Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Bouffémont

Description de l'entreprise

Crèches Expansion exploite un réseau de 96 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Le poste est à pourvoir à la crèche de Saint Martin du Tertre.

Description du poste
Crèches Expansion recrute un-e Encadrant.e Petite Enfance (H/F) pour sa crèche de Saint Martin du Tertre. Rattaché-e à la Directrice d'Établissement, le-la titulaire accompagne les enfants au quotidien (soins, éveil, sécurité) et participe au projet pédagogique de l'établissement.

Missions principales
- Accueil et accompagnement quotidien des enfants (soins, repas, sommeil, hygiène, sécurité).
- Conception et animation d'activités d'éveil inspirées de la pédagogie Reggio Emilia.
- Relation aux familles et transmissions quotidiennes.
- Participation au projet pédagogique et au travail d'équipe.

Profil recherché
- Diplôme : AP (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, ou équivalent).
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
- Sens du travail en équipe, bienveillance, fiabilité.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.

Conditions
Contrat CDD- temps plein 35 h - statut non-cadre
Rémunération À partir de 22 405 € bruts annuels, selon la convention collective
Avantages Mutuelle 50 % - prime collective trimestrielle
Lieu Saint-Martin-du-Tertre 95270
Prise de poste Dès que possible

Modalités de candidature
Adresser CV à laure.bouniol@ce-lpbx.com sous référence CDD-EPE-STM.

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• LES P'TITS BABADINS

Dans le cadre de l'ouverture d'une micro-crèche, nous recherchons une personne ayant le CAP AEPE avec 2 ans d'expérience pour encadrer un groupe d'enfants au quotidien.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• MICRO-CRECHE MAR ET ALOU

Nous recherchons des Accompagnants Petite Enfance H/F pour l'ouverture de notre crèche à Sarcelles (95) en septembre 2026

Vos principales missions :
- accueillir les familles
- accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens : repas, change, sieste, jeux, activités

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• AMI & MAR SERVICES

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !

Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise, une voiture de fonction. et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après.

Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !

Vous êtes l'ambassadeur de la crèche de Sarcelles, une micro crèche

Voilà comment on valorise vos compétences :

- Rémunération fixe à partir de 2200 brut mensuel
- 4 500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !


Les plus de vos missions :

- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- Vous êtes autonome pour gérer la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
- Vous êtes l'appui privilégier de votre Manager dans l'accompagnement des autres Directeurs de crèche. Vous contribuez au développement stratégique de votre région.
- Vous êtes embarqué dans tous les projets innovants de La Maison Bleue, pour porter votre voix et vos convictions afin de faire grandir notre entreprise.

Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
- Et si vous avez au moins 4 ans d'expérience en direction de multi-accueil.
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !

Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• - Éducateur jeune enfant (DE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Puériculture (DU INFIRMIER DE PUERICULTURE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LA MAISON BLEUE

Description de l'entreprise

Crèches Expansion exploite un réseau de 96 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Chaque établissement est une micro-crèche de dix places, dirigée par une Directrice d'Établissement accompagnée d'un binôme de secteur.
Description du poste
Crèches Expansion recrute une Directrice d'Établissement (H/F) pour sa micro-crèche Le Petit Monde de Léopold à Saint-Martin-du-Tertre. Rattachée au Responsable d'Exploitation de secteur, elle assure la direction de la structure : encadrement de l'équipe, conformité réglementaire, gestion administrative et financière, relation aux familles et déploiement du projet pédagogique.

Missions principales

- Encadrement de l'équipe : plannings, taux d'encadrement, absences et remplacements, entretiens professionnels.
- Conformité réglementaire : protocoles obligatoires, hygiène et HACCP, agrément PMI, visites de contrôle.
- Gestion de la structure : taux d'occupation, facturation des familles, dépenses courantes, reporting mensuel.
- Relation aux familles : inscriptions, contractualisation PAJE / CMG, adaptations, réclamations.
- Déploiement du projet pédagogique du réseau, en lien avec le Responsable Pédagogique de secteur.
Profil recherché
- Diplôme : EJE, infirmière puéricultrice, ou profil éligible à la direction d'un EAJE au sens de l'article R2324-34 du Code de la santé publique
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil de jeunes enfants.
- Expérience de l'encadrement d'équipe appréciée.
- Rigueur administrative, sens des responsabilités, aptitude à la relation aux familles.

