Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Ventabren. Les 80 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - VITROLLES, 13 - EGUILLES, 13 - Éguilles ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un (e) animateur (trice) petite enfance pour évoluer au sein d'une micro-crèche accueillant de 12 à 14 enfants de 0 à 3 ans révolus.
Le ou la candidat (e) devra être titulaire du CAP Petite Enfance depuis 2 à 3 ans, avec une expérience avérée en crèche ou mico crèche.
Ses fonctions :
accueil des enfants et transmissions avec le parent
Mise en place d'activités ludiques et pédagogiques
Préparation des repas et aide à la prise des repas
ménage, désinfection des locaux et plan de change
Suivi du linge (draps, duvets, serviettes et gants)
Change et soins aux enfants
Un formation aux normes HACCP serait un plus.
Poste proposé : CDI 35 heures hebdomadaires, planning tournant avec des ouvertures et fermetures.
Horaires de la structure : 7h15 à 18 h du lundi au vendredi.
Mutuelle d'entreprise
Salaire : de 1802,00 € à 1900,00 € brut mensuel, selon expérience
Vivez une belle aventure avec nous au sein du réseau !
Vous rêvez de contribuer au bien-être des enfants et des familles dans un environnement chaleureux et bienveillant ? Rejoignez notre crèche Myrtilles et grenadine, un lieu où le partage, l'accompagnement et l'engagement sont au cœur de notre projet.
En tant qu'Accompagnant(e) éducatrif, vous aurez un rôle essentiel :
Accueillir avec confiance : Offrir un cadre rassurant aux parents et aux enfants, où chacun se sent écouté et valorisé.
Accompagner l'éveil et le développement : Proposer des activités enrichissantes qui favorisent l'épanouissement, le développement éducatif et le bien-être physique et psychique des enfants.
Garantir un environnement sécurisant : Assurer l'hygiène et la sécurité, créant ainsi un espace propice à l'évolution des petits.
Participer à la vie collective : S'impliquer dans les réunions, co-construire le projet pédagogique et contribuer à des initiatives visant à améliorer notre accueil.
Se former et grandir : Participer aux formations proposées par la direction pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre pratique.
Encadrer avec bienveillance : Accompagner les stagiaires selon votre niveau d'expérience, partageant ainsi votre savoir-faire.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la référente santé et inclusion, veillant à un suivi attentif des besoins des enfants.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du CAP AEPE, du Bac Pro ASSP ou du BEP Carrière Sanitaire et Sociale . Que vous soyez jeune diplômé(e) ou que vous ayez déjà une expérience auprès des enfants, votre patience, autonomie, dynamisme et créativité seront des atouts précieux.
Évoluez avec nous !
Rejoignez notre équipe ! Ensemble, construisons un environnement où chaque enfant peut s'épanouir, entouré de bienveillance et d'attention.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Dans le cadre d'un arret maladie, la crèche associative des Farfadets (60 berceaux) située à Ventabren, recherche une/un aide auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un CDD de 1 mois.
le poste est à pourvoir dès que possible
Au sein d'une dynamique équipe pluridisciplinaire, vous serez garant.e de l'accueil des enfants et de leur bien-être.
Crèche associative de 60 berceaux, l'équipe pluridisciplinaire est composée de 23 personnes. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi de 7 h 30 à 18 h 30. Fermé 4 semaines en été et entre Noêl et Nouvel an
PROPOSITION de POSTE DE REMPLACEMENT D' AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE A TEMPS PARTIEL soit 24 H / SEMAINE, POUR UN REMPLACEMENT CONGE MATERNITE ET D'EVENTUELS ARRETS MALADIE.
Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.
Bénéficiez d'un apprentissage accompagné par des professionnels de la petite enfance.
Grace à cette approche ,vous pouvez conciliez facilement le travail, l'alternance et votre vie personnelle.
L'IFSSAP propose votre candidature à une entreprise partenaire après entretien.
MISSIONS DU POSTE :
L'agent(e) petite enfance est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant le projet d'établissement.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, et réfléchir pour le faire évoluer ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
Entretien des locaux :
- Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Participer à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
COMPÉTENCES
Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ;
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute ;
- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels ;
- Respecter la discrétion professionnelle ;
- Être autonome ;
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Faire preuve d'initiatives en lien avec le poste.
Vous travaillez 4 jour et demi par semaine du lundi au jeudi
Les micro crèches du réseau Hestia s'articulent autour d'un projet pédagogique emprunt de valeurs éducatives fortes avec pour socle la gestion des émotions incluant le développement durable, l écologie, le Bio, l équitable et le local. Le personnel s applique à développer ces valeurs au quotidien auprès des familles et des enfants.
