Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Attignat-Oncin

** Prise de poste en Janvier ** ** Plusieurs postes à pourvoir**

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) accompagnant(e) petite enfance pour rejoindre notre équipe de Saint-Béron

Nous sommes une entreprise à taille humaine et recherchons la bienveillance dans nos équipes à qui nous faisons confiance.

Nos valeurs : la motricité libre, l'autonomie, le respect, la sécurité, la bienveillance et la socialisation.

CDI 35H, planning fixe, 6 semaines de congés, mutuelle.

Diplômé(e) d'un CAP petite enfance ou Auxiliaire de puériculture obligatoire.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - petite enfance (CAP AEPE ou Auxiliaire de Puér) | CAP, BEP et équivalents

• LE TEMPS DES ENFANTS

Remplacement congé maladie- CDD 1 mois renouvelable plusieurs fois- temps complet (35h hebdomadaire)
FINALITE DU POSTE :
Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure

ACTIVITES DU POSTE :
Participer à l'accueil des enfants dans la structure
Participer aux soins nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement
Assurer une surveillance constante des enfants qui lui sont confiés
Assister les auxiliaires, l'éducateur, ou la puéricultrice lors de la mise en place d'activités adaptées aux besoins de l'enfant
Préparer les repas en respectant les règles d'hygiènes et de sécurité
Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant (table des repas) et du matériel mis à disposition par la structure (désinfection des jouets et entretien du linge) en appliquant le protocole d'entretien de la structure
Participer aux réunions organisées au sein de la structure et aux actions de formation
Etablir une relation de confiance avec les parents

RELATIONS EXTERNES :
Enfants et familles

EXIGENCES PARTICULIERES :
CAP Petite Enfance exigé

PROFIL REQUIS :

Savoirs :
- Principes d'hygiène corporelle
- Principes et règles d'éducation
- Techniques d'animation
- Principes nutritionnels
- Règles et consignes d'hygiènes et sécurité

Savoir faire :
- Identifier les besoins (physique, moteur et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuel et collectif des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (changes, lavages de nez )
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant et transmettre les informations au responsable
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Savoir recevoir et transmettre un message
- Rendre compte de manière écrite et oral

Savoir être :
- Patience et qualité d'écoute
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
Pour candidater : envoyez votre CV

• MAIRIE

EMPLOI :
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge.

Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d'un pôle petite enfance, comprenant un multi-accueil de 40 places. Le multi-accueil recherche un(e) auxiliaire de puériculture ou un(e) assistant(e) éducatif petite enfance à temps non complet (mi-temps annualisé).

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Multi accueil, le ou la titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :

Accueillir et accompagner l'enfant dans le quotidien afin de contribuer à son bien-être physique, affectif et à son développement global, en accord avec le projet éducatif de la structure et en lien avec la famille.

1. L'accueil des enfants et de leurs familles

2. L'éveil de enfants.

3. Soins quotidiens des enfants

4. Santé/sécurité/prévention

5. Participation à l'élaboration du projet d'établissement.

6. Appui aux fonctions logistique et d'entretien

TEMPS DE TRAVAIL
Temps non complet (17h30) - Temps de travail annualisé.

HORAIRES
Compris entre 7h30 et 19h en journée continue ou en coupure du lundi au vendredi.

COMPETENCES REQUISES / QUALITES RELATIONNELLES
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance ou CAP d'Accompagnant Educatif Petite Enfance exigé.
- Connaissance sur le développement affectif et psychomoteur de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'accueil de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Savoir identifier les besoins des enfants et y répondre
- Apprécier le travail en équipe
- Être disponible, à l'écoute, accueillante
- Faire preuve de patience, de discrétion, de diplomatie, de maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation et de polyvalence
- Savoir répondre à des situations d'urgence
- Faire preuve d'autonomie, d'organisation de rigueur
- Sensibilisation aux bonnes pratiques de prévention des risques professionnels
- Sensibilisation au respect de l'environnement dans les structures Petite Enfance
- Avoir le sens du service public
- Être force de proposition

ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
Réunions en soirée (une à deux par mois)
Responsabilités liées à l'ouverture et la fermeture de la structure (selon planning)




CONDITIONS RECRUTEMENT
Contrat à durée Déterminée jusqu'au 31/12/2024 avec possibilité de renouvellement.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération)

Le poste est à pourvoir : Dès que possible.
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 octobre 2024.

Envoyer lettre de candidature et CV

Renseignements : Madame Sylvie DEUTSCH - Directrice du Multi accueil Milipom'
Tel. : 04.79.25.99.60

Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex
141 Chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX

De préférence par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE