Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Wervicq-Sud. Les 19 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - TOURCOING, 59 - Halluin, 59 - Tourcoing ... .
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein de nos micro-crèches Peek a Boo !
Vos missions :
- Assurer le bien-être des enfants dans un cadre chaleureux et sécurisant.
- Accompagner les tout-petits dans leurs activités quotidiennes : repas, jeux, soins et moments de repos.
- Favoriser l'éveil et le développement global des enfants grâce à des pratiques pédagogiques adaptées.
Ce que nous offrons :
- Une ambiance de travail conviviale et respectueuse.
- Des locaux lumineux, bien aménagés, avec jardin et produits exclusivement bio.
- La prise en charge de votre transport quotidien.
- Des horaires en semaine uniquement, avec une flexibilité possible sur le temps de travail (temps plein ou partiel).
Profil recherché :
- Diplôme en Petite Enfance obligatoire (CAP AEPE, BEP, Bac Pro ASSP, etc.).
- Anglais courant obligatoire.
- Esprit d'équipe, bienveillance, et passion pour le développement des enfants.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.
Rejoignez Léo Lagrange Petite Enfance : Directeur(trice) de Crèche H/F à Tourcoing
Un rôle clé pour l'épanouissement des enfants dans un quartier prioritaire
La Fédération Léo Lagrange, mouvement d'éducation populaire, œuvre pour une société plus juste et solidaire. Nous sommes convaincus que l'accès à une éducation de qualité dès le plus jeune âge est un levier essentiel pour l'égalité des chances.
Dans le cadre d'une gestion déléguée, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Crèche passionné(e) et engagé(e) pour prendre la tête de notre structure municipale de 45 berceaux, située au cœur d'un quartier prioritaire de la ville de Tourcoing.
Vos missions : un engagement fort pour la petite enfance
En tant que Directeur(trice), vous serez le garant du bon fonctionnement de la crèche et de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles. Vos missions principales incluront :
La direction pédagogique et éducative : Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique innovant, en accord avec les valeurs de la Fédération Léo Lagrange, favorisant l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement de chaque enfant.
Le management d'équipe : Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance) en favorisant un climat de travail bienveillant et stimulant.
La gestion administrative et financière : Assurer la gestion quotidienne de la structure (budget, planning, ressources humaines) dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs fixés.
Le partenariat avec les familles et les acteurs locaux : Développer une relation de confiance avec les parents et tisser des liens solides avec les partenaires du quartier (écoles, associations, services sociaux) pour créer une dynamique positive autour de la crèche.
L'intégration territoriale : S'inscrire pleinement dans la vie du quartier, identifier les besoins des familles et adapter l'offre de la crèche pour répondre aux spécificités du public.
Ce que Léo Lagrange Petite Enfance vous offre :
Rejoindre Léo Lagrange Petite Enfance, c'est intégrer un réseau national reconnu pour son engagement social et éducatif.
Nous vous offrons :
Un poste à responsabilités avec un réel impact sur le développement des jeunes enfants et l'accompagnement des familles.
L'opportunité de mettre en œuvre un projet éducatif porteur de sens dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences et votre parcours professionnel au sein de la Fédération.
Un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe engagée et solidaire.
La possibilité de contribuer activement à une démarche d'éducation populaire et de citoyenneté.
Votre profil : une expertise reconnue et un engagement sincère
Diplôme d'État de Puéricultrice ou d'Éducateur de Jeunes Enfants (ou équivalent, avec les conditions d'expérience requises pour diriger une structure de cette taille).
Expérience significative dans la direction ou la direction adjointe d'une structure d'accueil de la petite enfance.
Solides connaissances de la réglementation en vigueur (normes PMI, etc.).
Compétences avérées en management d'équipe, gestion de projet et gestion budgétaire.
Sens de l'écoute, de la communication et de l'organisation.
Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Un intérêt prononcé pour les valeurs de l'éducation populaire et l'engagement social
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 0
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
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Actuellement gestionnaire et directrice de 2 micro-crèches, je recherche un(e) Educatrice/Educateur de Jeunes Enfants afin d'assurer la référence technique des deux structures .
La personne aura impérativement une expérience dans le même poste au sein d'un EAJE ainsi qu'une parfaite connaissance de la règlementation en vigueur.
Temps de Vie, Temps de Vie, Association loi 1901 (3000 salariés et bénévoles - 42 établissements répartis sur 42 sites sur 5 départements - 2 300 lits et places autorisés) développant dans la Région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la petite enfance, de la famille et des adultes,
Recrute pour son Centre Parental de Tourcoing accompagnant des Mères majeures ou mineures (15 unités familiales) enceintes et /ou avec enfants de 0 à 3 ans et des couples parentaux :
UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F - CCNT 66
CDD de remplacement - 1 ETP
Descriptif de la fonction :
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Accueillir les enfants, veiller à leur état de santé et leur bon développement
- Accompagner les parents dans les actes des soins quotidiens aux enfants
- Accompagner à la préparation des repas, donner le repas et la prescription médicale
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux parents et à l'Educatrice de Jeunes Enfants.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe à la réalisation du projet de la structure
- Réaliser un suivi d'activité
- Entretenir les lieux dédiés aux enfants
Vous souhaitez vous épanouir dans un lieu chaleureux et accueillant, au sein d'une équipe stable et bienveillante, avec des projets qui ont du sens, tournés vers la Nature, et encadré par une direction ouverte et à l'écoute.
Vous souhaitez bénéficier d'un parcours de formations internes et d'analyses de pratiques orchestrées par des professionnels de la petite enfance extérieurs à la structure.
Vous êtes sensible à la communication non violente, à la motricité libre, au holding, à la langue des signes bébés, aux comptines, au respect des rythmes des enfants.
Alors rejoignez-nous dès maintenant !
Nous recherchons une personne passionnée et investie qui partagera nos valeurs .
Que vous soyez diplômé(e) ou non (EJE, CAP, Auxi, Ass Mat ...), votre candidature nous intéresse !
Vous aimez être entouré(e) d'enfants de 10 semaines à 3 ans au sein d'une micro-crèche labellisée EcoloCrèche.
Vous êtes soucieux(se) de leur bien-être et aimez le travail en équipe.
Vous êtes sensible au développement durable et à l'écologie.
Sous la responsabilité de la direction, vous allez :
- Proposer des activités,
- Accueillir quotidiennement les enfants et leur famille,
- Assurer les soins d'hygiène, de sécurité et de confort des enfants,
- Participer à la réflexion éducative de l'équipe lors des réunions.
Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'une infirmière puéricultrice, d'une EJE Référente technique et de plusieurs CAPAEPE. Vous l'aurez compris, le taux d'encadrement et largement au-dessus du cadre légal, notre objectif étant de permettre un réel accompagnement individuel de l'enfant.
Il ne manque donc plus que vous !
Prise de poste courant juin 2025
Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025 dans le cadre d'un remplacement :
MISSIONS PRINCIPALES :
1. L'information et l'accompagnement des familles :
a. Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur la Ville.
b. Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne.
c. Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel en favorisant la mise en relation entre les parents et les professionnels et en accompagnant les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.
2. L'information et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel et des candidats potentiels :
a. Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges (en identifiant les besoins des assistants maternels et garde d'enfant à domicile) et les assister dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr.
b. Proposer des temps d'échange et d'écoute.
c. Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques en organisant des ateliers d'éveil itinérants et en accompagnant le parcours de formation des professionnels.
d. Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier.
3. La participation au réseau petite enfance
a. Être force de proposition d'animations lors des événements de l'année (semaine du gout, semaine de la petite enfance, Noel, fête de fin d'année, journée de l'assistant maternel.)
b. Travailler en étroite collaboration avec les services du département, la CAF, le réseau petite enfance de la ville ainsi que les organismes de formation à destination des assistants maternels.
c. Impulser une relation de confiance avec les assistants maternels et favoriser les échanges avec d'autres professionnels.
4. Concertation et partenariat
a. Echanger avec les autres institutions locales ( PMI, CAF,, MSA, DREETS, Pole emploi, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels.)
b. Participer au réseau des RPE ( Ramel.)
5. Pilotage de l'activité du relais
a. Elaborer un projet de fonctionnement et évaluer les actions mises en place. Le projet de fonctionnement est rédigé à partir du diagnostic de territoire partagé avec les partenaires et les usagers, des missions du RPE (référentiel national des RPE) et de l'évaluation du précédent projet (analyse des effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement).
b. Renseigner les documents annuels d'évaluation (rapport Caf, déclarations sur moncompte.fr, déclarations sur sphinx.)
c. Être force de propositions pour faciliter les validations de projet de la Ville et la prise de décision du COPIL.
6. Gestion administrative
a. Organiser le planning des activités auprès des assistants maternels, assurer l'interface entre la responsable du service petite enfance et l'équipe.
b. Assurer la gestion de l'équipement et veiller à la sécurité des personnes présentes au sein du relais ou en itinérance.
c. Participer avec la responsable petite enfance à la gestion administrative du relais : rédiger les documents administratifs, élaborer un budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire et suivre les engagements des dépenses.
Située à moins de 10km du centre de Lille et membre de la Métropole Européenne de Lille, Marquette-lez-Lille, ville au riche passé historique développe une politique de la ville ambitieuse et novatrice. Au coeur de Lille Métropole, ses projets se déclinent autour de programmes volontaristes de construction de logements, de valorisation de friches industrielles et de développement durable.
Nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE motivée et en adéquation avec les projets pédagogiques de la crèche (projet de vie en extérieur, sieste au grand air, écolo-crèche, bienveillance, motricité libre... ) pour venir compléter notre équipe (remplacement congé maternité) - Crèche Associative Les Petits Loups - Marquette-Lez-Lille (59) sur la période du 25/08/25 au 14/11/2025.
Sous la responsabilité de l'adjointe de direction, l'Aide auxiliaire de puériculture prend en charge un groupe d'enfants.
Il met en œuvre des pratiques de soins individualisées et adaptées à chaque enfant
Il crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui
Il travaille en équipe et adhère au projet pédagogique
Il dispense les soins, partage ses connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine
Rôle auprès des enfants :
Il accueille l'enfant comme un individu à part entière, en tenant compte de son entourage, de son cadre familial sans porter de jugement
Il favorise l'équilibre, l'épanouissement de l'enfant en lui permettant d'accéder à l'autonomie
Il respecte l'enfant, son rythme, ses besoins
Il est attentif au développement et à l'éveil de l'enfant
Il assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas en respectant les règles de l'alimentation du bébé et du jeune enfant
Il développe l'imaginaire et la créativité
Rôle au sein de l'équipe :
Il s'inscrit dans une dynamique d'équipe de crèche et pas seulement d'une section
Il participe aux réunions d'équipe
Il suscite un échange, un dialogue
Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Il contribue à la réflexion permanente autour de l'aménagement du poste et à la décoration de la crèche
Il participe à tous les évènements organisés par l'établissement
Rôle auprès des parents :
Il est à l'écoute de l'enfant et de ses parents
Il accueille chaleureusement
Il sécurise par son attitude et ses mots employés
Il fait remonter les informations auprès de sa direction
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
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Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.AVANTAGES :- Tickets Restaurant- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
En poussant les portes de nos micro-crèches, vous y découvrirez un lieu de haute qualité éducative, alliant la mission d'accueil du jeune enfant et de sa famille, et la construction de projets éducatifs pour accompagner son développement.En tant que Référent Technique H/F, vous pouvez intervenir sur plusieurs établissements. Vous serez à l'écoute des enfants, des familles et de votre équipe, et serez garant du bon fonctionnement de votre structure.PRINCIPALES MISSIONS :- Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures interne)- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,- Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et le faire vivre.- Apporter votre soutien et votre expertise par des moments de présence terrain.Titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (AP), Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou en tant qu'adjoint H/F de crèche alors ce poste est fait pour vous !REMUNERATION : entre 2 100,00 euros et 2 600,00 euros par mois selon expérience et zones géographiques.AVANTAGES :- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - 12 jours de congés RTT cadre- Tickets Restaurant- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- 2 journées pédagogiques par an- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion.Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
En poussant les portes de nos micro-crèches, vous y découvrirez un lieu de haute qualité éducative, alliant la mission d'accueil du jeune enfant et de sa famille, et la construction de projets éducatifs pour accompagner son développement.En tant que Directeur de Crèche H/F, vous pouvez intervenir sur plusieurs établissements. Vous serez à l'écoute des enfants, des familles et de votre équipe, et serez garant du bon fonctionnement de votre structure.Poste à pourvoir le 25 août 2025. PRINCIPALES MISSIONS :- Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures interne)- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,- Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et le faire vivre.- Apporter votre soutien et votre expertise par des moments de présence terrain.Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou en tant qu'adjoint H/F de crèche alors ce poste est fait pour vous !REMUNERATION : selon expérience et zones géographiques.AVANTAGES :- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - 12 jours de congés RTT cadre- Tickets Restaurant- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- 2 journées pédagogiques par an- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion.Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.AVANTAGES :- Tickets Restaurant- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Description du poste :
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la petite enfance, un(e) Auxiliaire de puériculture à Tourcoing - 59200 en CDI. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération de 11.88 EUR par heure.
- Assurer la prise en charge des enfants au sein de la structure
- Participer aux activités d'éveil et d'animation
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel utilisé
Salaire : 11.88EUR EUR par heure
Contrat : CDI
Horaires : 35 heures par semaine
Description du profil :
- Diplôme de BEP/CAP en Auxiliaire de puériculture
- Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la petite enfance
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Bonnes capacités relationnelles et d'écoute
Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la petite enfance, en tant qu'Auxiliaire de puériculture à Tourcoing - 59200.
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins.
Vos missions au quotidien :***Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes.
Le profil que nous recherchons :***Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien , c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.***Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Les avantages :***Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore .***Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est :***L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
* S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
* Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
* Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture :***Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
* Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
* Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
* Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
* Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
* Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
* Participer à l'encadrement des stagiaires
Les + :***Tickets restaurant
* Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
* Participation au transport en commun (50%)
* Mutuelle
* Comité d'entreprise
Processus de recrutement :***2 entretiens physiques
* 1 test de personnalité
* Prise de références
* 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien
Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein de nos micro-crèches Peek a Boo !
Vos missions :
- Assurer le bien-être des enfants dans un cadre chaleureux et sécurisant.
- Accompagner les tout-petits dans leurs activités quotidiennes : repas, jeux, soins et moments de repos.
- Favoriser l'éveil et le développement global des enfants grâce à des pratiques pédagogiques adaptées.
Ce que nous offrons :
- Une ambiance de travail conviviale et respectueuse.
- Des locaux lumineux, bien aménagés, avec jardin et produits exclusivement bio.
- La prise en charge de votre transport quotidien.
- Des horaires en semaine uniquement, avec une flexibilité possible sur le temps de travail (temps plein ou partiel).
Profil recherché :
- Diplôme d'Auxiliaire Puériculture obligatoire.
- Idéalement, Expérience souhaitée de 2 ans dans un poste similaire.
- Esprit d'équipe, bienveillance, et passion pour le développement des enfants.
