Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Rosny-sous-Bois. Les 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 94 - VILLIERS SUR MARNE, 93 - MONTREUIL, 75 - Paris 20e Arrondissement ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Pimprenelle et Nicolas est un multi accueil associatif qui accueille 22 enfants entre 18 mois à 3 ans et demi.
Vous évoluerez dans une structure accueillante, bienveillante ou les échanges avec les parents sont essentiels. Vous exercerez vos fonctions dans un espace ouvert avec un jardin au sein d'une équipe pluridisciplinaire .
L'équipe est constituée encadrante :
- D'une éducatrice jeune enfant
- D'une auxiliaire puéricultrice
- De deux auxiliaires de la petite enfance
- D'un agent polyvalent,
Le pôle administratif est composé :
- D'une secrétaire à temps partiel
- D'une directrice gestionnaire / RSAI
Le rythme de l'enfant constitue le fil conducteur de notre manière de travailler. Dans le cadre d'une absence d'une salariée qui part pour une évolution professionnelle , nous recherchons un(e) auxiliaire de la Petite Enfance pour un CDI.
Vos missions :
Se charger de l'accueil des enfants chaque jour
Encadrer les jeunes enfants en veillant à leur bien-être,
Transmettre aux familles l'évolution de leur enfant sur la journée
Préparer et animer des activités qui s'adaptent au développement des enfants,
Assurer la bonne hygiène des enfants,
Observer les interactions entre les enfants,
Accompagnement à l'endormissement et surveillant de la sieste
Accompagner les enfants lors de la prise des repas,
Veiller à la propreté des locaux,
Respecter les mesures d'hygiène et de sécurité mises en place par l'établissement.
La structure est fermée le mercredi et presque toutes les vacances scolaires. - Convention collective avantageuse qui laisse une grande place à la formation professionnelle et une montée en compétence continue
Vous serez référent(e) d'un groupe d'enfants et vous pourrez déployer vos connaissances et vos observations afin de participer à la construction du projet éducatif.
Les équipes pluridisciplinaires de nos deux crèches s'appuient sur l'approche Pikler-Loczy et les théories psychologiques du développement de l'enfant.
- Congés : 5 semaines + 8 jours
- Formations en intra et interne
- Crèches facilement accessibles par transport (métro, bus)
- Expérience en crèche souhaitée
- CAP (Accompagnement Educatif) Petite Enfance exigé
1 poste à pourvoir
Nous recherchons quatres Auxiliaires petite enfance en CDI sur la crèche IGESA PARIS 20 ème - Poste à pourvoir le 03/02/2025.
La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux.
Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes :
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'accompagnant(e) éducatif (ve) travaille en équipe pluridisciplinaire.
Il est amené à recevoir des consignes de l'Educateur(trice) de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il collabore.
Il répond de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé.
Profil
Savoir faire:
Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante
Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son éducation
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
Savoir être :
Patience
Disponibilité
Attitude empathique
Dynamisme
Travail en équipe
Créativité / Sens de l'innovation
Capacité à gérer le stress
Bienveillance
Diplômes / Qualifications :
Certificat d'Aptitude Professionnelle Petite Enfance ou du Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Conditions de travail :
Contrat en CDI
Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 8h00/18h00
Rémunérations:
27 600€ € Brut/ Annuel selon expérience
13eme mois inclus
Prime région parisienne incluse
Avantages
Prime exceptionnelle de 1350€ Brut (versement de 1/2 le jour de la signature et de 1/2 à la fin de la période d'essai)
25 CP + 10 jours de congés supplémentaires
Evolution salariale automatique tous les 2 ans
1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat
Chèques déjeuners tous les mois
Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages.
Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement
Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD de 2 mois, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 28 berceaux, situé à Ivry Sur Seine.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 08h00 19h00
Ce poste est à pourvoir rapidement.
Diplôme exigé pour postuler:
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
- BEP Service à la Personne
- BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne
En tant que Assistant / Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
Compétences Relationnelles
Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe;
Savoir travailler en équipe; faire preuve de créativité et d'initiatives;
Rémunération: 1801.80€ brut + prime de présence de 80€ brut + 100 parisienne de 100€ brut
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
LPCR Les petits Chaperons Rouges recrutent un / une Auxiliaire Petite Enfance en micro-crèche à pourvoir dès que possible
Avoir 2 ans d'expérience après le diplôme est IMPERATIF.
