Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Montreuil-sur-Loir. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - TIERCE, 49 - Écouflant, 49 - Verrières-en-Anjou ... .
La communauté de communes Anjou Loir et Sarthe compte 17 communes (Baracé, La chapelle Saint Laud, Cheffes, Cornillé-les-Caves, Corzé, Durtal, Etriché, Jarzé-Villages, Huillé-Lézigné, Marcé, Montigné-les-Rairies, Montreuil-sur-Loir, Morannes-sur-Sarthe-Daumeray, Les Rairies, Seiches-sur-le-Loir, Sermaise et Tiercé). Elle met en œuvre son projet de territoire sur les années à venir pour l'amélioration de la qualité de vie de ses habitants.
Elle est dotée du plus grand nombre de compétences et de services à la population du département bien qu'elle soit la plus petite intercommunalité de celui-ci, preuve de son dynamisme. Elle compte environ 2 100 établissements économiques et 16 zones d'activités économiques.
Nos points forts ?
Un cadre de vie de qualité, au cœur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :
- Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets
- Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
- Une rémunération en fonction des responsabilités
- Travail sur 5 jours ou 4.5 jours (avec ARTT) sur 37 h
- En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition
Sous l'autorité directe du Coordonnateur petite enfance, vous serez référent technique de 2 Micro-Crèches (Cheffes et Lézigné) de 10 / 12 places chacune.
Missions :
Répartition sur la semaine entre la MC Cheffes, MC Lezigne et temps bureau sur Tiercé
- Accompagnement, soutien de l'équipe pour toutes les questions d'ordre organisationnelles et pédagogiques, dans le cadre du projet de chaque structure
- Supervision et garant de la Gestion financière de chaque structure
- Gestion des Ressources Humaines (8 / 10 personnes) (remplacements, recrutements) en lien avec la coordination
- Suivi de l'activité et statistiques en lien avec la coordination
- Supervision de la gestion de stocks, de l'hygiène, de la restauration, des achats de matériel pédagogique et puériculture
- Pré-inscriptions des familles
- Organisation de réunions mensuelles
- Participation aux réunions coordination du service avec les autres responsables
- Participation à la prise en charge du quotidien des enfants pour un accompagnement de l'équipe en proximité si nécessaire
Profils recherchés :
Titulaire du diplôme EJE (Educateur de Jeunes Enfants) ou Infirmière puéricultrice
Connaissance de l'environnement territorial et de son organisation
Connaissance de la réglementation des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant
Connaissance du jeune enfant
Qualités de manager impératives : bienveillance, écoute, prise de position, responsabiliser les agents
Aptitude requise et savoir être : Capacité à déléguer / Autonomie / Sens des responsabilités et du service public / Capacités à rendre compte / Prise d'initiatives / Rigueur et réactivité
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;
- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.
REMUNERATIONS à partir de 1 916 euros brut mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Notre client est une crèche située à proximité de St Sylvain d'Anjou.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de notre établissement en pleine croissance, offrant de fortes valeurs humaines et mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, vous trouverez une opportunité unique de développement professionnel et personnel.Comment envisagez-vous d'enrichir le bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) au sein d'une administration ?
Dans un environnement administratif, vous serez chargé(e) de veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.
- Assurer l'accueil, l'hygiène et les soins quotidiens des enfants présents dans l'établissement
- Participer activement à l'animation et à l'éveil des enfants à travers diverses activités éducatives
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et enrichissant pour chaque enfant
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15/jours
- Salaire: 13.13 euros/heure
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
- Avantages CSE
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture.
Il/elle sera responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
ll/elle tient compte également des orientations de l'association, de la politique de la commune et de la Caisse d'Allocations Familiales.
ANIMATION
a. Il elle assure des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assure les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant
b. Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
c. Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
d. Conception et réalisation de supports pédagogiques
e. Préparation et entretien du matériel pédagogique
f. Participation à la mise en place de tout ou partie des projets de l'association départementale
VIE D'EQUIPE
a. Participe à l'activité d'une équipe, notamment de bénévoles militants, lors d'un projet
b. Participe à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement d'accueil du jeune enfant et aux différentes réunions d'équipes. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prise en charge individuelle et qualitative de l'enfant
Le diplôme d'auxiliaire de puériculture est obligatoire pour postuler à cette offre.
