Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Blausasc. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - BEAUSOLEIL, 06 - Saint-André-de-la-Roche, 06 - CAP D AIL ... .
Le CCAS recherche un profil dynamique et engagé souhaitant s'impliquer dans une ville cosmopolite, forte d'une politique éducative culturelle et sociale ambitieuse.
MISSIONS
Le Centre Communal de Beausoleil recrute un agent titulaire du CAP petite enfance ou CAP accompagnant éducatif petite enfance, pour son établissement multi-accueil des Moneghetti.
Intégré(e) à une équipe de professionnels des métiers de la petite enfance vous êtes en charge de l'accueil du jeune enfant et de sa famille dans un lieu de première éducation :
-Vous êtes garant de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l'absence des parents et veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun sous la responsabilité de la direction
- Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun
- Vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement.
-Vous participez à l'entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel dédié aux enfants et aux espaces de vie de ces derniers.
Diplôme CAP Petite Enfance ou CAP accompagnant éducatif petite enfance
CONDITIONS SALARIALES
Rémunération statutaire avec prime de fin d'année, 36 h 30 par semaine
Tickets restaurants / Mutuelle /70 % prise en charge abonnement transports en commun
Comité d'œuvres sociales (chèque de noël, rentrée scolaire, voyages, réductions billetteries.)
Adresser CV et lettre de motivation par mail
Le SIVOM Val de Banquière recrute pour ses établissements d'accueil de jeunes enfants:
DESCRIPTIF DU POSTE
1 poste
Date de pourvoi : dès que possible
Etablissement d'affectation initiale : territoire du SIVOM Val de Banquière - crèches territoriales
Poste dédié à l'Entretien de la structure et remplacement occasionnel auprès des enfants
Flexibilité sur les horaires
Prérequis exigés :
- CAP AEPE exigé ou BAC PRO ASSP
- Débutant accepté. Une expérience antérieure auprès de jeunes enfants serait appréciée.
- Permis de conduire obligatoire
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES ATTENDUES
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Soins d'hygiène et de confort de l'enfant de moins de 3 ans
- Techniques d'entretien des locaux
SAVOIR FAIRE
- Garantir la qualité d'accueil de l'enfant : savoir observer, repérer et analyser les besoins de l'enfant et élaborer une réponse appropriée de manière individuelle, dans le collectif.
- Mettre en place des activités en lien avec le projet d'établissement et adaptées au développement de l'enfant.
- Assurer les soins de confort et de bien être
- Créer les conditions d'accueil et d'échanges avec les familles et les enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Assurer l'entretien des locaux environnants de l'enfant.
- Assurer ponctuellement le remplacement en cuisine (maitrise normes HACCP)
SAVOIRS-ETRE
- Bienveillance, empathie
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Dynamisme
- Créativité
- Remise en question pratiques professionnelles
Avantages sociaux sous conditions :
- Adhésion au Comité des œuvres sociales
- Participation aux titres-restaurant
- Contrats groupe Santé et Prévoyance
Contrat /Rémunération : Contrat à Durée Déterminée renouvelable, mutation
Traitement indiciaire et régime indemnitaire Fonction Publique Territoriale
Avantages : Prime annuelle au prorata du temps travaillé + Action Sociale + Tickets restaurants
Déplacements : fréquents
Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public de coopération regroupant 14 communes Aspremont, Bonson, Castagniers, Châteauneuf-Villevieille, Colomars, Drap, Duranus, Falicon, La Roquette-sur-Var, Levens, Saint-André de la Roche, Saint-Blaise, Saint-Martin-du-Var, Tourrette Levens. De la Vallée du Var au Paillon, il propose de multiples services à des publics aussi sensibles que les enfants, les adolescents et les personnes en perte d'autonomie, qui ont besoin d'écoute, de bienveillance et de respect.
PETITE ENFANCE : Le SIVOM dispose 9 crèches, un jardin d'enfants des lieux d'accueil Enfants-Parents, des ludothèques et des lieux de rencontres thématiques.
ANIMATION ENFANCE JEUNESSE SPORT : Les enfants et adolescents sont accueillis dans nos nombreux accueils collectifs de mineurs, péri et extrascolaires. La population se voit également proposer des activités sportives ouvertes à tous les âges.
MAINTIEN A DOMICILE : Un pool de plusieurs dizaines d'aides à domicile sillonne le territoire pour permettre le maintien à domicile des personnes dépendantes, que ce soit par un accompagnement éducatif et social ou par le biais du portage de repas.
Si vous souhaitez prendre part à nos missions d'intérêt général, participer à des projets en développement, déployer vos compétences et donner du sens à votre action, pas d'hésitation, rejoignez-nous !
Sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE et en lien direct avec la responsable d'unité, voici les missions qui vous seront confiées :
1-Famille :
- Tisser un lien avec les familles, établir un climat de confiance et de sécurité autour de l'enfant.
- Proposer des transmissions de qualité détaillant les observations réalisées autour du développement de l'enfant.
- Participer à l'élaboration des projets en lien avec le projet éducatif : art, nature, culture en impliquant les familles.
2-Soins et accompagnement de l'enfant :
- Assurer une continuité quant à la sécurité physique, psychique et affective de l'enfant.
- Accueil, prise en charge et soins de l'enfant (assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant).
- Accompagnement aux repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique en lien avec le projet pédagogique établi.
- Guider l'enfant dans son éveil, ses apprentissages, en lui traçant un chemin favorisant son autonomie.
- Proposer un environnement et des activités en lien avec son âge tout en le guidant.
3-Equipe :
- Travail d'équipe et de communication au quotidien pour un accueil optimal de l'enfant et de sa famille.
- Travail de prévention autour de thématiques avec l'infirmière de la structure.
- Réflexion autour du projet pédagogique et participation à son écriture avec les EJE et l'Educatrice Montessori de la structure.
- Se former sur le terrain à la pédagogie Montessori.
Savoir-faire: connaissances des règles d'hygiène et sécurité, capacité d'observation, créativité, connaissance développement psychomoteur de l'enfant.
Savoir-être: respect du cadre institutionnel, assiduité, discrétion, créativité, écoute envers l'enfant et la famille communication avec l'équipe pluridisciplinaire
Poste à pourvoir pour Novembre et Décembre.
Au cœur de la commune de Cap d'Ail surplombant la mer, se trouve la crèche Les Lucioles. Située dans un environnement calme, accessible en bus, voiture ou train. La crèche des Lucioles (auparavant crèche du docteur Lyons) a débuté sa grande aventure en septembre 2021 dans des locaux flambants neufs pensés pour accueillir 45 enfants de 3 mois à 3 ans et+. Ces derniers sont répartis en 2 unités ayant chacune 2 services. Notre équipe pluridisciplinaire est hétérogène.
Votre mission : prendre soin de 2 enfants âgés de 5 mois et 2 ans et demi au domicile de leurs parents, s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition
Vous êtes disponible les Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, sur la zone d' Aspremont de 18h00 à 19h30 venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants et/ou des missions d'entretien du domicile.
Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,....
Nous vous proposons:
- un contrat de travail (CDI évolutif) qui s'ajuste à vos disponibilités;
- des missions au plus proche de votre domicile;
- des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
- Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
- Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
- **une rémunération brute horaire de 11,85 euros**
- **une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50 euros****/kilomètre;**
- **de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;**
Votre mission : prendre soin de 2 enfants âgés de 5 mois et 2 ans et demi au domicile de leurs parents, s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition
Vous êtes disponible les Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, sur la zone d' Aspremont de 18h00 à 19h30 venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants et/ou des missions d'entretien du domicile.
Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,....
Nous vous proposons:
- un contrat de travail (CDI évolutif) qui s'ajuste à vos disponibilités;
- des missions au plus proche de votre domicile;
- des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
- Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
- Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
- **une rémunération brute horaire de 11,85 euros**
- **une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50 euros****/kilomètre;**
- **de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;**
La crèche de Roquebrune Cap Martin recrute des auxiliaire de puériculture h/f en CDD ou fonctionnaire selon statut.
35h - 6 semaines de congés + repas offert. Participation mutuelle et prévoyance à compter du 1er janvier 2025
Diplôme auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance.
Crèche labellisée écolo-crèche.
Vous travaillez en collaboration avec toute l'équipe et les parents.
Responsable d'un groupe de 5 à 8 enfants, âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Vos activités suivent le rythme des enfants : change, accompagnement au repas, organisation également des jeux et des activités d'éveil.
Dynamique, vous veillez au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
Vous élaborez et mettez en place le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe sous la direction du Responsable d'établissement.
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture,
Aide Auxiliaire de puériculture (H/F) Diplômé du CAP petite enfance,
Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant,
Capacité à travailler en équipe,
Dynamisme, esprit d'initiative.
Intégrer Roquebrune-Cap-Martin, c'est travailler pour une ville facilement accessible en transport en commun ou en voiture, à 35 minutes de Nice, frontalière avec Monaco et Menton, en véhicule personnel (parking gratuit), bénéficiant d'un environnement de qualité.
