Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Castellar. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - MENTON, 06 - ROQUEBRUNE CAP MARTIN, 06 - Roquebrune-Cap-Martin ... .
Le CCAS de Menton recherche agent d'accompagnement de la petite enfance pour son lieu d'accueil enfants parents et sa ludothèque.
Vous êtes reconnu pour vos connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant, vos capacités d'analyse, d'observation de discrétion et d'écoute. Vos atouts sont : l'esprit d'équipe, la capacité d'adaptation et de remise en question.
Vous avez une expérience dans la mise en oeuvre d'activités permettant le développement des capacités du jeune enfant, vous êtes dynamique et créatif, vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative.
Vous êtes polyvalent et possédez une capacité d'adaptation, afin d'accueillir, dans la même journée, les familles en Lieu d'Accueil Enfant Parent et ensuite organiser des ateliers pour animer les temps de ludothèque.
VOS MISSIONS :
En Lieu d'Accueil Enfant Parent : (enfants de la naissance à l'âge de 6 ans accompagnés d'au moins un membre de leur famille)/
Vous accueillerez en binôme, les familles sur des temps de jeu, dans le respect des valeurs fondées sur l'écoute, la parole, la confidentialité, la tolérance et le respect mutuel des adultes et des enfants.
Ce lieu offre un espace de rencontres et de création de liens sociaux dans la perspective de soutien et d'accompagnement à la fonction parentale.
En Ludothèque : (enfants de 18 mois à 7 ans accompagnés au moins d'un adulte)
La ludothèque propose des séances de jeu et d'activités ludiques destinées aux enfants accompagnés d'un adulte.
L'objectif est de permettre à chaque enfant, quel que soit son âge, de prendre plaisir dans le jeu et de vivre de nouvelles expériences.
Votre Profil :
Esprit d'équipe.
Qualités d'écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l'organisation.
Etre patient, disponible et calme.
Sens du service public
CAP Petite Enfance ou diplôme d'Auxiliaire de Puériculture impératif
Expérience souhaitée sur un poste équivalent
Poste à pourvoir au 24 Aout.
CCAS DE MENTONÉtablissement de 100 à 199 salariésSecteur : Action Social Sans Hébergement
La Commune de Roquebrune-Cap-Martin recrute un(e) Responsable d'Unité (H/F) pour son établissement d'accueil du jeune enfant EAJE Les Genêts.
Vous participez à la qualité du service rendu aux familles, à l'organisation de l'unité et à l'accompagnement des équipes, dans le respect du projet d'établissement.
Vos missions:
* Encadrement / communication
- Contribuer à la dynamique d'équipe en lien avec la directrice
- Participer à la gestion du personnel (plannings, horaires, congés - en binôme avec la direction)
- Encadrer et suivre les stagiaires
* Gestion administrative
- Saisir et suivre les données liées aux enfants et au personnel
* Dimension pédagogique
- Réaliser des observations de terrain et contribuer aux échanges en équipe
- Veiller à la cohérence des pratiques quotidiennes avec le projet d'établissement
* Santé / prévention
- Faire respecter les règles d'hygiène
- Veiller à l'équilibre nutritionnel et à la qualité des repas
- Suivre les protocoles médicaux (en lien avec médecin / direction)
Profil recherché:
- Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(ère)
- Expérience souhaitée : Débutant(e) accepté(e)
Qualités attendues :
- Capacité de management et sens du service public
- Rigueur administrative, dynamisme, capacités rédactionnelles
- Discrétion, patience, gestion du stress
- Excellente communication et sens de l'écoute
Conditions:
- Horaires variables selon amplitude crèche : 7h20 - 18h00
- Poste nécessitant disponibilité, organisation, travail en équipe
Rémunération:
- 1 800 € net / mois
- 13e mois au bout d'un an
Candidature via France Travail (CV + lettre de motivation).
En tant responsable d'unité, vous agissez en véritable co-pilote. Vous êtes à l'écoute des enfants, des familles et de votre équipe. Vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Accompagner le Directeur afin d'assurer une qualité continue de fonctionnement et de gestion de la structure (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures interne .)