Rejoignez notre micro-crèche Paris11 BESLAY (Métro M5/M9 Oberkampf ou M3 Parmentier) et "contribuez pas à pas à l'éveil des générations !"
- 10 enfants âgées de 2 mois 1/2 à 3 ans.
En CDI à temps à temps plein du lundi au vendredi, (7h45-15h45 en ouverture ou 11h-19h en fermeture)
Nombreux avantages (participation aux transports, titres-restaurants, mutuelle, place en crèche...),
CAP Petite Enfance requis, ou BAC ASSP, et possibilité de nombreuses formations en interne.
2 ans d'expérience obligatoire.
Salaire à négocier selon profil
Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire petite enfance dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. le poste est à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin mai.
Vos missions seront les suivantes ;
- Accueillir les enfants de 10 semaines à 3 ans,
- Répondre aux besoins de l'enfant,
- Favoriser l'autonomie de l'enfant,
- Proposer et animer des activités ludiques pour les enfants,
- Appliquer les protocoles d'hygiènes et de désinfection des locaux et du matériel.
Poste ouvert aux profils débutants (une première expérience est souhaitée mais pas exigée).
Au sein d'une micro crèche, vous vous occupez d'enfants entre 4 mois et 3 ans.
Vous êtes en appui de l'équipe avec une amplitude horaire de 7h45 à 19 heures.
Vous titulaire d'un CAP en petite enfance et disposez d'une expérience en micro-crèche.
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise innovante, porteuse de valeurs fortes ? L'économie sociale et solidaire, le respect de l'environnement, la qualité d'accueil, la place centrale des familles et la diversité vous semblent importants ?
En plein développement, AGAPI porte une vision moderne de la petite enfance par sa pédagogie : les enfants dehors, la nature dedans !
Nous comptons aujourd'hui 9 structures d'accueil, réparties entre les 95, le 93 et le 75 ! Bienveillance, respect, coopération, simplicité et la libre expression et exploration règnent au sein de nos structures, et au siège !
Pour notre multi-accueil écologique et solidaire à BONDY (93) accueillant 17 enfants et engagé sur l'accueil d'enfants en situation de handicap.
Nous recherchons un Accompagnant Éducatif Petite Enfance (H/F) qui aura pour missions de :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
Poste à pourvoir dès que possible
Type de contrat : CDD de 7 mois
Lieu de travail : 12 Rue Lucie Aubrac, 93140 Bondy
Attendus :
CAP petite enfance, BEP animateur technicien de l'éducation populaire option petite enfance, BEP sanitaire et social, assistante maternelle (5 ans d'expérience), aide à domicile, TISF, auxiliaire de vie sociale, AMP (expérience de 3 ans dans une structure petite enfance)
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
Responsabilités principales:
1-Assurer les conditions matérielles de l'environnement quotidien de l'enfant dans le respect des règles en vigueur
Etre garant de la propreté des locaux de vie des enfants ainsi que du matériel et des jeux mis à leur disposition.
Assurer le fonctionnement de la biberonnerie dans le respect des règles d'hygiène et des protocoles établis.
Participer à la mise en oeuvre des repas.
Participer à l'entretien des espaces de vie des enfants et du matériel.
2-Accueillir les enfants dans l'esprit des orientations pédagogiques
Assurer les soins d'hygiène et de confort quotidiens en fonction des besoins spécifiques de chaque enfant.
Etre garant du respect de l'enfant dans sa section.
Etablir une relation de qualité avec l'enfant en tant qu'adulte responsable et repéré.
Assurer une sécurité physique et affective constante pour chaque enfant.
Observer, identifier et répondre aux besoins de l'enfant et du groupe d'enfants tout en respectant leur rythme.
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins et au développement psychomoteur des enfants sous la
responsabilité de l'EJE.
3-Accueillir les familles dans l'esprit des orientations pédagogiques
Assurer un accueil respectueux des familles en tenant compte de leurs particularités.
Assurer des transmissions de qualité.
Etre personne ressource par rapport aux familles dans le cadre de ses compétences.
Favoriser la convivialité avec les familles.
4-Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
Participer activement à l'élaboration du projet d'établissement s'impliquer dans les projets proposés.
Se donner les moyens d'acquérir des connaissances et compétences pédagogiques.
Encourager le partage des bonnes pratiques pédagogiques (activités, aménagement de l'espace.).
Dans le cadre du projet d'entreprise et du projet de l'établissement, il accueille le jeune enfant et sa famille dans un
EAJE.
Assure le bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant et veille à apporter les soins nécessaires à la santé
et à la sécurité des enfants selon les procédures internes, le protocole médical et la règlementation en vigueur.
A un devoir d'alerte sur tout manquement aux règles de sécurité et de bientraitance et un devoir de prévention et de
protection de l'enfant.
Est soumis au secret professionnel, comme tous les professionnels exerçant dans un établissement sous contrôle de la
PMI. Se doit de respecter également un devoir de réserve concernant l'activité de l'EAJE, de la société Babilou et des
professionnels qui y exercent.
La mairie de Champigny sur Marne recrute
Une Gestionnaire administrative ou un gestionnaire administratif et financier petite enfance
Pour sa Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance
En contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable
Grade : rédacteur, cat. B
MISSIONS : Le service petite enfance actualise le projet d'accueil, éducatif et social pour mieux répondre aux besoins des enfants et des familles accueillis. Le service est porteur de projet novateur, comme celui sur l'éveil du jeune enfant, pour fédérer les équipes et apporter une cohésion dans la réflexion pédagogique. Le service petite enfance est composé de 8 structures municipales : 3 crèches collectives, 1 multi-accueil, 1 crèche familiale, 1 RPE, 2 LAEP. Sous la responsabilité de la cheffe de service petite enfance, vous êtes en charge de la gestion administrative et financière ainsi que du secrétariat du service.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Assister le chef de service dans les fonctions administratives et financières du service.
Dans ce cadre, faire le lien avec les responsables des structures petite enfance
Veiller au bon déroulement du process de facturation des familles : créations des dossiers familles, contrats, calcul des participations familiales, saisie facturation, suivi des impayés en lien avec la Direction des Finances.
Assurer le suivi administratif et financier des relations contractuelles avec la CAF : suivi des conventions, tableaux de bords des données à transmettre à la CAF, saisie des données sur la plateforme de la CAF, montage et suivi des dossiers de demandes de subvention (travaux, informatique.), outils de suivi de réalisation des recettes, fiches bilan de la Convention Territoriale Globale (ex Contrat Enfance-Jeunesse), préparation des contrôles de la CAF.
Participer à l'élaboration de tableaux de bords de l'activité du service et d'outils de pilotage. En assurer le suivi.
Participer également à la mise en place de procédures administratives communes à l'ensemble des structures (mise en cohérence des achats, suivi des budgets d'investissement, organisation des gardes .) et veiller à leur bonne diffusion auprès des responsables des structures.
Assister le chef de service dans le suivi de la gestion RH du service en lien avec la DRH et les directions de structures : suivi des effectifs, suivi des présences et besoins de remplacement, recrutement.
Accueil téléphonique, courriers départs et arrivées, tenue de l'agenda de la cheffe de service, organisation de réunions.
Participer aux réunions de travail.
A SAVOIR SUR LE POSTE :
Vous serez placé sous la responsabilité de la cheffe de service petite enfance, et de la directrice de l'éducation et de la petite enfance
Horaires : 1607h soit 36h30 hebdomadaires
Congés : 25 jours et 9 RTT
Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux, station Velib'
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un diplôme équivalent DEUG, BTS, DUT, DEUST (de niveau 5) dans le domaine de la gestion administrative, support à l'action managériale, gestion financière et comptable
Expérience dans le domaine de la gestion administrative et/ou gestion financière souhaitée
Rigueur, organisation, gestion des priorités, polyvalence, sens du travail en équipe.
________________________________________
Adressez dès maintenant votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Monsieur Le Maire à l'adresse ci-après :
service.recrutement@mairie-champigny94.fr sous la réf CP/GESTADMINFIN/DEPE/10/24.
HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la qualification de candidats, recherche pour l'un de ses clients, une collectivité territoriale, un Directeur d'Etablissement Petite Enfance (H/F) à Vincennes (94) à temps plein, dans le cadre d'un contrat de droit public d'un an renouvelable pour les contractuels ; ce poste est ouvert également aux fonctionnaires.
Missions et activités :
Sous l'autorité de la coordinatrice, vous assurez la direction de la crèche en encadrant une équipe pluridisciplinaire, accueillez et accompagnez les familles et enfants, et, participez à la gestion administrative et financière de l'établissement.
Les missions sont les suivantes :
-Être en charge de la gestion administrative et financière de l'établissement (plannings, stocks, commandes, pointages, veiller à l'application du cahier des charges des marchés de logistique)
-Recruter et gérer le personnel
-Planifier les activités des agents pour garantir la continuité du service
-Participer et animer des réunions internes et transversales
-Participer à l'animation du Point Info Petite Enfance
-Participer aux évènements de la petite enfance sur la Ville (Semaine de la Petite Enfance, chorale, bal des bébés, .)
-Accueillir et accompagner des familles et des enfants dans une relation d'aide
-Assurer le suivi et la prévention médicale des enfants en lien avec le médecin de crèche
-Préparer les interventions périodiques du médecin, du psychologue et du psychomotricien
-Garantir le taux d'encadrement règlementaire auprès des enfants.
-Élaborer le projet d'établissement en interface avec l'équipe pluridisciplinaire
-Organiser l'intégration, la formation et le suivi des nouveaux agents
-Veiller et garantir à l'hygiène et la sécurité des enfants.
Profil :
De formation Infirmer(e) puériculteur(rice) avec une expérience minimum de 3 ans sur ce type de fonction, vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité dans les EAJE et connaissez le secteur de la petite enfance ainsi que la méthodologie de projet. Faisant preuve de rigueur et de bienveillance, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avec l'aptitude à travailler et à manager une équipe. Votre disponibilité, votre autonomie et votre réactivité sont des qualités déterminantes pour ce poste tout comme le respect du secret professionnel, de l'équité et de la neutralité.
Conditions d'intégration :
-Niveau catégorie A dans la fonction publique (filière médico-sociale)
-Salaire entre 2900 et 4300 € net mensuel selon expérience + 13ème mois
-39h, 22 JRTT, 25 CA
-Avantages : Amicale du personnel (chèques vacances, bons à la consommation, etc.), Restauration collective, Ateliers QVT, Remboursement des transports en commun remboursés à hauteur de 75%
-Poste à pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité de la Directrice, il est garant de la réalisation des missions du service public Petite Enfance. Il est garant du bon fonctionnement de l'établissement et dirige une structure d'accueil Petite Enfance.
Organiser et manager :
- Organiser, suivre et contrôler le travail de l'équipe
- Suivre le taux d'occupation de la structure et mettre en place les solutions d'optimisation
- Gérer les absences du personnel
- Repérer et réguler les conflits
- Préparer et animer les réunions
- Evaluer les collaborateurs
- Participer au recrutement
Gérer des actions administratives et financières :
- Saisir les effectifs repas et participer au bilan restauration des crèches
- Remplir la fiche contrat en régulier pour les nouvelles familles
- Créer et/ou modifier les contrats sur le logiciel métier F@mille pour les enfants accueillis en régulier et/ou en occasionnel
- Saisir les pointages dans le logiciel métier F@mille et contrôler la pré-facturation
- Mettre à jour les dossiers des enfants et du personnel
- Gérer l'accueil des stagiaires
- Gérer les heures des intervenants culturels
- Rédiger les notes de services
- Organiser les actions culturelles sur le secteur (piloté par deux directrices sur une année)
- Gérer les demandes de travaux sur E ATAL pour les référentes bâtiments
- Mettre à jour le registre de sécurité
- Suivre et contrôler l'exécution du budget propre à sa structure
- Effectuer les commandes de matériel (liste Excel + devis + infos fiche navette)
- Rédiger le bilan annuel de la structure
- Collaborer et participer aux autres projets du secteur
- Gérer l'archivage de la structure
Accueillir et accompagner les familles :
- Gérer l'accueil physique et téléphonique de la structure
- Pointer et valider le listing CAMA et participer aux commissions
- Accueillir les familles et définir les besoins d'accueil de l'enfant
- Veiller au bien être psychique et physique de l'enfant
- Mettre en place des dispositifs de prévention et de sécurité (gestes d'urgence, enfant en danger, évacuation.)
