Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Cabriès. Les 83 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - Simiane-Collongue, 13 - MARSEILLE 15, 13 - MARSEILLE 16 ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Nous recherchons un CAP petite enfance pour une crèche de 50 berceaux, située dans le 15ème arrondissement de Marseille, proches axes autoroutiers et commodités. La crèche est composée de 3 sections et propose plusieurs espaces extérieurs. L'amplitude horaire est de 7h30 à 18h30.
Rôles auprès des enfants :
- Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie
- Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins
- Assurer la prise en soins de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité
- Prendre en compte la dimension relationnelle d'un soin
- Réaliser des activités d'éveil et de soins et animer des activités ludiques visant au bien-être physique et affectif de l'enfant
- Apprécier l'état clinique de l'enfant
- Utiliser les techniques préventives de manutention
- Respecter les protocoles en vigueur au sein de la crèche
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie
Rôles auprès des familles :
- S'inscrire dans une démarche d'accompagnement à la parentalité
- Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance
- Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche
- Etablir une communication adaptée avec l'enfant et sa famille
- Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités
Rôles au sein de l'équipe :
- Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux évènements forts de l'année
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Organiser son travail de façon harmonieuse au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en primant la communication
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins ludiques
Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Sens de l'observation et de l'organisation
- Ponctualité
- Rigueur
Profil :
CAP Petite Enfance / BEP Carrière Sanitaire Social, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Vous disposez d'une première expérience réussie en crèche.
Descriptif :
- CDI 35 H
- Mensuel brut à 1870 €
- 5 semaines CA
- 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle d'entreprise
Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 6 mars 2026, avec une possibilité de renouvellement.
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
- Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
- Assurer la sécurité affective, physique et matérielle de l'enfant et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et des ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvres du projet éducatif en lien avec l'équipe et la direction.
Fonctionnement courant :
- Travail en équipe pluriprofessionnelles.
- Participation aux réunions d'équipe
- Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
- Participer à la gestion quotidienne des enfants : soin d'hygiène et de confort...
- Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement des jeux, entretien du matériel, approvisionnement en linge...
Profil :
- Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
- Qualités d'observation et d'écoute
- Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
- Bon contact avec le public
- Rigueur et organisation
- Bonne expression écrite et orale
- Polyvalence et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
- Expérience similaire souhaitée
- Niveau de formation : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP obligatoire
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Amplitude horaire de 8h à 18h (flexibilité horaire, aménagement possible en respectant les besoins de la crèche), pas de travail le week-end, 8 semaines de congés payés, repas sur place.
Type de contrat : CDD (Remplacement congés maternité jusqu'au 31 juillet 2026 à minima - potentiellement reconductible)
Rémunération : Selon convention collective et expérience
Date de prise de poste : Dès que possible
Missions principales
Gestion administrative et financière
Assurer la gestion quotidienne de la crèche (budget, facturation, subventions, relations avec les partenaires institutionnels) en étroite collaboration avec le bureau de l'association
Superviser les aspects juridiques et réglementaires (autorisations, normes d'hygiène et sécurité, conventions avec la CAF, etc.).
Piloter les ressources humaines (recrutement, planning, formation, évaluation des équipes).
Représenter la crèche auprès des institutions (Mairie, CAF, PMI) et des partenaires locaux.
Coordination pédagogique et associative
Garantir la mise en œuvre du projet éducatif et associatif, en lien avec l'équipe et les parents
Animer les réunions d'équipe et les temps d'échange avec les familles (CA, commissions..)
Veiller à la cohérence des pratiques éducatives avec les valeurs de la crèche
Accompagnement des équipes et des familles
Soutenir les professionnels dans leur pratique quotidienne et leur formation.
Favoriser l'implication des parents dans la vie de la crèche (accueil, participation aux décisions, événements).
Profil recherché
Formation :
Diplôme dans le domaine de la petite enfance (EJE, infirmière puéricultrice, éducateur spécialisé, AP avec expérience de référent technique) et/ou expérience significative en gestion de structure associative/enfance.
