Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Loury

Nous recherchons une animatrice petite enfance (CAP PE + 2 ans d'expériences minimum) ou un Auxiliaire de puériculture (+2 ans d'expériences) pour un poste CDI 35 heures.

Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement.)
- Travailler en équipe
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure.)
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable et sur le baby-signe est un plus.
Attention, il faut 2 ans d'expériences en crèche après l'obtention du diplôme CAP petite enfance donc hors stages (exigence de la PMI) les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront malheureusement pas étudiées.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 867,00€ /mois

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Au sein du service petite enfance de la CCF, sous la responsabilité de la directrice des services à la population, le directeur/ la directrice de la crèche organise l'accueil des enfants et des familles en garantissant un accueil individualisé. Il assure une communication constante avec les familles. Il est responsable de la vie quotidienne de la crèche et est garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène. Il assure des missions d'encadrement, de prévention, d'information, de formation et de
gestion.
La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 en période scolaire, 1 semaine à chaque petites vacances et l'été. 3 semaines de fermeture en août.
Missions :
Missions principales :
Le directeur participe à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement et est garant de la qualité du service rendu.
- Organisation de l'accueil des enfants et accompagnement des parents
- Accueil des familles après validation d'une place en commission d'attribution de places, établissement des contrats ;
- Garantir le bien-être et la santé des enfants ;
- Organisation et participation aux activités, aux sorties ou animations diverses en fonction de l'âge et de l'intérêt des enfants, pour favoriser leur développement psychomoteur, affectif et social.
- Soutien aux parents, accompagnement à la parentalité
- Implication des parents à la vie de la structure (temps forts .)
* Encadrer et manager l'équipe :
- Etablissement des plannings de travail,
- gestion des absences et remplacements en lien avec le service RH
- suivi de la formation du personnel et accompagnement des stagiaires
- Participation aux recrutements et accueil des nouveaux agents
- Mise en œuvre de conditions propices à la cohésion d'équipe : Animation du travail en équipe, des
réunions de travail, gestion des relations et des éventuels conflits ;
- Réalisation des entretiens annuels.
* Gestion administrative et financière
- Suivi des dossiers et contrats familles, plannings enfants, pointages, jusqu'à la facturation sur le
logiciel métier Mikado de Abelium
- Suivi des demandes familles, absences, maladies, changement de planning, .
- Suivi des stocks et demandes de prix et commandes fournisseurs (repas, matériel de soin et hygiène,
matériel pédagogique, besoins d'investissements)
- Transmission des données annuelles demandées par les partenaires Caf, PMI : rapport annuel, Filoue,
dossier Caf
- Suivi des budgets pédagogiques, produits d'hygiène, investissement
Savoirs-faire et Connaissances :
- Connaissance des étapes du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans
- Connaissance de la politique nationale et locale petite enfance
- Connaissance du cadre réglementaire d'une crèche
- Capacités relationnelles et managériales avec une équipe pluridisciplinaire
- Méthodologie, rigueur, organisation et évaluation de projet
- Disponibilité, dynamisme
- Connaissances en informatique (logiciel métier, bureautique, messagerie)

Profil :

Titulaire d'un diplôme d'EJE ou Puéricultrice ou autre diplôme recevable selon réglementation en vigueur (décret du 30 août 2021)
Débutant accepté
Conditions :
Temps complet
Ce poste se décompose en comme suit : 0.7 Etp en direction et 0.3 Etp en encadrement
d'enfants
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Réunions ponctuelles en soirée
CNAS
Poste à pourvoir au plus vite.

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA FORET

LE MULTI-ACCUEIL LE HÉRON CENDRÉ - COMMUNE DE CHECY (LOIRET)
RECRUTE
UN AGENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE
A TEMPS COMPLET

Placé(e) sous la responsabilité immédiate Du Directeur de la structure, le/la candidat(e) assure les missions suivantes :

- Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille,
- Assurer les soins d'hygiène, le confort de l'enfant (hygiène corporelle et alimentaire) et la sécurité des enfants
- Mettre en œuvre les activités ludiques et éducatives auprès des enfants dans le cadre du projet pédagogique.
- Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant aux différents âges de sa vie,
- Travailler en collaboration avec toute l'équipe,
- Travailler en accord avec le projet d'établissement
- Adhérer au projet intergénérationnel,
- Transmettre les connaissances liées à sa fonction, et dans ce cadre, participer à des actions de formation en collaboration avec l'infirmière,
- Assurer la gestion du stock de matériel de puériculture,
- Assurer l'entretien du matériel de puériculture

Une première expérience en crèche ou en multi accueil est indispensable.
Poste à pourvoir dès que possible

• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Animer des activités culturelles et artistiques
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Appliquer ou mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Mémoriser des informations
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
• - Renseigner des supports de suivi d'activité
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter la confidentialité des informations
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
• - Trier, ranger des produits, des matières premières
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

• - Petite enfance (CAP Acc. Educatif Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents

• Multi accueil - Le Héron cendré - CHÉCY

La Petite Crèche est une micro-crèche privée de 12 places (SAS Crèche Expansion), située dans
l'agglomération d'Orléans (Marigny-les-Usages). Structure à taille humaine, équipe de 4 à 5 professionnelles, accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.

Missions principales
- Accueillir les enfants et leurs familles, créer une relation de confiance et assurer les transmissions
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en garantissant la sécurité physique et affective des enfants
- Observer le développement de chaque enfant et alerter en cas de besoin
- Concevoir et animer des activités d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité de la structure
- Accompagner et encadrer les agents CAP AEPE, apprenties et stagiaires
- Participer à la vie de l'équipe : réunions, projet pédagogique, événements familles

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé
- Une première expérience en structure d'accueil collectif est un plus, débutant(e) motivé(e)
accepté(e)
- Rigueur, sens des responsabilités, bienveillance
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre
- Casier judiciaire vierge (B3) - condition d'exercice en crèche
Conditions du poste
- 35 h hebdomadaires sur 5 jours, planning tournant sur l'amplitude 7h30 - 18h30

Candidature
CV et lettre de motivation à adresser à M. Florian Perdrizot, gérant.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• LA PETITE CRECHE DE MARIGNY