Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Bondy. Les 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 75 - Paris 11e Arrondissement, 94 - VILLIERS SUR MARNE, 93 - LE BLANC MESNIL ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
La Fondation recrute au Palais de la femme 1 éducateur petite enfance pour sa crèche en CDI temps partiel (31.5 par semaine).
Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne, est un établissement dédié à la prévention de l'exclusion sociale et à l'insertion. Après l'achèvement d'un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l'établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d'aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d'hébergement ou de logement accompagné.
* Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à des femmes isolées, de 43 places ;
* Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ;
* Une Résidence Sociale, de 192 places ; Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s, de 27 places ;
* Une Maison Relais, de 24 places (16 personnes isolées et 4 couples).
L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion, une crèche à vocation sociale et propose enfin une cuisine partagée ouverte aux personnes et familles hébergées en hôtel social.
Au sein de la crèche du Palais, les missions de l'éducateur seront les suivantes :
* Assurer le bien être physique et affectif de l'enfant
* Participer à son éveil et proposer des activités adaptées en lien avec le projet d'accueil personnalisé
* Etre en relation avec les parents à l'arrivée et au départ de l'enfant.
* Diplôme de CAP petite enfance
* Connaissance des besoins élémentaires de l'enfant
* Connaissance des pédagogies alternatives
* Connaissance des familles en situations de précarité
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Zanaka Garde d'enfants recrute un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour intervenir au domicile d'une famille à Villiers-sur-Marne (94).
Votre mission :
Vous prendrez en charge un bébé de 8 mois, au domicile des parents, dans le cadre d'un accompagnement régulier et bienveillant jusqu'au 30 juin 2026.
Planning :
Mardi et jeudi de 12h00 à 19h00
Démarrage immédiat
Contrat à temps partiel (14h/semaine)
Vos responsabilités
- Assurer les soins quotidiens (repas, changes, siestes)
- Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge de l'enfant
- Veiller à la sécurité et au bien-être de l'enfant
- Transmettre les informations aux parents avec professionnalisme
Profil recherché :
- Diplôme exigé : CAP AEPE / Bac Pro ASSP / Auxiliaire de Puériculture ou équivalent
et / ou Expérience confirmée auprès de bébés
- Sens des responsabilités, douceur et fiabilité
- Autonomie et ponctualité indispensables
Nous vous proposons
- Un contrat déclaré et sécurisé
- Un accompagnement par notre agence
- Une mission stable jusqu'à fin juin 2026
- Rémunération selon profil et expérience
Vous êtes professionnelle de la petite enfance et recherchez un complément d'heures stable auprès d'un tout-petit ?
Rejoignez Zanaka Garde d'enfants et intervenez dans un cadre familial de qualité.
Postulez dès maintenant avec votre CV.
Nous recherchons deux accompagnants éducatifs petite enfance pour rejoindre notre crèche
Missions principales :
Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien (repas, soins, sieste, etc.).
Proposer et animer des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Travailler en équipe et en collaboration avec les familles
Savoir-être professionnels :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
Diplôme requis : CAP PETITE ENFANCE ou CAP AEPE
Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance !
Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France.
Depuis mars 2026, en partenariat avec la Ville de Bagnolet, Léo Lagrange Petite Enfance à ouvert les portes d'une nouvelle crèche de 39 places en plein cœur de la ville, à proximité des transports en commun ! Un lieu pensé pour l'épanouissement des tout-petits et de ceux qui les accompagnent !
Nous recherchons un(e) Animateur/trice Petite Enfance.
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles pour :
Accueillir les enfants et leurs parents
Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Profil recherché
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Notions de réglementation petite enfance
Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
7 semaines de congés payés
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT/an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
POSTE - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE
Votre mission: Accompagner nos équipes dans l'élaboration et la mise en place de nouveaux projets : voici l'un de nos principaux objectifs !
Missions principales:
1. Accompagnement des enfants et des parents :
- Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation
- Assurer une relation positive avec les parents en leur apportant un soutien constructif dans leur rôle de parent et en accompagnant la séparation ;
- Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie ;
- Identifier les besoins individuels de l'enfant tout au long de la journée, être à l'écoute, et apporter des réponses adéquates ;
- Proposer chaque jour aux enfants un cadre de vie ludique, d'éveil et de développement dans le respect des rythmes de chacun,
2. Respect des règles d'hygiène et de sécurité :
- Encadrer les sorties des enfants et assurer leur sécurité pendant les déplacements ;
- Respecter les PAI, les régimes alimentaires des enfants, préparer les biberons ;
- Appliquer les règles d'hygiènes, participer à la surveillance médicale et respecter les protocoles mis en place par le directeur de l'établissement et le médecin référent.
3. Animation et travail d'équipe :
- Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activités de découverte et d'éveil ;
- Se former pour évoluer ;
- Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires,
- Participer aux tâches ménagères si nécessaire et assurer l'accueil des familles dans un environnement sain et favorable au développement de leurs enfants.
Les attributions de fonctions présentent un caractère évolutif pouvant nécessiter des adaptations.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Relations hiérarchiques : directrice de l'établissement (n+1) et coordinatrice
Relations fonctionnelles : autres membres de l'équipe (EJE, AP, etc.), psychologue, infirmière, médecin référent
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance/Accompagnement Educatif Petite Enfance et/ou BEP CSS/Bac Pro ASSP (ou équivalence) ;
Vous bénéficiez d'expérience(s) réussie(s) dans des fonctions similaires ;
Obligations légales : être à jour de ses vaccins dans le cadre de la législation Petite Enfance.
Vous êtes une personne passionnée, créative et prête à s'investir dans notre projet ? Alors, n'hésitez plus et contactez-nous!
POSTE - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE
Votre mission: Accompagner nos équipes dans l'élaboration et la mise en place de nouveaux projets : voici l'un de nos principaux objectifs !
Missions principales:
1. Accompagnement des enfants et des parents :
- Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation
- Assurer une relation positive avec les parents en leur apportant un soutien constructif dans leur rôle de parent et en accompagnant la séparation ;
- Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie ;
- Identifier les besoins individuels de l'enfant tout au long de la journée, être à l'écoute, et apporter des réponses adéquates ;
- Proposer chaque jour aux enfants un cadre de vie ludique, d'éveil et de développement dans le respect des rythmes de chacun,
2. Respect des règles d'hygiène et de sécurité :
- Encadrer les sorties des enfants et assurer leur sécurité pendant les déplacements ;
- Respecter les PAI, les régimes alimentaires des enfants, préparer les biberons ;
- Appliquer les règles d'hygiènes, participer à la surveillance médicale et respecter les protocoles mis en place par le directeur de l'établissement et le médecin référent.
3. Animation et travail d'équipe :
- Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activités de découverte et d'éveil ;
- Se former pour évoluer ;
- Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires,
- Participer aux tâches ménagères si nécessaire et assurer l'accueil des familles dans un environnement sain et favorable au développement de leurs enfants.
Les attributions de fonctions présentent un caractère évolutif pouvant nécessiter des adaptations.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Relations hiérarchiques : directrice de l'établissement (n+1) et coordinatrice
Relations fonctionnelles : autres membres de l'équipe (EJE, AP, etc.), psychologue, infirmière, médecin référent
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance/Accompagnement Educatif Petite Enfance et/ou BEP CSS/Bac Pro ASSP (ou équivalence) ;
Vous bénéficiez d'expérience(s) réussie(s) dans des fonctions similaires ;
Obligations légales : être à jour de ses vaccins dans le cadre de la législation Petite Enfance.
Vous êtes une personne passionnée, créative et prête à s'investir dans notre projet ? Alors, n'hésitez plus et contactez-nous!
Les Bébés Explorateurs est une jeune entreprise de crèches dynamique qui accompagne familles, entreprises et collectivités au quotidien dans l'accueil des jeunes enfants. La valeur centrale et fondamentale de notre projet ? Le bien-être ! Aussi bien pour les enfants et les parents que pour les professionnels. Notre mission ? Assurer l'accueil de l'enfant en structure d'accueil collective du point de vue de la sécurité physique et affective
LEA Crèche recrute un/une axillaire petite enfance à temps plein.
A-Travail auprès du/de la Référent(e) technique :
- rendre compte des activités organisées
- savoir transmettre les informations et observations auprès du/de la Référent(e) technique
- organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
B-Travail auprès de l'équipe :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires
- Assister aux formations obligatoires dans l'exercice de ses fonctions : HACCP, SST, . ainsi que les autres formations
C-Travail auprès des enfants :
- Accueillir les enfants dans la structure et organiser les adaptations avec les nouvelles familles
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
- Encadrer un groupe d'enfants dans le respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Proposer et animer des temps d'éveil en collaboration avec l'équipe pour développer l'imaginaire et la créativité des enfants
- Effectuer les soins relatifs aux besoins des enfants (repas, changes, sommeil, hygiène.)
- Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques
- Participer à l'élaboration et au développement du projet pédagogique tout en étant garant de sa mise en application.
- Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux temps forts de l'année
- Assurer le respect du taux d'encadrement régit par la PMI
- Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé nécessaires à l'intégrité physique des enfants
D-Travail auprès des familles :
- Proposer et réfléchir à un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (disponibilité, écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure (panneaux d'affichage, photos...) ;
- Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche (cafés parents, ateliers, fêtes.)
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker
E - Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Rassembler, plier et ranger le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ;
- Nettoyer et désinfecter les lieux d'accueil, les lieux de vie de la structure ainsi que les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ;
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Missions :
Sous la responsabilité du directeur de la direction des maladies non transmissibles et des traumatismes (DMNTT), le/la responsable de l'unité périnatalité, petite enfance et santé mentale assure la responsabilité scientifique, managériale et administrative de l'équipe. Ainsi, il/elle :
- Supervise le développement et le pilotage de l'activité de son unité ;
- Assure le management de l'équipe ;
- Anime le réseau de partenaires ;
- Contribue à la définition des orientations stratégiques
Activités :
Le responsable de l'unité périnatalité, petite enfance et santé mentale a une vision globale et une compréhension des enjeux de santé publique tant au niveau national que régional et une capacité à faire émerger les priorités des axes de travail sur les thématiques portées par Santé publique France pour l'aide à la décision des politiques publiques.
La fonction d'un responsable d'unité revêt une dimension de représentation institutionnelle.
De manière opérationnelle, le responsable d'unité assure les fonctions et activités suivantes :
1- Superviser le développement et le pilotage scientifique de l'unité :
- Elaborer et mettre en œuvre le programme de travail pluriannuel et annuel
- Assurer la coordination scientifique des travaux en lien avec les unités de la DMNTT et les autres directions de l'agence
- Assurer l'encadrement et la validation scientifique des travaux réalisés
- Animer le réseau des partenaires
- Apporter son expertise scientifique pour l'aide à la décision des politiques de santé
2- Assurer le management de l'équipe :
- Fixer les objectifs de travail aux collaborateurs
- Communiquer les informations utiles à ses collaborateurs et sa direction
- Arbitrer, prendre des décisions et s'assurer de leur mise en œuvre
- Animer les équipes et accompagner les collaborateurs dans leurs activités au quotidien
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la motivation des collaborateurs
- Prévenir et gérer les situations difficiles
- Evaluer les contributions individuelles et collectives des collaborateurs
- Veiller à l'évolution des compétences des collaborateurs
- Participer au processus de recrutement notamment par l'analyse des besoins de recrutement
- Animer des réunions d'équipe
3- Appuyer la direction de la DMNTT :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction et de l'agence nationale de santé publique
- Contribuer aux activités transversales de la direction et de l'agence
Il/elle participera à toute activité entrant dans les missions Santé publique France et dans le champ de ses compétences si cela s'avère nécessaire, en situation d'urgence, de crise ou de nécessité de service.
Les missions, activités et finalités décrites sont susceptibles d'évoluer, notamment en fonction des révisions périodiques des orientations stratégiques et du programme d'activité de l'agence.
Profil recherché :
- A partir de bac+5. Doctorat souhaité
- Docteur en médecine ou docteur en sciences ou équivalence avec une formation en épidémiologie ou en santé publique
- Une expérience en conduite de projets est indispensable.
- Une expérience en encadrement d'équipe est un plus.
- Compétences scientifiques en épidémiologie et en statistiques
- Bonne connaissance des problématiques de santé publique
- Capacité à proposer une organisation de travail répondant aux objectifs fixés
- Structurer et formaliser des activités, des processus de travail
- Capacité à animer des réunions d'équipe
Pour postuler : adresser les candidatures : lettre de motivation et CV
Accueil de l'enfant et de sa famille, prise en charge des besoins fondamentaux du jeune enfant,
travail en équipe pluridisciplinaire, participation aux réunions, participation au rangement et à l'hygiène des locaux : poste polyvalent
Diplôme CAP petite enfance
possibilité mi-temps 20h/semaine ou temps partiel 25h ou 30h/semaine
Recrutement au sein du groupe LES PETITS CHAPERONS ROUGES.
Vos missions :
- Participer à la construction du projet de votre crèche et rejoindre un réseau engagé
- Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
- Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles
- Participer pleinement à la vie de la crèche
- Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
* CAP PE ou AEPE
* BEP option sanitaire et social
* Bac pro ou BEP ASSP
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Pour le compte d'une crèche privée (12 berceaux), vous aurez pour missions :
- Accompagner l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
- Participer aux tâches courantes de la structure
- Etablir une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Amplitude horaire de la crèche : 8h-19h (roulement avec l'équipe pour répartir les ouvertures et les fermetures de crèche)
Salaire pouvant être revalorisé en fonction de l'expérience.
Expérience souhaitée dans la petite enfance
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise innovante, porteuse de valeurs fortes ? L'économie sociale et solidaire, le respect de l'environnement, la qualité d'accueil, la place centrale des familles et la diversité vous semblent importants ?
En plein développement, AGAPI porte une vision moderne de la petite enfance par sa pédagogie : les enfants dehors, la nature dedans ! Nous comptons aujourd'hui 9 structures d'accueil, réparties entre les 95, le 93 et le 75 ! Bienveillance, respect, coopération, simplicité et la libre expression et exploration règnent au sein de nos structures, et au siège !
Envie de participer à l'aventure AGAPI ? Rejoignez-nous vite !
Nous recherchons un(e) accompagnant éducatif petite enfance (H/F) pour notre micro crèche LE NID située à Noisy-le-Sec et ouverte de 7h45 à 18h45.
Les missions principales de l'accompagnant éducatif petite enfance (H/F) :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles
Sous l'autorité de la coordinatrice, vous assurez la direction de la crèche en encadrant une équipe pluridisciplinaire, accueillez et accompagnez les familles et enfants, et, participez à la gestion administrative et financière de l'établissement.
Missions :
- Être en charge de la gestion administrative et financière de l'établissement (plannings, stocks, commandes, pointages, veiller à l'application du cahier des charges des marchés de logistique)
- Recruter et gérer le personnel
- Planifier les activités des agents pour garantir la continuité du service
- Participer et animer des réunions internes et transversales
- Participer à l'animation du Point Info Petite Enfance
- Participer aux évènements de la petite enfance sur la Ville (Semaine de la Petite Enfance, chorale, bal des bébés, .)
- Accueillir et accompagner des familles et des enfants dans une relation d'aide
- Assurer le suivi et la prévention médicale des enfants en lien avec le médecin de crèche
- Préparer les interventions périodiques du médecin , du psychologue et du psychomotricien
- Garantir le taux d'encadrement règlementaire auprès des enfants.
- Élaborer le projet d'établissement en interface avec l'équipe pluridisciplinaire
- Organiser l'intégration, la formation et le suivi des nouveaux agents
- Veiller et garantir à l'hygiène et la sécurité des enfants
Amplitude horaire : 7h25-19h05
Horaire si ouverture de crèche : 7h25-16h30
Horaire si fermeture de crèche : 10h-19h05
Votre profil :
Obligatoirement titulaire du diplôme d'infirmier, puériculteur ou éducateur de jeunes enfants, vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité dans les EAJE et connaissez le secteur de la petite enfance ainsi que la méthodologie de projet. Faisant preuve de rigueur, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avec l'aptitude à travailler et à manager une équipe. Votre disponibilité, votre autonomie et votre réactivité sont des qualités déterminantes pour ce poste tout comme le respect du secret professionnel, de l'équité et de la neutralité.
UN JOB DATING AURA LIEU LE 14/02
La micro-crèche "Le Havre des Petits Pas" recrute son directeur de crèche (H/F).
Missions principales : Pilotage de l'établissement et de l'activité :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement.
- Anticiper les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquence.
- Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d'activité.
- Veiller au bon fonctionnement de la structure.
Gestion administrative, financière et budgétaire :
- Élaborer le budget de l'établissement.
- Assurer la santé financière de l'établissement.
- Effectuer le reporting auprès du conseil d'administration ou des tutelles.
- Assurer la gestion administrative de l'établissement.
Encadrement et gestion des ressources humaines :
- Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement.
- Participer au recrutement du personnel.
- Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires.
- Gérer l'organisation et les plannings en fonction des normes d'encadrement.
Hygiène et sécurité :
- Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.).
- Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux.
- Superviser la bonne application des normes d'hygiène en vigueur pour la restauration.
Relations avec les usagers :
- Accueillir les parents et leurs enfants.
- Établir des relations de confiance avec les parents.
- Concevoir le plan d'accueil de chaque enfant.
- Gérer les conflits potentiels.
- Accompagner et rassurer les parents.
- Accompagner et mettre en relation les familles avec les partenaires institutionnels en cas de difficulté (financière, sociale ou liée au handicap).
- Suivre attentivement le développement des enfants pour alerter en cas d'anomalie.
Relations avec les partenaires :
- Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en œuvre du projet de service.
- Rendre compte de l'activité de l'établissement ou du service et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels compétents pour surveiller ou contrôler son bon fonctionnement (service de PMI, CAF, financeurs.).
