Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ventabren. Les 17 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - VITROLLES, 13 - EGUILLES, 13 - Rognac ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Située au cœur de Vitrolles la crèche La Cabane d'Achille & Camille est un lieu d'éveil bienveillant accueillant 12 enfants de 0 à 3 ans. Notre projet pédagogique est axé sur l'autonomie (Montessori), le respect du rythme de l'enfant, l'éveil à la nature..
Nous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée où le bien-être des petits (et des grands !) est notre priorité.
### Vos Missions
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront :
Accueil & Bien-être : Assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
Soins & Hygiène : Réaliser les soins quotidiens (change, repas, sieste) dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Éveil & Animation : Proposer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants pour favoriser leur développement psychomoteur et affectif.
Sécurité : Veiller à la sécurité physique et affective de chaque enfant tout au long de la journée.
Aménagement : Participer à l'entretien de l'espace de vie et du matériel pédagogique.
### Profil Recherché
Savoir-être : Douceur, patience, dynamisme et une excellente capacité d'écoute.
Esprit d'équipe : Vous aimez échanger avec vos collègues pour harmoniser les pratiques.
Professionnalisme : Vous connaissez les étapes de développement du jeune enfant et les règles d'hygiène en collectivité.
### Ce que nous offrons
Rémunération : Selon profil et expérience (Grille conventionnelle + primes éventuelles).
Avantages : Tickets resto, mutuelle, formations régulières, chèques cadeaux.
Ambiance : Un cadre de travail stimulant avec des projets innovants.
Comment postuler ?
Vous avez envie de contribuer à l'épanouissement des tout-petits ? Envoyez-nous votre CV et une courte lettre de motivation.
Rejoignez l'aventure de la Cabane d'Achille & Camille !
Vivez une belle aventure avec nous au sein du réseau !
Vous rêvez de contribuer au bien-être des enfants et des familles dans un environnement chaleureux et bienveillant ? Rejoignez notre crèche Myrtilles et grenadine, un lieu où le partage, l'accompagnement et l'engagement sont au cœur de notre projet.
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous aurez un rôle essentiel :
Accueillir avec confiance : Offrir un cadre rassurant aux parents et aux enfants, où chacun se sent écouté et valorisé.
Accompagner l'éveil et le développement : Proposer des activités enrichissantes qui favorisent l'épanouissement, le développement éducatif et le bien-être physique et psychique des enfants.
Garantir un environnement sécurisant : Assurer l'hygiène et la sécurité, créant ainsi un espace propice à l'évolution des petits.
Participer à la vie collective : S'impliquer dans les réunions, co-construire le projet pédagogique et contribuer à des initiatives visant à améliorer notre accueil.
Se former et grandir : Participer aux formations proposées par la direction pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre pratique.
Encadrer avec bienveillance : Accompagner les stagiaires selon votre niveau d'expérience, partageant ainsi votre savoir-faire.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la référente santé et inclusion, veillant à un suivi attentif des besoins des enfants.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du Bac Pro ASSP ou du BEP Carrière Sanitaire et Sociale avec une VAE en cours. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou que vous ayez déjà une expérience auprès des enfants, votre patience, autonomie, dynamisme et créativité seront des atouts précieux.
Évoluez avec nous !
Rejoignez notre équipe ! Ensemble, construisons un environnement où chaque enfant peut s'épanouir, entouré de bienveillance et d'attention.
Au sein de notre crèche "Le Petit Prince" située sur la Commune de Rognac, nous recherchons un(e) EJE H/F afin de compléter notre équipe.
Notre crèche a une capacité de 78 berceaux dans un espace moderne et pédagogique adapté aux enfants, mais aussi aux professionnels de l'équipe.
L'équipe de direction est composée d'une directrice et une éducatrice jeunes enfants, complétée par une infirmière et des professionnelles (auxiliaire, agent de crèche).
Vos principales missions seront :
- Proposer et coordonner la mise en place du projet pédagogique de la structure
- Participer au suivi sanitaire des enfants et la mise en place des protocoles médicaux (soins, hygiène, repas.)
- Piloter et assurer les activités éducatives d'éveil et de loisirs
- Participer à tous les temps de vie de tous les enfants (soin, hygiène, repas...)
- Accueillir les parents et assurer les transmissions
- Participer à la fonction de continuité de direction
Vivez une belle aventure avec nous !
