Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Beaufort-en-Anjou. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - GENNES VAL DE LOIRE, 49 - LES BOIS D ANJOU, 49 - LA MENITRE ... .
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 27 février 2026 (remplacement congé maternité)
L'auxiliaire petite enfance accueille l'enfant et sa famille dans le cadre et l'esprit du projet d'établissement arrêté par l'association.
Mission 1 : accueillir et accompagner l'enfant et sa famille dans le respect du projet d'établissement
- être à l'écoute des transmissions des parents pour assurer une continuité de l'accueil.
- veiller à l'épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants
- identifier les besoins des enfants
Mission 2 : assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant et participer à l'entretien des locaux
- prendre en charge les repas des enfants,
- assurer les changes et soins d'hygiène,
- préparer et surveiller la sieste.
- nettoyer les jeux de bébés, meuble de peinture
- contribuer à la décoration des locaux et à l'aménagement de l'espace
Mission 3 : encadrer des activités ou animations tout en veillant à la sécurité physique et affective de l'enfant
- mettre en place une relation éducative à travers les activités d'éveil
- observer les enfants
- être attentif aux réactions individuelles et à la vie du groupe
Mission 4 : recueillir et transmettre ses informations aux familles et à l'équipe
- utiliser les supports de transmissions (papier, logiciel, téléphone.)
- échanger avec les collègues pour s'organiser
- participer aux réunions d'équipe: Réunion mensuelle après la fermeture (18h15-20h15), aux formations avec le médecin et aux séances d'analyse de la pratique.
Compétences clefs :
Connaissance du rythme et des besoins du jeune enfant
Aptitudes pédagogiques, éducatives : réalisation d'ateliers d'éveil, de loisirs éducatifs
Aptitudes à proposer un environnement adapté, propice au développement et à l'éveil du jeune enfant
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Capacités d'adaptation et de réaction selon les besoins et situations d'urgence
Aptitudes relationnelles d'écoute, de communication
Sens de l'accueil, de la bienveillance, de la diplomatie
Aptitude à travailler en équipe
Facultés d'autonomie, d'adaptation, de prise d'initiatives
Sens de l'organisation, rigueur, respect des horaires
Disponibilité
Compétences complémentaires :
Connaissances dans des domaines d'activités, de loisirs spécifiques pouvant servir aux activités de la structure
Respect et mise en oeuvre de consignes concernant les personnels, le matériel, les locaux
Compétences facultatives :
Sens de l'imagination, de la créativité
Saisie informatique des présences des enfants sur le logiciel de la structure
Grade : Adjoint animation (Cat. C)
Contractuel de droit public
Poste jusqu'au 31.08.2025
Temps non complet
La collectivité de Gennes-Val-de-Loire est une commune nouvelle et est constituée de la fusion de 7 communes déléguées (Gennes, Les Rosiers-sur-Loire, Saint-Martin-de-la-place, Cunault, Chênehutte, Grézillé et Saint-Georges-des-sept-voies).
Il y a 7 écoles publiques réparties sur tout le territoire et 1 ALSH à Gennes.
La collectivité de Gennes-Val-de-Loire recherche des animateurs titulaires du BAFA ou équivalent et des animateurs non diplômés pour son secteur enfance.
Description du poste :
Postes à pourvoir à environ 13/35°
Sur les semaines scolaires, l'animateur assurera la pause méridienne sur l'une des écoles publiques du territoire.
Lors des vacances scolaires, l'animateur travaillera à l'ALSH (2 semaines sur les petites vacances scolaires et un mois l'été).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants dont on a la responsabilité
- Contrôler les présences
- Communiquer avec les familles (sur la journée de l'enfant, accompagner à la séparation.)
- Accompagner l'enfant dans son développement, favoriser l'autonomie, proposer des activités adaptées selon l'âge et les moments de la journée, respecter le rythme de l'enfant
- Encadrer des groupes d'enfants
- Mettre en place et animer des animations (activités manuelles, sportives, culturelles.) en lien avec le projet pédagogique de la structure et adaptées à l'âge des enfants
- Faire remonter à sa hiérarchie toutes informations importantes (difficultés des enfants.)
- Assurer les premiers soins et connaître les PAI
- Accompagner la prise des repas, éveiller au goût
- Participer activement aux différentes réunions d'équipe
Profil recherché :
- Avoir une bonne connaissance du public accueilli (besoins, rythmes)
- Avoir des connaissances en pédagogie
- Fédérer un groupe d'enfant sur des activités
- Travailler en équipe
- Etre force de propositions
- Capacité en communication
- Capacité d'écoute
- Etre dynamique
- Etre créative
- Capacité d'adaptation
- Capacité à gérer des conflits
- Analyser les besoins du public accueilli
- Avoir le sens du service public
- Connaître la réglementation envigueur
-Être titulaire d'un diplôme tel que le BAFA ou équivalent
-Non diplômé
Le service Enfance Jeunesse de la commune des BOIS D'ANJOU, recrute pour la rentrée scolaire de septembre 2025, plusieurs postes d'animateurs périscolaires.
