Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Aulnay-sous-Bois. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - MONTREUIL, 93 - PANTIN, 93 - BAGNOLET ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre structure, une SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop
Concrètement E2S emploie à ce jour 90 salarié.es engagé.es dans différentes activités : 28 Garderies Ephémères, 1 Crèche itinérante, 6 Crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle », Des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage.
Notre mission :
Offrir aux enfants un accueil de qualité dans un environnement bienveillant et stimulant
Favoriser l'insertion professionnelle des parents et des jeunes
Participer à la revitalisation des quartiers prioritaires
Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens. La SCOP E2S Petite Enfance recherche pour sa micro crèche AVIP de 12 places à Montreuil :
Profils recherchés :
Diplôme obligatoire : CAP Petite enfance, Bac pro ASSP, BEP CSS, CQP Garde d'enfants
Débutant accepté
Sens du travail en équipe et de l'organisation, esprit d'initiative, créatif, dynamique et autonome
Grande capacité d'adaptation
Missions au sein des structures de proximité
Détails de l'offre :
Recrutement en CDD (remplacement à terme imprécis) à pourvoir dès maintenant
Poste basé à Montreuil (93100)
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Salaire : 2 035,83 euros brut mensuel
Mutuelle avec une prise en charge à 80% par l'employeur et prévoyance
Chèques déjeuner 10 euros par jour
Intéressement et participation
Possibilité d'évolution
En rejoignant l'équipe de la Garderie Ephémère , vous vous engagerez dans un projet porteur de sens.
Type d'emploi : Temps complet, CDD
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Accompagnateur-trice Petite Enfance - CDD (35h)
Pantin - 1 825 € à 1 850 € brut/mois
Poste à pourvoir immédiatement
CDD d'un mois, sans visibilité sur le retour de la personne remplacée ; nous recherchons donc une personne disponible jusqu'à l'été.
Qui sommes-nous ?
Depuis 13 ans, les crèches Les Petits d'Homme - KIDOM'S accompagnent les enfants dans un environnement bienveillant, sécurisé et inspiré des pédagogies actives.
Entreprise à taille humaine, nous valorisons autant le bien-être des enfants que celui de nos équipes.
Votre rôle
Au sein d'une crèche KIDOM'S, vous contribuez chaque jour au bien-être et à l'autonomie des enfants :
Soins du quotidien (repas, hygiène, sommeil)
Aménagement d'espaces favorisant les jeux libres
Accompagnement des parents
Participation aux projets pédagogiques et à la vie d'équipe
Petites tâches du quotidien liées au fonctionnement de la crèche
Profil recherché
Diplôme : CAP AEPE, Bac Pro ASSP, BEP CSS ou DE Auxiliaire de Puériculture
2 ans d'expérience requis en micro-crèche
Bienveillance, esprit d'équipe, sens de l'observation
Pourquoi rejoindre KIDOM'S ?
Participation aux bénéfices de l'entreprise
Tickets Restaurant de 8 € (50 % pris en charge)
Mutuelle revalorisée, pensée pour les métiers de la petite enfance
(prise en charge du conjoint à 50 %)
Avantages du CSE : loisirs, réductions, offres variées
Navigo remboursé à 75 %, ou
Prime de déplacement vert, ou
Prime à l'achat (vélo.)
Formations régulières (pédagogie, gestion d'équipe.)
Réunions d'analyse des pratiques
Opportunités d'évolution : mobilité interne, promotions
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Envoyez votre CV à rh@kidoms.com
Rejoignez une équipe engagée, chaleureuse et passionnée !
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois
CDD d'un mois, sans visibilité sur le retour de la personne remplacée ; nous recherchons donc une personne disponible jusqu'à l'été.
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Accueil de l'enfant et de sa famille, prise en charge des besoins fondamentaux du jeune enfant,
travail en équipe pluridisciplinaire, participation aux réunions, participation au rangement et à l'hygiène des locaux : poste polyvalent
Diplôme CAP petite enfance
possibilité mi-temps 20h/semaine ou temps partiel 25h ou 30h/semaine
Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance !
Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France.
