Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Loire-Authion. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - BEAUFORT EN ANJOU, 49 - Trélazé, 49 - TRELAZE ... .
Vous travaillerez au sein d'une petite équipe de 4 personnes.
Vous accueillerez les enfants et leur famille à l'arrivée et ferez les transmissions du départ.
Vous gérerez un groupe de 12 enfants âgés de 2 mois 1/2 à 3 ans (divers activités, soins de nursing, alimentation...)
Vous élaborerez les repas en cuisine selon le menu établit et accompagnerez les enfants pendant le déjeuner et le goûter.
Horaires d'ouverture (6h45), de journée et de fermeture (19h). La structure est ouverte de 7h à 18h30.
CAP petite enfance exigé.
Remplacement du 29 juin au 10 juillet 2026, puis du 20 au 24 juillet 2026. possible renouvellement dès septembre pour 6 mois minimum.
Poste à pourvoir à Beaufort.
Nous recherchons un Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) motivé, dynamique et bienveillant pour intégrer notre équipe sur notre micro-crèche située à Trélazé.
Prise de poste début Janvier pour un CDD, la prise de poste est pour mi mai..
Voici les missions :
-Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche,
-Favoriser son autonomie,
-Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
-Encadrer les enfants lors des sorties,
-Mettre en place la phase d'adaptation,
-Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
-Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .),
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles,
Participer aux réunions d'Analyses des pratiques,
Participer aux réunions avec le référent sante,
Participer aux réunions d'équipes,
Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles.
Poste à temps plein - 35heures -
5 semaines de Congés payés
Nous travaillons avec l'annualisation du temps de travail,
L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurant.
Nous recherchons un Accompagnant éducatif petite enfance pour effectuer un remplacement (H/F) motivé, dynamique et bienveillant pour intégrer notre équipe sur notre micro crèche située à Trélazé.
Prise de poste prévue pour mi-mai
Voici les missions :
-Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche,
-Favoriser son autonomie,
-Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
-Encadrer les enfants lors des sorties,
-Mettre en place la phase d'adaptation,
-Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
-Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .),
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles,
Participer aux réunions d'Analyses des pratiques,
Participer aux réunions avec le référent sante,
Participer aux réunions d'équipes,
Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles.
Poste à temps plein - 35heures -
5 semaines de Congés payés
Nous travaillons avec l'annualisation du temps de travail,
L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurant.
Nous recherchons un/e Auxiliaire de puériculture motivé/e dynamique et bienveillant/e pour intégrer notre équipe sur notre micro-crèche située à Trélazé.
Prise de poste mi mai.
Vous serez en charge de :
Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche,
Favoriser son autonomie,
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
Encadrer les enfants lors des sorties,
Mettre en place la phase d'adaptation,
Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .),
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles,
Participer aux réunions d'Analyses des pratiques,
Participer aux réunions avec le référent sante,
Participer aux réunions d'équipes,
Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles.
Ce poste est un 35h,
Vous avez 5 semaines de CP,
Nous travaillons avec l'annualisation du temps de travail,
L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurant,
Primes.
Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper de 3 enfants ( 1 mois / 2 ans / 4 ans)
Vos missions :
- Récupération à la structure d'accueil
- Prise en charge du goûter, des devoirs et de la douche
- Activité en attendant le retour des parents
Lieu : 49124 LE PLESSIS GRAMMOIRE
Horaires : Mardi de 16h00 à 18h30 et le Mercredi de 09h00 à 12h30 et de 16h00 à 19h00
Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !
Le centre de loisirs de la commune des BOIS D'ANJOU, recrute à compter du 06/07/2026 jusqu'au 28/08/2026, un agent périscolaire sur la commune de Brion.
Le poste à pourvoir est pluridisciplinaire et se compose de missions de nettoyage des locaux (13h-16h30) et de garderie (16h45-18h30).
