Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Neuilly-Plaisance

LEA Crèche recrute un/une axillaire petite enfance à temps plein.

A-Travail auprès du/de la Référent(e) technique :

- rendre compte des activités organisées

- savoir transmettre les informations et observations auprès du/de la Référent(e) technique

- organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.

B-Travail auprès de l'équipe :

- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;

- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;

- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires

- Assister aux formations obligatoires dans l'exercice de ses fonctions : HACCP, SST, . ainsi que les autres formations

C-Travail auprès des enfants :

- Accueillir les enfants dans la structure et organiser les adaptations avec les nouvelles familles

- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles

- Encadrer un groupe d'enfants dans le respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité

- Proposer et animer des temps d'éveil en collaboration avec l'équipe pour développer l'imaginaire et la créativité des enfants

- Effectuer les soins relatifs aux besoins des enfants (repas, changes, sommeil, hygiène.)

- Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques

- Participer à l'élaboration et au développement du projet pédagogique tout en étant garant de sa mise en application.

- Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux temps forts de l'année

- Assurer le respect du taux d'encadrement régit par la PMI

- Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé nécessaires à l'intégrité physique des enfants

D-Travail auprès des familles :

- Proposer et réfléchir à un accueil de qualité au quotidien ;

- Offrir un soutien aux parents (disponibilité, écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;

- Veiller à la discrétion professionnelle ;

- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;

- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure (panneaux d'affichage, photos...) ;

- Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche (cafés parents, ateliers, fêtes.)

- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker

E - Participer à l'entretien des locaux :

- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;

- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;

- Rassembler, plier et ranger le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;

- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ;

- Nettoyer et désinfecter les lieux d'accueil, les lieux de vie de la structure ainsi que les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ;

- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ;

- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• CRECHE DE LEA

Nous recherchons pour notre crèche "Caserne de Reuilly", des personnes ayant le CAP petite enfance H/F en CDD à partir du 21/01/2025.

La structure accueille 66 enfants âgés de 2,5 mois à 4 ans et leur famille.

Très belle structure: locaux récents(2019), espaces beaux et lumineux , terrasse, patio, salle de motricité

Projets : ateliers Snoezelen, ateliers parents-enfants, Projet annuel sur l'art et la culture chez le tout-petit...

Nous faisons partie de l'association Crescendo.

Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions..

Description du poste :

En tant qu'Auxiliaire socio-éducatif. ive, et sous l'autorité du responsable d'établissement :

- vous devez répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant.

- vous accueillez et accompagnez des familles en les soutenant et en les écoutants au quotidien.

- Vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale.

- Vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe.

Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou du BEP Carrières Sanitaires et Sociales, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité.

CDI non cadre

Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 710,00€ par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
RTT
CSE
Tickets cadeau pour noël
Chèques vacances
Prime ségur
prime 5% du salaire annuel brut
Mutuelle et prévoyance

Programmation :
Du lundi au vendredi
Horaires d'ouverture: 8h-18h30
Repos le week-end
Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• CRECHE CASERNE DE REUILLY - CRESCENDO

Accompagnatrice.teur petite enfance inter-structure
Qui sommes-nous/L'entreprise ? :
Depuis 13 ans, le groupe KIDOM'S créé et gère les crèches les petits d'Homme dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant. Notre volonté est de faire de nos crèches des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanouis accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les enfants et les adultes sont accompagnés, valorisés, apprennent et grandissent ensemble.

Si vous recherchez un poste d'agent petite enfance dans une entreprise à taille humaine : rejoignez-nous !

Le poste :

Vous travaillez au sein des établissements d'accueil du jeune enfant du groupe KIDOM'S basés à Clichy (92), Romainville (93), Le Raincy (93), Pantin (93) et l'Hay-Les-Roses (94).