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,
- Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche et le faire vivre.
- Apporter votre expertise sur le terrain auprès de votre équipe.
Titulaire du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !
13e mois, participation mutuelle et prévoyance
Envie de faire le bonheur des enfants comme des parents ? Vous avez le sourire et de l'énergie à revendre ? Vous avez une expérience auprès de fratrie ? Venez rejoindre notre équipe de super nounous !
Pour cette famille, vous vous occuperez de 3 frères, 2 jumeaux de 4 ans et l'aîné de 6 ans et contribuerez à leur développement au quotidien:
-Accompagner les enfants de l'école au domicile et/ou du domicile à l'école,
-Préparer et donner les repas,
-Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères,
-Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge,
-Veiller à leur bien-être et leur sécurité,
-Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé.
Compte tenu de la localisation de la famille, un moyen de transport personnel s'avère nécessaire.
Avec O2, vous êtes bien entouré(e):
-Un planning clair et adapté à vos disponibilités
-Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
-Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
-Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
-Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel
-Des missions proches de chez vous ;
-Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
-Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
-Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
-Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions) Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations.
Ce que nous recherchons:
-Expérience auprès d'enfants et/ou de fratrie (personnelle ou professionnelle)
-Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires.
-Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence.
-Permis B - Pouvoir se déplacer chez les clients peut être nécessaire selon les missions
-Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire.
La commune de Roquebrune-Cap-Martin recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour sa crèche collective.
Vous intégrez une équipe investie et participez activement au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Vos missions:
- Accueillir et accompagner les enfants (individuel et collectif)
- Assurer les soins d'hygiène et contribuer à la sécurité affective et physique
- Mettre en place des activités d'éveil adaptées aux besoins de l'enfant
- Favoriser l'autonomie et la socialisation
- Travailler en équipe et participer au projet pédagogique
- Assurer le lien quotidien avec les familles
Profil recherché:
- Diplôme obligatoire : DEAP - Auxiliaire de puériculture
Conditions:
- 37h,5 - 6 semaines de congés + repas offert. Participation mutuelle et prévoyance et 10 jours de RTT !
- Horaires variables selon ouverture de la crèche : 7h20 - 18h00 (Travail en 7H + 1H de pause)
- Travail nécessitant implication physique (station debout, port occasionnel)
- Rémunération: 1 700 € net / mois (débutant).13e mois au bout d'un an
Candidature via France Travail (CV + lettre de motivation).
Avec 30 % de la population âgée de moins de 25 ans et l'installation, en progression constante, de couples jeunes, signes de la vitalité et de Pattractivité de notre cité, il est essentiel que la ville offre un large éventail d'espaces d'accueil pour les tout-petits et favorise les structures de garde à domicile.
Sous l'autorité du Directeur de la Crèche vous accueillez l'enfant et sa famille en assurant un climat de confiance et de sécurité. Vous favorisez le bien-être et l'éveil de l'enfant en assurant les soins d'hygiène quotidien, en mettant en œuvre des activités éducatives et ludiques dans le respect de son rythme et de son développement. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et adhérez au projet d'établissement.
Activités
-Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
-Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
-Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
-Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe
-Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l installation sanitaire
-Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Profil:
-Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puéricultrice -DEAP-.
-Expérience souhaitée sur un poste équivalent
-Discrétion, bon relationnel, rigueur, diplomatie
-Aptitudes à l'observation, l'adaptation et l'analyse
Renseignements liés au poste:
Recrutement dans le Cadre d emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux -- Contractuel ou fonctionnaire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle + CIA) - Tickets Restaurants
Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle en lien avec l'évaluation professionnelle
Durée hebdomadaire : 38 heures 4- 18 jours de RTT
Participation annuelle de l'employeur à la mutuelle
Poste à pourvoir immédiatement
CCAS DE MENTONÉtablissement de 100 à 199 salariésSecteur : Action Social Sans Hébergement
