Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Le Bouscat. Les 106 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BORDEAUX, 33 - BRUGES, 33 - LE HAILLAN ... .
Dans le cadre d'un CDD à temps complet pour une durée de 6 mois, nous recherchons un.e Animateur-trice petite enfance pour intervenir au seins de notre structure.
Vos missions:
- Accueillir individuellement les enfants et leur famille
- Assurer le lien entre les crèches et les familles
- Travailler en équipe et sous la responsabilité de la Direction
- Garantir la vie quotidienne des enfants de manière individualisée (soins et hygiène, repas, sieste, sécurité, matériel)
- Animer des activités d'éveil / ateliers
Dès votre arrivée, un parcours d'intégration personnalisé vous permettra de comprendre nos pratiques, nos valeurs et les besoins des enfants afin de vous accompagner vers une prise de poste sereine.
Profil recherché :
- Vous êtes impérativement titulaire de l'un des diplômes permettant d'occuper le poste: - CAP AEPE; - Bac pro ASSP; - Diplômes d'état AVS et AES; - Diplôme d'état AMP; - BEATEP option petite enfance; - Diplôme d'état Aide-Soignant avec au moins un d'expérience auprès de jeunes enfants.
Vous possédez l'un de ces diplômes ? Transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Conditions du postes :
- CDD 35h, du lundi au vendredi
- Jusqu'à fin juillet 2026
- Lieux : à Bordeaux Bastide, proche Tram A - Jardin botanique),
- Date de prise de poste : dès que possible
- Attention: Attestation d'honorabilité obligatoire avant la prise de poste (conformément aux directives EAJE)
Avantages :
- Mutuelle santé obligatoire et familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
- Prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports TBM (50%)
- 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires (proratisés selon la durée du contrat et la période d'acquisition)
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants dès fin mars/début avril.
Description du poste :
Garde d'un bébé de 2 mois et demi, les vendredis de 9h30 à 15h30 puis 18h30 à 23h30 ainsi que les samedis de 16h30 à 23h30 soit 18h par semaine à Bruges.
Vous veillerez à la sécurité de l'enfant, l'accompagnerez dans son quotidien, soutiendrez son développement psychomoteur jusqu'au retour de la famille.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Pour ce poste, nous recherchons une personne douce, bienveillante, rassurante et expérimentée avec les nouveau-nés.
Un diplôme dans le domaine de la petite enfance ou du social, ou bien une réelle expérience d'au moins un an auprès d'enfants, est requis.
Le poste est à pourvoir en CDI. Salaire entre 12,14€ et 13€ brut par heure.
Ce poste peut être complété par des gardes auprès d'autres familles afin d'atteindre davantage d'heures de garde par semaine.
Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?
Au sein de notre agence, nous garantissons :
- Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
- Une équipe à l'écoute des initiatives salariés
- Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.)
- Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
- Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Poste CDI volante
Fixe sur notre crèche pendant 9 mois, remplacement congé parental puis possibilité de remplacement sur d'autres crèches
Vous êtes à la recherche d'une équipe engagée et bienveillante, avec une direction à l'écoute et présente au quotidien pour son équipe.
Alors venez nous rencontrer !
Je vous propose de venir rejoindre notre petit multi-accueil de 18 berceaux pensés en fonctionnement micro crèche avec deux groupes.
Un environnement agréable avec une belle cohésion, entraide d'équipe et stabilité.
De nombreux projets sont mis en place et ouvert aux futurs : bébé signe, intervenant bébé gym, évènements mensuel parental, sortie bibliothèque, parc et primeur.
L'art et la nature sont au coeur de notre crèche avec un accès journalier au jardin pour les enfants, des plantes d'intérieurs et des propositions saines ( matériauthèque mise en place)
Un cadre qui permet d'évoluer avec de nombreuses formations internes et des temps dédiés aux échanges ( hebdomadaire, mensuel et analyse de pratique professionnel)
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements
Avantages :
- CE
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Formation régulière
- Accompagnement VAE
- Prise en charge vêtement professionnel ( 30 euros par an )
- Chèque achat vélo électrique
- Prise en charge transport
Poste CDD 1 semaine en remplacement d'un arrêt pouvant être renouvelé.
Vous êtes à la recherche d'une équipe engagée et bienveillante, avec une direction à l'écoute et présente au quotidien pour son équipe.
Alors venez nous rencontrer !
Je vous propose de venir rejoindre notre petit multi-accueil de 18 berceaux pensés en fonctionnement micro crèche avec deux groupes.
Un environnement agréable avec une belle cohésion, entraide d'équipe et stabilité.
De nombreux projets sont mis en place et ouvert aux futurs : bébé signe, intervenant bébé gym, évènements mensuel parental, sortie bibliothèque, parc et primeur.
L'art et la nature sont au cœur de notre crèche avec un accès journalier au jardin pour les enfants, des plantes d'intérieurs et des propositions saines (matériauthèque mise en place)
Un cadre qui permet d'évoluer avec de nombreuses formations internes et des temps dédiés aux échanges ( hebdomadaire, mensuel et analyse de pratique professionnel)
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements
Avantages :
- CE
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Formation régulière
- Accompagnement VAE
- Prise en charge vêtement professionnel ( 30 euros par an )
- Chèque achat vélo électrique
- Prise en charge transport
Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance, vous serez responsable de la cuisine au sein du multi-accueil. Vous assurerez seul la gestion de la cuisine de la confection des menus suivant les recommandations nationales, à la préparation des repas, jusqu'au nettoyage du matériel et de la salle de restaurant en passant par les commandes et la gestion des stocks.
Vous serez responsable de l'hygiène et du respect des règles de sécurité alimentaire et de la traçabilité de la restauration collective.
Notre projet d'établissement est basé sur l'accompagnement et l'exemplarité lors des repas, aussi, les professionnels auprès des enfants et l'agent de restauration prennent leur repas à midi à table avec les enfants.
Missions ou activités - Élaborer des menus avec l'auxiliaire de puériculture,
- Produire et valoriser les préparations culinaires,
- Veiller à la qualité gustative des plats et au caractère attrayant de leur présentation,
- Gérer les stocks et passer les commandes auprès des fournisseurs,
- Contrôler les livraisons (chaines du froid, qualité des produits, etc.),
- Respecter les règles d'hygiène et appliquer les protocoles,
- Assurer la traçabilité nécessaire aux suivis et à la sécurité,
- Assurer la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux ( cuisine et salle de restauration),
- Accompagner les enfants sur les temps de repas,
- Transmettre les informations nécessaires à l'accueil de l'enfant et au bon fonctionnement du service,
- Participer aux réunions de service nécessaires ,
- Participer à l'aménagement de l'espace repas en lien avec le psychomotricien et les professionnels,
Rejoignez la Ville de Bruges et devenez acteur(trice) de la petite enfance !
1. Description du poste :
Envie de participer activement au développement des tout-petits dans un cadre de vie dynamique et préservé ? La Ville de Bruges, située à 10 minutes de Bordeaux, recherche un(e) agent(e) social(e) pour renforcer ses équipes en charge de la petite enfance. Vous évoluerez au sein d'un CCAS en pleine expansion et ferez partie d'une équipe unie et motivée, dédiée à offrir un accueil de qualité aux enfants de 0 à 3 ans.
2. Vos missions :
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture, vous assurerez la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, tout en favorisant leur autonomie. Vos principales missions :
- Encadrement et sécurité des enfants : accueil, soins, surveillance, prévention des accidents et gestion des conflits.
- Animation d'activités éducatives : jeux, ateliers d'éveil, accompagnement à la socialisation, et mise en place d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
- Participation aux tâches quotidiennes : entretien des espaces, préparation des repas, suivi des stocks et aide à l'aménagement des espaces de vie.
- Collaboration avec l'équipe : participation à l'élaboration du projet pédagogique et échanges réguliers avec les parents sur le développement des enfants.
3. Profil recherché :
Pour ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et motivé(e) ayant le CAP Petite Enfance et des compétences techniques et relationnelles solides. Voici ce que vous devez avoir :
- Connaissances en soins d'hygiène, confort de l'enfant, alimentation du nourrisson, et diététique de base.
- Savoir animer des activités adaptées à l'âge des enfants et réagir avec pertinence en cas d'urgence.