MISSIONS DU POSTE :
L'agent(e) petite enfance est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant le projet d'établissement.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, et réfléchir pour le faire évoluer ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
Entretien des locaux :
- Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Participer à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
COMPÉTENCES
Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ;
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute ;
- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels ;
- Respecter la discrétion professionnelle ;
- Être autonome ;
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Faire preuve d'initiatives en lien avec le poste.
Vous travaillez 4 jour et demi par semaine du lundi au jeudi
Les micro crèches du réseau Hestia s'articulent autour d'un projet pédagogique emprunt de valeurs éducatives fortes avec pour socle la gestion des émotions incluant le développement durable, l écologie, le Bio, l équitable et le local. Le personnel s applique à développer ces valeurs au quotidien auprès des familles et des enfants.
Votre profil : EJE diplomé.e débutant. ou expérimenté.e
Auxiliaire de puériculture diplomé.e avec une expérience de plus de 8 ans
Educateur/éducatrice spécialisé.e, Assistant.e social.e avec une expérience significative auprès de jeunes enfants.
Vous possédez des qualités relationnelles et d'animation, de bonnes capacités d'adaptation, d'autonomie, de discrétion et d'organisation.
Vous avez des connaissances en matière de règlementation d'accueil petite enfance et également le sens du service au public et du travail en équipe.
Sous la responsabilité de l'Animatrice-Responsable du RPE, vous assurez le lien avec les partenaires, l'information, les échanges et les temps d'animation en direction des enfants, des assistant.es maternel.les, des parents et professionnels dans le domaine de la Petite Enfance.
Vos missions (la liste n'est pas exhaustive) :
-> Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits en
- Animant des permanences téléphoniques, d'accueil et d'entretiens
- Informant les parents et les assistant.es maternel.les ; réorientant si besoin vers un interlocuteur plus spécialisé
- Informant et accompagnant les parents dans leurs recherches de mode d'accueil pour leur(s) enfant(s)
- Mettant en place des réunions thématiques à destination des assistant.es maternel.les
- Favorisant la formation continue des assistant.es maternel.les
- Renseignant les candidat.es sur la procédure d'agrément d'assistant.e maternel.le
-> Animer des lieux d'échanges sur le territoire en :
- Organisant des temps collectifs pour les jeunes enfants accompagnés par leur assistant.e maternel.le
- Développant des activités d'éveil et d'animation dans le cadre d'un réseau de partenaires locaux
- Elaborant des supports de communication et de promotion du RPE
-> La Gestion administrative du RPE en :
- Participant à la mise en œuvre des missions/orientations fixées pour le RPE (Association gestionnaire et
partenaires institutionnels)
- Evaluant en équipe les actions du RPE et réalisant des bilans d'activité
Ce poste nécessite des déplacements sur le département, le remboursement des frais kilométriques pour l'utilisation de votre véhicule personnel est prévu.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre BABYCHOU AIX EN PROVENCE
Vous aurez à intervenir au sein de la micro-crèche située à la sortie du village des Milles "Les Petits Monkeys". Stationnement fourni.
Notre micro-crèche peut accueillir jusqu'à 12 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, vous avez pour mission principale leur bien être et leur éveil.
Les projets pédagogiques mis en place sont nombreux :
- interventions snoezelen (multisensoriel),
- projets en lien avec l'art et la nature,
- interventions musicales,
- initiation aux langues étrangères,
- pratique du "bébé signe"...
Planning réparti sur 4 demi journées et 1 journée de 7 heures:
Travail du lundi au vendredi.
Horaires d'ouverture de la micro-crèche de 7h30 à 18h30.
Vous devez être impérativement titulaire du CAP Petite Enfance avec ou sans expérience professionnelle.
Formations à la prise de poste et en interne délivré par le pôle de formation.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
L'animatrice/teur d'éveil réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille. Il assure en outre, l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques. Il intervient toujours en présence d'un personnel diplômé dans la section, ou de la directrice.
Crèches du Sud, réseau de 17 crèches privées dans les Bouches du Rhône recrute pour sa structure "La Maison d'Angèle" (Aix en Provence). Cette crèche de 60 places, composée d une équipe de 11 personnes ; est située dans le cœur historique du pôle d'activités d'Aix en Provence. Établissement tout neuf ouvert fin 2017, il est composé de 3 sections sur plus de 650 m2. L'amplitude horaire de la structure est de 8h00 à 18h00.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
Notre client est un établissement à VENTABREN proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Au sein de notre établissement reconnu, mettez en avant vos compétences et votre engagement pour contribuer à une mission empreinte de fortes valeurs humaines, où les efforts individuels sont valorisés et appréciés.