En mars 2026, en partenariat avec la Ville de Bagnolet, Léo Lagrange Petite Enfance ouvre les portes d'une nouvelle crèche de 39 places en plein cœur de la ville, à proximité des transports en commun ! Un lieu pensé pour l'épanouissement des tout-petits. et de ceux qui les accompagnent !
Nous recherchons un(e) Animateur/trice Petite Enfance.
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles pour :
Accueillir les enfants et leurs parents
Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Profil recherché
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Notions de réglementation petite enfance
Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
7 semaines de congés payés
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise innovante, porteuse de valeurs fortes ? L'économie sociale et solidaire, le respect de l'environnement, la qualité d'accueil, la place centrale des familles et la diversité vous semblent importants ?
En plein développement, AGAPI porte une vision moderne de la petite enfance par sa pédagogie : les enfants dehors, la nature dedans ! Nous comptons aujourd'hui 9 structures d'accueil, réparties entre les 95, le 93 et le 75 ! Bienveillance, respect, coopération, simplicité et la libre expression et exploration règnent au sein de nos structures, et au siège !
Envie de participer à l'aventure AGAPI ? Rejoignez-nous vite !
Nous recherchons un(e) accompagnant éducatif petite enfance (H/F) pour notre micro crèche LE NID située à Noisy-le-Sec et ouverte de 7h45 à 18h45.
Les missions principales de l'accompagnant éducatif petite enfance (H/F) :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles
Notre structure en SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop
Concrètement E2S emploie à ce jour 90 salarié.es engagé.es dans différentes activités : 28 Garderies Ephémères, 1 Crèche itinérante, 6 Crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle », des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage.
Vous rêvez de travailler au sein d'une équipe dynamique ?
Rejoignez l'équipe de la Garderie Ephémère !
La Garderie Ephémère, c'est quoi ?
Un concept unique d'accueil itinérant pour les tout-petits, au cœur des quartiers prioritaires.
La Garderie Ephémère est une solution d'accueil ponctuelle et itinérante au service des territoires, conçue pour faciliter les démarches des parents et lever les freins à l'insertion.
Rencontrant un vif succès depuis plusieurs années, ce dispositif unique répond à des besoins sociaux non satisfaits par les services publics traditionnels.
C'est pourquoi nous recherchons un(e) Accompagnant éducatif petite enfance pour rejoindre notre équipe dynamique et solidaire.
En quoi consiste votre mission ?
En tant qu'Accompagnant éducatif petite enfance, vous serez au cœur de l'action, en binôme avec un(e) Educateur(rice) de Jeunes enfants. Ensemble, vous transformerez chaque jour un espace polyvalent en un lieu d'accueil chaleureux et sécurisé pour les enfants de 0 à 3 ans.
Profils recherchés :
- Diplôme obligatoire : CAP Petite enfance, Bac pro ASSP, BEP CSS, CQP Garde d'enfants
- Débutant accepté
- Sens du travail en équipe et de l'organisation, esprit d'initiative, créatif, dynamique et autonome
- Grande capacité d'adaptation
Missions au sein des structures de proximité
- Transformer et aménager quotidiennement des espaces polyvalents (port régulier de charges et de matériels légers)
- Assurer un temps d'accueil en binôme avec l'EJE
Missions auprès des familles
- Accueillir et accompagner l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
- Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique de l'enfant
- Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés (lecture, éveil, créativité...)
- Etre garant des protocoles et du projet éducatif
Ce qui vous attend :
- Un travail atypique et enrichissant au sein d'une équipe dynamique et solidaire
- L'opportunité de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles
- L'adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant
Détails de l'offre :
Recrutement en CDI à pourvoir dès maintenant
Poste basé à Montreuil (93100) avec des déplacements en Ile de France
Temps de travail hebdomadaire : 28 heures
Amplitude horaire : 7h - 15h
Salaire et avantages :
- Salaire : 1601,92 €/mois selon la CCN Alisfa
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques déjeuner
- Intéressement et Participation
- Accompagnement à la VAE
Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à : recrutement@e2s.coop
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Permis/certification:
carnet de vaccination (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
La micro-crèche Cabane des Fées à Bondy recherche un(e) puériculteur(trice)/infirmier(e)/ éducateur( trice) de jeunes enfants responsable pour diriger la structure. Ouverture de la micro crèche prévue dans un mois.
