Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Marseille 15ème arrondissement. Les 124 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - Simiane-Collongue, 13 - MARSEILLE 14, 13 - MARSEILLE 03 ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
- Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
- Assurer la sécurité affective, physique et matérielle de l'enfant et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et des ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif en lien avec l'équipe et la direction.
Fonctionnement courant :
- travail en équipe pluridisciplinaires.
- Participation aux réunions d'équipe
- Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
- Participer à la gestion quotidienne des enfants : soin d'hygiène et de confort...
- Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement des jeux, entretien du matériel, approvisionnement en linge...
Profil recherché :
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Niveau de formation : CAP AEPE obligatoire
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Nous recherchons un CAP petite enfance pour une crèche de 50 berceaux, située dans le 15ème arrondissement de Marseille, proches axes autoroutiers et commodités. La crèche est composée de 3 sections et propose plusieurs espaces extérieurs. L'amplitude horaire est de 7h30 à 18h30.
Rôles auprès des enfants :
- Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie
- Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins
- Assurer la prise en soins de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité
- Prendre en compte la dimension relationnelle d'un soin
- Réaliser des activités d'éveil et de soins et animer des activités ludiques visant au bien-être physique et affectif de l'enfant
- Apprécier l'état clinique de l'enfant
- Utiliser les techniques préventives de manutention
- Respecter les protocoles en vigueur au sein de la crèche
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie
Rôles auprès des familles :
- S'inscrire dans une démarche d'accompagnement à la parentalité
- Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance
- Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche
- Etablir une communication adaptée avec l'enfant et sa famille
- Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités
Rôles au sein de l'équipe :
- Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux évènements forts de l'année
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Organiser son travail de façon harmonieuse au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en primant la communication
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins ludiques
Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Sens de l'observation et de l'organisation
- Ponctualité
- Rigueur
Profil :
CAP Petite Enfance / BEP Carrière Sanitaire Social, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Vous disposez d'une première expérience réussie en crèche.
Descriptif :
- CDI 35 H
- Mensuel brut à 1870 €
- 5 semaines CA
- 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle d'entreprise
Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 6 mars 2026, avec une possibilité de renouvellement.
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
- Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
- Assurer la sécurité affective, physique et matérielle de l'enfant et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et des ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvres du projet éducatif en lien avec l'équipe et la direction.
Fonctionnement courant :
- Travail en équipe pluriprofessionnelles.
- Participation aux réunions d'équipe
- Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
- Participer à la gestion quotidienne des enfants : soin d'hygiène et de confort...
- Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement des jeux, entretien du matériel, approvisionnement en linge...
Profil :
- Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
- Qualités d'observation et d'écoute
- Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
- Bon contact avec le public
- Rigueur et organisation
- Bonne expression écrite et orale
- Polyvalence et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
- Expérience similaire souhaitée
- Niveau de formation : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP obligatoire
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
L'association JEDAI s'engage depuis plusieurs années à soutenir les familles, les enfants et les professionnels de la petite enfance à travers un accompagnement de proximité et de qualité.
Dans le cadre du Relais Petite Enfance situé dans les 3e et 14e arrondissements de Marseille, nous recherchons un(e) Responsable de Relais Petite Enfance (H/F) passionné(e), rigoureux(se) et engagé(e).
Vos missions principales : Sous l'autorité de la direction de l'association JEDAI, vous aurez pour mission de coordonner, animer et développer les actions du Relais Petite Enfance (RPE), en lien avec les familles, les assistants maternels et les partenaires locaux.
- Accompagnement des familles :
*Informer les parents sur les modes d'accueil du jeune enfant
*Soutenir les démarches administratives liées à l'emploi d'un assistant maternel
- Soutien aux professionnels de l'accueil individuel :
*Accompagner les assistants maternels dans leurs pratiques professionnelles
*Proposer des temps d'échanges, d'analyse de pratiques et de formation
*Favoriser la mise en réseau et la dynamique de territoire
- Animation d'ateliers :
*Concevoir et animer des ateliers d'éveil pour les enfants accueillis avec leurs professionnels
*Organiser des temps collectifs (fêtes, événements, conférences, etc.)
- Gestion administrative et partenariale :
*Assurer le suivi de l'activité
*Développer des partenariats locaux (PMI, CAF, centres sociaux, etc.)
*Participer à la dynamique territoriale et aux réseaux Petite Enfance
Profil recherché :
Formation : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(ère) puériculteur(trice), ou diplôme équivalent dans le domaine de la petite enfance ou de l'animation territoriale.
Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en lien avec la coordination de projets petite enfance.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Compétences :
- Connaissance du cadre réglementaire des RPE
- Capacité d'animation et de travail en réseau
- Sens de l'écoute, de la médiation et de la communication
- Capacité d'autonomie, d'initiative et d'organisation
Nous sommes une association avec deux micro-crèches.
Nous recherchons un Educateur / une Educatrice Petite Enfance pour notre micro-crèche située dans le 3ème arrondissement.
Votre mission :
Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture bienveillante et sécurisante,
Participer activement à l'accompagnement du développement global de chaque enfant,
Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins et développement de chaque enfant,
Observer et repérer les besoins spécifiques des enfants,
Accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre du projet pédagogique,
Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants au quotidien,
Travailler en lien étroit avec les familles et les partenaires médico-sociaux.
Diplôme d'Educateur Jeunes Enfants (EJE) exigé.
Horaires 08h00 - 18h00 avec roulement ouverture / fermeture.
Nous recherchons pour notre crèche Le Petit Prince II, un/une Educateur(trice) Jeunes Enfants en continuité de direction. Contrat CDI - 35H
Vous êtes le binôme de la Directrice sur les tâches pédagogiques et administratives. Vous contribuez à l'élaboration, à l'application et à l'évolution du projet pédagogique de la structure avec les équipes, dans le respect des valeurs et des missions portées par l'Association.
Vos missions:
- Participer à la co-construction du projet pédagogique avec l'équipe pluridisciplinaire
- Être le binôme de la direction sur les volets pédagogiques et administratifs
- Observer, accompagner et répondre aux besoins individuels de chaque enfant
- Proposer des activités et espaces adaptés à leur développement et leur épanouissement
- Soutenir l'équipe dans son travail quotidien et dans la relation avec les familles
- Assurer un rôle de référent(e) pédagogique
- Co-animer les réunions d'équipe et impulser une réflexion de fond sur les pratiques éducatives
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire)
- Première expérience en structure d'accueil petite enfance appréciée
- Capacité à fédérer une équipe, à prendre des initiatives et à accompagner les projets
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur, créativité, adaptabilité, esprit collaboratif
- Discrétion et respect du cadre éthique et professionnel
Ce que nous proposons :
- Une structure associative engagée, centrée sur l'enfant et les familles
- Une équipe pluridisciplinaire soudée (IDE, psychomotricien(ne), EJE, CAP AEPE.)
- Une implication réelle dans la vie de la crèche et ses orientations pédagogiques
Avantages : Cinq semaines de congés + huit jours de congés supplémentaire Prime en fin d'année + CE Prise en charge du titre de transport à 50%
Rejoignez une association engagée où les valeurs humaines, la bienveillance et le respect du rythme de l'enfant sont au cœur du projet.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Titulaire d'un CAP petite enfance vous souhaitez vous investir auprès d'enfants au sein d'une équipe dynamique et bienveillante? Alors candidatez et rejoignez nos équipes!
(le poste requiert d'être titulaire d'un CAP AEPE, diplôme aide soignant, auxiliaire de puériculture, ATSEM + 3 ans d'expérience, ADVF + 3 ans d'expérience).
Vos missions :
- Administrer les soins de nursing auprès des nourrissons,
- Mettre en place et animer les activités proposées lors des temps de garde,
- Veiller au bon le déroulement des activités ainsi qu'au respect des consignes de jeux, des règles de vie social ,
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks du matériel, des équipements et signaler les besoins,
- Préparer les repas et les gouters des enfants dans le respect des normes HACCP,
- Assurer les transmissions et les relations avec les parents.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h et accueille 10 enfants de 3 mois à 3 ans.
Le dossier de candidature doit comporter le cv , une lettre de motivation, la copie du diplôme .
Nous recherchons pour notre micro-creche un(e) assistant(e) maternel(le) diplômé(e) obligatoirement ou équivalent secteur petite enfance.
Poste temps plein ou temps partiel
Vous êtes diplômé(e ), sérieux(se) et passionné(e) par la petite enfance, venez rejoindre notre équipe pédagogique
Sous la responsabilité de la coordinatrice Petite Enfance de l'IFAC et en collaboration permanente avec elle :
Mission
- Organiser le fonctionnement de la structure
- Accueillir les familles
- Gestion des dossiers enfants
- Management de l'équipe de la structure
- Élaboration et mise en place du projet pédagogique dans le cadre du projet social du territoire de la structure
- Maîtrise du logiciel de gestion informatique
- Gestion du budget
- Relations avec les services supports de l'Ifac
- Élaboration des bilans de gestion et de fonctionnement
- Collaboration avec les autres responsables de structures Ifac
- Intégration du MAC dans le territoire local
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou d'un BAC professionnel, nous vous proposons d'intégrer notre crèche de 60 berceaux située vers Château-Gombert (13ème) !
Rôles auprès des enfants :
Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie
Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins
Assurer la prise en soins de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité
Prendre en compte la dimension relationnelle d'un soin
Réaliser des activités d'éveil et de soins et animer des activités ludiques visant au bien-être physique et affectif de l'enfant
Apprécier l'état clinique de l'enfant
Utiliser les techniques préventives de manutention
Respecter les protocoles en vigueur au sein de la crèche
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie
Rôles auprès des familles :
S'inscrire dans une démarche d'accompagnement à la parentalité
Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance
Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche
Etablir une communication adaptée avec l'enfant et sa famille
Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités
Rôles au sein de l'équipe :
Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux événements forts de l'année
Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Organiser son travail de façon harmonieuse au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en primant la communication
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins ludiques
Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Sens de l'observation et de l'organisation
- Ponctualité
- Rigueur
Conditions de travail :
CDD renouvelable
Plannings hebdomadaires fixes
8 jours de congés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuels
Prime mensuelle d'assiduité
Heures supplémentaires payées majorées
Participation financière aux transports en commun
Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) directeur/trice de structure afin d'accompagner notre équipe.
Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale (7 à 17h/semaine), et à la fois une fonction opérationnelle (18 à à 28h/semaine) afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.
DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe
PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur/trice, d'Educateur/trice de jeunes enfants, d'Auxiliaire de puériculture, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche (3 ans minimum si DE AP).
Nous recherchons deux Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Capelette afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.
Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :
Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.
Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).
Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.
Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.
Une prime en cas de cooptation
Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !
Envie de grandir avec nous ?
Envoyez-nous votre candidature et venez construire l'avenir des tout-petits. avec le sourire !
Le réseau Crèches du Sud recrute pour sa structure « Les Petits Loups » à Plan-de-Cuques, un(e) Animateur/rice d'Eveil à temps partiel 24h CDI ( sans le mercredi). En plus un avenant de 4h jusqu'au 31/07/2026.
L'Animateur/rice d'Eveil assure les activités d'éveil et les soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale et prend en compte la dimension relationnelle avec la famille.
Missions :
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne
- Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur
- Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille
- Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
Missions :
Accompagne l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne ;
Apprécie l'état clinique de l'enfant ;
Réalise les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur ;
Met en œuvre le projet pédagogique ;
Etabli une communication adaptée à l'enfant et sa famille ;
Recueille et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et activités ;
Organise son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
Rejoindre Crèches du Sud, c'est :
Vous serez chargé(e) de :
Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire ;
Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ;
Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel ;
Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements ;
Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.)
Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai.
Missions :
Accompagne l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne ;
Apprécie l'état clinique de l'enfant ;
Réalise les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur ;
Met en œuvre le projet pédagogique ;
Etabli une communication adaptée à l'enfant et sa famille ;
Recueille et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et activités ;
Organise son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
Rejoindre Crèches du Sud, c'est :
Vous serez chargé(e) de :
Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire ;
Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ;
Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel ;
Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements ;
Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.)
Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai.
Nous recherchons un(e) Directrice(eur) passionné(e) pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Blancarde afin accompagner nos équipes dans ce beau projet collectif.
Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :
Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.
Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).
Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.
Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.
Une prime en cas de cooptation
Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !
Envie de grandir avec nous ?
Envoyez-nous votre candidature et venez construire l'avenir des tout-petits. avec le sourire !
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants, un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Poste : Directeur(trice) adjoint(e) de crèche (H/F)
Type de contrat : CDI
Localisation : Crèche "Les petites cigalons" / MARSEILLE 13
Disponibilité : immédiate
Capacité d'accueil de la crèche : 28 berceaux
Description du poste :
Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif. De manière générale, il/elle
seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques. Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure 50% de son temps de travail en section.
Missions :
1. Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement.
2. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.
3. Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure.
4. Développer une culture de la bientraitance.
5. Assurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structure.
6. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
7. Manager/participer à la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel de
l'établissement.
8. Être garant du bon fonctionnement de la structure.
Profil recherché :
Qualités : Sens de la communication, capacité d'écoute, sens de la pédagogie, attitude
empathique, capacité de décision, sens de la confidentialité, sens de l'organisation, aptitude à
gérer le stress, travail en équipe, capacité d'adaptation.
Diplômes requis :
DE Educateur jeunes enfants (h/f)
Infirmier puériculture (f/h)
Infirmier (f/h)
Conditions de travail :
Horaires : Amplitude d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 6h30 à 20h30
Rémunération : selon expériences
Statut : Cadre
Avantages : chèques déjeuner, avantages CSE, remboursement de 50% des transports, mutuelle d'entreprise familiale.
Avantages spécifiques :
Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires.
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Mission éducative
Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Fonctionnement courant
Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort...
Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets...
Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Projet pédagogique du multi accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Profil recherché
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
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Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