Pourquoi ne pas transformer chaque journée en une aventure enrichissante en tant qu'Auxiliaire de crèche? Dans ce rôle essentiel, vous contribuerez activement au bien-être et au développement des jeunes enfants dans notre établissement. - Accueillir les enfants, assurer leur confort et leur sécurité tout au long de la journée - Veiller constamment à la sécurité et à l'hygiène des enfants, en maintenant un environnement propre et sécurisé - Organiser et animer des activités éducatives et ludiques pour stimuler le développement des enfants - Observer et suivre le développement individuel des enfants, en communiquant avec l'équipe éducative - Établir une relation de confiance avec les parents en partageant des informations sur le quotidien des enfants Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD - Durée: 35/jours - Salaire: euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Avantages CSE - Primes et intéressements
Rejoignez notre équipe en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) pour garantir le bien-être et le développement des enfants. - Baccalauréat professionnel ASSP OU CAP Petite enfance requis - Sens accru de l'observation pour suivre et évaluer le développement des enfants - Compétences en communication pour établir une relation de confiance avec les parents - Esprit d'équipe nécessaire pour collaborer efficacement avec les collègues et l'équipe éducative - Capacité à organiser et animer des activités éducatives et ludiques pour stimuler les enfants Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à VELAUX proposant des services de qualité en crèche Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant une valorisation des efforts individuels et reposant sur de fortes valeurs humaines, cet établissement du secteur médical propose des défis excitants pour celles et ceux qui souhaitent contribuer à un environnement stimulant et bienveillant.
Comment souhaitez-vous enrichir les journées des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) dans un établissement spécialisé ? Dans un environnement dédié à la petite enfance, vous veillerez à l'épanouissement global des enfants accueillis - Assurer les soins quotidiens des enfants en garantissant leur hygiène et sécurité - Proposer et animer des activités pour favoriser l'éveil et le développement - Collaborer avec l'équipe éducative et contribuer au projet pédagogique de l'établissement Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 4/jours - Salaire: euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Tickets restaurants Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Le candidat idéal possède une aptitude à créer un environnement sûr et stimulant pour les enfants. - Assurer quotidiennement l'hygiène, la sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités d'éveil pour favoriser le développement des enfants - Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants avec bienveillance - Créer une relation de confiance avec les parents et les tenir informés Titulaire du CAP petite enfance ou diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
Notre client est un établissement à VELAUX proposant des services de qualité en crèche Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Comme professionnel(le) du secteur médical, rejoignez cet établissement reconnu, où vous relèverez des défis excitants et contribuerez à une mission portée par de fortes valeurs humaines.
Quelles missions enrichissantes vous attendent comme Auxiliaire petite enfance F/H en établissement? Votre mission principale sera de créer un environnement sûr et enrichissant pour les enfants accueillis dans notre établissement - Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants en tout temps - Planifier et animer des activités ludiques et éducatives adaptées au développement de chaque enfant - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative et communiquer efficacement avec les parents Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 4/jours - Salaire: euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Accompagnement déménagement - Crèche - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique - Prévoyance santé - Ordinateur professionnel - Salle de sport - Téléphone pro - Tickets restaurants Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Pour rejoindre une équipe dynamique en crèche-garderie, nous recherchons un(e) Auxiliaire petite enfance passionné(e). - Assurez la sécurité des enfants en toutes circonstances - Organisez des activités stimulantes et éducatives adaptées à chaque tranche d'âge - Collaborez efficacement avec l'équipe éducative et informez les parents - Détenteur(trice) d'un Baccalauréat professionnel ASSP, vous êtes notre candidat(e) idéal(e) Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est un établissement à VELAUX proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux ! - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez cette institution médicale reconnue, où les efforts individuels sont valorisés et les sujets stimulants permettent à chaque professionnel(le) de s'épanouir dans un environnement dynamique et innovant.
Comment contribuer pleinement au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ? Vous serez responsable de l'accueil et du bien-être quotidien des enfants au sein de notre établissement - Accueillir les enfants, répondre à leurs besoins fondamentaux et veiller à leur sécurité et confort - Assurer l'hygiène des enfants et des espaces, en appliquant les protocoles de sécurité en vigueur - Animer des activités pour encourager l'éveil des enfants tout en observant leur comportement et signalant toute difficulté Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 10/jours - Salaire: 12 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Avantages CSE - Espaces bien-être - Prévoyance santé - Primes et intéressements Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de crèche (F/H) dévoué(e) pour assurer le bien-être des enfants. - Capacité à répondre aux besoins fondamentaux des enfants, tels que repas, sommeil et hygiène - Compétence en application rigoureuse des protocoles d'hygiène et sécurité en crèche - Aptitude à animer des activités d'éveil et à encourager la socialisation chez les enfants - Talent pour collaborer avec l'équipe éducative et échanger avec les parents - Diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou BAC PRO ASSP Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?
