Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Lyé-la-Forêt. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - SARAN, 45 - LOURY, 45 - Marigny-les-Usages ... .
Vos missions principales :
Gestion administrative et coordination
- Piloter l'activité administrative des structures Petite Enfance (bilans CAF, PMI, commissions).
- Garantir l'application et l'actualisation des réglementations (HACCP, normes, directives municipales, législatives et réglementaires).
- Assurer la coordination et la cohérence de fonctionnement entre les trois structures Petite Enfance. (crèche collective, crèche familiale et relai petite enfance)
- Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels et professionnels (CAF, PMI, services municipaux, santé, formation).
- Organiser et participer aux réunions de pilotage et de suivi.
- Assurer l'intendance générale : suivi des équipements, commandes, travaux et outils informatiques.
- Rédiger, actualiser et mettre en œuvre les procédures internes.
- Assurer l'accueil et l'information du public en appui du secrétariat Petite Enfance.
Gestion financière
- Préparer et suivre le budget (budget primitif, décisions modificatives, tableaux de bord).
- Assurer le suivi des recettes et des dépenses des services.
- Gérer les relations financières avec la CAF (PSU, CTG, conventions).
- Calculer, actualiser et proposer les tarifs familles selon les évolutions réglementaires.
- Superviser les commandes, les stocks et les livraisons en recherchant le meilleur rapport qualité/coût.
- Participer à la préparation de la rémunération des assistants maternels.
Management et ressources humaines
- Encadrer les responsables des structures et, si besoin, les équipes.
- Participer aux recrutements et à l'intégration des professionnels.
- Gérer les plannings en cas d'absences.
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
- Encadrer l'accueil et le suivi des stagiaires.
Accueil des familles et soutien à la parentalité
- Assurer les inscriptions en urgence en cas d'indisponibilité des responsables.
- Favoriser la participation des familles à la vie des structures.
- Organiser et animer les conseils de crèche.
- Contribuer à l'organisation des événements et actions Petite Enfance.
Suivi et santé des enfants
- Assurer la fonction de référent santé (crèche collective et familiale).
- Veiller à la mise en œuvre des protocoles médicaux et sanitaires.
- Participer, si nécessaire, aux visites médicales, PAI, déclarations d'accidents et gestion des traitements.
- Garantir le bon fonctionnement de la cuisine et le respect des normes sanitaires
Collaboration avec la Direction de l'Action Sociale
- Participer aux réunions stratégiques et assurer des transmissions fiables et constructives.
- Contribuer à l'élaboration et à l'évolution du projet Petite Enfance de la Ville.
- Mettre en œuvre les orientations politiques municipales.
- Harmoniser les pratiques entre les structures et participer à la communication auprès de la population.
Polyvalence et continuité de service
- Assurer les urgences et la continuité de fonctionnement en cas d'absence des responsables
Missions :
- Accompagner la séparation parents/enfant
- Savoir se rendre disponible auprès des enfants
- Assurer l'accueil, l'éveil, les repas, les activités (développement psychomoteur), les soins d'hygiène et la sécurité des enfants
- Être capable de s'adapter aux situations difficiles ou particulières
- Être responsable de l'administration des médicaments en accord avec la responsable de l'accueil familial
- Savoir évaluer les priorités en cas d'urgence, être responsable des premiers gestes de secours
- Participer régulièrement aux activités collectives avec les enfants dans les locaux de l'accueil familial
- Être à l'écoute et savoir communiquer avec les parents, savoir proposer des conseils sans les imposer, ne pas porter de jugement de valeurs
- Savoir transmettre à l'équipe d'encadrement la situation des parents pour analyser les besoins et mettre en place des actions adéquates.
Horaires de travail du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00
Etre Résident Saranais
Recrutement pour début janvier, sur LOURY proche Orléans
Nous recherchons notre 4ème équipière passionnée pour nous rejoindre :
1 Auxiliaire de Puériculture diplôme d'état DEAP (CDI - 35h voir 24h) ou CAP AEPE (Attention, il faut 2 ans d'expériences en crèche après l'obtention du diplôme CAP petite enfance donc hors stages (exigence de la PMI) les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront malheureusement pas étudiées.
Notre micro-crèche en quelques mots :
Un environnement chaleureux, comme à la maison, où chaque enfant se sent écouté et respecté.
Un projet pédagogique inspiré des pédagogies Pikler & Montessori, axé sur la bienveillance et l'épanouissement harmonieux de l'enfant.
Une forte sensibilisation à l'environnement, avec un potager pédagogique, des menus bio et locaux au maximum, et une approche consciente des valeurs écologiques.
Des locaux neufs et modernes dans un cadre calme et adapté aux besoins des tout-petits.
Une structure à taille humaine, pour une relation de proximité avec les enfants et les familles.
Notre mantra : "Un environnement naturellement stimulant, pour le bien-être des enfants."
Si vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer à ce projet humain et innovant, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
