Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Casson. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - LA CHAPELLE SUR ERDRE, 44 - HERIC, 44 - Nort-sur-Erdre ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Les Petits Queniaux, crèche associative de 40 enfants située à La Chapelle sur Erdre, recherche un/une Animateur/trice Petite Enfance pour un remplacement jusqu'au 13 févier
CDD temps plein ou 80% (présence obligatoire le mercredi)
Diplômes attendus des candidats: CAP AEPE ou CAP PE, bac pro ASSP ou bac pro service aux personnes et aux territoires ou tout diplôme validé par la PMI.
Vos missions?
- accueillir les enfants et leurs familles
- proposer espaces, jeux et activités ludiques qui font grandir
- créer un lien de confiance avec parents et enfants pour permettre leur séparation
- observer l'évolution des enfants et apporter des réponses adaptées à leurs besoins
- veiller à garantir la santé et l'hygiène des tous petits
- partager en équipe vos idées, vos envies, vos projets
Pour vous aider, nous avons des espaces d'analyse de pratiques ainsi qu'une collaboration mensuelle avec une psychomotricienne, pour réfléchir ensemble à notre accompagnement de l'enfant. Le projet éducatif et pédagogique traduit des valeurs identifiées: sécurité, autonomie et bienveillance.
Si vous partagez nos valeurs, que vous êtes dynamique, que vous aimez travailler en équipe: postulez (CV et lettre de motivation)!
Assistant-e Accueil Petite Enfance
Profil minimum requis
- Assistante maternelle agrée justifiant de 5 années d'expérience.
- Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/ visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum.
Nature du travail
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Missions auprès des enfants
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
- Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
Missions auprès des parents
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire,
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Missions envers l'équipe
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
- Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,
- Participer à la gestion du matériel,
- Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur".
Salaire
SMIC ou à négocier selon expérience
Temps de travail
Possibilité d'un temps partiel entre 20 et 35 heures
La ville d'Héric recrute un(e) Responsable du Relais Petite Enfance
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Famille, vous animerez et dirigerez, en lien avec les partenaires un lieu d'information et d'échange pour les assistantes maternelles et les familles.
Vous rencontrerez et orienterez les familles cherchant un mode de garde sur la commune et assurer la gestion des pré-inscriptions du multi-accueil.
Missions :
- Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits.
- Développer et animer un réseau de partenaires.
- Animer et professionnaliser les assistantes maternelles.
- Organiser des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire.
- Effectuer une veille statistique sur le contexte social de la commune.
- Participer à la définition des orientations du relais, de ses actions et de son évaluation.
- Accueillir des familles en recherche d'un mode de garde à Héric.
- Réaliser des pré-inscriptions au multi-accueil et orienter les familles vers l'accueil régulier lorsque cela est nécessaire.
- Intervenir ponctuellement en appui de l'équipe du multi-accueil
- Participer à la mise en œuvre et à l'application du SPPE (Service Public Petite Enfance) sur le territoire.
- Assurer le développement de la parentalité sur le territoire (Bulles des Familles).
- Intervenir ponctuellement sur les permanences LAEP du territoire.
Profil
- Bonne connaissance des savoirs socioprofessionnels spécifiques du domaine de la petite enfance.
- Bonne connaissance du développement de l'enfant, des différents modes de garde et du rôle des institutions
- Bonne connaissance de l'environnement socioprofessionnel de l'activité d'assistant maternel et du référentiel CNAF relatif aux RPE.
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels courants et professionnels de bureautique)
- Capacité d'animation et d'analyse des besoins -Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Capacités relationnelles : accueil, écoute, dialogue, observation et médiation
- Sens de l'autonomie et des responsabilités.
- Discrétion
- Diplôme d'Educateur de jeunes enfants ou Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture ou expérience confirmée dans la petite-enfance
- Permis B obligatoire
Conditions :
Contrat à durée déterminée de 4 mois, avec renouvellement possible
Poste à pourvoir à compter du 01/02/2026
Temps de travail : 31h30 sur 4 jours
Horaires :
- 8h45-12h30 / 13h15-17h le lundi, jeudi, vendredi.
- 8h45-12h30 / 13h15-19h le mardi (permanence aux familles en soirée).