Vous êtes sous la responsabilité de la coordinatrice ainsi que la directrice d'affectation et en collaboration avec d'autres professionnel-les (AEPE, EJE, APO, AP).
Vous veillez au bien être de chaque enfant accueilli, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.
Grâce à votre posture professionnelle (présence, observation, soins, aménagements), vous répondez aux besoins de chacun.e et favoriser son autonomie.
Vos missions sont :

Accompagner les enfants en activité autonome et effectuer les soins quotidiens uniquement en relais des référentes : repas, soins d'hygiène, accompagnement à l'endormissement.
Veiller à un aménagement de l'espace, au matériel proposé et à un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement à travers les jeux libres
Soutenir la fonction parentale et garantir un dialogue continu entre parents et profesionnel.les
Participer aux réflexions de l'équipe (réunions, journées pédagogiques, projets individuels ou collectifs
Participer aux activités de fonctionnement du lieu d'accueil : préparation des repas et nettoyage du linge et des locaux
Votre profil :
Vous souhaitez vous enrichir grâce à un poste mobile et à des équipes solidaires et impliquées
Vous êtes convaincu par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant.
Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS)
Déroulement du recrutement :

1 prise de contact téléphonique avec le service RH
2 entretiens avec des directrice d'établissement
Pourquoi venir s'épanouir chez Kidom's ? :
Participation aux bénéfices de l'entreprise
Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l'entreprise)
C.E. (avec une participation financière mensuelle de l'entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d'achat)
Des réunions d'équipes régulières pour échanger et améliorer les pratiques professionnelles
Des réunions d'analyse des pratiques
Des possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne, promotion)
Salaire : CDI Temps complet (35 heures par semaine) à pourvoir dès que possible.
Salaire à négocier selon profil : 1 802€ brut/mois + prime de mobilité de 75€ brut /mois

Localisation du poste : mobile Clichy (92), Romainville (93), Le Raincy (93), Pantin (93) et l'Hay-Les-Roses (94).

Vous êtes intéressé et vous souhaitez candidater ? Rien de plus simple : transmettez-nous un CV (et idéalement une lettre de motivation) à rh@kidoms.com

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : Déplacements fréquents

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• KIDOM'S

  Qui sommes-nous/L'entreprise ? : Depuis 10 ans, le groupe KIDOM'S créé et gère les crèches les petits d'Homme dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant. Notre volonté est de faire de nos crèches des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanouis accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les enfants et les adultes sont accompagnés, valorisés, apprennent et grandissent ensemble.

Accueil de l'enfant et de sa famille, prise en charge des besoins fondamentaux du jeune enfant,
travail en équipe pluridisciplinaire, participation aux réunions, participation au rangement et à l'hygiène des locaux : poste polyvalent
Diplôme CAP petite enfance
possibilité mi-temps 20h/semaine ou temps partiel 25h ou 30h/semaine

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Santé | CAP, BEP et équivalents
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• ETS PETITE ENFANCE CELESTIN FREINET

L'association recherche Un(e) Assistant(e) Petite enfance dynamique et impliqué(e), rattaché(e) à la Direction Générale, pour travailler au côté d'une équipe de 12 professionnelles de la petite enfance basé à la Crèche « Couleur Cabane » à Bonneuil-sur-Marne.

MISSIONS :

- Participer à la mise en place du projet éducatif de la crèche
- Accompagner les enfants et leurs familles au quotidien
- Accompagner les enfants au quotidien (développement psychomoteur et psychoaffectif, proposer des jeux d'éveil et activités, accompagnement vers l'autonomie, accompagner l'enfant lors de la prise des repas, soins prodigués aux enfants...)
- Accompagner les familles (accueil, transmettre des informations, garantir un lien de confiance, participer aux réunions parents...)
- Être garante de l'hygiène et de la sécurité en crèche

Qualités requises :

Sens des responsabilités et d'organisation, autonomie et rigueur, aptitude à travailler en équipe, gestion des priorités.

