Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Nouvoitou. Les 47 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - NOYAL CHATILLON SUR SEICHE, 35 - CHATEAUGIRON, 35 - CESSON SEVIGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La crèche associative Menthalo, située à Noyal-Chatillon/Seiche, est à la recherche d'un(e) Accompagnant(e) éducative petite enfance (H/F) en CDD à temps partiel afin d'effectuer un remplacement du mardi au vendredi (29h/semaine) du 06 au 09 janvier 2026. Ce CDD doit être prolongé plusieurs mois.
Sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec les différents membres de l'équipe, vous accueillerez l'enfant et sa famille dans une relation de confiance et dans le respect en veillant à préserver la place des parents tel que défini dans le projet d'établissement.
Vous assurerez le bien-être de l'enfant sur le plan physiologique, physique et psychologique tout au long de la journée en respectant son rythme, en apportant les soins nécessaires à son confort, en proposant des activités adaptées à son âge et en l'accompagnant dans ses découvertes et ses apprentissages.
Connaissances requises :
- Connaissance du développement de l'enfant de 0-4 ans
- Connaissance des techniques d'animation d'un groupe
- Maitrise des règles d'hygiène
Qualités requises :
- Intérêt pour le concept de bientraitance
- Dynamique, motivé(e) et organisé(e)
- Esprit d'équipe
- Capacité à se former et s'informer
- Qualité d'écoute et de communication
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Coordinateur pédagogique H/F pour renforcer le lien entre les structures, garantir la qualité d'accueil et accompagner nos équipes.
Vos missions
- En lien direct avec la direction générale, vous aurez pour rôle de :
- Accompagner et superviser les responsables de micro crèches dans leur gestion quotidienne (10 micro crèches, 4 directrices de pôle, 10 RT)
- Veiller à l'application du projet pédagogique et au respect de la réglementation en vigueur (PMI, CAF, sécurité, hygiène).
- Vous disposerez d'un service support pour disposer des prestataires de maintenance nécessaires.
- Coordonner les plannings et le suivi administratif (effectifs enfants, gestion des remplacements, familiarisations).
- Coanimer et planifier les réunions d'équipes, les réunions de directrices et les différentes activités pédagogiques.
- Vous disposerez d'un appui du service communication pour la réalisation de vos supports.
- Animer des réunions d'équipe et favoriser la communication transversale.
- Soutenir la relation avec les familles et intervenir en appui dans les situations sensibles.
- Développer des projets éducatifs transverses, proposer des outils et organiser des formations internes avec le centre de formation.
- Assurer la fonction de RSAI (si infirmière puéricultrice)
Votre profil :
- Diplôme dans le secteur de la petite enfance OBLIGATOIRE, idéalement DE EJE - Éducateur(trice) de Jeunes Enfants expérimenté(e)
- Expérience significative en management, recrutement et coordination d'équipes
- Très bonne connaissance de la réglementation liée aux établissements d'accueil du jeune enfant
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
- Déplacements quotidiens sur les structures d'Ille et vilaine.
Nous souhaitons désormais lancer notre école interne (certifiée qualiopi) en 2026 afin de pouvoir proposer aux collaboratrices qui le souhaitent d'accompagner leur montée en compétence ou de préparer des VAE d'AP ou d'EJE dans de bonnes conditions.
Nous offrons :
- Des missions évolutives, variées au service de la petite enfance et de la parentalité.
- Une liberté dans la mise en place de projets, nous souhaitons que chacun apporte sa personnalité à la construction du projet
- Un poste avec une réelle autonomie, des responsabilités variées et de réels budgets.
- Un environnement bienveillant, collaboratif et dynamique.
- Une rémunération selon profil et expérience.
Pour postuler : envoyez votre CV + une lettre de motivation précisant vos attentes, vos valeurs humaines ainsi que les valeurs pédagogiques que vous défendez.
Ce poste nécessite d'être quotidiennement engagé(e) pour et auprès de nos enfants, de nos équipes et pour l'amélioration continue du projet.
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole met en œuvre des projets ambitieux pour accompagner l'évolution de sa population.
La personne recrutée viendra seconder la directrice de la petite enfance pour assurer le fonctionnement au quotidien de la Maison de l'enfance (entre 55 et 76 berceaux).
