Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Arâches-la-Frasse. Les 17 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - CLUSES, 74 - SCIONZIER, 74 - TANINGES ... .
CCAS DE CLUSES recrute
UN AGENT SPECIALISE D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)
Pour assurer des remplacements
Cadre d'emploi des agents sociaux
MISSIONS :
Accueille les enfants et leurs parents,
Participe aux activités d'éveil, en accord avec le projet de structure,
Propose à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique,
Aide les enfants à acquérir des gestes et comportements autonomes,
Réalise les soins courants de l'hygiène de l'enfant,
Repère les signes de mal être de l'enfant,
Effectue des tâches d'entretien,
Participe à l'aménagement des espaces de vie,
Encadre les stagiaires en lien avec sa formation,
Remplace l'agent de restauration / lingère en cas d'absence.
PROFIL :
Diplôme dans le domaine du Service à la personne (CAP PE, BEP sanitaire et social,
BAC PRO SAPAT, .) ou expérience de 5 ans en tant qu'assistante maternelle,
Maîtrise des actes techniques de soins,
Capacités d'observation au service de l'enfant et de sa famille,
Capacité de travail en équipe pluri professionnelle,
Savoir communiquer, rendre compte, intervenir, dans des situations parfois difficiles,
Secret professionnel - discrétion,
Connaître et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur,
Avoir un comportement adapté à chaque enfant (langage, patience, disponibilité,
valorisation de l'enfant.).
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Prise de poste rapide, CDD jusqu'à fin juillet 2026,
Rémunération selon le volume d'heures effectué par mois,
Conditions statutaires + régime indemnitaire.
La Maison de la Petite Enfance située à Scionzier au 7 Rue du Crétet, recrute un assistant (e) accueil petite enfance pour la section des 2 / 3 ans.
Vos missions :
- Assurer les sécurités physique, psychologique et affective des enfants accueillis en crèche municipale.
- Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un environnement adapté aux tout-petits.
- Réaliser des soins du quotidien et accompagner les enfants dans leurs découvertes et leur évolution.
- Accompagner au quotidien le développement du jeune enfant.
- Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant.
- Accueillir le parent en le considérant comme premier responsable de son enfant.
- Préparer et accompagner les parents lors de la séparation.
- Etablir une relation de confiance avec les parents.
- Informer et accompagner les familles durant l'accueil.
- Recevoir et transmettre les informations nécessaires à l'accueil des familles.
-Travail d'équipe.
- Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Tenir à jour les feuilles de transmissions quotidiennes afin de conserver une trace écrite des évènements majeurs.
- Participer activement aux Analyses de Pratiques Professionnelles.
Votre formation :
CAP Petite Enfance exigé
Horaires en journée / 1h - 1h30 de pause à midi / du Lundi au Vendredi
Le ou la directeur/directrice de la maison de la petite enfance, composée d'un relais petite enfance (RPE) et d'une crèche assure, avec
l'appui d'une infirmière et d'une éducatrice jeune enfant, la gestion et le développement du service public communal de la petite
enfance.
Gestion de la Maison de la Petite Enfance :
- Assurer la conception, l'élaboration, l'application, le suivi et l'évaluation du projet d'établissement.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure ainsi que la Régie.
- Participer à la gestion des ressources humaines déléguée par le gestionnaire (recrutement, planning, organisation de travail.)
- Animer et soutenir le travail d'équipe, la cohésion et le développement des relations harmonieuses au sein de la structure.
- Favoriser l'expression, l'actualisation et l'évolution des compétences professionnelles par la mise en place de formations.
- Assurer la communication interne et externe de la structure et en garantir la qualité en s'appuyant sur une éthique professionnelle
conforme aux missions de service public.
Conception et conduite de l'action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle :
- Elaborer, rédiger et mettre en œuvre les projets éducatif et pédagogique en lien avec le projet social de la maison de la petite enfance.
- Organiser et mener des réunions en relation avec les projets éducatif et social.
- Communiquer et établir un dialogue entre tous autour du projet éducatif.
- Accompagner les auxiliaires de puériculture et les aides CAP Petite Enfance dans leur conduite éducative (échanges formateurs), tout en respectant leur individualité professionnelle.
- Faire le lien entre parents-enfants-professionnelles.
- Participer à l'action sociale territorialisée avec les différents services compétents sur la commune ( en sa
qualité d'autorité organisatrice) et la communauté de communes.
- Constituer et participer à la vie du réseau nécessaire à l'élaboration de l'action éducative et sociale.
- Assurer une veille sur la politique de la famille et le champ spécifique de la petite enfance.
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et de communication sur des questions relatives à l'éducation et la santé liées
à la petite enfance.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Etre intéressée par la place de l'enfant au sein de la société dans sa globalité et spécifique au territoire.
Avoir l'esprit d'observation et de recherche, d'imagination et de créativité,
S'enquérir des nouvelles règlementations et des différentes pédagogies existantes.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Organisation autonome de son poste de travail.
Identification des besoins de l'enfant, d'un parent, d'un professionnel ou d'un partenaire.
Soutenir les différentes interactions à tous les niveaux de la maison de la petite enfance.
S'engager personnellement dans une démarche professionnelle axée sur l'accompagnement du tout-petit et de sa famille, dans un esprit
de continuité sur le territoire.
Disponible, accueillant(e), rassurant(e), ouvert(e) d'esprit.
Savoir gérer un imprévu.
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de crèche passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe pour notre micro crèche en CDD 35 heures pour début mai.
Vous contribuerez au développement, à l'éveil et au bien-être des enfants en les accompagnant au quotidien dans un environnement bienveillant et sécurisé.
Vos missions principales seront :
- Accueillir et accompagner les enfants dans les activités quotidiennes (repas, siestes, jeux, etc.)
- Organiser et animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à l'aménagement de l'espace pour favoriser l'épanouissement des enfants
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le quotidien de l'enfant
- Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la structure
Profil requis :
- CAP Petite Enfance, auxiliaire de puériculture, Bac Pro ASSP, BEP sanitaire et social
- Expérience auprès du jeune enfant appréciée
- Permis de conduire et véhicule appréciés
Nous offrons :
- Un environnement de travail convivial et professionnel
- Un soutien continu pour votre développement professionnel
- Une rémunération selon la grille conventionnelle et l'expérience
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de crèche passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe pour notre micro crèche en CDD 32 heures pour début avril.
Vous contribuerez au développement, à l'éveil et au bien-être des enfants en les accompagnant au quotidien dans un environnement bienveillant et sécurisé.
Vos missions principales seront :
- Accueillir et accompagner les enfants dans les activités quotidiennes (repas, siestes, jeux, etc.)
- Organiser et animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à l'aménagement de l'espace pour favoriser l'épanouissement des enfants
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le quotidien de l'enfant
- Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la structure
Profil requis :
- CAP Petite Enfance, auxiliaire de puériculture, Bac Pro ASSP, BEP sanitaire et social
- Expérience auprès du jeune enfant appréciée
- Permis de conduire et véhicule appréciés
Nous offrons :
- Un environnement de travail convivial et professionnel
- Un soutien continu pour votre développement professionnel
- Une rémunération selon la grille conventionnelle et l'expérience
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche LES THY'ROSEAUX, située à THYEZ (74), un Multi-Accueil de 30 berceaux.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération mensuelle à partir de 2800€ bruts + une prime mensuelle de présentéisme de 100€ bruts
- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
L'association le CLAP de Taninges recrute un/une animateur/rice dans le cadre d'un CDD de remplacement
- Faire vivre et respecter le projet pédagogique élaboré en équipe
- Animer et encadrer avec bienveillance et bonne humeur des enfants de 3 à 11 ans en appliquant des méthodes pédagogiques douces et dynamiques.
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Proposer des activités variées, ludiques et pédagogiques tout en respectant la volonté des enfants
- Encourager la vie en collectivité, l'apprentissage de l'autonomie et le vivre ensemble pour permettre l'épanouissement de l'enfant dans un climat de confiance.
- Avoir une mission qui contribue au bon fonctionnement de l'association (tâches partagées)
Contrat CDD de remplacement (15 jours renouvelable) :
- Semaine scolaire temps de travail de 29h par semaine
- Accueil périscolaire matin ou soir
- Réunion d'équipe le lundi après midi
- Temps de préparations d'activités et de projets (ponctués en semaine)
- Mercredi à la journée
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien dans un cadre sécurisé
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant : soins d'hygiène, confort, alimentation et sommeil
- Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de stimulation adaptées à l'âge des enfants
- Observer le développement physique, affectif et psychomoteur de l'enfant et transmettre les informations à l'équipe
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur
- Accompagner les familles dans une démarche de coéducation et de communication bienveillante
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative et la direction de la crèche
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Sens de l'observation, patience et bienveillance
Bon relationnel et esprit d'équipe
Rigueur, organisation et respect des normes d'hygiène et de sécurité
Une première expérience en crèche ou structure petite enfance est appréciée
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche LES THY'ROSEAUX, située à THYEZ (74), un Multi-Accueil de 30 berceaux.
Voilà comment on valorise vos compétences :
* Rémunération mensuelle à partir de 2800€ bruts + une prime mensuelle de présentéisme de 100€ bruts
* 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
* Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
* 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
* Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
* . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
* Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
* Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
* En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
* Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
assistant petite enfance H/F - EC22273 Au sein de la Maison de la Petite Enfance, et sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance et de la direction du multi accueil, vous aurez pour missions:
- Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance et s ... ent
- Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe
- Mettre en place et animer les activités d’éveil correspondant aux besoins et aux capacités de l’enfant
- Favoriser le développement psychomoteur, affectif et intellectuel des enfants
- Savoir identifier et répondre aux besoins de chaque enfant
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Accompagner l’enfant d ... ctes de la ... dienne en favorisant son autonomie
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;
- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.
