Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Baisieux. Les 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - VILLENEUVE D ASCQ, 59 - Villeneuve-d'Ascq, 59 - WANNEHAIN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un ou une CAP AEPE :
Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement...)
- Travailler en équipe
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure...)
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable, et sur le baby-signe est un plus.
La micro-crèche « La tribu des petits » recherche 1 Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F) pour 1 poste en CDD à 35h/semaine à partir du 21/07/2025 jusqu'au 01/08/2025 inclus.
Principales missions :
- Accueil de l'enfant et de ses parents
- Encadrement sur le terrain du groupe de 10 enfants
- Suivi du projet d'établissement lors des activités, des soins, des repas et de la sieste des enfants
- Mise en place d'ateliers ponctuels d'activités
- Soins d'hygiène et de confort de l'enfant en respectant son rythme de vie
- Distribution des repas et aide aux enfants pour la prise des repas, préparation des biberons
- Mise en place des conditions permettant le repos de l'enfant
- Aménagement de l'espace et sécurisation des espaces de vie de l'enfant
- Gestion des tableaux d'affichages pour les parents en soutien de la direction
- Entretien courant des locaux, du mobilier, des équipements, des jouets, des espaces de vie de l'enfant et du linge de la micro-crèche
- Administration des médicaments selon le protocole établi par le médecin traitant
Formation et expérience :
- Titulaire du CAP AEPE (obligatoire)
- Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée
- PSC1 en cours de validité
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE
CDD de septembre/octobre 2025 jusque juin 2026 (9 à 10 mois) - 28h semaine sur 4 jours - Remplacement congé maternité
La crèche Les Jeunes Pousses de Wannehain recherche un ou une directeur(trice) dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité.
Crèche associative à gestion parentale de 15 places accueillant les enfants de 10 semaines à 4 ans.
Votre temps se répartit en 20h de travail administratif et 8h auprès des enfants.
Vous encadrez une équipe de 6 salariés. Vous gérez leur planning et veillez à ce que le projet éducatif soit appliqué. Vous avez à cœur le respect de l'individualité de l'enfant, l'accompagnement de ses émotions, et le travail en lien avec les familles.
Vous gérez les inscriptions, les contrats, plannings et factures. Vous faites les rapports d'activités, bilans auprès de la CAF, vous travaillez en lien avec la PMI et les différents partenaires en collaboration directe avec les parents membres du bureau de l'association.
Vous êtes dynamique, vous favorisez la cohésion d'équipe, vous avez l'envie de travailler dans le milieu associatif et de mettre en place des projets avec les familles.
Diplômes requis : DE de puériculture ou DE d'éducateur de jeunes enfants
Expérience : 3 ans minimum
Salaire indicatif : selon la convention Alisfa - Emploi repère Coordinateur(trice) - Encadrement
Assurer le fonctionnement de la structure tant pour les enfants que pour les personnels en relation avec le Bureau de l'association et sous la responsabilité de sa présidente.
Gestion administrative et financière :
- Organiser et participer à la gestion administrative et financière quotidienne de la structure ;
- Administrer l'accueil des enfants (pré-inscription, inscription et admission des nouveaux enfants, gestion de la liste d'attente au regard des prévisions de départ, contrats d'accueil, facturation aux familles) ;
- Assurer le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité ;
- Tenir à jour, développer et adapter les tableaux de bord de gestion de la structure ;
- Prévoir et organiser l'achat des fournitures pour la structure ;
- Être garant du respect du cadre règlementaire en matière d'hygiène et de sécurité, de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles ;
- Veiller à l'entretien et la maintenance du matériel mis à disposition ainsi qu'à l'hygiène et la sécurité des locaux ;
- Assurer les relations avec les partenaires externes (Cabinet comptable, le médecin référent de la crèche, CAF, certains services de l'Université etc.) notamment pour la paie du personnel, les demandes de subventions, maintenance du matériel et des locaux etc.
Encadrement de l'équipe :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ;
- Organiser et prévoir les besoins en personnel de la structure, diffuser les offres d'emploi, assurer le recrutement en accord avec le Bureau ;
- Veiller au développement et à l'épanouissement professionnel du personnel, assurer la cohésion d'équipe au sein de la crèche ;
- Veiller à la bonne communication avec l'équipe, et faire le lien entre l'association et les salariés ;
- Préparer et gérer la paie des salariés, en collaboration avec le cabinet comptable et le Bureau de l'association.
Accueil des enfants :
- Être garant du bien être psychologique, physiologique et physique des enfants, y compris en accompagnant les parents (notamment parents étudiants) dans leur expérience parentale ;
- Superviser et participer, avec l'ensemble de l'équipe, à l'élaboration de projets éducatifs (fonctionnement par groupe, rythme d'activité, déroulement de la journée de l'enfant dans la crèche) ;
- Mettre en œuvre et assurer le suivi du projet pédagogique de la multi-crèche
- Organiser les différents modes d'accueil (accueil régulier, accueil occasionnel, accueil d'urgence, inclusion des enfants en situation de handicap) ;
- Participer et soutenir l'accueil quotidien des enfants, notamment en cas d'absence de personnel.
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture :
Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement...)
- Travailler en équipe
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure...)
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable, et sur le baby-signe est un plus.
CDD de remplacement du 19 mai 2025 au 30 mai 2025 renouvellable
L'association INNOV'ENFANCE recrute, pour sa crèche LA LUCIOLE de Roubaix (quartier Oran-Cartigny) : un/e EJE directeur/trice adjoint/e de crèche - CDI TEMPS COMPLET
La crèche accueille 20 enfants et dispose d'une grande cour arborée.
L'amplitude horaire de la crèche est de 8h à 18h, du lundi au vendredi.
Congés : 25 jours + 8 jours supplémentaires conventionnel / Fermetures annuelles : 4 semaines en été / 1 semaine entre Noël et Nouvel An / Pont de l'Ascension
QUAND : prise de poste le lundi 25/08/2025
TYPE DE CONTRAT : CDI 35h sur 4 jours et demi
PROFIL REQUIS : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) + 3 ans d'expérience en EAJE
REMUNERATION : 2534,17€ mensuels bruts (salaire socle + salaire additionnel) / CCN ALISFA + valorisation de l'ancienneté dans la Branche et dans l'Emploi repère
Missions :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, en cohérence avec les valeurs et orientations de l'association : garantir la sécurité physique, psychique et affective de l'enfant, mener un travail d'observation auprès des enfants et adapter les pratiques à leurs besoins, offrir un accompagnement et un soutien à la fonction parentale, favoriser la participation et l'implication des familles dans la crèche.
- Accompagner et coordonner l'équipe en impulsant une dynamique de réflexion, dans le but de faire évoluer les pratiques professionnelles : concevoir et conduire l'action éducative, accompagner, coordonner et soutenir l'équipe pluridisciplinaire, garantir le bon déroulement de la journée.
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la Directrice/du Directeur de la crèche : prendre en charge certaines tâches administratives régulières par délégation de la Directrice/du Directeur de la crèche, être l'interlocuteur secondaire des partenaires sociaux, éducatifs, institutionnels et financiers du territoire, impulser une ouverture sur l'extérieur.
Compétences requises :
- Avoir des bases solides en règlementation des modes d'accueil de la petite enfance et des principaux courants pédagogiques
- Avoir des compétences managériales et de gestion d'équipe, savoir fédérer les équipes autour de pratiques bienveillantes et innovantes
- Avoir des capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation, de prise d'initiative
- Etre autonome et responsable
- Avoir des capacités de communication à l'oral et à l'écrit
Savoirs Etre :
- Porter un intérêt à la vie de l'Association
- Avoir l'esprit ouvert et positif
- Avoir une aisance relationnelle
- Etre rigoureux, sérieux, polyvalent, souple et disponible
- Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation
Pourquoi nous rejoindre :
- Intégrer une Association dont l'expertise Petite Enfance est reconnue (+ de 35 ans de présence sur le secteur)
- Bénéficier d'un appui pédagogique constant et de l'expertise d'équipes pluridisciplinaires
- Faire partie d'un réseau de structures d'accueil du jeune enfant de l'Economie Sociale et Solidaire, engagé, aux valeurs fortes et à taille humaine, permettant de réelles perspectives d'évolution
- Bénéficier d'une Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et d'un CSE dynamique (Chèques vacances + Noël, tickets cinéma,.).
VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?
--> Envoyez vite CV et Lettre de Motivation à RH@INNOVENFANCE.ORG
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture :
Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement...)
- Travailler en équipe
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CDI pour octobre 2025, date d'ouverture de la micro-crèche
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Rejoignez l'Équipe de "Tambouille & Gribouille" en tant qu'Auxiliaire de Puériculture/ Educateur Jeunes Enfants (H/F) !
À propos de nous : "Tambouille & Gribouille", micro-crèche reconnue pour son engagement envers le bien-être et l'épanouissement des enfants, cherche à enrichir son équipe avec des personnes passionnées, créatives et bienveillantes. Dans notre établissement, où l'ambiance est conviviale et la créativité florissante, nous plaçons les enfants au cœur de notre mission, tandis que nos professionnels en sont les véritables moteurs.
Votre Mission : En tant qu'animateur/animatrice petite enfance ou auxiliaire de puériculture, vous serez au cœur de notre projet pédagogique. Vos missions engloberont :
La connaissance des habitudes de vie de chaque enfant pour leur assurer un confort et un bien-être au quotidien.
La communication efficace et empathique avec les parents.
L'observation et la stimulation de l'éveil des enfants à travers des activités adaptées.
L'aménagement des espaces de vie pour favoriser la sécurité et l'éveil.
La prodigalité des soins quotidiens, en assurant un environnement sain et sécurisé.
Le travail en équipe pour maintenir un cadre bienveillant et stimulant pour les enfants.
La mise en œuvre des connaissances en pédagogie Loczy/Pikler et le baby-signe comme compétence appréciée.
Profil Recherché :
Passionné(e) par le travail avec les enfants, faisant preuve de créativité, bienveillance, et franchise.
Titulaire d'une qualification d'auxiliaire de puériculture avec minimum 1 an d'expérience ou titulaire de Diplôme d'état Educateur Jeunes Enfants avec expérience similaire.
Connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler souhaitée.
La maîtrise du baby-signe est un plus.
Ce que nous offrons :
Un contrat 35 heures par semaine
Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe passionnée et créative.
Une opportunité de contribuer activement à l'éveil et au bien-être des enfants.
Processus de Recrutement : Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique initial, suivi d'un entretien en structure, permettant une immersion dans notre environnement chaleureux.
Poste à pourvoir pour Septembre.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
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Au sein d'une association parentale accueillant des enfants de 3 à 11 ans (accueil matin, soir, mercredi en période scolaire), vous avez pour mission la mise en place et l'animation des activités manuelles, créatives et ludiques et l'encadrement des enfants.
Vous intervenez en période scolaire, en matinée 7h30/8h30 et fin de journée 16h00/18h30 et le mercredi en journée 8h15/18h15.
Le poste est à pourvoir en septembre dans le cadre d'un contrat Parcours Emploi Compétences.
Vous devez vérifier votre éligibilité au Parcours Emploi Compétences auprès de votre conseiller France Travail avant de vous positionner sur l'offre. Cette information doit figurer dans votre dossier France Travail.
Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre
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Vos missions :
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- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
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CDD de remplacement du 19 mai 2025 au 30 mai 2025 renouvellable
En intégrant le pôle Petite Enfance de MIRIAD ACCOMPAGNEMENT, vos missions sont de :
-Participer à l'identification des besoins de l'enfant, suivre son évolution
-Participer à l'identification des ressources propres à l'enfant, à sa famille, à son environnement
-Appliquer les méthodes et moyens adaptés à l'exécution de soins
-Collaborer à l'organisation de la vie de l'enfant, en favorisant sa participation dans toutes les activités quotidiennes
-Mener les activités en fonction du rythme des enfants : changes, repas, mobilité, propret
-Organiser des jeux et des activités d'éveil
-Suivre votre action au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transmettre vos observations.
-Connaissances nécessaires acquises par la formation initiale ou l'expérience professionnelle :
Patience, douceur, capacité de concentration, aptitudes relationnelles.
Types de structures : Votre poste sera principalement basé à WILLEMS, dans la micro-crèche "La maison de Louise", crèche basée au sein d'un habitat inclusif. Vous pourrez également intervenir au seins des autres crèches de l'association dont une multi-accueil de 24 places dont 6 places dédiées aux enfants singuliers TED et TSA située à WASQUEHAL et une micro-crèche de située à TOURCOING.
