Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Loire-Authion. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - GENNES VAL DE LOIRE, 49 - Trélazé, 49 - Brissac Loire Aubance ... .
Grade : Adjoint animation (Cat. C)
Contractuel de droit public
Poste jusqu'au 31.08.2025
Temps non complet
La collectivité de Gennes-Val-de-Loire est une commune nouvelle et est constituée de la fusion de 7 communes déléguées (Gennes, Les Rosiers-sur-Loire, Saint-Martin-de-la-place, Cunault, Chênehutte, Grézillé et Saint-Georges-des-sept-voies).
Il y a 7 écoles publiques réparties sur tout le territoire et 1 ALSH à Gennes.
La collectivité de Gennes-Val-de-Loire recherche des animateurs titulaires du BAFA ou équivalent et des animateurs non diplômés pour son secteur enfance.
Description du poste :
Postes à pourvoir à environ 13/35°
Sur les semaines scolaires, l'animateur assurera la pause méridienne sur l'une des écoles publiques du territoire.
Lors des vacances scolaires, l'animateur travaillera à l'ALSH (2 semaines sur les petites vacances scolaires et un mois l'été).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants dont on a la responsabilité
- Contrôler les présences
- Communiquer avec les familles (sur la journée de l'enfant, accompagner à la séparation.)
- Accompagner l'enfant dans son développement, favoriser l'autonomie, proposer des activités adaptées selon l'âge et les moments de la journée, respecter le rythme de l'enfant
- Encadrer des groupes d'enfants
- Mettre en place et animer des animations (activités manuelles, sportives, culturelles.) en lien avec le projet pédagogique de la structure et adaptées à l'âge des enfants
- Faire remonter à sa hiérarchie toutes informations importantes (difficultés des enfants.)
- Assurer les premiers soins et connaître les PAI
- Accompagner la prise des repas, éveiller au goût
- Participer activement aux différentes réunions d'équipe
Profil recherché :
- Avoir une bonne connaissance du public accueilli (besoins, rythmes)
- Avoir des connaissances en pédagogie
- Fédérer un groupe d'enfant sur des activités
- Travailler en équipe
- Etre force de propositions
- Capacité en communication
- Capacité d'écoute
- Etre dynamique
- Etre créative
- Capacité d'adaptation
- Capacité à gérer des conflits
- Analyser les besoins du public accueilli
- Avoir le sens du service public
- Connaître la réglementation envigueur
-Être titulaire d'un diplôme tel que le BAFA ou équivalent
-Non diplômé
Recherche d'un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDI temps plein, diplômée et expérimentée. Prise de poste à partir du 25 août.
Vous pourrez vous investir dans une micro-crèche familiale privilégiant la qualité d'accueil des enfants par un petit effectif de 10 à 12 enfants au maximum pour 4 à 5 professionnelles, tout en favorisant l'équilibre des tranches d'âges entre les tout-petits, les moyens et les grands pour le bien-être de tous.
De nature bienveillante, vous savez vous adapter rapidement et travailler en équipe de façon harmonieuse. Vous êtes autonome, avez le sens des responsabilités et de l'organisation. Vous savez veiller à la sécurité affective des enfants et répondre à leurs divers besoins en favorisant leur autonomie et leur développement global. Vous avez à cœur de contribuer à la réflexion éducative et pédagogique en équipe. Vous souhaitez trouver votre place dans une équipe bienveillante où vous pourrez développer vos propositions d'animations et contribuer à enrichir le projet pédagogique. Vous êtes à l'écoute des familles et favorisez un lien de confiance.
Vous avez 2 ans d'expérience minimum en tant qu'Auxiliaire de Puériculture.
Vous préparerez un repas fait maison pour les enfants.
Formation HACCP et PSC1 apprécié.
