Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Montreuil-sur-Loir. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - VERRIERES EN ANJOU, 49 - VERRIERES-EN-ANJOU, 49 - Rives-du-Loir-en-Anjou ... .
L'association P´tit Moun recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture H/F pour rejoindre son équipe sur le multi accueil Grains de Soleil à Saint Sylvain d'Anjou.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous aurez pour principales missions :
- Assister les enfants dans les activités quotidiennes, telles que l'alimentation, le changement de couches et l'habillage
- Veiller à la sécurité des enfants en tout temps
- Créer un environnement sûr et stimulant pour les enfants
- Organiser des activités éducatives et récréatives adaptées à l'âge des enfants
- Collaborer avec les parents pour répondre aux besoins spécifiques des enfants
Qualifications et attendus du poste :
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou équivalent
- Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance de l'anatomie et des soins aux enfants
- Compétences en hygiène
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parents
Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des enfants et que vous avez les qualifications requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Jours travaillés : du lundi au vendredi Horaires variables selon les jours entre 7h30 et 18h30
Jamais de travail le samedi, les week-ends et jours fériés
CDD 35h à partir du 07 avril 2026
La micro crèche Picoti & Picota recherche un(e) professionnel(le) diplômé(e) du CAP AEPE, pour un CDD disponible à partir du 30 Mars jusqu'au 17 Avril , 28 heures par semaine du lundi au vendredi avec un jour de repos dans la semaine. ( 12.02 euros de l 'heure)
Notre structure à taille humaine place la bienveillance, l'accompagnement individualisé et le respect des rythmes de chaque enfant au cœur de son projet pédagogique.
Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat sécurisant et chaleureux
Participer aux soins du quotidien : changes, repas, endormissement, hygiène
Proposer des activités variées favorisant l'éveil, l'autonomie, la créativité
Offrir des temps d'exploration et de motricité libre, en valorisant la curiosité naturelle de l'enfant
Veiller à l'aménagement d'un environnement adapté, sécurisé et stimulant
Travailler en équipe dans un esprit d'entraide, de communication positive et de coopération
Contribuer à la vie quotidienne de la structure : entretien des espaces, protocoles, transmissions aux familles
Profil recherché :
Diplôme CAP AEPE indispensable
Première expérience en micro-crèche, crèche ou milieu petite enfance appréciée
Sens de l'observation, bienveillance, patience et créativité
Capacité d'adaptation et goût du travail en équipe
Intérêt pour les pratiques respectueuses : motricité libre, pédagogies positives, accompagnement individualisé
Nous offrons :
Une équipe dynamique, soudée et attentive à la bienveillance professionnelle
Une ambiance conviviale, basée sur l'entraide et le partage
Une structure permettant d'exprimer vos idées
Un cadre de travail chaleureux au sein de la micro-crèche Picoti & Picota
N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations et pour se rencontrer afin d'échanger.
Tickets restaurants
RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons un(e) Responsable de structure H/F pour la crèche Nid du Loir située à Villevêque, dans le cadre d'un CDD de 9 mois.
Rattaché(e) au Responsable Coordinateur de Territoire, vous assurez la responsabilité globale de la structure et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
· Accompagner une équipe de 6 professionnels
· Piloter la mise en œuvre du projet de la structure
· Organiser l'accueil des enfants et des familles
· Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure
· Réaliser la gestion administrative de la structure
· Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels
Détachement terrain à raison de 2 jours par semaine
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier Puériculteur, vous savez piloter une structure petite enfance tout en guidant et motivant vos équipes.
Vous organisez le fonctionnement quotidien de la structure avec rigueur et faites preuve de polyvalence pour mener à bien vos missions.