Descriptif et Missions
Mission 1 : Garantir le fonctionnement au quotidien de la MDE
- Accueil des enfants dans le respect du cadre légal de l'accueil des établissements des jeunes enfants
- Management des 4 référentes d'unité
- Vérifier la cohérence des projets d'activité des équipes en les ajustant le cas échéant
- Gestion des conflits et jouer un rôle de médiateur
- Gestion des plannings et des protocoles de remplacement
- Participation aux recrutements
- Intégration des nouvelles professionnelles
- Gestion des demandes de stages et accueil des stagiaires
- Contrôle du respect des règles d'hygiène et sanitaires
- Réflexions sur les évolutions de la MDE
Mission 2 : Accueil des familles et des enfants
- Accueillir les familles, inscrire, organiser et planifier la fréquentation des enfants
- Signature des contrats avec les familles
- Repérer les enfants et les familles en difficultés et en assurer le suivi et/ou orienter les parents vers les acteurs du champ social, socio-éducatif et médical si besoin
Mission 3 : Gestion administrative et financière
- Assurer le reporting de l'activité de la structure
- Gestion du stock de matériels
- Réaliser les achats, les bons de commande et le suivi des factures
En fonction du profil
Mission 4 : Référente santé de la MDE (10 heures semaine environ pour un profil infirmière ou puéricultrice)
- Mettre à jour les dossiers santé des enfants en lien avec la famille
- S'assurer de la bonne application des protocoles de soins
- Assurer les transmissions et échanges d'informations avec la PMI
Profil :
Appétence pour l'accompagnement des équipes et le management, le respect du cadre, des qualités d'écoute, de rigueur. Le sens des responsabilités et du service public.
Diplôme d'Etat : EJE, infirmière ou puéricultrice
Condition d'emploi et de rémunération
Poste basé à Cesson Sévigné
Poste à temps complet, Cycle 39h, 22 RTT, 25 jours de congés annuels.
Rémunération statutaire, Rifseep et primes annuelles, restauration collective
Poste à pourvoir dès que possible
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance.
Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles.
Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes.
Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation.
La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement.
Nous souhaitons désormais lancer notre école interne (certifiée qualiopi) en 2026 afin de pouvoir proposer aux collaboratrices qui le souhaitent d'accompagner leur montée en compétence ou de préparer des VAE d'AP ou d'EJE dans de bonnes conditions.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons 1 directeur/trice de pôle micro-crèche.
Diplome d'Etat EJE ou Infirmier(e) puericulteur/trice OBLIGATOIRE
Mission générale
La direction de pôle coordonne 3 référentes techniques, une équipe de 12 collaboratrices et une trentaine de familles.
Il (elle) accompagne les équipes dans la mise en œuvre du projet éducatif et garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles.
Le poste ne comporte assez peu d'administratif afin d'être complètement à l'écoute des besoins des équipes et des familles.
Les contrats, le recouvrement, la facturation et le suivi réglementaire sont réalisés par le pôle administratif qui est votre support dans le bon accomplissement de vos fonctions.
Missions principales
1. Qualité d'accueil et accompagnement éducatif
Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d'établissement.
Observer, analyser et accompagner le développement des enfants
Veiller au respect du rythme, de la sécurité et du bien-être de chaque enfant.
2. Encadrement et soutien de l'équipe
Accompagner les professionnelles dans leurs pratiques quotidiennes.
Organiser et animer des réunions d'équipe pédagogiques.
Identifier les besoins en formation et favoriser la montée en compétences.
3. Lien avec les familles
Favoriser un accueil individualisé et de qualité des parents et des enfants.
Être disponible pour écouter, informer et conseiller les familles.
Proposer des actions de soutien à la parentalité (ateliers, temps d'échanges).
4. Suivi réglementaire
Assurer le respect des normes PMI (hygiène, sécurité, ratios d'encadrement).
Contribuer au suivi administratif et à l'évaluation des pratiques.
5. Innovation et amélioration continue
Proposer et mettre en place de nouvelles pratiques pédagogiques.
Développer des projets éducatifs spécifiques (inclusion, écoresponsabilité, éducation sensorielle).
Assurer une veille sur l'évolution des pratiques et de la réglementation petite enfance.
Compétences attendues
Excellente connaissance du développement du jeune enfant et de la pédagogie.
Capacité à fédérer et accompagner une équipe.
Sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse.
