Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Cabriès. Les 86 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - MARSEILLE 16, 13 - Les Pennes-Mirabeau, 13 - Gardanne ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre micro crèche "Les Chérubins du Littoral " située à Marseille 16°, un(e) Auxiliaire Petite Enfance .
Notre structure accueille jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 4 ans.
Nous vous proposons un poste en CDI à pourvoir à partir du 18 Aout 2025.
Vous êtes titulaire de CAP Petite Enfance ou équivalents et bénéficiez d'une d'expérience d'1 an minimum auprès des enfants.
Vos missions seront :
* organiser et mettre en place des activités ludiques,
* accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
* organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
* participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
* assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Salaire : 1850€ bruts + tickets restaurant
Type d'emploi : CDI
Salaire : 1850,00€ par mois
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 18/08/2025
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
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Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
*** Prise de poste fin aout / début septembre ***
Planning par roulement, amplitude horaire de travail de 8h à 18h30 du lundi au vendredi.
Vous souhaitez vivre une aventure dans une société à taille humaine en pleine évolution !
Avec 98% de taux de recommandation de la part des familles et 100% des parents qui nous disent que leurs enfants sont heureux dans nos crèches, nous sommes impatients de vous rencontrez pour vous faire partager notre ambition et nos valeurs.
Chez Victoliane, nous avons compris depuis longtemps que le bien-être de nos salariés(ées) est garant du bien-être des enfants et de leurs familles.
- Description de l'emploi
En tant qu'Agente de puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Pour cela, vous avez missions principales :
Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, de la co-construction du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction.
Participer à l'encadrement des stagiaires suivant votre niveau d'expérience.
Profil requis
Titulaire du CAP AEPE , vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité ou vous êtes jeunes diplômés(ées)
Vous êtes patients(es), autonomes, dynamiques, créatifs(ives), alors vous disposez des atouts que Victoliane recherche...REJOIGNEZ-NOUS!
L'association JEDAI s'engage depuis plusieurs années à soutenir les familles, les enfants et les professionnels de la petite enfance à travers un accompagnement de proximité et de qualité.
Dans le cadre du Relais Petite Enfance situé dans les 3e et 14e arrondissements de Marseille, nous recherchons un(e) Responsable de Relais Petite Enfance (H/F) passionné(e), rigoureux(se) et engagé(e).
Vos missions principales : Sous l'autorité de la direction de l'association JEDAI, vous aurez pour mission de coordonner, animer et développer les actions du Relais Petite Enfance (RPE), en lien avec les familles, les assistants maternels et les partenaires locaux.
- Accompagnement des familles :
*Informer les parents sur les modes d'accueil du jeune enfant
*Soutenir les démarches administratives liées à l'emploi d'un assistant maternel
- Soutien aux professionnels de l'accueil individuel :
*Accompagner les assistants maternels dans leurs pratiques professionnelles
*Proposer des temps d'échanges, d'analyse de pratiques et de formation
*Favoriser la mise en réseau et la dynamique de territoire
- Animation d'ateliers :
*Concevoir et animer des ateliers d'éveil pour les enfants accueillis avec leurs professionnels
*Organiser des temps collectifs (fêtes, événements, conférences, etc.)
- Gestion administrative et partenariale :
*Assurer le suivi de l'activité
*Développer des partenariats locaux (PMI, CAF, centres sociaux, etc.)
*Participer à la dynamique territoriale et aux réseaux Petite Enfance
Profil recherché :
Formation : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(ère) puériculteur(trice), ou diplôme équivalent dans le domaine de la petite enfance ou de l'animation territoriale.
Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en lien avec la coordination de projets petite enfance.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Compétences :
- Connaissance du cadre réglementaire des RPE
- Capacité d'animation et de travail en réseau
- Sens de l'écoute, de la médiation et de la communication
- Capacité d'autonomie, d'initiative et d'organisation
L ile aux enfants Tiplane crèche de 42 places dans le 14ème arrondissement de Marseille recherche un éducateur/éducatrice de jeunes enfants.
Vous encadrerez un groupe de 5 à 8 enfants. Vos missions principales seront l'accueil et l'accompagnement des enfants, veiller à la mise en place des mesures d'hygiène et de sécurité par l'intermédiaire de protocoles, mettre en place des actions dans le cadre du projet pédagogique dont vous serez garant(e) de l'application au quotidien.
Vous interviendrez dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et des parents.
Possibilité de mi-temps
Vous rêvez de contribuer au bien-être des enfants et des familles dans un environnement chaleureux et bienveillant ? Rejoignez notre micro-crèche de Mimet, un lieu où le partage, l'accompagnement et l'engagement sont au cœur de notre projet et vivez une belle aventure avec nous !