Expérience :
Expérience en gestion administrative, financière ou de projet (idéalement dans le secteur social ou associatif).
Expérience en management d'équipe et en coordination de projets éducatifs.
Compétences/ Savoir être:
Maîtrise des outils de gestion (budget, planning,..).
Capacité à animer des réunions et à fédérer des acteurs aux profils variés (parents, professionnels, partenaires).
Rigueur, organisation et sens de l'écoute.
Connaissance des spécificités des crèches associatives parentales appréciées (fonctionnement participatif, gestion collaborative).
Candidature
Envoyer CV + lettre de motivation à : bureau.cabanon@gmail.com
Le Cabanon des Minots est une crèche associative parentale (loi 1901, à but non lucratif) fondée en 1994 par des familles de l'Estaque. C'est un lieu convivial, axé sur la mixité sociale, l'échange, et l'implication active des parents dans la vie de la crèche .L'engagement se traduit par une adhésion et une participation nécessaire aux permanences, aux commissions ainsi qu'aux réunions collectives.
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
- Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
- Assurer la sécurité affective, physique et matérielle de l'enfant et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et des ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif en lien avec l'équipe et la direction.
Fonctionnement courant :
- travail en équipe pluridisciplinaires.
- Participation aux réunions d'équipe
- Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
- Participer à la gestion quotidienne des enfants : soin d'hygiène et de confort...
- Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement des jeux, entretien du matériel, approvisionnement en linge...
Profil recherché :
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Niveau de formation : CAP AEPE obligatoire
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
L'association JEDAI s'engage depuis plusieurs années à soutenir les familles, les enfants et les professionnels de la petite enfance à travers un accompagnement de proximité et de qualité.
Dans le cadre du Relais Petite Enfance situé dans les 3e et 14e arrondissements de Marseille, nous recherchons un(e) Responsable de Relais Petite Enfance (H/F) passionné(e), rigoureux(se) et engagé(e).
Vos missions principales : Sous l'autorité de la direction de l'association JEDAI, vous aurez pour mission de coordonner, animer et développer les actions du Relais Petite Enfance (RPE), en lien avec les familles, les assistants maternels et les partenaires locaux.
- Accompagnement des familles :
*Informer les parents sur les modes d'accueil du jeune enfant
*Soutenir les démarches administratives liées à l'emploi d'un assistant maternel
- Soutien aux professionnels de l'accueil individuel :
*Accompagner les assistants maternels dans leurs pratiques professionnelles
*Proposer des temps d'échanges, d'analyse de pratiques et de formation
*Favoriser la mise en réseau et la dynamique de territoire
- Animation d'ateliers :
*Concevoir et animer des ateliers d'éveil pour les enfants accueillis avec leurs professionnels
*Organiser des temps collectifs (fêtes, événements, conférences, etc.)
- Gestion administrative et partenariale :
*Assurer le suivi de l'activité
*Développer des partenariats locaux (PMI, CAF, centres sociaux, etc.)
*Participer à la dynamique territoriale et aux réseaux Petite Enfance
Profil recherché :
Formation : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(ère) puériculteur(trice), ou diplôme équivalent dans le domaine de la petite enfance ou de l'animation territoriale.
Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en lien avec la coordination de projets petite enfance.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Compétences :
- Connaissance du cadre réglementaire des RPE
- Capacité d'animation et de travail en réseau
- Sens de l'écoute, de la médiation et de la communication
- Capacité d'autonomie, d'initiative et d'organisation
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Mission éducative
Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Fonctionnement courant
Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort...
Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets...
Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Projet pédagogique du multi accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Profil recherché
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Mission éducative
Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Fonctionnement courant
Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort...
Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets...
Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Projet pédagogique du multi accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Profil recherché
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Mission éducative
Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Fonctionnement courant
Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort.
Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets.
Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Projet pédagogique du multi accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Profil recherché
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
MISSIONS DU POSTE :
L'agent(e) petite enfance est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant le projet d'établissement.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, et réfléchir pour le faire évoluer ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
Entretien des locaux :
- Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Participer à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
COMPÉTENCES
Vous devez impérativement avoir validé un diplôme en petite enfance: CAP petite enfance ou idéalement diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ;
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute ;
- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels ;
- Respecter la discrétion professionnelle ;
- Être autonome ;
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Faire preuve d'initiatives en lien avec le poste.
Au sein de notre réseau de quatre établissements (3 micro crèche et 1 école), nous recherchons activement un.e Référent.e Technique en CDI temps plein (35h) pour notre structure du Pôle d'Activité d'Aix en Provence.
Notre micro crèche de 12 berceaux se situe au coeur de la pinède de l'Europarc Pichaury, et possède un local conséquent, permettant un projet pédagogique centré sur le semi plein air, des espaces de vie et de sommeil adaptés à l'accueil des enfants en tranche d'âge mélangés (de 3 mois à 3 ans).
Les missions de nos Référent.e Technique sont réparties ainsi :
28h de « terrain » : accueil du groupe d'enfants, soins, repas, propositions pédagogiques adaptées (activités, connaissance du jeu libre et capacité de s'ajuster aux besoins physiques et émotionnels des enfants), transmissions avec les familles, intendance et accompagnement quotidien de l'équipe sur les questions pédagogiques et organisationnelles
7h de « détachement » : tâches administratives courantes (commande des repas, suivi RH, gestion des dossiers familles, etc), réunion de suivi des enfants, rendez vous familles, observations terrain, reflexion et mise en place de projet
Cette répartition du temps de travail permet une réelle connaissance des enfants accueillis et de leur famille. Elle permet de faire des propositions en accord avec les besoins précis de la structure.
Nos Référent.es Techniques sont en étroite collaboration avec la Coordinatrice Pédagogique et la Gestionnaire, tant sur les questions autour de l'accueil de l'enfant, de l'accompagnement des familles, que de management de l'équipe.
Ce poste implique une posture professionnelle exigeante pour assurer l'accompagnement de l'équipe, et nécessite une bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
Notre volonté est de composer des équipes vibrant pour le monde de la Petite Enfance, souhaitant apporter leurs belles compétences et connaissances. Nous travaillons chaque jour à ce que notre Projet pédagogique prenne sens pour les professionnel.le.s Irisia, que nous cherchons à accompagner dans un climat rigoureux mais bienveillant, en valorisant les réussites, et en prenant le temps de comprendre les éventuelles difficultés et de proposer des outils pour une montée en compétences. Cela implique de la part des membres de nos équipes une volonté d'évoluer, et de grandir professionnellement, tout en partageant leur savoir-faire pour nourrir le projet.
L'enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos pratiques. Notre Projet évolue avec les nouvelles connaissances en terme de neurosciences et de développement du jeune enfant. Nous accueillons chaque famille sans jugement, en étant à l'écoute de leurs besoins, dans le respect du cadre collectif de la micro crèche.
Nous cherchons avant tout des profils sensibles à l'individualité de chaque enfant, capables d'assurer un environnement paisible et encourageant.
Un diplome en Petite Enfance est indispensable pour ce poste : EJE, Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE de plus de deux ans de pratique professionnelle.
Une première expérience sur un poste de direction (continuité, adjoint.e ou RT) serait un plus mais n'est pas impérative. Le salaire de départ est de 2200€ brut, et pourra être réfléchi selon le profil et l'expérience de notre futur.e RT. Mutuelle d'entreprise et titres restaurants.
Pour en découvrir plus sur Irisia avant de postuler, nous vous invitons à consulter notre site internet et notre page Instagram/Facebook.
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et notre vision de la Petite Enfance, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre réseau !
Nous recherchons une aide auxiliaire de puériculture en CDI 35h.
Nos valeurs sont basées sur la bienveillance, le plaisir et le respect des valeurs humaines : Enfants, familles et professionnelles.
La motricité libre et l'accompagnement de l'enfant vers l'autonomie en respectant son rythme sont au cœur de notre projet pédagogique.
Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) alors rejoignez nous dans notre belle aventure.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre Directeur (H/F) pour deux de nos micro-crèches d'Aix en Provence en CDD.
Le poste est à pourvoir rapidement, pour une durée de 6 mois environ.
En tant que directeur, vous aurez pour mission l'optimisation des crèches dans leur ensemble afin d'assurer le bien-être de chacun : enfants, parents et professionnels:
- Elaboration et mise en place des projets éducatif et pédagogique et leur évolution
- Rédiger et garantir le respect des protocoles, des normes d'hygiène et de sécurité
- Manager, accompagner et fédérer les salariés et stagiaires, organisation des réunions, observations terrain
- Analyse des besoins (affectifs - physiologiques - matériels) des enfants
- Accompagnement des familles (créer et entretenir le lien de confiance, organisation des rencontres parent-équipes, etc.)
Vous avez à coeur de faire vivre des établissements dans la bonne humeur et la bienveillance, vous êtes titulaire du diplôme de puériculteur, d'infirmier ou d'Educateur de Jeunes Enfants et vous bénéficiez d'une solide expérience sur un poste similaire : rejoignez notre réseau familial à taille humaine.
Suite au déménagement d'une de nos salariées, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) par le terrain en CDI 35h de préférence pour intégrer notre micro crèche située sur le pôle d'activité d'Aix en Provence à compter au plus tard le 02 mars 2026.
Nos valeurs sont basées sur la bienveillance, la bientraitance, le plaisir et le respect des Valeurs Humaines (enfants, familles et professionnelles). Nous accompagnons l'enfant vers l'autonomie en portant ces valeurs fondamentales et l'enfant en tant qu'individu est au cœur de notre projet pédagogique. La motricité libre et l'autonomie sont au cœur de notre projet pédagogique.
Missions : Accueillir les enfants et de leurs familles et veiller au bien être et au respect du rythme des enfants, à leur sécurité physique et affective et à leur hygiène. Garantir la mise en œuvre et le respect du projet pédagogique, du règlement de fonctionnement, des protocoles et des consignes de sécurité.
savoir être : Vous êtes motivé(e), passionné(e), impliqué(e), dynamique, à l'écoute des besoins de l'enfant et organisé(e), alors rejoignez nous dans notre belle aventure.
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au minimum 1 an d'expérience terrain.
Vous rêvez de contribuer au bien-être des enfants et des familles dans un environnement chaleureux et bienveillant ? Rejoignez notre crèche Les graines d'éveil, un lieu où le partage, l'accompagnement et l'engagement sont au cœur de notre projet.
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous aurez un rôle essentiel :
Accueillir avec confiance : Offrir un cadre rassurant aux parents et aux enfants, où chacun se sent écouté et valorisé.
Accompagner l'éveil et le développement : Proposer des activités enrichissantes qui favorisent l'épanouissement, le développement éducatif et le bien-être physique et psychique des enfants.
Garantir un environnement sécurisant : Assurer l'hygiène et la sécurité, créant ainsi un espace propice à l'évolution des petits.
Participer à la vie collective : S'impliquer dans les réunions, co-construire le projet pédagogique et contribuer à des initiatives visant à améliorer notre accueil.
Se former et grandir : Participer aux formations proposées par la direction pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre pratique.
Encadrer avec bienveillance : Accompagner les stagiaires selon votre niveau d'expérience, partageant ainsi votre savoir-faire.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la référente santé et inclusion, veillant à un suivi attentif des besoins des enfants.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du Bac Pro ASSP ou du BEP Carrière Sanitaire et Sociale avec une VAE en cours. Votre patience, autonomie, dynamisme et créativité seront des atouts précieux débutant ou expérimenté.
Rejoignez notre équipe ! Ensemble, construisons un environnement où chaque enfant peut s'épanouir, entouré de bienveillance et d'attention.
Parking privé pour le personnel
Nous recherchons une personne bienveillante pour assurer la garde d'enfants à domicile chez nos familles.