Vous aurez pour mission, sous la responsabilité du Directeur, de la Directrice du centre de loisirs :
Activités garderie :
- Encadrer par l'animation un groupe d'enfant sur le temps de la garderie,
- Organiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants en proposant sur l'espace du centre de loisirs des jeux en autonomie,
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif des enfants,
- Proposer aux enfants un choix en fonction de leur besoin de détente,
- Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité,
- Maitriser les méthodes et outils pédagogiques d'animation,
- Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression,
- Informer la/le responsable du service des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants
Activités liées à l'entretien des locaux :
- Nettoyer les locaux (espace de restauration et d'accueil des enfants)
- Plonge du service du midi
- Trier et évacuer des déchets courants (changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif)
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Procéder à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel utilisé
- Contrôler le stock des produits/matériaux et en gérer l'approvisionnement
Profil / Savoir être et savoir faire :
- Vous êtes respectueux.se des règles de neutralité et d'égalité des usagers
- Vous êtes soucieux des règles d'hygiène et de sécurité
- Vous portez une tenue correcte et vous avez un langage irréprochable
- Bon relationnel avec les enfants et leur famille
- Travail en équipe
- Prise d'initiatives
- Notion de discrétion
- Maîtrise du matériel, et des techniques et des produits
- Gestes et postures de la manutention
- Règle de base du tri sélectif
- Procédure de signalisation du danger
- Vous êtes ponctuel.le et assidu.e pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement du service et de l'équipe
La commune des BOIS D'ANJOU, recrute à compter du 18/05/2026 jusqu'au 03/07/2026, un agent périscolaire sur la commune de Brion.
Le poste à pourvoir est pluridisciplinaire et se compose de missions de surveillance sur la période de récréation (12h-13h45) ainsi que d'entretien des classes (16h30-19h15).
Vous aurez pour mission, sous la responsabilité du Maire, de la Directrice Générale des Services et la Responsable périscolaire :
Activités communes à tous les temps périscolaires :
- Encadrer par l'animation un groupe d'enfant sur le temps de la pause méridienne,
- Organiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants en proposant sur l'espace de la cour de récréation des jeux en autonomie ou que vous animez ou dans les espaces intérieurs en fonction des possibilités de l'école.
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif des enfants,
- Proposer aux enfants un choix en fonction de leur besoin de détente
- Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité,
- Maitriser les méthodes et outils pédagogiques d'animation
- Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression
- Informer la responsable du service des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants
Activités liées à l'entretien des locaux :
- Nettoyer les locaux scolaires
- Trier et évacuer des déchets courants (changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif)
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Procéder à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel utilisé
- Contrôler le stock des produits/matériaux et en gérer l'approvisionnement
Profil / Savoir être et savoir faire :
- Vous êtes respectueux.se des règles de neutralité et d'égalité des usagers
- Vous portez une tenue correcte et vous avez un langage irréprochable
- Bon relationnel avec les enfants et leur famille
- Travail en équipe
- Prise d'initiatives
- Notion de discrétion
- Maîtrise du matériel, et des techniques et des produits
- Gestes et postures de la manutention
- Règle de base du tri sélectif
- Procédure de signalisation du danger
- Vous êtes ponctuel.le et assidu.e pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement du service et de l'équipe
RESPONSABILITÉS :
Notre crèche Mine d'Eveil située à Trélazé est à la recherche d'un Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F en CDD pour intégrer une équipe de 7 professionnels.
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants
· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température...)
· Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances
· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité
· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)
· Assurer la remise en température des repas
Poste mi-temps terrain, mi-temps cuisine
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE et justifiez d'une expérience confirmée en crèche, idéalement d'au moins 2 ans.
Vous accompagnez les enfants avec patience et bienveillance, tout en étant attentif(ve) à leurs besoins et à leur environnement.
Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène et assumez vos responsabilités avec sérieux.
En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l'esprit d'équipe.
Autres informations · CDD 89% à pourvoir dès que possible jusqu'à fin juillet a minima
· Horaires de travail : lundi, mardi et vendredi : de 10h20 à 17h30 / mercredi : soit de 7h30 à 15h15, soit de 9h15 à 17h / jour de repos : jeudi
· Lieu de travail : 60 rue de Valongo, 49800 Trélazé
· Rémunération : entre 2 129 € et 2 319 € brut mensuel, selon convention collective FEHAP - reprise d'ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238 € brut par temps plein
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
Le Multi accueil « Mine d'Éveil », situé à Trélazé, est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 et accueille 18 enfants par jour, en âges mélangés. L'équipe est composée de professionnels diplômés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant. Les familles sont associées à différents moments de vie de la crèche et sont invitées à participer à la vie de la structure. Être à l'écoute est notre priorité.
RESPONSABILITÉS :
La crèche Grand Bellevue, située à Trélazé, recrute un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance en CDD.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes :
· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants
· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température...)