Les postes à pourvoir sont pluridisciplinaires et se composent de missions d'animation, d'accompagnement à table et d'entretien des locaux.
Vous aurez pour mission, sous la responsabilité du Maire, de la Directrice Générale des Services et la Responsable périscolaire :
Activités communes à tous les temps périscolaires
- Encadrer par l'animation un groupe d'enfant sur le temps de la pause méridienne,
- Organiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants en proposant sur l'espace de la cour de récréation des jeux en autonomie ou que vous animez ou dans les espaces intérieurs en fonction des possibilités de l'école.
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif des enfants,
- Proposer aux enfants un choix en fonction de leur besoin de détente
- Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité,
- Maitriser les méthodes et outils pédagogiques d'animation
- Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression
- Informer la responsable du service des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants
Activités liées à la restauration
- Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité
- Distribution et service des repas,
- Accompagnement des enfants pendant le temps de repas
- Informer la responsable du service des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants
- Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression
Activités liées à l'entretien des locaux
- Nettoyer les locaux administratifs et scolaires
- Trier et évacuer des déchets courants (changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif)
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Procéder à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel utilisé
- Contrôler le stock des produits/matériaux et en gérer l'approvisionnement
Profil / Savoir être et savoir faire
- Vous êtes respectueux.se des règles de neutralité et d'égalité des usagers
- Vous portez une tenue correcte et vous avez un langage irréprochable
- Bon relationnel avec les enfants et leur famille
- Travail en équipe
- Prise d'initiatives
- Notion de discrétion
- Maîtrise du matériel, et des techniques et des produits
- Gestes et postures de la manutention
- Règle de base du tri sélectif
- Procédure de signalisation du danger
- Vous êtes ponctuel.le et assidu.e pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement du service et de l'équipe
Commune nouvelle de 9 000 habitants du Maine-et-Loire
constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées
Recrute pour son secteur Petite enfance : Auxiliaire de puériculture
Grade : Social, Catégorie C-Contractuel de droit public
Poste à pourvoir : en juin 2025 pour un remplacement en congé maternité
Peut déboucher sur un poste pérenne en septembre 2025
Temps complet
Descriptif de l'emploi:
La collectivité de Gennes-Val-de-Loire recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour son secteur petite enfance durant le congé maternité de l'un de ses agents.
La Maison de la petite enfance localisée à Gennes comprend le Relais Petite Enfance (RPE) et le Multi-Accueil qui dispose de 30 places d'accueil. L'équipe est composée de 12 professionnelles (puéricultrice, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, aide petite enfance, cuisinière.).
1 poste à pourvoir à temps complet
Du lundi au vendredi : amplitude horaires de 7h15-18h45
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants de 0 à 3 ans et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien être
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants, du sommeil.
- Communiquer avec les familles au quotidien et établir une relation de confiance
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants
- Réaliser les soins médicaux prescrits
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
- Aider les enfants à vivre ensemble et à se respecter
- Repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires .)
- Organiser et animer des jeux, ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement
- Entretenir l'espace de change, biberonnerie
- Nettoyage et désinfection des jeux et entretien du linge
Profil recherché :
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Savoir observer et identifier les besoins de l'enfant
- Technique de soin d'hygiène corporelle, de soins médicaux prescrits
- Connaître et assurer les protocoles de soins de la structure
- Connaître les règles de sécurité et d'hygiène des locaux
- Sens de l'accueil et qualité d'écoute
- Esprit et travail d'équipe
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Candidature à adresser :
A Madame Le Maire, par mail à transmettre aux service ressources humaines :
Lettre de motivation, CV, diplôme.
Commune nouvelle de 9 000 habitants du Maine-et-Loire constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées.
RESPONSABILITÉS :
Notre crèche Gabar' Ronde située à La Ménitré (49) est à la recherche d'un Auxiliaire de Puériculture H/F en CDI 80%.
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vous aurez pour missions :
· Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...),
· Observer et être attentif(ve) en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres,
· Participer à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique,
· Accueillir la famille, échanger sur le suivi de l'enfant et expliquer la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil,
· Contribuer au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.
Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d' autonomie dans votre travail.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
Les débutants sont acceptés.
Autres informations · CDI 80% à partir du 19/05/2025,
· Lieu de travail : La Ménitré (49),
· Rémunération : selon convention collective FEHAP - reprise d'ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238€ brut par temps plein
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement : versée selon les conditions de l'accord,
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Transport : prise en charge d'abonnement à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette),
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...
La crèche multi-accueil Gabar' Ronde propose un accueil régulier et occasionnel, pour les enfants âgés de 2 mois et demi jusqu'à la veille de leurs 4 ans, qui résident sur la Communauté de Communes Vallée Loire Authion. Crèche inclusive, elle accueille également les enfants porteurs de handicap ou atteints d'une maladie chronique.
Dans le cadre de la création d'une micro-crèche innovante et engagée, nous sommes à la recherche d'un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants Référent Technique pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et aspirez à contribuer à un projet ambitieux, cette offre est faite pour vous !
*** Vos missions ***
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien étroit avec sa famille :
- Vous gérez la relation avec les familles.
- Vous participez à l'accueil des familles, dans le respect de celles-ci. Vous
organisez les premières rencontres avec les nouvelles familles.
- Vous apportez des réponses aux questions relevant de votre domaine de
compétences. Dans le cas contraire, vous orientez vers des professionnels
qualifiés.
- Vous enrichissez de vos connaissances spécifiques les transmissions aux parents,
notamment concernant les acquisitions constatées chez l'enfant et les
accompagnez dans leurs compétences en les valorisant.
- Vous veillez à ce que les parents soient associés à la vie de la crèche.
- Vous participez à l'accueil quotidien des enfants dans le respect du
développement de chacun.
- Vous accompagnez les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre
collectif sécurisant et valorisez ses compétences.
- Vous repérez les besoins affectifs, biologiques et psychologiques afin de pouvoir y
répondre.
- Vous mettez en œuvre et animez les ateliers d'éveil en tenant compte des besoins
des enfants.
- Vous instaurez en équipe les conditions du bien-être de chaque enfant.
- Vous repérez les signes d'appel et de mal-être physique et psychique.
- Repas :
Gestion des approvisionnements en denrées alimentaires en privilégiant les circuits courts et les produits locaux.
Finalisation des la préparation des repas : essentiellement cuisson (car les légumes sont épluchés en amont), en veillant au respect des normes d'hygiène et à la qualité des repas servis aux enfants.
*** Nos valeurs et engagements ***
Notre micro-crèche s'engage fermement à promouvoir une approche éducative respectueuse de l'environnement et centrée sur le bien-être des enfants. Au quotidien, cette philosophie se traduit par des actions concrètes :
- Écologie et Développement Durable : Nous intégrons des pratiques écologiques telles que l'utilisation de couches lavables et nous nous approvisionnons en produits alimentaires via des circuits courts. Ce choix reflète notre volonté de réduire notre empreinte carbone et de fournir une alimentation saine et locale aux enfants.
- Projet Éducatif Montessori : À moyen terme, nous souhaitons développer un projet éducatif inspiré de la pédagogie Montessori, reconnue pour son approche respectueuse des rythmes et des potentiels individuels des enfants.
- Formation à la Communication Non Violente (CNV) : Nous croyons en l'importance d'une communication bienveillante et respectueuse. C'est pourquoi nous prévoyons des formations en Communication Non Violente pour l'ensemble de notre équipe, afin de favoriser des interactions harmonieuses et constructives.
Conditions de travail :
Amplitude horaires ouverture 8h - 18h30
Horaires par roulement, à définir avec l'équipe
Dans le cadre de la création d'une micro-crèche innovante et engagée, nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et aspirez à contribuer à un projet ambitieux, cette offre est faite pour vous !
*** Vos missions ***
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien étroit avec sa famille :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants (change, toilette, repas).
- Vous participez à l'accueil quotidien des enfants dans le respect du
développement de chacun.
- Vous accompagnez les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre
collectif sécurisant et valorisez ses compétences.
- Vous repérez les besoins affectifs, biologiques et psychologiques afin de pouvoir y
répondre.
- Vous mettez en œuvre et animez les ateliers d'éveil en tenant compte des besoins
des enfants.
- Vous instaurez en équipe les conditions du bien-être de chaque enfant.
- Vous repérez les signes d'appel et de mal-être physique et psychique.
- Repas :
Finalisation de la préparation des repas : essentiellement cuisson (car les légumes sont épluchés en amont), en veillant au respect des normes d'hygiène et à la qualité des repas servis aux enfants.
*** Nos valeurs et engagements ***
Notre micro-crèche s'engage fermement à promouvoir une approche éducative respectueuse de l'environnement et centrée sur le bien-être des enfants. Au quotidien, cette philosophie se traduit par des actions concrètes :
- Écologie et Développement Durable : Nous intégrons des pratiques écologiques telles que l'utilisation de couches lavables et nous nous approvisionnons en produits alimentaires via des circuits courts. Ce choix reflète notre volonté de réduire notre empreinte carbone et de fournir une alimentation saine et locale aux enfants.
- Projet Éducatif Montessori : À moyen terme, nous souhaitons développer un projet éducatif inspiré de la pédagogie Montessori, reconnue pour son approche respectueuse des rythmes et des potentiels individuels des enfants.
- Formation à la Communication Non Violente (CNV) : Nous croyons en l'importance d'une communication bienveillante et respectueuse. C'est pourquoi nous prévoyons des formations en Communication Non Violente pour l'ensemble de notre équipe, afin de favoriser des interactions harmonieuses et constructives.
Conditions de travail :
Amplitude horaires ouverture 8h - 18h30
Horaires par roulement, à définir avec l'équipe