Vous rêvez de contribuer au bien-être des enfants et des familles dans un environnement chaleureux et bienveillant ? Rejoignez notre crèche Mélisses et Mlaices, un lieu où le partage, l'accompagnement et l'engagement sont au cœur de notre projet.
En tant qu'Accompagnant éducatif(ive) petite enfance, vous aurez un rôle essentiel :
Accueillir avec confiance : Offrir un cadre rassurant aux parents et aux enfants, où chacun se sent écouté et valorisé.
Accompagner l'éveil et le développement : Proposer des activités enrichissantes qui favorisent l'épanouissement, le développement éducatif et le bien-être physique et psychique des enfants.
Garantir un environnement sécurisant : Assurer l'hygiène et la sécurité, créant ainsi un espace propice à l'évolution des petits.
Participer à la vie collective : S'impliquer dans les réunions, co-construire le projet pédagogique et contribuer à des initiatives visant à améliorer notre accueil.
Se former et grandir : Participer aux formations proposées par la direction pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre pratique.
Encadrer avec bienveillance : Accompagner les stagiaires selon votre niveau d'expérience, partageant ainsi votre savoir-faire.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la référente santé et inclusion, veillant à un suivi attentif des besoins des enfants.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du CAP AEPE, du Bac Pro ASSP ou du BEP Carrière Sanitaire et Sociale. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou que vous ayez déjà une expérience auprès des enfants, votre patience, autonomie, dynamisme et créativité seront des atouts précieux.
Rejoignez notre équipe ! Ensemble, construisons un environnement où chaque enfant peut s'épanouir, entouré de bienveillance et d'attention.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.), prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Vous souhaitez travailler avec les enfants et obtenir votre Diplôme d'Etat du CAP Petite Enfance (AEPE).
Formation en Alternance de Septembre 2026 à Juin 2027
Bénéficiez d'une Formation et un Emploi en Alternance via un contrat de professionnalisation / contrat d'apprentissage
Nos partenaires Employeurs sont à la recherche de nombreux profils comme le vôtre sur AIX et sa Région.
***Plusieurs postes disponibles**
Missions principales
Piloter et assurer le bon fonctionnement de la structure
Mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique et veiller à leur actualisation
Garantir le respect de la réglementation applicable aux EAJE et préparer les évaluations et inspections
Développer une démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accueil
Superviser la gestion des locaux, du matériel, des stocks et des besoins logistiques
Piloter les dossiers administratifs : admissions, contrats familles, plannings, présences, facturation et tableaux de bord
Assurer le suivi budgétaire et statistique, notamment en lien avec la CAF
Manager et accompagner les équipes
Encadrer, animer et fédérer l'équipe autour d'un projet commun.
Assurer la gestion des ressources humaines : recrutements, plannings, absences et remplacements, intégration des nouveaux professionnels et stagiaires, entretiens professionnels.
Identifier les besoins en formation et accompagner les évolutions professionnelles.
Prévenir les risques psychosociaux, accompagner les situations complexes et gérer les conflits.
Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil
Veiller à la sécurité physique, affective et psychique des enfants.
Garantir l'application des protocoles et superviser les pratiques professionnelles.
Favoriser l'inclusion des enfants à besoins particuliers.
Développer une relation de qualité et de confiance avec les familles.
Accompagner les familles
Organiser les admissions, réunions d'information et entretiens avec les familles
Accompagner les situations familiales complexes en lien avec les partenaires adaptés
Favoriser le soutien à la parentalité et maintenir un dialogue de confiance avec les parents
Développer les partenariats
Travailler en lien avec les services internes : Direction, DRH, cuisine, services techniques et logistiques, médecine du travail, informatique, etc.
Développer les relations avec les instituts et organismes de formation et le réseau petite enfance.
Assurer les relations avec les organismes de contrôle et partenaires institutionnels : PMI, CAF, services vétérinaires, etc.
Spécificités du poste
Le poste est proposé au forfait cadre, avec 25 jours de congés annuels et 19 RTT, pouvant permettre jusqu'à 47 jours de congés au total selon les jours posés. La présence quotidienne d'un membre de l'équipe de direction doit être assurée, en coordination avec la directrice adjointe.
Des astreintes journalières sont assurées pendant les horaires d'ouverture, en alternance avec la directrice adjointe. Une rémunération attractive, un ordinateur et un téléphone professionnel sont prévus. Un temps de tuilage avec la directrice en poste permettra une prise de fonction progressive et la maîtrise des différentes missions.