Modalités de candidature

Adresser CV à laure.bouniol@ce-lpbx.com sous référence DE-STM

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• - Assurer une veille juridique et réglementaire
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• LES P'TITS BABADINS

Sous la responsabilité hiérarchique de la référente technique de la halte-garderie
MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION
Accueil des enfants :
Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
Accueille les enfants et leurs parents
Accompagne les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
Favoriser l'autonomie de l'enfant
Contribue au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Accueil des parents
Transmets aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Offre un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
Veille à la discrétion professionnelle
Favorise l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
Réceptionne les repas apportés par les familles et applique les normes HACCP
Au sein de l'équipe éducative :
Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique
Transmets aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations
Participe aux réunions d'équipe
Entretien et hygiène :
Assure l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
Nettoie et désinfecte les lieux d'accueil et de vie de la structure en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur
Veille à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et fais remonter les besoins
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Participe aux actions du Centre Social (fête de quartier, fête de noël, sorties festives et/ou thématiques), Participe à certaines activités avec la référente famille sur les projets liés à la parentalité
EMPLOI REPERE DE RATTACHEMENT : accompagnement petite enfance et parentalité
CONDITIONS STATUTAIRES :
Convention collective Alisfa - Pesée selon nouvelle classification du 1er janvier 2024
Temps partiel aménagé lissé 32h semaines mercredi libres et congés scolaires non travaillés 1 semaine /2 , prise de poste immédiate -

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Petite enfance (auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

Dans le cadre du développement de notre activité de garde d'enfants à domicile, nous recrutons plusieurs Gardes d'enfants titulaires du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) pour des postes à temps plein et partiel.
Plusieurs postes sont actuellement à pourvoir dans différents départements d'Île-de-France.
Vous intervenez au domicile des familles et assurez la prise en charge des enfants en fonction de leurs besoins :
- Sorties d'école et de crèche
- Accompagnement au domicile ou aux activités
- Préparation et aide à la prise des repas et goûters
- Jeux et activités adaptés à l'âge des enfants
- Aide à la toilette et aux gestes de la vie quotidienne
- Veille au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des enfants
- Transmission des informations utiles aux parents

Tous les niveaux d'expérience sont les bienvenus : débutant(e), jeune diplômé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e).

Nous recherchons avant tout des personnes sérieuses, ponctuelles, bienveillantes, responsables et à l'aise avec les enfants.

Votre motivation, votre sens des responsabilités et votre intérêt pour le secteur de la petite enfance seront particulièrement appréciés.

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• BABY CLEAN

  Baby Clean est une société de service à la personne qui met à votre disposition du personnel pour vous épauler dans votre quotidien que ce soit dans le ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage, bricolage ou encore de l'aide administrative.

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l'Action Sociale et Familiale, le directeur/la directrice de la Maison de la petite enfance a pour mission principale de garantir la sécurité physique, psychique et affective des enfants autour d'un projet éducatif qualitatif.

Missions :
- Gestion de la Maison de la petite enfance (MPE) et de la crèche familiale
- Encadrement du personnel de la Maison de la petite enfance et de la crèche familiale
- Gestion administrative et budgétaire
- Elaboration d'actions de soutien à la parentalité
- Participation et/ou organisation du suivi médical

Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d' Etat d'infirmier ou éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
- Connaissances législatives relatives à la petite enfance
- Connaissances des normes HACCP
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Adaptabilité, disponibilité, ouverture d'esprit
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Respect du secret professionnel

Conditions de recrutement :
- Recrutement par mutation ou par contrat sur fondement juridique de l'article 332-8 du code général de la Fonction Publique
- Temps complet sur la base de 37h hebdomadaires
- Horaires selon planning : 7h30 à 18h30
- Travail possible le samedi pour réunions avec parents ou manifestations exceptionnelles, forums, journées portes ouvertes
- Localisation : Maison de la Petite Enfance

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• - Petite enfance | Bac+2 ou équivalents
• - Infirmier | Bac+2 ou équivalents

• MAIRIE ARNOUVILLE

Les Petites Canailles sont fières d'annoncer l'ouverture de notre nouvelle crèche La Marina à Cormeilles-en-Parisis., prévue fin août.