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDD 100% à pourvoir dès que possible pour une durée de 9 mois
· Statut : Cadre
· Lieux de travail : 12 chemin des Vignes d'Oules, 49140 Rives-du-Loir-en-Anjou (Villevêque)
· Organisation du temps de travail : forfait annuel de 1 582 heures (journée de solidarité incluse), ouvrant droit à 18 jours de repos par an
· Rémunération : entre 34 600 € et 37 800 € brut annuel, selon niveau d'expérience (5 à 10 ans avec expérience en management), prime Ségur incluse
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Le multi accueil Le Nid du Loir est ouverte de 7h30 à 18h30 et accueille 18 enfants. L'établissement reçoit des contrats réguliers comme occasionnels. L'établissement est implanté au cœur d'un village des générations où la philosophie est d'être un lieu innovant qui favorise la rencontre entre les générations et le vivre ensemble. Le projet pédagogique est centré sur l'accueil et le respect du développement individuel de l'enfant.
Entreprise
Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil.
Nos valeurs sont l’accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie.
Poste
Le responsable est garant du fonctionnement du service. Pour cela, il analyse, communique à la direction, cherche et met en place, avec elle les actions correctives nécessaires. Il s’assure de la réponse aux demandes d’ accueil du petit enfant en respectant les valeurs de l’association. Il est garant de :
-la qualité et de la coordination pendant le temps d’accueil
-du professionnalisme des salariés constituant le service et communique toutes dérives
-l’activité et de la facturation des heures réalisées.
-du respect des conventions signées entre les collectivités, la CAF et la PMI.
Le responsable est embauché à temps plein : les missions représentent un temps de travail de 0,50% sur le temps administratif et à 0.50% sur le terrain auprès des enfants.
CCN 51 : Filière éducative et sociale regroupement des métiers de cadre petite enfance
Rémunération : 2 676,00€ à 3661,00€ brut par mois (SEGUR inclus)
Profil
Compétences :
* Leadership
* Capacité d’analyse et force de propositions
* Organisé et capacité d’adaptation
* Capacité à coopérer en interne et en externe
* Capacité à prendre de la distance
* Maitrise les étapes du développement psychomoteur de l’enfant
* Maitrise de l’outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement
Qualités professionnelles :
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation
Sens de la communication
Formation
* Diplôme niveau II (Educateur de jeunes enfants, Infirmière, Infirmière puéricultrice, Psychomotricienne)
* le plus : Formation Management
N'hésitez pas et rejoignez nous pour cette belle aventure humaine.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein à compter du 01/04/2026.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;
- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.
REMUNERATIONS attractives à partir de 1,916 euros bruts mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
descriptif du posteVotre futur quotidienAu sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et passionnée, vous accompagnez un petit groupe d'enfants dans leur éveil et leur autonomie. Vos missions :Assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme de chaque enfant.Animer des activités d'éveil ludiques et pédagogiques.Instaurer une relation de confiance avec les familles.Participer activement à la vie du projet pédagogique.Vos conditions de trav
Rejoignez l'aventure en Micro-Crèche : Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Vous cherchez un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle ? Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où l'épanouissement de l'enfant est au cœur de chaque décision ?
Située à seulement 15 minutes d'Angers, notre micro-crèche recherche son futur talent pour un poste en contrat à temps partiel.Votre futur quotidien
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et passionnée, vous accompagnez un petit groupe d'enfants dans leur éveil et leur autonomie. Vos tâches :
Assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme de chaque enfant.
Animer des activités d'éveil ludiques et pédagogiques.
Instaurer une relation de confiance avec les familles.
Participer activement à la vie du projet pédagogique.
Vos conditions de travail
Nous avons à cœur de proposer un environnement de travail serein et avantageux :
Contrat : contrat à temps partiel.
Rythme : Planning sur 4 jours par semaine (profitez de vos 3 jours de repos !).
Localisation : Proche Angers, avec un parking à disposition pour l'équipe.
Repos : 6 semaines de congés payés par an pour déconnecter réellement.
Les "petits plus" qui font la différence:
Rémunération : À étudier selon votre profil et votre expérience.
Tickets Restaurants : Pour vos pauses déjeuner.
Mutuelle d'entreprise : Une protection santé de qualité.
Avantages CSE : Chèques vacances et chèques cadeaux pour vos loisirs et les fêtes.