Sections lumineuses, terrasses extérieures, salle de psychomotricité et Snoezelen
Pédagogie positive
Équipe pluridisciplinaire
Réunions d'échanges de pratiques
Formation en interne
Démarche qualité
Située entre terre et mer, à 50 mètres de la plage, avec la possibilité de développer différents types d'activités de plein air
Proposant une politique « Ressources Humaines » attractive :
35 heures
29 jours de congés
Prime d'assiduité correspondant à un 13ème mois
Avantages sociaux (participation séjours enfants, prime mobilité douce, tarifs CE pour cinéma, ski, voyages, séjours)
Tenue professionnelle fournie
Repas pris en charge au Restaurant Municipal disposant d'une vue mer
Votre mission : prendre soin de 2 enfants âgés de 5 mois et 2 ans et demi au domicile de leurs parents, s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition
Vous êtes disponible les Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, sur la zone d' Aspremont de 18h00 à 19h30 venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants et/ou des missions d'entretien du domicile.
Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,....
Nous vous proposons:
- un contrat de travail (CDI évolutif) qui s'ajuste à vos disponibilités;
- des missions au plus proche de votre domicile;
- des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
- Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
- Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
- **une rémunération brute horaire de 11,85 euros**
- **une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50 euros****/kilomètre;**
- **de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;**
Le CCAS recherche un profil dynamique et engagé souhaitant s'impliquer dans une ville cosmopolite, forte d'une politique éducative culturelle et sociale ambitieuse.
MISSIONS
Le Centre Communal de Beausoleil recrute un/une auxiliaire de puériculture pour son établissement multi-accueil des Moneghetti.
Intégré(e) à une équipe de professionnels petite enfance en tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous êtes en charge de l'accueil du jeune enfant et de sa famille dans un lieu de première éducation :
-Vous êtes garant de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l'absence des parents et veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun sous la responsabilité de la direction
- Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun
- Vous êtes particulièrement responsable des questions d'hygiène et de sécurité et des besoins nutritionnels des enfants
- Vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement.
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Poste à pourvoir rapidement
CONDITIONS SALARIALES
Rémunération statutaire avec prime de fin d'année, 36 h 30 par semaine
Tickets restaurants / Mutuelle / 70 % prise en charge abonnement transports en commun
Comité d'œuvres sociales (chèque de noël, rentrée scolaire, voyages, réductions billetteries.)
Adresser CV et lettre de motivation par mail
Votre agence Domino RH Care Cannes, recrute des profils d'Auxiliaires de petite enfance APE (F/H) dans le secteur Cannois.Vos missions :- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation (activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation)- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation...)Notre client :- Plusieurs postes d'intérim à pourvoir en crèche- Plusieurs semaine à temps (plein/partiel).- Conditions de travail : Horaires en journée, travail en équipe,Les avantages : primes de fin de mission, primes diverses
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, moniteurs éducateur, accompagnants éducatif et social, psychologue, maitresse de maison, cuisiniers et surveillants de nuit. Sur une maison d'enfants, nous accueillons des jeunes à partir de 3 ans.
Durant la nuit, le surveillant de nuit assure plusieurs missions en se référant aux guides des bonnes pratiques de surveillance de nuit :
- Garantir la sécurité des enfants/jeunes accueillis et des biens, en effectuant des rondes régulières avec un rondier
- Garantir leur repos tout en respectant leur intimité
- Faire respecter les règles de vie de la nuit
- Gérer les situations d'urgence, de tension et éventuellement les fugues ou sorties non autorisées
- Vérifier le système d'alarme et connaitre la procédure en cas d'incendie ou d'évacuation
- Assurer le relais entre les équipes de jour et de nuit
Profil souhaité
- Savoir être à l'écoute, rassurer, veiller au confort des enfants confiés
- Autonomie dans l'exercice de ses fonctions
- Permis B obligatoire
- Diplôme Auxiliaire de puériculture exigé avec aptitude Surveillant(e) de Nuit
- Capacité d'adaptation, disponibilité
- Capacité à communiquer et à rédiger
- Respect du secret professionnel
- Connaissance de l'outil informatique
Conditions d'emploi:
- Lieu de travail : Nice et La Trinité
- Horaires : de 22h45 à 07h15
- Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut conventionnel pour un temps de travail de 25h : 1 266 € SEGUR inclus. Evolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66), majoration des heures de dimanches et jours fériés + points contact mineurs + points pour rondes dans les appartements
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d'entreprise
- Equipement informatique
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50 %, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur
- Possibilité d'un vélo électrique de fonction avec participation de l'employeur à la location à hauteur de 80 %
*** 1 poste à pourvoir - Date de prise de poste : dès que possible ***