Compétences et qualités attendues
Le poste requiert leadership, capacité à fédérer, sens de l'organisation et anticipation, aptitude au pilotage de projets et à la conduite du changement. Une bonne maîtrise de la réglementation des EAJE et des démarches qualité est indispensable.
Sont également attendues de solides capacités d'analyse, de décision et de gestion des situations complexes, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication. Rigueur, autonomie, réactivité et discrétion professionnelle sont essentielles.
Positionnement hiérarchique
La directrice de crèche est placée sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, Mme MARASCA.
Diplôme EJE impératif !
Nous recherchons recherchons, UN-E EJE TERRAIN pour intégrer notre équipe en 35h hebdomadaire.
Description du poste
Vous avez envie d'exercer votre métier avec passion, dans un climat chaleureux et collaboratif, alors rejoignez-nous !
Vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous êtes sensible à l'individualité de chaque enfant et veillerez à un environnement paisible et encourageant.
En étroite collaboration avec la Direction, vous êtes également pleinement investi-e et enthousiaste à l'idée de travailler dans le cadre des valeurs et de l'organisation « Les Jardins d'Irisia ».
Vous aurez pour mission :
- Accueil des enfants et de leur famille
- S'adapter au développement de chaque enfant
- Participer à l'éveil et garantir la mise en place du projet pédagogique
- Soins quotidiens avec bienveillance : Repas, change, endormissement.
- Soutien à la parentalité
- Echange étroit avec la Direction
- Observation et participation à la mise en place d'une organisation
- Intendance
Quelles sont les bases de notre projet éducatif et pédagogique ?
Le respect de l'enfant, la bienveillance et l'éco-responsabilité définissent notre projet global.
Notre priorité absolue est la qualité d'accueil que nous offrons aux enfants et aux familles qui nous font confiance.
Quelle est notre vision de l'accompagnement de nos équipes ?
Les professionnels de la petite enfance ont un rôle primordial dans le développement de l'enfant ; notre volonté est de permettre à chaque membre de l'équipe de développer ses connaissances et ses talents. Nous avons à cœur de rechercher avant tout des profils aux qualités humaines ayant une approche dynamique et valorisante des métiers de la petite enfance. Les membres de notre équipe doivent nécessairement avoir une véritable passion pour l'accompagnement du jeune enfant, ainsi qu'une réelle envie de développer leur compétence (réflexion pédagogique, travail en équipe)
Une sensibilité aux pédagogies dites « alternatives » est un véritable atout.
Profil recherché :
- Rigueur et Ponctualité
- Bienveillant(e) et passionné(e)
- Patience
- Créativité
- A l'écoute
- Ouverture d'esprit et curiosité
- Soif de comprendre et d'apprendre
La rémunération est à définir selon le profil, pour base de départ 1950€.
Nous vous invitons à consulter notre site internet ainsi que notre page Instagram pour en découvrir plus sur notre réseau.
Nos valeurs vous parlent ? Alors envoyez-nous votre candidature (CV), nous étudierons chaque candidature avec le plus grand soin.
A bientôt !
www.lesjardinsdirisia.fr
https://www.instagram.com/microcreches.jardins.dirisia/
Sous l'autorité directe de la Directrice de la Crèche :
- Vous assurez l'accueil de l'enfant à son arrivée et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement.
- Vous veillez au respect des conditions d'hygiène et de sécurité afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant.
Vos responsabilités vous amèneront notamment à remplir les fonctions suivantes :
- Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité et de loisirs
- Assurer les soins d'hygiène, de sécurité et de confort de l'enfant
- Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
L'horaire est susceptible d'augmenter en fonction de la charge de travail
Dans une micro crèche de 12 enfants sur la commune de Vitrolles. Nous recherchons un ou une Auxiliaire de puériculture :
Missions principales
Accueil et accompagnement individuel et collectif des enfants
Assurer la surveillance constante des enfants.
Gérer un groupe d'enfants (activité, repas, temps de regroupement).
Réfléchir et organiser des activités éducatives en accord avec le projet pédagogique de la micro-crèche et en fonction du développement, des capacités et des envies des enfants.
Assurer la sécurité affective et physique de chaque enfant.
Favoriser le développement personnel de chaque enfant en répondant à ses besoins spécifiques tout en l'inscrivant dans une dynamique collective.
Établir une relation de confiance avec les enfants.
Être force de proposition dans l'animation de projets éducatifs et pédagogiques.
2. Projet pédagogique
Sous la responsabilité du/de la gestionnaire, mettre en œuvre le projet pédagogique auprès des enfants et des familles.
Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique.
S'assurer que les projets mis en place soient en lien avec les valeurs définies dans le projet pédagogique.
S'assurer de la bonne mise en œuvre du projet pédagogique par les membres de l'équipe.
3. Hygiène et sécurité
Connaître et respecter les protocoles et conduites à tenir de la micro-crèche.
Garantir un environnement propre et sécurisé en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Contrôler les documents médicaux des enfants et administrer les traitements.
veiller au rangement et à la propreté de la micro-crèche.
Assurer la désinfection quotidienne.
4 Collaboration d'équipe
Travailler en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire de la micro-crèche.
Organiser et animer les réunions d'équipe et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles.
Participer aux groupes d'analyse de la pratique professionnelle
Assurer une communication entre les différents membres de l'équipe.
5. Accompagnement et soutien à la parentalité
Assurer une communication régulière avec les familles sur le développement et le bien-être de leur enfant.
Accompagner au quotidien les familles selon leurs besoins.
Proposer et participer à des événements avec les familles.
Établir le suivi des enfants et des familles et proposer des rendez-vous individuels aux familles
CAP petite enfance exigé
Etes-vous prêt(e) à embarquer pour une aventure pleine de rires, de découvertes et de créativité avec les enfants ? Devenez le/la super - héros des familles
Nous recherchons un(e) intervenant(e) dynamique, imaginatif(ve) et bienveillant(e) pour rejoindre notre compagnie de super nounous en tant que nounou à domicile.
Les super-pouvoirs de notre nounou :
- Assurer la garde d'un enfant de 11 ans après l'école et l'accompagner pour la réalisation des devoirs.
- Proposer des jeux et des activités adaptés à l'âge des kids et des babys.
- Communiquer de manière régulière et transparente avec les parents sur les gardes, les activités réalisées et l'évolution de leur petit bout de chou.
Jours et horaires des gardes :
- Lundi et mardi
- De 17h à 19h
Le profil requis :
- Vous êtes diplômé(e) de la petite enfance ou vous avez de l'expérience vérifiable avec les enfants auprès de particuliers (périscolaire, baby-sitter, babysitting) ou en collectivité (animateur, animatrice en centre aéré, colonies, BAFA, chef scout, AESH, Atsem,) et vous êtes véhiculé(e) pour accompagner l'enfant en cas d'activité périscolaire.
- Vous êtes disponible à partir de 16h30 ? le matin ou le mercredi en journée ?
Les trésors cachés de notre agence :
- Un contrat adapté à VOS disponibilités (attestation employeur pour adapter votre planning étudiant) avec des missions cumulables selon le nombre d'heures recherchées.
- Un emploi au sein d'une entreprise spécialisée dans la garde à domicile et engagé dans une démarche RSE avec un suivi régulier.
- La possibilité de réaliser des formations (1er Secours, CAP Petite Enfance AEPE, Montessori, .).
- Le remboursement de vos frais kilométriques.
- Si vous êtes prêt(e) à sauter tel un kangourou dans cette aventure extraordinaire et à être le compagnon préféré des familles et de leurs kids, envoyez nous votre CV et obtenez une réponse sous 48h
Spécialiste de la garde d'enfants à domicile depuis 2006. Organisme agréé par l'État. Sortie d'école ou de crèche, aide aux devoirs, mercredi, retour de maternité, activités, garde de nuit, baby-sitting ou complément d'assistante maternelle. Garde simple, partagée ou alternée, en planning fixe, variable ou ponctuel. Une organisation fiable, pensée pour le quotidien des familles.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d'accueil
reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®
Qualité
- Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir
d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),
prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
- Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
- Ma mobilité et mon
évolution facilitées
- Au moins une formation
chaque année
- Des programmes de
formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
- Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
- Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Profil requis :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
- CAP PE ou AEPE
- BEP option sanitaire et social
- Bac pro ou BEP ASSP
- Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
- DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Venez rejoindre notre équipe de 4 personnes sur notre micro crèche de 10 berceaux.
Vous serez chargé(e) de l'accueil des enfants et de leurs familles.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
Assurer les soins au quotidien dans le respect des protocoles (change, repas et sommeil).
Animer des temps de jeu et mettre en place des activités ludiques en respectant les besoins de l'enfant.
Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Observer et échanger en équipe, participer à la cohésion dans l'équipe.
Assurer l'intendance et l'entretien des locaux.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison "
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accès facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
" Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