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous aurez un rôle essentiel :
- Accueillir avec confiance : Offrir un cadre rassurant aux parents et aux enfants, où chacun se sent écouté et valorisé.
- Accompagner l'éveil et le développement : Proposer des activités enrichissantes qui favorisent l'épanouissement, le développement éducatif et le bien-être physique et psychique des enfants.
- Garantir un environnement sécurisant : Assurer l'hygiène et la sécurité, créant ainsi un espace propice à l'évolution des petits.
- Participer à la vie collective : S'impliquer dans les réunions, co-construire le projet pédagogique et contribuer à des initiatives visant à améliorer notre accueil.
- Se former et grandir : Participer aux formations proposées par la direction pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre pratique.
- Encadrer avec bienveillance : Accompagner les stagiaires selon votre niveau d'expérience, partageant ainsi votre savoir-faire.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la référente santé et inclusion, veillant à un suivi attentif des besoins des enfants.
Savoir-être: patience, autonomie, dynamisme et créativité seront des atouts précieux.
Évoluez avec nous !
Rejoignez notre équipe ! Ensemble, construisons un environnement où chaque enfant peut s'épanouir, entouré de bienveillance et d'attention.
Avantages :
- Parking réservé au personnel
- Prise en charge du transport quotidien
- Heures supplémentaires majorées
- Repos le week-end
Lieu du poste : En présentiel (Mimet)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F , vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants dans notre nouvelle micro-crèche située à Mimet
Pour cela, vous avez pour missions principales :
D' assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
De proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
De permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
De participer à la vie de la crèche au travers des réunions, de la co-construction du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction.
De participer à l'encadrement des stagiaires suivant votre niveau d'expérience.
D'être l'interlocutrice de la référente santé et inclusion
Profil requis:
Titulaire du DEAP ou Titulaire du CAP AEPE, du bac pro ASSP, de BEP Carrière sanitaire et sociale avec une VAE en cours , vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité.
Vous êtes patients(es), autonomes, dynamiques, créatifs(ives), alors vous disposez des atouts que Le réseau des micro-crèches de Provence recherche...REJOIGNEZ-NOUS!
Notre micro-crèche recrute un-e apprenti-e expérimenté-e !
(Contrat d'apprentissage - CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture ou Éducateur-trice de Jeunes Enfants)
Vous avez déjà un diplôme dans la petite enfance (CAP, Bac pro ASSP, DE d'AP, etc.), et vous souhaitez approfondir vos compétences via une formation en alternance ?
Vous cherchez une structure où l'équipe vous considère comme un-e professionnel-le à part entière, et où les projets éducatifs ont du sens ? Ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
Notre micro-crèche est située à Aix-en-Provence, au sein du Centre Social et Culturel La Provence.
Nous accueillons 11 enfants par jour, au sein d'une équipe bienveillante, investie et soudée (4 professionnelles + 1 stagiaire).
Notre projet s'inscrit dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle des familles, avec un accompagnement individualisé et de réels temps d'écoute et d'observation.
Ce que nous proposons :
- Une immersion professionnelle riche et responsabilisante
- Une équipe qui prend le temps de transmettre
- Une vraie place dans la réflexion et la vie de la crèche
- Tickets restaurant
- Accompagnement possible sur le mémoire ou projets de formation
Contrat d'apprentissage à pourvoir dès la rentrée 2025
Formations possibles :
- CAP AEPE (si diplôme non équivalent en France)
- DE d'Auxiliaire de puériculture
- DE d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants
Rémunération selon l'âge et la convention d'apprentissage, estimée entre :
760 € et 1 750 € nets/mois environ
(+ tickets restaurant)
Profil recherché :
Une première expérience dans le secteur et un diplôme (stage long, emploi, ...)
Motivation à approfondir ses compétences sur le terrain
Sérieux-se, curieux-se et prêt-e à s'impliquer dans les projets de la structure
Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à csclaprovence.petiteenfance@gmail.com, ou contactez-nous pour en discuter !
Tu souhaites accompagner des tout-petits et t'épanouir dans un secteur rempli d'opportunités ? Rejoins nous à ORGALY pour faire de ta vocation un métier, grâce au CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) !
Nous nous engageons à t'apporter un réel accompagnement dans ta recherche d'alternance grâce à notre réseau d'entreprises partenaires, et ainsi te suivre jusqu'à l'obtention de ton diplôme !
Proximité, Ecoute et Confiance sont nos maîtres mots !
Si tu es prêt(e) à t'investir, saisi cette opportunité de te former à distance avec ORGALY !
