Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Castelnau-d'Estrétefonds. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - GRENADE, 31 - LESPINASSE, 31 - SEILH ... .
L'École Montessori Internationale recherche un.e enseignant.e formé.e Montessori 0/3 ans pour rejoindre son équipe à la rentrée de septembre 2026.
Rôle
Dans le respect du projet pédagogique bilingue de l'école et en collaboration avec les fondatrices de l'EMI, ainsi que l'association et l'équipe éducative, vous assurerez l'enseignement dans la classe y compris l'administration quotidienne: présences, communication positive avec les parents, la sécurité des enfants et leur suivi pédagogique.
L'école
L'École Montessori Internationale une école primaire privée hors contrat créée en 1999 afin de proposer une scolarité choisie et bilingue aux enfants de la région toulousaine.
L'école s'inscrit dans les principes fondamentaux de la pédagogie Montessori : permettre à chaque élève de s'épanouir en tant qu'individu ; enseigner à l'enfant le respect de l'autre et de soi-même.
Internationale, elle accueille des enseignants et des élèves issus de différentes cultures. Ce choix délibéré de mélange culturel soutient la pensée de Maria Montessori qui se déclarait « citoyenne du monde », et s'est longuement battue pour promouvoir la paix dans le monde par l'éducation.
Installée en pleine campagne, dans une bâtisse toulousaine entourée d'un parc, de grands arbres et d'un jardin potager, l'école offre aux enfants un lieu favorable à leur besoin de beauté, d'espace, et de calme.
Détail du poste
- Préparer l'environnement de la classe en fonction de la tranche de l'âge des enfants
- Assurer un soin et un entretien régulier du matériel
- Présenter aux enfants le matériel Montessori adapté
- Assurer le suivi pédagogique pour chaque enfant à l'aide du logiciel Transparent Classroom
- Observer régulièrement les enfants
- Aider les enfants pendant les périodes de transition
- Communiquer avec les parents
- Tenir des conférences individuelles avec les parents et préparer les livrets trimestriels des enfants
- Participer aux réunions de l'équipe et collaborer aux projets scolaires
Profil recherché
- Expérience et qualifications souhaitées sur missions et activités à destination d' enfants de 0/3 ans (crèches, ou très petites sections de maternelle)
- Formation des enseignants Montessori (0/3 ans) AMI ou volonté et accord de suivre cette formation dans les mois à venir
- Capacité à interagir de manière respectueuse et empathique avec les enfants et les adultes
- Sens aigu des responsabilités
- Excellentes capacités d'expression orale et écrite
- Forte capacité de travail en équipe
- Proactivité et initiative
Petit plus: intéressé par l'écologie, les arts, les activités physiques, la littérature, un jardin potager.
Si vous êtes formé.e à la pédagogie Montessori AMI 0-3 ans et motivé.e pour vous investir dans notre grand projet, nous attendons votre candidature
Un.e candidat.e avec une expérience internationale s'adapterait très bien à notre projet pédagogique.
Au sein de la structure multi accueil de 25 places, vous travaillerez sous l'autorité de la Directrice et vous serez présent(e) auprès des équipes et des enfants. Le(la) responsable de crèche adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.
Vous serez le ou la garant(e) de son application au quotidien.
Vous intervenez dans un cadre éducatif, préventif et relationnel.
Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant
et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Vous participez à l'accueil des familles en
favorisant un climat de confiance et de dialogue.
Votre rôle sera également de dynamiser les équipes dans les différents projets, de veiller à la bonne cohésion
professionnelle, et d'assurer un relai entre l'équipe et la direction.
Missions / conditions d'exercice :
- L'application du projet d'établissement
- Garantir les règles d'hygiène et de sécurité et participation aux soins d'hygiène et de confort pour le bien-être des
enfants
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives - Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
- Favoriser le dialogue et l'échange avec les parents - Soutien à la parentalité notamment dans le cadre de l'accueil en
lien avec la PMI et autres institutions sociales
- L'animation de réunions avec les professionnelles et les parents
- Continuité de direction pendant l'absence de la directrice
- Travail en collaboration avec la directrice
- Contribuer à la réalisation du bilan d'activité annuel - Pilotage et/ou suivi au sein de la structure des différents projets
développés et force de proposition sur d'autres projets à construire. - Participation aux instances de travail liées aux
projets - Formation et tutorat des stagiaires et apprentis
Profils recherchés :
SAVOIRS
- Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant et sur les besoins des jeunes enfants
- Connaissances des règles et techniques liées aux soins à l'enfant
- Connaissances des techniques artistique et manuelles
SAVOIR FAIRE
- Maitrise des outils bureautiques
SAVOIR ETRE
- Capacité à gérer un groupe d'enfant
- Qualité relationnelle, capacité d'adaptation et autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Sens aigu du travail en équipe
- Sens de l'écoute et de la communication
- Capacités d'organisation, réactivité et dynamisme
Informations particulières :
- Horaires par roulement (amplitude d'ouverture de 7h30 à 18h30).
- Cycle hebdomadaire de travail 36h par semaine (6 jours de RTT par an)
- 80% du temps de travail sur le terrain et 20% de travail administratif en binôme avec la directrice.
- Congés obligatoires : fermeture de la structure 1 semaine à noël et 3 semaines en Août
Conditions de recrutement :
- Agents fonctionnaires ou contractuels
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + RIFSEEP + participation employeur couverture santé et
prévoyance
Contact : 0561354166
Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de motivation avec CV à l'attention de Madame le Maire, Hôtel de ville Place de l'Occitanie 31150 LESPINASSE ou par mail : recrutement@ville-lespinasse.fr
Au sein de la structure multi accueil de 25 places, vous travaillerez sous l'autorité de la Directrice et en collaboration avec l'EJE. Votre mission est d'accompagner les enfants de 0 à 3 ans dans une démarche éducative et de soins en lien avec les parents ainsi qu'en collaboration avec l'équipe.
DESCRIPTIONS DES MISSIONS
- Accueil des enfants et des parents
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe tout en respectant son rythme
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Mener des activités d'éveil et de développement psychomoteur
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Veiller à la sécurité de l'enfant
- Nettoyer et désinfecter le matériel en fonction des protocoles mis en place dans la crèche
- Établir une relation de confiance avec les parents et favoriser le dialogue et l'échange, effectuer les liaisons nécessaires au suivi des enfants
- Participer au projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipes et à l'évolution du projet d'établissement
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires en collaboration avec le reste de l'équipe.
PROFIL RECHERCHE
Formation :
- Titulaire du CAP petite enfance
Expérience et aptitude :
- Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant et sur les besoins des jeunes enfants
- Connaissances des règles et techniques liées aux soins à l'enfant
- Connaissances des techniques artistique et manuelles
- Capacité à gérer un groupe d'enfant
- Qualité relationnelle, capacité d'adaptation et autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Sens aigu du travail en équipe
- Sens de l'écoute et de la communication
Information particulière :
Horaires par roulement (amplitude d'ouverture de 7h30 à 18h30)
CDD de 6 mois avec possibilité de reconduction
Poste à pouvoir le 01/09/2026
Rémunération : Smic horaire
ENVOI DES CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé et la copie du diplôme à Madame Guérin Valérie, Directrice RH, Hôtel de Ville, Place de l'Occitanie 31150 Lespinasse ;
mail : recrutement@ville-lespinasse.fr
Au sein de la structure multi accueil de 25 places, vous travaillerez sous l'autorité de la Directrice et en collaboration
avec l'EJE. Votre mission est d'accompagner les enfants de 0 à 3 ans dans une démarche éducative et de soins en lien avec les parents ainsi qu'en collaboration avec l'équipe.
Missions / conditions d'exercice :
Accueil des enfants et de leur famille : apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
- Établir une relation de confiance
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Recevoir et transmettre un message
- Prendre en compte les différences
- Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Appliquer les règles d'hygiène et de sa sécurité
- Accueil des enfants (ouverture et/ou fermeture)
Le soin de l'enfant :
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé
- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététiques infantiles
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des
enfants
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Respecter les protocoles de l'établissement
Les activités :
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant .)
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
- Participation à l'entretien du linge
Le travail d'équipe : l'auxiliaire de puériculture est attentive aux évolutions qui touchent la « Petite Enfance » par des
formations, des réunions, l'encadrement de stagiaires, actions
permettant de remettre en cause sa pratique et de continuer à évoluer.
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition et les locaux
- Communiquer et échanger
- Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation
- Remplacer si besoin une collègue dans ses tâches (accueil de l'enfant, activités, préparation et service des repas .)
Profils recherchés :
Formation :
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
Expérience et aptitude :
- Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant et sur les besoins des jeunes enfants
- Connaissances des règles et techniques liées aux soins à l'enfant
- Connaissances des techniques artistique et manuelles
- Capacité à gérer un groupe d'enfant
- Qualité relationnelle, capacité d'adaptation et autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Sens aigu du travail en équipe
- Sens de l'écoute et de la communication
Informations complémentaires :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + RIFSEEP + participation employeur couverture
santé et prévoyance + adhésion CNAS
Information particulière :
Cycle hebdomadaire 36h00
Horaires par roulement (amplitude d'ouverture de 7h30 à 18h30)
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé, la copie du diplôme par mail à recrutement@villelespinasse.fr OU par courrier à l'attention de :
Madame le Maire,
Hôtel de Ville
Place de l'Occitanie
31150 Lespinasse
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Date limite de candidature : 22/08/2026
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour notre crèche pour rejoindre notre équipe de 13 professionnels. Poste à pourvoir de suite.
Missions :
- Accueil et soins aux enfants : Assurer leur bien-être, sécurité et hygiène.
- Administration des prescriptions médicales (sous supervision).
- Accompagnement éducatif : Apprentissage de l'autonomie et des règles de vie collective.
- Suivi et transmission : Rédiger des comptes-rendus sur le développement et la santé des enfants.
- Collaboration : Travailler avec l'équipe et les familles.
Compétences requises :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) exigé
- Connaissance des pathologies infantiles courantes
L'itinérance ludique est notre quotidien. La médiation animale est notre fil rouge grâce à une super intervenante. D'autres intervenants extérieurs rythment aussi notre quotidien.
Alors si vous avez envie de tenter l'expérience avec nous, n'hésitez pas à répondre à cette annonce. Nous serions ravies de vous rencontrer.
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moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
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flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
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d'achat :
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(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
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le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison "
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accès facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
" Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