Salaire : 1820,00€ (12,05€/h)
Micro-Crèche Les Boutons d'Or
Commune nouvelle de 8 800 habitants du Maine-et-Loire
constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées
Recrute pour service des Affaires Scolaires
2 postes d'Agent(e) Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM)
Grade : Agent(e) Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) (C)
Titulaire FPT ou FPE, FPH (par détachement) ou contractuel de droit public à temps complet avec contrat sur l'année scolaire (août 2025 à juillet 2026) renouvelable
Descriptif des missions du poste :
La collectivité de Gennes-Val-de-Loire recherche pour la rentrée de septembre 2025, 2 ATSEMs pour ses écoles publiques suite à un départ en retraite et une ouverture de classe maternelle.
2 postes à pourvoir à 31.01/35e
Sur la semaine scolaire, l'ATSEM assurera ses missions auprès des enfants sur l'école ou elle sera affectée sur l'année scolaire + un mercredi matin par mois (préparation, réunion d'équipe, .).
Sur les vacances scolaires, l'ATSEM est en charge de l'entretien des locaux.
Fonctions et activités :
1. Accueil des enfants et des familles.
o Assure la sécurité physique et affective des enfants
o Respecter le rythme de l'enfant
o Communiquer avec la famille
2. Hygiène des enfants :
o Assurent les soins corporels des enfants.
o Participent à l'acquisition de l'autonomie, en les aidant à se vêtir et dévêtir, en les accompagnant aux toilettes, en leur inculquant les gestes d'hygiène, .
3. Assistance de l'enseignant :
o Préparation et/ou animation des ateliers pédagogiques de l'enseignant.
o Accompagnement lors des sorties scolaires.
o Surveillance de la sieste
o Classement et organisation des travaux des enfants.
4. Accompagnement et Surveillance pendant le temps de la pause-méridienne et la sieste :
o Participent à l'acquisition de l'autonomie, en aidant les enfants à « bien grandir »
o Eveiller au goût
o Offrir un cadre rassurant et apaisant pour la sieste et les temps calmes.
5. Entretien des locaux, du matériel et du linge :
o Maintenir les locaux en bon état.
o Nettoyer quotidiennement les locaux.
o Signaler tous dysfonctionnements ou dégradations.
o Maintenir le matériel (pédagogique et mobilier) en état de propreté et de fonctionnement.
o Gestion des stocks de produits d'entretien.
Profil recherché :
Savoirs et savoir-faire
o Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant
o Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
o Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
o Notions liées aux handicaps et aux besoins spécifiques
o Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
o Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
Savoir-être
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Savoir organiser son travail en fonction des consignes
o Rigueur
o Dynamisme
o Réactif
o Discrétion professionnelle
o Patient
o Respecter le pluralisme des opinions et les principes de laïcité et neutralité
CAP Petite Enfance requis
Postes ouverts aux titulaires du concours ATSEM (idéalement)
Permis B et moyen de locomotion individuel
Temps incomplet, annualisé : 31,01/35
Horaires : Journée continue de 8h15 à 18h15 les jours scolaires.
Pause déjeuner : 45 min entre 12h15 et 14h00 selon planning
Journées complémentaires durant les vacances scolaires et un mercredi par mois.
Rotation entre différentes écoles possibles
Double hiérarchie : Municipale et Éducation Nationale
Candidature à adresser :
À madame Le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines :
ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV.
Commune nouvelle de 9 000 habitants du Maine-et-Loire constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Positionnement dans l'organisation et responsabilités
Placée sous la responsabilité hiérarchique du / de la Responsable de l'Association Départementale ou par délégation à un membre de l'équipe de l'association départementale.
L'assistante d'accueil de la micro crèche s'inscrit dans le cadre du projet fédéral des Francas et de la stratégie départementale. Elle il agit dans le cadre d'un travail d'équipe et respecte l'ensemble des cadres interne et externe qui lui sont présentés et prescrits. Il elle doit se les approprier.
Elle Il engage sa responsabilité dans le cadre de toutes ses interventions professionnelles.
Missions principales
Ilelle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
ll elle tient compte également des orientations de l'association, de la politique de la commune et de la Caisse d'Allocations Familiales.
ANIMATION
a. Il elle assure des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assure les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant
b. Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
c. Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
d. Conception et réalisation de supports pédagogiques
e. Préparation et entretien du matériel pédagogique
f. Participation à la mise en place de tout ou partie des projets de l'association départementale
VIE D'EQUIPE
a. Participe à l'activité d'une équipe, notamment de bénévoles militants, lors d'un projet
b. Participe à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement d'accueil du jeune enfant et aux différentes réunions d'équipes. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prise en charge individuelle et qualitative de l'enfant
Descriptif des missions du poste :
- L'auxiliaire de puériculture participe au bon fonctionnement de la structure :
Auprès de l'équipe :
Participe aux réunions d'équipe et de groupes.
- Peut être amené à mettre en place un projet (partenaires extérieurs, ou en interne).
- Veille au pointage des présences et peut gérer les réservations.
Suit la mise en œuvre du projet éducatif, impulse des projets dynamiques dans son travail.
Recherche des informations (aménagement, pédagogie, conférences, projets...).
Sait prendre des initiatives et en discute avec l'équipe.
Favorise l'accueil des remplaçants, l'informe du fonctionnement de la structure et du suivi des enfants et de leur famille.
Se réfère aux protocoles de la structure (médicaux, sécurité...).
- Transmet les informations entre parents-équipe et équipe-parents.
Auprès des enfants :
Garantit et participe à un accueil sécurisant et bienveillant.
Veille à leur bien-être et participe aux soins quotidiens (alimentation, hygiène, confort, sommeil) dans le respect du rythme de chacun et de leurs besoins physiologiques.
Accueille en tenant compte de leur environnement familial.
Observe chacun des enfants pour suivre son évolution au sein du groupe.
Aménage l'espace en fonction du développement des enfants afin de s'assurer de leur bien-être et de leur sécurité.
Accompagne chaque enfant à partir des activités quotidiennes à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui.
Propose des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant et à ses envies.
Organise et participe aux activités proposées (spectacles de musique, marionnettes...) et aux partenariats (pompiers, associations, médiathèque, ludothèque, accueil des loisirs, écoles...).
Développe une démarche de prévention précoce en portant attention aux signes de maltraitance, de carences, et auprès des enfants en difficulté.
Auprès des parents :
Propose des conditions les plus favorables à leur accueil et à leur connaissance de la structure dans le but d'établir un climat de confiance et de respect mutuels.
Participe aux transmissions orales et écrites.
Apporte un soutien à la parentalité, favorise le dialogue et les échanges d'informations, tout en respectant leurs choix éducatifs.
- Répond aux demandes de conseil des parents, dans le cadre institutionnel et en respectant son domaine de compétences.
- Organise et participe aux rencontres équipe-familles : réunions, fêtes, sorties...
- Favorise la participation des familles à la vie de la structure.
Auprès de la Direction :
Est un relais entre la Direction et les Educateurs de jeunes enfants, les informe des faits concernant l'équipe, les enfants et leur famille.
- Participe à l'organisation du travail de l'équipe (réunions de groupes, projets, chambres, temps repas...).
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique.
- En binôme, veille à la gestion des stocks (couches, alimentation, hygiène, pharmacie...)
Propose des choix de matériel éducatif et ludique, s'assure de leur fonctionnement et de son entretien
Assure le fonctionnement de la structure en cas d'absence de la Direction et des Educateurs de jeunes enfants (accueil téléphonique et physique).
Auprès des stagiaires :
Accueille, encadre et évalue les stagiaires (CAP petite enfance, auxiliaire de puériculture, futurs bacheliers en filière professionnelle, collégiens...) en lien avec la Direction, les Educateurs de jeunes enfants et l'ensemble de l'équipe.
Dans l'organisation quotidienne de la structure :
Prend connaissance et assure le respect de la mise en place de la politique de la commune, du règlement de fonctionnement, du projet pédagogique et des protocoles de l'établissement.
Respecte et applique les règles d'hygiène et de sécurité.
Assure la préparation des biberons, l'entretien des locaux et le nettoyage du matériel dans le respect des règles d'hygiène.