- Avoir un excellent esprit d'équipe, être discret(ète), à l'écoute et faire preuve de patience et de dynamisme.
- Être organisé(e), calme et savoir accueillir et répondre aux besoins des enfants et des parents.
4. Conditions de travail :
- Temps plein, poste à pourvoir au sein du CCAS de Bruges, CDD jusqu'au 31 décembre 2025.
- Moyens mis à disposition : Matériel de puériculture et de jeux adaptés aux normes, équipements de protection individuelle (EPI).
- Horaires : réguliers avec possibilité d'ajustements en fonction des besoins du service. Travail en équipe et respect de la confidentialité.
Envie de rejoindre une équipe soudée et dynamique, et de contribuer à l'épanouissement des plus jeunes dans un environnement agréable et en constante évolution ? Postulez dès maintenant !
Afin de renforcer notre équipe et de continuer à offrir un accompagnement de qualité aux enfants, nous sommes à la recherche de profils passionnés et engagés pour CDD de remplacement de congés maternité en mars pour 6 mois :
Accompagnant.e Éducatif.ve Petite Enfance
Cap exigé, et expérience minimum d'un an auprès des jeunes enfants
Selon vos disponibilités et vos expériences, postulez sur l'offre, en exposant votre motivation pour le poste.
Envoyez-nous un email avec votre CV + Lettre de motivation à : microcreche.bruges@monpetitsoleil.fr Une micro crèche qui peut accueillir 12 petits enfants
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Le poste est à pourvoir dés que possible, possibilité de renouvellement !
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement.
Vos missions:
-Proposer un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
-Proposer et animer des activités pour les enfants
-Effectuer les soins d'hygiène et les changes
-Aider à la prise des repas selon les normes d hygiène en vigueur
-Accompagner l'endormissement des enfants
-Aménager l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants
-Nettoyer et ranger le matériel utilisé
-Réaliser des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe
-Établir des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi de l'enfant
-Rencontrer les familles, les accompagner, créer du lien.
Le ménage est fait par d'autres professionnels.
Crèche associative recherche Assistant / Assistante accueil petite enfance polyvalent H/F en CDD remplacement, pour temps plein pour agrandir son équipe avec une personne dynamique, désireuse de s'investir dans le domaine associatif, impliquée dans la réalisation de ses tâches et avec une capacité d'adaptation importante. URGENT
Au sein de notre crèche de 36 places (3 unités de vie pour des enfants de 3 mois à 3 ans), Nous recherchons une personne titulaire obligatoirement du CAP Petite Enfance ou du CAP AEPE pour un poste à temps plein de 35 heures par semaine, soit 7 heures par jour, avec des horaires variables compris entre 7h20 et 18h30 au plus tard.
Il s'agit d'un CDD d'un mois, possiblement renouvelable dans une crèche associative à gestion parentale à Blanquefort. La professionnelle interviendra au sein de la section des bébés, dès que possible. URGENT 2 postes à pourvoir URGENT
Nous recherchons une personne avec de l'expérience, motivée, dynamique et prête à s'impliquer au quotidien
Merci de contacter la crèche par mail en envoyant votre cv
crechesucepouce@orange.fr
L'Association Le Puzzle, Centre Social et Culturel, rue jean Giono à Mérignac Capeyron, agréé Centre Social par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde, recrute en CDD à compter du 02 février 2026, temps partiel 35 heures, environ 2000 € brut par mois selon CC ALISFA.
Emploi repère : Accompagnement Petite Enfance dans la grille de classification conventionnelle.
Formation requise : CAP petite enfance / BEATEP - (débutants acceptés)
Missions :
- Assurer la prise en charge globale de tous les enfants de 9 mois à 3 ans au quotidien fréquentant le Multi-accueil. Contribuer quotidiennement à l'entretien des locaux, du linge, de la restauration. Ponctuellement, remplacer l'agent d'entretien sur la remise en état des locaux en fin de journée.
- Participer aux ouvertures et fermetures de la structure selon le planning.
- Participer à l'accueil des enfants et des parents. Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant dans le cadre du projet éducatif en concertation avec la famille.
Les + : Formation PSC1, Permis de Conduire, expérience associative.
2 postes à pourvoir.
