Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville d'Avrillé. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - Angers, 49 - ST LAMBERT LA POTHERIE, 49 - TRELAZE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre micro-crèche Montessori située à Angers - quartier Saint-Serge recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à temps plein et participer activement au développement du projet pédagogique.
Le poste :
- Temps plein - du lundi au vendredi
- Prise de poste : fin août / début septembre
- Repas du midi pris sur place
- Salaire attractif (selon profil et expérience)
- Évolution vers un rôle d'adjoint(e) de direction
Profil recherché :
- Expérience significative en structure petite enfance (micro-crèche, crèche, multi-accueil.)
- Sensibilité ou intérêt pour la pédagogie Montessori
- Capacité à accompagner une équipe et participer à la gestion quotidienne de la structure
- Autonomie, bienveillance, organisation et esprit d'initiative
- Envie de s'investir dans un projet humain et de qualité
Nous recherchons une personne engagée, dynamique et qui souhaite construire avec nous un environnement respectueux du rythme de l'enfant et du travail d'équipe.
Pour candidater : envoyez votre CV et quelques mots de présentation
à ktz.sokolowska@gmail.com
Happy Crèche recherche son/sa futur(e) directeur/directrice pour l'une de ses micro-crèches. Poste central dans le fonctionnement de la structure : vous portez la responsabilité globale de l'accueil des enfants, de l'équipe et du lien avec les familles, en binôme avec la gestionnaire du réseau. Chez nous, le jeu extérieur et le contact avec la nature sont une priorité quotidienne, au cœur de notre projet pédagogique.
Ce poste a vocation à évoluer, avec la perspective d'une prise en charge d'une deuxième structure une fois la première stabilisée.
Vos missions principales
- Encadrer et accompagner l'équipe de professionnelles de la petite enfance, en étant garant(e) de son accompagnement et de sa montée en compétence.
- Garantir l'application du projet pédagogique, dans lequel le jeu extérieur et la nature occupent une place centrale et quotidienne.
- Assurer la qualité de l'accueil des enfants et l'accompagnement des familles, notamment sur les temps sensibles (adaptation, séparation).
- Piloter l'organisation de la structure : plannings, gestion administrative et budgétaire, relation fournisseurs, sécurité et hygiène.
- Faire appliquer avec rigueur l'organisation du travail et les procédures en place, être garante du respect de la réglementation.
- Participer au recrutement de votre équipe, en lien avec la gestionnaire.
Profil recherché
Diplôme requis (l'un des suivants, ou tout autre diplôme réglementairement autorisé à diriger un établissement d'accueil de jeunes enfants) :
- Infirmier(ère) puériculteur(trice),
- Infirmier(ère) avec une formation en management,
- Éducateur/Éducatrice de jeunes enfants.
Une expérience en encadrement d'équipe est appréciée. Une expérience de terrain en crèche est un plus, mais n'est pas indispensable si vous êtes prêt(e) à vous investir pour construire votre légitimité auprès de l'équipe sur les fondamentaux du développement du jeune enfant.
Qualités attendues :
- Sens de l'organisation et rigueur, tout en sachant faire preuve de souplesse,
- Capacité à accompagner une équipe avec exigence et bienveillance,
- Aptitude à décider et à s'exprimer
- Adhésion forte à un projet pédagogique qui donne une large place au jeu extérieur et à la nature,
- Capacité à appliquer les procédures et à être force de proposition.
- Envie de s'investir dans la durée et de faire grandir un projet.
Conditions
- Contrat : CDI, temps plein.
- Prise de poste souhaitée : 1er novembre.
- Rémunération : 2 300 € à 2 400 € brut mensuel, selon profil et expérience.
Pour candidater
Merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation par mail.
Nous recrutons un(e) infirmier(ère) pour renforcer notre équipe de 3 professionnelles.
Notre projet pédagogique est basé sur la continuité de soins, l'Eco responsabilité, le développement de l'autonomie de l'enfant. Il est donc impératif d'y adhérer pour sa bonne mise en œuvre.
Notre organisation de travail est entièrement pensée pour répondre aux besoins des enfants, et leur assurer une qualité d'accueil optimale.