- Promouvoir l'EAJE et ses activités.
- Assurer la veille juridique.
Relations avec les tutelles et les pairs :
- Participer à des réunions régulières d'analyse de pratiques professionnelles entre pairs.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme d'État d'infirmier(ère) ou de psychomotricien.
- Expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe.
La micro-crèche Cabane des Fées à Bondy recherche un(e) puériculteur(trice)/infirmier(e)/ éducateur( trice) de jeunes enfants responsable pour diriger la structure. Ouverture de la micro crèche prévue dans un mois.
Missions principales et responsabilités (à savoir que 20% de votre temps de travail sera consacré aux tâches administratives et 80 % sur le terrain) :
- Assurer l'accueil, le suivi et le développement des enfants âgés de 2 mois à l'entrée en maternelle.
- Mettre en œuvre et garantir le respect du projet pédagogique, du bien-être de l'enfant et du bon fonctionnement quotidien de la structure.
- S'assurer que l'équipe travaille dans le respect du rythme de développement de chaque enfant.
- Encadrer et animer l'équipe, proposer des outils de communication adaptés et organiser des temps de réflexion sur les pratiques professionnelles.
- Réguler le travail hebdomadaire et suivre la réalisation des tâches.
- Servir d'appui pour l'équipe et pour les parents, conseiller et adapter les conduites éducatives sans jamais juger, en respectant que les parents restent les premiers éducateurs de leurs enfants.
- Être l'interlocuteur pour toute question éducative ou relative à la vie de l'enfant en micro-crèche, en respectant les responsabilités définies par le cadre légal.
- Organiser, si nécessaire, des réunions d'information ou des temps d'échange entre parents et professionnels.
Profil recherché:
- Vous dis posez de l'un des diplômes suivants: Diplôme d'État de puériculteur(trice) , Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Diplôme d'État d'Infirmier (DEI).
- Expérience significative en crèche ou en structure d'accueil de la petite enfance.
- Expérience en management d'équipe appréciée.
- Connaissances des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance.
- Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Conditions d'exercice et horaires :
Accueil de 12 enfants maximum
Horaires : du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30, hors jours fériés, 5 semaines de fermeture annuelle et 6 journées pédagogiques pour la formation de l'équipe.
Pas de télétravail possible.
La ville du Bourget recherche pour se crèche Maryse Bastié, un ou une accompagnant éducatif de la petite enfance. Vous devez impérativement être titulaire du CAP AEPE ou d'un diplôme équivalent pour pouvoir postuler. Nous vous proposons un CDD contractuel.
Vos missions :
Prise en charge d'un groupe d'enfants en référence
Mise en place d'activités journalières
Participation aux sorties proposées
Soins d'hygiène de l'enfant
Accompagnement aux repas et à la sieste
Entretien du matériel
Pliage du linge si besoin
Compétences et qualités requises :
Respect des besoins de l'enfant et du contexte familial
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Dynamisme et rigueur
Patience
Vigilance continue
Discrétion
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect des règles de fonctionnement
Contraintes du poste :
Constance du positionnement professionnel auprès des enfants
Respect et changement des horaires liés aux contraintes du service et de leur statut
Pose de congés en fonction des exigences des normes d'encadrement
Relais de tâches d'entretien en cas d'absence de collègues (nettoyage des tables et des chaises, pliage du linge)
Vous savez mettre votre expertise au bénéfice des équipes de la crèche, des familles et de la prise en charge des enfants ?
Vous souhaitez participer à l'éveil des nouvelles générations en accompagnant leur développement et l'acquisition des compétences qui leur seront clés pour leur épanouissement demain ?
Vous êtes référent technique micro crèche ? Nous vous attendons !
En tant que Référent technique au sein de ZICRECHE, vous serez responsable de :
- L'accueil des enfants et de son parent
- Manager l'équipe de professionnel(le)s de la petite enfance
- Gérer les plannings de l'équipe
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités d'éveil
- Veiller à l'application des normes et des protocoles, et être le garant de la qualité et de l'hygiène au sein de la structure.
- Commander les repas au prestataire, achats nécessaires au fonctionnement de la crèche, etc.
- Organiser les réunions pédagogiques
- Veiller à assurer le respect des conditions d'hygiène et de sécurité
- Guider les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et cognitif.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE) ou d'un diplôme de puériculture,
- Vous disposez d'une expérience significative en crèche
- Vous êtes autonome, dynamique, créative et avez un bon esprit d'équipe
Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche
L'adjoint de notre crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives
Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien
