Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Achères. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - Neuville-sur-Oise, 95 - Saint-Ouen-l'Aumône, 78 - TRIEL SUR SEINE ... Parmi ces offres, on y trouve 16 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir sur notre micro crèche "Au Village de Nounours" située à Neuville sur Oise.
Poste en CDI 35h à pourvoir à partir du 24 août 2026.
Crèche ouverte de 7h30 à 18h45.
Horaires fixes sur l'année parfait pour allier vie personnelle et vie professionnelle. Horaires en alternance avec une semaine du matin et une semaine de l'après-midi.
Equipe dynamique, motivée et bienveillante avec un projet pédagogique tourné cette année sur la motricité et la papouille.
Vous aurez comme mission d'accompagner les enfants dans leur quotidien, de les faire grandir dans un environnement serein. Possibilité de porter des projets tout en étant accompagné par l'éducatrice de jeunes enfants.
Verbalisation, accompagnement, bienveillance, accueil sur mesure sont nos mots-clés pour permettre aux enfants de s'épanouir.
Si pour vous les valeurs d'adaptabilité, de professionnalisme et de bienveillance vous parle. Si vous avez dans votre poche, une envie folle de créer des projets, un soupçon d'humour, un petit brin de folie, de l'énergie à revendre alors à vos claviers, ce poste est fait pour vous !
Poste à pourvoir sur notre micro crèche "Au Village de Nounours" située à St Ouen l'Aumône.
Poste en CDD 24h à pourvoir à partir du 24 août 2026 pour un remplacement congé maternité jusqu'au 31 mars 2027.
Crèche ouverte de 7h30 à 18h45.
Horaires fixes sur l'année parfait pour allier vie personnelle et vie professionnelle. Travail sur 3 jours (jeudi 7h30-15h30 avec pause ; vendredi 7h30-18h30 avec pause ; 3ème jour à définir 9h - 16h avec pause).
Equipe dynamique, motivée et bienveillante avec un projet pédagogique tourné cette année sur les arts notamment les théâtres d'ombres chinoises..
Vous aurez comme mission d'accompagner les enfants dans leur quotidien, de les faire grandir dans un environnement serein. Possibilité de porter des projets tout en étant accompagné par l'éducatrice de jeunes enfants.
Verbalisation, accompagnement, bienveillance, accueil sur mesure sont nos mots-clés pour permettre aux enfants de s'épanouir.
Si pour vous les valeurs d'adaptabilité, de professionnalisme et de bienveillance vous parle. Si vous avez dans votre poche, une envie folle de créer des projets, un soupçon d'humour, un petit brin de folie, de l'énergie à revendre alors à vos claviers, ce poste est fait pour vous !
Au sein d'une micro crèche de 12 enfants, vous assurez la garde d'enfants de 10 semaines à 4 ans.
Vous contribuez à l'éveil et au bien-être des bébés toute la journée.
Profil recherché :
Vous disposez obligatoirement d'un diplôme : diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou d'Éducateur de jeunes enfants ou CAP AEPE/petite enfance avec idéalement de l'expérience.
Vous avez de grandes qualités relationnelles : être à l'écoute, patience, disponibilité et adaptation.
Vous possédez un sens aigu des responsabilités et du travail en équipe.
Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Au sein d'une crèche ouverte 24h/24, 7 jours/7, votre mission sera d'assurer des soins d'hygiène, de bien-être et de confort auprès des enfants et participer à leur éveil.
Dans le cadre de ses attributions, le/la salarié(e) sera en charge notamment, sans que ce descriptif soit exhaustif, du bien être des enfants (rythme, éveil, alimentation), de la transmission des informations aux autres membres de l'équipe de professionnels, de la gestion du matériel (suivi de l hygiène, de la pharmacie et du linge, de la tenue du mobilier).
Le CAP Petite Enfance ou BAC ASSP est OBLIGATOIRE.
Salaire de base hors primes (travail de dimanche, de nuit, prime décentralisée, ancienneté...)
Prime SEGUR de 238 euros mensuels
Association BABY-LOUP Crèche solidaire et relais familial d'urgence ouverts 24h/24 et 7j/7 (fermeture annuelle au public en août) - http://associationbabyloup.blogspot.fr/
Vous aimez travailler auprès des jeunes enfants et donner du sens à votre métier ?
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour rejoindre une équipe chaleureuse, bienveillante et à taille humaine.
Ici, chaque professionnel compte
Ici, vous avez un vrai rôle auprès des enfants et des familles
Ce qui fait la différence chez nous. Une structure conviviale (micro-crèche), une équipe soudée et à l'écoute, un projet pédagogique centré sur le respect du rythme de l'enfant, une relation de proximité avec les familles et un environnement où vos idées sont les bienvenues.