Vous bénéficierez d'un accompagnement solide pour l'application de nos protocoles, notre organisation et les valeurs clés de notre structure.
Vous aurez également en charge la partie médicale (gestion des ordonnances, suivi des vaccinations, protocoles, affichages médicaux).
Notre priorité est de recruter un(e) professionnel(le) sérieux(se), dynamique, motivé(e), bienveillant(e) et compétent(e).
Si la conscience professionnelle est votre maitre mot, alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.
Notre process de recrutement est rigoureux et en 3 étapes, pour que vous ayez une vue globale des attentes du poste proposé.
Les candidatures sans diplôme d'infirmier ne seront pas étudiées.
Poste à pourvoir mi-octobre 2026. Possibilités d'évolution interne à moyen terme.
Nous recherchons un/e Educateur/ Educatrice de jeunes enfants pour soutenir les équipes dans leur rôle auprès des enfants faire appliquer le projet pédagogique et le règlement intérieur ainsi que de répondre aux besoins des familles et enfants.
La personne sera en charge de :
- Accompagner les équipes dans leur rôle au quotidien,
-Faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur,
-Répondre au questions des parents et professionnelles sur l'organisation et l'accompagnement de l'enfant,
-Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche, favoriser son autonomie,
-Organisation et animation des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
-Encadrement des enfants lors des sorties,
-Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
-Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .),
-Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles,
-Participer aux réunions d'Analyses des pratiques,
-Participer aux réunions avec le référent sante,
-Participer aux réunions d'équipes,
-Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles.
Poste en CDI avec 5 semaines de CP et 1 semaine de récup
Travail avec l'annualisation du temps de travail,
L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurant.
Nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture.
Il/elle sera responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
ll/elle tient compte également des orientations de l'association, de la politique de la commune et de la Caisse d'Allocations Familiales.
ANIMATION
a. Il elle assure des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assure les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant
b. Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
c. Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
d. Conception et réalisation de supports pédagogiques
e. Préparation et entretien du matériel pédagogique
f. Participation à la mise en place de tout ou partie des projets de l'association départementale
VIE D'EQUIPE
a. Participe à l'activité d'une équipe, notamment de bénévoles militants, lors d'un projet
b. Participe à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement d'accueil du jeune enfant et aux différentes réunions d'équipes. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prise en charge individuelle et qualitative de l'enfant
Le diplôme d'auxiliaire de puériculture (ou le CAP AEPE avec 2 ans d'expérience) est obligatoire pour postuler à cette offre.
Vous êtes diplômé(e) de la petite enfance et/ou une expérience vérifiable d'au moins 1 an auprès d'enfants de 0 à 3 ans ? Vous recherchez un complément d'activité ou un poste avec des horaires ?
Nounou ADOM recrute des intervenant(e)s passionné(e)s et rigoureux(ses) pour accompagner une famille en toute confiance. Travailler au contact des enfants : un job en toute tendresse.
Je recherche un(e) super nounou H/F, pour un poste à domicile dès que possible. Je te propose, un CDI à temps partiel, pour un enfant de 8mois, le lundi, mardi jeudi et vendredi de 18h15 à 21h (une semaine sur deux).
Tes missions ?
- Récupérer à la crèche
- Effectuer les soins d'hygiène et de sécurité
- Être à l'écoute de l'enfant
- Donner le repas
- Temps calme et coucher
Vous cherchez un emploi de garde d'enfants h/f ? Rejoignez NOUNOU ADOM et contribuez au bien-être des enfants et des familles !
Rejoignez l'équipe Happy crèche !
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et vous avez une affinité particulière avec l'extérieur, les animaux et le jardinage ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions et responsabilités
Notre équipe sympathique et soudée pour :
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants (10 semaines à 4 ans) dans le respect des besoins individuels.
Mettre en œuvre notre projet pédagogique axé sur la nature : organiser des activités d'éveil, des sorties régulières au grand air et des moments de jardinage.
Participer aux soins quotidiens (repas, sommeil, change) et à l'aménagement des espaces.
Établir une relation de confiance et de qualité avec les familles.
Contribuer à l'esprit d'équipe dans une ambiance professionnelle et bienveillante.
