Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Aubers. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - ARMENTIERES, 59 - PREMESQUES, ... .

Offre n°1 : Aide auxiliaire de puericulture (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Lieu de travail : 59 - AUBERS

Si vous souhaitez travailler au sein d'une petite équipe , pluri disciplinaire , Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Il est indispensable d'avoir une expérience avec les enfants de moins de 3 ans dans un EAJE.

Les qualités recherchées :
Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement,
Réaliser les soins adaptés aux besoins fondamentaux, au rythme et au bien-être de l'enfant,
Mettre en place des activités d'éveil favorisant son développement psychomoteur, son autonomie et son épanouissement,
Participer à l'action éducative de la structure,
Mettre en oeuvre les différents protocoles d'hygiène et de sécurité,
Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (espaces de vie, matériel de puériculture ).

*** CAP Petite enfance exigé

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • CRECHE PIROUETTE CACAHUETE

Offre n°2 : Auxiliaire petite enfance (H/F) ANGLOPHONE

  • Publié le 24/10/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
  • Lieu de travail : 59 - ARMENTIERES

Vous serez chargé(e) de l'accompagnement de l'enfant de 0 à 3 ans dans les activités d'éveil et l'acquisition de la socialisation, de l'entretien des espaces et du matériel, de la préparation des repas, des soins d'hygiène.
Le recrutement des personnels d'EAJE étant réglementé, voici la liste des qualifications obligatoires ; vous êtes titulaire au moins de l'un des diplômes énumérés ci-après :

Certificat d'aptitude professionnelle petite enfance, certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnement éducatif petite enfance, Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne, Baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires, Brevet d'études professionnelles accompagnement soins et services à la personne, Brevet d'études professionnelles option sanitaire et sociale, Certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale, Diplôme d'Etat d'accompagnement éducatif et social, Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique, Brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public, Titre professionnel Assistant de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre.

Des personnes ayant exercé pendant trois ans en qualité d'assistant maternel agréé.
Diplôme d'Etat d'aide soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants;
Diplôme d'Etat d'assistant familial et justifiant d'une expérience d'un an auprès de jeunes enfants.





  • - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Accueillir des enfants
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Créer une relation de confiance
  • - Relayer de l'information
  • - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
  • - Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Ranger un espace

  • LES PETITES GRAINES

Offre n°3 : Auxiliaire de Puériculture (H/F)

  • Publié le 31/10/2024 | mise à jour le 16/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 59 - PREMESQUES

Domino RH recherche des Auxiliaires de Puériculture (H/F) pour des contrats d'intérim dans des pouponnières à caractère social sur le secteur.Missions :En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous participerez activement à l'accompagnement et à l'éducation des enfants. Plus précisément, vos missions consisteront à :- Collaborer activement à l'élaboration et à la réalisation de projets pédagogiques visant à favoriser le développement global des enfants.- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles, en veillant à créer un environnement sécurisant et propice à leur épanouissement.- Concevoir et mener des activités adaptées aux enfants afin d'éveiller leur curiosité, de stimuler leurs sens et de favoriser leur autonomie.- Travailler en équipe avec les autres professionnels en place, afin d'offrir un accompagnement cohérent et de qualité.- Veiller au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants au sein de la structure.Veuillez notez que le poste peut nécessiter une certaine flexibilité dans les horaires, y compris le week-end, les nuits et les jours fériés.

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