La crèche est située dans le quartier Seine Parisii, à deux pas de la gare de Cormeilles-en-Parisis (Ligne J) et facilement accessible en voiture (A15, D392, D121) ou en bus

Venez rejoindre l'aventure dès le départ ! Nous recrutons notre équipe fondatrice et cherchons des professionnel-le-s passionné-e-s de la petite enfance :

- 1 Directeur / Directrice de crèche (H/F)
- 1 IDE (0,5 adjoint / 0,5 référente sanitaire) (H/F)
- 3 Éducateurs / Éducatrices de Jeunes Enfants (EJE) (H/F)
- 3 Auxiliaires de Puériculture (AP) (H/F)
- 9 Agents Spécialisés Petite Enfance (ASPE) (H/F)
- 2 Agents de service polyvalents (H/F)
- 1 RSAI (H/F)

La crèche accueillera 56 enfants (64 en surcapacité), répartis en 3 espaces de vie, dans des locaux spacieux de 630 m², avec un jardin de 207 m²

Projet pédagogique : Le bateau
Un univers qui favorise exploration, voyage, coopération et découverte du monde , pour stimuler la curiosité et l'épanouissement de chaque enfant.

Nos axes pédagogiques sont adaptées à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant.
Accompagnement à l'autonomie via Montessori: Un environnement stimulant pour favoriser l'autonomie de l'enfant.
Âges Mélangés: Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l'entraide.
Éveil à l'anglais: L'anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge.
Familiarisation longue: L'enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents.

Envie de participer à l'ouverture d'une crèche et de construire un projet dès le départ ?
Rejoignez l'aventure et embarquez avec nous
Chez Les Petites Canailles, nous avons une mission : offrir aux enfants un environnement bienveillant et stimulant pour grandir et s'épanouir. Et pour cela, nous avons besoin de vous !
Votre rôle ? Essentiel !
Véritable pilier au sein de la crèche, vous contribuez à créer un lieu de vie sécurisant et joyeux pour les enfants et leur famille. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre savoir-faire pour accompagner les tout-petits au quotidien.
Comment ?
Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée avec sourire et douceur.
Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en fonction de leur âge.
Créer un environnement ludique et sécurisant qui encourage l'autonomie.
Préparer les biberons et veiller au respect des régimes alimentaires (PAI).
Participer à la surveillance médicale et appliquer le protocole en vigueur.
Contribuer à une ambiance sereine et une cohésion d'équipe forte.
Prendre part aux petites tâches du quotidien pour le bien-être de tous.
Et bien plus encore !
Chez Les Petites Canailles, nous croyons en l'engagement et en la valorisation de nos talents. En nous rejoignant, vous pourrez également :
Participer à des projets transverses pour enrichir l'expérience des enfants et des familles.
Devenir ambassadeur de votre métier ou référent communication.
Rejoindre notre groupe de Référents Bilingues et partager votre passion pour l'anglais.
Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !

En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?!

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• LPC NEUILLY

La Ville recrute un Directeur de crèche adjoint F/H



Au sein de la Direction de la Petite Enfance et sous l'autorité dela Responsable Petite Enfance, vous contribuez activement à la qualité de l'accueil des jeunes enfants au sein de la crèche collective Françoise Dolto, d'une capacité de 60 berceaux.

En étroite collaboration avec la Directrice de la structure, vous participez à la gestion globale de l'établissement et veillez à garantir un environnement sécurisé, bienveillant et épanouissant pour les enfants accueillis et leurs familles.