Aptitude à la communication avec les familles et partenaires.
Rigueur dans l'application des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou DE Infirmier Puériculteur (OBLIGATOIRE)
Expérience en structure d'accueil de jeunes enfants (ideal)
Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables pour la bonne cohésion d'équipe
Description du poste:
Nous recherchons un.e Auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe dans la Micro-Crèche Gallé Kids à Brécé. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la prise en charge quotidienne des enfants, y compris l'alimentation, le sommeil et l'hygiène. Vous participerez également à l'animation des activités éducatives et récréatives pour favoriser l'épanouissement des enfants ainsi qu'à l'entretien des locaux. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de 4 professionnelles de la petite enfance dont une IDE Infirmière Diplômée d'Etat, une CAP AEPE Accompagnante Educative Petite Enfance et une Auxiliaire de Puériculture. Le poste est à pourvoir pour début d'année 2026.
Qualifications
* Compétences en écoute : Capacité d'écoute active et de compréhension des besoins des enfants.
* Compétences interpersonnelles : Aptitudes à communiquer efficacement et de manière bienveillante avec les collègues, les enfants et les familles.
* Compétences en hygiène : Connaissance des normes et pratiques d'hygiène pour assurer un environnement propre et sûr.
* Compétences en créativité : Capacité à concevoir et à animer des activités ludiques et éducatives pour les enfants.
* Expérience en garde d'enfants : Connaissance des pratiques et des techniques de puériculture pour assurer le bien-être des enfants.
* Autres qualifications appréciées: une attitude positive et patiente, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Une expérience significative en structure d'accueil de jeunes enfants.
Diplôme requis
* DEAP Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Notre micro-crèche à ouvert ses portes le 12 juin 2024, soit il y a 18 mois. Le projet pédagogique est basé sur l'autonomie, l'accompagnement à la gestion des émotions et la motricité libre. Nous engageons un management le plus bienveillant et collaboratif possible entre la direction et l'équipe mais aussi entre l'équipe et les enfants ainsi qu'entre l'équipe, la direction et les familles.
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance.
Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles.
Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes.
Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation.
La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement.
MISSIONS PRINCIPALES
L'animatrice petite enfance assure l'accueil, la sécurité, l'hygiène et l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la structure. Elle participe activement à leur éveil et à leur développement dans le respect de leur rythme individuel.
Accueil et accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée
- Respecter le rythme et les besoins individuels de chaque enfant
- Favoriser l'autonomie progressive de l'enfant dans les gestes du quotidien
- Accompagner les moments clés de la journée : repas, sieste, change, jeux
Soins et hygiène
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants : change, lavage des mains, mouchage
- Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel
- Participer à la préparation et au service des repas en respectant les protocoles d'hygiène
- Observer et signaler tout signe inhabituel concernant la santé de l'enfant
Activités d'éveil et de développement
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants
- Créer un environnement stimulant favorisant l'éveil sensoriel, moteur, cognitif et social
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Aménager les espaces de jeux et d'activités de manière sécurisée et attractive
- Encourager la socialisation et les interactions positives entre enfants
Communication et travail d'équipe
- Transmettre les informations importantes aux parents concernant la journée de l'enfant
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de pratiques
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de la structure
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène du jeune enfant
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en collectivité
- Maîtrise des gestes de premiers secours (formation PSC1 appréciée)
- Compréhension du cadre réglementaire de l'accueil petite enfance
Qualités professionnelles
- Patience, douceur et bienveillance envers les enfants
- Capacité d'observation et d'adaptation
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration
- Dynamisme, créativité et sens de l'initiative
- Rigueur et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance.
Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles.
Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes.
Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation.
La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement.
Nous souhaitons désormais lancer notre école interne (certifiée qualiopi) en 2026 afin de pouvoir proposer aux collaboratrices qui le souhaitent d'accompagner leur montée en compétence ou de préparer des VAE d'AP ou d'EJE dans de bonnes conditions.
Mission générale
L'EJE assure l'animation des aides educatrices et veille à la qualité d'accueil des familles. Il (elle) accompagne l'équipe dans la mise en œuvre du projet éducatif et garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles.
Directement rattachée à la directrice de pôle, votre poste ne comporte pas d'administratif afin d'être complètement à l'écoute des besoins des familles.
Missions principales
1. Qualité d'accueil et accompagnement éducatif
Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d'établissement.
