Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Brie. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Orgères, 35 - ORGERES, 35 - DOMLOUP ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous aimez travailler auprès des tout-petits ? Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et à l'écoute ? Cette mission est faite pour vous !
Dans le cadre de missions ponctuelles ou de remplacements au sein de crèches partenaires, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Crèche en intérim.
Durée : Missions de courte à moyenne durée, renouvelables
Horaires : Temps plein ou temps partiel selon les besoins
Vos missions :
Assurer l'accueil et les soins quotidiens des enfants (repas, siestes, hygiène)
Participer à l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant
Travailler en équipe avec les autres professionnels de la structure
Maintenir un lien de confiance avec les familles
Diplôme exigé : CAP Petite Enfance / AEPE ou équivalent
Expérience en crèche ou structure d'accueil collectif appréciée
Sens de l'écoute, patience, esprit d'équipe et adaptabilité
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la ville de Domloup recrute un agent de médiathèque, référent pour la petite enfance et le secteur BD (H/F).
Sous la responsabilité de la responsable du pôle culture, vous participez à la promotion de la lecture publique, vous assurer la majorité des plages d'accueil du public (15h/semaine) et participer aux animations pour tous les publics.
Poste à temps complet sur 4.5 jours. Travail un samedi matin sur trois.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre.
Avantages sociaux :
Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 4.2€
Participation mensuelle à la prévoyance jusqu'à 28 €
Adhésion gratuite au CNAS
Forfait mobilités durables
Poste à pourvoir à compter du lundi 15 décembre 2025.
Missions :
- Service public
- Accueil et renseignement du public : prêt/retour, fonctionnement de la médiathèque et du réseau, services proposés, conseil, demande particulière de recherche documentaire)
- Abonnement et réabonnement des usagers
- Gestion des retards
- Suivi des réservations
- Gestion de la navette
- Bibliothéconomie
- Entretien, réparation et équipement des documents
- Gestion du matériel d'équipement
- Rangement des documents et mise en valeur des collections
- Gestion des secteurs BD et petite enfance : veille documentaire, proposition d'acquisitions et d'animations
- Gestion des magazines : bulletinage et suivi des abonnements
- Exemplarisation d'une partie des collections
- Participation ponctuelle aux acquisitions en littérature jeunesse et adulte
- Médiation et action culturelle
- Participation à l'organisation et à l'animation des accueils de classe
- Suivi des accueils petite enfance et du comité de lecture petite enfance
- Participation à l'organisation, la mise en place et à l'animation d'actions culturelles et d'actions de médiation (expositions, lectures, ateliers, conférences.)
- Participation à des actions du réseau (Héros de la lecture, échanges de savoir, groupes de travail, journée professionnelle)
- Vie de la médiathèque et du réseau
- Co-animation de l'équipe des bénévoles
- Co-animation de l'Atelier du Guillemet
- Participation aux réunions (équipe, réseau)
Profil recherché :
Formation aux Métiers du livre et des bibliothèques et/ou expérience sur poste similaire
Compétences en bibliothéconomie
Connaissance dans le domaine du livre et de l'édition
Connaissance et contact avec différents publics
Maîtrise des outils bureautiques, SIGB, ORB
Capacité à planifier et animer des accueils de groupes
Adaptabilité, polyvalence, goût et sens du contact ainsi que du travail en équipe
Être force de proposition
À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en c?ur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le c?ur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.
Dans le cadre de la préparation du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), notre Organisme de formation spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business recherche pour son Partenaire, structure d'accueil spécialisée dans la petite enfance, un apprenti motivé pour la rentrée de Septembre 2025.
- IRSS recherche pour un de ses partenaires
- Ce poste est proposé en apprentissage, dans le cadre d'une formation en CAP AEPE, en tant qu'auxiliaire de petite enfance H/F
Le poste :
Accueil et accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement sécurisant et bienveillant.
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes (repas, change, sieste, jeux).
- Veiller au respect du rythme et des besoins individuels de chaque enfant.
Soins et hygiène :
- Assurer les soins d'hygiène de base (toilette, change, habillage).
- Préparer et distribuer les repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
- Surveiller l'état de santé affective et physique des enfants et signaler toute anomalie.
Activités d'éveil et de développement :
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants.
- Stimuler le développement moteur, cognitif et social des enfants.
- Encourager l'autonomie et la socialisation des enfants.
Entretien des espaces de vie :
- Maintenir la propreté et l'hygiène des locaux et du matériel.
- Assurer l'entretien quotidien des espaces de vie des enfants.
- Gérer les stocks de produits d'hygiène et de puériculture.
Collaboration et communication :
- Travailler en équipe avec les autres professionnels de la structure.
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de formation.
- Communiquer avec les parents pour assurer une continuité dans l'accueil et le suivi des enfants
Profil recherché :
Formation :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en cours d'obtention au sein de l'IRSS.
- en cours ou obtenu est un plus.
+ expérience dans le domaine appréciée
Compétences techniques :
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant.
- Maîtrise des gestes d'hygiène et de sécurité.
- Compétences en animation et en stimulation du développement de l'enfant.
Qualités personnelles :
- Patience, bienveillance et écoute active.
- Sens de l'observation et réactivité.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
- Douceur, patience et sens de l'écoute
- Volonté d'apprendre, d'évoluer et de s'investir dans un projet de crèche
IRSS
Les Coquins d'abord est une micro-crèche pouvant accueillir 12 enfants de 2 mois et demi à 3 ans.
La structure est centrée sur le bien être des enfants, de sa famille et de chaque professionnel.
L'équipe est composée de 5 professionnels qui ont à cœur d'apporter leur savoir-faire au quotidien.
Nous respectons et mettons en place le baby-sign, l'observation, le respect du rythme de l'enfant, la motricité libre et la communication bien vaillante.
Des temps de réunion sont mis en place afin de réfléchir sur nos pratiques et améliorer notre organisation quotidienne. Des temps d'analyse de la pratique sont également mis en place.
L'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE assure l'accueil, les soins quotidiens dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.
* ACCUEIL DES ENFANTS ET LEURS FAMILLES
* LES SOINS À L'ENFANT
* LES ACTIVITÉS ET L'ÉVEIL
* LE TRAVAIL EN ÉQUIPE
* ENTRETIEN DES LOCAUX ET DU MATÉRIEL
* PRÉPARATION DES REPAS
Compétences:
* Connaissances du développement psychomoteur
* Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
* Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
* Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
* Capacité à se former et s'informer
Qualités:
* Esprit d'équipe
* Qualité d'écoute et de communication
* Avoir le sens de l'accueil
* Discrétion, impartialité et tolérance
* Dynamisme et motivation
* Curiosité intellectuelle
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois
Avantages :
* Restaurant d'entreprise
Formation:
* CAP / BEP (Requis)
Permis/certification:
* formation premier secours ou HACCP/ baby-sign (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
