Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Barges

Poste à pourvoir pour Septembre 2026

Pour notre micro crèche La P'tite Crèche, accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 4 ans, nous recherchons:

Un/une auxiliaire petite enfance, expérience souhaitée à ce poste en structure d'accueil. Vous êtes détenteur(-trice) obligatoirement d'un diplôme permettant de travailler en petite enfance.
Le ou la candidat/candidate devra être capable de travailler en équipe, d'appliquer les protocoles mis en place et être à l'écoute des enfants et des parents.

Vos missions seront :
- organiser l'accueil et la transmission avec les familles
- organiser et mettre en place des activités ludiques
- participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène
- assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• MC DU PARC

Au sein de notre micro-crèche Les p'tits bouchons de Chambolle (21220), nous recherchons un ou une professionnel(le) diplômé(e) du CAP AEPE et souhaitant évoluer dans une structure à taille humaine.*

Notre projet pédagogique accorde une place importante aux sorties et à la découverte de l'extérieur : promenades, jeux dehors, exploration de la nature. . Nous recherchons donc une personne qui aime réellement être en extérieur avec les enfants par tous les petits moments du quotidien, curieuse, dynamique et attentive à leurs découvertes du quotidien.

Nous souhaitons accueillir dans notre équipe une personne :
- positive et enthousiaste,
- dynamique et investie,
- bienveillante auprès des enfants, des familles et de l'équipe,
- appréciant le travail d'équipe et les échanges.

Vos missions principales :
- accompagner les enfants dans leur quotidien avec douceur et sécurité,
- proposer des activités adaptées à leurs besoins et à leur développement,
- participer activement à la vie de la micro-crèche et au projet pédagogique,
- favoriser l'autonomie, la découverte et le plaisir de jouer.

Diplôme CAP AEPE obligatoire.

Si vous aimez travailler dans une ambiance chaleureuse, proche des enfants, des familles et tournée vers l'extérieur, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à lesptitsbouchons21@gmail.com. Nous serons ravis de vous lire et de vous rencontrer.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Entretenir le linge
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Respecter la confidentialité des informations
• - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

• LES P'TITS BOUCHONS DE CHAMBOLLE

Responsable en MICRO-CRÈCHE (H/F)
Notre micro-crèche Ô P'tites Tulipes recherche une Référente Technique passionnée par la petite enfance afin de rejoindre une équipe bienveillante et dynamique.

Vos missions :
- Assurer le bon fonctionnement pédagogique et organisationnel de la structure
- Accompagner et encadrer l'équipe au quotidien
- Garantir le bien-être, la sécurité et l'éveil des enfants
- Maintenir une relation de confiance avec les familles
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :
- Diplôme exigé : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou équivalent
- Expérience en structure petite enfance appréciée
- Sens de l'organisation, bienveillance et esprit d'équipe

Poste : Mobilité sur 2 sites Chevigny saint sauveur & Chenôve, le permis est donc indispensable pour les déplacements entre les 2 sites
Contrat : CDi - Temps plein
Prise de poste : Fin août début Septembre

Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine mettant l'enfant et l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez nous !

• - Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Planification d'activités éducatives
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Techniques de communication avec les parents
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• - Assurer le suivi des directives éducatives
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Définir des mesures de prévention des risques
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Evaluer et améliorer les programmes d'activités
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Former et encadrer le personnel de l'établissement
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Maintenir une veille réglementaire
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• O P'TITES TULIPES CHENOVE

Votre mission

Au sein du service petite enfance de la Direction enfance-jeunesse, vous participez à la mission d'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des structures communautaires.

Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires
Garantir la sécurité physique et morale des enfants (Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Prendre en compte et respecter les différences de chacun...)
Contribuer à l'épanouissement (Animer les temps d'accueil / Faire découvrir et pratiquer des disciplines diverses Respecter les capacités d'expression et de créativité...)
Participer à la vie quotidienne de la structure (Suivre et proposer des programmes d'animation
Communiquer et s'informer sur le quotidien de l'accueil...)

Répartition des emplois annualisés à pourvoir :
- 1 poste : Animateur-trice diplômé (BROCHON/FIXIN - 6,75 H/semaine)
- 1 poste : Animateur-trice diplômé annualisé (VILLERS LA FAYE - 6,75 H/SEMAINE)
- 1 poste : Animateur-trice diplômé - emploi annualisé (CHAMBOEUF - 6,60 H/SEMAINE)

Votre profil

Formation et compétences techniques :
Connaissance du domaine lié à l'enfance et des techniques d'animation et d'encadrement
Connaissance de la règlementation relative à la protection de l'enfance
Titulaire du BAFA, BAPAT ou CAP petite enfance pour les postes d'animateurs
Titulaires du BAFD ou équivalence pour les postes de responsables de site
Permis B et véhicule indispensable en raison des déplacements sur différents sites

Compétences comportementales :
Sens de la communication et du travail en équipe
Adaptabilité (mobilité, disponibilité.)
Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et discrétion
Pédagogie et diplomatie

Conditions d'exercice

Lieu d'affectation : Gevrey-Chambertin
Travail ponctuel en soirée


Rémunération et avantages

Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'agent social + prime (RIFSEEP) selon expérience + CNAS


Si cette proposition vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 14 juin 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits Saint Georges.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (CAP pet. enf. ou BAFA ou BAPAT) | CAP, BEP et équivalents
• - Enfance (BAFD ou équivalent pr responsables) | Bac+2 ou équivalents

• CC DE GEVREY-CHAMBERTIN ET DE NUITS-SAIN

REJOIGNEZ L'EQUIPE PETITE ENFANCE DES PEP CBFC !

Les PEP CBFC recherchent pour leur crèche un(e) Animateur(trice) Petite Enfance passionné(e) et motivé(e) !

Contrat : CDI temps plein à compter du 16/08/2026
Salaire : 1 912,59 € brut / mois
Diplôme requis : CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou équivalence

Votre mission principale :
Sous la responsabilité de la direction de la crèche, vous contribuez activement à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants dans un environnement bienveillant, sécurisé et stimulant, favorisant leur épanouissement au quotidien.

Vos missions au quotidien :
- Vous accueillez les enfants et leurs familles avec chaleur et professionnalisme.
- Vous proposez et animez des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque tranche d'âge.
- Vous participez aux soins quotidiens : changes, repas, endormissements.
- Vous veillez à la propreté, à l'entretien et au rangement des espaces de vie (salles, dortoirs, matériel, biberons.).
- Vous collaborez étroitement avec l'équipe éducative et partagez vos observations afin de favoriser un accompagnement cohérent et de qualité.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
- Vous disposez d'une expérience confirmée auprès d'enfants de moins de 4 ans.
- Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer un climat de confiance avec les familles.

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une équipe dynamique où collaboration, réflexion pédagogique et bienveillance sont au cœur du projet.
Rejoignez une équipe engagée et bienveillante : nous avons hâte de faire votre connaissance !

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• Dispositif Education Loisirs

Recherchons 1 accompagnant éducatif/ accompagnantes éducatif petite enfance - CDI Temps plein

Micro-crèche La Belle Vie ouverte depuis 2 ans.

Vous disposez des qualités et de compétences à accueillir et accompagner de jeunes enfants au quotidien.
Vous appréciez le travail à plusieurs et voulez participer à un véritable projet d'équipe.
Vous êtes suffisamment responsable et dynamique.
Rejoignez-nous pour prendre part à un projet nouveau, de construire un lieu où le bien-être des enfants sera au cœur des préoccupations de tous, où chacun aura la place de s'exprimer, de partager ses idées, où nous nous donnerons les moyens de prendre soin de la cohésion d'équipe.
Vos missions seront les suivantes :
- Veiller au bien-être des enfants, dans le respect de leur individualité,
- Accueillir leurs familles en s'attachant à créer une relation de confiance,
- Accompagner et assurer les repas, les soins, les temps de repos, avec la bienveillance nécessaire,
- Proposer et mettre en place des activités encadrées en concertation avec l'équipe,
- Assurer l'hygiène du matériel éducatif et des locaux, avec le reste de l'équipe.
- Participer aux temps d'analyse des pratiques professionnelles et de supervision d'équipe.
Prise de poste dès que possible.

Conditions de travail et avantages salariaux :
- Plannings fixes à l'année
- Grille de salaire en fonction des diplômes et ancienneté
- Congés payés supplémentaires à partir de deux ans d'ancienneté
- Formations régulières, thèmes à votre choix dans le cadre du projet de crèche
- Réunions d'équipe hebdomadaires
- Séances d'analyse des pratiques professionnelles et de supervision d'équipe (deux heures par mois)
- Réunion annuelle où le projet éducatif est entièrement retravaillé en équipe.

• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne

• LA BELLE VIE - DRAPEAU

Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire.
Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches.

Diplôme AEPE+. 2 ans d'expérience exigés
ou
5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours.

Missions
Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance,
Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure
Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe
Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives.

Connaissances en matière
- de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
- d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,

Entretien des crèches
Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance (équivalent Petite enfance ou BEP CSS) | CAP, BEP et équivalents

• LES PARADIS DE JULES ET JULIETTE

L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif
Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance)
Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure

Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise)

Les avantages à rejoindre notre agence Abracada :
- formation rémunérée
- fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants
- fourniture de masques et gel hydroalcoolique
- participation aux frais de transport
- accès à notre Comité d'Entreprise : nombreux avantages

Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité.
Candidatez !

• ABRACADA

Mission :
Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement.

Activité :
- Accueil de l'enfant et de sa famille :
Effectuer les périodes d'adaptation,
Etablir une relation de confiance avec les familles,
Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité.

- Accompagner l'enfant au quotidien :
Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma »
Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien,
Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure.


- Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe :
Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur,
Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur,
Proposer des projets à visées éducatives.
Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO)


- Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable :
Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes).
Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement.

- Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique
- Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire

- Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie


Savoir/connaissances requises :
- Le développement de l'enfant,
- Règles de communication et de transmissions d'informations,
- La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches,
- Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,
Savoir être :
- Disponibilité +++
- Patience
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Prise d'initiative Sens des responsabilités
- Etre attentive et faire preuve d'écoute.
Savoir-faire :
- Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités,
- Maitriser des soins de confort et d'hygiène,
- Transmettre des informations complètes et détaillées,
- Observer l'enfant et son comportement,
- Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant.
- Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés.

Exigence du poste :
- Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe
- Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches.
- travail les jours fériés hors le 25/12 et 1/5

CDI Temps plein
Taux horaire 11.90 bruts
Poste de volante et poste fixe

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Mémoriser des informations
• - Relayer de l'information

• LES PARADIS DE JULES ET JULIETTE

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :

Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler,
Une mobilité et une évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :

CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant

Avantages : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées, CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties, grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, prime de fidélité ...
1 poste est à pourvoir en CDD de 2 semaines et un autre poste en CDD d'un mois à partir du 1er juin.

Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison "
Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
Des lieux confortables : accès facile, climatisation, salle du personnel agréable ...

Un socle éducatif qui stimule la créativité
Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées...

Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : " Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit !
Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks...
Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (ou sanitaire et social) | CAP, BEP et équivalents
• - (ASSP) | Bac ou équivalent

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES DIJON

Description du poste :

À propos du poste
Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif.

Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde.
Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées.
Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants.
Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale.
Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure.
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent ou AP
Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche
Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités.
Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap.
Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute.
Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues.
Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous êtes Auxiliaire Puéricultrice ?
Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ?

Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance !

Vos missions principales :
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application
Encadrer et accompagner les équipes au quotidien
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc.
Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI

Horaires :
Disponible le samedi
Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 6 semaines)
Heures supplémentaires
Travail en journée
Travail les jours fériés

Heures supplémentaires majorées
Primes
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 27.4.2026

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Auxiliaire puériculture (auxiliaire de puériculture) | Bac+2 ou équivalents
• - (Educatrice de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LES PTITS JULES AU NID

Nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE pour un CDD à 35h / semaine.

Description du poste:

Organisation personnelle:
- journées continues: pas de coupure.
- au moins une demi-journée de libre dans la semaine.
- planning figé à l'année

Avec les enfants:

- faire preuve de patience et de douceur
- savoir identifier les besoins des enfants et s'adapter à leur rythme
- animer des activités encadrées et dirigées
- entretenir les locaux - préparer les repas

Nous souhaiterions un / une collaborateur(trice) qui soit autonome, dynamique et ait le sens de la communication.
Nous adorons la nouveauté, alors si vous avez des projets en tête n'hésitez pas à en parler!

Nous appliquons le principe de motricité libre, qui consiste à accompagner, soutenir et guider l'enfant vers l'autonomie, sans "faire à sa place". Nous avançons au rythme du groupe d'enfants, et nous favorisons leur bien-être ainsi que celui de l'équipe.

Les professionnelles de l'équipe sont solidaires et communiquent beaucoup entre elles.

Chaque décision est réfléchie et prise en équipe.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - BEP carrières sanitaires et sociales
• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accueillir des enfants
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème)
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Développer l'empathie et l'écoute positive
• - Entretenir le linge
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• O P'TITES TULIPES CHENOVE

Micro crèche créée en Août 2023. CDI 35h par semaine en horaires fixes sur 5 jours.


