Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villars-sous-Dampjoux. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - Blamont, 25 - MAICHE, ... .
Sous la responsabilité du Délégué à la Petite Enfance et du/de la Directeur/trice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans.
Vous assurez leur sécurité physique, affective et morale, et contribuez à leur épanouissement à travers diverses missions :
Encadrement des enfants:
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...),
- Mettre en place la phase d'adaptation de l'enfant dans la structure,
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil,
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et de prévenir les accidents,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...),
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respectant les règles d'hygiène,
- Respecter les horaires de prises de repas et de repos,
- Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique.
Participation en équipe au projet de l'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement,
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus,
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil...),
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.- Bienveillance,
- Sens de l'écoute et de l'observation,
- Patience,
- Capacité d'adaptation,
- Politesse et diplomatie,
- Sens du travail en équipe.
Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l'envie de s'engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diplôme obligatoire :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP),
- Une expérience dans ce milieu est souhaitée.
A savoir :
- Le poste est à temps plein.
Avantages
- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d'habitation et le site,
- Indemnités d'intermittence versée en fin de période (Août),
- Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise,
- Plan de développement de compétences et possibilités d'évolution professionnelle interne,
- Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, l'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants intervient sur trois axes majeurs :
- Accompagnement et soins de l'enfant : Garantir la qualité de l'accueil, assurer la sécurité physique et affective de l'enfant, observer l'enfant pour répondre à ses besoins spécifiques et concevoir des activités d'éveil innovantes en lien avec l'équipe et des intervenants extérieurs.
- Co-construction avec les familles : Assurer un lien de confiance permanent avec les parents et les accompagner dans leur fonction parentale.
- Impulsion pédagogique et animation d'équipe : Être le garant du projet éducatif et des valeurs communes ; accompagner et valoriser les projets des agents ; veiller à la cohérence et à l'harmonie du travail en équipe autour de l'enfant.
- Gestion logistique courante : Planifier l'achat des matériels pédagogiques et des jeux, tout en veillant à la bonne tenue de l'environnement quotidien de la structure.
- Maîtrise des concepts clés du développement de l'enfant et des dynamiques de groupe.
- Aptitude confirmée au travail en équipe, sens de l'écoute, de la diplomatie et de la communication.
- Force de proposition, créativité pédagogique et sens de l'organisation.
- Qualités relationnelles affirmées tant avec les professionnels qu'avec les familles.
- Sens du service public et discrétion professionnelle