A propos :
Formation de 11 mois en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein avec un de nos employeurs partenaires de garde d'enfants à domicile !
100% en présentiel / en hybride
Les avantages :
Formation 100% prise en charge par votre employeur et rémunérée.
Diplôme d'Etat de niveau 3 (CAP).
Aide de 500€ pour le passage du permis B.
Prêt d'ordinateur pour suivre ta formation.
Aucun frais n'est à la charge du candidat.
Notre équipe sera là pour t'accompagner tout au long de ton parcours !
Missions
- Participer à l'éveil de l'enfant
- Appliquer des protocoles liés à la santé et la sécurité de l'enfant
- Assurer les opérations d'entretien des espaces réservés à l'enfant
- Devient l'acteur principal du développement et de l'épanouissement des enfants.
Signe ton contrat en alternance et intègre notre rentrée du 12 septembre 2025 !
Fourchette de rémunération : De 774,77€ à 1 801,80€ conformément à la loi en vigueur.
Type d'emploi : Temps partiel, Alternance
Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
Date de début prévue : 12/09/2025
Le poste à pouvoir est un poste d'animatrice/animateur petite enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La personne participe à la mise en œuvre de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille dans le cadre d'un projet social qui place l'accueil des enfants au centre d'une collaboration parents / professionnels.
Vous devez posséder un diplôme en lien avec la petite enfance ou un diplôme dans le service aux personnes spécifique à la petite enfance (avec ou sans expérience auprès des jeunes enfants) ou bien 3 ans d'expérience professionnelle en crèche / ATSEM à justifier (Loi NORMA)
Une formation/adaptation au poste et à nos méthodes de travail est prévue (POE)
Les missions confiées sont :
Accompagner un groupe de jeunes enfants au sein d'une crèche associative dans les actes quotidiens (jeux, sommeil, repas, soin d'hygiène)
Etre à l'écoute des besoins fondamentaux de chaque enfant et y répondre en respectant les règles de fonctionnement
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dont un parent bénévole, équipe avec laquelle vous devrez communiquer et partager une pratique.
Travailler dans le respect d'un projet éducatif et pédagogique
Assurer l'hygiène des locaux et du matériel de la crèche dans le respect des protocoles en vigueur
Amplitude horaire de la crèche de 8h à 18h - Horaire de travail en continu
Participation aux réunions d'équipe (6 à 8 dans l'année) de 18h à 20h
Vos horaires prévisionnels :
lundi 8h-15h
mardi 9h-17h
mercredi 9h15-17h
jeudi 12h-18h
vendredi 8h-15h
Vous rêvez de contribuer au bien-être des enfants et des familles dans un environnement chaleureux et bienveillant ? Rejoignez notre crèche Les graines d'éveil, un lieu où le partage, l'accompagnement et l'engagement sont au cœur de notre projet.
En tant qu'Accompagnant éducatif petite enfance, vous aurez un rôle essentiel :
Accueillir avec confiance : Offrir un cadre rassurant aux parents et aux enfants, où chacun se sent écouté et valorisé.
Accompagner l'éveil et le développement : Proposer des activités enrichissantes qui favorisent l'épanouissement, le développement éducatif et le bien-être physique et psychique des enfants.
Garantir un environnement sécurisant : Assurer l'hygiène et la sécurité, créant ainsi un espace propice à l'évolution des petits.
Participer à la vie collective : S'impliquer dans les réunions, co-construire le projet pédagogique et contribuer à des initiatives visant à améliorer notre accueil.
Se former et grandir : Participer aux formations proposées par la direction pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre pratique.
Encadrer avec bienveillance : Accompagner les stagiaires selon votre niveau d'expérience, partageant ainsi votre savoir-faire.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la référente santé et inclusion, veillant à un suivi attentif des besoins des enfants.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du CAP AEPE, du Bac Pro ASSP ou du BEP Carrière Sanitaire et Sociale . Votre patience, autonomie, dynamisme et créativité seront des atouts précieux débutant ou expérimenté.
Rejoignez notre équipe ! Ensemble, construisons un environnement où chaque enfant peut s'épanouir, entouré de bienveillance et d'attention.
Parking privé pour le personnel
Le poste à pouvoir est un poste d'animatrice/animateur petite enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La personne participe à la mise en œuvre de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille dans le cadre d'un projet social qui place l'accueil des enfants au centre d'une collaboration parents / professionnels.
