Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bouc-Bel-Air. Les 49 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - Aix-en-Provence, 13 - Simiane-Collongue, 13 - AIX EN PROVENCE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
! DEEJE OBLIGATOIRE !
Au sein du Centre Social et Culturel La Provence à Aix-en-Provence, vous assurez la direction de la micro-crèche AVIP « Petit Panda » ainsi que du Lieu d'Accueil Enfants-Parents : LAEP « La Souris Verte ».
Véritable pilier de la structure, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, dans une dynamique d'inclusion, d'accompagnement à la parentalité et d'insertion sociale et professionnelle.
La crèche accueille les enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h et s'inscrit dans une démarche éducative bienveillante, favorisant l'éveil, l'autonomie et le respect du rythme de chaque enfant. Le LAEP est ouvert les mercredis et vendredis matin, offrant un espace d'échange et de soutien aux familles.
Activités et responsabilités :
- Assurer la gestion globale de la crèche et du LAEP
- Piloter, faire vivre et évaluer le projet éducatif et pédagogique
- Encadrer et animer une équipe composée de deux auxiliaires de puériculture, d'une animatrice d'éveil et d'une stagiaire
- Organiser le travail quotidien (planning, priorités, continuité de service)
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants ainsi que la qualité d'accueil
- Accueillir, accompagner et soutenir les familles dans une relation de confiance
- Participer à la dynamique AVIP (accompagnement des familles vers l'insertion)
- Assurer la gestion administrative et financière (suivi des dossiers, budget, facturation)
- Suivre les indicateurs d'activité (taux d'occupation, fréquentation.)
- Développer et entretenir les partenariats (CAF, PMI, acteurs sociaux du territoire)
- Contribuer aux projets du centre social (actions parentalité, projets transversaux, événements)
- Conditions d'exercice et environnement de travail
Vous évoluez au sein d'un centre social dynamique, engagé dans des missions sociales et éducatives fortes. Le poste est à la fois stratégique et opérationnel, avec une présence active sur le terrain auprès des enfants, des familles et de l'équipe.
L'environnement de travail favorise la coopération, les projets collectifs et l'innovation sociale, notamment à travers le dispositif AVIP et les actions de soutien à la parentalité.
Des temps de concertation et des réunions régulières rythment l'activité (internes et avec les partenaires).
Conditions horaires :
Temps plein - 35h/semaine sur 4 jours
Amplitude d'ouverture : 8h-18h
Réunions/évènements ponctuelles en dehors des horaires habituels possibles
Télétravail possible occasionnellement
Rémunération :
Salaire brut annuel de base : 31 175 € soit 2597 mensuel brut
Poste à pourvoir à partir du 15/07/2026 jusqu'au 31/07/2027 (remplacement congé parental)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre structure, c'est intégrer un projet porteur de sens, au croisement de la petite enfance, de la parentalité et de l'insertion sociale. Vous participerez activement à un projet humain, au service des familles, au sein d'une équipe engagée et d'un environnement stimulant.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Nous recherchons pour notre micro crèche UN-E ACCOMPAGNATRICE-EUR D'EVEIL pour rejoindre notre équipe en CDI 35h.
----------- Description du poste
Sous la responsabilité de la Direction, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous êtes sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant.
Vous aurez pour mission :
- Accueil respectueux des enfants et de leur famille
- S'adapter au développement de chaque enfant
- Soins quotidiens : Repas, change, endormissement.
- Soutien à la parentalité
- Intendance
----------- Description de l'entreprise
Très bien située géographiquement, elle est au cœur du Pôle d'Activité d'Aix en Provence, au centre du zone d'entreprises et proche des axes principaux. Les aménagements intérieurs et extérieurs ont été pensé pour le bien-être des enfants et de l'équipe.
Le respect de l'enfant, la bienveillance et l'éco-responsabilité définissent notre projet global.
Notre priorité absolue est la qualité d'accueil que nous offrons aux enfants et aux familles qui nous font confiance.
Les professionnels de la petite enfance ont un rôle primordial dans le développement de l'enfant ; notre volonté est de permettre à chaque membre de l'équipe de développer ses connaissances et ses talents. Nous avons à cœur de rechercher avant tout des profils aux qualités humaines ayant une approche dynamique et valorisante des métiers de la petite enfance. Les membres de notre équipe doivent nécessairement avoir une véritable passion pour l'accompagnement du jeune enfant, ainsi qu'une réelle envie de développer leur compétence (réflexion pédagogique, travail en équipe)
Une sensibilité aux pédagogies dites « alternatives » est un véritable atout.
