Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Sarrigné

Pour la micro-crèche de Trélazé, nous recherchons un-e remplacant-e Accompagnant-e éducatif-ve petite enfance diplômé(e) et expérimenté(e) au sein de notre équipe, à compter du 25/11 pour 1 semaine...

En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique.
En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille.
De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• Micro-crèches KAZ ET LULU

Positionnement dans l'organisation et responsabilités

Placée sous la responsabilité hiérarchique du / de la Responsable de l'Association Départementale ou par délégation à un membre de l'équipe de l'association départementale.
L'assistante d'accueil de la micro crèche s'inscrit dans le cadre du projet fédéral des Francas et de la stratégie départementale. Elle il agit dans le cadre d'un travail d'équipe et respecte l'ensemble des cadres interne et externe qui lui sont présentés et prescrits. Il elle doit se les approprier.
Elle Il engage sa responsabilité dans le cadre de toutes ses interventions professionnelles.

Missions principales

Ilelle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
ll elle tient compte également des orientations de l'association, de la politique de la commune et de la Caisse d'Allocations Familiales.
ANIMATION
a. Il elle assure des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assure les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant
b. Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.

c. Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
d. Conception et réalisation de supports pédagogiques
e. Préparation et entretien du matériel pédagogique
f. Participation à la mise en place de tout ou partie des projets de l'association départementale

VIE D'EQUIPE
a. Participe à l'activité d'une équipe, notamment de bénévoles militants, lors d'un projet
b. Participe à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement d'accueil du jeune enfant et aux différentes réunions d'équipes. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prise en charge individuelle et qualitative de l'enfant

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - auxiliaire puériculture (Auxiliaire de puériculture) | CAP, BEP et équivalents
• - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• LES FRANCAS

Association d'Education Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Ouest s'appuie sur plus de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales. La ville de Trélazé à confié la gestion des accueils périscolaires et extrascolaires à l'association Léo Lagrange Ouest.
Dans ce cadre, l'association recrute recrute des animateurs-rices pour l'encadrement d'enfants de 2 à 6 ans, en contrat CEE pour les mercredis en période scolaire.
Vous êtes titulaire du BAFA ou du CAP AEPE.
Tarif CEE pour un BAFA complet : 63.84 €/ brut/jour (CP inclus)

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
• - action sociale (BAFA) | Bac ou équivalent

• LEO LAGRANGE OUEST

Nous recherchons un/e Auxiliaire de puériculture motivé/e dynamique et bienveillant/e pour intégrer notre équipe sur notre micro-crèche située à Trélazé.
Prise de poste début Janvier pour une durée de 8 mois CDD

Vous serez en charge de :

Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche,
Favoriser son autonomie,
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
Encadrer les enfants lors des sorties,

Mettre en place la phase d'adaptation,

Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .),

Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles,

Participer aux réunions d'Analyses des pratiques,
Participer aux réunions avec le référent sante,
Participer aux réunions d'équipes,
Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles.

Ce poste est un 35h,
Vous avez 5 semaines de CP,
Nous travaillons avec l'annualisation du temps de travail,
L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurant,
Prime.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MA CRECHE

Contexte : 1 POSTE à pourvoir, positionnement sur une des écoles de la ville.
Rejoindre la ville de Trélazé, c'est prendre part à un projet ambitieux et engagé en faveur du cadre de vie de ses 16 000 habitants, en ayant une attention particulière portée sur la démocratisation culturelle et les transitions d'avenir.

Ville au patrimoine industriel unique et une mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité.

Chaque jour, 250 agents œuvrent ensemble dans un esprit de concorde pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité. En rejoignant nos équipes à votre échelle à bâtir un avenir commun et partagé.

Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ? Cette collectivité est faite pour vous !

Située en première couronne d'Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d'une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare).

Sous l'autorité de la Responsable du service Education de la ville et en lien avec les élus concernés, vous serez chargé(e) :
Vous assurerez le service de cantine avec plusieurs agents.
Vous contribuerez à l'accompagnement des enfants lors de la pause du midi en garantissant leur sécurité ainsi que leur bien-être.
Vous accompagnerez les enfants sur la cour de récréation.
Vous serez affecté(e) toujours à la même école, possibilité maternelle ou primaire

Profils recherchés :
Qualités :
o A l'aise avec les enfants.
o Dynamique.
o Patient.
Cap AEPE souhaitable, Débutant accepté
Toute personne souhaitant travailler auprès des enfants, ayant une première expérience ou qualifiée dans la petite enfance verra sa candidature étudiée.

Recrutement :
Par voie contractuelle.
Cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux.
Poste à temps non-complet
o 8 heures par semaine
o Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi
o De 11h30 à 13h30
Poste à pourvoir pour Janvier 2025


Envoyer LETTRE DE MOTIVATION et CV à l'attention de Monsieur le Maire

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Assurer le service de cantine
• - Accompagner les enfants dans la cours

• - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE DE TRELAZE

La commune déléguée de Jarzé recherche son agent d'animation pour la pause méridienne (restaurant scolaire).
Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes pour l'animation du midi.

Vos missions :

sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 11h45 à 13h45
- Effectuer la surveillance de la cantine scolaire et l'animation extérieure,
- Surveiller les enfants sur l'inter-classe et les accompagner sur le trajet école-cantine.

Salaire annualisé, vous ne travaillerez pas pendant les vacances scolaires.

Missions :
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- Ranger l'espace d'animation
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Lieu de travail : Restaurant scolaire

Contrat jusqu'au 04 juillet 2025.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Travail en équipe
• - Sens de l'organisation
• - Rigueur

• - animation socioculturelle (BAFA ou CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Vous assurez la responsabilité globale et le rôle du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) de 2 structures Grand Bellevue située à Trélazé et Les Lucioles située d'Angers.



Pour cela, vous aurez pour missions :

· Piloter la mise en œuvre du projet de la structure,

· Organiser l'accueil des enfants et des familles,

· Assurer une présence régulière sur le terrain avec les professionnels et les enfants,

· Garantir un fonctionnement optimal de la structure :

o Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure,

o Réaliser la gestion administrative de la structure,

· Accompagner et dynamiser une équipe de professionnels,

· Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels,

· Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé,

· Contribuer à la réalisation et au suivi des tâches liées à sa mission de RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif.
Titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier ou Infirmier Puériculteur, vous mettez en avant vos expériences de gestion de structures Petite Enfance, votre sens des relations interpersonnelles ainsi que vos capacités à manager.



Autres informations

· Poste CDD temps plein de fin janvier 2025 à juillet 2025,

· Rémunération selon la convention collective FEHAP, statut cadre,

. Lieu de travail : Angers et Trélazé (49).



Avantages :

· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),

· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,

· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,

· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,

· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,

· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),

· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.,

· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),

· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.).



Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

• vyv3 AS

  Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Notre mission est de favoriser l'épanouissement et le développement des tout-petits dans un environnement sûr, bienveillant et stimulant. Rejoignez nous.



Quel sera votre rôle chez nous ?

. Organiser l'adaptation des nouveaux enfants.

. Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (Lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température.)

. Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances.

. Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité.

. Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)

. Respecter la discrétion professionnelle.

. Contribuer au travail d'équipe, s'impliquer dans les projets.
. Diplôme Auxiliaire de puériculture

. Expérience souhaitée : un an sur le même poste

.Vous êtes patient(e), organisé(e), et vous avez une grande capacité d'écoute. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.



Autres informations

. CDI temps partiel 80% à pourvoir dès que possible.

. Rémunération selon la convention collective FEHAP.



Avantages :

. Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur).

. Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants.

. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.

. Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord.

. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).

. Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

.CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.

. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).

. Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.).

. Lieu de travail : Trélazé (49800).

• vyv3 AS

  VYV 3 Pays de la Loire est une structure mutualiste privée à but non lucratif qui développe et gère l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV en Pays de la Loire. Avec 350 établissements et services de soins et d'accompagnement, VYV 3 Pays de la Loire agit au quotidien pour renforcer l'accès aux soins de qualité pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie.