Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Mazé-Milon

POSTE A POURVOIR DU 02/03/26 AU 10/04/26 UNCLUS

Micro-crèche Notre Lieu d'Eveil située sur la commune de Mazé-Milon (49) recrute pour un contrat de 3 semaines minimum un/une Auxiliaire de crèche diplômée en petite enfance.

Missions :

- Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents en micro-crèche.
- Proposer à l'enfant des activités.
- Veiller à leur hygiène et à leur alimentation.
- Apprendre l'autonomie aux plus grands.
- Organiser des jeux et des activités d'éveil pour développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.

Poste à pourvoir dès que possible.
Belle opportunité de travailler avec une pédagogie par la nature et d'acquérir de l'expérience!

DIPLOME PETITE ENFANCE EXIGÉ

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Commune nouvelle de 8 800 habitants du Maine-et-Loire
constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées

Recrute pour son service des Affaires Scolaires
1 poste d'Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles (ATSEM)

Grade : adjoint animation catégorie C
Contrat de remplacement de congés maternité du 8 juin au 28 septembre 2026 (coupure de mi-juillet à fin août).


Descriptif des missions du poste :

Sur la semaine scolaire, l'ATSEM assurera ses missions auprès des enfants sur l'école ou elle sera affectée pendant l'année scolaire + un mercredi matin par mois (préparation, réunion d'équipe, .).
Sur les vacances scolaires, l'ATSEM est en charge de l'entretien des locaux.

Fonctions et activités :

1. Accueil des enfants et des familles :
o assurer la sécurité physique et affective des enfants,
o respecter le rythme de l'enfant,
o communiquer avec la famille.

2. Hygiène des enfants :
o assurer les soins corporels des enfants,
o participer à l'acquisition de l'autonomie, en les aidant à se vêtir et dévêtir, en les accompagnant aux toilettes, en leur inculquant les gestes d'hygiène etc.

3. Assistance de l'enseignant :
o préparer et/ou animer des ateliers pédagogiques de l'enseignant,
o accompagner lors des sorties scolaires,
o assurer la surveillance de la sieste,
o classer et organiser des travaux des enfants.

4. Accompagnement et Surveillance pendant le temps de la pause méridienne et la sieste :
o participer à l'acquisition de l'autonomie, en aidant les enfants à « bien grandir »,
o éveiller au goût,
o offrir un cadre rassurant et apaisant pour la sieste et les temps calmes.

5. Entretien des locaux, du matériel et du linge :
o maintenir les locaux en bon état,
o nettoyer quotidiennement les locaux,
o signaler tous dysfonctionnements ou dégradations,
o maintenir le matériel (pédagogique et mobilier) en état de propreté et de fonctionnement,
o gérer des stocks de produits d'entretien.

Profil recherché :

Savoirs et savoir-faire
o Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant
o Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
o Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
o Notions liées aux handicaps et aux besoins spécifiques
o Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
o Maîtrise des gestes d'urgence et de secours

Savoir être
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Organisation du travail en fonction des consignes
o Rigueur
o Dynamisme
o Réactivité
o Discrétion professionnelle
o Patience
o Respect du pluralisme des opinions et des principes de laïcité et neutralité

CAP Petite Enfance requis
Poste ouvert aux titulaires du concours ATSEM (idéalement)

Temps complet, annualisé : 35/35ème
Horaires : Journée continue de 8h15 à 18h15 les jours scolaires.
Pause déjeuner : 45 min entre 12h15 et 14h00 selon planning.
Journées complémentaires durant les vacances scolaires et un mercredi par mois.
Rotation entre différentes écoles possibles.

Double hiérarchie : Municipale et Éducation Nationale

Candidature à adresser :
Lettre de motivation, CV.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNE DE GENNES VAL DE LOIRE

Commune nouvelle de 8 800 habitants du Maine-et-Loire
constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées

Recrute pour son service des Affaires Scolaires
1 poste d'Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles (ATSEM)

Grade : adjoint animation catégorie C
Contrat de remplacement de congés maternité du 4 mai au 10 juillet 2026


Descriptif des missions du poste :

Sur la semaine scolaire, l'ATSEM assurera ses missions auprès des enfants sur l'école ou elle sera affectée pendant l'année scolaire + un mercredi matin par mois (préparation, réunion d'équipe, .).
Sur les vacances scolaires, l'ATSEM est en charge de l'entretien des locaux.

Fonctions et activités :

1. Accueil des enfants et des familles :
o assurer la sécurité physique et affective des enfants,
o respecter le rythme de l'enfant,
o communiquer avec la famille.

2. Hygiène des enfants :
o assurer les soins corporels des enfants,
o participer à l'acquisition de l'autonomie, en les aidant à se vêtir et dévêtir, en les accompagnant aux toilettes, en leur inculquant les gestes d'hygiène etc.