Vous disposez des qualités et de compétences à accueillir et accompagner de jeunes enfants au quotidien.
Vous appréciez le travail à plusieurs et voulez participer à un véritable projet d'équipe.
Vous êtes suffisamment responsable et dynamique.
Rejoignez nous pour prendre part à un projet nouveau, de construire un lieu où le bien-être des enfants est au cœur des préoccupations de tous, où chacun a la place de s'exprimer, de partager ses idées, où nous nous donnons les moyens de prendre soin de la cohésion d'équipe.
Vos missions seront les suivantes :
- Veiller au bien-être des enfants, dans le respect de leur individualité,
- Accueillir leurs familles en s'attachant à créer une relation de confiance,
- Accompagner et assurer les repas, les soins, les temps de repos, avec la bienveillance nécessaire,
- Proposer et mettre en place des activités encadrées en concertation avec l'équipe,
- Assurer l'hygiène du matériel éducatif et des locaux, avec le reste de l'équipe.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Auxiliaire puériculture (Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• LA BELLE VIE

Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire.
Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches.

Diplôme AEPE+. 2 ans d'expérience exigés
ou
5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours.

Missions
Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance,
Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure
Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe
Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives.

Connaissances en matière
- de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
- d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,

Entretien des crèches
Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.

Profil recherché :

Educatrice de jeunes enfants

Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEP) ou CAP Petite Enfance.
Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en milieu de petite enfance.
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Auxiliaire puériculture (Ou Diplôme éducateur jeunes enfants ) | Bac ou équivalent

CDI - Temps plein ou temps partiel temporairement
Prise de poste : juillet ou avant.
Rémunération : à partir du SMIC

Votre futur environnement de travail
Vous rejoignez une micro-crèche de 14 places, où le projet pédagogique s'incarne concrètement dans le quotidien des enfants comme dans les pratiques professionnelles.

La structure se distingue par :
- Une approche pédagogique affirmée, centrée sur le respect du rythme de l'enfant, la motricité libre, la communication gestuelle associée à la parole, le portage physiologique, ainsi qu'une place importante donnée aux sorties quotidiennes et à la nature
- Une équipe stable et engagée, composée d'une EJE, d'une AP, de professionnelles CAP AEPE, avec une communication fluide, des échanges réguliers et un véritable esprit d'entraide
- Une organisation claire et structurée, avec une répartition équilibrée des tâches, un planning annualisé, des temps dédiés à la préparation des activités et des projets, ainsi qu'un fonctionnement pensé pour favoriser la continuité et la qualité d'accueil
- Une relation de confiance avec les familles, basée sur l'échange, la convivialité et la coéducation, avec une réelle volonté de les inclure dans la vie de la structure à travers des ateliers, des soirées à thème, des temps festifs et des activités partagées
- Un cadre de travail vivant et stimulant, enrichi par l'intervention régulière de partenaires extérieurs : musicothérapie, baby gym, art-thérapie, médiation animale, ateliers chant, avec une ouverture constante aux nouvelles idées proposées par l'équipe

Conditions de travail proposées :
La structure est ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi, avec un planning annualisé alternant deux semaines du matin et deux semaines de l'après-midi. Vous bénéficiez de conditions de travail pensées pour la stabilité et la qualité de vie : 2 jours de congés supplémentaires, une mutuelle prise en charge à 70 %, un CSE avec avantages, des chèques cadeaux et un accord d'intéressement.

Au sein de l'équipe, vous avez comme missions de :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat sécurisant et bienveillant
- Accompagner les enfants dans les temps de soins, de repas et de repos, en respectant leur rythme individuel
- Observer les enfants et adapter vos pratiques à leurs besoins et à leur développement
- Proposer et animer des temps d'éveil en lien avec le projet pédagogique
- Participer activement à la vie de la crèche, aux temps d'équipe et à l'évolution des pratiques professionnelles


Ce poste peut vous correspondre si
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou d'un CAP AEPE (avec de l'expérience en EAJE)
- Vous appréciez le travail d'équipe et le partage d'observations
- Vous accordez de l'importance à des conditions de travail stables et cohérentes

Un recrutement accompagné par JoCare
Ce recrutement est accompagné par JoCare, cabinet de recrutement spécialisé dans la petite enfance.
Nous sommes Sophie et Marion, un duo qui allie connaissance du terrain (AP) et expertise du recrutement
Notre rôle est de vous proposer des postes alignés avec vos valeurs, de vous donner une vision claire du poste et de vous accompagner de manière humaine et transparente tout au long du processus.

Et si ce poste ne correspond pas (encore) à votre recherche
Vous pouvez vous inscrire gratuitement sur jo-care.fr afin de rendre votre profil visible auprès de structures qui recrutent près de chez vous, même lorsqu'aucune offre n'est affichée.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DEAP) | Bac ou équivalent
• - Accompagnement éducatif et social (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• JOCARE

RESPONSABILITÉS :

Vous appréciez le contact avec les jeunes enfants et souhaitez participer activement à leur développement au sein d'un cadre accueillant et bienveillant ?
La grande crèche « La Coccinelle », située à Nuits-Saint-Georges, recrute un(e) Aide Petite Enfance dans le cadre d'un CDD.
Vos principales missions : • Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien
• Travailler en équipe afin de garantir la sécurité, le bien-être et le développement harmonieux de chaque enfant, tout en assurant une qualité d'accueil optimale
• S'inscrire pleinement dans le projet pédagogique de l'établissement
• Assurer la prise en charge quotidienne des enfants : soins d'hygiène, repas, sommeil, jeux et activités
• Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, en mettant à disposition un matériel varié et approprié
• Observer et suivre le développement global des enfants en collaboration avec l'équipe éducative
• Être à l'écoute des enfants et des parents, et favoriser une relation de confiance
• Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique
• Veiller à l'entretien et au nettoyage du matériel, des jouets et du linge
• Assurer la préparation des repas et des goûters dans le respect des règles d'hygiène

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe et participez chaque jour à l'épanouissement des tout-petits !
Votre profil • Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)
• Poste soumis à une condition d'honorabilité prévue par l'article L.133-6
• Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'écoute et de bienveillance
• Vous êtes organisé(e), aimez le travail en équipe et respectez les procédures
Ce que nous recherchons Avant tout, une personne engagée et enthousiaste, animée par l'envie d'accompagner les enfants dans leur développement. Si vous aimez évoluer dans un cadre dynamique et porteur de sens, ce poste est fait pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une structure à taille humaine, où chaque enfant compte vraiment
• Une équipe soudée et dynamique, qui travaille dans la bonne humeur
• Une ambiance bienveillante, attentive au bien-être des enfants, des familles et des professionnels
• Des opportunités d'échanges et de formations pour évoluer et s'épanouir professionnellement
Informations pratiques • Temps de travail : 35h/semaine
• Prise de poste : Dès que possible
• Lieu : Nuits-Saint-Georges
👉 Envie de donner du sens à votre métier et de rejoindre une équipe investie ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis de vous rencontrer !

• Grande crèche "La Coccinelle"

  L'ADMR c'est le premier réseau associatif national d'aide à domicile. Chaque jour, nos équipes d'intervenants à domicile apportent soutien, assistance et aide à nos bénéficiaires dépendants et/ou âgés. Fiers d'être un acteur majeur du secteur sanitaire et social, nous proposons des conditions de travail en constantes améliorations. Réunions d'équipe régulières, des bénévoles et une équipe administrative proches de vous, c'est ça l'ADMR ! Alors rejoignez notre structure !

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants

Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :

Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées

Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort
enjeux avec trois dimensions

 1- Manager et faire grandir une équipe

Vous créez les conditions dans lesquelles chaque
professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en
compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe
soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.

 2- Porter un projet pédagogique qui a du sens

Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative
repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au
cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez
pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la
transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !

3- Piloter votre établissement

Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec
les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre
crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas
gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la
société.

CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT

Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur
est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous
appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des
tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce
qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.

Vous arrivez avec un parcours d'intégration
structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée
RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce
que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais
seule.

Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to
Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche
Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces
reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le
quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.

Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800
crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de
région, ou prendre plus de responsabilités.

LE PACKAGE

·         
Prime d'ancienneté

·         
Prime de cooptation

·         
Tickets Restaurant

·         
Jours de congés supplémentaires

·         
Parking auto et vélo sur site

·         
Places en crèche pour vos enfants

·         
Accompagnement femme enceinte

·         
110 parcours e-learning en libre accès

·         
Accompagnement VAE pour faire grandir vos
équipes

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture

(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un

diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.

 Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes

directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous

aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer

une équipe autour d'un projet.

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans

l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,

des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,

nous recrutons avant tout des personnalités. 

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants

Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de crèche c’est :

Parcours et outils d’intégration sur-mesure
Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process rigoureux
Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
Coaching managérial et formations métier sur-mesure
Réunions mensuelles entre pairs
Mobilités et évolutions facilitées

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

ou
Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

Infirmier (IDE)
Éducateur Spécialisé
Professeur des écoles
Sage-femme
Assistant de Service Social (DEASS)
Master 2 Psychologie
Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
Psychomotricien

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.