- Mettre en place des outils d'information envers les parents
- Favoriser le dialogue et les échanges avec les parents
- Organiser et participer au conseil de crèche
- Gérer la réservation des cars et mini bus pour la structure
Profil recherché :
Connaissances :
- Connaître les techniques propres au métier (développement de l'enfant)
- Connaître la comptabilité publique, les marchés publics
- Maîtriser les procédures administratives
- Connaître les techniques de management
Compétences techniques :
- Avoir des capacités à gérer une équipe, à organiser, à déléguer
- Maîtriser la bureautique
- Maîtriser les techniques d'entretien et d'animation de réunion
- Etre garant de la veille juridique, sanitaire et sociale
Compétences comportementales :
- Avoir des capacités d'analyse
- Etre capable de prendre des décisions
- Etre capable d'interroger ses pratiques professionnelles
Etre titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou infirmier puériculteur
Grade requis : Educateur de jeunes enfants ou infirmier puériculteur (contractuel ou titulaire)
Vous souhaitez vous former dans le secteur de la petite enfance, valider un diplôme tout en acquérant de l'expérience auprès des enfants de 0 à 6 ans ?
Family Sphere Paris 12e et 13e vous propose de passer un CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance en Contrat de Professionnalisation ou d'apprentissage, formé/e et rémunéré/e
Vous serez au centre de formation le matin et en garde auprès des enfants l'après-midi.
Vous devrez les récupérer à la crèche et/ou école, donner le goûter, aider aux devoirs, donner le bain et les repas, proposer des jeux et activités...
La formation débutera en septembre 2024 et se terminera en juillet 2025.
Notre centre de formation se situe à Paris 12e (Nation) afin de faciliter vos déplacements.
MISSIONS DU POSTE:
S'occuper de la cuisine, réchauffer les repas, préparer les goûters des enfants, faire le ménage de la crèche et être auprès des enfants avec le reste de l'équipe quotidiennement. Avec la validation de la référente technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accueil des enfants avec le reste de l'équipe :
Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements avec l'appui d'une professionnelle petite enfance.
Surveillance des enfants, au bien-être du groupe et a sa dynamique ;
Accompagner l équipe pour proposer des activités d éveils variées adaptées aux besoins et aux capacités de Chacun ;
Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
Accueil des parents :
Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
Veiller a la discrétion professionnelle ;
Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Préparer et chauffer les repas et le goûter des enfants
Faire le ménage sur l'ensemble de la crèche, entretien du linge des enfants en mettant les machines et le séchage.
Auprès de l'équipe éducative :
Réfléchir et travailler en équipe en tenant compte du projet pédagogique ;
Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
Participer à l'entretien des locaux :
Nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropries
Entretien, le rangement et la mise a disposition du matériel et du linge utilises ;
Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus
COMPÉTENCE
Savoirs :
Connaissances des étapes de développement et des besoins de l enfant
Aptitude au travail en équipe ;
Autonomie et sens de l organisation ;
Respect du jeune enfant et de sa famille ;
Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l entretien des locaux et du matériel
Maitrise de soi et ouverture aux autres.
Avoir l'attestation HACCP pour le travail en cuisine OBLIGATOIRE
Qualités attendues :
Faire preuve d'écoute ;
Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres Professionnels ;
Respecter la discrétion professionnelle ;
Être autonome ;
Avoir le sens de l'organisation ;
Faire preuve d'initiatives en lien avec le poste.
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, l'Auxiliaire Petite Enfance assure l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil et de soins individualisés, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels de son équipe.
Missions :
Prendre soins de l'enfant, installer, mobiliser l'enfant en respectant les règles de manutention et les aptitudes de l'enfant
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Missions d'entretien (poubelle, désinfecter, balayer).
Gestion de la cuisine (couper les ingrédients, préparer les assiettes, gérer les livraisons)
Entretien du linge (faire la lessive, ranger le linge)
Diplômes acceptés pour ce poste :
d'un CAP PE ou AEPE,
d'un BEP option Sanitaire et Social,
d'un Bac Pro ou un BEP ASSP,
DE Auxiliaire de Vie Sociale,
DE Accompagnement Educatif et Social,
Bac Pro Services aux Personnes et aux Territoires,
DE Aides Médicaux-Psychologiques ou CAP Aides Médicaux-Psychologiques,
Certificat de travailleur familial,
DE Intervention sociale et familiale,
BE Animateur Technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse option petite enfance,
BP de la jeunesse de l'éducation populaire et du sport spécialisé loisirs tout public,
CAP Aide à domicileessionnels de son équipe.
Nous recherchons un(e) Référent(e) technique pour une double direction de micro-crèches (10 et 12 berceaux) située à Saint-Maur-des-Fossés (94).
Rattaché(e) à la Gestionnaire, vous êtes à la fois manager des deux équipes (trois professionnelles temps plein par crèche et agent technique) et responsable du bon fonctionnement, de la gestion et l'animation des micro-crèches dans le respect du cadre règlementaire et autour du projet pédagogique axé sur le respect du rythme de l'enfant, son bien-être et son accompagnement vers l'autonomie.
Vous passerez 80% de votre temps auprès des enfants et de vos équipes, vous aurez 20% de détachement (management, commandes, plannings, préparations de réunions, projets...).
Description du poste :
Vos missions principales sont les suivantes :
1) Auprès des enfants
Accueille l'enfant et sa famille, veille à instaurer une relation de qualité et de respect afin de créer des conditions favorables et sereines à la séparation entre l'enfant et ses parents.
Organise et anime des activités en respectant les capacités et le développement de chaque enfant.
préparation des repas, gestion du linge, entretien des jouets et des locaux..
2) Auprès des parents
Assure l'inscription et l'admission des nouveaux enfants en collaboration avec la gestionnaire de l'établissement.
Assure la gestion des présences et des absences des enfants.
Est à l'écoute des parents. Reconnait et facilite leur place au quotidien. Organise et encadre des rencontres avec les familles.
Transmet aux familles les informations relatives à leur enfant..
3) Auprès de l'équipe
Gère les temps de travail, réalise les plannings et l'organisation de l'équipe.
Fais le lien entre le personnel de proximité des enfants (Auxiliaire du puériculture, CAP Petite Enfance) et la gestionnaire.
Prévoit des entretiens individuels dont une rencontre annuelle pour l'évaluation de l'année écoulée.
4) Gestion du quotidien de la crèche
Garantit la sécurité du bâtiment et met en place les contrôles nécessaires (exercices d'évacuation et de confinement).
Elabore les protocoles de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application.
Gère les stocks de matériel et assurer les commandes.
Commande les repas et est garant(e) de la bonne réception de la commande, du respect des bonnes pratiques de transport des denrées alimentaires et de la conformité des emballages.
Profil :
Diplômé(e) d'Etat Educateur de Jeunes Enfants exigé.
Date de début prévue : dès que possible
Type d'emploi : CDD de remplacement (6 mois minimum), Temps plein soit 35h, (mi-temps sur 2 structures géographiquement collées l'une à l'autre).
Salaire : 2 300,00€ à 2 500,00€ brut par mois
Horaires du Lundi au Vendredi 8h00/19h00 (18h le vendredi)
Heures Supplémentaires payées
remboursement titre de transport (50%)
Les Petites Crèches recrutent une aide auxiliaire de puériculture en contrat à durée indéterminée diplômés(es) et expérimentés(es) pour sa crèche multi accueil de 46 enfants (2 sections) du 110 rue de la Folie Méricourt 75011 Paris.
Sa fonction s'exerce sous la responsabilité et l'autorité de la Directrice EJE de la crèche.
MISSIONS : Au sein de l'équipe composée de 5 professionnelles pour un groupe de 23 enfants et dans le respect des projets éducatif et pédagogique d'établissement :
- Assurer en continuité et en cohérence avec l'équipe, l'accueil, les soins quotidiens, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont elle a la responsabilité.
- Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant.
- Intervenir au sein de la crèche en équipe pluridisciplinaire dans les moments forts de la journée, en fonction de son planning défini par la directrice.