- Diplôme Petite Enfance obtenu. Une expérience en micro-crèche serait un véritable atout.
- Poste en CDI 35h
A bientôt !
www.lesjardinsdirisia.fr
CDD DE REMPLACEMENT
IDENTIFICATION DU POSTE
Présentation du lieu d'exercice et de l'équipe de travail
Crèche du CH:assurer l'accueil des enfants de 0 à 3 ans sur une ouverture de 5h45 à 21h15,du lundi au vendredi
La crèche est ouverte prioritairement aux enfants du personnel du CH Montperrin,du CH AIX, de la police mais reste ouverte sur le quartier
La capacité d'accueil est modulée sur la journée
Equipe:Infirmière-puéricultrice
Educatrices de jeunes enfants
Auxiliaires de puériculture
ASH
Cuisinières
Lingère
Psychologue
MISSIONS
Référent Santé
Informer,sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles
Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation,au bien-être,au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusifs des enfants en situation de handicap,vivant avec une affection chronique,ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
Aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,notamment en matière de recommandations nutritionnelles,d'activités physique,de sommeil,d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentant légaux puissent être associés à ces actions
Référent Administratif
Contribuer,dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes,en coordination avec le directeur de l'établissement,au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
Contribuer,en concertation avec la directrice,à l'établissement des protocoles,et à veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
Procéder,lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ces missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentant légaux,à son initiative ou à la demande de la directrice à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
Participer à l'encadrement des enfants accueillis
Renforcer l'équipe de direction de l'établissement dans ces différentes missions:planning enfants,lie avec les parents,organisation projet éducatif
Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement
EXIGENCES DU POSTE
Connaît
La réglementation applicable au secteur de la petite enfance,les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance sur la petite enfance et les pathologies
Le fonctionnement du CH et l'organisation du travail en interne
Logiciel Excel, Word et power point
DE de puéricultrice
DE d'infirmière disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier
CAPACITES REQUISES
Sait
Faire preuve de rigueur dans la gestion de la crèche
Être à l'écoute et faire preuve d'empathie avec enfants,parents,personnel
Savoir s'adapter aux situations très variées
Faire preuve de discrétion,respecter la confidentialité et l'obligation de réserve
Se servir de divers logiciels informatiques:HOPTIS-E.PLANNING-EXCEL-Datameal
Compétences à acquérir
Direction du travail d'équipe
Maîtrise de divers logiciels informatiques
AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche, de la Directrice des RH, du Directeur du CH
L'association Crèche Notre Dame de la Merci à Aix en Provence recrute pour fin aout 2026, un(e) EDUCATEUR/ ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS à temps plein et en CDI.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, encadrée par la directrice de l'EAJE, vous êtes particulièrement responsable de l'accueil du jeune enfant et de sa famille. Vous assurez la mise en place d'actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'épanouissement et l'éveil de l'enfant.
- Vous accueillez les enfants et leurs familles dans une relation bienveillante et un environnement sécurisant, en leur apportant un soutien de qualité dans leur rôle éducatif.
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique par les professionnels de l'établissement.
- Vous avez un rôle moteur dans la gestion du groupe d'enfants, dans l'animation de l'équipe et les propositions d'activités ludiques adaptées. Vous êtes initiateur de projets au sein de la crèche.
- Vous impulsez une dynamique de travail basée sur la reconnaissance des compétences de chacun et vous accompagnez l'équipe pour garantir des pratiques harmonieuses autour de l'enfant.
- Vous définissez, mettez en place et animez des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe, en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Vous participez à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
-Vous êtes l'adjoint de la directrice et assurez son remplacement en son absence.
** Profil recherché:
Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme D'Etat d'Educateur de Jeunes enfants
Vous bénéficiez d'une expérience en Établissement d'accueil du jeune enfant
Vous êtes polyvalent(e), ponctuel(le) et disponible
Vous êtes dynamique et avez de bonnes capacités d'adaptation (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles)
Vous êtes autonome dans l'organisation quotidienne de votre travail et savez faire preuve de discrétion
**Avantages:
- Convention Collective Nationale des Acteurs du lien Social et Familial
- 8 jours de conventions par an
- Parking gratuit au centre ville d'Aix en Provence
- Équipe chaleureuse et motivée
- RTT
Soins et encadrement d'un groupe d'enfants âgé de 3 mois à 4 ans.
Expérience souhaitée mais pas exigée.
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE exigé.
prise de poste à prévoir au 02 juin
CDD de remplacement
Horaires en continu. structure avec amplitude d'ouverture de 7h45 à 18h15.
Accessibilité par le Bus N°13 d'Aix en Provence.
Nous recherchons un/une assistant(e) petite enfance pour une crèche de 50 berceaux, située dans le 15ème arrondissement de Marseille, proches axes autoroutiers et commodités. La crèche est composée de 3 sections et propose plusieurs espaces extérieurs. L'amplitude horaire est de 7h30 à 18h30.
Rôles auprès des enfants :
- Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être
- Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins
- Assurer la prise en soins de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité
- Prendre en compte la dimension relationnelle d'un soin
- Réaliser des activités d'éveil et animer des activités ludiques visant au bien-être de l'enfant
- Apprécier l'état clinique de l'enfant
- Utiliser les techniques préventives de manutention
- Respecter les protocoles en vigueur au sein de la crèche
Rôles auprès des familles :
- S'inscrire dans une démarche d'accompagnement à la parentalité
- Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance
- Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche
- Etablir une communication adaptée avec l'enfant et sa famille
- Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités
Rôles au sein de l'équipe :
- Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux évènements forts
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Organiser son travail de façon harmonieuse au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins ludiques
Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Sens de l'observation et de l'organisation
- Ponctualité
- Rigueur
Profil :
Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des enfants et que vous avez les compétences nécessaires, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.
Descriptif :
- CDI 35 H
- 5 semaines CA et 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle d'entreprise
Vous vous occupez de l'éveil et du bien-être des enfants au sein d'une crèche, vous maîtrisez l'ensemble des tâches liées au métier.
Être titulaire du CAP petite enfance ou d'un BEP ASSP.
Poste sur 4 jours par semaine/ Le mercredi pas travaillé.
Une expérience sur le poste serait un plus.
Vous travaillerez dans l'une des crèches du réseau à Marseille.
Auteuil Petite Enfance est une association créée en 2010, filiale d'Apprentis d'Auteuil. Elle accueille de façon inclusive des enfants dans le cadre général des missions liées à la petite enfance (prévention, éducation, pédagogie, santé). L'association exerce aussi une mission de prévention précoce auprès des familles en difficulté et accompagne les parents dans l'exercice de leur parentalité. Auteuil Petite Enfance est présente sur le territoire français à travers 17 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant
Pour son Multi-Accueil Un Air de Printemps à Marseille, Auteuil Petite Enfance recrute un(e) infirmier(e) accompagnant en santé en contrat à durée indéterminée
Le Multi-Accueil Un Air de Printemps accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans de 8h à 18h.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels de la petite enfance, vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de la crèche.
Vos missions principales seront :
d'Accueillir les enfants et leurs familles de façon inconditionnelle :
- parents afin de créer un climat de confiance réciproque.
- Soins et bien-être : Réaliser les soins quotidiens d'hygiène et de confort (change, repas, sommeil) dans le respect du rythme biologique de chaque enfant.
- Éveil et développement : Proposer et animer des activités ludiques et pédagogiques adaptées à l'âge des enfants pour favoriser leur motricité et leur imaginaire.
- Aménagement de l'espace : Veiller à la propreté, à la sécurité et à l'organisation de l'espace de vie des enfants.
- Transmission et continuité : Participer activement aux transmissions quotidiennes avec les familles et collaborer aux réunions d'équipe pour l'évolution du projet pédagogique
« Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche :
- Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue
Auteuil Petite Enfance est une association créée en 2010, filiale d'Apprentis d'Auteuil. Elle accueille de façon inclusive des enfants dans le cadre général des missions liées à la petite enfance (prévention, éducation, pédagogie, santé). L'association exerce aussi une mission de prévention précoce auprès des familles en difficulté et accompagne les parents dans l'exercice de leur parentalité. Auteuil Petite Enfance est présente sur le territoire français à travers 17 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant
Pour son Multi-Accueil Un Air de Printemps à Marseille, Auteuil Petite Enfance recrute un(e) infirmier(e) accompagnant en santé en contrat à durée indéterminée
Le Multi-Accueil Un Air de Printemps accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans de 8h à 18h.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels de la petite enfance, vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de la crèche.
