats d'accueil).
-Coordonner la mission sociale.
-Établir les budgets prévisionnels (investissement et fonctionnement) et garantir leur mise en œuvre.
4. Gestion des Locaux
-Assurer la sécurité des bâtiments et des personnes (plans d'évacuation, contrôle du matériel, registre de sécurité).
-Proposer des améliorations pour le bâtiment existant et suivre l'avancement des travaux
5. Relations avec les Partenaires
-Développer et maintenir des relations constructives avec les partenaires externes.
Si vous avez une solide expérience en direction de crèche et un désir de faire la différence dans la vie des familles, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Dates du contrat: du 4 Janvier 2026 au 22 Avril 2026 à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Description du poste :
Sous l'autorité de la directrice de crèche, vous avez en charge de :
PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DU PROJET D ETABLISSEMENT
VEILLER AU BIEN ETRE ET A LA SECURITE DES ENFANTS
PARTICIPER AUX TACHES MENAGERES DE LA STRUCTURE
ELABORER ET MET EN PLACE DES ACTIVITES A DESTINATION DES ENFANTS
TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
Profil recherché :
Pour ce poste, vous êtes doté (e) de :
Du diplôme d'état EJE / ES / Ap / Infirmère
D'une maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
De qualités d'écoute et d'observation
D'une bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
D'un bon contact avec le public
De Rigueur et d'organisation
D'une Bonne expression écrite et orale
D'une certaine polyvalence et sens des responsabilités
D'une Discrétion professionnelle
Une Expérience similaire est souhaitée
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement.
Vos Missions :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Cette liste est non-exhaustive
Savoir-être :
- Dynamique
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Ponctuelle
- Bonne communication
- Respectueuse
Profil recherché :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP)
- Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
- Règles de base des principes nutritionnels
- Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- 30CP + 5 RTT/an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Vos principales missions sont :
- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
- Participer à l'encadrement des stagiaires
Profil :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée
- Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
- Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
- Formation pédagogique interne
- CE
- Mobilité nationale
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 87%
- Primes de cooptation
- Crèche d'entreprise
La ville de Saint-Etienne, et notamment la direction Petite enfance, Education, Jeunesse, recherchent, dans le cadre de CDD 2 auxiliaires de puériculture H/F, afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants et de gérer le lien avec les familles au sein des crèches municipales.
1 poste jusqu'au 31 janvier 2026 (CDD de 3 mois) et 1 poste jusqu'au 23 août 2026 (CDD de 10 mois)
Travail en journée en poste : amplitude variable entre 7h00 et 19h00
Missions :
Affecté(e) auprès de la crèche Sirainette, vous aurez en charge les missions suivantes :
- l'accueil de l'enfant et de sa famille,
- la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant,
- l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités,
- le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe,
Profil :
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire puériculture, vous possédez idéalement le brevet national de secouriste.
Dynamique, doté d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de flexibilité et disposez d'un bon sens de l'adaptation.
Connaissances approfondies :
- du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant
- des principes d'hygiène corporelle
- des règles d'hygiène en collectivité
- de la réglementation de la petite enfance
Connaissances de base :
- des pathologies infantiles
- de la nutrition infantile
- des règles sanitaires alimentaires
Spécificité du poste :
Attestation d'honorabilité de moins de six mois demandée pour toute candidature
Avantages :
La Ville de Saint-Étienne s'engage en faveur du bien-être et du développement professionnels de ses agents . À
ce titre, la collectivité met à disposition de ses agents un éventail riche de mesures et de dispositifs avantageux,
adaptés à leurs besoins.
Travailler à la Ville de Saint-Étienne, c'est :
- Pouvoir bénéficier d' une protection sociale efficace , grâce à des contrats de groupe de Mutuelle et de
Prévoyance performants, avec une participation financière de la collectivité sur les cotisations,
- Disposer d'une série d'avantages qui facilitent le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement et de
nombreuses prestations proposées dans le cadre du dispositif d' oeuvres sociales ,
- Avoir accès à une offre de formation complète et à des possibilités d'évolution de carrière adaptées à chacun et
chacune,
- Travailler pour une collectivité engagée en faveur de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations au
sein de ses équipes,
- Profiter d' une offre avantageuse de loisirs, de sorties sportives et culturelles , qui favorise la convivialité,
- Avoir la possibilité de télétravailler (pour les métiers qui le permettent).
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de crèche c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
ou
Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accès fa...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison "
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accès facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
" Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