· Respecter les protocoles santé mis en place
· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité
· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDD 100% à pourvoir à partir dès que possible jusqu'à début juillet (prolongation éventuelle)
· Lieu de travail : 12 rue des Métiers, 49800 Trélazé
· Organisation du temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu'à 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel)
· Rémunération : entre 2 129 € et 2 319 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE, d'un Bac professionnel ASSP ou SAPAT, d'un BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne, ou de tout autre diplôme reconnu conformément au décret du 29 juillet 2022.
Vous avez au moins une première expérience réussie en crèche.
Vous accompagnez les enfants avec patience et bienveillance, tout en étant attentif(ve) à leurs besoins et à leur environnement.
Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène et assumez vos responsabilités avec sérieux.
En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l'esprit d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
Le multi accueil Grand Bellevue situé à Trélazé a une capacité d'accueil de 18 places. Il est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h.La structure met en place la communication gestuelle associée à la parole. Un partenariat avec l'école maternelle de proximité est également proposé.
RESPONSABILITÉS :
La crèche Chapeau Pointu, située à Juigné sur Loire, recrute un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance dans le cadre d'un CDD.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 7 professionnelles, vos missions sont les suivantes :
· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants
· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température...)
· Respecter les protocoles santé mis en place
· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité
· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE, d'un Bac professionnel ASSP ou SAPAT, d'un BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne, ou de tout autre diplôme reconnu conformément au décret du 29 juillet 2022.
Vous accompagnez les enfants avec patience et bienveillance, tout en étant attentif(ve) à leurs besoins et à leur environnement.
Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène et assumez vos responsabilités avec sérieux.
En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l'esprit d'équipe.
Le multi-accueil Chapeau Pointu accueille 24 enfants par jour, répartis en deux sections : une dédiée aux plus grands et une autre aux bébés et moyens. L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30. Notre projet pédagogique met en avant le respect du rythme de l'enfant, la prise en compte des parents comme premiers éducateurs de leur enfant, des activités diverses et variées, des activités d'inspiration Montessori et Snoezelen et de la langue des signes.
RESPONSABILITÉS :
La crèche Grand Bellevue, située à Trélazé, recrute un(e) auxiliaire de puériculture en CDD.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes :
· Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...)
· Observer et être attentif(ve) en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres
· Participer à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique
· Accueillir la famille, échanger sur le suivi de l'enfant et expliquer la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil
· Contribuer au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDD 100% à pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois
· Lieu de travail : 12 rue des Métiers, 49800 Trélazé
· Organisation du temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu'à 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel)
· Rémunération : entre 2 206 € et 2 396 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.
Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d' autonomie dans votre travail.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
Envie d'en savoir plus sur le quotidien d'une auxiliaire de puériculture chez VYV 3 Pays de la Loire ?
Découvrez le témoignage d'Audrey, auxiliaire de puériculture au sein de la crèche Les Doudous sous l'Olivier (44) : Fiers de prendre soin #8 Audrey, auxiliaire de puériculture.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
Le multi accueil Grand Bellevue situé à Trélazé a une capacité d'accueil de 18 places. Il est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h.La structure met en place la communication gestuelle associée à la parole. Un partenariat avec l'école maternelle de proximité est également proposé.
Rejoignez l'aventure en Micro-Crèche : Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Vous cherchez un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle ? Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où l'épanouissement de l'enfant est au cœur de chaque décision ?
Située à seulement 15 minutes d'Angers, notre micro-crèche recherche son futur talent pour un poste en contrat à temps partiel.Votre futur quotidien
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et passionnée, vous accompagnez un petit groupe d'enfants dans leur éveil et leur autonomie. Vos tâches :
Assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme de chaque enfant.
Animer des activités d'éveil ludiques et pédagogiques.
Instaurer une relation de confiance avec les familles.
Participer activement à la vie du projet pédagogique.
Vos conditions de travail
Nous avons à cœur de proposer un environnement de travail serein et avantageux :
Contrat : contrat à temps partiel.
Rythme : Planning sur 4 jours par semaine (profitez de vos 3 jours de repos !).
Localisation : Proche Angers, avec un parking à disposition pour l'équipe.
Repos : 6 semaines de congés payés par an pour déconnecter réellement.
Les "petits plus" qui font la différence:
Rémunération : À étudier selon votre profil et votre expérience.
Tickets Restaurants : Pour vos pauses déjeuner.
Mutuelle d'entreprise : Une protection santé de qualité.
Avantages CSE : Chèques vacances et chèques cadeaux pour vos loisirs et les fêtes.