Votre Profil
Nous recherchons un(e) professionnel(le diplômé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Les profils suivants sont les bienvenus :
Diplôme(s) requis :
Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ;
Infirmier(ère) (DEI) ;
Educateur de jeunes enfant,
Expérience en structure d'accueil de la petite enfance (crèche, micro-crèche, etc.) est fortement appréciée.
Aptitude marquée pour le jeu extérieur : vous êtes à l'aise et enthousiaste à l'idée de proposer des activités en plein air, quelle que soit la météo.
Sensibilité ou intérêt pour le jardinage et/ou la présence d'animaux (un atout majeur !).
Dynamisme, esprit d'initiative et excellente capacité à travailler en équipe.
CDI 35h
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
RESPONSABILITÉS :
Notre crèche Mine d'Eveil, située à Trélazé, recrute un-e Responsable de structure en CDD.
Rattaché-e à la Responsable Coordinatrice de Territoire, vous assurez la responsabilité globale de la structure et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter la mise en œuvre du projet de la structure
- Organiser l'accueil des enfants et des familles
- Garantir un fonctionnement optimal de la structure
- Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure
- Réaliser la gestion administrative de la structure
- Encadrer et accompagner une équipe de professionnels
- Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels
Le format du poste est le suivant :
- 60% temps administratif
- 40% temps encadrement enfants
Conditions du poste
- Contrat : CDD 100% à pourvoir du 12/10/2026 au 24/12/2026 (prolongation possible)
- Statut : Cadre
- Horaires : forfait heures dans le cadre d'un accord d'annualisation
- Lieu de travail : Crèche Mine d'Eveil à Trélazé
- Rémunération : entre 2587€ et 2771€ brut mensuel dont ségur pour un temps plein, avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance
PROFIL RECHERCHÉ :
- Être titulaire d'un diplôme d'État d'éducateur de jeunes ou d'infirmier/puériculteur
- Aptitude à encadrer et animer une équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- 18 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés
- Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
- Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
- Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
- Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
- Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
RESPONSABILITÉS :
La crèche Les Petits de l'Arceau, située à Angers, recrute un-e auxiliaire de puériculture en CDI à temps partiel (28 heures par semaine).
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels, vos missions seront les suivantes :
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...)
- Observer avec la plus grande attention l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres
- Participer à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique
- Accueillir la famille, échanger sur le suivi de l'enfant et expliquer la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil
- Contribuer au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service
Conditions du poste
- Contrat : CDI 80% à pourvoir à partir du 19/10/2026
- Organisation de travail : 4 jours par semaine - repos le mercredi
- Lieu de travail : 18 rue Guillaume Lekeu, 49100 Angers
- Rémunération : entre 2 275 € et 2 471 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.
Vous connaissez les besoins spécifiques du jeune enfant et êtes capable d'appliquer les protocoles médicaux.
Votre sens de l'observation vous permet d'assurer une surveillance attentive de l'état de santé de chaque enfant.
Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l'esprit d'équipe.
Envie d'en savoir plus sur le quotidien d'une auxiliaire de puériculture chez VYV 3 Pays de la Loire ?
Découvrez le témoignage d'Audrey, auxiliaire de puériculture au sein de la crèche Les Doudous sous l'Olivier (44) : Fiers de prendre soin #8 Audrey, auxiliaire de puériculture.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- 6 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés
- Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
- Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
- Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
- Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
- Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Être au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde.
Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien.
Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche.
Prise de poste le 24/08/2026.
Notre raison d’être :
Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant.
Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous.
Votre quotidien chez Babilou
Au quotidien, vous :
- accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée,
- veillez à leur sécurité physique et affective,
- observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins,
- participez à leur éveil à travers des activités adaptées,
- contribuez à l’organisation du quotidien de la section,
- travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles.
Chez Babilou, l’observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et d’ajuster les pratiques au quotidien.
Un environnement qui vous accompagne
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d’un parcours d’intégration structuré,
- d’un accompagnement terrain,
- de formations régulières,
- et de temps d’échange entre professionnels.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Un environnement qui vous fait évoluer
Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels.
Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou.
Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d’accéder à des fonctions davantage tournées vers l’accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d’expertise comme le rôle d’EJE Expert.
Ce parcours d’EJE Expert prévoit notamment :
- 20h par mois dédiées à cette mission,
- et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois.
Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien.
Rémunération à partir de 1 916 euros brut mensuel et jusqu'à 2 020 euros brut mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture pour renforcer notre équipe de 3 professionnelles.
Notre projet pédagogique est basé sur la continuité de soins, l'Eco responsabilité, le développement de l'autonomie de l'enfant. Il est donc impératif d'y adhérer pour sa bonne mise en œuvre.
Notre organisation de travail est entièrement pensée pour répondre aux besoins des enfants, et leur assurer une qualité d'accueil optimale.
Vous bénéficierez d'un accompagnement solide pour l'application de nos protocoles, notre organisation et les valeurs clés de notre structure.
Vous aurez également en charge la partie médicale (gestion des ordonnances, suivi des vaccinations, protocoles, affichages médicaux).
Notre priorité est de recruter un(e) professionnel(le) sérieux(se), dynamique, motivé(e), bienveillant(e) et compétent(e).
Si la conscience professionnelle est votre maitre mot, alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.
Notre process de recrutement est rigoureux et en 3 étapes, pour que vous ayez une vue globale des attentes du poste proposé.
Les candidatures sans diplôme DEAP ne seront pas étudiées.
Poste à pourvoir mi-octobre 2026.
Au sein de l'équipe, l'Auxiliaire de puériculture assure l'accueil, la sécurité et l'accompagnement des enfants au quotidien, dans le respect de leurs besoins individuels et du projet pédagogique.
Missions principales :
Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance et assurer une continuité entre la maison et la crèche.
Observer et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et développementaux de chaque enfant.
Assurer les soins du quotidien : repas, changes, sommeil, hygiène et accompagnement vers l'autonomie.
Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux capacités et aux intérêts des enfants.
Garantir un environnement sécurisant, propre et adapté au développement de l'enfant.
Favoriser la socialisation, l'expression des émotions et l'acquisition progressive de l'autonomie.
Observer les enfants et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux familles.
Participer activement au travail d'équipe, aux réunions, aux transmissions et à la réflexion autour des pratiques professionnelles.
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et au respect des protocoles de la structure.
Être attentive au bien-être et au développement global de l'enfant et savoir alerter l'équipe en cas de situation particulière.
Profil recherché : professionnel(le) diplômé(e) Auxiliaire de puériculture, bienveillant(e), dynamique, observateur(trice), autonome et doté(e) d'un réel esprit d'équipe. Une posture professionnelle basée sur l'écoute, le respect du rythme de l'enfant et la collaboration avec les familles est indispensable.
Entreprise
Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil.
Nos valeurs sont l'accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie.
Poste
Les missions de l'auxiliaire de puériculture sont de :
\- Observer l'enfant et évaluer ses besoins
\- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels pédagogiques
\- Recueillir et transmettre ses observations en équipe pluridisciplinaire
\- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
Réaliser des activités d'éveil, pédagogique et d'ouverture au monde Contrat 35h/semaine Rémunération selon CCN51. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel
Profil
Expérience
* Débutant accepté
Compétences
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
* Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
* Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
* Réaliser un suivi d'activité
Qualités professionnelles
* Capacité d'adaptation
* Sens de la communication
* Travail en équipe
Formation
* Equivalents Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable
N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.
Entreprise
Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil.
Nos valeurs sont l'accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie.
Poste
Les missions de l'auxiliaire de puériculture sont de :
\- Observer l'enfant et évaluer ses besoins
\- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels pédagogiques
\- Recueillir et transmettre ses observations en équipe pluridisciplinaire
\- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
Réaliser des activités d'éveil, pédagogique et d'ouverture au monde Contrat 35h/semaine Rémunération selon CCN51. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel
Profil
Expérience
* Débutant accepté
Compétences
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
* Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
* Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
* Réaliser un suivi d'activité
Qualités professionnelles
* Capacité d'adaptation
* Sens de la communication
* Travail en équipe
Formation
* Equivalents Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable
N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.
