Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de La Hague. Les 0 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : , , ... .
L'EAJE La Marette accueille jusqu'à 35 enfants de 2 mois et demi à 4 ans (35 berceaux - 3 sections (8 petits, 12 moyens et 15 grands), du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Installée dans des locaux récents, sécurisés et spécialement conçus pour répondre aux besoins des jeunes enfants, l'établissement offre un environnement favorisant l'épanouissement, l'éveil et le bien-être des enfants.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Sous l'autorité de la responsable de la l'EAJE La Marette, vous assurez les missions suivantes :
- Mise en œuvre du projet d'établissement,
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant,
- Mise en œuvre des projets d'activités,
- Accueil des enfants, parents ou substituts parentaux,
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité, transmission d'informations,
- Gestion des repas,
- Nettoyage des salles des repas, cuisine et désinfection de la cuisine,
- Contrôle de l'approvisionnement des produits et matériels,
- Lavage et entretien du linge
MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :
- Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
- Encadrer les enfants et assurer leur sécurité
- Entretenir des relations régulières de bienveillance et de respect entre tous (collègues, parents et enfants),
- Communiquer aux parents le contenu de la journée au quotidien,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en fonction du projet éducatif de la structure,
- Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la bonne gestion et mettre en avant le fonctionnement de la structure,
- Aménager et proposer l'organisation spatio-temporelle des espaces de vies.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Bonne connaissance de l'enfant (psychologie et soins au quotidien),
- Capacité d'organisation,
- Respect de l'enfant et de sa famille,
- Respect des protocoles, de la sécurité,
- Etre calme, attentif, patient, dynamique et bienveillant,
- Esprit d'équipe, polyvalence, vigilance,
- Capacité à prendre du recul.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Horaires réguliers (roulements) pouvant être décalés en cas d'adaptation aux besoins du service,
- Disponibilité,
- Risque d'agression verbale, de contagion.
CONDITIONS :
- Diplôme requis : CAP petite enfance ou CAP AEPE (ainsi que les autres professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant au titre du 2° de l'article R.2324-42 du code de la santé publique),
- Fournir une attestation d'honorabilité,
- Vaccins à jour conformément à la réglementation,
- Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
- Avantages : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, COS Normand, amicale.
Participer au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs
Participer à la gestion et contribuer au développement des Accueils Collectifs de mineurs - ACM
Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Capacité d'écoute, d'adaptation et de gestion des conflits.
Savoir faire preuve d'initiative.
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Être accueillant, disponible et ponctuel, créatif et imaginatif.
Esprit associatif