3. Assistance de l'enseignant :
o préparer et/ou animer des ateliers pédagogiques de l'enseignant,
o accompagner lors des sorties scolaires,
o assurer la surveillance de la sieste,
o classer et organiser des travaux des enfants.

4. Accompagnement et Surveillance pendant le temps de la pause-méridienne et la sieste :
o participer à l'acquisition de l'autonomie, en aidant les enfants à « bien grandir »,
o éveiller au goût,
o offrir un cadre rassurant et apaisant pour la sieste et les temps calmes.

5. Entretien des locaux, du matériel et du linge :
o maintenir les locaux en bon état,
o nettoyer quotidiennement les locaux,
o signaler tous dysfonctionnements ou dégradations,
o maintenir le matériel (pédagogique et mobilier) en état de propreté et de fonctionnement,
o gérer des stocks de produits d'entretien.

Profil recherché :

Savoirs et savoir-faire
o Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant
o Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
o Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
o Notions liées aux handicaps et aux besoins spécifiques
o Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
o Maîtrise des gestes d'urgence et de secours

Savoir être
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Organisation du travail en fonction des consignes
o Rigueur
o Dynamisme
o Réactivité
o Discrétion professionnelle
o Patience
o Respect du pluralisme des opinions et des principes de laïcité et neutralité
CAP Petite Enfance requis
Poste ouvert aux titulaires du concours ATSEM (idéalement)
Permis B et moyen de locomotion individuel

Temps complet, annualisé : 35/35ème
Horaires : Journée continue de 8h15 à 18h15 les jours scolaires.
Pause déjeuner : 45 min entre 12h15 et 14h00 selon planning.
Journées complémentaires durant les vacances scolaires et un mercredi par mois.
Rotation entre différentes écoles possibles.

Double hiérarchie : Municipale et Éducation Nationale



Candidature à adresser :

À Madame le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines :
Lettre de motivation, CV.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNE DE GENNES VAL DE LOIRE

Grade : Adjoint d'animation (C)
Contractuel de droit public
Contrat à 17/35ème à pourvoir de suite pour 2 mois renouvelable -Remplacement d'un agent

Descriptif des missions du poste :
Vous serez sur l'école de Grézillé
Vous accompagnerez l'enfant sur les temps périscolaires (matin et soir bus, pause méridienne, entretien périscolaire) au sein d'une des écoles publiques du territoire, en apportant votre énergie et votre bonne humeur.
Vous participerez également aux réunions d'équipe.

Missions :

- Accueillir et encadrer un groupe d'enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant lors des temps périscolaires (midi)
- Assurer l'accompagnement des enfants dans le bus matin et soir
- Contribuer à l'aménagement et à l'entretien des espaces d'animation


Profil recherché :

Savoirs et savoir-faire

- Travailler en équipe et collaborer activement avec les autres animateurs
- Encadrer et accompagner des groupes d'enfants en toute sécurité
- Remonter à la hiérarchie toutes les informations importantes ou situations particulières
- Assurer les premiers soins si nécessaire et connaître les Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI)
- Accompagner les enfants lors des repas, les éveiller aux goûts et encourager l'autonomie alimentaire

Savoir-être

- Accueillir les enfants avec bienveillance et dynamisme lors des temps périscolaires (midi)
- Être enthousiaste, dynamique et motivé(e)
- Avoir un réel sens des responsabilités et aimer travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations rencontrées (secret professionnel)
- Capacité d'adaptation et de communication

Horaires en matinée, pause méridienne et fin de journée
Poste à pourvoir à 17/35°


Candidature à adresser :
À madame Le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines :
ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (CAP Petite enfance ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNE DE GENNES VAL DE LOIRE

Nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture.

Il/elle sera responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
ll/elle tient compte également des orientations de l'association, de la politique de la commune et de la Caisse d'Allocations Familiales.

ANIMATION
a. Il elle assure des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assure les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant
b. Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.

c. Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
d. Conception et réalisation de supports pédagogiques
e. Préparation et entretien du matériel pédagogique
f. Participation à la mise en place de tout ou partie des projets de l'association départementale

VIE D'EQUIPE
a. Participe à l'activité d'une équipe, notamment de bénévoles militants, lors d'un projet
b. Participe à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement d'accueil du jeune enfant et aux différentes réunions d'équipes. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prise en charge individuelle et qualitative de l'enfant

Le diplôme d'auxiliaire de puériculture est obligatoire pour postuler à cette offre.

• - Pathologies de l'enfant
• - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Veiller au respect des normes d'hygiène

• - Auxiliaire puériculture (Auxiliaire de puériculture) | CAP, BEP et équivalents

• LES FRANCAS DE MAINE ET LOIRE