Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Marseille 16ème arrondissement

Au sein d'une crèche, vous intervenez en tant qu'animateur/animatrice d'éveil : remplacement maladie
Vos tâches au quotidien :
- vous gérez les activités proposées lors des temps de garde,
- vous surveillez le bon déroulement de l'activité et veillez au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale,
- vous rangez l'espace d'animation, vérifiez l'état des stocks du matériel, des équipements, et signalez les besoins.
- vous préparez les repas et les gouters des enfants.
amplitude horaire de la crèche 8h à 18h du lundi au vendredi
** Le lien entre l'éducateur / l'éducatrice de jeunes enfants et la famille est également primordial, chacun informant l'autre de l'évolution de l'enfant.**

diplôme demandé : cap petite enfance

• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Pathologies de l'enfant
• - Psychologie de l'enfant
• - Relation à l'enfant ou l'adolescent
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• SOURIRES D'ENFANTS

Nous sommes une association avec deux micro-crèches.
Nous recherchons un Educateur / une Educatrice Petite Enfance pour notre micro-crèche située dans le 3ème arrondissement.

Votre mission :
Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture bienveillante et sécurisante,
Participer activement à l'accompagnement du développement global de chaque enfant,
Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins et développement de chaque enfant,
Observer et repérer les besoins spécifiques des enfants,
Accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre du projet pédagogique,
Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants au quotidien,
Travailler en lien étroit avec les familles et les partenaires médico-sociaux.

Diplôme d'Educateur Jeunes Enfants (EJE) exigé.
Horaires 08h00 - 18h00 avec roulement ouverture / fermeture.

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• - Concevoir un projet éducatif
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Elaborer, suivre et piloter un budget

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• ASSO POUR LA VALORISATION DES ESPACES CO

Vous interviendrez au quotidien au sein d'un des trois groupes de la crèche, avec une équipe pluridisciplinaire, exerçant ensemble en complémentarité.
Vous participerez également à l'évolution d'un projet global innovant et prendrez en charge certains des projets de la structure (Educatif, pédagogique, culturel, urgence, handicap ...) et serez référent éducatif d'une des 3 sections. De nombreux temps d'échange et de détachement sont prévus pour élaborer en équipe de section, en équipe générale ou avec les deux autres éducatrices de la structure et la direction.

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Psychologie de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• - Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant

• - Éducateur jeune enfant (DE éducateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Psychomotricité (DE psychomotricien) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• CREATION MULTI ACCUEIL PETITE ENFANCE

L'Animateur/ trice d'Eveil exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire et s'assure de la bonne gestion des besoins individuels de l'enfant dans un cadre collectif, tout en garantissant la mise en place des conditions favorables au bien être et au développement de l'enfant.
vos missions principales sont :
- Accueillir et prendre en charge les enfants,
- Accueillir les parents et établir une relation de confiance,
- Préparer et organiser des activités dans le respect du projet éducatif,
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement,
- Etre garant du respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement,
- Créer un lieu de vie ludique ou chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie,
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène,
- Assurer les temps de repas et les soins d'hygiène,
- Assurer l'entretien des locaux

Professionnelle de la Petite Enfance dotée de 1 an d'expérience minimum, vous êtes titulaire du CAP AEPE ou le BAC PRO ASSP ou le diplome d'aide soignant avec de l'expérience en crèche
Curieuse, créative, autonome, et passionnée par la petite enfance, vous savez faire preuve de bienveillance, d'initiative, d'esprit d'équipe et vous souhaitez progresser sans cesse dans vos pratiques professionnelles.
La formation HACCP serait un plus.
Vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre vos savoir-faire à profit et d'exprimer pleinement votre créativité et votre passion pour ce métier. Ne cherchez plus ! Rejoignez une équipe ambitieuse, créative et talentueuse, au sein d'une entreprise en pleine croissance, où vous pourrez mettre votre talent à profit et réaliser pleinement votre potentiel.
Avec Minoludo, vos ambitions n'attendent que vous !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
• - (BAP PRO ASSP) | Bac ou équivalent

• L'ILE AUX ANGES

Nous recherchons de toute urgence une animatrice d'éveil (F/H).