Salaire : Selon Convention collective du 15 mars 1966, avec prise en compte de l'ancienneté, simulation salariale personnalisée

Avantages :

- Bénéficier d'un vrai parcours d'accompagnement et d'intégration
- Enrichir vos compétences via nos formations internes régulières
- Avoir une garantie du respect de votre équilibre personnelle (18 jours de congés trimestriels, la possibilité d'une modulation du temps de travail)
- Carte ticket restaurant
- Mutuelle
- Accès aux prestations proposés par notre CSE (tickets de cinéma à tarif réduit, tickets cadeaux, chèques vacances)

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• U.D.A.F. 94

Depuis plus de 13 ans, le groupe KIDOM'S créé et gère les crèches les petits d'Homme dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant et les pédagogies actives. Notre volonté est de faire de nos crèches des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanoui-e-s accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les enfants et les adultes sont accompagné-e.s, valorisé-e-s, apprennent et grandissent ensemble.
Si vous recherchez un poste d'accompagnatrice petite enfance dans une entreprise à taille humaine : rejoignez-nous !
Le poste :
Vous travaillez au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant du groupe KIDOM'S.
Vous êtes sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec d'autres professionnel-les (AEPE, EJE, APO, AP).
Vous êtes également un point de contact avec les autres métiers intervenants au sein de l'établissement comme les médecins ou les psychologues.
Vous veillez au bien être de chaque enfant accueilli, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.
Par votre présence, votre observation, les soins que vous dispensez et l'environnement que vous proposez, vous répondez aux besoins de chacun-e et créé les conditions favorisant l'autonomie de l'enfant.
Vos missions sont :
- Effectuer les soins quotidiens : repas, soins d'hygiène, accompagnement à l'endormissement.
- Veiller à un aménagement de l'espace, au matériel proposé et à un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement à travers les jeux libres
- Soutenir la fonction parentale et garantir un dialogue continu entre parents et profesionnel-les dans l'intérêt de l'enfant
- Participer aux réflexions de l'équipe (réunions, journées pédagogiques, projets individuels ou collectifs) afin de proposer à chaque enfant un accompagnement individualisé.
- Participer aux activités annexes nécessaires au fonctionnement du lieu d'accueil : réchauffage des repas, préparation des biberons, nettoyage du linge et des locaux.
Votre profil :
- Vous souhaitez vous enrichir au sein d'une équipe solidaire et impliquée
- Vous êtes convaincu par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant.
- Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS) (Une expérience de 2 ans est exigée pour travailler en micro-crèche) ou d'un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Déroulement du recrutement :
- 1 prise de contact téléphonique avec le service RH
- 1 entretien avec la coordinatrice
- 1 entretien avec le DRH
Pourquoi venir s'épanouir chez Kidom's ? :
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l'entreprise)
- Une mutuelle revalorisée en 2023 et adaptée aux professionnel-les de la petite enfance et offrant une prise en charge de 50% pour votre conjoint-e
- C.E. (avec une participation financière mensuelle de l'entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d'achat)
- Un forfait de mobilité durable : un remboursement Navigo à hauteur de 75% ou une prime de déplacement vert ou une prime à l'achat
- Des formations fréquentes (pédagogie, gestion d'équipe.)
- Des réunions d'analyse des pratiques
- Des possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne, promotion)
Salaire : CDD Temps complet (35 heures par semaine) jusqu'au 30 avril 2026 à pourvoir dès que possible. Salaire à négocier selon profil : 1 802€ à 1 850€ brut/mois.
Vous êtes intéressé et vous souhaitez candidater ? Rien de plus simple : transmettez-nous un CV (et idéalement une lettre de mo

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• KIDOM'S

Notre structure en SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop

Concrètement E2S emploie à ce jour 90 salarié.es engagé.es dans différentes activités : 28 Garderies Ephémères, 1 Crèche itinérante, 6 Crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle », des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage.
Vous rêvez de travailler au sein d'une équipe dynamique ?

Rejoignez l'équipe de la Garderie Ephémère !

La Garderie Ephémère, c'est quoi ?

Un concept unique d'accueil itinérant pour les tout-petits, au cœur des quartiers prioritaires.

La Garderie Ephémère est une solution d'accueil ponctuelle et itinérante au service des territoires, conçue pour faciliter les démarches des parents et lever les freins à l'insertion.

Rencontrant un vif succès depuis plusieurs années, ce dispositif unique répond à des besoins sociaux non satisfaits par les services publics traditionnels.

C'est pourquoi nous recherchons un(e) Accompagnant éducatif petite enfance pour rejoindre notre équipe dynamique et solidaire.