Vos missions principales seront :
d'Accueillir les enfants et leurs familles de façon inconditionnelle :
- Prendre soin de l'enfant dans toute sa dimension : élaboration et mis en œuvre des activités d'éveil en prenant en compte le besoin et le rythme de l'enfant ; aménagement d'un lieu d'accueil sécurisant et adapté où l'enfant pourra expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ; application des protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité.
- Soutenir les familles dans l'exercice de leurs fonctions parentales à travers des pratiques d'écoute et d'accompagnement : développement de la relation parent-enfant ; sensibilisation aux besoins fondamentaux de l'enfant ; développement de la confiance en soi/estime de soi dans son rôle de parent ;
- Participer à la mise en place, à la diffusion et à la mise en œuvre des protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité
- Participer aux soins de santé : suivi des traitements en cours, administration des soins, suivi des vaccinations.
- Accompagner la mise en œuvre de mesures auprès des enfants et de l'équipe pour les enfants nécessitant un PAI, ou présentant un handicap.
« Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche :
- Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue
Crèche nouvellement ouverte en septembre 2025, située dans un secteur QPV, facilement accessible en transports en commun et disposant d'un parking gratuit pour les personnes véhiculées. Équipe pluridisciplinaire, projets multiples, journées à thème, accompagnement à la parentalité, avec une attention particulière portée aux besoins des équipes et des enfants au sein des sections.
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Mission éducative
Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Fonctionnement courant
Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort...
Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets...
Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Projet pédagogique du multi accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Profil recherché
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Crèche nouvellement ouverte en septembre 2025, située dans un secteur QPV, facilement accessible en transports en commun et disposant d'un parking gratuit pour les personnes véhiculées. Équipe pluridisciplinaire, projets multiples, journées à thème, accompagnement à la parentalité, avec une attention particulière portée aux besoins des équipes et des enfants au sein des sections.
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Mission éducative
Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Fonctionnement courant
Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort...
Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets...
Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Projet pédagogique du multi accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Profil recherché
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Crèche nouvellement ouverte en septembre 2025, située dans un secteur QPV, facilement accessible en transports en commun et disposant d'un parking gratuit pour les personnes véhiculées. Équipe pluridisciplinaire, projets multiples, journées à thème, accompagnement à la parentalité, avec une attention particulière portée aux besoins des équipes et des enfants au sein des sections.
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Mission éducative
Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Fonctionnement courant
Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort...
Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets...
Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Projet pédagogique du multi accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Profil recherché
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Crèche nouvellement ouverte en septembre 2025, située dans un secteur QPV, facilement accessible en transports en commun et disposant d'un parking gratuit pour les personnes véhiculées. Équipe pluridisciplinaire, projets multiples, journées à thème, accompagnement à la parentalité, avec une attention particulière portée aux besoins des équipes et des enfants au sein des sections.
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Mission éducative
Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Fonctionnement courant
Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort...
Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets...
Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Projet pédagogique du multi accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Profil recherché
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants, un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Poste : Directeur(trice) adjoint(e) de crèche (H/F)
Type de contrat : CDI
Localisation : Crèche "Les petites cigalons" / MARSEILLE 13
Disponibilité : immédiate
Capacité d'accueil de la crèche : 28 berceaux
Description du poste :
Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif. De manière générale, il/elle
seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques. Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure 50% de son temps de travail en section.
Missions :
1. Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement.
2. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.
3. Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure.
4. Développer une culture de la bientraitance.
5. Assurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structure.
6. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
7. Manager/participer à la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel de
l'établissement.
8. Être garant du bon fonctionnement de la structure.
Profil recherché :
Qualités : Sens de la communication, capacité d'écoute, sens de la pédagogie, attitude
empathique, capacité de décision, sens de la confidentialité, sens de l'organisation, aptitude à
gérer le stress, travail en équipe, capacité d'adaptation.