Vos missions
Au quotidien, vous :
- Accueillez les enfants et leurs parents avec bienveillance
- Créez une relation de confiance avec les familles
- Veillez au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants
- Respectez le rythme et les besoins de chaque enfant
- Proposez des activités d'éveil variées (jeux, motricité, créativité.)
- Participez à la vie de la crèche et au projet pédagogique
- Travaillez en équipe dans une ambiance positive
Profil recherché :
- CAP AEPE / CAP Petite Enfance (obligatoire)
Vous êtes :
Bienveillant(e) et à l'écoute
Patient(e) et engagé(e)
Dynamique et motivé(e)
À l'aise en équipe
Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) !
Candidature :
Envie de rejoindre une structure où l'humain est au cœur de tout ?
Postulez dès maintenant et venez faire la différence avec nous !
Nous recherchons pour notre micro crèche, un ou une Auxiliaire Petite Enfance ou Auxiliaire de Puériculture pour compléter notre équipe.
Postes à pourvoir dans les communes suivantes également .
Poissy, ST Cyr l'Ecole, Versailles, Sartrouville, Magny Les Hameaux. Issy les Moulineaux, Villepreux, Boulogne Billancourt ,Vaux sur Seine , Guerville et Chavenay.
Missions principales :
Mettre en place des activités et ateliers d'éveil en accord avec le projet pédagogique des Coloriés
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
Participer à l'entretien des locaux
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner les parents, dans le cadre du soutien à la parentalité
Qualifications :
Diplôme de la Petite Enfance : CAP Petite Enfance, Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives
Sens des responsabilités et souci du détail
Bonne connaissance des besoins et du développement de l'enfant.
Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de vous rencontrer.
La Ville de Chanteloup-les-Vignes recrute un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants pour un poste de directrice adjointe.
Votre profil :
Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants (DE EJE).
=> => =>Toute candidature sans le Diplôme d'Etat ne sera pas étudiée. Merci de bien lire l'annonce
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire petite enfance (EJE, psychologue, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, agent sociaux,.) au sein de laquelle vous veillez au bien-être et la sécurité physique et affective des enfants, à l'accueil des familles et au bon fonctionnement de la structure.
Le Multi-accueil s'inscrit dans un travail partenarial avec les autres structures petite enfance de la ville. De nombreux projets sont menés autour du soutien à la parentalité avec la participation d'intervenants extérieurs tout au long de l'année.
Horaire fixe : 8h30-17h30
1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours
Multi accueil de 30 berceaux, ouvert de 7h à 19h.
Sous la responsabilité de la directrice d'une crèche collective, vous participez à la prise en charge et l'encadrement des enfants de votre section.
Missions ou activités
- Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et en leur apportant un éveil adapté à leur âge et à leurs besoins,
- Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
(soins courants d'hygiène, système de relations assurant la sécurité affective et physique...),
- Distribution des repas,
- Participation à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue,
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Profil recherché
- Titulaire du CAP Petite enfance, vous possédez de bonnes qualités d'animation et d'organisation.
- Connaissance et application de la règlementation en EAJE,
- Connaissances du développement de l'enfant,
- Aptitude à l'encadrement et au travail d'équipe,
- Être force de proposition dans les projets de la structure et actions de soutien à la parentalité, - Rigueur, organisation, écoute,
- Sens de l'observation,
- Adaptabilité,
- Sens des responsabilités, du contact et du service public,
- Obligation de réserve.
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS ou PSYCHOMOTRICIEN ou INFIRMIER est OBLIGATOIRE.
-> Assister et prendre le relai de la directrice dans l'ensemble de ses missions.
Animation et présence en section :
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe.
- participer activement à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
- Organiser et animer des sorties.
- Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association.
Prise de poste fin février. Horaires variables (planning mensuel).
Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS est OBLIGATOIRE.
Animation et présence en section
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe.
- participer activement à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
- Organiser et animer des sorties.
2) Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association.
Prise de poste immédiate. Horaires variables (planning mensuel).
Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).
Évolution possible vers un poste à responsabilités
Missions :
- Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien
- Assurer les soins quotidiens
- Proposer des activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de réponde aux besoins des enfants
- Travailler en équipe
Activités :
- Etablir une relation de confiance
- Identifier les besoins de l'enfant
- Communiquer avec la famille
- Recevoir et transmettre un message
- Prendre en compte les différences
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant et certains soins spécifiques liés à sa santé.
- Donner les repas en respectant les habitudes de chacun
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Respecter les protocoles de l'établissement
- Préparer les biberons dans le respect des normes
- Dépister les signes de mal être de l'enfant et alerter la hiérarchie
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation.)
