Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Blaison-Saint-Sulpice

Pour la micro-crèche de Trélazé, nous recherchons un-e remplacant-e Accompagnant-e éducatif-ve petite enfance diplômé(e) et expérimenté(e) au sein de notre équipe, à compter du 25/11 pour 1 semaine...

En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique.
En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille.
De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• Micro-crèches KAZ ET LULU

Association d'Education Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Ouest s'appuie sur plus de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales. La ville de Trélazé à confié la gestion des accueils périscolaires et extrascolaires à l'association Léo Lagrange Ouest.
Dans ce cadre, l'association recrute recrute des animateurs-rices pour l'encadrement d'enfants de 2 à 6 ans, en contrat CEE pour les mercredis en période scolaire.
Vous êtes titulaire du BAFA ou du CAP AEPE.
Tarif CEE pour un BAFA complet : 63.84 €/ brut/jour (CP inclus)

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
• - action sociale (BAFA) | Bac ou équivalent

• LEO LAGRANGE OUEST

Nous recherchons un/e Auxiliaire de puériculture motivé/e dynamique et bienveillant/e pour intégrer notre équipe sur notre micro-crèche située à Trélazé.
Prise de poste début Janvier pour une durée de 8 mois CDD

Vous serez en charge de :

Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche,
Favoriser son autonomie,
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
Encadrer les enfants lors des sorties,

Mettre en place la phase d'adaptation,

Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .),

Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles,

Participer aux réunions d'Analyses des pratiques,
Participer aux réunions avec le référent sante,
Participer aux réunions d'équipes,
Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles.

Ce poste est un 35h,
Vous avez 5 semaines de CP,
Nous travaillons avec l'annualisation du temps de travail,
L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurant,
Prime.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MA CRECHE

Contexte : 1 POSTE à pourvoir, positionnement sur une des écoles de la ville.
Rejoindre la ville de Trélazé, c'est prendre part à un projet ambitieux et engagé en faveur du cadre de vie de ses 16 000 habitants, en ayant une attention particulière portée sur la démocratisation culturelle et les transitions d'avenir.

Ville au patrimoine industriel unique et une mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité.

Chaque jour, 250 agents œuvrent ensemble dans un esprit de concorde pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité. En rejoignant nos équipes à votre échelle à bâtir un avenir commun et partagé.

Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ? Cette collectivité est faite pour vous !

Située en première couronne d'Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d'une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare).

Sous l'autorité de la Responsable du service Education de la ville et en lien avec les élus concernés, vous serez chargé(e) :
Vous assurerez le service de cantine avec plusieurs agents.
Vous contribuerez à l'accompagnement des enfants lors de la pause du midi en garantissant leur sécurité ainsi que leur bien-être.
Vous accompagnerez les enfants sur la cour de récréation.
Vous serez affecté(e) toujours à la même école, possibilité maternelle ou primaire

Profils recherchés :
Qualités :
o A l'aise avec les enfants.
o Dynamique.
o Patient.
Cap AEPE souhaitable, Débutant accepté
Toute personne souhaitant travailler auprès des enfants, ayant une première expérience ou qualifiée dans la petite enfance verra sa candidature étudiée.

Recrutement :
Par voie contractuelle.
Cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux.
Poste à temps non-complet
o 8 heures par semaine
o Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi
o De 11h30 à 13h30
Poste à pourvoir pour Janvier 2025


Envoyer LETTRE DE MOTIVATION et CV à l'attention de Monsieur le Maire

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Assurer le service de cantine
• - Accompagner les enfants dans la cours

• - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE DE TRELAZE

Positionnement dans l'organisation et responsabilités

Placée sous la responsabilité hiérarchique du / de la Responsable de l'Association Départementale ou par délégation à un membre de l'équipe de l'association départementale.
L'assistante d'accueil de la micro crèche s'inscrit dans le cadre du projet fédéral des Francas et de la stratégie départementale. Elle il agit dans le cadre d'un travail d'équipe et respecte l'ensemble des cadres interne et externe qui lui sont présentés et prescrits. Il elle doit se les approprier.
Elle Il engage sa responsabilité dans le cadre de toutes ses interventions professionnelles.