Les missions confiées sont :
Accompagner un groupe de jeunes enfants au sein d'une crèche associative dans les actes quotidiens (jeux, sommeil, repas, soin d'hygiène)
Assurer l'hygiène des locaux et du matériel de la crèche dans le respect des protocoles en vigueur
Etre à l'écoute des besoins fondamentaux de chaque enfant et y répondre en respectant les règles de fonctionnement
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dont un parent bénévole, équipe avec laquelle elle doit communiquer et partager une pratique.
Travailler dans le respect d'un projet éducatif et pédagogique.
Amplitude horaire de la crèche de 8h à 18h - Horaire de travail en continu
Participation aux réunions d'équipe de 18h à 20h (6 à 8 dans l'année)
Horaires prévus :
lundi 9h-17h
mardi 8h-13h
mercredi 9h-17h
jeudi 9h-17h30
vendredi 10h30-18h
Type de contrat : CCD de remplacement de maladie : poste à pourvoir immédiatement jusqu'au retour de la salariée
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre Familly Sphère
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Bienvenue chez Family Sphere Garde d'enfants AIX et environs
Family Sphere Aix-en-Provence l'agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile depuis plus de 17 ans.
Retrouvez nos offres d'emploi proches de chez vous, sur les 48 communes du Pays d'Aix
Choisissez votre job selon vos envies, vos disponibilités
Rejoignez une équipe bienveillante, à l'écoute de ses salariés.
Family Sphere embauche tout au long de l'année des personnes ayant de l'expérience dans la garde d'enfants.
Les missions du poste
Notre agence recherche un/une Nounou en CDII à temps partiel (avec la possibilité de compléter l'emploi du temps avec le besoin d'une autre famille).
Où ? Aix-en-Provence
Date de début : 1er Septembre 2025
Pour qui ?
2 enfants : 3 enfants de 12, 10, et 5 ans dont un enfant de situation de handicap.
Vos missions :
Assurer une sécurité et veiller au bien-être des enfants.
Proposer des activités ludiques.
Transmission en fin de garde aux parents
Votre planning :
Lundi-Mardi de 16h45 à 19h00 Mercredi-Jeudi 16h20-18h30 et le Vendredi 16h20-18h30.
Rejoindre Family Sphere Aix-en-Provence, c'est :
Des horaires compatibles avec votre emploi du temps
Une formation interne possible en alternance : CAP AEPE
Un emploi en CDII à temps partiel
La possibilité de travailler auprès de plusieurs familles et d'augmenter votre volume d'heures en fonction de vos disponibilités.
Une rémunération de 11,88 € brut + 10% de congés payés
Une mutuelle d'entreprise attractive
Une assurance responsabilité civile lors de vos missions assurée par votre employeur
Du matériel mis à disposition gratuitement en agence pour occuper les enfants : jeux, livres, matériel de loisirs créatifs.
Family Sphere est le réseau leader de la garde d'enfants à domicile, présent aujourd'hui sur l'ensemble de la France avec 104 agences.
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 46 berceaux située à Aix-en-Provence, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI temps plein.
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants
Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants.
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel
Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au samedi de 7h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, de 1 801,80€ à 2 000€ brut/mois
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)
L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.
Tu souhaites accompagner des tout-petits et t'épanouir dans un secteur rempli d'opportunités ? Rejoins nous à ORGALY pour faire de ta vocation un métier, grâce au CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) !
Nous nous engageons à t'apporter un réel accompagnement dans ta recherche d'alternance grâce à notre réseau d'entreprises partenaires, et ainsi te suivre jusqu'à l'obtention de ton diplôme !
Proximité, Ecoute et Confiance sont nos maîtres mots !
Si tu es prêt(e) à t'investir, saisi cette opportunité de te former à distance avec ORGALY !
A propos :
Formation de 11 mois en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein avec un de nos employeurs partenaires de garde d'enfants à domicile !
100% en présentiel / en hybride
Les avantages :
Formation 100% prise en charge par votre employeur et rémunérée.
Diplôme d'Etat de niveau 3 (CAP).
Aide de 500€ pour le passage du permis B.
Prêt d'ordinateur pour suivre ta formation.
Aucun frais n'est à la charge du candidat.
Notre équipe sera là pour t'accompagner tout au long de ton parcours !
Missions
- Participer à l'éveil de l'enfant
- Appliquer des protocoles liés à la santé et la sécurité de l'enfant
- Assurer les opérations d'entretien des espaces réservés à l'enfant
- Devient l'acteur principal du développement et de l'épanouissement des enfants.
Signe ton contrat en alternance et intègre notre rentrée du 12 septembre 2025 !
Fourchette de rémunération : De 774,77€ à 1 801,80€ conformément à la loi en vigueur.
Type d'emploi : Temps partiel, Alternance
Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
Date de début prévue : 12/09/2025
