Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Beaufort-en-Anjou. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - LES BOIS D ANJOU, 49 - LONGUE JUMELLES, ... .
Vous travaillerez au sein d'une petite équipe de 4 personnes.
Vous accueillerez les enfants et leur famille à l'arrivée et ferez les transmissions du départ.
Vous gérerez un groupe de 12 enfants âgés de 2 mois 1/2 à 3 ans (divers activités, soins de nursing, alimentation...)
Vous élaborerez les repas en cuisine selon le menu établit et accompagnerez les enfants pendant le déjeuner et le goûter.
Horaires d'ouverture (6h45), de journée et de fermeture (19h). La structure est ouverte de 7h à 18h30.
CAP petite enfance exigé.
Remplacement du 29 juin au 10 juillet 2026, puis du 20 au 24 juillet 2026. possible renouvellement dès septembre pour 6 mois minimum.
Poste à pourvoir à Beaufort.
Le centre de loisirs de la commune des BOIS D'ANJOU, recrute à compter du 06/07/2026 jusqu'au 28/08/2026, un agent périscolaire sur la commune de Brion.
Le poste à pourvoir est pluridisciplinaire et se compose de missions de nettoyage des locaux (13h-16h30) et de garderie (16h45-18h30).
Vous aurez pour mission, sous la responsabilité du Directeur, de la Directrice du centre de loisirs :
Activités garderie :
- Encadrer par l'animation un groupe d'enfant sur le temps de la garderie,
- Organiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants en proposant sur l'espace du centre de loisirs des jeux en autonomie,
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif des enfants,
- Proposer aux enfants un choix en fonction de leur besoin de détente,
- Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité,
- Maitriser les méthodes et outils pédagogiques d'animation,
- Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression,
- Informer la/le responsable du service des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants
Activités liées à l'entretien des locaux :
- Nettoyer les locaux (espace de restauration et d'accueil des enfants)
- Plonge du service du midi
- Trier et évacuer des déchets courants (changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif)
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Procéder à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel utilisé
- Contrôler le stock des produits/matériaux et en gérer l'approvisionnement
Profil / Savoir être et savoir faire :
- Vous êtes respectueux.se des règles de neutralité et d'égalité des usagers
- Vous êtes soucieux des règles d'hygiène et de sécurité
- Vous portez une tenue correcte et vous avez un langage irréprochable
- Bon relationnel avec les enfants et leur famille
- Travail en équipe
- Prise d'initiatives
- Notion de discrétion
- Maîtrise du matériel, et des techniques et des produits
- Gestes et postures de la manutention
- Règle de base du tri sélectif
- Procédure de signalisation du danger
- Vous êtes ponctuel.le et assidu.e pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement du service et de l'équipe
La commune des BOIS D'ANJOU, recrute à compter du 18/05/2026 jusqu'au 03/07/2026, un agent périscolaire sur la commune de Brion.
Le poste à pourvoir est pluridisciplinaire et se compose de missions de surveillance sur la période de récréation (12h-13h45) ainsi que d'entretien des classes (16h30-19h15).
Vous aurez pour mission, sous la responsabilité du Maire, de la Directrice Générale des Services et la Responsable périscolaire :
Activités communes à tous les temps périscolaires :
- Encadrer par l'animation un groupe d'enfant sur le temps de la pause méridienne,
- Organiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants en proposant sur l'espace de la cour de récréation des jeux en autonomie ou que vous animez ou dans les espaces intérieurs en fonction des possibilités de l'école.
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif des enfants,
- Proposer aux enfants un choix en fonction de leur besoin de détente
- Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité,
- Maitriser les méthodes et outils pédagogiques d'animation
- Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression
- Informer la responsable du service des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants
Activités liées à l'entretien des locaux :
- Nettoyer les locaux scolaires
- Trier et évacuer des déchets courants (changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif)
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Procéder à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel utilisé
- Contrôler le stock des produits/matériaux et en gérer l'approvisionnement
Profil / Savoir être et savoir faire :
- Vous êtes respectueux.se des règles de neutralité et d'égalité des usagers
- Vous portez une tenue correcte et vous avez un langage irréprochable
- Bon relationnel avec les enfants et leur famille
- Travail en équipe
- Prise d'initiatives
- Notion de discrétion
- Maîtrise du matériel, et des techniques et des produits
- Gestes et postures de la manutention
- Règle de base du tri sélectif
- Procédure de signalisation du danger
- Vous êtes ponctuel.le et assidu.e pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement du service et de l'équipe
Poste à pourvoir de suite
Le SIVU recrute un(e) directeur(trice) à temps complet (35h/semaine) dans un Syndicat Intercommunal créé pour assurer la gestion d'équipements de la petite enfance (Crèche, Multi-accueils, Relais Petite Enfance, Accueils de Loisirs).
Placé sous la responsabilité du Président et des Vice-Présidents, le directeur(trice) dirige l'ensemble des services du syndicat et coordonne l'organisation. Il pilote et met en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité avec les élus.
Missions :
- Coordination administrative, RH et financière de l'ensemble des trois structures petite enfance ainsi que du relais petite enfance
- Gestion des demandes de subventions et des relations avec la CAF et le département
- Relation aux élus
Activités et tâches du poste :
Petite Enfance : coordination administrative de l'ensemble des structures petite enfance :
- Gestion des structures petites enfance
o Gestion, en lien les responsables des structures, des remplacements et des éventuels changements d'affectation.
o Préparation et participation aux réunions avec les responsables des structures petite enfance
o Suivi des pré-inscriptions et inscriptions d'enfants
- Gestion du budget du Syndicat en lien avec les élus
o Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement de chaque structure
o Suivi de la masse salariale
- Gestion du contrat CAF
o Déclarations financières annuelles auprès de la CAF
o Vérification des prestations versées par la CAF et la MSA
- Gestion des ressources humaines
o Connaissance en gestion de paie appréciée (suivi des bulletins de salaires, Déclaration Sociale Nominative.)
o Déclaration des arrêts de travail et suivi des remboursements
o Préparation et participation aux recrutements du personnel
o Gestion des documents carrières (arrêtés)
o Réalisation du bilan social
Enfance : Gestion des demandes de subvention :
- Etude et suivi des subventions des ALSH
- Renouvellement des conventions
Dynamique territoriale :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques du territoire Loire-Longué en matière de développement et de redynamisation à destination des familles :
o Renouvellement et conduite de la convention Territoriale Globale (CTG)
o Elaboration du diagnostic de territoire
o Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
Activités complémentaires :
- Préparation et participation aux comités syndicaux
- Rédaction des délibérations et des éléments de la note de synthèse
- Transmission des délibérations aux structures extérieures
- Suivi des contrats de prestations, marché avec les communes
Profil recherché :
- Qualité managériale
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Autonomie, discrétion, dynamisme et disponibilité
- Savoir respecter les délais réglementaires, gérer la polyvalence et les priorités
- Curiosité
- Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics appréciée
Formation :
- Bac +2 ou Bac +3 dans la filière sociale, médico-sociale ou animation ou une expérience significative dans la dynamique de projet appréciée
Le SIVU propose un poste d'Educateur(trice)- Adjoint(e) de direction (35h/semaine) pour la structure du multi-accueil de 24 places, à Longué -Jumelles, dont la gestion est assurée par le Syndicat Intercommunal à Vocation Unique Loire-Longué. Ce dernier ayant pour vocation d'assurer la gestion d'équipements de la petite enfance/enfance (Crèches, Relais Petite Enfance, Accueils de Loisirs).
Date prévue du recrutement : dès que possible
Type de recrutement : contractuel de droit public ou recrutement d'un fonctionnaire
Grades ou cadres d'emploi : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
MISSIONS
Descriptif des missions du poste :
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l'évolution du projet du multi accueil. Rattaché(e) à la Directrice de l'Etablissement, l'agent recruté assurera les fonctions suivantes :
L'animation de l'équipe
- Travailler en concertation avec l'équipe (penser l'aménagement de l'espace, déterminer les besoins de matériel pédagogique, etc.)
- Animer les réunions d'équipe
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait vivre auprès de l'équipe
- Construire et maintenir des partenariats dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille
- Accompagner les professionnels dans les projets éducatifs
- Accompagner les professionnels dans leur souhait de formation
- Accueillir les nouveaux professionnels et les stagiaires
La gestion administrative de la structure
- En relais de la directrice, assurer les inscriptions des familles lors de rendez-vous
- Assurer le suivi de présence journalière des enfants
- S'assurer du suivi dans la gestion globale de la structure avec la directrice et diriger la structure par délégation en son absence.
L'accueil du public
- Accueillir l'enfant et son parent, et s'assurer de la continuité éducative (transmissions, RDV) dans une démarche d'accompagnement à la parentalité
- Assurer l'encadrement des enfants, en proposant des ateliers adaptés, dans une démarche éducative
- Assister les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.)
- Prendre soin des enfants dans les temps de change et de repas (préparation biberon), médicaments
- Participer à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques
- Repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les oriente éventuellement vers des professionnels spécialisés
PROFIL RECHERCHE
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Maîtriser les spécificités et besoins du jeune enfant en matière éducative.
- Qualités relationnelles et d'une bonne capacité d'écoute
- Curiosité et créativité
- Capacité d'adaptation