Missions principales

Ilelle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
ll elle tient compte également des orientations de l'association, de la politique de la commune et de la Caisse d'Allocations Familiales.
ANIMATION
a. Il elle assure des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assure les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant
b. Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.

c. Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
d. Conception et réalisation de supports pédagogiques
e. Préparation et entretien du matériel pédagogique
f. Participation à la mise en place de tout ou partie des projets de l'association départementale

VIE D'EQUIPE
a. Participe à l'activité d'une équipe, notamment de bénévoles militants, lors d'un projet
b. Participe à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement d'accueil du jeune enfant et aux différentes réunions d'équipes. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prise en charge individuelle et qualitative de l'enfant

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - auxiliaire puériculture (Auxiliaire de puériculture) | CAP, BEP et équivalents
• - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• LES FRANCAS

Grade : Adjoint animation (Cat. C)
Contractuel de droit public
Poste jusqu'au 31.08.2025
Temps non complet

La collectivité de Gennes-Val-de-Loire est une commune nouvelle et est constituée de la fusion de 7 communes déléguées (Gennes, Les Rosiers-sur-Loire, Saint-Martin-de-la-place, Cunault, Chênehutte, Grézillé et Saint-Georges-des-sept-voies).
Il y a 7 écoles publiques réparties sur tout le territoire et 1 ALSH à Gennes.

Pour l'année scolaire 2024 - 2025, La collectivité de Gennes-Val-de-Loire recherche des animateurs titulaires du BAFA ou équivalent et des animateurs non diplômés pour son secteur enfance.

Description du poste :
4 postes à pourvoir à environ 13/35°
Sur les semaines scolaires, l'animateur assurera la pause méridienne sur l'une des écoles publiques du territoire.
Lors des vacances scolaires, l'animateur travaillera à l'ALSH (2 semaines sur les petites vacances scolaires et un mois l'été).

Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants dont on a la responsabilité
- Contrôler les présences
- Communiquer avec les familles (sur la journée de l'enfant, accompagner à la séparation.)
- Accompagner l'enfant dans son développement, favoriser l'autonomie, proposer des activités adaptées selon l'âge et les moments de la journée, respecter le rythme de l'enfant
- Encadrer des groupes d'enfants
- Mettre en place et animer des animations (activités manuelles, sportives, culturelles.) en lien avec le projet pédagogique de la structure et adaptées à l'âge des enfants
- Faire remonter à sa hiérarchie toutes informations importantes (difficultés des enfants.)
- Assurer les premiers soins et connaître les PAI
- Accompagner la prise des repas, éveiller au goût
- Participer activement aux différentes réunions d'équipe

Profil recherché :
- Avoir une bonne connaissance du public accueilli (besoins, rythmes)
- Avoir des connaissances en pédagogie
- Fédérer un groupe d'enfant sur des activités
- Travailler en équipe
- Etre force de propositions
- Capacité en communication
- Capacité d'écoute
- Etre dynamique
- Etre créative
- Capacité d'adaptation
- Capacité à gérer des conflits
- Analyser les besoins du public accueilli
- Avoir le sens du service public
- Connaître la réglementation envigueur
-Être titulaire d'un diplôme tel que le BAFA ou équivalent
-Non diplômé

Candidature à adresser :
A Madame Le Maire, par mail à transmettre aux service ressources humaines :
ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV, diplôme,

• COMMUNE DE GENNES VAL DE LOIRE

Description du poste :
Quelle mission captivante en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre établissement éveillera votre passion ?
En tant que professionnel(le) dévoué(e) au sein d'un établissement de la petite enfance, vous veillerez au bien-être des enfants.
- Assurer un environnement sécuritaire et accueillant, en surveillant attentivement les enfants et en répondant à leurs besoins immédiats
- Collaborer avec l'équipe éducative afin de mettre en œuvre des activités pédagogiques et récréatives adaptées à chaque tranche d'âge
- Communiquer efficacement avec les parents, en leur fournissant des mises à jour régulières sur le progrès et les besoins de leurs enfants
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Avantages CSE
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Description du profil :
Nous recherchons activement un(e) Auxiliaire petite enfance (F/H) pour un établissement de garde d'enfants.
- Diplôme CAP Accompagnant éducatif petite enfance recommandé
- Capacité à créer un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants
- Aptitudes à travailler en équipe et fortes compétences en communication
- Expérience préalable dans une crèche, garderie ou pouponnière nécessaire
Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

Notre client est une crèche située sur le secteur de BRISSAC QUINCE.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous êtes une/un professionnel(le) recherchant un établissement prônant des valeurs humaines fortes, une organisation à taille humaine et une renommée dans le secteur, cette opportunité est faite pour vous.Quelle tâche captivante en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre établissement éveillera votre passion ?
En tant que professionnel(le) dévoué(e) au sein d'un établissement de la petite enfance, vous veillerez au bien-être des enfants.
- Assurer un environnement sécuritaire et accueillant, en surveillant attentivement les enfants et en répondant à leurs besoins immédiats
- Collaborer avec l'équipe éducative afin de mettre en œuvre des activités pédagogiques et récréatives adaptées à chaque tranche d'âge
- Communiquer efficacement avec les parents, en leur fournissant des mises à jour régulières sur le progrès et les besoins de leurs enfants
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Avantages CSE
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

• Appel Medical

  Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

Vous assurez la responsabilité globale et le rôle du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) de 2 structures Grand Bellevue située à Trélazé et Les Lucioles située d'Angers.



Pour cela, vous aurez pour missions :

· Piloter la mise en œuvre du projet de la structure,

· Organiser l'accueil des enfants et des familles,

· Assurer une présence régulière sur le terrain avec les professionnels et les enfants,

· Garantir un fonctionnement optimal de la structure :

o Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure,

o Réaliser la gestion administrative de la structure,

· Accompagner et dynamiser une équipe de professionnels,

· Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels,

· Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé,

· Contribuer à la réalisation et au suivi des tâches liées à sa mission de RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif.
Titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier ou Infirmier Puériculteur, vous mettez en avant vos expériences de gestion de structures Petite Enfance, votre sens des relations interpersonnelles ainsi que vos capacités à manager.



Autres informations

· Poste CDD temps plein de fin janvier 2025 à juillet 2025,

· Rémunération selon la convention collective FEHAP, statut cadre,

. Lieu de travail : Angers et Trélazé (49).



Avantages :

· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),

· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,

· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,

· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,

· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,

· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),

· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.,

· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),

· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.).



Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

• vyv3 AS

  Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :

·Organiser l'adaptation des nouveaux enfants,

·Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température.),

·Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances,

·Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité,

·Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement),

Respecter la discrétion professionnelle.
·Diplôme CAP AEPE, Bac pro ASSP, Bac pro SAPAT, BEP accompagnement soins et services à la personne. (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022),

·2 à 3 ans d'expérience en EAJE souhaitée.

·Sens de l'observation, patience, et capacité à travailler en équipe.

Autres informations:

·CDI temps partiel 85.71% à pourvoir à compter du 02/01/2025.

·Temps de travail : 30h par semaine.

·Rémunération selon convention collective FEHAP.

·Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance.

·Octroi de la prime SEGUR sur base 238€ brut par temps plein.

Avantages :

·Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),

·Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,

·Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,

·Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,

·Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),

·Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,

·CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.,

·Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),

·Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.),

.Lieu de travail : Les Ponts-de-Cé (49)

• vyv3 AS

  VYV 3 Pays de la Loire est une structure mutualiste privée à but non lucratif qui développe et gère l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV en Pays de la Loire. Avec 350 établissements et services de soins et d'accompagnement, VYV 3 Pays de la Loire agit au quotidien pour renforcer l'accès aux soins de qualité pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie.

Notre mission est de favoriser l'épanouissement et le développement des tout-petits dans un environnement sûr, bienveillant et stimulant. Rejoignez nous.



Quel sera votre rôle chez nous ?

. Organiser l'adaptation des nouveaux enfants.

. Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (Lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température.)

. Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances.

. Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité.

. Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)

. Respecter la discrétion professionnelle.

. Contribuer au travail d'équipe, s'impliquer dans les projets.
. Diplôme Auxiliaire de puériculture

. Expérience souhaitée : un an sur le même poste

.Vous êtes patient(e), organisé(e), et vous avez une grande capacité d'écoute. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.



Autres informations

. CDI temps partiel 80% à pourvoir dès que possible.

. Rémunération selon la convention collective FEHAP.



Avantages :

. Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur).

. Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants.

. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.

. Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord.

. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).

. Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

.CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.

. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).

. Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.).

. Lieu de travail : Trélazé (49800).

• vyv3 AS

  VYV 3 Pays de la Loire est une structure mutualiste privée à but non lucratif qui développe et gère l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV en Pays de la Loire. Avec 350 établissements et services de soins et d'accompagnement, VYV 3 Pays de la Loire agit au quotidien pour renforcer l'accès aux soins de qualité pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie.

RESPONSABILITÉS :

En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet de la structure, vos missions seront :
- Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille
- Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités d'éveil
- Participer à la vie de la structure
- Partiiciper à l'élaboration et l'animation du projet de la structure
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

PROFIL RECHERCHÉ :

. Diplôme Auxiliaire de puériculture.
. Rigueur, dynamisme, autonomie.
. Expérience souhaitée en EAJE.
Autres informations
. CDD temps partiel 80% à pourvoir le 14/11/2024 jusqu'au 14/12/2024.
. Jours de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi.
. Rémunération selon la convention collective FEHAP.
Avantages :
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
· Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...),
. Lieu de travail : LA MENITRE (49)

• VYV 3 Pays de la Loire

  Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie. Le multi accueil « Gabar'Ronde » est un multi-accueil géré par le pôle enfance famille du groupe VYV3 depuis septembre 2006. Avec une capacité d'accueil de 18 places, il est ouvert du lundi au vendredi, ...