Le Groupe Economique et Solidaire MIRIAD (mouvement interassociatif pour la recherche et l'innovation des acteurs du domicile) vise avant tout à créer des synergies entre ses associations membres et leur permettre d'aborder les mutations auxquelles elles sont confrontées : contraintes tarifaires, transformation de l'offre d'accompagnement social, logique de désinstitutionalisation des réponses, qualification des acteurs et de leurs pratiques, inclusion sociale, accompagnement et maintien à domic
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l'enfant, l'accompagnement à la parentalité, le travail d'équipe et l'accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l'écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.PRINCIPALES MISSIONS :- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d'équipe.- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations .)- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille- Construire et être garant du projet pédagogique- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuellesTitulaire du Diplôme d' État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d'intégration personnalisé.REMUNERATIONS attractives (zones géographique ; niveau d'expérience).AVANTAGES :- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - 12 jours de congés RTT cadre- Tickets Restaurant- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- 2 journées pédagogiques par an- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion.Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
L'agence Domino Care Lille est à la recherche d'un Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de difficulté.
Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets enrichissants qui visent à favoriser la réinsertion sociale de jeunes à travers un suivi individualisé et pluridisciplinaire.
Vos principales missions incluront : - L'accompagnement individualisé d'enfants et d'adolescents dans leur parcours de vie, en tenant compte de leurs besoins spécifiques ;
- Le travail en collaboration avec différentes structures telles que les MECS (Maisons d'Enfants à Caractère Social), l'ASE (Aide Sociale à l'Enfance) et d'autres organismes, pour assurer une prise en charge globale ;
- L'élaboration et la mise en oeuvre de projets éducatifs adaptés, visant à renforcer la confiance en soi, l'autonomie et les compétences sociales des jeunes ;
- La création d'une relation de confiance avec les jeunes, basée sur l'écoute, le respect et l'adaptabilité.
Pour réussir dans ce poste, vous devez être titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) et disposer d'une expérience significative dans le domaine de l'enfance. En outre, nous attendons de vous des qualités telles que la capacité d'écoute, l'adaptabilité et un esprit d'équipe solide. Votre empathie et votre détermination à offrir un soutien efficace seront des atouts essentiels pour aider ces jeunes à surmonter leurs difficultés. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire une réelle différence dans la vie de ces jeunes, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez nous pour une belle aventure professionnelle au sein de Domino RH, où chaque individualité est reconnue et valorisée.
TA MISSION :
Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F), diplômé(e) d'État, statut employé, pour notre crèche de 20 places à Hem.
En tant qu'EJE, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 6 professionnel(le)s, tu apporteras ton regard, ton expertise et ton accompagnement pédagogique.Tu accueilleras et accompagneras chaque enfant et sa famille dans leur singularité, en t'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens.Grâce à ton écoute, tes connaissances sur le développement du jeune enfant et tes compétences en communication, tu seras ressource pour les familles et ton équipe (transmissions de qualité, atelier parentalité, actions de prévention, accompagnement et orientation,...). Tu seras un véritable moteur pour l'équipe, en coordonnant et animant le projet pédagogique et les partenariats inhérents. Grâce à ton savoir-faire, tu guideras les collaborateurs sur les attitudes éducatives à adopter auprès des jeunes enfants et tu impulseras des projets d'éveil en équipe.
Chez Rigolo Comme La Vie, on t'accompagne à chaque étape :
Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), évolution professionnelle (VAE, mobilité, tutorat...).
En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques.
Projets transversaux : envie d'innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l'accompagnement du handicap.
LES AVANTAGES :
Primes d'ancienneté, d'intéressement et de cooptation??
Mutuelle et prévoyance
Temps de travail : 37h30/semaine avec 15 RTT/an
Temps partiel possible
Avantages CSE et réduction groupe ??
Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun
Places en crèche et journées enfant malade ??
TON PROFIL :
L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est au coeur de tes priorités.
Tu es titulaire d'un DE EJE, avec une expérience auprès des 0-3 ans.
Curieux·se, à l'écoute, et toujours prêt·e à ajuster tes pratiques, tu es un·e véritable moteur pour ton équipe.
Ton leadership naturel, ton oser-dire et ton sens de la collaboration te permettent de fédérer et dynamiser le collectif.
Grâce à tes capacités rédactionnelles, tu rends le projet pédagogique clair et accessible pour tout le monde.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !
Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Roubaix (59100), de 35 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
