Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Clément-des-Levées. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - GENNES VAL DE LOIRE, 49 - Saumur, ... .
Commune nouvelle de 8 800 habitants du Maine-et-Loire
constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées
Recrute pour son service des Affaires Scolaires
1 poste d'Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles (ATSEM)
Grade : adjoint animation catégorie C
Contrat de remplacement de congés maternité du 8 juin au 28 septembre 2026 (coupure de mi-juillet à fin août).
Descriptif des missions du poste :
Sur la semaine scolaire, l'ATSEM assurera ses missions auprès des enfants sur l'école ou elle sera affectée pendant l'année scolaire + un mercredi matin par mois (préparation, réunion d'équipe, .).
Sur les vacances scolaires, l'ATSEM est en charge de l'entretien des locaux.
Fonctions et activités :
1. Accueil des enfants et des familles :
o assurer la sécurité physique et affective des enfants,
o respecter le rythme de l'enfant,
o communiquer avec la famille.
2. Hygiène des enfants :
o assurer les soins corporels des enfants,
o participer à l'acquisition de l'autonomie, en les aidant à se vêtir et dévêtir, en les accompagnant aux toilettes, en leur inculquant les gestes d'hygiène etc.
3. Assistance de l'enseignant :
o préparer et/ou animer des ateliers pédagogiques de l'enseignant,
o accompagner lors des sorties scolaires,
o assurer la surveillance de la sieste,
o classer et organiser des travaux des enfants.
4. Accompagnement et Surveillance pendant le temps de la pause méridienne et la sieste :
o participer à l'acquisition de l'autonomie, en aidant les enfants à « bien grandir »,
o éveiller au goût,
o offrir un cadre rassurant et apaisant pour la sieste et les temps calmes.
5. Entretien des locaux, du matériel et du linge :
o maintenir les locaux en bon état,
o nettoyer quotidiennement les locaux,
o signaler tous dysfonctionnements ou dégradations,
o maintenir le matériel (pédagogique et mobilier) en état de propreté et de fonctionnement,
o gérer des stocks de produits d'entretien.
Profil recherché :
Savoirs et savoir-faire
o Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant
o Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
o Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
o Notions liées aux handicaps et aux besoins spécifiques
o Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
o Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
Savoir être
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Organisation du travail en fonction des consignes
o Rigueur
o Dynamisme
o Réactivité
o Discrétion professionnelle
o Patience
o Respect du pluralisme des opinions et des principes de laïcité et neutralité
CAP Petite Enfance requis
Poste ouvert aux titulaires du concours ATSEM (idéalement)
Temps complet, annualisé : 35/35ème
Horaires : Journée continue de 8h15 à 18h15 les jours scolaires.
Pause déjeuner : 45 min entre 12h15 et 14h00 selon planning.
Journées complémentaires durant les vacances scolaires et un mercredi par mois.
Rotation entre différentes écoles possibles.
Double hiérarchie : Municipale et Éducation Nationale
Candidature à adresser :
Lettre de motivation, CV.
Commune nouvelle de 8 800 habitants du Maine-et-Loire
constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées
Recrute pour son service des Affaires Scolaires
1 poste d'Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles (ATSEM)
Grade : adjoint animation catégorie C
Contrat de remplacement de congés maternité du 4 mai au 10 juillet 2026
Descriptif des missions du poste :
Sur la semaine scolaire, l'ATSEM assurera ses missions auprès des enfants sur l'école ou elle sera affectée pendant l'année scolaire + un mercredi matin par mois (préparation, réunion d'équipe, .).
Sur les vacances scolaires, l'ATSEM est en charge de l'entretien des locaux.
Fonctions et activités :
1. Accueil des enfants et des familles :
o assurer la sécurité physique et affective des enfants,
o respecter le rythme de l'enfant,
o communiquer avec la famille.
2. Hygiène des enfants :
o assurer les soins corporels des enfants,
o participer à l'acquisition de l'autonomie, en les aidant à se vêtir et dévêtir, en les accompagnant aux toilettes, en leur inculquant les gestes d'hygiène etc.
3. Assistance de l'enseignant :
o préparer et/ou animer des ateliers pédagogiques de l'enseignant,
o accompagner lors des sorties scolaires,
o assurer la surveillance de la sieste,
o classer et organiser des travaux des enfants.
4. Accompagnement et Surveillance pendant le temps de la pause-méridienne et la sieste :
o participer à l'acquisition de l'autonomie, en aidant les enfants à « bien grandir »,
o éveiller au goût,
o offrir un cadre rassurant et apaisant pour la sieste et les temps calmes.