Missions principales et responsabilités (à savoir que 20% de votre temps de travail sera consacré aux tâches administratives et 80 % sur le terrain) :
- Assurer l'accueil, le suivi et le développement des enfants âgés de 2 mois à l'entrée en maternelle.
- Mettre en œuvre et garantir le respect du projet pédagogique, du bien-être de l'enfant et du bon fonctionnement quotidien de la structure.
- S'assurer que l'équipe travaille dans le respect du rythme de développement de chaque enfant.
- Encadrer et animer l'équipe, proposer des outils de communication adaptés et organiser des temps de réflexion sur les pratiques professionnelles.
- Réguler le travail hebdomadaire et suivre la réalisation des tâches.
- Servir d'appui pour l'équipe et pour les parents, conseiller et adapter les conduites éducatives sans jamais juger, en respectant que les parents restent les premiers éducateurs de leurs enfants.
- Être l'interlocuteur pour toute question éducative ou relative à la vie de l'enfant en micro-crèche, en respectant les responsabilités définies par le cadre légal.
- Organiser, si nécessaire, des réunions d'information ou des temps d'échange entre parents et professionnels.
Profil recherché:
- Vous dis posez de l'un des diplômes suivants: Diplôme d'État de puériculteur(trice) , Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Diplôme d'État d'Infirmier (DEI).
- Expérience significative en crèche ou en structure d'accueil de la petite enfance.
- Expérience en management d'équipe appréciée.
- Connaissances des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance.
- Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Conditions d'exercice et horaires :
Accueil de 12 enfants maximum
Horaires : du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30, hors jours fériés, 5 semaines de fermeture annuelle et 6 journées pédagogiques pour la formation de l'équipe.
Pas de télétravail possible.
La ville du Bourget recherche pour se crèche Maryse Bastié, un ou une accompagnant éducatif de la petite enfance. Vous devez impérativement être titulaire du CAP AEPE ou d'un diplôme équivalent pour pouvoir postuler. Nous vous proposons un CDD contractuel.
Vos missions :
Prise en charge d'un groupe d'enfants en référence
Mise en place d'activités journalières
Participation aux sorties proposées
Soins d'hygiène de l'enfant
Accompagnement aux repas et à la sieste
Entretien du matériel
Pliage du linge si besoin
Compétences et qualités requises :
Respect des besoins de l'enfant et du contexte familial
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Dynamisme et rigueur
Patience
Vigilance continue
Discrétion
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect des règles de fonctionnement
Contraintes du poste :
Constance du positionnement professionnel auprès des enfants
Respect et changement des horaires liés aux contraintes du service et de leur statut
Pose de congés en fonction des exigences des normes d'encadrement
Relais de tâches d'entretien en cas d'absence de collègues (nettoyage des tables et des chaises, pliage du linge)
Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche
L'adjoint de crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives
Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien
La ville du Bourget recherche pour se crèche Maryse Bastié, son adjoint ou adjointe Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, ou d'un diplôme équivalent pour pouvoir postuler. Nous vous proposons un CDI.
Une lettre de motivation est demandée avec votre cv
Missions / Activités :
Présence en horaires hebdomadaires alternés d'ouverture et de fermeture avec le directeur(trice)
Relais de continuité de service en cas d'absence du directeur(trice)
Accompagnement des familles
Travail de lien avec les partenaires extérieurs
Impulsion et organisation de projets et d'activités
Organisation des sorties
Accompagnement des stagiaires
Prise en charge de groupes d'enfants
Soins d'hygiène et suivi des enfants au quotidien
Accompagnement aux repas, à la sieste et au goûter
Gestion des stocks du matériel éducatif, d'hygiène, d'entretien et de pharmacie
En collaboration avec le directeur(trice), veiller à la qualité du service rendu et au bien-être des enfants
Participation à la gestion administrative
Compétences et qualités requises :
Gestion d'une équipe
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Savoir prendre des décisions et se positionner
Capacité d'adaptabilité
Disponibilité
Respect des besoins de l'enfant et du contexte familial
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect des règles de fonctionnement
Dynamisme et rigueur
Vigilance continue
Discrétion
Maîtrise de l'outil informatique
Contrainte du poste :
Polyvalence imposée par le fonctionnement du service
Prise de recul nécessaire en fonction des situations rencontrées
Changements d'horaires en fonction des besoins du service
Avec 2 collègues, vous vous occupez de 12 enfants de 4 mois à 3 ans.