Diplômes requis :
DE Educateur jeunes enfants (h/f)
Infirmier puériculture (f/h)
Infirmier (f/h)
Conditions de travail :
Horaires : Amplitude d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 6h30 à 20h30
Rémunération : selon expériences
Statut : Cadre
Avantages : chèques déjeuner, avantages CSE, remboursement de 50% des transports, mutuelle d'entreprise familiale.
Avantages spécifiques :
Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires.
Notre micro-crèche recherche un(e) animateur/animatrice d'éveil pour un remplacement maternité sur notre structure de Plan de Cuques.
Poste à pourvoir de septembre à janvier.
Vos missions :
- Organiser et animer des activités ludiques adaptées à l'âge des enfants
- Accueillir les enfants et les accompagner dans les gestes du quotidien et l'apprentissage de la vie en collectivité
- Assurer les soins, tout en respectant les protocoles d'hygiène
- Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel et des espaces de vie
Horaires : Temps plein du lundi au vendredi, avec une demi-journée de repos.
Vous êtes bienveillant(e), motivé(e) et souhaitez contribuer au développement et à l'épanouissement des tout-petits dans un cadre chaleureux ? Rejoignez-nous !
Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort enjeux avec trois dimensions
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
· Prime d'ancienneté
· Prime de cooptation
· Tickets Restaurant
· Jours de congés supplémentaires
· Parking auto et vélo sur site
· Places en crèche pour vos enfants
· Accompagnement femme enceinte
· 110 parcours e-learning en libre accès
· Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes
Profil requis :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez
le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une
équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
Dans le cadre du développement de notre établissement d’accueil du jeune enfant de 60 places, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d’État passionné(e) par la petite enfance et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Au sein d’une structure dynamique et bienveillante, vous participez activement au bien-être, à la santé et à l’épanouissement des jeunes enfants accueillis.
Vos missions
Sous l’autorité de la direction de la structure, vous aurez notamment pour missions :
-
Assurer le suivi sanitaire et préventif des enfants
-
Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
-
Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de santé
-
Participer à l’accueil et à l’accompagnement des familles
-
Contribuer au suivi des PAI et situations particulières
-
Participer au projet pédagogique et à la dynamique de l’établissement
-
Assurer la gestion du matériel médical et de la pharmacie
-
Participer à la prévention et à l’éducation à la santéNous recherchons une personne :
-
Bienveillant.e et attentif.ve aux besoins des enfants
-
Doté.e d’un excellent relationnel avec les familles et les équipes
-
Organisé.e, rigoureux.se et autonome
-
Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
-
Force de proposition et impliqué.e dans les projets de la structure
-
Réactif.ve et capable de gérer les situations d’urgence avec calme
-
Sensible aux pédagogies favorisant l’autonomie et le respect du rythme de l’enfant
-
Diplôme d’État d’Infirmier(ère) obligatoire
-
Une expérience en EAJE, pédiatrie, maternité ou petite enfance obligatoire
-
Connaissance du développement du jeune enfant et des règles sanitaires en collectivité
Conditions du poste:
-
Type de contrat : CDI
-
Temps de travail : Temps partiel 14,5h/semaine
-
Prise de poste : immédiate
-
Convention collective : ALISFA
Synergie Family, c’est une aventure humaine portée par la conviction que chacun possède un talent unique prêt à être révélé. À travers l’animation , l’innovation éducative et l’inclusion , nous imaginons des projets ambitieux qui transforment les parcours de vie et créent un impact positif sur les territoires. Rejoindre notre aventure, c’est vivre une expérience pleine de sens et de dynamisme, où chaque mission est une chance de grandir, d’innover et d’agir pour un monde plus solidaire. ...
descriptif du posteComment aimeriez-vous façonner l'avenir des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance en crèche ?Dans un environnement bienveillant, vous contribuerez activement à l'épanouissement des enfants accueillis dans notre établissement- Accompagner quotidiennement chaque enfant en assurant une attention particulière à son bien-être physique et affectif - Concevoir et animer des activités pédagogiques favorisant l'éveil et le développeme
descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer activement au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance en crèche?Dans un environnement bienveillant, vous contribuerez au développement harmonieux des enfants accueillis tout en veillant à leur épanouissement - Accompagner quotidiennement chaque enfant en assurant une attention particulière à son bien-être physique et affectif - Concevoir et animer des activités pédagogiques favorisant l'éveil