En quoi consiste votre mission ?

En tant qu'Accompagnant éducatif petite enfance, vous serez au cœur de l'action, en binôme avec un(e) Educateur(rice) de Jeunes enfants. Ensemble, vous transformerez chaque jour un espace polyvalent en un lieu d'accueil chaleureux et sécurisé pour les enfants de 0 à 3 ans.

Profils recherchés :

- Diplôme obligatoire : CAP Petite enfance, Bac pro ASSP, BEP CSS, CQP Garde d'enfants
- Débutant accepté
- Sens du travail en équipe et de l'organisation, esprit d'initiative, créatif, dynamique et autonome
- Grande capacité d'adaptation

Missions au sein des structures de proximité

- Transformer et aménager quotidiennement des espaces polyvalents (port régulier de charges et de matériels légers)
- Assurer un temps d'accueil en binôme avec l'EJE

Missions auprès des familles

- Accueillir et accompagner l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
- Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique de l'enfant
- Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés (lecture, éveil, créativité...)
- Etre garant des protocoles et du projet éducatif

Ce qui vous attend :

- Un travail atypique et enrichissant au sein d'une équipe dynamique et solidaire
- L'opportunité de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles
- L'adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant

Détails de l'offre :

Recrutement en CDI à pourvoir dès maintenant
Poste basé à Montreuil (93100) avec des déplacements en Ile de France
Temps de travail hebdomadaire : 28 heures
Amplitude horaire : 7h - 15h

Salaire et avantages :

- Salaire : 1601,92 €/mois selon la CCN Alisfa

- Mutuelle et prévoyance

- Chèques déjeuner

- Intéressement et Participation

- Accompagnement à la VAE

Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à : recrutement@e2s.coop


Avantages :

Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Permis/certification:

carnet de vaccination (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Règles de sécurité
• - Règles de vie collective
• - Accompagner des élèves handicapés
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• E2S SCOP PETITE ENFANCE

Tu as envie de participer à une aventure humaine, éducative et un peu magique ?
Notre micro-crèche accueille des bouts de chou de 2 mois 1/2 à 3 ans, et notre super équipe n'attend plus que toi pour compléter son univers coloré !

Si tu as le sourire facile, l'envie de t'investir dans un projet innovant et le goût du travail en équipe. Alors envoie-nous vite ton CV : on a hâte de te rencontrer !

Ta mission (si tu l'acceptes.)!

1. Accompagner les enfants au quotidien
- Veiller sur eux comme personne : sécurité, bien-être et câlins sur demande.
- Animer la journée : activités, repas, jeux, regroupements. tu sais mettre de la joie partout !
- Imaginer des activités adaptées à leurs envies et à leur développement.
- Favoriser leur autonomie, leur confiance et leurs petits grands pas de chaque jour.
- Être cette présence douce, rassurante et bienveillante qui compte tant à leurs yeux.

2. Donner vie au projet pédagogique
- Mettre en œuvre, avec la référente technique, un projet plein de sens et de valeurs.
- Faire vivre les postures professionnelles qui nous sont chères.
- Proposer, inventer, créer. bref : apporter ta touche perso dans la cohérence du projet.

3. Assurer hygiène et sécurité (avec le smile !)
- Respecter les protocoles : chez nous, propreté rime avec sécurité.
- Veiller au rangement, à la désinfection et à un environnement toujours nickel.
- Sous supervision : suivre les documents médicaux et administrer les traitements si besoin.

4. Travailler main dans la main avec l'équipe
- Avancer ensemble, partager, communiquer (et rigoler !).
- Participer aux réunions et aux analyses de pratique pour continuer à grandir professionnellement.

5. Accompagner les familles
- Échanger chaque jour avec les parents, en toute simplicité et transparence.
- Soutenir, rassurer, écouter : un vrai partenariat autour de leur enfant.
- Participer aux moments festifs et événements famille - on adore ça !

Le profil qui nous fera dire "C'est elle/lui !"
- Motivation + implication = ton combo gagnant
- Une oreille attentive et un regard observateur
- De l'énergie à revendre
- Le sens de l'organisation
- Ponctualité, professionnalisme. et surtout un sourire contagieux !