- Accueillir et accompagner les familles en favorisant une relation basée sur des échanges positifs, l'écoute et le respect.
COMPETENCES :
- Connaissances du développement de l'enfant (psychomoteur, affectif,...)
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir proposer des activités adaptées aux capacités et besoins de chaque enfant
- Capacité à communiquer
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet : proposer et participer
- Se former et s'informer
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Observer
- Savoir se poser et être à l'écoute des enfants
- Capacité à se questionner sur ses pratiques
- Capacité d'anticipation
- Capacité d'adaptation
- Respect du secret professionnel
- Capacité à se remettre en question et à prendre du recul
QUALITES :
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute et de communication
- Discrétion
- Dynamisme et motivation
Votre rôle :
- Organiser et gérer la structure afin de garantir une prestation de qualité aux enfants et aux parents
- Mettre en place le projet éducatif sur sa structure et veille à sa bonne mise en œuvre et à son évolution
- Manager une équipe dans le respect des normes de réglementation assurant la sécurité de l'enfant
- Assurer le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Être disponible pour répondre à toutes les interrogations de l'ensemble de vos interlocuteurs et relayer les informations de manière ascendante et descendante
- Gérer l'organisation technique et administrative de la crèche, gérer le budget de votre établissement et veiller à la pérennité du matériel et des locaux.
Vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre carrière :
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Des formations tout au long de votre parcours dispensées par notre organisme de formaon « Académie Grandir » ou à disposition sur notre plateforme Mon Portail RH
- Des perspectives d'évolution de carrière
- Des possibilités de mobilité interne ou géographique
- Un accompagnement au quotidien par une directrice expérimentée
Diplôme requis :
- Infirmier puériculteur
- Éducateur de jeunes enfants
- Auxiliaire de Puériculture avec 3 ans d'expérience en tant que Directeur / Directrice de Micro Crèche
Ou si vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants, avec à minima un an d'expérience dans l'encadrement :
- DESS M2 Psycho,
- Educateur Spécialisé
- Sage-femme
- Assistant de service social
- DEASS
- Conseiller en Economie Social et Familial
- Infirmier
- Professeur des écoles
- Psychomotricien
Educateur/ Educatrice de jeunes enfants adjointe en Halte-garderie Associative
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants / une éducatrice de jeunes enfants adjointe pour notre halte-garderie : titulaire du Diplôme d'État d'éducatrice de jeunes enfants. Une première expérience serait souhaitée.
Principales missions :
- Travail en lien avec la Directrice, assurer la continuité en son absence
- Aptitudes administratives
- Etre force de propositions dans l'accompagnement de l'équipe et la dynamique à impulser
- Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance
- Entretenir et développer les relations avec les familles
- Travail autour du soutien à la parentalité
- Veiller au respect et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Mise en place d'ateliers pédagogiques dans le respect du développement de l'enfant
- Travail d'équipe et en cohésion , échange de pratiques, temps de réunion avec la psychologue et temps d'analyse de la pratique : APP
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, réparties sur 4 jours et demi par semaine entre 8h30 et 17h30
- Rémunération : selon convention collective Elisfa
- Congés : 33 jours par an, incluant les périodes de fermeture de la halte-garderie
- Mutuelle et remboursement des frais de transport à 50 %
Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 28 berceaux, situé à Ivry Sur Seine (Moulin d'enfants)
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 08h00 19h00
Ce poste est à pourvoir rapidement.
Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :
Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.
Favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipe
Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
Mettre en place des outils d'observation et d'analyse professionnelles ;
Participer à l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille ;
Garantir un maintien de l'hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ;
Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l'évaluation annuelle de l'équipe ;
Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires ;
IDE: Référent(e) Sanitaire de la structure
EJE: Référent(e) Pédagogique de la structure
Compétences techniques :
Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ;
Savoir organiser et encadrer le travail d'équipe en collaboration avec la direction ;
Maîtriser l'outil informatique.
Compétences relationnelles :
Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d'équipe
Un de ces diplômes est exigé pour postuler:
- Diplôme d'Etat d'Infirmier.
- Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice,
- Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Rémunération: 2400€ brut + 100€ de prime parisienne + 80€ de prime d'assiduité + 6 jours de CP supplémentaires par an