Est autor
Commune nouvelle de 9 000 habitants du Maine-et-Loire
constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées
Recrute pour son secteur Petite enfance : Auxiliaire de puériculture
Grade : Social, Catégorie C-Contractuel de droit public
Poste à pourvoir : en juin 2025 pour un remplacement en congé maternité
Peut déboucher sur un poste pérenne en septembre 2025
Temps complet
Descriptif de l'emploi:
La collectivité de Gennes-Val-de-Loire recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour son secteur petite enfance durant le congé maternité de l'un de ses agents.
La Maison de la petite enfance localisée à Gennes comprend le Relais Petite Enfance (RPE) et le Multi-Accueil qui dispose de 30 places d'accueil. L'équipe est composée de 12 professionnelles (puéricultrice, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, aide petite enfance, cuisinière.).
1 poste à pourvoir à temps complet
Du lundi au vendredi : amplitude horaires de 7h15-18h45
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants de 0 à 3 ans et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien être
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants, du sommeil.
- Communiquer avec les familles au quotidien et établir une relation de confiance
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants
- Réaliser les soins médicaux prescrits
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
- Aider les enfants à vivre ensemble et à se respecter
- Repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires .)
- Organiser et animer des jeux, ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement
- Entretenir l'espace de change, biberonnerie
- Nettoyage et désinfection des jeux et entretien du linge
Profil recherché :
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Savoir observer et identifier les besoins de l'enfant
- Technique de soin d'hygiène corporelle, de soins médicaux prescrits
- Connaître et assurer les protocoles de soins de la structure
- Connaître les règles de sécurité et d'hygiène des locaux
- Sens de l'accueil et qualité d'écoute
- Esprit et travail d'équipe
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Candidature à adresser :
A Madame Le Maire, par mail à transmettre aux service ressources humaines :
Lettre de motivation, CV, diplôme.
Commune nouvelle de 9 000 habitants du Maine-et-Loire constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) futur(e) auxiliaire de puériculture pour un contrat à durée indéterminée (CDI).
Vous intégrez une équipe de professionnels dédiée à l'accueil de la petite enfance. Nous recherchons une personne diplômée auxiliaire de puériculture avec une première expérience auprès des enfants. Nous souhaitons une personne motivée pour travailler dans une structure de type micro-crèche, avec un esprit d'initiative et un excellent sens de la communication.
Nous avons besoin d'une personne réactive, autonome, et qui sait travailler en équipe.
Les horaires de travail seront compris entre 7h et 19h et seront définis en concertation avec vous et l'équipe.
Missions :
Préparation des repas et accompagnement des enfants pendant la prise des repas
Contribuer au développement de l'enfant (sieste, jeux, activités)
Transmettre aux parents, à l'écrit sur la tablette et à l'oral, la journée de l'enfant
Entretien et hygiène des locaux
Vous avez le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et une première expérience impérative auprès des enfants ? Votre profil nous intéresse !
Date de prise de poste : À partir du 25 août 2025
RESPONSABILITÉS :
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vous :
· Répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...),
· Observez et êtes attentif en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l'activité de la structure,
· Participez à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique,
· Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l'enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil,
· Contribuez au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service.
PROFIL RECHERCHÉ :
· Diplôme d'auxiliaire de puériculture.
· Débutants acceptés.
· Rigueur, dynamisme et autonomie.
· Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
Autres informations
· CDI temps plein à pourvoir dès que possible
· Lieu de travail : Trélazé (49)
Salaire et avantages :
· Rémunération selon convention collective FEHAP,
· Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance,
· Octroi de la prime Ségur sur base de 238e brut par temps plein,
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Poste d'auxiliaire diplômé à pourvoir dès que possible.
Vous serez en charge d'un groupe de 10 à 12 enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous accueillerez les enfants et leurs parents.
Vous accompagnerez les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
Vous participerez à la préparation des repas et des goûters.
Vous répondrez aux besoins des enfants tout au long de la journée et mettrez en place des activités ludiques et éducatives .
Vous aurez un rôle à tenir dans le domaine de la santé : prise de poids régulière des enfants, vérification des ordonnances, des PAI et des péremptions de la trousse à pharmacie...