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Nous recrutons un(e) Aide Auxiliaire diplômé(e) (CAP AEPE ou anciennement CAP Petite Enfance) pour rejoindre la crèche parentale Les BryHochets dans le cadre d'un CDI 25h.

Notre structure à taille humaine accueille 17 enfants (5 bébés, 6 moyens, 6 grands). Chaque groupe fonctionne avec un binôme de professionnels et bénéficie de l'accompagnement d'une directrice EJE présente en rotation. Dans ce cadre familial et bienveillant, où les parents participent activement au fonctionnement associatif (présidence, trésorerie, bricolage.), vous développerez une relation privilégiée avec eux.

Vos missions :
- Être autonome sur votre groupe (matin ou après-midi), avec le soutien ponctuel de la directrice EJE.
- Assurer la transmission quotidienne à votre binôme lors du temps de sieste.
- Proposer des activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et le développement global de chaque enfant.
- Réaliser les soins du quotidien : repas, jeux/stimulation, change, accompagnement au sommeil.
- Garantir un accueil sécurisant, bienveillant et respectueux du rythme des enfants.
- Veiller en permanence à leur sécurité et à leur bien-être.
- Participer à des sorties extérieures occasionnelles (médiathèque, boulangerie, parc, etc.).

Profil recherché :
Vous êtes à l'aise dans la communication avec les enfants, savez instaurer un climat de confiance et travailler en collaboration avec les familles. Votre sens de l'observation, votre créativité et votre bienveillance seront de véritables atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe.

• - Bac pro accompagnement, soins et services
• - BacPro SAPAT
• - CAP PETITE ENFANCE
• - CAP AIDE A LA PERSONNE
• - Brevet d'études professionnelles, option sanitaire
• - Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à dom

• - Petite enfance (Accompagnant Éducatif Petite Enfanc) | CAP, BEP et équivalents

• LES BRY HOCHETS

La crèche parentale LutinLune, située dans le 20me arrondissement de Paris, recherche dès à présent un.e professionnel.le titulaire du CAP Petite Enfance.

La crèche parentale LutinLune accueille 17 enfants âgés de 9 mois à 3 ans, de 8h30 à 18h30. Notre équipe pédagogique est composée de 4 professionnel.le.s de la petite enfance, une cuisinière et un agent d'entretien. Il s'agit d'une petite structure, dans laquelle les enfants et les adultes apprennent à vivre ensemble. Chaque jour, un parent est de permanence pour soutenir l'équipe de professionnelle. Notre crèche est également engagée dans une démarche de respect de l'écologie et de consommation de produits biologiques.

Le/la professionnel.le s'occupe des soins et de l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne à la crèche. La crèche accueille deux groupes d'enfants : 8 « petits » et 9 « grands » ayant chacun un espace dédié mais avec des temps de regroupement len début et fin de journée. La/le professionnel.le sera amenée à travailler auprès des deux groupes.

Compétences requises et profil recherché :
CAP Petite Enfance obligatoire.
Expérience en crèche appréciée.
Dynamisme et rigueur professionnelle.
Bon relationnel avec les professionnels travaillant à la crèche (EJE, AP, cuisinier.ère) mais également avec les parents présents au quotidien.
Adhésion au projet éducatif de la crèche : Autonomie des enfants et participation des parents.
PRISE DE POSTE: LUNDI 5 JANVIER 2026.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (CAP petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• Créche Parentale LUTINLUNE

Description du poste :

Notre structure une SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop

Concrètement E2S emploie à ce jour 90 salarié.es engagé.es dans différentes activités : 28 Garderies Ephémères, 1 Crèche itinérante, 6 Crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle », des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage.
Vous rêvez d'un travail atypique au service de l'enfance ? L'économie sociale et solidaire vous motive ? Le travail en équipe vous passionne ?

Nous intervenons sur deux sites :

Les lundis et mardis dans le quartier des Morillons à Montreuil.
Les jeudis et vendredis dans une crèche municipale à Bondy.
Les enfants sont orientés vers nous par des partenaires tels que France Travail, la Mission Locale, les PMI, et les centres sociaux.