Adresser nous vos CV et Lettre de motivation par mail uniquement svp.
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille de Gironde recrute pour sa Maison départementale de la petite enfance (MDPE) un(e) infirmièr(e).
Missions :
Accompagnement et suivi santé de l'enfant au quotidien sur des horaires d'internat
Promouvoir, maintenir et restaurer la santé des usagers accueillis (du nouveau-né à l'enfant de 10 ans) dans le cadre des missions générales de l'établissement d'accueil en urgence, d'observation et d'orientation
Contribuer à une prise en charge pluridisciplinaire (soins, psycho, éducative) pour répondre aux besoins des usagers
Profil : être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier.e
1 week-end sur 3 travaillé
CDD de remplacement d'un mois du 16/02/2026 au 15/03/2026
Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière. Reprise d'ancienneté possible sous conditions.
Avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Pour des remplacements ponctuels d'assistant(e) accueil petite enfance, nous avons plusieurs postes à proposer sur Pessac, Bègles et Villenave d'Ornon. Vos missions seront les suivantes:
- accueil des enfants et des parents dans le respect de la règlementation en vigueur.
- veiller au bien être de l'enfant
- aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en oeuvre de projets d'activités des enfants
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Horaires de travail: entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi.
Remplacements d'agents titulaires.
Taches :
- accueil des enfants et des parents dans le respect de la règlementation en vigueur.
- veiller au bien-être de l'enfant
- aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en oeuvre de projets d'activités des enfants
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Observations : Travail en équipe, CAP, BEP et équivalents AEPE, expérience ou personne ayant validé un projet dans le petite enfance (PMSMP )
Niveau débutant
Candidat ayant la volonté de s'inscrire dans un parcours d'Insertion par l'Activité Economique.
travail en structure d'insertion avec critères requis à vérifier auprès de votre conseiller /conseillère France Travail
Inscription du candidat à faire sur la plateforme de l'inclusion et joindre un CV : https://inclusion.beta.gouv.fr/
Notre Association Brins d'éveil, rattachée à une institution (MSA) est aujourd'hui, avec une offre de dix Établissements d'Accueil du Jeune Enfant, un acteur de référence en Gironde dans le domaine de la Petite Enfance et de la parentalité.
Nous défendons des valeurs fortes (approches pédagogiques tournées vers l'enfant, santé environnementale et sociétale, formation des collaborateurs et accompagnement de tous ainsi que l'accueil de tous). L'Association attache une importance primordiale dans les recherches sur les avancées du développement de l'enfant et dans la qualité d'accueil du tout-petit.
Nous recherchons une personne en CDD jusqu'en juillet 2026 pour notre établissement Brins d'Eveil situé à Bordeaux (33) qui accueille 30 enfants. La structure est composée d'une équipe pluridisciplinaire.
Vos missions :
- Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant ;
- Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ;
- Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ;
- Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ;
- Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.
Vos compétences :
- Les Savoirs :
- Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux ;
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ;
- Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ;
- Notions de diététique.
- Les savoirs faire :
- Capacité d'organisation, sens des priorités ;- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;- Capacité d'adaptation ;
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ;- Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ;- Capacité à dialoguer et à communiquer.
- Les savoirs être :
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Civilité, politesse, courtoisie ;- Qualité d'écoute ;- Qualité relationnelle ;
- Adaptabilité au travail en équipe ;- Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ;- Dynamisme et rigueur ;- Ponctualité.
Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.
Nous recherchons une personne dynamique et motivée, obligatoirement titulaire du CAP AEPE et avec une expérience de 3 mois minimum en crèche, pour compléter une équipe de 4 personnes, sur un CDI 30h/semaine.
Vous appréciez bienveillance, bonne humeur et esprit d'équipe alors, n'hésitez pas à nous rejoindre !
Envoyez-nous votre CV actualisé, accompagné d'une lettre de motivation par mail
Notre équipe de 20 professionnels accueille les enfants de 2 mois et demi à quatre ans et garantit une pédagogie de qualité à travers les activités mises en place pour assurer le bien-être et l'épanouissement en toute sécurité des enfants. Nous disposons de tous les espaces nécessaires pour favoriser l'éveil des plus petits comme des plus grands : grande salle de motricité, salle de changes, dortoirs, coin bébés, cour extérieure
La crèche Petits Bouchons cherche à compléter son équipe et recrute un/une auxiliaire puériculture en CDI à temps plein dès que possible.
Attentif/ve, avenant(e) et plein(e) d'énergie vous établissez une relation de confiance avec les enfants. Vous aimez échanger, lire et chanter avec eux.
Grâce à vous les enfants apprennent à vivre ensemble et créent leurs premières expériences. Soucieux/se de leur bien-être, vous gérez au quotidien la biberonnerie et veillez à la sécurité et à l'hygiène de l'espace d'accueil.
Au-delà des enfants, vous savez trouver les mots justes pour accueillir les parents et leur conter la journée de leur tout-petit avec détails et anecdotes !
Avec votre équipe vous participez également au projet pédagogique de la crèche.
Le diplôme d'auxiliaire puériculture est exigé pour postuler à cette offre et si possible accompagner votre candidature d'un petit mot de motivation pour nous montrer votre intérêt pour le poste. Merci à vous.
La Ville souhaite recruter un/une directeur/directrice de crèche au sein de la crèche « Les Copains d'abord». La crèche fait de l'écoute et de l'observation des besoins des enfants le moteur de son travail au quotidien. Depuis 2010, elle est engagée dans une démarche éco-responsable, portée par un projet pédagogique autour de nouvelles formes de consommation et de pratiques respectueuses de l'environnement et bénéfiques pour la santé des enfants.
Le/La directeur/directrice assure la gestion globale de la crèche, dans le respect du projet d'établissement, de la réglementation en vigueur et du bien-être de l'enfant et de sa famille. Il/Elle s'inscrit dans un projet de service en lien avec les orientations politiques Petite Enfance de la Ville et est garante de la qualité d'accueil et du service offert aux enfants et aux familles. Il/Elle encadre, anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de la petite enfance et veille à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique. Il/Elle favorise le développement des pratiques professionnelles et accompagne les projets éducatifs portés par la structure.
Missions principales :
Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (gestion de planning, animation de réunion, etc.).
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement en impulsant une dynamique pédagogique au sein de l'équipe.
Accueillir, informer et accompagner les familles au sein de la crèche et dans leurs fonctions parentales, dans le respect de leur culture et de leurs valeurs.
Être garant de la qualité de la relation parents-professionnels.
Veiller à la sécurité affective et physique des enfants.
Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
Suivre les inscriptions, les dossiers familles et la facturation.
Assurer la collecte, le suivi et la gestion de toutes les données nécessaires aux bilans d'activités.
Garantir l'application des protocoles d'hygiènes et de sécurité.
Missions secondaires :
Favoriser un climat de travail bienveillant et professionnel
Assurer un travail de collaboration avec les partenaires institutionnels, sanitaires et sociaux
S'inscrire dans un travail de transversalité avec l'ensemble des services municipaux et avec les structures petite enfance de la ville
Coordonner les projets d'activités socio-éducatives
Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux agents
Assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille
Participer à la surveillance et à la protection des mineurs en danger
LIP Médical Bordeaux recherche pour une micro crèche située sur Bordeaux un(e) Référent(e) technique dans le cadre d'un CDI
Vous interviendrez au sein d'une micro-crèche située quartier Gambetta. La structure datant de 2017 est récente, dispose d'un extérieur et accueille 12 enfants.
Vous serez en charge des:
Missions de direction : administrative, managériale et des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs
- Répartition des différents budgets au sein de la structure
- Suivi des dépenses, des entrées
- Economat et gestion des stocks
- Suivi des données de fréquentation, des recettes
- Prévision des investissements
- Facturation et suivi du paiement des familles
Gestion du public accueilli:
- Prévision des départs
- Inscription et admission des nouveaux enfants
- Gestion des présences et des absences
- Organisation de l'accueil d'urgence
Gestion et management de l'équipe:
- Organisation du travail des équipes
- Définition des différents postes de travail
- Répartition de la charge de travail sur les différents postes
- Gestion des temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec la législation du travail
- Gestion des absences et des remplacements en liaison avec le gestionnaire de la structure
- Définition du plan annuel de formation continue avec réalisation d'un bilan
- Encadrement direct de stagiaires et suivi de l'accueil de stagiaires
- Participation aux recrutements
- Animation de l'accueil des enfants (sorties.)