Vous vous occupez de l'éveil et du bien-être des enfants au sein d'une crèche, vous maîtrisez l'ensemble des tâches liées au métier.
Être titulaire du CAP petite enfance ou d'un BEP ASSP. Une expérience sur le poste serait un plus.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• CRECHE BULLE DE REVE

Titulaire d'un CAP petite enfance ou équivalent vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et vous allez évoluer au sein d'une petite équipe dynamique.
Sur ce poste polyvalent vous allez :
- Assurer l'accueil des familles et des enfants et les transmissions aux familles
- Assurer l'accompagnement éducatif et ludique des enfants tout au long de la journée
- Dispenser les soins d'hygiène aux enfants
- Effectuer la préparation des goûters et des biberons dans le respect des normes HACCP
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
- Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux et du matériel.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Service à la personne (ASSP) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance (CAP Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents

• ASSO POUR LA VALORISATION DES ESPACES

En lien avec la Coordinatrice Petite Enfance,
- Gérer un Multi accueil de 20 berceaux dont les locaux sont collé à un centre social (en QPV)
- Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent.
- Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management)
- gestion administrative et financière de la structure (avec le logiciel de gestion NOE / INOE)
- Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Fonctionnement courant :
- Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
- Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,...).
- Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes.
- Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
- Soutien et accompagnement la fonction parental par l'écoute et la communication
Profil recherché :
Maitrise des techniques de gestions (budget, bureautique.)
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Niveau de formation : DE EJE obligatoire
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !


Crèche au sein d'un centre social avec gros travail de collaboration notamment avec l'accueil dans le LAEP (de la directrice). Projet social très développé (nombreux partenaires sociaux) et crèche bientôt entièrement rénovée à neuf (projet à penser avec la directrice). Petite structure à taille humaine de 20 berceaux (avec recrutement de nouveaux salariés à penser).

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Nous cherchons un/une animateur/trice d'éveil ayant déjà une expérience en crèche, pour un CDD à temps plein ou partiel. Vous serez en poste sur 2 établissements dans les 13006 (Rome) et 13012(st Barnabé).
Nous avons besoin d'une personne réactive sachant déjà comment dérouler sa journée en crèche; disponibilité, anticipation et réactivité sont essentiel en micro-crèche.
Il est indispensable d'avoir déjà travaillé en crèche afin d'être à l'aise dans la mise en place d'activités d'éveil variées, créatives, socialisantes en adéquation avec l'idéologie du projet pédagogique et dans le respect de chaque individu. Le diplôme du CAP petite enfance, ASSP ou BEP CSS, ... est obligatoire.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance (CAP PETITE ENFANCE) | CAP, BEP et équivalents

Nous cherchons un/une animateur/trice d'éveil ayant déjà une expérience en crèche, pour un CDD à temps plein. Vous serez en poste sur 2 établissements dans les 13005 (Lodi) et 13012(st Barnabé) selon un planning fixe prédéfini.
Nous avons besoin d'une personne réactive sachant déjà comment dérouler sa journée en crèche; disponibilité, anticipation et réactivité sont essentiel en micro-crèche.
Il est indispensable d'avoir déjà travaillé en crèche ou auprès de tout petits (moins de 3 ans) afin d'être à l'aise dans la mise en place d'activités d'éveil variées, créatives, socialisantes en adéquation avec l'idéologie du projet pédagogique et dans le respect de chaque individu. Le diplôme du CAP petite enfance, ASSP ou BEP CSS, ... est obligatoire.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance (CAP PETITE ENFANCE) | CAP, BEP et équivalents

Nous recherchons une infirmière ou infirmier puéricultrice/eur ou éducatrice/eur de jeunes enfants pour le poste de Responsable d'un EAJE sur une période déterminée de janvier 2026 à fin juillet 2026.
La multi-accueil possède un agrément de 20 enfants et compte 9 professionnels. Situé au cœur du jardin du centre social, elle profite d'un environnement privilégié.
Vos missions
Assurer grâce au projet d'accueil l'accompagnement des enfants et de leurs parents, ainsi que le personnel dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène.
Pour ce faire, vous aurez à
- Assurer le suivi médical de l'enfant et réaliser les soins courants
- Coordonner et encadrer l'équipe de la crèche, organiser le travail de chacun en déterminant des objectifs personnalisés
- Veiller au bon fonctionnement de la crèche, locaux, matériel, gestion des fournitures, hygiène et de la sécurité
- Concevoir et élaborer le projet d'établissement et être le garant du suivi de l'élaboration du projet éducatif et de sa mise en application
- Assurer la communication avec les parents en les informant régulièrement du développement de leurs enfants
- Concevoir et organiser des évènements et activités

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• CENTRE SOCIO CULTUREL ENDOUME

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Nous sommes a la recherche d'un.e directeur/rice de crèche (H/F) intervient autant sur des fonctions de management d'équipe, de gestion de structure, que d'accueil de l'enfant et de sa famille. .
Il/elle fédère les professionnels autour du projet pédagogique de la structure. Il/elle organise l'accueil des enfants et des familles en garantissant un accueil individualisé et assure une communication constante avec les parents.
Il/elle est responsable de la vie quotidienne de la crèche et est garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et sanitaire.

MISSIONS PAR RAPPORT A LA STRUCTURE :
- Le/la directrice de crèche est garant du respect du cadre réglementaire, en application aux lois en vigueur et notamment en matière d'hygiène, de sécurité et sanitaire, mais aussi de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles.
- Faire des remontées d'informations auprès du Siège de l'Association.
- Appliquer le règlement de fonctionnement de la structure.
- Fournir des comptes rendus et ODJ : des réunions internes et/ou externes, formation, évènements, dysfonctionnements techniques

Gestion des familles :
- Établir les contrats d'accueil et les actualiser.
- Élaborer le dossier famille : tous les éléments constitutifs de l'accueil.
- Établir les factures pour la participation familiale conformément aux directives de l'Association.
- Suivre la facturation mensuelle et les paiements.
- Tenir à jour les dossiers administratifs des enfants (de tous les éléments règlementaires).
- Tenir le registre de présence des enfants (double : version logicielle et papier).

Gestion et management de l'équipe :
-Animer et coordonner l'équipe professionnelle afin de favoriser une attitude éducative optimale.
-Rédiger, animer, impulser, suivre, appliquer et évaluer le projet pédagogique.
-Gérer l'organisation générale de la structure.
-Élaborer et être responsable des protocoles de soins d'hygiène et de santé conformément à la réglementation en vigueur, veiller à leur application.
-Gérer les plannings du personnel en conformité avec la réglementation d'accueil en EAJE, les accords salariaux, et la législation du travail ainsi que les accords de la convention collective.
-Participer aux recrutements

SAVOIR FAIRE/ETRE :
Prendre des décisions et les faire appliquer.
Connaître le développement physique et psychique de l'enfant.
Être responsable et autonome

AVANTAGES :
Cinq semaines de congés + huit jours de congés supplémentaire Prime en fin d'année + CE Prise en charge du titre de transport à 50%

• LES ARISTOCHATS

Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ?

Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain.

Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino.

Vos principales responsabilités :

Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.
Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.
Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
Vous mettrez en place et suivrez notre projet éducatif, en encourageant l'apprentissage par le jeu et la découverte.
Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.
Votre profil :

Diplôme : Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'Etat de Psychomotricien.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :

Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.

Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

• - Puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• PEOPLE AND BABY

  Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France. Dans ses structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.

Description : IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants, un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Poste : Accompagnant Éducatif (H/F)
Type de contrat : CDD 1 mois possibilité de renouvellement
Crèche "Les petits Cigalons" à Marseille 13ème
Poste à pourvoir dès que possible
Capacité d'accueil de la crèche : 28 Berceaux

Description du poste :
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'accompagnant(e) éducatif(ve) travaille en équipe pluridisciplinaire. Il reçoit des consignes de l'éducateur(trice) de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture. Il répond aux besoins des enfants en favorisant leur bien-être physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé.

Missions :
Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance
Identifier et répondre aux besoins fondamentaux des enfants
Accompagner les enfants dans la vie quotidienne et l'éducation
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et pédagogique

Profil recherché :
Qualités :
Patience, disponibilité, empathie, dynamisme, esprit d'équipe, créativité, gestion du stress, bienveillance

Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou CAP AEPE

Conditions de travail :
Horaires : Amplitude d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 06h30 à 20h30
Rémunération : selon profil
Statut : Employé

Avantages :
Chèques déjeuner, avantages CSE, remboursement de 50% des transports, mutuelle
d'entreprise familiale

Avantages spécifiques :
Taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires

Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux agréables.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (ou CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• DIRECTION REGIONALE IGESA MEDITERRANEE

Vous souhaitez vivre une aventure dans une société à taille humaine en pleine évolution !
Avec 98% de taux de recommandation de la part des familles et 100% des parents qui nous disent que leurs enfants sont heureux dans nos crèches, nous sommes impatients de vous rencontrez pour vous faire partager notre ambition et nos valeurs.

- Description de l'emploi:
En tant qu'Auxiliaire de puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Pour cela, vous avez missions principales :
Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, de la co-construction du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction.
Participer à l'encadrement des stagiaires suivant votre niveau d'expérience.

Profil requis:
Titulaire du DE AP, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité ou vous êtes jeunes diplômés(ées)
Vous êtes patients(es), autonomes, dynamiques, créatifs(ives), alors vous disposez des atouts que Victoliane recherche...REJOIGNEZ-NOUS!

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (DE AP) | Bac ou équivalent

• TONALISE Abricots et Coquelicots

Poste à pouvoir immédiatement. POSTE UNIQUEMENT PENDANT LES PERIODES SCOLAIRES

Sous la responsabilité du service loisirs-jeunesses, vous serez amené(e) à effectuer les missions en lien avec la directrice de l'accueil de loisirs enfants :

- Mener des activités, des grands jeux, des ateliers jeux sportifs, des ateliers manuels .
- Encadrer et animer les enfants
- Connaissances de la réglementation de l'animation
- Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation
- Sens du relationnel, accueil des familles

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - (OU ETRE TITULAIRE DU BAFA) | Aucune formation scolaire

• MAIRIE

Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.

Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés.

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Animateur Centre de Loisirs F/H

Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur de l'ACM :

- Encadrement et animation de groupe d'enfants de 3-12 ans mercredis et/ou vacances scolaires
- Participer aux réunions de travail de l'équipe

Profil recherché :
- Capacités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Capacité d'écoute
- Dynamique
- Ponctualité


Niveau de formation :
- BAFA complet ou en cours ou équivalence
- CAP petite enfance

Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c'est :
Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
5 jours de RTT dans l'année
30 jours de Congés payés
Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
Un Plan Epargne Entreprise
1% patronal action logement
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
Reconstitution de carrière possible
Congé exceptionnel

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (OU BAFA) | CAP, BEP et équivalents

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Notre petite école atypique recherche une personne en charge de la restauration et de l'entretien.

Vos missions:

Gestion de la restauration pour environ 60 élèves :
- Vous réceptionnez, vérifiez et maintenez les températures des repas livrés chaque matin.
- Vous chauffez les plats et servez les repas aux élèves.
- Vous assurez la surveillance des élèves pendant les temps de repas.
- Vous assurez l'entretien de la cuisine et respecter les normes d'hygiène strictes.

Entretien des locaux :
- Vous êtes également en charge de l'entretien des locaux, bureaux, classes, sanitaires.
- Vous assurez la propreté et l'ordre des locaux pour garantir un environnement sain et sécurisé.

Horaires de travail :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h00 - 15h00
Mercredi : 6h00 - 13h30
Vous noterez que l'horaire pour la prise de poste peut être une difficulté si vous devez utiliser les transports en commun.
Vous ne travaillez que sur la moitié des vacances scolaires.

Vous l'avez compris : Il s'agit d'un poste un peu particulier et vous devez avoir à l'esprit qu'il peut être éprouvant physiquement. Par ailleurs, il présente des avantages non négligeables :
Environnement de travail dynamique et enrichissant au sein d'une petite école.
Contact quotidien avec les enfants et l'équipe éducative.
Poste varié et autonome avec une réelle responsabilité.
Vous serez accompagné lors de votre prise de poste et serez si besoin formé à nos méthodes et nos outils.

N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans ce descriptif ou si vous souhaitez vous lancer dans cette aventure à nos côtés.

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples

• - Cuisine collectivité (Titre professionnel ) | CAP, BEP et équivalents
• - Petite enfance (Brevet Animation BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple :
- Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ;
- Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ;
- Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ;
- Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ;
- Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie.


Vous êtes :
- Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE
- ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne
- ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre,
- ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale,
- ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,
- ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique,
- ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans,
- ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants,
rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES