Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Casson. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - HERIC, 44 - LA CHAPELLE SUR ERDRE, 44 - SUCE SUR ERDRE ... .
La ville d'Héric recrute un(e) Responsable du Relais Petite Enfance
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Famille, vous animerez et dirigerez, en lien avec les partenaires un lieu d'information et d'échange pour les assistantes maternelles et les familles.
Vous rencontrerez et orienterez les familles cherchant un mode de garde sur la commune et assurer la gestion des pré-inscriptions du multi-accueil.
Missions :
- Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits.
- Développer et animer un réseau de partenaires.
- Animer et professionnaliser les assistantes maternelles.
- Organiser des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire.
- Effectuer une veille statistique sur le contexte social de la commune.
- Participer à la définition des orientations du relais, de ses actions et de son évaluation.
- Accueillir des familles en recherche d'un mode de garde à Héric.
- Réaliser des pré-inscriptions au multi-accueil et orienter les familles vers l'accueil régulier lorsque cela est nécessaire.
- Intervenir ponctuellement en appui de l'équipe du multi-accueil
- Participer à la mise en œuvre et à l'application du SPPE (Service Public Petite Enfance) sur le territoire.
- Assurer le développement de la parentalité sur le territoire (Bulles des Familles).
- Intervenir ponctuellement sur les permanences LAEP du territoire.
Profil
- Bonne connaissance des savoirs socioprofessionnels spécifiques du domaine de la petite enfance.
- Bonne connaissance du développement de l'enfant, des différents modes de garde et du rôle des institutions
- Bonne connaissance de l'environnement socioprofessionnel de l'activité d'assistant maternel et du référentiel CNAF relatif aux RPE.
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels courants et professionnels de bureautique)
- Capacité d'animation et d'analyse des besoins -Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Capacités relationnelles : accueil, écoute, dialogue, observation et médiation
- Sens de l'autonomie et des responsabilités.
- Discrétion
- Diplôme d'Educateur de jeunes enfants ou Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture ou expérience confirmée dans la petite-enfance
- Permis B obligatoire
Conditions :
Contrat à durée déterminée de 4 mois, avec renouvellement possible
Poste à pourvoir à compter du 01/02/2026
Temps de travail : 31h30 sur 4 jours
Horaires :
- 8h45-12h30 / 13h15-17h le lundi, jeudi, vendredi.
- 8h45-12h30 / 13h15-19h le mardi (permanence aux familles en soirée).
Rémunération : régime statutaire +régime indemnitaire + participation à la mutuelle
Déplacements à prévoir sur le territoire de la CCEG pour le travail en réseau.
Poste télétravaillable.
Assistant-e Accueil Petite Enfance
Profil minimum requis
- Assistante maternelle agrée justifiant de 5 années d'expérience.
- Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/ visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum.
Nature du travail
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Missions auprès des enfants
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
- Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
Missions auprès des parents
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire,
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Missions envers l'équipe
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
- Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,
- Participer à la gestion du matériel,
- Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur".
Salaire
SMIC ou à négocier selon expérience
Temps de travail
Possibilité d'un temps partiel entre 20 et 35 heures
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 accompagnant(e) éducatif/tive petite enfance en micro-crèche.
Poste à 25h sur 4 jours - planning fixe à l'année :
Lundi 8h45 - 17h45 / mardi et mercredi 13h15 - 19h / Jeudi 8h - 13h
Vous travaillerez au sein d'une petite équipe avec une éducatrice de jeunes enfants, 2 auxiliaires de puériculture et 2 auxiliaires petite enfance (3 professionnelles en continu sur le groupe d'enfants). Nous privilégions une ambiance familiale et conviviale.
Motricité, animations musique, potager, promenades dans la nature, jeux dans le jardin, médiathèque, comptines et chansons rythment notre quotidien.
Notre structure se trouve à une vingtaine de minutes à pied de la gare. Un moyen de transport est fortement recommandé.
Micro-crèche accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, de 8h à 18h30. L'équipe de professionnelles travaille dans la bonne humeur et connait peu de turn over. Située dans le bourg de Sucé sur Erdre, proche de la nature et des commodités, la structure est à taille humaine et propose un cadre de travail très agréable.
Pour sa future crèche de Treillières et dans le cadre d'un CDI, le groupe A L'ABORD'AGES, recherche, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants.
Sous la responsabilité de la Directrice vous aurez pour missions :
Accompagnement des parents
Accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
Veiller à la sécurité physique, psycho-affective et au développement psychomoteur de l'enfant.
Accompagner l'équipe éducative au quotidien.
Accompagner la directrice dans la gestion de la structure en cas de continuité de direction.
Assurer la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaire du lundi au vendredi à horaires atypiques.
Du lundi au vendredi Diplôme Educateur jeunes enfants exigé.
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Sous l'autorité du Responsable, et au sein d'un multi accueil de 48 places, vous serez notamment chargé de :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Soutenir la parentalité
- Elaborer le volet pédagogique du projet d'établissement en collaboration avec le responsable d'établissement
- Assurer le relais de la direction dans l'encadrement de l'équipe et le fonctionnement quotidien de la structure
Profil
Diplôme d'infirmier puériculteur ou éducateur de jeunes enfants
Expérience exigée sur un poste d'adjoint de direction
Qualités relationnelles
Aptitudes à travailler en équipe
Dynamisme, créativité
Disponibilité
Poste à pourvoir dès que possible
Sous l'autorité du Responsable de l'établissement, vous serez notamment chargé de :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Soutenir la parentalité
- Apporter les soins nécessaires au bien être de l'enfant (sommeil, change, repas.)
- Mettre en œuvre des activités d'éveil
Profil
Titulaire du CAP AEPE
Expérience auprès de jeunes enfants appréciée
Qualités relationnelles
Aptitudes à travailler en équipe
Dynamisme, créativité
Disponibilité
Conditions d'exercice :
- Ratio d'encadrement d'un enfant sur cinq en âges mélangés
- Travail en temps complet avec une demi-journée libérée par semaine
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement.
Temps complet pour une durée de 9 mois.
Sous la responsabilité de la directrice, vous participerez au fonctionnement de la structure :
- Accueil de l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet du service petite enfance et le projet éducatif local
- Soutien et accompagnement des parents dans leur fonction parentale
- Participation à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique ; en collaboration avec le responsable, l'éducateur de jeunes enfants adjoint et l'ensemble de l'équipe
- Veille à la sécurité affective, à l'éveil de l'enfant, en se souciant de l'individuel et du collectif
- Accompagnement de l'enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins
- Apport des soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas.)
- Respect des protocoles administratifs et médicamenteux établi par le médecin de crèche et la puéricultrice, pendant les soins
- Application des règles d'hygiène et de sécurité en accord avec la puéricultrice
- Encadrement les stagiaires
- Participation aux tâches inhérentes à la vie de la structure : entretien et rangement des espaces de vie
Votre profil :
- Diplôme de la petite enfance CAP ou Auxiliaire de puériculture
- Expérience souhaitée auprès des jeunes enfants (0/3 ans)
- Sens des responsabilités et de l'accueil
- Capacité d'initiative
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles reconnues
- Autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et capacité à rendre compte
Cadre d'emplois des Agents sociaux ou Auxiliaires de puériculture
Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur prévoyance, COS, Amicale du personnel
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Famille, vous animerez et dirigerez, en lien avec les partenaires un lieu d'information et d'échange pour les assistantes maternelles et les familles. Vous rencontrerez et orienterez les familles cherchant un mode de garde sur la commune et gérerez les pré-inscriptions du multi-accueil.
Vos missions :
-Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
-Développer et animer un réseau de partenaires
-Animer et professionnaliser les assistantes maternelles
-Organiser des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle
-Assurer la gestion administrative et budgétaire
-Effectuer une veille statistique sur le contexte social de la commune
-Participer à la définition des orientations du relais, de ses actions et de son évaluation
-Accueillir des familles en recherche d'un mode de garde
-Réaliser des pré-inscriptions au multi-accueil et orienter les familles vers l'accueil régulier lorsque cela est nécessaire
-Intervenir ponctuellement en appui de l'équipe du multi-accueil
-Participer à la mise en oeuvre et à l'application du SPPE (Service Public Petite Enfance) sur le territoire
-Assurer le développement de la parentalité sur le territoire (Bulles des Familles)
-Intervenir ponctuellement sur les permanences LAEP du territoire
CDD de 4 mois, avec renouvellement possible. Poste à pourvoir à compter du 02 janvier 2026, sur un volume horaire de 31h30 sur 4 jours - Horaires :
8h45-12h30 / 13h15-17h le lundi, jeudi, vendredi
8h45-12h30 / 13h15-19h le mardi (permanence aux familles en soirée)
Description du profil :
Diplôme EJE ou D.E d'Auxil. de Puériculture ou expérience confirmée dans la petite enfance
Connaissance des savoirs socioprofessionnels de la petite enfance, du développement de l'enfant, des différents modes de garde et du rôle des institutions
Connaissance de l'environnement socioprofessionnel de l'activité d'Ass. Maternel-le et du référentiel CNAF relatif aux RPE
Capacité d'animation et d'analyse des besoins, organisation, autonomie, sens des responsabilités
Capacités relationnelles : écoute, dialogue, médiation
POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F
DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture dynamique et motivé(e) pour travailler en intérim au sein d'une crèche.
Vos missions
- Assurer le bien-être des enfants
- Participer aux activités d'éveil et d'apprentissage
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants
- Collaborer avec l'équipe pédagogique et les parents
Pré-requis
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- Expérience en crèche appréciée
En choisissant Vitalis Médical, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
- Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture)
- Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant
Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat passionné par le domaine de la petite enfance, doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'adaptation.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
PROFIL :
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture dynamique et motivé(e) pour travailler en intérim au sein d'une crèche.
Vos missions
- Assurer le bien-être des enfants
- Participer aux activités d'éveil et d'apprentissage
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants
- Collaborer avec l'équipe pédagogique et les parents
Pré-requis
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- Expérience en crèche appréciée
En choisissant Vitalis Médical, vous bénéficiez de nombreux avantages :- Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
- Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.)
- Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant
Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : Négociable selon profil
Date de début : 5 janvier 2026
Nous recherchons un candidat passionné par le domaine de la petite enfance, doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'adaptation.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture dynamique et motivé(e) pour travailler en intérim au sein d'une crèche.
Vos missionsAssurer le bien-être des enfantsParticiper aux activités d'éveil et d'apprentissageVeiller à l'hygiène et à la sécurité des enfantsCollaborer avec l'équipe pédagogique et les parents
Pré-requisDiplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigéExpérience en crèche appréciéeEn choisissant Vitalis Médical, vous bénéficiez de nombreux avantages :Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis10% d'indemnité de fin de mission10% d'indemnité congés payésAccès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.)Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfantNotre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
Profil recherchéNous recherchons un candidat passionné par le domaine de la petite enfance, doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'adaptation
Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