Vos missions principales

Suivi sanitaire et prévention santé

Organiser et assurer le suivi des visites médicales des enfants
Veiller au suivi des vaccinations et au bon développement de chaque enfant
Appliquer et actualiser les protocoles médicaux en vigueur
Réaliser des soins courants et contribuer à la prévention en matière de santé
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sanitaires
Hygiène et sécurité alimentaire

Assurer la gestion et le suivi des commandes de produits d'hygiène et de santé
Contrôler les dates de péremption et le stockage des produits
Veiller au respect strict des normes HACCP
Garantir la qualité et l'équilibre alimentaire en lien avec le cuisinier
Être garant des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure
Management et accompagnement d'équipe

Participer à la coordination et à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire
Veiller au respect des taux d'encadrement et à l'organisation des plannings
Accompagner les agents dans leur pratique professionnelle
Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences
Participer aux entretiens professionnels et à l'évaluation des agents
Accueil des familles et accompagnement à la parentalité

Assurer un accueil de qualité, individualisé et bienveillant des enfants et de leurs familles
Favoriser une relation de confiance et de coéducation
Être à l'écoute des besoins des familles et les accompagner dans leur parentalité
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure
Gestion administrative et participation aux projets

Suivre les besoins en équipements et participer à la gestion des travaux
Contribuer aux recrutements et à l'accueil des nouveaux agents et stagiaires
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques
Développer et entretenir les partenariats locaux
Contribuer au suivi d'activité et à la rédaction des bilans
Continuité de direction

Assurer la continuité de la direction en l'absence de la Directrice
Participer activement au bon fonctionnement quotidien de la structure
Être en appui opérationnel auprès des équipes et intervenir auprès des enfants si nécessaire
Profil recherché
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.



=> Rejoignez nous si :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier(ère), puériculteur(trice) ou équivalent avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle.
- Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
- Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de la petite enfance.
- Vous faites preuve d'aptitudes en management et en mobilisation d'équipe.
- Vous possédez de réelles qualités d'écoute et faites preuve de disponibilité.
- Vous savez anticiper, vous adapter et réagir efficacement face aux situations.
- Vous avez un esprit d'initiative et appréciez le travail en équipe.
- Vous faites preuve de discrétion et avez le sens du service public.

Autres informations
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + CIA
Locaux et matériel modernes
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport
Télétravail possible selon les procédures internes
Garantie prévoyance : indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, capital en cas d'incapacité permanente, rente éd

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• MAIRIE

  Garges-lès-Gonesse est la 4e ville du Val-d'Oise. Dynamique, fière de sa jeunesse (35 % des Gargeois ont moins de 20 ans) et de son cadre de vie (prix d'excellence départementale 2012 des villes fleuries), elle bénéficie depuis 2005 d'un des plus grands programmes de rénovation urbaine de France (420 millions d'euros).

L'association ODAPEI 95 recrute pour la crèche :
3 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
CDI/CDD1 ETP. - CCN 1966 - Rémunération selon reprise de l'ancienneté.
2 AUXILIAIRES PETITE ENFANCE
CDI/CDD1 ETP. - CCN 1966 - Rémunération selon reprise de l'ancienneté.
Entrée en fonction : POSTE DISPONIBLE DE SUITE
L'ODAPEI 95 est une association de parents gérant 2 établissements sur la commune d'Argenteuil, dans le Val d'Oise (95).
- Un CAMSP polyvalent : agrément de 250 enfants de 0 à 6 ans en file active pour une équipe pluridisciplinaire de 16,5 ETP
- Une crèche inclusive multi accueil : agrément de 30 enfants dont 10 en situation de handicap pour une équipe pluridisciplinaire de 13 ETP.

DESCRIPTION DU POSTE :
Participer à l'accueil et accompagnement des enfants
Réaliser et organiser les activités d'éveil
Effectuer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité.
Suivre l'état de santé de l'enfant, identifier les besoins de l'enfant, relever les éventuelles évolutions de comportement et en rendre compte à la famille et à l'équipe
Développer du lien social et créer un environnement favorisant l'éveil
De nature bienveillante, calme et rigoureuse, vous savez instaurer un climat de confiance propice à la bonne prise en charge de l'enfant.
PROFIL :
Titulaire du DEAP, CAP petite enfance, BEP ou BAC sanitaire et social.
/ Débutant accepté

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Mission
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés

Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants

Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice adjoint.e c'est :

Parcours et outils d'intégration sur-mesure
Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process rigoureux
Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
Formations métier sur-mesure
Réunions de secteur mensuelles
Mobilités et évolutions facilitées

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ARGENTEUIL LE BLE EN HERBE

=>Diplôme obligatoire : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.