Vos missions :
- accueillir les enfants et leurs parents
- organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant
- garantir l'hygiène de chaque enfant (change)
- favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...)
- aider à la préparation des repas
- accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...)
- participer à l'entretien des locaux
- gérer les stocks de matériels (couches, peinture...)
- veiller à la sécurité de chaque enfant
- participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues
- faire les transmissions de la journée et rassurer les parents
Amplitude horaire : de 7h45 à 18h45, du lundi au vendredi.
Votre planning sera déterminé avec l'employeur.
Vous devez être disponible pendant les vacances solaires.
PRISE DE POSTE URGENTE
Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier/Infirmière ?
Devenez directeur/trice adjoint/e pour la super équipe de notre crèche partenaire de la Mairie Les Lilas (93) :
- située à côté du Métro 11 (Serge Gainsbourg)
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : contractuel ou titulaire de la fonction publique.
- Horaires : temps plein, 37h30.
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : entre 2680€ et 2930€ bruts mensuels, selon expérience.
Vos avantages :
- 25 jours de congés annuels + 15 RTT.
- Titres restaurant - valeur faciale 7€ - financement 50%.
- Bonus Attractivité - 100 € net.
- Prime annuelle versée 2 fois par an : 2000€ à 2250 € bruts.
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 18h.
- Crèche de 40 à 60 places d'accueil.
- Espace extérieur, espace de motricité.
- Equipe de 15 professionnel(le)s.
- Intervention de la psychologue 1 fois par semaine.
- Périodes de fermeture de la crèche : 4 semaines en août + 1 semaine fin d'année
- Projet éducatif : motricité libre, libre accès aux activités pour les enfants, respect de l'individualité et de l'intimité de l'enfant, accompagnement à la parentalité...
- Formation continue des professionnelles.
Vos principales missions :
- Garantir le bien-être et la santé des enfants, appliquer les protocoles médicaux et d'hygiène.
- Accompagner les équipes dans leur démarche d'évolution.
- Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de confiance et de proximité.
- Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, langagier et cognitif) avec un positionnement professionnel bienveillant et à l'écoute.
- Faire vivre le projet éducatif et pédagogique au quotidien tout en contribuant à son évolution
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement par Loopio Recrutement pour maximiser vos chances de succès en entretien :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de jeunes enfants ?
Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire Tillou Crèche située à Romainville (93) : Avenue Gaston Roussel.
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDD, 35h.
- Poste disponible : aujourd'hui jusqu'au 31 juillet 2026.
- Salaire : à partir de 2400€ brut mensuel.
Avantages :
- Primes et congés d'ancienneté
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur
- Prévoyance
- Prise en charge à 50% transport en commun
- Convention collective CCN3127
- Avantages CSE
- Dispositif 1% logement
- Réunions entre pairs
- 6 volantes au sein du groupe réparties sur 3 secteurs
- Prime de cooptation...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 8h à 19h.
- Crèche accueillant 26 enfants.
- Un espace extérieur.
- Projet : démarche éco responsable, de nombreux projets pour lesquels vous pourrez être à l'origine.
Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, l'agent assure l'accueil, la sécurité, l'éveil et participe au développement psychomoteur des enfants. Elle / Il participe également au fonctionnement de la structure en effectuant des taches d'ordres techniques.
Missions en direction des enfants : Observation, évaluation des besoins des enfants. Participation à l'éveil et contribution à l'autonomie de l'enfant. Assurer la sécurité physique et affective des enfants en les accompagnants dans les activités. Evaluation de ses actions et réajustement si nécessaire. Faire preuve de souplesse et s'adapter rapidement aux changements d'enfants qu'implique la mise en place du multi-accueil. Missions en direction des parents : Accueillir des parents et des enfants. Transmission des informations sur les enfants et du déroulement de la journée aux parents. Missions en direction du service : Partenaire des actions mises en place en direction de l'accompagnement à la parentalité. Adhérer et participer à la réflexion autour du projet pédagogique. Participation aux activités de la structure et à l'aménagement de l'espace. Participation à des réunions d'équipe, et aux journées pédagogiques. Participe ponctuellement à l'entretien des locaux.