- Gérer les conflits entre enfants
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique lors des réunions
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
- Communiquer et échanger
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Adapter ses horaires en fonction des besoins du service
- Participer aux activités du service petite enfance
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
- Relations occasionnelles avec les agents des autres secteurs
- Relations quotidiennes avec la directrice du multi-accueil
En externe :
- Relations quotidiennes avec les parents
Contraintes
- Disponibilité en soirée pour la réunion mensuelle du secteur.
- Disponibilité pour assurer des remplacements d'urgence si besoin.
- Manutention manuelle de personnes : porter les enfants
Au sein de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle. Une directrice est présente au quotidien pour vous soutenir.
L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail.
Vos missions chez Crèche à 2 pas :
-Vous devez accueillir les enfants et leurs familles
-Vous devez garantir l'hygiène et la sécurité des enfants au sein de l'établissement
-Vous proposez de façon quotidienne des temps d'éveil aux enfants grâce au matériel commandé régulièrement en équipe
-Vous avez en charge la logistique de la micro-crèche
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du BEP CSS ou d'une expérience de 3 ans en qualité d'assistant maternelle H/F
Les avantages :
- Congés et prime ancienneté
- CE GIFTEO
-5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation)
- Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.)
- Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe
POSTES A POURVOIR SUR HOUILLES ET SARTROUVILLE
Le Groupe :
Crèche à 2 pas est un ensemble de 19 micro-crèches réparties sur 10 adresses qui a été créé en 2013.
Au sein de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle. Une directrice est présente au quotidien pour vous soutenir.
L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail.
Vos missions chez Crèche à 2 pas :
-Vous devez accueillir les enfants et leurs familles
-Vous devez garantir l'hygiène et la sécurité des enfants au sein de l'établissement
-Vous proposez de façon quotidienne des temps d'éveil aux enfants grâce au matériel commandé régulièrement en équipe
-Vous avez en charge la logistique de la micro-crèche
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du BEP CSS ou d'une expérience de 3 ans en qualité d'assistant maternel H/F
Les avantages :
-Congés et prime ancienneté
-5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation)
-Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.)
-Intervenants réguliers et divers
-Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe
Poste à pourvoir dès que possible.
L'agent(e) spécialisé(e) d'école maternelle (ASEM) a pour mission principale d'assister le personnel enseignant.
Il/elle est chargé(e) de contribuer à l'entretien et à la propreté de l'établissement ou du groupe/ensemble scolaire et d'assurer, par sa présence, la sécurité des élèves en veillant à faire appliquer les règles de sécurité et le règlement de l'établissement.
L'ASEM est rattaché(e) hiérarchiquement à un cadre pédagogique ou directement au chef d'établissement. Pendant son intervention auprès des élèves, il/elle est placé(e) sous l'autorité de l'enseignant en charge du groupe d'élèves. Il/elle est en relation fonctionnelle avec le personnel pédagogique, les agents de service et le personnel de restauration.
Activités :
- Assistance de l'enseignant dans ses missions éducatives au quotidien (préparation, animation, rangement du matériel)
- Animation des activités pédagogiques et/ou de loisirs
- Détection des difficultés et problèmes rencontrés par certains élèves
- Encadrement des repas
- Réalisation des soins corporels
- Surveillance générale à l'intérieur et extérieur de l'établissement
- Relayer les infirmations aux bons interlocuteurs en respectant le projet éducatif et de l'établissement
- Appliquer les techniques et procédures de nettoyage afin de maintenir le matériel et les locaux propres pendant le temps scolaire
Compétences attendues :
- Gestion du temps et organisation de son travail, en fonction des tâches attendues
- Capacité d'adaptation à la relation adultes/élèves
- Communication, savoir utiliser un niveau de langage et une attitude adaptée à la relation adultes/élèves entre 2 et 5 ans
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Conditions de travail :
- Travail 2 jours par semaine (jeudi et vendredi) de 08h00 à 18h30 (pause déjeuner de 1h30).
Vous bénéficierez des vacances scolaires.
Etablissement scolaire recherche un(e) Agent Spécialisé(e) des Ecoles Maternelles (H/F) sous la responsabilité et en accord avec l'enseignante, vous aurez comme principales missions :
L'accueil des élèves en respectant les consignes propres à l'établissement, notamment en matière de sécurité.
Assurer l'hygiène des très jeunes enfants.
Mener avec les enfants des activités pédagogiques.
De responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel.
Remonter les problèmes des enfants à l'enseignant.
Préparer, ranger et maintenir en état de propreté le matériel.
Etre capable d'alerter sur des réparations éventuelles à effectuer.
Maintenir l'ordre et veiller au bon climat de calme et sérénité et au respect de chacun
Gérer les situations conflictuelles.
Contrôler le respect du règlement intérieur de l'établissement.
Aider les enfants à se nourrir.
Faire régner le calme avec bienveillance et beaucoup de patience.
Dresser le couvert et remettre en état de propreté les tables de la cantine.
Encadrer la garderie.
Contrat du 11/05/2026 au 30/06/2026.
Temps de travail: lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h15 - 17h (avec une pause déjeuner de 11h-11h30)
Une prime de précarité et une indemnité de congés payés seront versées à l'issue du CDD.
Salaire horaire : 12.02 euros bruts (SMIC)
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recherche des intervenants(tes) pour garder des enfants de 0 à 3 ans.
Une expérience auprès d'enfants de - de 3 ans ou un diplôme de petite enfance est souhaité.
Votre mission consistera à garder enfants de nos clients à leur domicile : en journée ou en complément de la crèche, le matin ou le soir, les mercredis, samedis et vacances scolaires.
Vous vous occuperez des routines quotidiennes (repas, toilettes, changes, siestes,... et vous attacherez à proposer, aux enfants, des activités de jeux, d'éveil, lecture, sorties au parc,...
Nous mettons à votre disposition notre mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités pour occuper les enfants.
Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous.
PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un Bac ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !
En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?!
En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n'hésitez plus et postulez !
Avantages Les Petites Canailles
- Rémunération (selon expérience)
- Tickets Restaurants via une carte SWILE
- Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
- Remboursement transport à 50%
- 2 Jours enfants malade rémunérés
- Avantages CSE (Cartes Cadeaux et bons plans)
- Formations
- Mobilité interne
- Possibilité d'accompagnement à la VAE AP/EJE
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en une seule étape : un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez préparer votre CAP Petite Enfance pour septembre 2025(AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) en 10 mois tout en étant rémunéré (e) ?
AgréServices vous propose 5 contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, un suivi et un accompagnement personnalisé.
Notre agence implantées depuis plus de 15 ans à Chatou propose de l'alternance depuis 14 ans. Nous recherchons des personnes fiables, motivées, ayant une première expérience en garde d'enfant(s) à domicile (expériences familiales acceptées). Elle est gratuite et rémunérée en fonction de votre âge. Nous vous garantissons un centre de formation.
12 postes à pourvoir.
Dans le cadre de votre alternance en complément de vos cours théoriques, votre mission consistera à aller chercher un ou plusieurs enfants à la crèche ou à l'école, donner le goûter, proposer des activités, accompagner à des activités extra-scolaires, donner le bain, préparer leur repas...
PRE-REQUIS
Expérience réussie et régulière, familiale ou professionnelle
Salaire : selon la grille de l'alternance
Vous êtes ponctuel, fiable, créatif avec pour objectif un projet en lien avec la petite enfance ? N'hésitez pas à nous contacter en répondant à cette annonce
Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un Bac ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !
En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?!
En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n'hésitez plus et postulez !
Avantages Les Petites Canailles
- Rémunération (selon expérience)
- Tickets Restaurants via une carte SWILE
- Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
- Remboursement transport à 50%
- 2 Jours enfants malade rémunérés
- Avantages CSE (Cartes Cadeaux et bons plans)
- Formations
- Mobilité interne
- Possibilité d'accompagnement à la VAE AP/EJE
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en une seule étape : un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l'accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc.
L'équipe participe également à des projets de service d'envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, et bien d'autres.
Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l'élaboration d'un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles.
Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles,
Des temps réguliers d'analyse de pratiques, dès formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre.).
Au sein d'un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l'activité de la petite crèche multi accueil dans le respect de la politique petite enfance de la Ville.
Vos missions sont déclinées sur 2 volets :
- Vous assurez la direction de la structure, le management opérationnel et pédagogique des 4 agents, la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire, assurez la mise en œuvre et l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous accompagnez et participez activement au quotidien à l'accompagnement et à l'accueil des enfants et de leurs familles, sur le volet pédagogique et de prise en charge.
De façon continue, vous mettez en œuvre les projets d'établissement et pédagogiques, qui allient accueil régulier et accueil ponctuel, et contribuez à animer les partenariats.
Vous participez aux réunions de coordination de l'équipe de Direction des structures d'accueil petite enfance, ainsi qu'aux groupes projets du service petite enfance (journée pédagogique commune des crèches, Forum de la petite enfance, Semaine de la petite enfance, Semaine Nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, etc..)
Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ou psychomotricien(ne), vous avez 3 ans d'expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d'équipe et/ou de gestion d'une structure petite enfance.
Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d'accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans.
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d'hygiène à administrer.
Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l'enfant vous permettent d'organiser et de contrôler de manière efficace l'administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices.
Dotée d'un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d'approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l'enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l'équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.
Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi.
Horaires de la structure : 8h30 à 17h30
Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d'année et prime du CIA annuelle
27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d'année.
75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés)
Participation à la prévoyance
CE
