Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Castelnau-d'Estrétefonds. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - FRONTON, 31 - GRENADE, 31 - FENOUILLET ... .
Profil recherché : Vous êtes Educateur(trice) de jeunes enfants diplômé(e) d'état (DEEJE) et êtes intéressé(e)s par le travail en crèche, un poste à temps plein dans notre structure peut vous correspondre.
A FRONTON au sein de la Communauté des Communes du Frontonnais, nous accueillons, du lundi au vendredi, les enfants dans des groupes d'âge au cœur de ce lieu de vie qu'est notre crèche. Le poste en remplacement est au sein d'un groupe d'enfant de 1 à 2 ans avec une équipe pluridisciplinaire motivée. En nous rejoignant, vous répondrez à leurs besoins quotidiens et assurerez les conditions propices à leur épanouissement et à leur éveil. Vous développerez le lien aux familles et l'accompagnement à la parentalité.
Le respect du rythme et des besoins de l'enfant au sein d'un collectif, l'autonomie, la socialisation et le respect des personnes s'inscrivent dans notre projet éducatif dont vous serez garant(e) et en assurerez la mise en œuvre.
Vous serez un élément moteur de notre équipe pluridisciplinaire et la dynamiserez en collaboration l'équipe des référentes autour de projets dans l'intérêt des enfants ( label écolo crèche, Salle snoezelen en place, Communication Gestuelle associé à la parole intégrée par l'ensemble de l'équipe, partenariat avec une ferme).
Elément fédérateur, vous accompagnerez les professionnel(le)s au quotidien. Vous soutiendrez des réflexions et des échanges dans l'intérêt des enfants. En collaboration avec la direction, vous animerez les réunions d'équipe qui ont lieu tous les mois. L'équipe est accompagnée par L'enfant Scope pour les groupes d'analyse de pratique. Une psychomotricienne intervient tous les mois au sein de la structure pour accompagner les professionnelles dans leur observation du développement psychomoteur.
Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) faisant preuve d'autonomie, de curiosité professionnelle, d'organisation, d'implication et d'engagement.
Nous vous attendons au sein de la structure pour vos capacités d'adaptation, d'observation, de gestion du groupe d'enfants et de coordination d'équipe.
Vous envisagez l'accueil de l'enfant et sa famille ainsi que votre rôle d'EJE comme nous le concevons, intégrez notre équipe de professionnel(le)s de la petite enfance !
**** Remplacement dans la cadre d'un congé maladie avec possibilité de renouvellement ***
La Communauté de communes des Hauts Tolosans regroupe 29 communes, compte 36 000 habitants et mobilise 160 collaborateurs au service de son développement.
Situé à proximité immédiate de Toulouse et de Montauban, le territoire conjugue dynamisme métropolitain et cadre de vie préservé.
La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d'une halte-Garderie et d'un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l'accueil de jeunes enfants.
Nous recrutons un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) dans le cadre du remplacement d'un agent en congé de longue durée, sur un poste à temps complet, pour une durée de 12 mois à partir du 24 août 2026.
L'agent recruté sera affecté à la crèche Citronelle à Grenade.
MISSIONS
L'agent recruté assurera les fonctions suivantes :
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l'évolution du projet du multi accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de l'Etablissement ou au directeur adjoint en l'absence de cette dernière, l'agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- Accueillir les jeunes enfants et leur famille dans un cadre sécurisant,
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Être à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l'équipe et respecter le projet d'établissement,
- Participer aux réunions,
- Être force de propositions pour la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, notamment le projet annuel
- Encadrer les stagiaires.
Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants, informer la direction et le référent santé de l'état de santé des enfants nécessitant une vigilance,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Administrer les soins médicaux aux enfants, dans le respect des protocoles, et des consignes du référent santé et accueil inclusif.
VOTRE PROFIL
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture (ou en attente de diplôme session 2026)
- Avoir des facultés d'adaptation et des aptitudes relationnelles
- Faire preuve d'esprit d'initiative
- Être autonome lors de l'encadrement du groupe d'enfants
- Manifester envie et capacité à travailler en équipe
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
La Communauté de communes veille à offrir un environnement professionnel motivant et équilibré :
- Accès à une offre de formation variée
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d'un montant forfaitaire si l'agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ La prévoyance : possibilité d'adhérer à un contrat avec tarifs négociés et participation forfaitaire de la collectivité
- Possibilité d'ouvrir un Compte épargne temps
REMUNERATION
Rémunération statutaire selon cadre d'emploi :
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Non fonctionnaires : contrat au grade des auxiliaires de puériculture (rémunération selon expérience).
Régime indemnitaire attractif : IFSE mensuelle + CIA annuel versé en décembre
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil des enfants le matin ainsi que répondre à leurs besoins tout au long de la journée
Assurer l'accueil des parents et savoir établir une relation de confiance,
Assurer les transmissions auprès des autres membres de l'équipe et des familles.
Savoir prendre en charge un groupe d'enfants avec bienveillance et leur assurer un bien être corporel, affectif, physiologique, tout en favorisant son éveil et répondre à ses besoins.
Mettre en place des activités d'éveil.
Aide les enfants à acquérir leur l'autonomie
Assurer le nettoyage quotidien des locaux du centre petite enfance et du linge.
Garantir des conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles.
Appliquer les règles et les bonnes pratiques d'hygiène : savoir, utiliser les produits d'entretien adaptés aux différentes surfaces de nettoyage et les bons dosages.
Gérer le stock du matériel utilisé
Profils recherchés
Être titulaire du CAP AEPE
Expérience souhaitée sur un poste d'agent d'entretien
Expérience souhaitée auprès des enfants
Savoir lire et écrire le français
Avoir une posture professionnelle
Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de ses collègues
Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Connaître et savoir respecter les différents protocoles en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir organiser son travail
Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir faire des transmissions, rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
Savoir s'informer et se former (curiosité intellectuelle)
Sens de l'observation, réactivité, faire preuve d'initiative en concertation avec la direction
Sens créatif, patience et calme
Disponibilité, dynamisme, polyvalence
Savoir être à l'écoute
Rester dans une communication ouverte et respectueuse
Neutralité
Savoir se remettre en question, prendre du recul
*** Poste à pourvoir au compter du 6 Juillet 2026 ***
Pour notre micro crèche à Pechbonnieu , nous recherchons une personne titulaire du CAP Petite enfance ou auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI 35 heures.
Vos missions :
Recueillir les informations, s'informer sur les éléments de contexte à prendre en compte
Adopter une posture professionnelle adaptée
Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement
Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
Mettre en œuvre des activités
Réaliser les soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces
Préparer et proposer les repas
Profil :
- Travail en équipe
- Une expérience dans la petite enfance est nécessaire.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
descriptif du posteComment souhaiteriez-vous enrichir votre carrière d'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans une administration ?Dans le cadre de cet emploi au sein d'une structure de la petite enfance, vous participerez activement au bien-être et au développement des enfants- Assurer les soins quotidiens, incluant l'hygiène et l'alimentation des enfants, tout en garantissant leur sécurité - Favoriser l'éveil des enfants à travers des activités adaptées à
Notre crèche recherche son/sa professionnel(le) engagé(e), investie un/une éducateur(rice) de jeunes enfants ou Auxiliaire de Puériculture.
Notre projet se base sur la bienveillance, le respect de l'enfant, la verbalisation auprès de l'enfant. La relation aux parents et sa prise en compte dans sa globalité.
Nous sommes présents pour l'accompagner vers une autonomie qui lui apportera confiance et assurance.
Notre crèche se situe en milieu rural dans un cadre agréable qui nous permet des sorties régulières pour être tourné vers la nature et se ressourcer.
Nous recherchons une EJE ou auxiliaire de puériculture pour venir rejoindre notre équipe de 4 professionnelles qualifiées avec un taux d'encadrement de qualité et de quantité (1 pro pour 4 enfants une bonne partie de la journée)
Nous recherchons notre perle, pour également apporter sa bonne humeur, son sens du partage, sa qualité d'esprit d'équipe, ces bras réconfortants et ces talents de chanteur(se) de comptines. Il lui faudra aussi collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les parents.
Il lui faudra avoir une bonne adaptabilité (si vous savez faire une activité avec de la récup c'est encore mieux), de la polyvalence, un solide sens de l'humour (ou à défaut être au moins bon public), sens des responsabilités, patience et bienveillance.
Ce que nous vous demanderons également, c'est de Piloter et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique. d'accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques (posture, observation, analyse) et d'organiser le planning des activités et veiller à la cohérence des actions éducatives. Il vous sera aussi demandé de concevoir et animer des activités ludiques et éducatives innovantes. Et de garantir un environnement bienveillant et sécurisant pour l'épanouissement des enfants.
La présence de la Gestionnaire EJE permettra une collaboration riche et de créer des projets ensemble.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à guider notre équipe vers de nouveaux horizons, ce poste sera certainement pour vous!
Le Diplôme Educateur Jeunes enfants ou auxiliaire de Puériculture est obligatoire
Le montant est un salaire brut et à l'heure.
La prise de poste est à partir du 23 mars.
Expérience auprès des enfants de 3 mois à 4 ans en crèche.
Mutuelle, prévoyance, CE.