5. Entretien des locaux, du matériel et du linge :
o maintenir les locaux en bon état,
o nettoyer quotidiennement les locaux,
o signaler tous dysfonctionnements ou dégradations,
o maintenir le matériel (pédagogique et mobilier) en état de propreté et de fonctionnement,
o gérer des stocks de produits d'entretien.
Profil recherché :
Savoirs et savoir-faire
o Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant
o Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
o Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
o Notions liées aux handicaps et aux besoins spécifiques
o Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
o Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
Savoir être
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Organisation du travail en fonction des consignes
o Rigueur
o Dynamisme
o Réactivité
o Discrétion professionnelle
o Patience
o Respect du pluralisme des opinions et des principes de laïcité et neutralité
CAP Petite Enfance requis
Poste ouvert aux titulaires du concours ATSEM (idéalement)
Permis B et moyen de locomotion individuel
Temps complet, annualisé : 35/35ème
Horaires : Journée continue de 8h15 à 18h15 les jours scolaires.
Pause déjeuner : 45 min entre 12h15 et 14h00 selon planning.
Journées complémentaires durant les vacances scolaires et un mercredi par mois.
Rotation entre différentes écoles possibles.
Double hiérarchie : Municipale et Éducation Nationale
Candidature à adresser :
À Madame le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines :
Lettre de motivation, CV.
Grade : Adjoint d'animation (C)
Contractuel de droit public
Contrat à 17/35ème à pourvoir de suite pour 2 mois renouvelable -Remplacement d'un agent
Descriptif des missions du poste :
Vous serez sur l'école de Grézillé
Vous accompagnerez l'enfant sur les temps périscolaires (matin et soir bus, pause méridienne, entretien périscolaire) au sein d'une des écoles publiques du territoire, en apportant votre énergie et votre bonne humeur.
Vous participerez également aux réunions d'équipe.
Missions :
- Accueillir et encadrer un groupe d'enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant lors des temps périscolaires (midi)
- Assurer l'accompagnement des enfants dans le bus matin et soir
- Contribuer à l'aménagement et à l'entretien des espaces d'animation
Profil recherché :
Savoirs et savoir-faire
- Travailler en équipe et collaborer activement avec les autres animateurs
- Encadrer et accompagner des groupes d'enfants en toute sécurité
- Remonter à la hiérarchie toutes les informations importantes ou situations particulières
- Assurer les premiers soins si nécessaire et connaître les Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI)
- Accompagner les enfants lors des repas, les éveiller aux goûts et encourager l'autonomie alimentaire
Savoir-être
- Accueillir les enfants avec bienveillance et dynamisme lors des temps périscolaires (midi)
- Être enthousiaste, dynamique et motivé(e)
- Avoir un réel sens des responsabilités et aimer travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations rencontrées (secret professionnel)
- Capacité d'adaptation et de communication
Horaires en matinée, pause méridienne et fin de journée
Poste à pourvoir à 17/35°
Candidature à adresser :
À madame Le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines :
ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV.
La ville de SAUMUR recrute pour sa Direction des Services aux Familles
Un Auxiliaire de puériculture – CHAUVET/ CHANZY – (H/F)
à temps complet
Poste à pourvoir dès le 2 mars 2026
CDD 4 mois renouvelable – Article de recrutement L332-14
Organisation en horaire atypiques 6h00-21h30
La crèche " CHAUVET- CHANZY est une structure dédiée à l'accueil des plus petits et favorise l'éveil du jeune enfant. Sa capacité d’accueil est de 48 places. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité de la Responsable de la structure, vous serez chargé :
Vos missions :
* Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux (assurer les transmissions
quotidiennes)
* Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Dispenser les soins d’hygiène, de confort et de santé
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil et d'éducation pour les enfants
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement
Activités spécifiques :
* Participer à l’aménagement de l'espace familial de vie
* Accueillir les parents et les enfants dans le cadre de la PMI
* Prise en charge de l'enfant porteur de handicap
* Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
Vos atouts et compétences :
Titulaire d’un diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture, vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène. Vous savez faire preuve d’adaptabilité face aux situations d’urgence et aux imprévus. Vous êtes doté de qualités relationnelles et vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, et savez faire preuve de polyvalence et de capacité d’adaptation.
Avantages et conditions du poste :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire AXP + Indemnité de modulation Travail en horaires atypiques
* Titres restaurants
* Supplément familial de traitement
* Forfait mobilités durables (trajets domicile-travail en moyen de transport alternatif)