Rémunération : régime statutaire +régime indemnitaire + participation à la mutuelle
Déplacements à prévoir sur le territoire de la CCEG pour le travail en réseau.
Poste télétravaillable.
Poste à pourvoir rapidement jusqu'au 26 juillet 2026.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche titulaire du CAP AEPE qui souhaite rejoindre une équipe dynamique, animée par l'esprit collaboratif et centrée sur la qualité d'accueil de l'enfant et le bien-être au travail.
Vos missions :
Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la micro-crèche.
Au-delà de l'expérience et des diplômes la micro-crèche « Bulle de Bonheur » recherche un(e) professionnel(le) passionné(e), créatif(ve) et prêt(e) à s'investir au sein de la structure. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience. Votre implication et votre esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre. Rejoignez notre projet, partageons nos valeurs et rejoignez-nous au sein de la micro-crèche Bulle de Bonheur !!!
Notre crèche n'étant pas desservie par les transports en commun, il est nécessaire d'avoir un moyen de locomotion.
Dans le cadre de la formation CAP AEPE en alternance, l'OGEC Familialde l'Erdre pour son école maternelle recherche pour la rentrée scolaire prochaine ses deux futur(es) apprenti(es).
Etre âgé.es de -29 ans pour être éligible au dispositif.
Le CAP AEPE se déroule sur 1 an du 25 août 2026 au 31 juillet 2027.
Formation à l'Ufa de l'Erdre à Nort surErdre, essentiellement les mercredis de 9h à 17h et les périodes scolaires. Le reste du temps en entreprise.
Un premier diplôme type CAP ou BAC validé est obligatoire.
Pour son futur Multi -accueil des Pirates de Treillières qui ouvrira en mars prochain, le groupe les crèches de AL recrute un(e) éducateur(trice) jeunes enfants terrain et en continuité de direction en contrat à durée indéterminée.
Mission principales :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants en collaboration avec l'équipe
- Mettre en œuvre le Projet d'Etablissement
- Animer et Gérer les Ressources Humaines
- Gérer les budgets et les achats
- Assurer la gestion et le bon fonctionnement de la structure
Expérience en crèche et EJE exigé
Horaire du lundi au vendredi en horaires atypiques.
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour son futur Multi -accueil des Pirates de Treillières qui ouvrira en Mars prochain, le groupe les crèches de AL recrute un(e) directrice/directeur éducateur(trice) de jeunes enfants en contrat à durée indéterminée.
Mission principales :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants en collaboration avec l'équipe
- Rédiger le projet pédagogique de l'établissement
- Mettre en œuvre le Projet d'Etablissement
- Animer et Gérer les Ressources Humaines
- Gérer les budgets et les achats
- Assurer la gestion et le bon fonctionnement de la structure
Expérience en crèche et diplôme d'EJE exigé.
Horaire du lundi au vendredi en horaires atypiques.
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour son futur Multi -accueil des Pirates de Treillières qui ouvrira en mars prochain, le groupe les crèches de AL recrute un(e) infimièr(e) Puériculteur(rice) terrain et en continuité de direction en contrat à durée indéterminée.
Mission principales :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants en collaboration avec l'équipe
- Mettre en œuvre le Projet d'Etablissement
- Animer et Gérer les Ressources Humaines
- Gérer les budgets et les achats
- Assurer la gestion et le bon fonctionnement de la structure
Expérience en crèche et IDE exigé
Horaire du lundi au vendredi en horaires atypiques.
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour sa future crèche de Treillières, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDI à partir de mars un/une Agent de crèche et d'entretien/collectivité à temps plein sur 4 jours par semaine (repos le mercredi).
Horaire lundi, mardi, jeudi et vendredi : 10h00-19h30 avec 45 minutes de pause.
Missions générales :
Entretien des locaux et du linge
Mise en chauffe des repas, connaissance des normes HACCP
Plonge
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Type d'emploi : Temps plein, CDI sur 4 jours/semaine.
BAC PRO ASSP ou SAPAT minimum requis.
CAP AEPE accepté.
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour son futur Multi -accueil des Pirates de Treillières qui ouvrira en mars prochain, le groupe les crèches de AL recrute un(e) directrice/directeur infimier(e) Puériculteur(trice) en contrat à durée indéterminée.
Mission principales :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants en collaboration avec l'équipe
- Rédiger le projet pédagogique de l'établissement
- Mettre en œuvre le Projet d'Etablissement
- Animer et Gérer les Ressources Humaines
- Gérer les budgets et les achats
- Assurer la gestion et le bon fonctionnement de la structure
Expérience en crèche et diplôme d'infirmière exigé
Horaire du lundi au vendredi en horaires atypiques.
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
La micro crèche La Cabane d'Achille & Camille située à Carquefou cherche un(e) animateur(trice) petite enfance en CDI 35h, dès que possible.
Nous accueillons 12 enfants du lundi au vendredi, de 7h45 à 18h45, dans un cadre agréable où les besoins des enfants guident toutes nos réflexions et nos postures.
Nous sommes une équipe pluridisciplinaire, soudée et investie dans notre métier et nous cherchons un(e) professionnel(le) motivé.e, dynamique, qui a envie :
- de travailler dans la bonne humeur auprès des enfants et de ses collègues,
- de mettre en place des projets,
- de répondre aux besoins des enfants et de leur proposer des activités,
- de faire de l'accompagnement à la parentalité
- de s'investir dans la vie de la micro-crèche.
Nous cherchons une personne avec au moins 2 ans d'expérience, avec un CAP AEPE ou le diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste alors postulez ! Nous serons ravies de vous rencontrer lors d'un entretien.
Vitalis Médical recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e) pour rejoindre une crèche dynamique en CDI. Vous aurez l'opportunité de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans un environnement stimulant et proche de la nature. 22H/semaine.
Vos missionsAssurer le bien-être physique et émotionnel des enfantsAccompagner la vie des enfants en extérieur au contact de la natureParticiper à l'animation d'activités ludiques et éducativesCollaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer le suivi individualisé des enfantsGarantir la sécurité des enfants au sein de la crèche
Pré-requisDiplôme d'Auxiliaire de Puériculture obligatoireExpérience préalable en crèche ou structure similaire souhaitéeGoût pour le travail en plein airCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les enfants et les parentsNotre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
Profil recherchéNous cherchons un(e) candidat(e) motivé(e), ayant un réel intérêt pour le travail avec les tout-petits. Vous devez faire preuve de patience, de bienveillance et d'une forte capacité d'adaptation pour évoluer sereinement dans un environnement dynamique.
Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps partielSalaire : Négociable selon profil
Vitalis Médical recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e) pour rejoindre une crèche dynamique en CDI. Vous aurez l'opportunité de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans un environnement stimulant. 22H / semaine.
Vos missionsAssurer le bien-être physique et émotionnel des enfantsAccompagner les enfants dans un environnement extérieur/natureParticiper à l'animation d'activités ludiques et éducativesCollaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer le suivi individualisé des enfantsGarantir la sécurité des enfants au sein de la crèche
Pré-requisDiplôme d'Auxiliaire de Puériculture obligatoireExpérience préalable en crèche ou structure similaire souhaitéeGoût pour le travail en plein airCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les enfants et les parentsNotre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
Profil recherchéNous cherchons un(e) candidat(e) motivé(e), ayant un réel intérêt pour le travail avec les tout-petits. Vous devez faire preuve de patience, de bienveillance et d'une forte capacité d'adaptation pour évoluer sereinement dans un environnement dynamique.
Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps partielSalaire : Négociable selon profil
Description du poste :
Au sein d'une micro crèche d'inspiration scandinave, où les enfants évoluent le plus possible dehors : ils jouent en plein-air, prennent leurs repas à l'extérieur et dorment dehors une grande partie de l'année (de mars à fin novembre), vous aurez comme missions :
- accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- proposer des activités en lien avec les saisons, la nature et l'environnement
- travailler en équipe et en co-éducation
- mettre en oeuvre les protocoles médicaux en travaillant avec la référente santé et accueil inclusif ainsi qu'avec la direction
Travail : lundi, mardi et mercredi.
Transmettre CV et LM (qui explique votre intérêt pour ce projet pédagogique)
Description du profil :
- vous avez envie de travailler à l'extérieur une grande partie de la journée et de l'année
- vous êtes force de propositions et souhaitez contribuer à écrire l'histoire de La crèche du Dehors
- vous êtes patient : il faut prendre le temps d'équiper les enfants avant chaque sortie et de préparer le matériel