Passionné(e) par les enfants et sensible à leur épanouissement, vous participez à l'accueil des enfants et de leurs parents au quotidien.
Vous êtes garant(e) de la sécurité et de l'hygiène des enfants, et acteur de leur épanouissement.
Impliqué(e), organisé(e). vous proposez des jeux et des activités d'éveil en fonction des enfants et de leurs envies du moment.
Vous savez observer et intervenir à bon escient lors des activités libres.
Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Sensible au respect des protocoles de sécurité, d'hygiène et des techniques de soins. Vous participez à l'entretien des locaux.
L'obtention du SST/HACCP est un plus.
Poste à pourvoir dès que possible.
Les missions du poste
Auprès de l'enfant :
- Organiser et animer des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant.
- Réaliser les soins courants d'hygiène, en appliquant les protocoles médicaux conformément aux directives de la direction.
- Répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant.
- Identifier les signes de mal-être, alerter et prendre des mesures appropriées.
- Exercer un devoir constant de vigilance et de sécurité envers l'enfant.
- Gérer et prendre en charge un groupe d'enfants avec compétence.
- Administrer les traitements médicaux sous délégation de la direction.
- Être garant de l'équilibre alimentaire et des apports nutritionnels.
Auprès des familles :
- Accueillir l'enfant et sa famille avec respect et sans jugement.
- Être à l'écoute, recueillir et partager les informations nécessaires à la prise en charge optimale des enfants.
- Orienter les familles vers les interlocuteurs adaptés.
- Participer activement aux événements organisés pour les familles.
Le profil recherché
- CAP Petite Enfance / CAP AEPE
- Motivation à toute épreuve
- Envie de contribuer à un projet social unique
- Sens de l'organisation, de l'initiative et aptitude à travailler en équipe
- Sensibilité aux besoins spécifiques des enfants et de leurs familles
- Débutant accepté
Infos complémentaires
- Remboursement transport à 50 %
- Prime vacances 500 € /brut
- Prime Noël 500 € /brut
- Prime panier
- Avantages CSE
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
- Formations
- 35 jours de congés / an.
La Crèche Collective Associative franco-asiatique AFAPE Bellot, recherche un(e) directeur H/F adjoint(e) diplômé(e) EJE OU IDE.
Missions principales :
ASSURER LA GESTION DE LA STRUCTURE EN COLLABORATION AVEC LA DIRECTRICE DE LA CRÈCHE
- Administrative : gérer les inscriptions, établir des rapports mensuellement et annuellement, suivre la fréquentation de la structure
- Financière :gérer les commandes et leurs suivis, superviser les différents stocks (matériel pédagogique, fournitures administratives, produits d'entretien, repas, couches, etc.), développer les partenariats, développer des projets avec les services et autres structures du territoire,
GARANTIR LA QUALITÉ DE L'ACCUEIL
- Accueillir la famille :présenter les modes d'accueil, la structure, le fonctionnement, les valeurs défendues dans les projets éducatif et pédagogique, orienter, conseiller dans la mise en place d'actions contribuant au soutien à la parentalité
-Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée, séparation, repas, change, sommeil. dans le respect de son rythme
-Participer à l'aménagement d'espaces de vie sécures et adaptés
- Garantir l'hygiène et la sécurité en lien avec la Directeur et l'équipe :
MANAGER LE PERSONNEL
-Préparer et animer les réunions mensuelles
-Accompagner, soutenir et évaluer les projets socio-éducatifs et les actions menées
-Détecter les besoins/attentes de l'équipe et faire intervenir, si nécessaire un intervenant spécialisé
- Gérer le personnel, en collaboration avec le Directeur, les plannings, les congés/récupérations
-Assurer le suivi des stagiaires/apprentis, leur évaluation et contribuer à l'élaboration de leur rapport de stage en lien avec le tuteur en section
-Participer au recrutement
Compétences et qualités :
- Dynamique et force de proposition
- Ponctualité, sens de l'organisation et rigueur
- Capacités d'écoute et de communication.
- Empathie, patience et travail en équipe
Votre rôle au sein de la crèche
Conformément à l'agrément délivré par la PMI, le/la responsable technique est garant-e du bon fonctionnement de la crèche, du respect du cadre réglementaire et de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles.
Véritable référent-e organisationnel-le et pédagogique en lien avec la Responsable adjointe, il/elle anime et coordonne l'équipe salariée, tout en travaillant en collaboration étroite avec le collectif de parents et le bureau de l'association, dans un esprit de dialogue, de confiance et de coopération.
L'ensemble de ses missions vise avant tout la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants.
Vos missions
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
Garantir un accueil chaleureux, sécurisant et attentif aux besoins de chaque enfant
Assurer la prise en charge globale des enfants au quotidien (temps de vie, soins, repas, activités)
Superviser les périodes d'adaptation et accompagner les familles dans ces moments clés
Veiller à la cohérence pédagogique des pratiques de l'équipe en lien avec la Responsable adjointe
Être garant-e du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
Repérer les éventuelles difficultés des enfants et travailler en lien avec le médecin référent et le psychologue
Animer et accompagner l'équipe
Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans un climat de respect et de coopération
Organiser les plannings (horaires, congés, absences)
Animer les réunions d'équipe en binôme avec la responsable adjointe
Accompagner les professionnelles dans leurs pratiques, proposer des temps d'échange et des entretiens individuels
Participer au recrutement, à l'accueil et au tutorat des salarié-e-s et stagiaires
Élaborer et suivre le plan de formation de l'équipe
Assurer la gestion et l'organisation de la structure
Assurer le suivi administratif des dossiers enfants et familles
Gérer les contrats d'accueil, avenants, facturation et déclarations (CAF, tableaux d'activité)
Utiliser le logiciel de gestion petite enfance (AIGA)
Participer activement aux commissions internes (RH, pédagogique, hygiène et vie quotidienne)
Contribuer à la rédaction du bilan annuel d'activités
Travailler au sein du projet associatif
Travailler en lien étroit avec le bureau de l'association et les commissions de parents
Participer aux réflexions et aux évolutions du projet d'établissement
Favoriser une circulation fluide et respectueuse des informations entre parents, équipe et bureau
Être l'interlocuteur-rice des partenaires institutionnels (PMI, CAF, mairie) en lien avec le bureau
Entretenir des liens avec le réseau des crèches parentales et les structures du quartier
Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au cadre réglementaire
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
Veiller à l'application et à l'actualisation des protocoles (urgence, médicaments, sorties, hygiène)
Participer aux choix du matériel et à l'aménagement des espaces
Travailler en lien étroit avec le médecin référent
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur-rice de Jeunes Enfants ou de Puériculteur-rice (obligatoire)
Expérience minimale de 5 ans en petite enfance dont idéalement 3 an en fonction d'encadrement
Nous sommes une crèche parentale associative parisienne, portée par un collectif de parents et de professionnelles dynamiques et engagées autour d'un projet éducatif fondé sur la coéducation, la bienveillance et le respect du rythme de chaque enfant. La participation active des parents, en lien étroit avec l'équipe salariée, est au cœur de notre fonctionnement quotidien et de notre projet pédagogique
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) Vous avez un rôle clé dans l'organisation de la crèche en secondant le Directeur/trice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l'équipe terrain. Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe !
Profil requis
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Eta d'Educateur de jeunes enfants, d'Infirmier, d'infirmer de Puériculture ou Psychomotricien
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Missions principales :
- Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant
- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation ) et contribuer à son bien-être
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation ) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels
- Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène)
Qualités requises :
Patience
Bienveillance
Sens des relations humaines
Empathie
Polyvalence
Sens de l'observation
Capacité d'adaptation
Vous travaillerez du lundi au vendredi selon un planning d'une semaine type. Amplitude horaire du Lundi au Jeudi de 8h à 19h, le vendredi de 8h à 15h.