Observer, analyser et accompagner le développement des enfants.
Veiller au respect du rythme, de la sécurité et du bien-être de chaque enfant.
2. Encadrement et soutien de l'équipe
Accompagner les professionnelles dans leurs pratiques quotidiennes.
Organiser et animer des réunions d'équipe pédagogiques.
Identifier les besoins en formation et favoriser la montée en compétences.
3. Lien avec les familles
Favoriser un accueil individualisé et de qualité des parents et des enfants.
Être disponible pour écouter, informer et conseiller les familles.
Proposer des actions de soutien à la parentalité (ateliers, temps d'échanges).
4. Suivi réglementaire
Assurer le respect des normes PMI (hygiène, sécurité, ratios d'encadrement).
Contribuer au suivi administratif et à l'évaluation des pratiques.
5. Innovation et amélioration continue
Proposer et mettre en place de nouvelles pratiques pédagogiques.
Développer des projets éducatifs spécifiques (inclusion, écoresponsabilité, éducation sensorielle).
Assurer une veille sur l'évolution des pratiques et de la réglementation petite enfance.
Compétences attendues
Excellente connaissance du développement du jeune enfant et de la pédagogie.
Capacité à fédérer et accompagner une équipe.
Sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse.
Aptitude à la communication avec les familles et partenaires.
Rigueur dans l'application des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Expérience en structure d'accueil de jeunes enfants (ideal)
Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables pour la bonne cohésion d'équipe
RESSOURCEA est un Groupement d'Intérêt Economique (GIE) à but non lucratif. Notre objectif est de proposer des programmes pédagogiques qualitatifs en adéquation avec les attentes des familles et des besoins des enfants. L'adaptation du projet est pour nous primordiale. Chaque micro-crèche adhérente du GIE est coordonnée par une directrice de pôle diplômée (DE EJE) qui a pour mission d'échanger avec les familles, de suivre et d'accompagner les équipes dans la prise en charge de l'enfant.
L'association Parenbouge recherche un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance, titulaire du CAP AEPE pour participer au bon fonctionnement de la crèche Babao. En plein cœur de la ville de Rennes, la crèche est intégrée à l'équipement « Le jeu de Paume » qui lie patrimoine et modernité. A un emplacement privilégié en toute proximité des lignes de métro, des activités commerciales, culturelles ou professionnelles, ce service de 36 places est ouvert, du lundi au samedi de 7h30 à 20h et propose des places de crèche pour apporter une réponse adaptée aux parents, en fonction de la spécificité de leurs besoins.
Vos missions seront :
A la crèche Babao
Participer activement à la qualité de l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance.
Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent.
Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation.
Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé.
Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel.
Participer à la vie de l'équipe, travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe.
Pour assurer ces missions, nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualités suivantes :
Bonne compréhension du développement de l'enfant
Excellentes compétences relationnelles facilitant la communication avec les enfants, parents, et collègues
Capacité avérée à concevoir des activités pédagogiques créatives et éducatives
Faculté d'adaptation aisée face aux divers besoins individuels ou contextuels
Et obligatoirement l'un de ses diplômes :
CAP Accompagnant.e Educatif.ve Petite Enfance (ou CAP Petite enfance)
BAC professionnel Accompagnement Soins services à la personne ou SAPAT
BEP Accompagnement Soins services à la personne ou SAPAT ou sanitaire et social + une expérience - même courte - dans des établissements d'accueil de jeunes enfants, de babysitting ou en animation.
Contrat à durée déterminée avec prolongation possible jusqu'en juillet 2026.
L'association Parenbouge recrute un.e Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance à partir du 08 décembre, en CDD 28h ou temps plein pour une durée indéterminée ( arrêt longue durée).
Nous recherchons un.e Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance pour notre service Croc'mahon, crèche de 20 places, située sur le quartier de la Touche, en centre-ville de Rennes. Ce service de proximité, lieu de rencontre et de diversité culturelle propose un accueil occasionnel, permanent ou d'urgence d'enfant entre de 2 mois et demi à 4 ans, du lundi au vendredi de 8h à 18h30.