- Suivi de la sécurité des bâtiments et des structures de jeu intérieur et extérieur : mise en place des contrôles nécessaires
- Prévention des troubles de santé, de développement et en matière sociale
- Elaboration et responsabilité des protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence, veiller à leur application
- Animation de la vie de l'établissement
Animation des équipes:
- Rédaction, animation, impulsion, suivi et évaluation du projet d'établissement
- Coordination des équipes entre elles et avec les intervenants extérieurs
- Mise en place de réunion de travail (organisation, projets, thématiques)
- Encadrement de proximité des équipes afin de favoriser une attitude éducative optimale
Mise en place de relations avec les familles:
- Accueil, information
- Etablissement des contrats d'accueil et de la participation parentale conformément aux directives du gestionnaire
- Ecoute, conseils, soutien
- Organisation et encouragement à la participation des familles à la vie de l'établissement
- Organisation de rencontres parents-équipes
Mise en place des relations avec les organismes extérieurs en liaison avec la Direction:
- Avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, Commune
- Avec d'autres partenaires éducatifs : (écoles maternelles, représentations de quartier.)
Poste à pourvoir dès que possible
Type d'emploi : CDI 35h/semaine, Du Lundi au Vendredi
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur(ice) de jeunes enfants, psychomotricien(ne), d'infirmier(e) puériculteur(ice)
Vous faites preuve de:
- Sérieux
- Respect
- Discrétion
- Adaptabilité et flexibilité
- Bonne communication
- Autonomie
- Polyvalence
- Dynamisme
- Réactivité
Vos tâches:
- concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet de l'établissement
- accueillir, orienter les familles et coordonner les relations au sein de l'établissement
- élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure
- garantir le bien etre et la santé des enfants accueillis
Profil recherché :
- capacités à fédérer l'équipe de 10 personnes
- organisation et planification / Confidentialité et discrétion
- travail en partenariat et en tranversalité
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants + 3A d'expérience dans le domaine
37H: hebdo + 12J RTT // travail possible sur 4,5 jours // Adhésion CNAS // 3 jours pédagogiques/an // 4 jours de formation/an
Rémunération selon la grille de la Fonction publiques territoriale et le profil recruté
CV et lettre de motivation à joindre
Activités principales :
**ORGANISER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION :
Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en œuvre du projet pédagogique et projet d'animation
Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leurs besoins et de leurs capacités
Pourvoir aux outils et moyens nécessaires à chacun
Observer et faire part de ses observations en vue d'ajuster, améliorer ou conforter la pratique lors des temps de face à face éducatif
Transmettre son savoir faire
Animer des réunions
**METTRE EN ŒUVRE LE SUIVI ADNISTRATIF :
Suivi et saisi des effectifs quotidiennement
Transmettre les besoins en vue de faire engager les dépenses
Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement
**ELABORER AJUSTER EVALUER LE PP ET LE PA AVEC LE DIRECTEUR :
Etre force de proposition
Echanger, analyser, faire des points d'étape
Informer
Travailler en cohérence
Elaborer des stratégies
Faire part de ses observations
Préparer les réunions
**ELABORER METTRE EN ŒUVRE, CONTROLER la mise en sécurité physique et affective des enfants, des animateurs :
Mettre en œuvre une organisation adaptée, l'ajuster, contrôler son efficacité
Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires, informer
Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
**ACCUEIL ET MISE EN LIEN AVEC LES FAMILLES :
Créer du lien
Echanger et transmettre des informations
Mette en œuvre un cadre de confiance
**FAVORISER L'EPANOUISSEMENT, L'EXPERIMENTATION, LA PRISE D'AUTONOMIE QELQUE SOIT LE TEMPS DE PRESENCE DE L'ENFANT :
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe pour les enfants
Animer chaque temps auprès des enfants
Mettre en œuvre les projets d'activité et d'animation
Susciter, mettre en scène en vue d'éveiller la curiosité, l'envie des enfants
Diplômes requis : BPJEPS avec UC de direction ou BAFD ou équivalence reconnu par la réglementation des ACM