REMUNERATIONS attractives de 2120€ bruts.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Pour notre crèche municipale possédant un agrément de 35 enfants, 3 sections bébés, moyens et grands et 3 professionnels par section, recherche un auxiliaire de puériculture (F/H) rapidement.
Vos missions :
- Assurer les sécurités physique, psychologique et affective des enfants accueillis à la crèche.
- Assurer un accueil de qualité en direction des enfants et accompagner la séparation en proposant les conditions favorables à celle-ci, tout en préservant les liens avec la famille.
- Identifier les différents besoins (physiques, psychologiques, moteurs et affectifs) de l'enfant.
- Accompagner les tout-petits dans leur développement, en considérant leur histoire personnelle et en respectant leur rythme singulier.
- Accompagner les enfants lors d'activités d'éveil en s'appuyant sur les projets éducatif et pédagogique de la crèche.
- Accueillir le parent en le considérant comme premier responsable de son enfant..
- Préparer et accompagner les parents lors de la séparation.
- Etablir une relation de confiance avec les parents.
- Informer et accompagner les familles durant l'accueil.
- Recevoir et transmettre les informations nécessaires à l'accueil des familles.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Planning établi à l'année, horaires tournants :
une semaine de 7h - 15h, semaine d'après 10h30 - 18h30
Une heure de pause pendant midi avec possibilité de déjeuner sur place.
Vos missions principales
- Accueille les enfants et leurs parents, et communique avec les familles au quotidien,
- Organise des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique,
- Propose à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique,
- Aide les enfants à acquérir des gestes et comportements autonomes,
- Répond aux besoins physiologiques de l'enfant et réalise les soins courants d'hygiène et de confort,
- Observe, reçoit et échange en équipe les informations concernant l'enfant
- S'inscrit dans une démarche de prévention et dépistage de difficultés éventuelles : repère les enfants et les familles en difficulté et en réfère à l'équipe lors des réunions,
- S'inscrit dans un travail d'équipe, participe aux réunions et aux évènements du service, peut assurer ponctuellement le remplacement de l'agent de restauration en son absence,
- Range et entretient les jeux et le matériel de puériculture,
- Applique de manière rigoureuse les règles d'hygiène et de sécurité,
- Aménage l'espace de vie.
Votre profil
- Diplôme d'Auxiliaire de puériculture,
- Connaitre les techniques d'animation et d'éveil des enfants de moins de 6 ans,
- Travailler en équipe (élaboration de projets et concertation à propos des enfants),
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents, les reconnaître en tant que premiers éducateurs de leur enfant,
- Rigueur, disponibilité, adaptabilité, patience, calme, douceur et discrétion professionnelle.
Conditions du poste
- Temps complet : 50% sur un poste d'auxiliaire de puériculture 50% sur le détachement des responsables de section du multi-accueil.
- Conditions statutaires + régime indemnitaire + 13ème mois + Comité des Œuvres Sociales + titres restaurant + Compte Epargne Temps + participation employeur aux mutuelles labellisées.
- Poste à pourvoir fin avril 2026.
Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 14 mai 2026
Au sein de la crèche, vos principales missions consisteront à :Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure ; Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux personnes concernées ; Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s’habiller seul) et des règles de vie en collectivité ; Mettre en place, organiser et participer à des activités d’éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ;Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ;Aménager l’espace de vie et d’accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locauxAlors, prêt(e) pour ce défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
descriptif du posteLe client est prêt à offrir les conditions suivantes :- Contrat: CDI- Salaire: euros /moisIntégré(e) au sein d'un environnement de soins bienveillant, vous participerez activement au développement et au bien-être des enfants accueillis.- Veiller à l'hygiène quotidienne des jeunes enfants, en respectant les protocoles de la structure - Procéder à l'évaluation clinique régulière des enfants et signaler toute évolution notable à l'équi
Notre client est un établissement à CLUSES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, vous aurez l'opportunité de rejoindre un établissement innovant et stable, qui vous offrira des sujets stimulants pour contribuer à l'amélioration de la santé des patients.Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: contrat
- Salaire: 2000 euros /mois
Intégré(e) au sein d'un environnement de soins bienveillant, vous participerez activement au développement et au bien-être des enfants accueillis.
- Veiller à l'hygiène quotidienne des jeunes enfants, en respectant les protocoles de la structure
- Procéder à l'évaluation clinique régulière des enfants et signaler toute évolution notable à l'équipe
- Accompagner les familles dans l'apprentissage des soins de base et les conseiller sur la parentalité
- Animer des activités ludiques et d'éveil, adaptées pour favoriser le développement moteur et cognitif
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité et la qualité des soins
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