ACTIVITES PRINCIPALES :

=> Accueil des enfants de 3 mois à 4 ans:
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...)
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.

=> Accueil des parents :
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker

=> Auprès de l'équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires

=> Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage
- Plier et ranger le linge
- Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Petite enfance (AUXILIAIRE DE PUERICULTURE) | Bac ou équivalent

• LE COCON DE DJESSY ET TEDDY

Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche pour un remplacement congé maternité

L'adjoint de la crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.

Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives

Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (EDUCATEUR JEUNE ENFANT) | Bac+2 ou équivalents
• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• ROSENBERG

Auteuil Petite Enfance est une association créée en 2010, filiale d'Apprentis d'Auteuil. Elle accueille de façon inclusive des enfants dans le cadre général des missions liées à la petite enfance (prévention, éducation, pédagogie, santé). L'association exerce aussi une mission de prévention précoce auprès des familles en difficulté et accompagne les parents dans l'exercice de leur parentalité. Auteuil Petite Enfance est présente sur le territoire français à travers 17 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant.

L'Association recherche un(e) directeur(trice) pour sa crèche située à Pierrefitte s/ Seine.

Vos principales missions seront :

Gérer l'activité des unités de vie et veiller à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille
- Accueillir l'enfant et sa famille ;
- Gérer et suivre les contrats d'accueils de l'enfant ;
- Organiser les inscriptions, les présences et les départs ;
- Organiser les familiarisations des enfants ;
- Accompagner l'équipe sur tous les types d'accueil ;
- Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant individuellement et au sein du collectif ;
- Recueillir et transmettre ses observations pour assurer une continuité dans la prise en charge et assurer des transmissions de qualité aux parents ;
- Soutenir et dynamiser la réflexion pédagogique de l'équipe ;
- Favoriser l'éveil, le développement de la communication et la socialisation de l'enfant par l'organisation et la mise en oeuvre d'activités pédagogiques adaptées ;

Assurer des missions de gestion, d'administration et de développement de la crèche en lien avec la Direction
- Organiser des formations auprès des salariés et des animations auprès des enfants et des parents ;
- Organiser des réunions ;
- Participer à l'encaissement et la facturation ;
- Participer au recrutement et à l'évaluation des salariés
« Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche :

- Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ;
-Création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• AUTEUIL PETITE ENFANCE

Pour une crèche de 35 berceaux, La fondation Jean Moulin organisme privé à but non lucratif, chargée de l'action sociale pour le ministère de l'Intérieur recherche:
1 DIRECTEUR/TRICE - Crèche située à SAINT DENIS - Site UNIVERSEINE (93)
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026.

MISSIONS :

Sous l'autorité du coordinateur des crèches de la fondation Jean Moulin et dans le cadre du déménagement du site de Lumière - Paris 12ème vers le site Universeine - Saint-Denis :

- Vous préparez le déménagement de la crèche sur le site UNIVERSEINE et son ouverture en janvier 2027 ;
- Vous gérez l'exploitation courante de la crèche ;
- Vous assurez la gestion administrative et financière de l'établissement ;
- Vous encadrez une équipe de 15 personnes ;
- Vous poursuivez l'application du projet pédagogique ;
- Vous entretenez un bon relationnel avec les parents et les prestataires externes

PROFIL SOUHAITE :

- Expérience significative en direction de crèche ;
- Compétences pédagogiques et administratives ;
- Capacités à encadrer une équipe ;
- Organisé et méthodique, habitude de travailler de façon autonome ;

Une bonne connaissance des principes Pikler-Locsy serait un plus.