Les accueils se font dans une salle du centre social du quartier, aménagée selon les normes petite enfance, pour 15 enfants de l'âge de la marche à l'entrée à l'école maternelle.

E2S SCOP Petite Enfance recherche pour sa Crèche Itinérante Soli 'mômes sur les communes de Montreuil et Bondy :

UN-E EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

Au-delà d'un mode d'accueil classique, le projet de la Crèche Itinérante Soli 'mômes labélisé AVIP constitue un levier d'émancipation et un soutien aux familles.

En quoi consiste votre mission ?

En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire et aurez en charge l'accueil des familles au quotidien.

Assurer la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
Suivi des protocoles d'hygiène et de sécurité
Accompagner les professionnels dans leurs projets de formation et de qualification
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution
Travailler en collaboration et sous la responsabilité de la directrice Soli'mômes

Profils recherchés :

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
Débutant accepté
Permis B exigé pour la conduite du bébé car
Sens du travail en équipe et de l'organisation, esprit d'initiative, créatif, dynamique et autonome
Grande capacité d'adaptation
Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel.

Ce qui vous attend :

Un travail atypique et enrichissant au sein d'une équipe dynamique et solidaire
L'opportunité de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles
L'adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
Un environnement de travail stimulant et bienveillant

Détails de l'offre :

Recrutement en CDI à pourvoir dès Janvier 2026
Lieux d'interventions : Montreuil et Bondy
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Amplitude horaire 7h30 - 19h30 sur 4 jours

Salaire et avantage :

Salaire : 2 511.25€ brut mensuel
Mutuelle et prévoyance pris en charge à 80%
Cartes Tickets Restaurant (10 euros par jour)
Intéressement et participation
En rejoignant E2S SCOP, vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire et contribuerez à un projet porteur de sens.

Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à : recrutement@e2s.coop

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Permis/certification:

Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• E2S SCOP PETITE ENFANCE

Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche

L'adjoint de crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.

Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives

Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (EDUCATEUR JEUNE ENFANT) | Bac+2 ou équivalents
• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• ROSENBERG

Avec 2 collègues, vous vous occupez de 12 enfants de 4 mois à 3 ans.

Vos missions :
- accueillir les enfants et leurs parents
- organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant
- garantir l'hygiène de chaque enfant (change)
- favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...)
- aider à la préparation des repas
- accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...)
- participer à l'entretien des locaux
- gérer les stocks de matériels (couches, peinture...)
- veiller à la sécurité de chaque enfant
- participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues
- faire les transmissions de la journée et rassurer les parents

Amplitude horaire : de 7h45 à 18h45, du lundi au vendredi.
Votre planning sera déterminé avec l'employeur.
Vous devez être disponible pendant les vacances solaires.

PRISE DE POSTE URGENTE

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MICRO-CRECHE LES BILINGUES

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du bien-être psychologique, émotionnel et physique des jeunes enfants, conformément aux procédures internes et à la réglementation en vigueur. Vous devrez également assurer la continuité de la fonction de direction selon l'organisation définie par la direction et le siège.
Vos principales responsabilités incluront :
Soutenir le directeur ou la directrice dans la gestion quotidienne de l'équipe : prise de décision en leur absence, accompagnement et soutien à l'équipe.
Assister la direction dans la gestion administrative de la structure.
Veiller au respect des procédures légales et internes.
Accueillir les enfants et leurs familles dans l'esprit du projet d'établissement : créer un environnement sécurisant pour l'enfant, encourager son éveil et sa socialisation, organiser le suivi médical des enfants avec le médecin, etc.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement : rédaction et adaptation du projet pédagogique de la structure, participation à la formation continue et promotion du partage des bonnes pratiques pédagogiques, etc.
Contribuer au développement de BABILOU."