DIPLÔME EN PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE ( CAP, BEP, Bac Pro en petite enfance).
- Poste : CDI
Garde d'enfants de moins de 3 ans à domicile sur Aix centre
- Date de début : Des que possible
- 16H de garde à domicile par mois (regroupée sur des demi-journées où des journées).
Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et bienveillante pour assurer la garde d'enfants à domicile chez nos familles.
Vous serez chargé(e) de veiller au bien-être d'un enfant ayant moins de 3 ans, de l'accompagner dans ses activités quotidiennes, et de lui fournir un environnement sûr et stimulant.
Assurer les repas, l'hygiène et les activités ludiques en fonction de l'âge des enfants.
Accompagner les enfants dans leur routine quotidienne : jeux, sorties, éveil.
Respecter les consignes de sécurité et veiller à l'épanouissement des enfants.
Profil recherché :
- Diplôme validé en Petite Enfance OBLIGATOIRE
- Expérience en garde d'enfants à domicile ou dans le domaine de la petite enfance souhaitée.
- Autonomie, sens des responsabilités et bienveillance.
- Capacité à gérer un enfant ou plusieurs de manière sécurisée et créative.
- Références vérifiables souhaitées.
Ce que nous offrons :
- Des primes de parrainage
- Des horaires flexibles : En fonction de vos disponibilités, nous serons en mesure d'adapter les horaires pour que vous puissiez avoir un équilibre de vie optimal.
- Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté, et d'un suivi personnalisé.
- Une mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur,
- Un salaire attractif
Comment postuler : envoyez votre CV, nous serons heureux de vous rencontrer pour discuter des modalités et de l'opportunité.
Si vous êtes motivé(e) par le désir d'accompagner les enfants dans leur épanouissement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres gardes d'enfants par la suite suivant vos disponibilités.
Mission
Prenez soin des tout-petits avec O2 !
Dynamique, créatif, et vous avez envie de partager des rires, des moments de joie au quotidien, tout en assurant la sécurité des enfants ?
Vous êtes disponible du lundi au vendredi et diplômé dans le secteur de la petite enfance ? Rejoignez l'agence O2 AIX engagé pour le bien-être des familles, et accompagnez deux enfants de 10 mois et 3 ans :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
07h00 - 08h30 et 16h30 - 18h30
Mercredi :
07h30 - 18h30 (journée complète)
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et leur sécurité
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé
Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 12,02€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ;
Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Nous recherchons pour notre micro-creche un(e) assistant(e) maternel(le) diplômé(e) obligatoirement ou équivalent secteur petite enfance.
Poste temps plein ou temps partiel
Vous êtes diplômé(e ), sérieux(se) et passionné(e) par la petite enfance, venez rejoindre notre équipe pédagogique
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou d'un BAC professionnel, nous vous proposons d'intégrer notre crèche de 60 berceaux située vers Château-Gombert (13ème) !
Rôles auprès des enfants :
Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie
Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins
Assurer la prise en soins de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité
Prendre en compte la dimension relationnelle d'un soin
Réaliser des activités d'éveil et de soins et animer des activités ludiques visant au bien-être physique et affectif de l'enfant
Apprécier l'état clinique de l'enfant
Utiliser les techniques préventives de manutention
Respecter les protocoles en vigueur au sein de la crèche
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie
Rôles auprès des familles :
S'inscrire dans une démarche d'accompagnement à la parentalité
Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance
Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche
Etablir une communication adaptée avec l'enfant et sa famille
Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités
Rôles au sein de l'équipe :
Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux événements forts de l'année
Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Organiser son travail de façon harmonieuse au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en primant la communication
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins ludiques
Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Sens de l'observation et de l'organisation
- Ponctualité
- Rigueur
Conditions de travail :
CDD renouvelable
Plannings hebdomadaires fixes
8 jours de congés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuels
Prime mensuelle d'assiduité
Heures supplémentaires payées majorées
Participation financière aux transports en commun