Connaissance d'un logiciel du type Inoé appréciée + Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Diplôme Infirmier/ière puériculture souhaité
REMUNERATION :
3 192 € bruts mensuels + prime de 13ème mois sans condition d'ancienneté + Avantages repas + prime d'ancienneté après un an de présence

IMPORTANT LETTRE DE MOTIVATION Indispensable. à joindre sous forme de mail, ou de document à part.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• FONDATION JEAN MOULIN

Vous serez en charge d'accompagner les élèves en situation de handicap dans les établissements scolaires de Goussainville et du Thillay

Plusieurs postes à pourvoir dans les écoles maternelles, primaires, collèges et lycées sur secteur de Goussainville et du Thillay

BAC exigé pour postuler à ce poste ou CAP Petite Enfance ou DEAVF (Aide de Vie aux Familles)

• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - Petite enfance (CAP petite Enfance) | Bac ou équivalent
• - Aide famille (DEAVF) | CAP, BEP et équivalents

• COLLEGE MAXIMILIEN DE ROBESPIERRE

En collaboration avec l'équipe éducative, vous accompagnez des élèves dans :

L'accès aux activités d'apprentissage :
-faciliter leur expression
- assister si nécessaire aux activités de prise de notes ainsi qu'à la manipulation du matériel
-les soutenir dans la compréhension et l'application des consignes
-contribuer à l'adaptation de la situation d'apprentissage.
- les activités de la vie sociale et relationnelle : encourager leur participation aux différentes activités et le développement de leur autonomie en dehors des temps d'enseignement (récréation, interclasses.)
-favoriser leurs interactions avec leur environnement ;
-sensibiliser leur environnement au handicap et prévenir les situations de crise, d'isolement ou de conflit.

les actes de la vie quotidienne :
-assurer leurs conditions de sécurité
-aider, si nécessaire, aux actes essentiels de la vie et aux gestes d'hygiène
-accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale
-faciliter leur installation matérielle et leurs déplacements.

Vous serez amené(e) à intervenir dans une école, un collège ou un lycée de l'académie relevant d'un pôle inclusif d'accompagnement localisé (PIAL).
BAC obligatoire ou DEAVS ou CAP Petite Enfance (AEPE)

• - Accompagner des élèves handicapés
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Travailler en groupe, en réseau
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• - Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence

• COLLEGE G.CHARPAK

Au sein du service Petite Enfance, sous l'autorité de la Directrice de Crèche au sein de la Petite Enfance de la Direction Générale Adjointe de la Vie Locale et des Solidarités, vous aurez en charge l'accueil des enfants et des parents, l'organisation des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.

Vos missions sont les suivantes :

- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation,
- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants,
- Aide aux repas, accompagnement au sommeil, soins,
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménagement de l'espace,
- Transmission d'informations,
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement,
- Prise en charge d'enfants handicapés,
- Participation à l'accueil et la formation des stagiaires,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Entretien de l'environnement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel,
Profil du candidat :

- Qualités relationnelles avec les parents, les différents membres de l'équipe et le personnel intervenant (psychologue, psychomotricien, médecin,..)
- Techniques d'écoute, d'accueil, et de communication,
- Capacité d'observation et d'organisation,
- Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans,

CASIER JUDICIAIRE VIERGE

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• MAIRIE

La commune de Saint-Prix, au cœur de la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute un auxiliaire de puériculture (h/f) pour son service Petite enfance, rattaché au Pôle familles, solidarités, proximité et santé, par voie contractuelle, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle.

Vos missions

Sous la responsabilité de la responsable du service Petite enfance, vos missions seront les suivantes :

- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants,
- Favoriser la socialisation du jeune enfant,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
- Assurer l'alimentation (repas, biberon) et introduire les aliments en lien avec la famille,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique,
- Alerter et réagir en cas d'accident,
- Établir une relation de confiance avec les parents, faire les transmissions, les conseiller et les accompagner,
- Favoriser la participation des parents à la vie de la structure,
- Participer aux réunions d'équipe,
- Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires et apprentis,
- Intégrer la notion de développement durable,
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Participer au nettoyage et désinfection du matériel pédagogique et plants de change,
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.

Votre profil

- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture,
- Créativité pour organiser des activités,
- Savoir faire les soins d'hygiène et de confort de l'enfant,
- Savoir faire la désinfection des plants de change, et jouets,
- Connaissance des besoins selon l'âge des enfants,
- Dynamisme,
- Patience, tolérance et discrétion,
- Disponibilité et ponctualité,
- Sens du travail en équipe,
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute,
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.

Temps de travail :
35h00 annualisés.

Poste à pouvoir à compter du 6 janvier 2027.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Auxiliaire puériculture | Niveau Bac