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Puériculture | Bac+5 et plus ou équivalents
• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• BABILOU

Le directeur de crèche assure la direction, l'organisation et la gestion de la structure. Il garantit la qualité du travail de son équipe auprès des enfants et la sécurité physique et affective des enfants. Il coordonne les moyens humains et matériels dans le cadre du projet social, pédagogique et éducatif, tout en favorisant l'épanouissement des enfants et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité perçue exigée par le groupe

Diplômes requis :
Diplôme d'état EJE ou Infirmier(e) ou Infirmier(e) Puériculteur(trice)
Ou toute autre qualification indiquée au décret petite enfance


Activités principales :
Anime son collectif et coordonne le travail de l'équipe
Gère l'équipe afin de garantir un climat serein et bienveillant
Diffuse et assure le déploiement de la politique d'entreprise (pédagogie, RH, Financière.)
Assure le suivi pour les outils communication
GESTION :
Gestion financière
Gestion Administrative
RH / Paie

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Maitrise des pratiques et normes petite enfance
• - Capacité à maitriser les outils informatiques et l
• - Techniques de communication et de management
• - Contribue à la diffusion des bonnes pratiques au s
• - Connaitre le cadre légal et les procédures interne

• - Petite enfance (DIPLOME D'ETAT EJE) | Bac+2 ou équivalents
• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• ROSENBERG

Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur/trice de jeunes enfants ou d'Infirmier/ère ?

Rejoignez l'équipe de la crèche hospitalière de Créteil (94) située au :
- Centre hospitalier intercommunal de Créteil, avenue de Verdun.

Ce que nous proposons :
- Contrat : CDI
- Horaires : Temps plein, 35h.
- Statut : Cadre
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 2531€ brut mensuel, selon expérience.
- Remboursement 50% abonnement transport
- Chèques cadeaux...

Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture : 7h30 à 19h30, du lundi au vendredi.
- Crèche de 60 berceaux.
- Equipe de 22 professionnelles.
- 2 espaces extérieur + une salle de motricité.
- Projet : respect de l'individualité et des choix de l'enfant...
- Analyse des Pratiques Professionnelles : 6 heures par an.
- Réunions d'équipe sur le temps de travail.
- 3 journées pédagogiques par an.

Vos principales missions, sous la responsabilité de la directrice :
- Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de confiance et de proximité.
- Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, langagier et cognitif) avec un positionnement professionnel bienveillant et à l'écoute.
- Accompagner l'équipe dans la mise en place du projet éducatif et pédagogique.
- Garantir le bien-être et la santé des enfants, appliquer les protocoles médicaux et d'hygiène.
- Soutenir la directrice dans ses missions administratives.

Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Concevoir un projet éducatif
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• LOOPIO RECRUTEMENT

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants ou d'Infirmier / Infirmière puériculteur-trice ?

Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Nogent-sur-marne (94) :
- RER A (Fontenay-sous-Bois)

Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI, temps plein.
- Statut : Cadre.
- Disponibilité : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 3100€ brut mensuel + Prime mensuelle 150€.

Avantages :
- Tickets Restaurant.
- RTT jusqu'à 12 jours.
- Primes : ancienneté, anniversaire.
- Congés d'ancienneté : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours).
- Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions.
- Transport : remboursement à hauteur de 60 %.
- Mutuelle d'entreprise.
- Dispositif 1 % logement : aide à l'achat et à la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne.
- Dispositifs de formations : Parcours d'intégration personnalisé, Ateliers, Conférences...
-> Vous serez accompagné/e dans votre prise de fonction.

Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 8h à 19h.
- Crèche accueillant 45 enfants.
- Environnement accueillant.
- Espace extérieur.
- A proximité du parc de Vincennes.
- Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.

Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation...
- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...).

Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

• - Psychologie de l'enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

• - Éducateur jeune enfant (Educateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (Infirmier puériculteur ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LOOPIO RECRUTEMENT

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants ou d'Infirmier / Infirmière puériculteur-trice ?

Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Créteil (94) :
- Créteil L'Echat (Métro 8)

Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI, temps plein.
- Statut : Cadre.
- Disponibilité : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 3100€ brut mensuel + Prime mensuelle 150€.

Avantages :
- Tickets Restaurant.
- RTT jusqu'à 12 jours.
- Primes : ancienneté, anniversaire.
- Congés d'ancienneté : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours).
- Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions.
- Transport : remboursement à hauteur de 60 %.
- Mutuelle d'entreprise.
- Dispositif 1 % logement : aide à l'achat et à la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne.
- Dispositifs de formations : Parcours d'intégration personnalisé, Ateliers, Conférences...
-> Vous serez accompagné/e dans votre prise de fonction.

Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 7h30 à 19h.
- Crèche accueillant 52 enfants.
- Environnement accueillant.
- Salle allaitement.
- Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants. Mise en place de la communication gestuelle associée à la parole.

Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation...
- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...).

Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

• - Psychologie de l'enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

• - Éducateur jeune enfant (Educateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (Infirmier puériculteur) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LOOPIO RECRUTEMENT

La Crèche Collective Associative franco-asiatique AFAPE Bellot, recherche un(e) directeur H/F adjoint(e) diplômé(e) EJE OU IDE.

Missions principales :

ASSURER LA GESTION DE LA STRUCTURE EN COLLABORATION AVEC LA DIRECTRICE DE LA CRÈCHE
- Administrative : gérer les inscriptions, établir des rapports mensuellement et annuellement, suivre la fréquentation de la structure
- Financière :gérer les commandes et leurs suivis, superviser les différents stocks (matériel pédagogique, fournitures administratives, produits d'entretien, repas, couches, etc.), développer les partenariats, développer des projets avec les services et autres structures du territoire,

GARANTIR LA QUALITÉ DE L'ACCUEIL
- Accueillir la famille :présenter les modes d'accueil, la structure, le fonctionnement, les valeurs défendues dans les projets éducatif et pédagogique, orienter, conseiller dans la mise en place d'actions contribuant au soutien à la parentalité
-Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée, séparation, repas, change, sommeil. dans le respect de son rythme
-Participer à l'aménagement d'espaces de vie sécures et adaptés
- Garantir l'hygiène et la sécurité en lien avec la Directeur et l'équipe :

MANAGER LE PERSONNEL
-Préparer et animer les réunions mensuelles
-Accompagner, soutenir et évaluer les projets socio-éducatifs et les actions menées
-Détecter les besoins/attentes de l'équipe et faire intervenir, si nécessaire un intervenant spécialisé
- Gérer le personnel, en collaboration avec le Directeur, les plannings, les congés/récupérations
-Assurer le suivi des stagiaires/apprentis, leur évaluation et contribuer à l'élaboration de leur rapport de stage en lien avec le tuteur en section
-Participer au recrutement

Compétences et qualités :
- Dynamique et force de proposition
- Ponctualité, sens de l'organisation et rigueur
- Capacités d'écoute et de communication.
- Empathie, patience et travail en équipe

• - Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Psychologie de l'enfant
• - Puériculture
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Contribuer à des projets d'amélioration des services
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Définir des mesures de prévention des risques
• - Evaluer et améliorer les programmes d'activités
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Gérer les ressources humaines
• - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Maintenir une veille réglementaire
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• - Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• Creche franco-asiatique pour l'enfance

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la structure d'accueil petite enfance, vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles
- Réaliser des soins et des activités d'éveil en veillant au bien être, au développement psychomoteur et affectif de l'enfant

À ce titre, vous aurez comme missions de :
- Accueillir les enfants et les parents dans le respect de leurs valeurs
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif d'établissement
- Aménager, les espaces de vie de l'enfant, (nettoyer et désinfecter si nécessaire)
- Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
- Recueillir et transmettre les informations afin d'assurer la continuité des soins
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités pour les enfants
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Participer au grand ménage
- Participer à la formation et accompagner les stagiaires

Conditions particulières d'exercice :
- Portage et manutention
- Travail au sol et à hauteur d'enfants
- Environnement bruyant
- Roulement obligatoire sur l'axe des plages horaires (7h45-18h45)

Profil et compétences requises :
- Être titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Petite Enfance


Connaissances :
- Maîtrise des techniques d'observation
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Connaitre et respecter les consignes
- Communiquer avec les parents et les enfants en utilisant le langage adapté
- Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant et y apporter une réponse adaptée
- Connaitre les protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure
- Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DEAP) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance (CAP Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE