Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Casson. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - La Chapelle-sur-Erdre, 44 - Grandchamp-des-Fontaines, 44 - LA CHAPELLE SUR ERDRE ... .
Descriptif du poste - Auxiliaire Petite Enfance H/F
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
https://www.babilou.fr/offres-emploi/auxiliaire-petite-enfance-hf/r0046595/auxiliaire-petite-enfance-hf
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Les avantages :
- Prime et congés d'ancienneté
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
-Titres restaurants
- Places en crèche
- Remboursement titre transport à 60%
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)
- Assistance sociale gratuite
- Rapprochement domicile - travail
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
Déroulé des entretiens :
- Un échange téléphonique avec l'équipe RH.
- Un entretien avec votre futur manager.
Bienvenue chez Babilou !
Travailler chez Babilou
À propos de Babilou
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.
Dans un monde en pleine mutation, C'est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d'entre nous tout en protégeant la planète.
Descriptif du poste - Auxiliaire Petite Enfance H/F
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
https://www.babilou.fr/offres-emploi/auxiliaire-petite-enfance-hf/r0046595/auxiliaire-petite-enfance-hf
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Les avantages :
- Prime et congés d'ancienneté
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
-Titres restaurants
- Places en crèche
- Remboursement titre transport à 60%
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)
- Assistance sociale gratuite
- Rapprochement domicile - travail
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
Déroulé des entretiens :
- Un échange téléphonique avec l'équipe RH.
- Un entretien avec votre futur manager.
Bienvenue chez Babilou !
Travailler chez Babilou
À propos de Babilou
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.
Dans un monde en pleine mutation, C'est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d'entre nous tout en protégeant la planète.
En tant qu'Auxiliaire petite enfance H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
* Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Assurer la surveillance des siestes
* Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
* Participer aux formations proposées
Profil :
Diplôme : CAP petite enfance / BEP option sanitaire et sociale / BAC pro SAPAT / BAC pro ASSP /DE Auxiliaire de vie sociale
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Formation pédagogique interne
Formation à la langue anglaise avec prime à la clé
CE
Mobilité nationale
Mutuelle pris en charge à 87%
Prime de cooptation
Place en crèche pour votre enfant si vous en avez besoin
La Cabane d'Anna est une micro-crèche accueillant entre 12 et 14 enfants, de 3 mois à 4 ans.
Nous mettons l'accent sur l'éveil multisensoriel et l'accompagnement à la parentalité.
Nous disposons d'un cadre privilégié avec 3 chambres, une grande pièce de vie et un jardin de plus de 100 m².
Votre rôle :
Assurer le bien-être des enfants dans une ambiance joyeuse, bienveillante et sécurisante
Accueillir chaque enfant, gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ
Observer pour identifier les besoins des enfants et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun
Savoir faire des transmissions complètes aux familles
Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité des enfants et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfant
Observer et contribuer à l'épanouissement de l'enfant
Aménager les espaces de jeux et s'assurer de la sécurité des enfants
Animer le groupe en proposant des activités ludiques (activités manuelles, artistiques et d'éveil adaptées à l'âge des enfants)
Prodiguer des soins de qualité en rendant l'enfant acteur de ce moment (repas, change, endormissement, hygiène, jeux.)
Favoriser la socialisation par un discours bienveillant et adapté
Accompagner l'enfant vers l'autonomie
Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage.)
Savoir travailler en équipe
Contribuer au maintien et à l'organisation des espaces de vie et des équipements
Profil recherché :
Diplôme obligatoire : DEAP ou CAP AEPE
Une expérience sur un poste similaire est requise avec minimum 2 ans d'expérience pour un profil CAP AEPE
Nous recherchons une personne bienveillante, douce et passionnée par le monde de la petite enfance.
Vous évoluerez dans un cadre de travail respectueux où l'épanouissement personnel de l'équipe et des enfants est essentiel.
Planning connu à l'année.
Rémunération selon profil et expérience.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Dans le cadre d'un remplacement de 5 semaines, nous recherchons un(e) accompagnant(e) éducatif/tive petite enfance en micro-crèche.
Ce poste est à temps plein sur 4 jours et demi
Du 17/03/2025 au 20/04/2025
Notre structure se trouve à une dizaine de minutes à pied de la gare. Un véhicule est fortement recommandé.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Poste à temps non complet (28 heures hebdomadaires) à pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité des directrices de crèche, vous participerez au fonctionnement de la structure :
- Accueil de l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet pédagogique et le projet du Service Petite Enfance.
- Soutien et accompagnement des parents dans leur fonction parentale.
- Veille de la sécurité affective, de l'éveil de l'enfant, en se souciant de l'individuel et du collectif.
- Apport des soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas.).
- Respect du protocole établi par le médecin de crèche et la puéricultrice, pendant les soins
- Application des règles d'hygiène et de sécurité en accord avec la puéricultrice.
- Participation à la préparation du goûter et à son rangement.
- Participation aux tâches ménagères.
- Participation à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique ; en collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants et l'ensemble de l'équipe.
Votre profil :
- CAP petite enfance minimum exigé
- Expérience souhaitée auprès des jeunes enfants (0/3 ans)
- Capacité d'initiative
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles reconnues
- Autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et capacité à rendre compte
Poste ouvert aux titulaires par voie de mutation ou à défaut aux contractuels par CDD - 12 mois renouvelable.
Cadre d'emplois des Agents sociaux
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Description du poste :
Pour une micro crèche, vous aurez pour missions :
- Prendre en charge et accompagner l'enfant dans son quotidien (jeux, temps de repas, changes, toilettes, soins, sieste...) afin de contribuer à son bien-être physique et son développement
- Assurer l'encadrement de l'enfant au sein d'un groupe
- Procurer à l'enfant des éléments de confort au quotidien
Poste dans le cadre d'un remplacement de 5 semaines du 17/03/2025 au 20/04/2025.
Articulé sur un 31 h/sem sur 5 jours : travail sur le lundi et mardi après-midi - mercredi, jeudi et vendredi toute la journée.
Envoyer CV+LM pour postuler
Description du profil :
- Expérience du poste auprès de la petite enfance souhaitée
- Posséder le diplôme CAP AEPE ou CAP petite enfance, idéalement
- Qualités de bienveillance, rigueur, relationnel
- Connaissances et application stricte des règles d'hygiène/sécurité
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est :***L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
* S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
* Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
* Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture :***Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Assurer la surveillance des siestes
* Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :***Tickets restaurant
* Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
* Participation au transport en commun (50%)
* Mutuelle
* Comité d'entreprise
Processus de recrutement :***2 entretiens physiques
* 1 test de personnalité
* Prise de références
* 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
La crèche associative Les Petits Queniaux cherche un(e) Auxiliaire de Puériculture
Remplacement pour congé maternité.
Poste à pourvoir à partir du lundi 3 mars 2025 jusqu'à fin août 2025.
Motivé.e et dynamique, vous aimez accompagner les enfants au quotidien, les observer, les aider à grandir.
A la crèche les Petits Queniaux, les 40 enfants sont répartis en 2 groupes d'âges mélangés.
Vous appartiendrez à une équipe de 6 professionnels au niveau de l'unité, 17 au niveau de la crèche. La présence des professionnelles est pensée pour pouvoir répondre au mieux aux besoins des enfants: promouvoir leur sécurité physique et affective, leur autonomie, leur curiosité.
Notre équipe a la possibilité de mener des projets qui animent le lieu de vie des enfants. La crèche est récente, spacieuse et ensoleillée, un peu comme son équipe aujourd'hui. Il ne manque plus que vous: votre bienveillance, votre professionnalisme, votre capacité à travailler en équipe.
Vous serez plus particulièrement en charge du suivi médical des enfants, en lien avec la référente santé. Vous participerez à des réunions d'équipe hebdomadaires, des séances d'analyse de pratique avec une psychologue et à un travail en collaboration avec une psychomotricienne.
Convention collective ALISFA
Remplacement pour congé maternité.
Poste à pourvoir à partir du lundi 3 mars 2025 jusqu'à fin août 2025
Le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture est exigé ou DE Educatrice