L'Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance intervient aussi au service Parendom, un service de garde à domicile des enfants de 3 mois jusqu'à l'entrée au collège en horaires atypiques, décalés et segmentés en semaine et le samedi, en direction de familles rencontrant des problématiques de garde pour leur enfant. L'Utilité sociale du service s'illustre dans sa double mission : sociale en proposant une réponse dans un contexte d'insertion ou de maintien dans l'emploi ; éducative et apportant une aide à l'enfant et à sa famille dans son cadre de vie familial et socio-culturel, pour un accompagnement éducatif et un soutien parental.
DANS VOTRE ROLE CLE AU SEIN DE NOTRE EQUIPE, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT DE :
Participer activement à la qualité de l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance.
Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent.
Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation.
Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé.
Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel.
Participer à la vie de l'équipe, travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe.
Plus spécifiquement au domicile :
Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication.
Assurer sa sécurité morale, physique et affective.
Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation.
Accompagner les familles et se positionner sans jugement
À propos du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un-e auxiliaire de puériculture ou un-e auxiliaire petite enfance au sein de notre crèche associative (16 places), du lundi 5 janvier au lundi 19 janvier inclus (prolongation possible). Vous serez en charge d'accueillir et d'accompagner les jeunes enfants auprès d'une équipe de 7 salariées.
Responsabilités
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et professionnalisme.
Veiller à leur sécurité et à leur bien-être.
Participer à l'organisation d'activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge des enfants.
Travailler en équipe
Soutenir les enfants dans leurs apprentissages quotidiens et leur autonomie.
Participer à la mise en place d'un environnement propice au développement de l'enfant
Profil recherché
Diplôme dans le domaine de la petite enfance est obligatoire (CAP AEPE ou Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture).
Expérience souhaitée de 3 mois en EAJE
Horaires variables, 28 heures par semaine, sur 5 jours. Repas fourni.
12,75 € bruts horaire, convention Alisfa
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c'est possible, et l'éco-responsabilité.
Bébé Breizh Montessori recherche du personnel encadrant pour exercer au sein d'une équipe de 4 professionnelles, au service de 12 enfants par jour et de leurs familles.
Vous avez à cœur d'assurer le bien-être de l'enfant en toutes circonstances, vous concevez ce métier comme une vocation et un don de soi. Vous avez le souci du travail bien fait. La pédagogie alternative vous attire particulièrement. Vous aimez le grand air, la musique. Vous souhaitez travailler dans un rapport de confiance et d'entraide avec vos collègues et la direction.
Qualités requises : Bonne communication, bon esprit, bonne humeur, sens des priorités, sens de l'initiative, capacité à se remettre en question, curiosité pédagogique.
Diplôme requis.
Postes à pourvoir: Rennes - CDI temps plein
Bébé Breizh Montessori : 6 Rue du Bignon- 35000 Rennes
Nous vous invitons à nous envoyer une candidature via notre site internet en vous rendant dans l'onglet « contacts ». Les candidatures se font obligatoirement via le formulaire de demande propre à la crèche. Pour davantage d'informations sur notre projet, RV sur le site internet.
A bientôt !
Salaire : à partir de 11,88€ par heure
Avantages : Prise en charge du transport quotidien, Titres-restaurant
Programmation : Travail en journée
Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées
Date de début prévue : Dès que possible
Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educative Petite Enfance H/F, à Rennes.
Rejoindre Les ZOUZOUS rennais, c'est s'engager dans une entreprise à taille humaine qui place l'adulte au cœur de son projet et de ses réflexions.
Tout est pensé pour que nos professionnels se sentent bien chez Les ZOUZOUS rennais et cela commence dès l'intégration !
Missions:
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien : change, repas, expérimentations mais pas seulement ! Le tout en veillant à accompagner les émotions, à respecter le rythme de chacun pour contribuer au plein épanouissement de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les familles
- Mettre en œuvre au quotidien le projet pédagogique
accueillir les parents et les enfants dans un climat de confiance,
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance
- Vous avez une expérience confirmée dans la petite enfance ?
- Vous avez le goût du travail en équipe ?
- Vous êtes passionné.e par votre métier ?
- Vous savez créer un lien unique avec chaque enfant et chaque famille ?
- Vous êtes créatif.ve ?
- Vous avez le goût du challenge ?
- Vous êtes motivé.e par notre projet ?
Vous avez répondu oui à toutes ces questions ? Rencontrons-nous !
Les avantages chez Les ZOUZOUS rennais :
En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez des avantages suivants : primes, accès à un CE (Gifteo avec des réductions), formations, temps forts partagés, journées pédagogiques.
Poste à pourvoir à partir du 29/12/2025
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un référent technique H/F en CDI à temps plein basé à Rennes
Rejoindre Les ZOUZOUS rennais, c'est s'engager dans une entreprise à taille humaine qui place l'adulte au cœur de son projet et de ses réflexions.
Tout est pensé pour que nos professionnels se sentent bien chez Les ZOUZOUS rennais et cela commence dès l'intégration !
Missions
En tant que référent technique, vous êtes le relais de la direction auprès des familles et de l'équipe. Vos missions sont les suivantes :
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien : change, repas, expérimentations mais pas seulement ! Le tout en veillant à accompagner les émotions, à respecter le rythme de chacun pour contribuer au plein épanouissement de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les familles : visite et organisation de la période d'adaptation, accompagnement/soutien à la parentalité...
- Mettre en œuvre au quotidien le projet pédagogique (en réécriture) et le décliner dans la structure.
- Manager l'équipe : animation de réunion, mise en œuvre des projets, accompagnement et développement des compétences de chacun, suivi du temps de travail
Pour ce faire, vous bénéficiez de :
- Un temps de détache prévu au planning (8h)
- Le soutien de la coordinatrice, de la référente santé
- Du partage avec les autres RT des établissements du réseau
- De réunions entre référents avec l'adjointe de coordination pour analyser les pratiques, se former, échanger, partager autour des projets...
- De journées pédagogiques pour se former sur des sujets divers
-
Profil recherché
- Vous êtes diplômé.e éducateur.rice de jeunes enfants, infirmier.e, infirmier.e puériculteur.rice ?
- Vous avez une expérience confirmée dans la petite enfance ?
- Vous avez une expérience en management ?
- Vous avez le goût du travail en équipe ?
- Vous êtes passionné.e par votre métier ?
- Vous savez créer un lien unique avec chaque enfant et chaque famille ?
- Vous êtes créatif.ve ?
- Vous avez le goût du challenge ?
- Vous êtes motivé.e par notre projet ?
Vous avez répondu oui à toutes ces questions ? Rencontrons-nous !
Les avantages chez Les ZOUZOUS rennais :
En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez des avantages suivants : primes, accès à un CE (Gifteo avec des réductions), formations, temps forts partagés, place en crèche.
La période de familiarisation
Vous nous rejoignez ? Félicitations !
Mais comment va se dérouler votre intégration chez Les ZOUZOUS rennais ?
Nous sommes convaincus que votre bien-être, votre épanouissement chez Les ZOUZOUS rennais dépendront en grande partie de la qualité de votre accueil. Nous mettons donc tout en œuvre pour que votre intégration se passe au mieux.
- Avant votre arrivée, vous pourrez visitez les locaux et rencontrer votre future équipe.
- Le jour J, tout sera prêt pour que vous vous sentiez bien.
- Une période de travail en doublon est privilégiée sur la partie administrative avec la coordinatrice et la référente santé.
- Vous êtes "accompagné.e" durant toute cette période, l'objectif étant que vous vous sentiez accompagné dans votre prise de poste
- Vous êtes formé.e aux bases de notre projet
L'association LA CLEF DES CHAMPS soutient l'ouverture de crèches plein air, à gestion associative. Nous valorisons le contact quotidien avec la nature toute l'année pour les jeunes enfants, la découverte et le respect de l'environnement. Accueil, activités, siestes et repas dehors.
Notre projet écoresponsable met au cœur de ses préoccupations la santé environnementale des petits et des grands, l'ensemble des décisions étant prises de manière collective avec les professionnel.les et les parents.
Notre premiere crèche a ouvert à Baud en janvier 2022 avec 24 places, la deuxième en janvier 2024 à la Bellangerais avec 16 places.
Être AEPE à La clef des champs c'est intégrer une équipe pluriprofessionnelle d'éducateur.trice.s nature partageant un projet commun, valoriser un accueil bienveillant des jeunes enfants et des familles en plein air.
Vos missions
Accueillir l'enfant en plein air, proposer des activités en lien avec la nature et l'environnement, en respectant son rythme, ses besoins et ses désirs. Participer aux soins relatifs aux besoins de chaque enfant.
Soutenir les parents dans leur fonction parentale.
Travailler en équipe et en-co-éducation, faire vivre le projet d'établissement de plein air.
Porter les missions associatives en binôme avec des parents.
Votre profil
Titulaire du CAP AEPE/bac pro SAPAT (débutant.e accepté.e) ou expérience d'au moins trois ans avec les jeunes enfants.
Une sensibilité au respect de l'environnement serait appréciée et un engagement au travail en extérieur est demandé.
Rémunération basée sur la convention collective ELISFA, estimée à 1.194€ brut mensuel (21h/semaine réparties sur les horaires d'ouverture de 8h à 18h30 le mercredi, jeudi et vendredi). CDI à partir de février 2026.
Les candidatures seront examinées à partir du 5/01/2026.
A partir de janvier 2026, 30h par semaine sur la commune de Rennes,
Poste de garde d'enfants en bas âge (15h /semaine) et Poste d'aide ménagère (15h/semaine).
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans.
Expérience exigée dans le ménage au domicile de particuliers.
Poste sur la durée.
Dès que possible, 8h50 par semaine sur la commune de Rennes - quartier Hôtel Dieu, vous assurez la garde de 2 enfants de 10 mois et 3 ans.
Planning : lundi, mardi, jeudi 16h30-19h et le premier mercredi du mois de 8h30 à 12h30.
Missions : activités d'éveil et éducatives, bain, repas.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
A partir de janvier 2026, 3h par semaine sur la commune de Rennes - quartier Centre Ville, vous assurez la garde de deux enfants de 6 et 1 an.
Planning : lundi de 16h30 à 18h et le mercredi de 16h15 à 17h45.
Missions : retour de l'école et de la crèche, activités d'éveil et artistiques, jeux.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
A partir de janvier 2026, 6h par semaine sur la commune de Rennes - quartier Jeanne d'Arc, vous assurez la garde d'un enfant de 1 an.
Planning : mercredi de 12h à 18h.
Missions : activités d'éveil et artistiques, jeux, bain, repas.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
A partir de janvier 2026, 7h30 par semaine sur la commune de Rennes - quartier Villejean, vous assurez la garde d'un enfant de 1 an.
Planning : lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7H30 à 9h.
Missions :emmener l'enfant à la crèche, activité d'éveil, repas.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
Dans le cadre de son développement, l 'association La Tour d'Auvergne, recrute :
Un-e Animateur-rice pour l'accueil collectif de mineurs
Travailler au sein de l'association La Tour d'Auvergne, c'est travailler pour une association qui propose 17 activités dans la section sportive, 5 activités dans la section danses et théâtre, 5 activités forme, une section Enfance/jeunesse (Vacan'Sport, Mouv'Ados,...) et des activités Loisirs (multimédia, cafet'...). L'association La Tour d'Auvergne compte 44 salariés, plus de 250 bénévoles et 4000 adhérents.
Rattaché(e) à la coordinatrice animation, vos missions seront :
- Organiser, encadrer et animer tout type d'activités proposées aux mineurs accueillis. (3 à 11 ans)
- Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis. (3 à 11 ans)
- Assurer l'encadrement et la gestion du groupe. (3 à 11 ans)
- Assurer le suivi administratif et la communication.
- Gérer le matériel (installation et rangement).
- Travailler en équipe.
- Promouvoir les valeurs citoyennes et les valeurs de l'association auprès des jeunes accueillis.
Votre profil :
- Titulaire du BAFA ou équivalent (CAP petite enfance, BAFD) et d'une expérience dans l'animation auprès de jeunes.
- Doté-e d'un bon sens du relationnel, autonome, dynamique, avec le sens de l'animation, et le sens du travail d'équipe.
- Il faut être disponible durant les vacances scolaires.
N'hésitez pas ce poste est fait pour vous !
Conditions de travail :
- Contrat à durée déterminée (CDD).
- Poste à pourvoir à partir du 07/01/2026 et jusqu'au mercredi 1 juillet 2026 inclus.
- Statut : Animateur-trice technicien, Groupe C coefficient 285 de la convention collective ECLAT
Lieu : Maison de Quartier de la Binquenais, Place Bir-Hakeim, 35000 Rennes + déplacement à prévoir sur Rennes.
Horaires de travail : mercredi de 8h15 à 18h15 + vacances scolaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
A l'attention de Mme Anne Marinig
