Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bougy-lez-Neuville. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - NEUVILLE AUX BOIS, 45 - LOURY, 45 - Marigny-les-Usages ... .
Au sein du service petite enfance de la CCF, sous la responsabilité de la directrice des services à la population, le directeur/ la directrice de la crèche organise l'accueil des enfants et des familles en garantissant un accueil individualisé. Il assure une communication constante avec les familles. Il est responsable de la vie quotidienne de la crèche et est garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène. Il assure des missions d'encadrement, de prévention, d'information, de formation et de
gestion.
La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 en période scolaire, 1 semaine à chaque petites vacances et l'été. 3 semaines de fermeture en août.
Missions :
Missions principales :
Le directeur participe à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement et est garant de la qualité du service rendu.
- Organisation de l'accueil des enfants et accompagnement des parents
- Accueil des familles après validation d'une place en commission d'attribution de places, établissement des contrats ;
- Garantir le bien-être et la santé des enfants ;
- Organisation et participation aux activités, aux sorties ou animations diverses en fonction de l'âge et de l'intérêt des enfants, pour favoriser leur développement psychomoteur, affectif et social.
- Soutien aux parents, accompagnement à la parentalité
- Implication des parents à la vie de la structure (temps forts .)
* Encadrer et manager l'équipe :
- Etablissement des plannings de travail,
- gestion des absences et remplacements en lien avec le service RH
- suivi de la formation du personnel et accompagnement des stagiaires
- Participation aux recrutements et accueil des nouveaux agents
- Mise en œuvre de conditions propices à la cohésion d'équipe : Animation du travail en équipe, des
réunions de travail, gestion des relations et des éventuels conflits ;
- Réalisation des entretiens annuels.
* Gestion administrative et financière
- Suivi des dossiers et contrats familles, plannings enfants, pointages, jusqu'à la facturation sur le
logiciel métier Mikado de Abelium
- Suivi des demandes familles, absences, maladies, changement de planning, .
- Suivi des stocks et demandes de prix et commandes fournisseurs (repas, matériel de soin et hygiène,
matériel pédagogique, besoins d'investissements)
- Transmission des données annuelles demandées par les partenaires Caf, PMI : rapport annuel, Filoue,
dossier Caf
- Suivi des budgets pédagogiques, produits d'hygiène, investissement
Savoirs-faire et Connaissances :
- Connaissance des étapes du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans
- Connaissance de la politique nationale et locale petite enfance
- Connaissance du cadre réglementaire d'une crèche
- Capacités relationnelles et managériales avec une équipe pluridisciplinaire
- Méthodologie, rigueur, organisation et évaluation de projet
- Disponibilité, dynamisme
- Connaissances en informatique (logiciel métier, bureautique, messagerie)
Profil :
Titulaire d'un diplôme d'EJE ou Puéricultrice ou autre diplôme recevable selon réglementation en vigueur (décret du 30 août 2021)
Débutant accepté
Conditions :
Temps complet
Ce poste se décompose en comme suit : 0.7 Etp en direction et 0.3 Etp en encadrement
d'enfants
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Réunions ponctuelles en soirée
CNAS
Poste à pourvoir au plus vite.
Pour sa crèche de Neuville-aux-Bois, la Communauté de Communes recrute un(e) assistant(e) éducatif à temps complet dans le cadre d'un remplacement.
Poste à pourvoir dès que possible, en CDD jusqu'au 18 décembre 2026, reconductible.
Descriptif de l'emploi
L'Assistant Éducatif réalise sous la responsabilité de la directrice de la crèche des soins
d'hygiène quotidien auprès du jeune enfant.
L'assistant éducatif, sans se substituer au milieu familial, accompagne l'enfant dans son éducation, ses apprentissages afin qu'il devienne activement autonome.
L'assistant éducatif accompagne l'équipe éducative et contribue au bon développement et au bien-être de chaque enfant accueilli, en répondant à ses besoins physiologiques et affectifs.
L'assistant participe activement et de manière communicante au bon fonctionnement de la structure : réunions d'équipes, projets éducatifs mis en place par l'équipe.
Missions:
- S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
- Être présent(e) et disposé(e) à accueillir l'enfant et son environnement familial dans le
respect de chacun et sans jugement.
- Accueillir, observer et prendre en charge l'enfant dans son individualité au sein du groupe
dans le respect des besoins de chacun.
- Veiller à la prévention et à la sécurité de l'enfant.
- Conduire et animer des activités d'éveil et ludiques dans le respect du bien-être de l'enfant.
- Participer aux activités d'éveil en adéquation avec les différents projets proposés.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort, ainsi que les temps de restauration. Assurer l'entretien du linge mis à disposition.
- Connaître, Respecter et assurer les règles d'entretien et d'hygiène du matériel pédagogique mis à disposition.
Capacités et Compétences recherchées :
- Savoir tenir compte et noter les transmissions des familles et de ses collègues en rapport avec l'enfant et/ou le fonctionnement de la crèche.
- Connaître et être garant des valeurs de la crèche.
- Être organisé(e) et respectueux-se du bien-être et du bon fonctionnement du triangle professionnels/enfants/familles.
- Savoir accueillir, observer activement et écouter les enfants, les membres du milieu familial dans lequel il évolue, sans jugement.
- Connaître le développement psychomoteur, cognitif et affectif de l'enfant, ses besoins primaires (sommeil, alimentation, soin)
- Accompagner les apprentissages du jeune enfant, dans une pédagogie inclusive, tout en veillant aux règles d'hygiène, de confort et de bien-être. Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie.
- Prendre en charge l'enfant individuellement ou en groupe, collaborer à la distribution des soins quotidiens. Animer et créer les activités d'éveil contribuant à son bon développement.
- Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement
- Rédiger un projet d'activité adapté à l'âge de l'enfant. Avoir des notions d'activités techniques et créatives à mettre en place auprès du Jeune Enfant.
- Communiquer et savoir partager ses arguments, ses projets avec une équipe pluridisciplinaire.
- expérience préalable souhaitée dans l'accueil d'enfant porteur de handicap
PROFIL :
Être titulaire d'un des diplômes suivants : CAP petite enfance ; brevet d'état d'animateur technicien spécialité activités sociales et vie locale option petite enfance, BEP carrières sanitaires et sociales, Baccalauréat ASSP. Être travailleur familial, travailleuse familiale ;
TISF
Ou
Avoir exercé 6 ans dans un établissement ou service petite enfance, justifier de 5 ans
d'expérience en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail sur 5 jours du lundi au vendredi avec horaires de travail selon planning entre 7h15 et
18h30
Fermeture 1 semaine à chaque petites vacances.
"Les Trois Ailes" est une micro-crèche chaleureuse aménagée comme un véritable cocon de 131 m². Nous accueillons les enfants de 2,5 mois à 3 ans dans un cadre sécurisant, doté d'un beau jardin de 200 m². Notre projet pédagogique est d'inspiration Montessori et tourné vers l'autonomie de l'enfant, le tout dans une démarche éco-responsable avec l'utilisation de produits biologiques au quotidien.
Le contexte de notre recrutement :
Notre équipe est déjà composée de 3 professionnelles CAP AEPE ou Petite Enfance et d'une EJE. En septembre, notre EJE prendra la direction de la structure ! Pour permettre à la gestionnaire et à la nouvelle directrice de se détacher 2 jours par semaine sur leurs missions administratives, nous recherchons la perle rare pour compléter notre équipe sur le terrain et assurer la continuité de direction en leur absence.
Vos missions :
- Accueillir, accompagner et veiller à l'épanouissement des enfants dans le respect de leur rythme et de notre projet pédagogique.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et les temps de repas.
- Garantir la continuité de direction (rôle de référent sur le terrain en l'absence de la direction).
- Travailler en étroite collaboration avec une équipe bienveillante, soudée et dynamique.
Votre profil :
- Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé.
- Une expérience confirmée en crèche est demandée (requise par la PMI pour assurer la continuité de direction).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre douceur, votre autonomie et votre esprit d'équipe.
- Vous êtes sensible à la pédagogie active (Montessori) et aux démarches éco-responsables.
Conditions :
- Contrat : Temps partiel - 26h / semaine.
- Lieu : 53 avenue du Lion d'Or, 45470 LOURY.
- Démarrage : fin août 2026.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Être au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
Votre quotidien :
- Accompagner les enfants dans les soins et les temps clés
- Veiller à leur sécurité physique et affective
- Observer pour comprendre leurs besoins
- Participer à leur éveil avec des activités adaptées
- Contribuer à l'organisation de la section et au travail d'équipe
L'observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l'accompagnement de chaque enfant.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- de journées d'intégration avant votre prise de poste,
- d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l'année,
- et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Votre profil :
Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l'épanouissement de l'enfant.
Rémunération à partir de 1916 € brut mensuel.
Avantages
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Babilou s'engage pour la diversité et l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Petite Crèche est une micro-crèche privée de 12 places (SAS Crèche Expansion), située dans
l'agglomération d'Orléans (Marigny-les-Usages). Structure à taille humaine, équipe de 4 à 5 professionnelles, accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Missions principales
- Accueillir les enfants et leurs familles, créer une relation de confiance et assurer les transmissions
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en garantissant la sécurité physique et affective des enfants
- Observer le développement de chaque enfant et alerter en cas de besoin
- Concevoir et animer des activités d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité de la structure
- Accompagner et encadrer les agents CAP AEPE, apprenties et stagiaires
- Participer à la vie de l'équipe : réunions, projet pédagogique, événements familles
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé
- Une première expérience en structure d'accueil collectif est un plus, débutant(e) motivé(e)
accepté(e)
- Rigueur, sens des responsabilités, bienveillance
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre
- Casier judiciaire vierge (B3) - condition d'exercice en crèche
Conditions du poste
- 35 h hebdomadaires sur 5 jours, planning tournant sur l'amplitude 7h30 - 18h30
Candidature
CV et lettre de motivation à adresser à M. Florian Perdrizot, gérant.
